矿井职工安全教育培训工作总结(完整版).doc
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1、矿井职工安全教育培训工作总结(完整版)文档资料可直接使用,可编辑,欢迎下载矿井职工安全教育培训工作总结_年即将结束,回顾一年来的工作,尤其5.4事故发生后,安全生产工作陷入了十分被动的局面。人们思想情绪低落。为了扭转这种被动局面,让职工放下思想包袱,在面临安全压力大的情况下,在职工教育培训工作方面采取了许多的办法和手段:全员教育培训方面,我们严格按照国家_号(文件)规定,新工人上岗前的学时必须达到_课时,考试合格才允许上岗;第二、加强各岗位技术人员的培训,针对技术工人断档、青工不愿学、不爱学技术的现状,红会一矿依托吴新院大师工作室开展了青工技术培训。尤其是对电工、钳工和电焊工岗位人员,充分利用
2、机修厂吴新院大师室创造学_台,进行现场实际操作和理论相结合培训学习,让他们正真学到技术、学会技术,再把这些技术运用到岗位上,计划3到_年解决技术工人断档的问题,正真解决年轻工人没有时间去学,没有地方去学、没有平台去学的问题。每一个工种进行两个月的培训,极大提高了这些岗位人员的专业技能水平;第三、加强班前会前安全学习管理,充分利用区队安全教育培训和班前会一日一题的学习,对从业员进行事故隐患排查治理、岗位危险源辨识、岗位红线的教育,通过这一系列的教育培训,后半年我们的安全工作取得了可喜的成绩,职工不管从思想、行为上上标准岗、干标准活的工作作风有了很大的成效。通过加大职工安全教育培训,干部职工的安全
3、意识、安全素质有了_的提升改善,特别是安全操作技能和自主保安意识得到了大幅度提升。基本概况截止_年_月底,全矿在册人数_人,井下人数_人(三长人员_人),地面_人(三长人员_人)。一采区井下人数_人,二采区井下人数_人,地面单位井下人数_人,机关部室井下人数154。通过各类培训,1-_月份共培训人员_人次。其中:区队全员培训人员_人次;矿集中培训_期,培训人员_人次;一般从业人员安全资格证培训_人次;三项岗位人员_人次。一、区队“全员培训”自主培训情况区队“全员培训”自主培训共培训_人次。其中。一采区共培训人员人_次;二采区共培训人员_人次;直属厂队共培训人员_人次。二、矿集中培训及外培人员矿
4、_各类培训_期,培训人员_人次。1)干部上讲台“_月一讲”培训班_期,参加人员_人次。2)“_月一专业”_通灭、机电、钻探、皮带、运输、掘进、采煤专业队全员技能提升培训班共_期,参加_人。3)_班组长、跟班队长、“三大员”培训班_期,参加人员_人次。4)_安管人员、工程技术人员煤矿安全生产标准化训班_期,参加人员_人次。5)_涉爆单位、涉爆人员事故应急救援相关知识培训班_期,参加人员_人次。6)_新招(聘)从业人员培训班_期,参加人员_人。7)_参与安全风险评估人员安全风险辨识知识培训班_期,参加人员_人。8)_机房硐室岗位人员(风和绞车司机)压的现场实训_期,_人。9)_煤电公司自编培训教材
5、培训班_期,培训_人。10)_瓦斯煤尘爆炸事故应急避险知识培训班_期,参加人员_人次。11)_参加火灾事故应急救援演练培训班_期,参加人员_人。12)_参加水灾事故应急救援演练培训班_期,参加人员_人。13)_采掘开班组长“顶板管理、矿压防范”专业知识培训班_期,参加人员_人。14)大师室特殊工种专业技能提升培训_期,培训人员_人。15)人人都是班组长培训班_期,参加人员_人。16)“四新”培训班_期,参加人员_人。17)离岗人员重新上岗岗前培训_人。18)转岗人员培训_人。三、外培:一般技术工种共计培训_人。其中。初训培训班_期,参加人员_人;复训培训班_期,参加人员_人。班组长培训班_期,
6、参加人员_人。特殊工种初复训人员_人。安管人员培训班_期_人。工程技术人员继续教育_期_人。四、安全教育培训完成情况说明根据年初的计划安排,统一安排部署,完成了培训计划。采区从事井下生产正常出勤人员1439,除三长人员_人,正常出勤_人。根据区队培训人数,区队每月完成培训_%。从业人员每年再培训率_%。五、工作存在的不足及_年工作打算1、职工教育培训机构作用发挥不够,各职能部门责任有待进一步加强。2、由于矿井生产条件差,工作量大等各种原因,工学矛盾突出。3、全员培训个别单位由于人员出勤不能很好保证,培训未达到全覆盖。_年,我们将在公司、矿的统一安排和部署下,始终坚持“培训不到位就是最大的安全隐
7、患”的理念,进一步抓好安全教育培训工作,把安全教育培训工作同安全生产放在同等重要的地位,同安排、同落实,为矿井实现安全生产做出更加突出的贡献。职工教育培训工作总结范文职工教育培训工作按照学院职工教育培训计划的要求,在中心(学院)领导班子的正确领导下,在各部门的全力配合下,全面抓好教师队伍建设,提高管理人员的综合素质和管理水平,抓好专业技术人员的技术培训,抓好“双师型”教师队伍的建设,作好“教师转型”培训工作,提高专业技术人员的岗位适应能力,立足岗位全面推行全员培训工作,取得了良好的效果。以“争创学习型企业,争做知识型员工”为契机,以推行学时、学分管理办法为手段,加快了中心(学院)向学习型企业迈
8、进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作:一、有计划、有重点地开展全员培训工作(一)管理人员培训1、a级管理人员全年培训人数_人,培训合格率达_%。2、b级管理人员全年培训人数_人,培训合格率达_%。3、c级管理人员全年应培训人数为_人,_人完成c级管理人员公共必修课程培训,完成率为_%。(二)专业技术人员的培训全年培训人数_人,培训覆盖率达_%。(三)一线员工全年培训人数_人,培训覆盖率达_%。二、一线员工持证上岗与培训情况(一)一线员工_人,其中_人持有技术技能等级资格证书,新进岗人数_人,_名员工岗前培训_%。(二)教师转型培训1、为加强中心(学院)“转型”师资队伍建设,提高教师技
9、能训练和教学指导能力,一线教师_人,参加转型培训人数为_人,占一线员工教师的_%。其中_年_月和_月选派_名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训,培训结束后,_名老师均取得结业证书。_月_日-_日_名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。_月和_月选派_名一线教师到六盘水供电局、_供电局、安顺供电局、_发电厂进行生产现场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议,回单位上公开课。2、为了充分发挥仿_变电仿真和火电仿真系统运行的能力,_年_月_日至_日_位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训,成绩合格。3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要,_年_月_
10、日-_日动力系_名一线教师到新华电脑学校进行软件autocad应用培训。(三)教师到生产单位实习为了提高广大教师从事职业教育的教学能力我单位派出_名一线教师到生产单位现场实习锻炼。_人到_发电厂进行发电厂运行、检修、调式实训,_人到六盘水供电局、_供电局、都匀供电局进行电气设备调研调拨,_人到清镇供电局进行服务营销实习,其余老师根据自己所教授的专业分别到其他电厂和供电局进行实习。实习结束后,各实习单位对每个老师的工作表现和专业能力做出了综合考核评议,老师们回单位后按要求公开上课。老师们的感受很多,在实习过程中老师们学到了现场_的处理方法,对一些实操也有了_的认识和了解,受益匪浅,对他们今后的教
11、学工作帮助很大。三、人才评价(一)为对公司高层次专业技术人才进行有效管理,进一步加强公司专业技术人才队伍建设,按照_电网公司技术专家选聘管理办法(试行)的要求,拟对我单位已聘_名技术专家进行期满考核,考核结果均为良好。(二)为进一步加强公司评标专家管理,充实完善评标专家库,根据_电网公司招标管理办法(试行)等有关规定,我单位_名同志经过严格考核,成为_电网公司新增补评标专家。(三)根据中国南方电网有限责任公司人才评价中心_年度专业技术资格评定工作安排_和中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法的文件精神,我单位拟报高级职称_名已批_人,待批_人,认定初级职称_名,员级_名。四、不断提高培训
12、管理水平(一)根据“创建学习型_,争做学习型职工”要求和活动方案,抓好中心(学院)的“创争”活动,开展好职工培训工作。(二)为确保全年职工教育培训工作的顺利完成,加大培训管理及监督力度,年初召开了中心(学院)职工教育培训工作会,明确了_年的职工教育培训工作目标。(三)加强培训班管理和奖罚力度。为保证培训效果,不使培训流于形式,对培训班严格管理,从严考核。中心(学院)鼓励教师参加更高层次的学历及进修培训,对教师参加高层次学历培训取得证书的职工,给予报销学费的奖励。五、明年工作打算在今后的工作中我们要坚持科学发展观,继续以南方电网公司战略总体目标和大政方针为指导,抓好人才的“培养、吸引和使用”工作
13、,着力建立高级经营管理人才、专业技术人才队伍,继续探索教育培训与上岗准入、人才评价与使用、待遇等挂钩的方式、方法,进一步提高中心(学院)职工教育培训管理水平,不断创新职工教育培训管理体制,明年主要围绕以下几方面开展工作。1、按照“创建学习型_,争做知识型职工”活动要求和目标,加大“创争”活动的宣传力度,搞好“创争”活动的_协调工作。参与督促各部门拟订“创争”活动实施计划,按照活动要求_开展好各项活动及培训工作。2、以全年职工教育培训思路为指导,根据岗位需求和教师队伍建设的工作实际,开展好全员培训工作,全面提_部的管理水平及职工的专业技术水平。3、进一步实践和探索职工教育培训管理方法,按照_电网
14、公司全员培训集分制管理办法,抓好职工的学时学分管理,深入推行双师队伍建设的机制,创出自己的特色培训。4、在做好中心(学院)职工持证上岗工作的同时继续配合省电网公司开展好全局职工的岗位培训和持上岗证培训考试工作,为_电力事业的发展,做出我们应有的贡献。电力职工教育培训工作总结及工作安排_年,根据公司_届一次职代会精神,在保障安全生产、经营管理工作的同时,公司把职工思想政治教育和业务技能培训工作放在了重要位置,本着强化全员素质、加强_管理的原则,不断完善职工教育和培训工作,努力提高培训数量和培训质量,培养职工岗位成才,以适应不断地电力要求。全年,职工受培_人/次,全员培训率达到_%。现将全年教育培
15、训工作总结如下:一、_职工参加外出培训,全面提高业务素质(一)_月_日_月_日,公司委派了安监部_名工作人员,参加了鄂尔多斯市农电局_的“农电安全生产管理研讨班”。认真讨论农电安全生产管理制度、“事故、障碍调查及考核细则”、供电设备大修工程管理实施细则、制定设备标号编制标准(低压),推广供电所标准化作业流程,进一步加强供电所安全管理和供电所规范化工作,提高人员管理水平奠定了基础。(二)委派劳资专责参加了鄂尔多斯农电_关于定员定编、职业技能鉴定软件培训。(三)公司财务人员在呼市参加了财务管理研讨班。(四)_计量中心全体人员参加了电测专业电能、互感器、指示仪表、直流仪器、计量检定人员持证上岗考核培
16、训班。通过学习考核,计量员均持有了国电公司计量检定证。(五)_公司_镇地区全体党员和非党积极分子共34人参加了旗直机关党员培训班。由鄂托克旗党校、_领导进行了讲课,系统学习了_大,_届_中全会精神。科学发展观。(六)_月_日_月_日,委派调度所_人参加鄂尔多斯电网调度业务培训班。主要学习内容:鄂尔多斯电网调度规程、并网调度协议、调度术语、调度操作票;事故处理的一般原则及汇报制度、运行设备的检修与批复;保护整定原则;电网对各发电单位的运行考核和电量补偿办法,调度系统安全优质服务及“三公调度”、调度信息发布的有关规定等。通过培训进一步提高了对调度规程相关制度的理解,对电网事故处理以及与上级调度之间
17、的联系有所加强。(七)_月_日_月_日,委派安全生产运行部、安全监督部部长参加了农电系统事故应急处理预案_培训。(八)_月_日委派用电营销部部长及专责、计划基建部专责参加市局农电公司举办的综合统计用电营销及通电工程统计培训班。本次培训市局充分采纳了与会人员的意见,在原有报表的基础上精减了部分报表,不仅减轻了基层工作人员的工作量,同时也提高了工作效率,加强了旗县报表的统一性与规范性。二、_职工进行内部培训,为企业发展夯实基础一是坚持每周的周五学习时间,加强思想政治教育培训工作,培养职工树立正确的人生观、世界观。认真学习贯彻各级文件及讲话精神,继续加强_员先进性教育,把握时代脉搏,为职工积极投身工
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