首次延期考核申请表最新文档.doc

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1、首次延期考核申请表最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）附件2山西省建筑施工企业管理人员安全生产考核申请表企业名称申请人姓名身份证件号申请时间申请类别 首次申请 延期申请 填 写 说 明1、本申请表所有内容必须由申请人及所在单位如实填写，内容要具体，申请表封面应有申请人签名，所在单位签署意见并盖企业公章。2、封面部分“申请人姓名”一栏由申请人用蓝色或黑色钢笔或签字笔签名。申请人如果是首次申请，请在“首次申请”后的方括号内打勾，如果是延期申请，请在“延期申请”后的方括号内打勾。3、“基本情况”部分，“专业”、“学历”栏中应填写符合考核条件的专业、学历，未获学位的，不应自行填写学位；

2、“证件类型”首次申请的在身份证前的“”，申请延期的在“考核合格证书”前打“”。“执业资格”应由项目负责人填写取得建筑施工企业项目经理资质证书或建造师执业资格证书情况。4、“工作简历”、“安全生产业绩”应按时间顺序分别填写，“工作简历”一项最多填5项；“安全生产业绩”栏的“受处罚情况”填写主要为事故处罚情况。5、“证书使用情况”填写证书被注销、变更和延期等情况。基 本 情 况姓 名性别出生日期照 片证件号证件类别身份证考核合格证书人 员类 别企业主要负责人项目负责人专职安全生产管理人员参加考试时间考试成绩所在企业名称企业联系 资质等级通 讯 地 址邮政编码电 子 邮 箱毕 业 院 校毕 业 时

3、间专业职称学 历学位执业资格参加工作时间接受安全教育、培训及考核情况证 书使 用情 况工 作 简 历序号聘用起止时间工 作 单 位职 务12345安 全 生 产 业 绩受表彰情况受处罚情况企 业 审 核 意 见 (公章)年 月 日 审批部门意见(公章) 年 月 日 备 注传统医学师承出师考核申请表姓 名性 别民 族出 生年 月籍 贯出 生地 点参加工作时间现从事主要职业学 历学 位身份证号码单位名称通讯地址及邮政编码本人档案存放单位、地址及邮政编码联系 传 真电子邮件地址个 人 简 历起止年月学习（工作）单位肄毕 业结指 导 老 师 姓 名指 导 老 师单 位指 导 老 师 职 称指 导 老

4、师工 作 年 限指 导 老 师联 系 电 话指 导 老 师通 讯 地 址指导老师主要学术思想、临床经验和学术专长指 导 老 师意 见签 名： 年 月 日核准指导老师执业的卫生、中医药行政部门初审意见印 章 年 月 日省级中医药管理部门审核意见印 章 年 月 日1一律用蓝黑墨水钢笔或中性笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正清楚。2表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。 3相片一律用近期一寸免冠正面半身照。4个人简历应从小学写起。传统医学医术确有专长考核申请表姓 名性 别民 族出 生年 月籍 贯出 生地 点参加工作时间现从事主要职业学 历学 位身份证号码单位名称通讯地址及邮政编码本人档案存放单

5、位、地址及邮政编码联系 传 真电子邮件地址个 人 简 历起止年月学习（工作）单位肄毕 业结本人技术专长述评县级卫生、中医药行政部门初审意见印 章 年 月 日地、设区的市级卫生、中医药行政部门审核意见印 章 年 月 日1一律用蓝黑墨水钢笔或中性笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正清楚。2表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。 3相片一律用近期一寸免冠正面半身照。 4个人简历应从小学写起。传统医学师承关系合同书 指 导 老 师 师 承 人 员 签 订 日 期 公 证 日 期甲方（指导老师）： 乙方（师承人员）：姓名： 姓名：性别： 性别：出生年月： 出生年月：单位名称及地址： 单位名称及地址或

6、家庭住址：依据传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法（卫生部第52号令）的有关规定，经指导老师与师承人员甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，建立师承学习关系，双方订立合同如下：一、师承教学时间：自年月 日至年月日止，总计不少于1500学时（需有教学记录）。二、师承教学的地点(需为合法医疗机构)： 三、师承教学的基本目标（包括职业道德及业务水平）：四、师承教学的主要内容：1中医（民族医）专业基础知识与基本技能：2中医（民族医）学术经验：3中医（民族医）技术专长：五、师承教学的方式方法：六、指导老师职责：自觉遵守国家的法律、法规，具有良好的医德医风，严谨的科学态度，爱岗敬业，为人师表，保

7、证临床（实践）带教时间，精心组织教学，悉心传授学术经验和技术专长，按照确定的师承教学计划，保质保量的完成带教任务。七、师承人员职责：自觉遵守国家的法律、法规，具有良好的医德医风，严谨的科学态度，勤奋好学，尊师守纪，保证跟师学习时间。虚心刻苦学习指导老师的临床经验和技术专长，认真做好跟师笔记，及时归纳整理，并加以研究。诚实地接受指导老师和管理部门的检查和考核，完成教学计划确定的学习任务，努力提高自身的职业道德、业务素质和水平。八、其它：本合同一式三份,双方签字后经县级以上公证机构公证，师承关系合同自公证之日起生效,甲乙双方各执一份，具同等法律效力，另一份由公证机构留存备案。甲 方(签字或盖章):

8、乙 方(签字或盖章): 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日注：1、签订本师承关系合同必须用钢笔（或签字笔）书写，不得使用圆珠笔。 2、本师承关系合同书应经指导老师单位所在地县级以上公证机构公证。工程临时延期申请表GD220229口口单位（子单位）工程名称#致：深圳市#工程建设监理（项目监理机构）根据施工合同条款 20.2条的规定，由于7月8日、7月12日降雨影响 ，请工期延期，请予以批准。附件：1、工期延期的依据及工程结算附2021年7月份盐田区日雨量我司承建的#工程，7月份正处于土方开挖施工阶段，7月8日和7月12日天气情况为中雨，影响了工程的正常施工，全天处于停工状态。按合同条

9、款20.2第6条要求，申请工期延期2天。请予批准！项目经理部（项目章）项目负责人：日 期：2021 年7月13日 工程临时延期申请表GD220229口口单位（子单位）工程名称#致：深圳市#工程建设监理（项目监理机构）根据施工合同条款 20.2条的规定，由于8月13日、20日至23日降雨影响 ，请工期延期，请予以批准。附件：1、工期延期的依据及工程结算附2021年8月份盐田区日雨量我司承建的#工程，8月份正处于基坑支护施工阶段，8月13日全天大雨，20日至23日天气情况为持续中雨，影响了工程的正常施工，全天处于停工状态。按合同条款20.2第6条要求，申请工期延期5天。请予批准！项目经理部（项目章

10、）项目负责人：日 期：2021 年8月25日 工程临时延期申请表GD220229口口单位（子单位）工程名称#致：深圳市#工程建设监理（项目监理机构）根据施工合同条款 20.2条的规定，由于9月12日、30日降雨影响 ，请工期延期，请予以批准。附件：1、工期延期的依据及工程结算附2021年9月份盐田区日雨量我司承建的#工程，9月份正处于地基与基础施工阶段，9月12日全天大雨以及30日中雨，影响了工程的正常施工，全天处于停工状态。按合同条款20.2第6条要求，申请工期延期2天。请予批准！项目经理部（项目章）项目负责人：日 期：2021 年9月30日 工程临时延期申请表GD220229口口单位（子单

11、位）工程名称#致：深圳市#工程建设监理（项目监理机构）根据施工合同条款 20.2条的规定，由于1月12日、13日降雨影响 ，请工期延期，请予以批准。附件：1、工期延期的依据及工程结算附2021年1月份盐田区日雨量我司承建的#工程，1月份正处于主体结构施工阶段，1月12日全天中雨以及13日全天大雨，影响了工程的正常施工，连续2天处于停工状态。按合同条款20.2第6条要求，申请工期延期2天。请予批准！项目经理部（项目章）项目负责人：日 期：2021 年1月15日 工程临时延期申请表GD220229口口单位（子单位）工程名称#致：深圳市#工程建设监理（项目监理机构）根据施工合同条款 20.2条的规定

12、，由于4月11日降雨影响 ，请工期延期，请予以批准。附件：1、工期延期的依据及工程结算附2021年4月份盐田区日雨量我司承建的#工程，4月份正处于主体结构施工阶段，4月11日全天大雨，各班组除了清理材料外，均处于停工状态。按合同条款20.2第6条要求，申请工期延期1天。请予批准！项目经理部（项目章）项目负责人：日 期：2021 年4月12日 工程临时延期申请表GD220229口口单位（子单位）工程名称#致：深圳市#工程建设监理（项目监理机构）根据施工合同条款 20.2条的规定，由于6月1日、6日、10日降雨影响 ，请工期延期，请予以批准。附件：1、工期延期的依据及工程结算附2021年6月份盐田

13、区日雨量我司承建的#工程，6月份正处于主体结构施工阶段，6月1日、6日、10日全天降雨，降雨影响工程正常施工，3天均处于停工状态。按合同条款20.2第6条要求，申请工期延期3天。请予批准！项目经理部（项目章）项目负责人：日 期：2021 年6月12日 工程临时延期申请表GD220229口口单位（子单位）工程名称#致：深圳市#工程建设监理（项目监理机构）根据施工合同条款 20.2条的规定，由于7月10日降雨影响 ，请工期延期，请予以批准。附件：1、工期延期的依据及工程结算附2021年7月份盐田区日雨量我司承建的#工程，7月份正处于主体结构施工阶段，7月10日全天降雨，影响工程的正常施工，全天处于

14、停工状态。按合同条款20.2第6条要求，申请工期延期1天。请予批准！项目经理部（项目章）项目负责人：日 期：2021 年7月12日 工程临时延期申请表GD220229口口单位（子单位）工程名称#致：深圳市#工程建设监理（项目监理机构）根据施工合同条款 20.2条的规定，由于9月7日、21日降雨影响 ，请工期延期，请予以批准。附件：1、工期延期的依据及工程结算附2021年9月份盐田区日雨量我司承建的#工程，9月份正处于主体结构施工阶段，9月7日、21日全天降雨，影响工程的正常施工，2天均处于停工状态。按合同条款20.2第6条要求，申请工期延期2天。请予批准！项目经理部（项目章）项目负责人：日 期

15、：2021 年9月23日 工程临时延期申请表GD220229口口单位（子单位）工程名称#致：深圳市#工程建设监理（项目监理机构）根据施工合同条款 20.2条的规定，由于10月1日至7日降雨影响 ，请工期延期，请予以批准。附件：1、工期延期的依据及工程结算附2021年10月份盐田区日雨量我司承建的#工程，10月份正处于主体结构及幕墙外立面立柱安装施工阶段，10月1日至7日连续降雨，影响工程的正常施工，其中有5天处于停工状态。按合同条款20.2第6条要求，申请工期延期5天。请予批准！项目经理部（项目章）项目负责人：日 期：2021 年10月8日 工程临时延期申请表GD220229口口单位（子单位）

16、工程名称#致：深圳市#工程建设监理（项目监理机构）根据施工合同条款 20.2条的规定，由于12月9日降雨影响 ，请工期延期，请予以批准。附件：1、工期延期的依据及工程结算附2021年12月份盐田区日雨量我司承建的#工程，12月份正处于屋面工程施工阶段，12月9日全天大雨，影响工程的正常施工，全天处于停工状态。按合同条款20.2第6条要求，申请工期延期1天。请予批准！项目经理部（项目章）项目负责人：日 期：2021 年12月10日 员工晋级申请表表单编号： 申请日期 : 年 月 日公司部门姓名入职时间原级别申请调级别公司经历入职日: 年 月 日 公司 部 年, 职务 : 公司 部 年, 职务 :

17、 公司 部 年, 职务 :个人自评部门总监评语人事部审核考核得分 评估结果晋级 保持 晋级 总经理确认生效日期员工签名员工晋级考核表表单编号：（适用员工级） 公司/部门： 职位： 姓名：项目要素分值员工自评总监评估小计工作态度1、把工作放在第一位，努力工作202、对工作表现出积极态度，无抱怨3、对个人的过失勇于承担责任团队合作1、在工作中善于寻求他人的帮助和支持，或主动调动各方面资源以实现目标202、积极主动与团队成员坦诚地沟通,并给予他人积极的反馈3、在成绩面前常说我们而不是我学习创新1、能够在现有的工作基础上,提出新的观点和方法152、主动寻求各种途径提高业务技能，了解和跟踪本行业先进技术

18、和发展趋势3、乐于与他人相互学习,并分享经验和信息责任心与主动性1、重视客户需求,努力为客户解决问题152、工作尽心尽责，任劳任怨3、有高度主人翁精神，经常能主动考虑工作疑难问题并着手解决工作能力1、保证按计划完成每一项工作及保证准确性与及时性 152、遇事善于分析处理而不是逃避,具备较强的独立自主完成性3、同部及关连部门合作时沟通表达能力强，高效的处理各项事务行政考核1、规章制度遵守性102、员工关系处理性3、配合公司企业文化建设合计100上级评语签名:员工签名说明： 1.请根据行为出现的频率，结合以下标准进行评价，满分为100分。评分标准：总是90-100%分值；经常70-80%分值；有时

19、40-60%分值；偶尔10-30%分值分；从不0 分。2.“小计”栏的成绩计算为：员工评分*0.2+总监评分*0.8；各项合计得分为考核成绩。员工晋级考核表表单编号：（适用管理人员）公司/部门： 职位： 姓名：考核项目考核内容分值员工自评上级评估小计工作态度1、把工作放在第一位，努力工作202、对新工作表现出积极态度3、忠于职守4、对个人的过失勇于承担责任工作与团体协作1、正确理解工作目标，严格按实施计划并确定资源252、按照员工能力和个性合理分配工作3、做好部门间的联系和协调工作4、工作中保持协作的态度，推进工作管理监督1、善于放手让员工工作，鼓励大家的合作精神152、注意办公场地的5S工作

20、3、妥善处理工作中的失误和临时参加的工作4、在人事安排方面下属没有不满指导协调1、经常注意保持下属的工作积极性152、主动努力改善工作环境的提高效率3、积极训练、教育下属，提高他们的技能素质4、注意进行目标管理，使工作协调进行工作能力1、正确认识工作意义，带领下属取得最好成绩152、工作成绩达到预期目标或计划要求3、工作总结汇报准确真实4、工作方法正确，时间与费用使用得合理有效行政考核1、规章制度遵守性，无品控102、员工关系处理性3、配合公司企业文化建设总评分100上级评语签名:员工签名说明： 1.请根据行为出现的频率，结合以下标准进行评价，满分为100分。评分标准：总是90-100%分值；经常70-80%分值；有时40-60%分值；偶尔10-30%分值分；从不0 分。2.“小计”栏的成绩计算为：员工评分*0.2+上级评分*0.8；各项合计得分为考核成绩。