脊柱损伤的搬运考核评分表优质资料.doc

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1、脊柱损伤的搬运考核评分表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）脊柱损伤的搬运考核评分表程序步骤标准分得分备注准备观察周围环境安全后正面走向患者2初步判断伤情（意识、截瘫）2告诫患者不能随意活动1操作急救员按分工准备物品及脊柱板，做好操作准备1术者调整颈部位置急救员位置正确126620 67FC 柼39931 9BFB 鯻i31978 7CEA 糪31001 7919 礙26451 6753 杓使用头锁手形正确3急救员体姿正确，手指不遮盖双耳2助手食指置伤者胸骨正中指引，术者调整颈部位置2助手胸锁，术者检查颈椎3助手安置颈托测量颈部长度手形正确3调整颈托3颈托使用方法正确，安置得当

2、3判断伤情检查顺序和方法正确，助手判断伤情326005 6595 斕37337 91D9 釙L39484 9A3C 騼24750 60AE 悮z34042 84FA 蓺助手做胸锁操作使用胸锁手形正确3急救员体姿正确2不得遮盖口、鼻3术者做改良斜方肌挤压法操作使用改良斜方肌挤压法手形正确3急救员体姿正确2手掌、前臂固定头部3整体侧翻伤员术者指挥，助手左右手交叉，将伤者轴位翻动于侧卧位3动作协调、平稳25112 6218 战29299 7273 牳38060 94AC 钬31532 7B2C 第26982 6966 楦3助手检查伤员脊柱及背部情况3平移伤员于脊柱板将脊柱板安置于伤员背部适当的位置2

3、术者指挥，助手左右手交叉，将伤者轴位翻动于仰卧位3助手用胸锁手法固定头颈，手形正确3术者用斜方肌挤压法固定头颈，手形正确3助手双手交叉，术者指挥，将伤员用双前臂推至脊柱板适当位置3急救员体姿正确2急救员动作正确，协调、平稳326536 67A8 枨b22602 584A 塊725281 62C1 拁27875 6CE3 泣o37698 9342 鍂固定伤员助手使用胸锁手形正确3术者安置头部固定器3按头部、胸部、髋关节、膝关节、踝关节的顺序规范固定5固定带松紧度适当2程序步骤标准分得分备注操作搬运伤者急救员平稳抬起伤员，足先行229577 7389 玉33233 81D1 臑%35381 8A3

4、5 訵hr术者在头部，同时观察头颈部情况2质量选手操作手法规范，口令简洁，动作交替流畅5在规定时间内完成5合 计100医院胸心外科急性肺损伤/ARDS评分表患者姓名：性别：年龄：病区：床号： 住院号：评分时段：o术后h/d；o无创面罩通气h/d；o拔除气管插管前；o再次插管后：h/d呼吸参数：模式： FiO2： %；潮气量（TV）： ml：PEEP： cmH2O；肺顺应性： ml/mbar心脏功能：CI： ；SVRI： ；PVRI： ；CVP： ；PAWP： ；GEF/RVEF：% 血气分析：PH：；PaO2： mmHg；PaCO2： mmHg；SatO2： %。ELWI：评价指标分级说明（请

5、打）分 值实际评分1. PaO2/FiO2（氧分压/吸入氧浓度） 3000 2252991 1752242 1001743 10042. 胸片示肺泡实变程度 无0 1/41 1/22 3/43 4/443. 呼气末正压（PEEP，cmH2O） 50 681 9112 12143 1544. 肺顺应性 800 60791 40592 20393 194总评分（采用英国Dr.Peek标准； BMC Health Serv Res 2006; 6:163）评分时间： 201 年月日时分评分医师：特别注意：出现以下任何一种临床表现，应认为肺保护通气策略无明显效果：1、难治性低氧血症（吸入氧浓度80%，

6、氧饱和度90%至少1小时）；2、难治性呼吸性酸中毒（pH7.10至少1小时）；3、持续升高的气道平台压（在潮气量46ml/kg时，平台压 3035cmH2O）。供应商单位考核评分表物资名称物资提供单位序号考核项目扣分一产品质量（总分40分）到货产品经检验确认为不合格，供应商按要求整改合格时，发生一次扣4分，扣完为止。到货产品经检验确认为不合格，影响安全环保或严重影响工程进度的扣10-40分。产品在使用过程中发生质量问题的一次扣4分，扣完为止。产品在使用过程中发生质量问题影响安全环保或严重影响生产经营的扣10-40分。二交货能力（总分40分）未按合同约定的交货周期交货的，每发生一次扣5分；影响生

7、产经营进度的每次扣10分，扣完为止.增减订货不能积极响应和立即执行的，没发生一次扣1分；不执行的扣5分。遇零星或紧急订货时不能及时配合和解决的，一次扣1分，扣完为止。产品到货时质量说明书、合格证、使用说明书及相关资料不符合要求的一次扣5分，扣完为止。交货时未能及时提供交货清单或交货清单与合同约定不一致的，每发生一次扣2分，扣完为止。三售后服务（总分20分）供方在售后服务过程中存在消极行为，服务不周到，不及时或推诿，发生一次扣5分，扣完为止。接到产品问题整改通知后，未按照要求整改的，每发生一次扣2分。所供产品每接到一次投诉扣1分扣完为止。未能提供技术培训、安装调试和使用后回访等，一次扣2分，扣完为止。四总得分考核单位：（签章）考核时间：