项目提成管理制度实用文档.doc
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1、项目提成管理制度实用文档(实用文档,可以直接使用,可编辑 优秀版资料,欢迎下载)工程项目部提成管理制度一、 目的为充分发挥员工的积极性,创造性,实现公司的经营目标,建立公平,公正的公司项目提成分配方案,确定项目提成、发放及调整办法等有关事项,结合公司具体情况,特制定项目提成管理制度。二、 提成及奖金的分配对象工程部经理、项目经理(项目负责人)。三、 提成的分配方案按照项目合同签订价及项目增加总价提成,为了鼓励积极引进项目的工作人员,激励项目实施工作人员高效率完成项目,以及各部门之间更好的协作与沟通,综合考虑各种因素,提成分配方案如下:(备注:由于以下每个职能均可能有多人参与,在此情况下,由公司
2、确定项目的工作安排及提成的分配比例.)1、按项目直接参与人性质方式发放提成,占合同签订总价及项目增加总价的1。8具体分配方式如下:a) 工程部经理:提合同总价的0.3%作为工程部经理的提成;b) 项目经理:提合同总价的 1.5 %作为项目经理的提成;c) 业务联系人及项目经理(同一人):提合同总价的3%作为业务联系人及项目经理的提成。四、 提成的发放要求每个项目根据甲方资金拨付合同款的50核算一次提成,剩余50工程款提成(除质保金外)待竣工验收及资金回收后,核算部统计该项目发生的提成费用,由工程部确认及总经理签字后15日内发放该项目提成.(注:剩余50提成属于绩效考核提成,包括对项目的管理、工
3、期、安全等内容公司做出评估,如项目完成时未达到相应要求将扣除部分管理费)。五、 提成比例的调整若项目运作期间发生重大变故,或因人员数量发生变化、人员流动及发生其他变化情况时,可根据实际情况,对提成部分的比例进行合理调整。六、本制度自印发之日起执行.项目奖金管理制度第一条 目的为加强公司项目管理的能力,公平公正的评价项目人员的工作绩效,充分调动项目人员的工作积极性,提高公司的经济效益,特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于负责公司项目的项目人员,项目人员特指项目工程师与电气工程师。第三条 项目奖金额度项目奖金的发放额度为:项目工程师项目奖金额度=项目合同净价5;电气工程师项目奖金额度=项目合
4、同净价*3.对超额完成项目指标的项目人员,公司额外再发给特别奖励。当市场发生重大变化需要调整项目奖金额度的,由人事部提出方案,总经理最终审核。第四条 项目奖金评估在下发项目任务书的同时,由总经理助理将项目工程师奖金评估表(附件一)与电气工程师奖金评估表(附件二)分别发放给负责此项目的项目工程师与电气工程师。项目工程师和电气工程师通过此表可以明确项目考核指标、项目考核办法及相应的项目奖金额度。待项目验收完成后,由项目工程师和电气工程师提交项目奖金评估表及项目相关资料,人事部负责对项目奖金评估表的内容及相关项目资料进行核查,总经理负责对项目奖金评估表进行最终评审。第五条 项目人员变动 在项目执行过
5、程中如遇项目人员在项目中途离职的,其项目奖金由接替其工作的项目人员领取;如遇项目人员在项目结束后离职的,但当时项目奖金尚未发放的,其项目奖金取消发放。第六条 项目奖金申请流程 项目验收完成,拿到客户签字的项目验收单 将项目奖金申请表交财务部批准通过填写项目奖金申请表(附件三)报批评审通过评审不通过将项目工程师奖金评估表和电气工程师奖金评估表交人事部核查,报总经理评审 表单直接至人事部归档财务部发放项目奖金第七条 附则 本制度自总经理批准之日起执行。 附表一项目工程师奖金评估表项目工程师姓名项目合同编号项目客户名称 项目设备名称项目合同净价项目下单日期项目交货日期项目工程师工作职责 负责整个项目
6、的统筹、规划与执行;编制项目计划表与项目进度表,监控项目进度,召开项目会议;解决协调项目实施过程中碰到的各种问题;负责与客户、项目组成员及相关职能部门的沟通。 注:项目工程师为本项目的唯一责任人。项目考核指标1、时间要求:在项目交货日期之前完成项目的验收工作(以客户签字的项目验收单的日期为准).2、质量要求 :客户在验收单上签字则视为达成客户质量要求.项目考核结果 1、时间要求是否达标YesNo 2、质量要求是否达标YesNo 注:以上两项均为Yes的,则项目成功;其中有任何一项为No的,则项目失败. 在项目执行过程中发生特殊情况影响项目考核的,请在此说明(可附页): 项目最终考核结果项目成功
7、项目失败 项目工程师奖金额度(即项目考核成功时公司给出的奖金额度)项目合同净价5 特别奖励(超额完成项目指标公司给出的奖金): 公司无盈利情况说明: 总经理审批意见:日期: 注:本表在总经理助理下发项目任务书的同时发放给项目工程师,待项目验收合格后,由项目工程师将此表交由人事部,人事部核查相关资料无误后上报总经理审批。附表二电气工程师奖金评估表电气工程师姓名项目合同编号项目客户名称 项目设备名称项目合同净价项目下单日期项目交货日期电气工程师工作职责根据设备方案制作电气原理图、排版图;列出编程工艺图,进行PLC编程;负责设备电气元件的申购;进行设备安装的调试工作;协助项目工程师完成项目相关工作。
8、项目考核指标1、时间要求:在项目交货日期之前完成项目的验收工作(以客户签字的项目验收单的日期为准)。2、质量要求 :客户在验收单上签字则视为达成客户质量要求。项目考核结果 1、时间要求是否达标YesNo 2、质量要求是否达标YesNo 注:以上两项均为Yes的,则项目成功;其中有任何一项为No的,则项目失败。 在项目执行过程中发生特殊情况影响项目考核的,请在此说明(可附页): 项目最终考核结果项目成功项目失败 电气工程师奖金额度(即项目考核成功时公司给出的奖金额度)项目合同净价*3 特别奖励(超额完成项目指标公司给出的奖金): 公司无盈利情况说明: 总经理审批意见:日期: 注:本表在总经理助理
9、下发项目任务书的同时发放给电气工程师,待项目验收合格后,由电气工程师将此表交由人事部,人事部核查相关资料无误后上报总经理审批。附表三项目奖金申请表申请人姓名申请人岗位项目合同编号项目客户名称 项目设备名称项目合同净价项目完成情况项目成功 (附总经理审批的项目评估表)项目奖金金额 特别奖励金额总计金额申请人签字: 部门负责人确认: 项目工程师确认: 总经理审批:项目合作管理制度一、 总则为了进一步完善公司项目部管理机制,提高公司适应激烈的市场竞争能力,大力拓展公司在建筑行业的市场份额,努力完成公司制定的各项经营指标,特制定本管理办法.二、 审核挂靠在本公司的施工队伍必须是经本公司审核后,由公司有
10、关科室或领导安排的队伍,本部不可私下安排挂靠队伍。三、 合同签订及管理根据挂靠队伍提供的工程概况及相关信息资料,公司要对挂靠项目进行现场实地考察,书面上报公司审批后,正式与挂靠队伍签定:“施工合同”或“施工协议。四、 安全生产及文明施工管理(一) 挂靠队伍应严格执行国家级地方政府有关法律,法规严格执行公司有关安全生产的规则制度,制订安全生产目标。(二) 坚持“预防为主,安全第一”的方针,落实安全生产责任制,成立安全管理领导小组,责任到人。(三) 抓好安全教育,坚持安全例会制度,落实安全培训,特殊工种必须持证上岗。(四) 严格执行安全操作规程,落实安全技术措施,抓好“三宝、四口”及安全措施、设施
11、设备等防护工作,做好施工现场的防火、防盗等消防保卫工作.(五) 坚持例行安全坚持制度,从“查思想、查制度、查现场、查隐患、查事故处理”着手,抓好日检、周检、月检及施工过程中的隐患等相关安全检查工作,做好安全记录并建立安全台账.(六) 落实“一图四牌”、以及各种警示牌、指示牌、宣传牌等工作,(七) 实施临时水电设施专人管理制度,执行持证上岗进入施工现场的管理制度。(八) 保持施工现场清洁卫生,做好各项文明施工的具体工作.(九) 施工过程中,严格执行国家有关安全操作规程,出现安全、质量事故,必须在30分钟内汇报项目部,如有瞒报,责任自负。五、 工程质量管理(一) 挂靠队伍严格执行国家有关建筑工程规
12、范和标准,严格执行公司的质量管理及施工施工质量规范、标准。并应严格按审定的施工图进行施工。(二) 主动接受当地行政主管部门的质量检查,以及建设,监理、设计、总包单位等现场监督和指导:主动接受项目部及公司有关职能部门的检查、指导。(三) 根据合同要求,制定质量目标计划,成立质量管理领导小组,落实质量管理责任制度.(四) 严格按图施工,抓好施工工艺流程,质量标准和施工图等技术交底工作,对重点质量疑难问题要组织相关人员进行技术攻关。严格按照施工工艺流程和质量标准进行施工,确保工程质量达到合同相关要求。(五) 开展全员、全方位、全过程的质量管理工作。(六) 建立和健全质量控制体系,严格控制工程施工前、
13、施工过程中、完工后的相关质量。(七) 坚持例行的质量检查,按程序重点检查隐蔽工程,做到资料手续健全.(八) 做好竣工前的准备工作,确保竣工验收一次通过。对挂靠队伍实行工期、质量和安全等风险保证金制度。(一) 合同签订时,挂靠队伍需用现金向公司交付一定数额的风险抵押金,挂靠队伍未能全面履行合同或中途悔约,抵押金罚没。(二) 工期、质量、安全保证金,合同有规定的按合同规定的内容和额度在工程付款时按比例扣留,合同无规定低于下述约定的按下述约定扣留.1、 工期保证金为工程造价的0。5,因挂靠队伍拖延影响总体进度和企业信誉或建设单位罚款的酬情加重扣罚。2、 质量保证金为工程造价的1,质量没有达到规定标准
14、的全部扣罚。3、 安全保证金为工程造价的1.5,甲方检查后作罚款处理或通报批评的每次扣罚安全保证金的1。5,但不低于罚款额,本公司检查未予通过或在集团公司以上被通报批评的视情节轻重予以重罚。(三) 风险保证金即工期、质量、安全保证金在竣工结算时,除扣除部分外,无息退还给挂靠队伍.(四) 挂靠队伍在依法缴纳税金和按合同及时上交承包额的前提下,对施工承包方的工程成本负责,所发生的一切费用(包括土建配合费等)均由挂靠队伍承担.(五) 挂靠队伍在项目部的配合下,根据合同确定的原则,及时向建设单位结算工程款,并完成竣工结算。(六) 工程款项由建设队伍先行汇入项目部账户,在按比例扣除承包上交额及各项保证金
15、等以后,挂靠队伍根据工程进度计划提取运行.六、 工程施工进度管理(一) 挂靠队伍根据项目部与业主合同所需要求的工期安排编制施工进度计划总表。(二) 根据施工进度计划总表,科学合理的编制分部、分项工程施工进度计划。(三) 根据施工进度计划总表编制旬、月、季施工计划、劳动力安排计划、资金计划、材料采购计划等.(四) 严格按进度计划检查工程实际进展情况,对延误和滞后的单项施工进度计划要进行及时修订,并提出加快施工进度的措施,保证按合同要求完成该项方工程。七、 技术资料及档案信息化管理挂靠队伍做好工程资料的积累、整理和归档工作。归档资料必须及时、真实、完整、整理成册,及时递交有关部门,确保工程顺利移交
16、.八、 施工队伍管理 (一)挂靠队伍应严格遵守劳动法、合同法等相关法律以及地方政府的相关法规,并严格执行项目部对施工队伍的有关管理制度。 (二)及时按规定办理施工队伍及工人的相关保险事宜. (三)加强用工管理,办好进场人员的用工审批,做到身份证、暂住证和特殊工种操作证等证件齐全。 (四)坚持对施工队伍及工人进行安全教育、质量教育、文明施工教育以及加强成品保护意识等的教育。九、资金管理(一)按内部承包合同对质量、工期、安全等进行奖罚外,项目部(二)预算定额中的规定的税种,按国家规定税率由项目部代扣代交。(三)施工过程中所需资金(包括建设单位拖欠工程矿所造成的资金短缺)由挂靠队伍自行解决。十、保修
17、及维修管理(一)保修期以国家规定和合同有关条款为准,并按竣工结算后造价的5作为保修金,待保修金期满后结清,不计利息。(二)挂靠队伍负责保修期内的工程质量维修(属正常原因造成),保修期外维修,公司和挂靠单位协商确认维修单位进行维修,并收取建设单位维修成本.(三)若挂靠队伍在保修期内不按业主要求进行维修,业主举报至项目部,项目部将按维修实际费用加倍扣罚挂靠队伍的保修金.十一、本管理办法未尽事宜,另行补充。建筑公司复工验收管理工作规定2021年是山西焦煤的“瓦斯攻坚,管理提升,跨越发展”年,是霍州煤电集团公司实施“安全、高效、发展战略,圆满结束“十一五的顺利开启“十二五的安全生产主体年。为了认真贯彻
18、两级安全会议精神、遏制各类安全事故的发生,结合公司实际情况,现制定复工验收管理工作规定,望各生产单位积极组织认真落实。一、 检查标准及内容1、 经公司有关部门审批后的复工措施。2、 复工措施进行全员贯彻学习,且有贯彻记录。3、 岗前培训,有学习记录,考试成绩合格.4、 员工进行体检,体检合格方可进场。5、 特殊工种持证上岗。6、 施工用电符合国家标准规范(三相五线制)。7、 机械设备完好率达100%.8、 安全自保设施齐全,合格安全。9、 “四口”、“五临边防护设施齐全.10、 岗位责任制贯彻学习落实到位。11、 各种警示、围栏设施齐全完好,现场文明清洁。12、 职工参加工伤及意外保险。”二、
19、 复工准备工作完成后各生产单位要向公司提交复工报告。关于下发建筑工程多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审规定的通知公司所属各单位:为了规范建筑多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审程序,强化内部管理、明确各级人员的责任,确保施工组织设计及安全技术措施的内容具有针对性、可操作性,更好用于指导工程施工,依据国家有关法律、法规、结合本公司的实际情况,制定建筑工程多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审规定,现予以下发,望各单位参照执行。附:建筑工程多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审规定二零一零年三月三十一日建筑工程多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审规定建筑工程多经公司二零
20、一零年三月前言建筑工程多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审规定是为了规范建筑多经公司施工组织设计专项安全技术措施的编制要求及审核程序而制定的.施工组织设计专项安全技术措施应具有指导施工准备和组织施工的作用,并保证每项工程能够做到统筹计划施工,科学组织管理,采用先进技术保证工程质量,安全文明生产,环保、节能、降耗,实现设计意图。希望各项目部能够按照规定的程序对施工组织设计专项安全技术措施进行编制和审核。本规定在实际操作中会有许多不到之处,希望大家多提宝贵意见,使本规定能得到不断改进、完善和提高。目录第一章 施工组织设计分类第二章 编审程序第三章 施工组织总设计编写内容第四章 施工组织设计编
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