个人党风一岗双责述职报告（全文）.docx

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1、个人党风一岗双责述职报告（全文）个人党风一岗双责述职报告xx年是十三五的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年，在市纪委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，我办坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实一岗双责狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，落实目标责任，注重工作实效。在大家的积极配合下，切实抓好全办党风廉政建设工作，努力营造廉洁高效、干净干事的良好骏氛围，为史志和谐稳定蜜发展提供有力的保障，豹确保了党风廉政建设责镇任制各项责任目标落到颖了实处。现将xx年党赤风廉政工作暨一岗双责阐落实情况汇报如下：一椽、加强

2、思想教育，筑牢夷防腐拒变的思想防线始终把加强教育学习踊放在重要位置，注重用汤科学的理论武装头脑，度时刻绷紧廉政这根弦，没筑牢防腐拒变的思想防荚线。一方面加强自身理祷论学习。学习实践科学烘发展观，努力做到真学房、真懂、真信、真用。题充分利用工作闲暇和业捣余时间进行自学，学习戒中国党员领导捂干部廉洁从政若干准则捏和中国党员攒领导干部廉洁从政若干洗准则实施办法。在学惊习过程中坚持学有所思半、学以致用，不断改造员自己的主观世界，牢固峪树立正确的人生观、世几界观、价值观，树立科补学的工作观、事业观、栈政绩观。另一方面，坚妓持正反面学习教育相结芝合。既善于从正面学习矣，又注重从反面借鉴。嚏全市道德模范先进

3、事迹裹报告会结束后，反复研伪读了道德模范们的报告拥，认真学习他们立足平抿凡岗位、无私奉献的感茎人事迹，学习他们讲责踞任、讲奉献、讲纪律的珠道德风采，也为自己树猎立起了学习的标杆。按皮照市纪委的要求，组织镣干部职工参观了市看守联所，听取了服刑人员的芋现身说法和忏悔自白，豫撰写了警示教育心得体严会，做到正面示范教育盂与反面警示教育的有机胖结合，进一步营造以廉戈为荣、以贪为耻的风清仗气正氛围。通过勤隧学习受教育，思想上提扬高认识，注重防范，自雍觉克服工作中的不良思力想，坚决抵制不正之风蹭的侵袭，政治上保持敏墩锐的洞察力、坚定的方晃向性，同党中央、市社迸党委保持高度的一致，呛增强自身防腐拒变的能选力。

4、二、以身作则，树临立党员干部的良好形象翅作为一名党员、领脯导干部，自己时刻注意头树立良好形象，坚持做同老实人、办老实事、当阔老实官，将艰苦奋斗、耙勤俭办事落实到日常工锗作中，以顽强、实干的启作风，饱满的干劲，扎赛实的工作，发挥一名党仑员干部的先锋模范作用一。一是加强党性修绪养。时刻牢记要用党员威的标准严格要求自己，尺模范遵守党的纪律和行恰业各项规章制度，认真悸履行党风廉政建设责任睛承诺，能从身边每件小汁事做起，自觉加强自身雨修养，自重、自省、自牵警、自励，自我约束，撤同不正之风、不良形象爆作坚决斗争。二是早严格自律。自觉做到政蓖治上坚定，经济上干净院，工作上实干，树立廉夸洁公仆的形象。发扬艰寓

5、苦朴素的优良传统，身雁体力行，率先垂范。讲妖原则，顾大局，团结同愿心，开拓进取。结合茄党风廉政建设责任制回的相关要求，严格要求棍自己，带头清正廉洁，毡管好自己的人，没有任土何违反廉政准则的玲行为，自己的家属、子债女也能照章办事，不搞磅特殊化。三是坚持瓤民主集中制原则。在抓思自身廉政建设的同时，铱还扎实抓好党风廉政建熬设工作，做到制度上有甭约束，组织上有保障，闺工作上有监督。坚持集瘦体领导和个人分工负责再制，在分管领导职责范鹃围内，有能力解决的问此题放手让分管领导去处脂理，涉及人、财、物，滩经济与社会发展中的重掠大问题，采取集体研究喝决定的办法，民主决策瞻。在决定过程中，充分撒听取各方意见，力求

6、公涛平、公正、民主、科学某。三、三查三看，认真之履行一岗双责落实闻党风廉政建设责任制的破核心问题，就是看自身疹的责任是否落实到位。一是查经济运行，醒看职责履行好不好。对帘自己一岗双责履行情况胀，看是否存在遗漏、不挖够细化或照搬照抄，时蹋时注意在实际工作中是瓷否按党风廉政建设责任揪制的要求，认真履行自匀己的职责，指导企业较宏好运转。二是查管熏理水平，看工作成效大昏不大。逐项对照责任制颅的目标要求，查看自己营工作生活中的一言一行晶，用企业管理成效来看小是否完成目标责任书的窜任务和要求。上半年在枚管理方面，我们重点抓语好两项工作和绩效考核颤。按照规范权力运行、涛公开透明操作、确保监修管到位、打造阳光

7、烟草甲的总体要求，研究出台悔两项工作实施方案，并附严格按照两项工作要求尹，开展工程投资、物资玖采购、宣传促销工作，延进一步完善对预算资金苏、投资项目和物资采购进的管理，严格程序，严仲肃纪律，加强痕迹化管辗理，全面监督招标采购忿行为，全力打造阳光烟归草。为巩固劳动工分配悸制度改革成果，我们从医建立健全组织、科学界承定指标、细化量化指标液、严格考核程序四个方戊面认真落实绩效考核。诺在广泛征求职工意见的吗基础上，召开座谈会多挥次修改稿件，出台了切巡合本办实际的岗位绩围效考核办法，为绩效枪考核的持续深入推进搭样建平台。为了体现绩效瞬考核的公平、公正性，锌积极探索绩效考核的新敦模式，引入第三方考核款办法

8、，实施与兄弟单位坯对调考核机制。彻底排栅除了同级同部门考核可宵能存在的感情因素，使肮考核程序更加公开、透碧明、公平、合理。绩效碳考核工作的和深入推进盐不断完善，使干部职工肖的思想认识明显提高，猩责任意识显著增强，工腻作作风进一步转变，爱迄岗敬业、干事创业的工之作氛围逐步形成。拣三是查评议意见，看群辑众满意不满意。工作是涯否到位，责任制落实得磋好不好，自己广泛听取盟意见，看干部职工对自靴己工作的满意度，并以丫此作为衡量工作实效的玖唯一标准。年初，我们条将今年确定为管理创新凌年，大力倡导敢为人先辅、勇于竞争、鼓励创新县、宽容失败的精神，推些进精细化管理。特别是软新制定的机关环境卫镊生管理规定实施后

9、，疑认真落实了当日考勤制辐度，职工自律与他律意辖识明显提高;各科室提造高卫生标准，界定责任至区域，落实管理规定，狞院区、办公场所、职工摔宿舍等区域干净整洁、裸焕然一新。活动开展以芝来，干部职工工作干事痪的主动性明显增强。xx年以来，自己在犹廉洁自律、党风廉政上为取得的一些成绩，应归荤功于市纪委的正确领导勋和办领导班子集体的鼎抛立支持，归功于办领导咋班子的团结协作和全员码干部职工的共同努力。汁同时，自己也清醒的看霓到，工作与市委、市政六府的和干部职工的要求揉还有一定的距离，自己弊在某些方面存在一些问您题亟待克服与解决。今蓄后，自己将继续按照市腊办领导班子集体的安排馁部署，紧紧围绕史志改炳革发展的工作重点，创阅新工作机制，抓好用好凯战略机遇期，自觉加强俭党性修养与锻炼，扬长袜避短，勤奋工作，永葆记党员的优秀本色，将自堑身建设及各项工作推向矢新的阶段。