项目经理考核表实用文档.doc
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1、项目经理绩效考核评分表姓名岗位项目经理考核期 年 月 日 年 月 日考核指标考核项目考核内容和方式标准分数直接主管生产副总技术副总执行副总基本绩效考核指标20%工作态度主动性:对职责范围内的事是否主动积极完成,是否按时完成上级领导交办的临时性任务。事务完成不积极、不主动,每次扣1分,下不保底。2责任心:是否能勇于承担责任,工作不推诿。每发生一次推诿现象,扣1分,下不保底。2业务素养思想觉悟状况、工作是否任劳任怨,诚恳敬业。有不负责任的言行,每次扣1分,下不保底。2专业知识的学习与业务能力的提升状况。同一类失误连续发生,除第一次外,每次扣1分,下不保底。2工作协调协调公司内部事务,确保主管工作顺
2、利进行。由于协调不到位影响到工作进程,每次扣1分,下不保底。2协调对外的关系时采取的措施不得力,造成工程停工或其他恶劣影响,每次扣2分,下不保底。2绩效考核支持公司的各种政策,负责对主管部门绩效考核管理制度的执行,按时完成部门绩效考核。绩效考核完成不及时,每延期一天扣1分;未执行绩效考核制度或执行不力,每次扣2分,下不保底。4执行制度执行、监督公司管理制度,制定、完善部门的管理制度并监督执行。执行制度原则性错误,每次扣2分;制度执行不力,每次扣1分,下不保底。2工作配合能与他人积极配合工作,协同其他部门开展工作,重视与他人之间的工作协调;2关键绩效考核指标80%技术质量控制质量得分当月质量合格
3、率标准分。项目部未执行技术质量管理制度或未严格执行,每项扣2分,下不保底。质量交底不明确或者未落实,未履行签字手续,每次扣3分。关键部位未实行旁站指挥,每次扣3分。技术方案针对性不强,质量保证措施不得力,每处扣3分。在12小时内未对设计变更等重大技术图纸问题做出处理意见并及时上报有关领导,每次扣2分,下不保底,造成损失另行处罚。对由于图纸掌握不透,交待不清造成损失,每次扣5分。工程验收资料填写、收集、整理不认真并与工程进度不同步,未及时上报有关单位,造成停窝工,每次扣3分,下不保底。每发生一起重大质量事故本项不得分,较大质量事故每次扣5分,一般质量事故扣2分,下不保底;当月无质量事故,加13分
4、。20工程进度项目部未制定进度计划或制定计划未及时上报,每次扣5分。项目部未完成月进度计划,由于项目部管理原因每拖延1天,扣1分,其他原因酌情扣分。协调对外的关系时采取的措施不得力,造成工程停工或其他恶劣影响,每次扣3分,下不保底。项目部完成月进度计划,每提前1天,加1分,上不封顶。未对每周、每月工作计划作评价或评价不准确,每次扣2分。15安全管理未执行安全管理制度或安全管理奖罚细则,安全教育、安全检查、安全交底制度未严格执行,每项扣5分,下不保底。安全交底不明确、安全教育不及时,未履行签字手续,每次扣5分。安全技术措施针对性不强,存在隐患,每处扣3分。安全防护措施不得力、安全用品不合格,每处
5、扣3分。发现安全隐患问题4小时内未采取有效措施整改或未及时上报有关领导,每次扣5分。每发生一起安全事故扣5分,较大安全事故扣10分,重大人员伤亡事故本项不得分。当月安全无事故,酌情加15分。20成本控制成本控制得分(完成产值-成本支出)/完成产值标准分。项目部未执行成本管理,每项扣5分,下不保底。未按时将月完成产值上报公司,每次扣3分。项目部材料消耗报表未按时上报公司,每次扣3分。项目部未执行材料管理制度、材料使用现场浪费严重的,每项扣3分,下不保底。材料计划、材料裁切审批、现场管理制度执行不彻底的,每次扣2分。未建立材料计量台帐,每项扣5分,下不保底。项目部分包工程结算意见签署不准确、不及时
6、,每次扣2分。方案制定未考虑材料的合理使用造成损失和浪费,每次扣5分。15工程进度项目部未制定进度计划或制定计划未及时上报,每次扣5分。项目部未完成月进度计划,由于项目部管理原因每拖延1天,扣1分,其他原因酌情扣分。协调对外的关系时采取的措施不得力,造成工程停工或其他恶劣影响,每次扣3分,下不保底。项目部完成月进度计划,每提前1天,加1分,上不封顶。未对每周、每月工作计划作评价或评价不准确,每次扣2分。15文明施工标志标牌、场容场貌、材料堆放、作业面工完场清、三防(防火、防爆、防毒)。日常检查每发现一处不合格扣1分。5资金回收工程款按合同全额回收,得2分。超额回收加1分,不足回收酌情扣减。额外
7、工程量签证办理不及时造成索赔困难,每项扣5分,下不保底5评分小计100综合部被考核人实际平均得分直接主管生产副总技术副总执行副总总经理审批意见:绩效考核成绩评定标准:(1)91100分:超越工作标准,有突出成绩;(2)8190分:正确如期完成工作,有优良成绩;(3)7180分:符合工作要求,能达到标准; (4)6170分:工作中有缺点,应求改进;(5)60分及以下:工作中多处不符合要求,缺点甚多;60分为及格线,考核平均分高于80分(包括80分)的绩效工资全额发放,当月考核所得分数留底作为年度综合评定依据;低于80分的对照及格分数线60分对当月绩效考核工资进行考核,实际所得绩效工资=绩效工资-
8、(实际得分60)/100*绩效工资;如果三次以上评分低于60分则判定该员工不具备胜任该岗位工作的资格,进行调岗或按照程序进行解聘.项目经理安全生产责任目标考核表 工程名称: 考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管 理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分;未制定管理人员安全责任制度扣10分;未建立安全管理组织机构扣8分;未按规定配备专(兼)职安全员扣8分.102目标管理未制定安全管理目标的扣15分;未进行责任目标分解的扣15分;无责任目标考核的扣8分。103施工组织 设 计施工组织设计无安全措施的扣10分;未组织落实各项安全措施的扣10分。104安全检查未定期组织
9、安全检查扣10分;发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分.105安全教育未抓好三级安全教育扣10分;未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分.106生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分;未建立治安防火措施的扣510分。107文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分;场容场貌封闭管理不落实的扣10分.108安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分;施工机具等安装验收无合格手续的扣510分。109工伤事故处 理工伤事故未按规定报告,扣10分;工伤事故未按事故调查分析规定处理,扣10分.1010应急救援未制定应急救援预案的,扣10分;预案未演练的,扣5分;预案未培训的,扣5分
10、10合计100被考核人:考核人: 项目技术负责人安全责任目标考核表 工程名称: 考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全技术管理安全技术操作规程每缺一项扣5分;对安全技术问题不能及时解决的扣10分;安全管理检查评分未达到 以上的扣20分.202施工组织设计施工组织设计未经审批扣15分;专项安全施工方案不全面扣10分;专项安全施工方案无针对性扣10分153安全技术交底未负责做好安全技术交底扣15分.154安全教育使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程扣15分。155安全检查查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10分;未做好整改复查的扣5分;无阶段安全检查评分的扣
11、5分。106基坑模板工程未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分;模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分.157现场管理无动火审批手续的扣10分;消防设施不符要求扣10分;事故发生后未认真从技术上分析事故原因扣510分。10合计100被考核人:考核人:项目施工员安全责任目标考核表 工程名称: 考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1现场管理安全设施未能及时到位扣15分;抓施工进度同时忽视抓安全防护扣10分。152安全技术交 底交底针对性不强扣68分,交底不全面扣6分;交底未履行签字手续扣3-6分;交底不及时的扣15分。153安全教育未对工人进行三级安全教育就安排上岗施工的扣15分;
12、对班组人员违章作业未制止扣8分,未对违章人员教育的扣8分。施工人员未经培训考核上岗的扣15分。154安全验收未在验收单上签字的扣5分;安全设施不按规定进行检查的扣15分。155安全检查查出的事故隐患按“三定”要求整改后未复查的扣10分;模板工程未检查验收扣6分;未对基坑支护变形监测的扣10分,安全检查汇总表提分值未达到 及以上扣10分.106生活设施未建立治安、防火措施的扣510分;生活设施未与作业区明确划分的扣6分。107文明施工现场未按总平面布置的扣20分;现场未封闭管理的扣10分,地面未做到硬化处理的扣10分;夜间施工未经许可的扣8分。20合计100被考核人:考核人:注明:由项目部负责考
13、核。项目安全员安全责任目标考核表 工程名称: 考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全管理安全资料不切合实际的扣5-10分;特种作业一人未持证上岗的扣2分;未建立工伤事故档案的扣4分;无工伤月报的扣4分;未及时报告生产安全事故的,扣15分。152安全技术交底措施安全技术措施未及时落实,扣8分;现场实际与专项安全技术措施不相符的扣8分;安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。103安全技术交 底被交底人未拿到书面交底的扣10分;交底书未履行签字手续的扣2-4分。104安全教育三级安全教育无具体安全内容扣68分;未履行签字手续的扣24分;变换工种时未进行安全教育的扣1
14、0分;安全员未经培训考核上岗的扣5分;105安全验收安全生产设施未按规定进行验收检查的扣10分;验收、检查签字手续不全的扣6-8分。106安全检查安全检查无记录的扣8分;整改后未回执、复查的扣8分;发现重大安全隐患,未制止报告的,扣15分。157班组活动无班组活动记录的扣2分;班组对事故隐患通知书所列项目未如期完成的扣5分.108文明施工施工标牌不齐全的扣5分;道路不畅通的扣5分;灭火器材配置不合理的扣5分;宿舍周围环境不卫生的扣5分;20合 计100被考核人:考核人:注明:由项目部负责考核.项目材料员安全责任目标考核表 工程名称: 考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全
15、设施物资安全设施材料无合格证明的扣20分;施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣20分.202“三宝”安全帽不符合标准的每发现一顶扣1分;安全带不符合标准的每发现一条扣2分;安全网规格、材质不符合要求的扣25分。253材料堆放料堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分;材料堆放在出入通道口的扣5分;堆放高度不符合安全要求的扣10分。204运输储存无仓库安全防火管理制度的扣15分;未设置灭火器材的扣10分;仓库未禁烟的扣10分;易燃易爆物品未分类存放的扣10分.155物资供应材料物资未编制供应计划的扣20分;未建立材料物资发放台帐的扣10分.20合计100被考核人:考核人:注明:由项目部负责考核。
16、项目资料员安全责任目标考核表 工程名称: 考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全设施物资安全设施材料无合格证明的扣20分;施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣20分.152“三宝”安全帽不符合标准的每发现一顶扣1分;安全带不符合标准的每发现一条扣2分;安全网规格、材质不符合要求的扣25分。153材料堆放料堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分;材料堆放在出入通道口的扣5分;堆放高度不符合安全要求的扣10分.154运输储存无仓库安全防火管理制度的扣15分;未设置灭火器材的扣10分;仓库未禁烟的扣10分;易燃易爆物品未分类存放的扣10分。105物资供应材料物资未编制供应计划
17、的扣20分;未建立材料物资发放台帐的扣10分.106安全检查安全检查无记录扣8分; 整改后无回执,复查的扣8分157文明施工施工标牌不齐全扣5分; 宿舍周围环境不卫生、不安全的扣5分;20合计100被考核人:考核人:项目财务会计安全责任制工作考核表工程名称: 考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1一、根据安全生产文明施工资金保障制度,制定有针对性可操作的项目全生产文明施工资金保障制度1、未建立健全项目财务管理和安全生产文明施工资金保障制度的,扣20分2、未严格按制度规范财务行为的,扣10分;202二、按规定组织落实安全生产文明施工措施费使用计划,正确把握核算范围,进行汇总分析
18、1、未按规定落实安全生产文明施工措施费使用计划的扣10分;2、未进行汇总分析的扣5分;203三、严格按照安全生产文明施工费用使用和核算范围,在其范围内保证专款专用,及时足额未按规定确保安全生产文明施工费用在范围内专款专用的扣20分;204四、正确使用安全生产文明施工费用科目,保管和完整地装订会计凭证。1、未正确使用安全措施费用科目的,扣15分;2、会计凭证保管不当、装订不严的,扣5分;205五、建立费用使用台账,按月进行统计和分类、汇总、决算分析,及时调整安全生产文明施工费用比例1、未建立费用使用台账,扣15分;2、未进行分类统计、汇总决算的,扣10分;20合计100被考核人:考核人:项目财务
19、出纳安全责任制工作考核表工程名称: 考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1一、认真执行国家财经法规、现金管理制度,遵守本公司的财务管理制度,认真执行项目关于安全生产、文明施工措施费用保障制度和管理办法。1、未按规定执行相关法规制度,扣10分;2、未按规定执行现金管理制度,扣10分;202二、严格按照安全生产、文明施工费用计划清单范围,凭经审核无误的安措费原始凭证报销支出。1、未按规定清单范围使用的,扣10分;2、费用支出的原始凭证审核不完备的,扣10分;203三、根据安全文明施工费用支付凭证,及时登记费用使用日记账,做到日清月结,并据以和专用账户核对资金余额,编制安措费专用账
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