粮食局年度精神文明建设工作总结(完整版).doc

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1、粮食局年度精神文明建设工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载_年度精神文明建设工作总结_年以来，我局按照全市精神文明建设工作的安排部署，结合“_”专题教育活动开展，切实加强思想政治教育，提_部职工综合素质，突出四三大行动工作重点，强化整改措施，有力地推进了我局的精神文明建设工作。现将有关情况自查汇报如下：一、加强领导，为精神文明建设提供有力的_保障我局精神文明建设工作在局党委的统一领导下，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，始终把精神文明建设作为重要工作任务，切实加强_领导。年初召开专题会议，结合市文明委的年度工作任务，对我局精神文明建设工作进行安排部署，明确了重点任务，落实

2、了责任。进一步加强机关精神文明建设领导小组的工作力量，认真落实_、督促、检查精神文明建设工作职责，及时协调解决工作中的具体问题，为文明单位建设工作提供人员、经费等保障。二、加强思想道德教育，为精神文明建设筑牢思想基础我局把加强干部职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点，不断提高工作的针对性和实效性。一是抓思想政治教育。我局以开展学习型党委织建设为契机，始终坚持对干部职工的思想、纪律、作风和道德教育不放松，在坚持局党委集中学习和干部职工_学习的基础上，通过自学、讨论、写心得体会，写读书笔记等形式，_干部学政治理论，提高思想意识，坚定政治立场，明确政治方向，树立起全心全意为人民服务的

3、理念；学业务提升业务水平、业务能力，为更好地适应新时期粮食工作开展奠定基础；学政策提升自己，不断实践，为民服务；学礼仪，使个人言行更趋文明，更贴进群众。由于我局不断地加强学习引导，使学习工作化，工作学习化，有力地提升了干部职工的政治素质、知识素养、能力水平和思想行为修养，为精神文明建设筑牢了思想基础。二是抓党风廉政建设。认真贯彻执行中央、省_关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚持领导带头，在调查研究、文风会风、公务接待、公车管理等方面，严格按照要求认真贯彻执行；按照党员领导干部廉洁从政若干准则规定的_个“不准”，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，搞好责任分解、责任考核和

4、责任追究，局领导带头在廉政建设上做好表率。坚持民主集中制，在重大事项、人员安排和大额经费开支等方面，实行班子成员_研究。领导班子成员无重大违纪、违法等行为发生。三是抓行风政风建设。我局非常重视系统政风行风建设，着力提高服务工作水平，树立文明单位良好形象，以创建人民群众满意机关和人民满意公务员为目标，制定实施方案，付诸实施，加大对粮食收购、销售等市场的管理、监督力度，规范粮油市场秩序，保护消费者、经营者的合法利益，有力地促进了系统政风行风建设，全年无投诉。四是抓道德教育。广泛开展思想道德建设，大力倡导诚信守约的道德规范，机关和下属企业都制定了职业道德规范标准，并形成了以诚信为荣、失信为耻的道德观

5、念，自觉遵纪守法、诚实守信的社会风尚。把“一诺千金”作为机关和各企业的行为准则，做到言必行、行必果，树立诚信部门形象，形成讲诚信、守信用的良好氛围。三、围绕三项行动，着力提升机关干部文明素质1、开展_核心价值观大宣传行动。积极弘扬和培育_核心价值观。围绕“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”_字_核心价值观，认真_学习宣传。二是广泛普及文明礼仪知识。在干部职工中开展以公务礼仪为主的文明礼仪知识培训，倡导文明服务、文明交往、文明乘车、文明游览、文明就餐、文明上网等礼仪，推进文明礼仪宣传教育进机关、进家庭。三是加大公益广告宣传。在办公楼制作善行义举四德榜和“讲文

6、明树新风”公益广告牌，通过身边人讲身边事，崇德向善，大力开展诚信、敬老、奉献等传统美德教育。四是开展志愿服务活动。建立青年志愿者队伍，在今年_月份粮食科技宣传周和_月“世界粮食日”期间就“粮安工程”建设、粮食法律法规、爱粮节粮等内容开展宣传活动。2、开展不文明言行大曝光行动。引导我局干部职工认清各种陋习和不良行为的危害，更加自觉地增强公德意识、维护城市形象。教育干部职工自觉做到不乱扔乱倒，不乱穿马路，不乱停乱放，不做损坏公物，争做一名好市民的表率，使干部职工重视不文明行为、热议不文明行为、敌视不文明行为。3、开展责任区内环境大整治行动。根据创城分工，_我局干部职工按时打扫包靠小区内环境卫生，逐

7、级落实环境创建责任制，对科室内部环境营造提出明确要求，号召全体干部统一思想、立即行动起来，共同创建优美、亮丽、清洁的工作和生活环境，对机关各办公室及楼梯间、卫生间进行了全面清理。同时加大对办公楼环境美化、卫生状况的检查，检查结果作为年终考核的奖惩依据。四、开展文明创建活动，促进精神文明建设全面发展1、加强内部管理、提升文明单位创建水平。一是加强对机关内部科室的管理，进一步明确职责，规范办公秩序，明确完成工作任务的时限要求，建立严格的考勤制度，促进工作效率提高；二是突出抓好服务质量的提高，加大对行政执法工作人员的管理和业务培训，规范粮食收购许可证办理行为，提高服务水平；提高对来访人员接待态度，切

8、实做到礼貌热情，及时办理。三是加强经费成本的管理。从完善制度入手，进一步完善对车辆费用、办公费用、业务费用管理制度，做到增收节支，管理规范，制度落实。2、认真开展“讲树”活动。按照要求，坚持在机关干部职工中开展“讲文明、树新风”活动，重点以_奢侈浪费为主，教育引导干部职工拒绝“餐桌上的浪费”，开展“光盘行动”宣传，促进生活作风文明化。3、实施关爱职工行动。尊重和关心离_干部，及时解决老干部反映的问题。关心体贴职工，对生病住院职工进行慰问，在春节期间开展对职工家属慰问。高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育，建立健全了行之有效的工作机制。4、认真做好信访_工作。我局将信访_工作纳入党委重要议

9、事日程，强化责任，落实任务，做到群众来信、来访事事有答复，件件有落实，保障了信访_工作有序、扎实、有效开展，全年无一例越级_，无不安全事故发生。5、扎实细致做好送温暖、扶贫救助等工作。为解决“第一书记”村村民吃水难问题，克服困难先期筹措资金_万元帮助该村新建蓄水池一座；同时发挥单位优势，帮助村民解决卖粮难，我们把村民生产的小米，纳入“政府放心粮油工程”销售网络，帮助销售，解决村民卖米难问题，帮助村民增收。切实抓好“精准扶贫”，_党员干部与“第一书记”村_户贫困户结对帮扶，帮助查找致贫原因，出谋划策。为贫困户送去米面、煤炭，确保温暖过冬。每当干部职工及其家人_时，都会及时_探视慰问。6、是重视职

10、工法纪教育。积极加强防范，认真抓好局机关社会治安综合治理工作，同时切实发挥职能作用，突出重点抓好我市粮食行业的综治工作。抓好宣传教育，督促干部职工认真执行落实计划生育基本国策。多年来，局机关未发生安全责任事故，局机关干部职工无人违法违纪，无人参与“_”等非法、_，无吸_人员，每年均被评为社会治安综合治理达标单位。机关职工计划生育合格率达_%。在今后工作中，我局将继续坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，以更大的热情、更强的力度、更高的标准，深入、扎实抓好精神文明建设工作，以此促进全市粮食工作的快速健康发展，为我市经济社会发展作出新的贡献。_年度精神文明建设的工作总结_年以来，我局按照全市精

11、神文明建设工作的安排部署，结合“_”专题教育活动开展，切实加强思想政治教育，提_部职工综合素质，突出四三大行动工作重点，强化整改措施，有力地推进了我局的精神文明建设工作。现将有关情况自查汇报如下：一、加强领导，为精神文明建设提供有力的_保障我局精神文明建设工作在局党委的统一领导下，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，始终把精神文明建设作为重要工作任务，切实加强_领导。年初召开专题会议，结合市文明委的年度工作任务，对我局精神文明建设工作进行安排部署，明确了重点任务，落实了责任。进一步加强机关精神文明建设领导小组的工作力量，认真落实_、督促、检查精神文明建设工作职责，及时协调解决工作中的具体问题

12、，为文明单位建设工作提供人员、经费等保障。二、加强思想道德教育，为精神文明建设筑牢思想基础我局把加强干部职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点，不断提高工作的针对性和实效性。一是抓思想政治教育。我局以开展学习型党委织建设为契机，始终坚持对干部职工的思想、纪律、作风和道德教育不放松，在坚持局党委集中学习和干部职工_学习的基础上，通过自学、讨论、写心得体会，写读书笔记等形式，_干部学政治理论，提高思想意识，坚定政治立场，明确政治方向，树立起全心全意为人民服务的理念；学业务提升业务水平、业务能力，为更好地适应新时期粮食工作开展奠定基础；学政策提升自己，不断实践，为民服务；学礼仪，使个人

13、言行更趋文明，更贴进群众。由于我局不断地加强学习引导，使学习工作化，工作学习化，有力地提升了干部职工的政治素质、知识素养、能力水平和思想行为修养，为精神文明建设筑牢了思想基础。二是抓党风廉政建设。认真贯彻执行中央、省_关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚持领导带头，在调查研究、文风会风、公务接待、公车管理等方面，严格按照要求认真贯彻执行；按照党员领导干部廉洁从政若干准则规定的_个“不准”，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，搞好责任分解、责任考核和责任追究，局领导带头在廉政建设上做好表率。坚持民主集中制，在重大事项、人员安排和大额经费开支等方面，实行班子成员_研究。领导班

14、子成员无重大违纪、违法等行为发生。三是抓行风政风建设。我局非常重视系统政风行风建设，着力提高服务工作水平，树立文明单位良好形象，以创建人民群众满意机关和人民满意公务员为目标，制定实施方案，付诸实施，加大对粮食收购、销售等市场的管理、监督力度，规范粮油市场秩序，保护消费者、经营者的合法利益，有力地促进了系统政风行风建设，全年无投诉。四是抓道德教育。广泛开展思想道德建设，大力倡导诚信守约的道德规范，机关和下属企业都制定了职业道德规范标准，并形成了以诚信为荣、失信为耻的道德观念，自觉遵纪守法、诚实守信的社会风尚。把“一诺千金”作为机关和各企业的行为准则，做到言必行、行必果，树立诚信部门形象，形成讲诚

15、信、守信用的良好氛围。三、围绕三项行动，着力提升机关干部文明素质1、开展_核心价值观大宣传行动。积极弘扬和培育_核心价值观。围绕“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”_字_核心价值观，认真_学习宣传。二是广泛普及文明礼仪知识。在干部职工中开展以公务礼仪为主的文明礼仪知识培训，倡导文明服务、文明交往、文明乘车、文明游览、文明就餐、文明上网等礼仪，推进文明礼仪宣传教育进机关、进家庭。三是加大公益广告宣传。在办公楼制作善行义举四德榜和“讲文明树新风”公益广告牌，通过身边人讲身边事，崇德向善，大力开展诚信、敬老、奉献等传统美德教育。四是开展志愿服务活动。建立青年志愿

16、者队伍，在今年_月份粮食科技宣传周和_月“世界粮食日”期间就“粮安工程”建设、粮食法律法规、爱粮节粮等内容开展宣传活动。2、开展不文明言行大曝光行动。引导我局干部职工认清各种陋习和不良行为的危害，更加自觉地增强公德意识、维护城市形象。教育干部职工自觉做到不乱扔乱倒，不乱穿马路，不乱停乱放，不做损坏公物，争做一名好市民的表率，使干部职工重视不文明行为、热议不文明行为、敌视不文明行为。3、开展责任区内环境大整治行动。根据创城分工，_我局干部职工按时打扫包靠小区内环境卫生，逐级落实环境创建责任制，对科室内部环境营造提出明确要求，号召全体干部统一思想、立即行动起来，共同创建优美、亮丽、清洁的工作和生活

17、环境，对机关各办公室及楼梯间、卫生间进行了全面清理。同时加大对办公楼环境美化、卫生状况的检查，检查结果作为年终考核的奖惩依据。四、开展文明创建活动，促进精神文明建设全面发展1、加强内部管理、提升文明单位创建水平。一是加强对机关内部科室的管理，进一步明确职责，规范办公秩序，明确完成工作任务的时限要求，建立严格的考勤制度，促进工作效率提高；二是突出抓好服务质量的提高，加大对行政执法工作人员的管理和业务培训，规范粮食收购许可证办理行为，提高服务水平；提高对来访人员接待态度，切实做到礼貌热情，及时办理。三是加强经费成本的管理。从完善制度入手，进一步完善对车辆费用、办公费用、业务费用管理制度，做到增收节

18、支，管理规范，制度落实。2、认真开展“讲树”活动。按照要求，坚持在机关干部职工中开展“讲文明、树新风”活动，重点以_奢侈浪费为主，教育引导干部职工拒绝“餐桌上的浪费”，开展“光盘行动”宣传，促进生活作风文明化。3、实施关爱职工行动。尊重和关心离_干部，及时解决老干部反映的问题。关心体贴职工，对生病住院职工进行慰问，在春节期间开展对职工家属慰问。高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育，建立健全了行之有效的工作机制。4、认真做好信访_工作。我局将信访_工作纳入党委重要议事日程，强化责任，落实任务，做到群众来信、来访事事有答复，件件有落实，保障了信访_工作有序、扎实、有效开展，全年无一例越级_，

19、无不安全事故发生。5、扎实细致做好送温暖、扶贫救助等工作。为解决“第一书记”村村民吃水难问题，克服困难先期筹措资金_万元帮助该村新建蓄水池一座；同时发挥单位优势，帮助村民解决卖粮难，我们把村民生产的小米，纳入“政府放心粮油工程”销售网络，帮助销售，解决村民卖米难问题，帮助村民增收。切实抓好“精准扶贫”，_党员干部与“第一书记”村_户贫困户结对帮扶，帮助查找致贫原因，出谋划策。为贫困户送去米面、煤炭，确保温暖过冬。每当干部职工及其家人_时，都会及时_探视慰问。6、是重视职工法纪教育。积极加强防范，认真抓好局机关社会治安综合治理工作，同时切实发挥职能作用，突出重点抓好我市粮食行业的综治工作。抓好宣

20、传教育，督促干部职工认真执行落实计划生育基本国策。多年来，局机关未发生安全责任事故，局机关干部职工无人违法违纪，无人参与“_论功”等非法、_，无吸_人员，每年均被评为社会治安综合治理达标单位。机关职工计划生育合格率达_%。在今后工作中，我局将继续坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，以更大的热情、更强的力度、更高的标准，深入、扎实抓好精神文明建设工作，以此促进全市粮食工作的快速健康发展，为我市经济社会发展作出新的贡献。_，乡农牧业局认真学习了党的_大_全会精神，坚持以“创建国家县城”为总揽，以迎接国家、自治区城市公共文明指数测评为抓手，在全乡上下认真_开展了一系列创建活动，并取得了积极进展

21、，城市文明形象得到进一步提升。一、强化_领导，健全工作机制按照市“创城”指挥部要求，各乡区相继成立了创城指挥部或领导小组，党委书记亲自挂帅，政府乡区长及有关部门领导为成员，下设创城办。如乡文明办建立督查工作机制，由乡四大班子领导牵头，抽调创城各相关部门_组成督查组进行常态化督查。市创城指挥部多次召开会议研究部署创城迎检工作，并且_人员深入乡区进行督促检查，避免创建迎检工作走过场、走形式，切实将各项创建任务落到实处。二、坚持以人为本，注重学习提高今年_月下旬，市创城办_市、乡（区）相关部门负责人，先后到_、_等地，围绕创建工作长效机制建立、创建活动载体设计、城市管理、社区建设以及迎接城市公共文明

22、指数测评等课题进行了学习考察。_月份，邀请全国文明城市测评体系主要设计者之一、_社会发展研究院院长鲍宗豪，国家统计局城市社会经济调查司专项调查处处长王文亮作了创建全国文明城市专题讲座。同时，三次_各创建成员单位到全国文明城市_市进行了实地考察，邀请_市相关负责人作专题讲座。三、_实施五大工程，全面提升城市综合服务功能围绕城市建设、环境优化、宜居宜业等要求，大力织实施基础设施建设工程、城市畅通工程、“数字鄂尔多斯”工程、标准化社区建设工程、市容整治工程。四、以提高市民文明素质为根本，扎实开展各类主题创建活动。以建立_核心价值体系为根本，围绕公民道德“20”字纲要要求，加强对广大干部群众的思想道德

23、教育，在全市上下认真_开展了全民阅读、文明交通出行、我们的节日、关爱“空巢老人”、窗口行业“文明杯”规范化服务竞赛等活动。五、强化舆论宣传，营造创建氛围充分利用电视、报纸、广播、网络等媒体，以设立创城专栏等形式，大力宣传创城工作的新进展、新情况、新变化。各地印发问卷，模拟调查，针对问卷结果反映的问题有针对性地进行整改。今年实地考察不申报考察点，中央文明办将_队员和专家以随机、不固定的方式进行抽查暗访。不再进行入户调查，采取看、听、问的随机街访，广泛听取群众意见。六、认真_开展本级城市（区）公共文明指数测评工作。市“创城”指挥部加强本级城市公共文明指数测评，为确保测评工作质量，委托国家统计局鄂尔

24、多斯调查队具体_实施。_年度机关精神文明创建工作总结为进一步巩固深化省级示范文明县城创建成果，_年，县_坚持“创建为民、创建靠民、创建惠民”的理念，对照年初的文明县城创建工作任务书，从本单位实际出发，以营造和谐环境为目标，以加强机关作风建设为重点，以深入开展文明创建服务活动为途径，将文明创建工作落实到_工作的各项活动中，推动文明创建工作和粮食中心工作同发展。一、加强领导，层层落实责任，为文明创建提供_保障（一）领导高度重视，_机构健全。我局始终把文明县城创建工作作为一项长期性、综合性的重点工作来抓，将创建工作纳入党组议事日程，做到与粮食中心工作同部署，同开展，同考核；结合本单位实际人员调动，重

25、新调整成立了局文明县城创建工作领导小组，成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室负责人为成员的局文明县城创建工作领导小组，领导小组下设办公室于局办公室，具体负责文明创建的日常工作，使文明创建工作常抓常新，得到长足发展。（二）分解工作任务，落实目标责任。对照年初新创建组_号_年文明县城创建工作任务书，由局文明县城创建工作领导小组牵头，在任务书下达后，_召开了一次文明县城创建动员部署会，将本单位的创建任务逐项分解到相关责任科室、责任人，明确责任科室、责任人的具体任务和完成时限，_每季度进行一次督查；把文明创建工作纳入对干部职工的绩效考核，严格按照_文明创建工作责任制开展考核，做到分工明确，

26、责任到位，考核严明，营造了良好的工作氛围。二、统一认识，提升队伍素质，为文明创建提供思想保障。（一）加强政治理论教育，提高宗旨意识。制定学习计划、坚持学习制度、规定学习时间，以_党员干部周一集中学习为学习主线，认真学_的_大、_届_中、_全会精神，学习贯彻新党章，用科学的理论来武装头脑，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。截止_月底，及时传达贯彻学_、省、市、县有关会议精神及文件共_次。（二）加强思想道德教育，提高文明素养。积极倡导文明道德风尚，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工自觉遵守法定义务、社会责任、家庭责任。营造创建氛围，将_字文明公约守则挂在

27、局办公大楼门口，提醒每天上下班的干部职工做到讲文明话、办文明事、做文明人；要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部及家属养成良好的生活卫生习惯，不参与摸牌_，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老_、家庭和睦、互帮互助的文明新风。（三）加强业务法律培训，提高业务技能。积极引导干部职工树立终身学习、自觉学习的理念，做到学习工作化、工作学习化，通过参加省市业务培训，提_部职工的业务技能；认真落实省_“_”普法规划，开展持续有效的普法宣传教育，抓好粮食流通管理条例等法律法规的宣传和学习，提高了干部职工的法律意识和依法办事、依法管理能力。全年，共_全局干部开展业务

28、培训_余次，参加法律知识学习考试_次。三、丰富载体，坚持求真务实，为文明创建提供机制保障（一）开展文明创建志愿者服务系列活动。一是开展了城区环境大扫除活动，全年共_次_机关干部开展对指定路段的环境卫生集中整治，做好责任区内的路面保洁，开展绿化带杂物、杂草、垃圾堆、“牛皮癣”小广告等清理，积极营造整洁干净、文明有序的城区环境。二是_月中下旬、_月初，共两次_单位人员参加文明劝导工作，在指定路段对市民开展交通治堵，重点对乱闯红灯、违规停车、非机动车道占道行驶等不文明交通行为进行制止劝导，积极营造文明、安全、畅通、有序的交通环境。三是开展假日支部志愿者服务活动。结合今年开展的“五水共治”活动，充分发

29、挥在职党员“八小时之外”的先锋模范作用，局每位党员今年至少两次到社区报到，参与清理河道、志愿巡防、爱心帮扶等假日支部活动。（二）开展“世界粮食日”宣传志愿活动。_月_日是世界粮食日，为积极倡导全县人民绿色消费、放心消费，促进公众提高“科学用粮、安全用粮、节约用粮”意识，引导消费者正确选择健康、安全、卫生的粮油食品，县_联合县粮食收储公司、粮食批发市场共同开展了主题为“社会保护与农业：打破农村贫困恶性循环”的宣传活动，通过在公园广场悬挂横幅、现场发放宣传手册、现场展示各种大米、面粉、五谷杂粮等精品粮油，大力倡导公民爱粮节粮、科学消费。本次活动共接受现场群众咨询_多人次，发放宣传手册_余份。（三）

30、开展结对共建合力发展活动。一是深入开展“进村入企”走访。由领导带头，多次_干部到联系村南明街道新联村听取情况汇报，了解村情民意，共商解决办法，今年投入_万元帮助该村解决实际困难；到结对企业实地调研，帮助企业理清发展思路，积极为企业提供政策咨询、业务指导、信息共享等方面的服务，提振企业发展信心。二是做好与共建社区梅湖社区的结对工作工作，建立沟通机制经常联系，给予共建社区_元资助金解决实际难题。三是开展“送温暖，献爱心”工作，单位_位干部职工与巧英乡巧英村的_户困难户结对帮扶，共送去_元帮扶资金。（四）开展干部职工文化生活活动。鼓励干部职工参与“我们的节日”（春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节）

31、主题活动，通过活动引导广大干部职工认知传统、尊重传统、继承传统，弘扬中国优秀传统文化；以“读书月”活动为契机，引导大家多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式，营造全民读书、提升素养的浓厚氛围；由单位工会牵头，_干部职工参加爬山、羽毛球比赛等文化娱乐活动_次；积极_单位人员参加“慈善一日捐”活动，奉献爱心；关爱单位干部及离_干部的身体健康，每年_一次在职干部及离_干部的健康检查。四、夯实行风，坚持与时俱进，为文明创建提供发展保障（一）优化服务，深化机关作风建设。从工作态度入手，实行好岗位责任制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、首问责任制等制度，做到接待热心、解释耐心、工作细心、待人诚心、

32、服务贴心、处事公心，做到为民办实事、办好事，对影响单位形象的行为进行责任追究。从工作效率入手，做到坚决克服工作懒散、办事拖拉等不良风气，加强了科室之间的协调配合，提高了办事效率。（二）优化环境，打造良好工作氛围。一是重视单位亮化、绿化、美化工作。建立了卫生轮流值日打扫制度，聘请了专职卫生员，每日定时打扫厕所、楼道等公共区域，节假日则_单位干部开展大扫除活动，对卫生死角进行清理，确保办公环境整洁。二是做好春季、秋季灭鼠工作及夏季灭蟑工作，加强除害防病，减少病媒生物传播疾病的发生，保障群众身体健康，创造一个良好的工作和生活环境。三是开展了爱国卫生月活动，提_部创卫观念，凝造良好氛围。四是积极宣传禁

33、烟控烟知识，支持禁烟控烟工作，各楼层醒目的地方张贴禁烟标志，在各个办公室摆放禁烟牌，率先做到全面禁烟，不摆放烟具。（三）提倡节约，建设节约型机关。精神文明建设半年度工作总结范文全面建设小康社会已经成为理论界和学术界研究的一大热点，把全面建设小康社会与精神文明建设结合起来研究是一个重要的学术取向。今天第一_精神文明建设半年度工作总结。精神文明建设半年度工作总结范文一_年，在县委、县政府的正确领导下，我局广大干部职工深入开展党的群众路线教育实践活动，认真学习贯彻党的、_届_中全会精神，围绕县委、县_关于精神文明建设工作的总体部署，以提高机关整体素质和文明程度为目标，以思想道德建设为根本，在抓好干部

34、职工思想道德建设的同时，积极维护我局文明单位新形象，使精神文明建设工作取得了可喜的成绩。我们主要抓了以下几方面工作：突出学习型机关建设，把理论学习引向深入一是_机关党员干部坚持每周二下午集中学习制度，开展以三学两仪一强化活动为载体，真学实学，_。_党员和干部职工重点学理论、学传统、学典型，学习党章、中国特色_理论体系，党的、_届_中全会精神，习系列讲话精神，以及教育实践活动规定的书籍和篇目。每次坚持_学习不少于两小时，要求每人每周自学不得少于_小时，局机关干部每人阅读各类报刊书籍_万字以上，记学习笔记_万字，撰写心得体会。二是_开展如何践行群众观点和群众路线、如何严格遵守党的政治纪律和_纪律，

35、如何弘扬延安精神、如何对待批评和自我批评等专题讨论，议怎样全面加强作风建设;开展学习三中全会精神，全面深化改革专题讨论，议怎样推进岐山改革发展转型升级;积极开展创建五型机关活动。三是掀起学习先进典型的热潮利用道德讲堂，继续开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，_局系统干部职工认真学习兰辉、刘宝奇、_洲等先进模范人物典型事迹。激励和引导大家学习先进，弘扬正气，践行为民、务实、清廉的机关新形象。开展精神文明系列创建活动，提升干部职工素质一是_机关干部职工切实抓好机关绿化美化工作，重点对机关环境卫生进行整治，绿化、亮化、美化机关环境。提倡机关种养花卉，每个办公室至少2-3盆花，

36、人均养花达到一盆，努力创建文明绿色机关。通过营造清洁、亮丽、舒适、安全的办公环境和活动场所，使干部职工思想稳定，工作热情高涨、工作质量提高。二是开展讲文明、_德、讲卫生、促环保为内容的创佳评差竞赛活动。结合学雷锋日、清明节、五一节、端午节等重大传统节日，精心_各项文化活动，今年_月份_全体干部职工进行了健康体检，七一建党节_开展了学习贯彻党的_届_中全会精神，我们怎么办大讨论活动，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识、危机意识，把全系统党员干部职工思想统一起来，力量凝聚起来，促进干部职工作风大转变。三是高度重视综治、维稳和信访、计生等工作，及时调整综治、维稳、信访、计生工作领导小组，保证_健全

37、，经费到位，领导小组配备了专兼职人员，并进行督导、检查。建立了报告和信息反馈制度。做到了有事报事、无事报平安。抓管理，建立精神文明建设工作长效机制加强领导班子建设，提高执政能力。以五型班子创建和创先争优活动为抓手，健全学习制度，引导领导班子树立政治意识和大局意识，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。使领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，分工不分家，抓工作一盘棋。实行决策公开，积极贯彻民主集中制，履行职责，强化学习能力建设，不断提高决策水平和执政能力。抓制度建设，健全完善各项规章制度在现有的规章制度的基础上，重点对岗位目标管理责任制

38、实施办法、考核管理办法等制度进行了修订完善，增加了机关办事指南、清洁区卫生管理细则，要求干部职工严格按照制度运行，切实落实制度规定的各个事项，很好的推动了我局各项工作管理的规范化、经常化、制度化。抓作风建设，树立机关新形象。以干部职工纪律作风建设活动为契机，建立健全文明规范服务制度，制定承诺服务和首问责任制度，制定规范了办公文明用语，做到服务态度热情文明、服务程序规范公开。并采取各种形式广泛征求社会各界的意见和建议，针对存在的问题，及时制定了整改措施，并认真加以整改深入开展中小企业行业干部作风建设活动和民主评议政风行风工作，在活动开展过程中形成了和谐包容、实干创新、勤廉高效、比拼争先的机关精神

39、，机关服务意识进一步增强，工作质量和工作效率不断提高，工作合力进一步凝聚。一是局领导班子带领机关党员干部，多次深入安乐社区桂林村帮扶联系点，认真解答群众关心、_的热点难点问题，开展双岗双责、一事一议活动，千方百计帮助群众脱贫致富，使群众评议满意率高，行风测评反映良好;二是局机关_开展学雷锋志愿者服务活动，主动参加社会捐助，积极参与宣传环境保护、企业安全生产等多种形式的教育实践活动。三是在抓形象、求深度、讲实效上下功夫，修订完善机关制度_多项，加强机关管理，规范办事程序，推行文明用语，纠正不正之风。四是积极开展行业创佳评差竞赛活动。积极推行企业服务承诺制、岗位目标责任制等工作制度，规范本单位行政

40、行为，以评促纠，以评促建，改进作风，提高效率。五是积极参与县上创国卫复审和创建文明机关大院互_片竞赛活动。按照全县创国卫复审验收的标准要求，我局严格遵守周五上路打扫卫生制度，积极_机关干部职工对包抓责任路段环境卫生进行整治清理，在北干渠责任路段种植绿化风景树_多棵、周公庙大景区种植树木_亩，并安排专人管护，确保栽植成活率_%。通过抓绿化、强管理、塑形象，严格贯彻门前三包一严管理制度，强化机关综合治理，做到了卫生整洁，秩序井然。加强领导班子建设，确保各项目标任务完成如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，局机关班子建设主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原

41、则，正确处理好上级与下级，个人与_的关系，在重大问题决策中，坚持_研究，发扬民主，做到事事通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。在抓好班子党风廉政建设的同时，针对工作实际，不断加大工作力度，与局干部职工签订了党风廉政建设目标责任书，坚决杜绝工作中吃、拿、卡、要现象，做到了_倡廉工作常抓不懈。三是加强班子理论学习，不断提高班子成员的理论素养四是成立了以局长陈天元为组长、冯明星为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，具体领导和负责精神文明建设工作。做到工作有安排、有检

42、查、有总结。五是制定下达了精神文明建设工作任务，并与各股室签订目标责任书，将精神文明建设纳入年度目标任务之中，平时积分考核，年终总结评比。奖惩兑现，使工作任务落到实处。今年，在抓精神文明建设方面，我们做了一定工作，今后，我们将进一步加大工作力度，与时俱进，强化措施，狠抓落实，促进我局精神文明建设不断迈上新台阶。精神文明建设半年度工作总结范文二今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局以党的和县委_届四次、五次全体（扩大）会议精神为指导，按照县文明委的要求和年初局党组的工作安排，坚持以民为本、为民解困、为民服务的工作理念，紧紧围绕建设_核心价值体系为根本，以提升民政干部职工文明素质为重点，以文明

43、示范带动工程为载体，固强补弱，攻坚克难，深入开展精神文明创建活动，提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。全年来，我们主要做了以下几方面的工作：一、加强领导，落实任务，营造了精神文明各项工作的浓厚氛围局党组始终把精神文明建设作为机关建设的头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，使精神文明建设_有力，目标明确，营造了浓厚的工作氛围，使精神文明建设走上了规范化、制度化轨道。一是成立机构，分解任务。把精神文明建设工作摆上重要议事日程，根据年初人员变动情况，及时调整充实了由局长任组长，各股室负责同志为成员的精神文明建设领导小组，坚持每季度研究一次精神文明建设工作，半年总结一次，及时

44、解决工作中出现的困难和问题。二是明确目标，夯实责任。根据县精神文明建设工作的部署，结合我局实际，及时研究制定了年度工作计划，提出了以创建省级文明单位为载体，创新学习方式，提高队伍素质，增强服务意识，努力实现我局在精神文明建设、重点业务工作、基础设施建设三个方面突破的奋斗目标，研究制定了创建工作的具体方案，从领导力量、人员配备、制度建设、财力支持等方面全面改进和加强，调动了机关全体干部职工参与精神文明建设的积极性和主动性。三是措施得力，制度健全。我局将精神文明建设目标任务分解到股室，落实了具体人员，明确了工作要求，做到人人参与，齐抓共管。同时将精神文明建设工作纳入岗位目标责任制管理，与业务工作同

45、安排，同落实，同检查，确保了各项任务顺利完成。四是积极抓好基层单位的精神文明建设工作。局精神文明建设领导小组定期研究系统单位的精神文明建设工作，并指导基层单位认真做好精神文明建设工作，大力营造精神文明各项工作的浓厚氛围。二、加强理论学习，进一步提升干部职工的综合素质局机关和系统各单位都把干部职工的学习教育作为精神文明建设的主要内容，及时制定规划，合理安排，保证了学习时间，增强了学习效果。并始终把_核心价值体系融入精神文明建设的全过程，体现在文明创建活动之中。一是系统各单位通过舆论引导、宣传教育和实践活动，大力宣传践行以八荣八耻为主要内容的_荣辱观，做到了_荣辱观教育进机关、进企业、进社区、进单

46、位。婚管处、老龄办等大力开展政务礼仪、社会礼仪、职业礼仪和公共场所礼仪宣传教育活动，形成了窗口服务单位外树形象、内强素质的良好机制，推动了知礼仪、重礼节文明风尚活动的开展。二是精心_道德模范学习宣传活动。紧紧围绕我推荐、我评议身边好人和道德模范、感动岐山人物评选活动，系统各单位认真学习鲁有强、巨晓林等先进事迹，并运用多种形式加强对道德模范感人事迹和崇高精神的宣传，使学习、崇尚、争当道德模范和先进典型成为广大民政干部自我教育、自我提高的有效途径。三是以学习精神、创建学习型机关为主线，狠抓了干部职工的学习教育。采取_学习与个人学习相结合，通读全文与精读重点篇目相结合，讨论发言与专题讲座相结合的形式

47、，围绕发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，以及创新服务，改进作风，与时俱进，从我做起的目标，开展了一系列学习教育活动。年初，结合机关纪律作风整顿，在全体干部职工中深入开展和谐岐山建设提升年活动，不断提高党员干部的政治素质，增强了公仆意识。_月中旬，_党员干部观看爱心献人民、辉煌的成就等党性教育专题片，提高了广大党员干部的政治素质。四是深入推进创建学习型机关活动。局党组鼓励和_干部职工参加各类学习培训。要求每个干部职工要有明确的学习目标，要在学习自觉性上下功夫，认真学，挤时间学，不断丰富自己的知识，陶冶情操，提高思想境界，以适应形势发展和本职工作要求。同时把每周五下午规定为_学习时间，建立学习档案，也把干部职工学习纳入个人年度考核内容。规定凡参加统一_的各种学习培训成绩不及格的，不得评为称职以上等次。目前，崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围在机关已经形成，上半年，局机关共_人参加了部、省、市各级业务培训班。有_人参加党校本科学习，_人参加财会自考学习。五是大力开展文明机关联片互学活动。作为机关联片互学第三赛区的成员单位，我局及时制定了联片互学实施方案，统一思想，明确竞赛内容，开展丰富多彩的载体活动。_月份，开展了我阅读、我受益、我快乐全民读书活动和我排队、我