[预案范本] 幼儿园应急预案.docx

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1、预案范本 幼儿园应急预案幼儿园洪水应急预案。为了保障全园师生员工健康地学习、工作、生活，促进各项工作顺利开展，防范安全事故发生，切实有效降低和控制安全事故的危害，依照上级有关要求及有关法律法规，从我园实际出发，特制定我园饮用水应急预案。一、成立领导小组组长：乔佳XXXXXXXXXXXX副组长：张大楚XXXXXXXXXXXX刘齐术XXXXXXXXXXXXX许岳东XXXXXXXXXXXX成员：王辉班主任保育员二、应急预案（一）饮用水中毒事件1、处置事件的组织：保健医生、幼儿园、中心学校、县教体局、卫生防疫部门。2、报告程序：（1）幼儿园领导、当值行政（2）中心学校、县教体局（3）根据事件需要，经领

2、导同意后报告地方防疫部门。3、处置措施（1）发现情况后立即向幼儿园领导汇报。（2）以最快速度将中毒人员送往就近医院，无交通工具时拨打急救中心电话“120”或“110”请求救助。（3）由保健医生饮食服务管理人员封存现有饮用水食物，无关人员不允许到存水处。通知供水单位到园接受调查。（4）立即组织骨干教师组成陪护人员队伍，由幼儿园安排负责陪护，无关人员未经批准不准到医疗单位探视，以免影响治疗秩序。（5）根据领导要求，分别向上级主管部门、区防疫部门报告。4、注意事项（1）稳定师生情绪，要求各类人员不以个人名义向外扩散消息，以免引起不必要的混乱。（2）如有个别家长来校探视，由幼儿园做好家长的思想工作和接

3、待工作。（3）事故发生后，要注意维护正常的学习秩序和工作秩序，组织人员做好食物中毒人员的思想工作。（4）如有新闻媒体要求采访，必须经过有关领导同意，未经同意，任何单位和个人不得接受采访，以避免报道失实。应急范本幼儿园秋游应急预案范例为了确保本次亲子秋游活动安全顺利开展，防范安全事故发生，切实有效降低和控制安全事故的危害，依照上级有关要求和相关法律法规，从本园实际情况出发，特制订安全应急预案。2、出游的车辆要求以班级为单位拼车，每部车约56人，车况要在出游前进行全面安全检查。3、班级教师对幼儿进行秋游活动安全教育，增强幼儿安全防范意识和自我保护能力。4、以班级为单位每间隔10分钟出发一个班级，家

4、委成员带队组长在车辆前方，教师在后，行车过程中要求4050公里时速前行。到达目的地统一听从果场工作人员指挥有序停车。5、各班教师要多次清点参加活动幼儿人数采摘活动、自由活动、统一由班主任、组长安排，在做饭的过程中由教师及部分家长组织幼儿玩游戏，在活动中确保安全。6、园医携带好急救用品，以防活动过程中突发情况发生。7、若有突发情况，班级幼儿由家长及相关老师带领，班主任及时向叶园长、家委会长汇报，经园医诊治，如伤重叶园长及家委会长必须同园医在第一时间内地把伤者送往医院救治，同时马上上报缪董或区教育局。8、回程时各班车队统一回到幼儿园，上报各班主任和组长后方可结束行程。二、天气变化处理1、活动前一天

5、了解天气情况，通知幼儿做好相应准备。2、发车时遇天气变化，要认真分析趋势和可能，做出延时、变更处理。3、针对幼儿可能出现的情绪波动，做好疏导工作。三、车辆故障处理1、以班级为单位家长自驾、拼车，班主任、家委会统筹安排，此次活动交通各个家庭自行解决，集合地点（雅居乐金摇篮国学幼儿园）。2、每个家庭前往目的地路途中，要教育小孩的头、手不能伸向车窗外面，行车时不在车内高声大叫，更不能在车上随意走动，尤其应防止交通事故发生。四、人员突发疾病、意外伤害处理1、活动参加人员在途中突发疾病、意外伤害，要立即报告园领导，视轻重决定是否送就近送医院，同时马上上报缪董或区教育局。2、活动参加人员在活动时突发疾病、

6、意外伤害，教师立即报告园领导，视轻重决定是否送就近送医院，同时马上上报缪董或区教育局。五、幼儿走失处理1、活动过程中，必须随时清点幼儿人数。2、如发现幼儿走失，切不可大意、拖延，应立即报告园领导，组织人员寻找。3、从幼儿最后接触的同伴入手，了解最后行踪。六、交通事故处理1、如有严重受伤立即拨打110、120，并立即组织抢救。2、迅速报告交通管理局事故详情。3、保护好现场，指挥教师及其他幼儿撤离至安全地点。4、安定幼儿情绪，询问、检查幼儿受伤情况，受伤幼儿送医院检查、诊治。5、立即成立事故处理小组，分别负责家长、医疗、保险各方接洽，妥善处理善后事宜。七、其他注意事项1、带队的老师要注意观察活动场

7、地的周围环境，提醒孩子注意脚下高低。尤其是在一些人工仿造自然山洞、树林的环境中，由于光线较暗、地面高低不平，老师们要特别注意。2、孩子在活动过程中比较活跃，经常会大量出汗。汗湿如果没有及时擦干，捂在衣物里靠孩子的体温捂干或被风吹干，很容易引发感冒。因此，请家长随身携带一些干毛巾，及时地帮孩子擦干身上的汗水。3、秋天气候变化无常，时风时雨，外出秋游时定要备足衣服，携带雨具，以防雨淋，伤风感冒。4、过敏病史的人事先口服扑尔敏或安其敏等抗过敏药物，预防花粉过敏5、防扭、摔、砸、坠伤。在行走、攀登、观望时，教师及家长稍不注意，幼儿就容易出现扭、摔、砸、坠等意外事故。带幼儿秋游时，要注意让幼儿穿轻便、防

8、滑的旅游或布鞋，家长和教师要提前做好秋游的准备工作，要禁止孩子到险峻的地方或建筑工地附近观望、玩耍。【预案收藏】幼儿园秋游应急预案二、准备工作活动流程：1：于10月30日组织老师前往花溪谷考察，选择行走路线及休息场所。2：于10月30日和10月31日召开所有教职工会议，布置活动相关安全工作。3:11月1日全园各班开展秋游安全主题活动。4：10月30日各班向家长发放秋游活动告家长书。三、秋游领导小组及应急小组领导小组组长：副组长：小组成员：各班教师保育员。四、活动全面协调人：年龄段协调人：小班组：姜光平中班组：叶文芳大班组：医疗保障负责人：各班生活老师（携带一次性桌布，棉签，双氧水，创口贴，卫生

9、纸，驱蚊液，无极膏等等）。紧急处理：徐蓉芳、姜光平、叶文芳、丁莉确保整个活动过程分工明确，职责到位。五、安全第一原则：教师进行责任意识的教育，要求教师把严格管理贯穿于本次集体活动的全过程。活动前对幼儿进行秋游专项安全教育，园外活动安全教育、交通安全教育、园内外环保教育等。为应对活动期间的突发事故，成立了活动安全领导小组，出行时园长带队。六、安全应急具体措施（一）安全常规措施：1、活动前，园方派专人到活动场所，实地察看活动器械（具）、设备、设施等是否存在安全隐患。2、随车安排在班教师。3、所有教师、工作人员手机必须处于开机状态。4、教师必须十次以上清点幼儿人数（上车前、下车到达目的地，到达本班指

10、定场所、整理准备步行到上车地点前，上车前，到园下车后，进入到班级教室内）。在出发前检查每个孩子身上是否有幼儿资料，在出发前制定幼儿花名册，通讯录，确保幼儿及教师的安全。5、分年级和分班活动时，要求班上教师认真组织幼儿，在组织活动时，要求幼儿一切活动都在教师的视野之中，不要个别行动，教师在组织时要有大局意识，责任意识。（二）车辆故障处理：1、活动前要求车方检查车辆车况，车况不良必须更换，否则不得发车。2、要求车辆单位选派能自觉遵守交通法规、驾驶经验丰富、技术熟练的驾驶员和车容、车况、安全性能好的车辆为在园幼儿集体活动服务。3、中途车辆故障：（1）带队跟车老师及时把故障情况上报园领导。（2）故障为

11、影响安全的，一律停驶，紧急调车改乘。4、幼儿在行车时，教育幼儿的头、手不能伸向车窗外面，行车时不在车内高声大叫，更不能在车上随意走动，园长及带队教师维持好幼儿秩序，严禁下车随意走动。预案范本幼儿园突发事件应急预案之五公司依据商务部外交部关于建立境外劳务群体的性事件预警机制的通知（商合发20xx392号）的规定，结合本公司外派劳务工作情况，为及时防范和妥善处理境外劳务纠纷和突发事件，特制定本预案。第一条应急指挥体系及职责公司成立处理外派劳务纠纷或突发事件指挥中心，由公司董事长任总指挥，外派劳务合作负责人为副指挥，其他部门配合行动。指挥中心的具体职责是：研究决定公司外派劳务人员在境外的劳务纠纷或突

12、发事件防范工作的有关问题；统一指挥公司在境外劳务人员的劳务纠纷或突发事件的处置工作；部署和总结防范工作，组织实施本预案；督促下属有关部门、及各相关人员落实本预案；完成政府主管部门的应急机构交办的其他事项。第二条应急日常工作机构与职责外派劳务纠纷或突发事件指挥中心下设专员负责。专员的主要职责是：在指挥中心的领导下，统一协调指挥外派劳务人员劳务纠纷或突发事件的处置工作，收集和判断对安全问题突出的国家或地区有关政治经济形势、民族宗教矛盾、社会治安状况、恐怖主义活动等信息情况及发展态势，及时掌握境外各种可能发生劳务纠纷及安全问题的情报信息，并按规定及时上报，及时提出启动应急预案的建议，组织协调有关部门

13、落实本预案。第三条相关部门职责1、国际合作部：负责因外派劳务在境外的劳务纠纷或突发事件引起的治安事件的应急工作及办理本司赴境外处理劳务纠纷或突发事件的人员的出入境手续应急工作，并确保外派劳务纠纷或突发事件的处置有秩序地进行。加大对外派劳务经营方式的管理力度，及时取消与有违法操作及劳务纠纷隐患的外国公司合作，取消与未经批准非法从事外派劳务的单位或个人的合作。为因劳务纠纷或突发事件造成的人员伤亡及时做好医疗救护等支援工作。2、培训部：负责加强对外派劳务和境外就业有关政策、法规的宣传，使外派人员了解外派劳务和境外就业的政策规定、通行做法和正规派出渠道，增强外派人员自我保护意识，维护外派人员的合法权益

14、；确保在劳务纠纷或突发事件出现时采取正确的宣传报道，确保公司人员精神稳定；做好因劳务纠纷或突发事件造成伤亡或财产损失的外派劳务人员及其家属的思想稳定工作。3、法律事务部：负责提供因外派劳务纠纷或突发事件的国外和国内的有关法律援助；做好因外派劳务或突发事件造成的伤亡或财产损失的理赔工作。4、财务部：在应急预案启动时立即给予应急资金支持。第四条预防机制1、信息监测与报告：国际合作部加强对外派劳务人员出国后的跟踪管理，对可能出现的劳务纠纷进行信息收集，在接到突发事件发生情况后立即向政府主管部门和公司外派劳务纠纷或突发事件指挥中心出示正式的书面报告，同时提出应急处理意见。2、预防预警行动：防范外派劳务

15、纠纷或突发事件指挥中心的专员接到预警报告后，及时进行情况综合，根据可能出现的危害程度，提出正确方案，并将有关情况及时向指挥中心领导报告，总指挥视情况召集指挥中心成员会议，决策行动方案，发布指示和命令。第五条应急响应和处置程序1、劳务纠纷或突发事件的确认：公司根据驻外使（领）馆和上级外经贸主管部门的情况通报做出一般性劳务纠纷和重大突发事件的判断。2、劳务纠纷或突发事件的分级：根据劳务纠纷和突发事件发生的范围和严重程度，将劳务纠纷或突发事件划分为一般（级）、较大（级）、重大（级）、特别重大（级）四级。当外派劳务纠纷或突发事件为四级（级）时，启动本公司应急预案；当外派劳务纠纷或突发事件为三级（级）时

16、，申请启动本市应急预案；当外派劳务纠纷或突发事件为二级（级）时，申请启动本省应急预案；当外派劳务纠纷或突发事件为一级（级）时，申请启动国家应急预案，并在同级或上一级指挥部统一指挥下进行应急处理。3、处置程序：（1）接到驻外使(领)境外劳务纠纷或突发事件发生的通报后，立即做好外派劳务人员家属的思想稳定工作，同时，请示驻外使(领)馆协助本公司做好外派劳务人员的思想稳定工作；（2）根据驻外使(领)馆的建议和要求立即启动境外外派劳务或突发事件快速反应机制，研究措施，组织落实，有关措施和进展情况随时向驻外使（领）馆反馈，并向市、省级外经贸部门报告；（3）如需派遣工作组赴境外，工作组在到达后立即与驻外使(

17、领)馆取得联系，并在驻外使(领)馆的指导下开展工作。对现场处理过程中的重大问题，工作组应向地方政府报告，并抄报上级商务、外交部门及相关政府主管部门和公司领导。第六条责任追究、表彰和奖励1、责任追究：执行本预案时，若出现玩忽职守、失职、渎职，不服从统一指挥、调度，未认真履行工作职责，组织协调不力，推诿扯皮，物资、资金、措施落实不到位等情况，以致出现重大失误，造成严重后果的，依照相关法律法规和公司的经营管理制度规定，追究相关人员责任。2、表彰和奖励：在劳务人员发生劳务纠纷或突发事件的处理过程中有突出贡献的，由公司办公室按照省市及公司内部的有关规定和规章给予表彰与奖励。本制度由公司办公室制定，由办公室负责解释。本应急预案自发布之日起实施。