培训年度总结集锦八篇.docx

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1、培训年度总结集锦八篇这学期我依旧担当英语教学工作。由于教学阅历不足，我对教学工作从不松懈，仔细学习英语组织教学方面的书籍，虚心向前辈学习。经过一个学期的努力，获得了许多珍贵的教学阅历。以下是我在本学期的教学状况：教学就是.下面是我收集整理的 培训年度总结集锦八篇，仅供参考，大家一起来看看吧。培训年度总结 篇1这学期我依旧担当英语教学工作。由于教学阅历不足，我对教学工作从不松懈，仔细学习英语组织教学方面的书籍，虚心向前辈学习。经过一个学期的努力，获得了许多珍贵的教学阅历。以下是我在本学期的教学状况：教学就是教与学，两者是相互联系，不行分割的，有教者就必定有学者。学生是被教的主体。因此，了解和分析

2、学生状况，有针对地教对教学胜利与否至关重要。从一起先我就仔细探讨学生，了解清晰学生的实际状况：一方面，农村的学生英语听，说的实力相对较弱，授课采纳较深的全英教学，同学们还不能适应。另一方面，但中等生占较大多数，尖子生相对较少。因此，讲得太深，不照看到整体，教学效果不会志向的。从今可以看出，了解及分析学生实际状况，实事求是，详细问题详细分析，做到因材施教，对学生学习效果有干脆影响。教学中，备课是一个必不行少，非常重要的环节，备学生，又要备教法。备课不充分或者备得不好，会严峻影响课堂气氛和主动性，每天我都花费大量的时间在备课之上，认仔细真钻研教材和教法，不满足就不收工。虽然辛苦，但事实证明是值得的

3、。一堂打算充分的课，会令学生和老师都获益不浅。为了上好每一节堂课，我都仔细探讨课文，为了令教学生动，不沉闷，我还为此打算了大量的教具，授课时就心中有数了。教学效果非常志向。相反，我没有仔细备课的时候，课堂气氛沉闷，教学效果不好，与此相比可见，仔细备课对教学非常重要。特殊是对英语这门学生不甚熟识并感到困难的外语来说至关重要。备课充分，能调动学生的主动性，上课效果就好。但同时又要有驾驭课堂的实力，因为学生在课堂上的一举一动都会干脆影响课堂教学。上课内容丰富，现实。教态自然，讲课生动，难易适中照看全部，就自然能够吸引住学生。所以，老师每天都要有足够的精神，让学生感受到一种自然气氛。这样，授课就事半功

4、倍。回看自己的授课，我感到有点愧疚，因为有时我并不能很好地做到这点。当学生在课堂上无心向学，违反纪律时，我的心情就受到影响，并且把这带到教学中，让原本正常的讲课受到冲击，发挥不到应有的水平，以致影响教学效果。我以后必需努力克服，探讨方法，实行有利方法解决当中困难。英语是一门外语，对学生而言，既生疏又困难，在这样一种大环境之下，要教好英语，就要让学生宠爱英语，让他们对英语产生爱好。否则学生对这门学科产生畏难心情，不愿学，也无法学下去。为此，我实行了一些方法，尽量多讲一些关于英美国家的文化，生活故事，让他们更了解英语，更喜爱学习英语。因为只有英语水平提高，同时也可以提高同学们的英语写作实力，对成果

5、优秀的同学很有好处。因为英语的特别状况，学生在不断学习中，会出现好差分化现象，差生面扩大，会严峻影响班内的学习风气。为此，我制定了详细的安排和目标，对这部分同学进行有安排的辅导。在早读时，我坚持下班了解早读状况，发觉问题刚好订正。课后发觉学生作业问题也刚好解决，刚好讲清晰，让学生即时消化。另外，对部分不自觉的同学还实行强硬背诵等方式，提高他们的实力。考试前进行有系统的复习，考试后进行学科总结。从考试中可以看出学生平均水平相当，差生面相对较大。还发觉学生的综合实力不够强，所以以后的教学中要加强这方面的训练。让学生轻松学，简单驾驭。适当辅导差生对班的整体发展有很大帮助。经过一个学期的努力，期末考就

6、是一种考验。无论成果凹凸，都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的，重要的是在本学期后如何自我提高，如何共同提高两班的英语水平。因此，无论怎样辛苦，我都会接着努力，多问，多想，多向前辈学习，争取进步。以上就是我在本学期的教学工作总结。由于阅历颇浅，很多地方存在不足，希望在将来的日子里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好成果。培训年度总结 篇2回顾xx年培训工作，XXXXXX公司持之以恒实行建设学习型公司、培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”。加入西南水泥集团以来，我公司始终实行集团的各项培训政策。推动公司向更高目标发展作

7、出了主动贡献。一年来，做了以下培训工作：一、培训工作状况xx年公司共举办各类培训314项，培训人员4030人次，培训内容包括新员工入职培训，企业文化培训，职业道德规范、管理制度培训，管理培训，平安学问培训，岗位技能培训以及集团下发的各类管理规程、规定等多个方面。培训形式有以会代培、专题研讨、理论授课、现场教学、技术沟通、有奖学问竞赛等。参与培训人员覆盖中高层管理人员至一般员工，培训覆盖率100%。各部门培训安排的完成率均达到了年度培训安排的要求。二、培训工作分析(一)取得的成果1、xx年度的培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。2、

8、共组织了6次新员工入职培训，培训人次共计26人次，新员工培训覆盖率为100%。让新员工进一步的了解企业文化、公司的概况及发展，驾驭公司的规章制度，更快地融入到企业。4、共组织了87次平安培训，培训人次共计1424人次，培训覆盖率100%。培训内容包括：交通运输平安、道路交通平安、平安生产标准化培训、平安基础学问、危急源辨识、职业病防治、事故学习探讨等多方面内容。培训形式有授课、讲座、电教、专题研讨、以会代培等。通过各级的平安学问教化，提高了员工的平安意识，进一步加强了各项平安生产，削减了平安事故的发生，xx年全年无重大平安事故发生。5、共组织了168次岗位技能培训，培训人次共计2446人次，培

9、训覆盖率100%。培训内容主要包括水泥工艺、水泥质量限制、检修技能、包装工艺流程、余热发电、市场营销、谈判技巧等技能培训。通过各级的业务技能培训，提高了各级员工的技能水平，为公司的生产经营供应了有力的保障。6、共组织了31次集团下发的文件及规章制度的培训，培训人次共计851次，让员工刚好地吗 了解集团公司会议精神及最新动态，刚好地学习到新的管理规程及相关制度，让员工更快地认可并主动践行中国建材优秀的管理理念。7、共组织参与了外部培训23次，培训人次共计134人，培训内容主要包括专业技能学习、化验室操作人员合格证、特种作业培训等。通过各级培训，提高了员工的技能水平，增加了员工的专业素养。8、不断

10、改进培训方式，主动探究新的培训模式。(二)存在的问题和不足1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。3、当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。4、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程实力有所欠缺，需进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平。5、在一年内外派培训人员较少，造成一部分员工能够得到相应的培训，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学

11、习型组织的成员企业，首要的培训宗旨是要使专业技术人员轮番进行外派培训学习，为企业发展和充电。对于培训层面的不均衡，xx年将大力的改善。三、改进措施1、作好培训基础工作，在管理制度上还须要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关人员的专业素养培训。2、建立培训教案库和试题库，当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。3、培训形式有待改进，大部分的参训人员认为当前的培训形式僵化且一次性讲解并描述太多，学员难以一次性汲取与总结。培训形式缺乏创新，课堂互动、沟通很少，只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，简单感觉枯燥，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响

12、了培训效果希望培训形式敏捷，下一步培训尽量采用课堂教学、网络教学、演练互动相结合。4、建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队。培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的冲突，已经越来越突出。建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培育起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培育了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培育员工的自主学习思想。以往的实践表明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业部门主管对部门相识之深刻、说明之透彻更简单让大家接受和理解，应当主动提倡部门主管都为培训工作做出良好的表率。在详细

13、措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。培训年度总结 篇3经过xx的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有学问上的积淀，也有教学技艺的增长，这是收获丰厚的一段时间，也是促进我教学上不断成长的一段时间。通过学习和反思，我相识到将来教化须要科研型的老师，而不再是“教书匠”。老师要想从“教书匠”转为科研型老师，首先要树立终身学习的观念，给自己不断充电，消退职业倦怠。由于我们从事的教化事业，面对的是一群对学问充溢渴求的孩子，将他们教化好是我们的责任和义务。大家都知道要想给学生一碗水你必需

14、有一桶水。其次要明确自己今后所要探讨追求的目标：在整理中思索日常渗透的自觉探讨；在案例中反思基于教学事例的进行思索；在行动中探讨探究问题解决的方案。最终在实际教学过程中进行实施：（1）加强教化理论学习多积累为今后的课题探讨打算好科学依据；（2）把每一节课或平常的教学所思所得刚好记录，进行积累为今后的科研打算实践材料； （3）找准自己教科研的切入点，注意科研的针对性、实效性。同时老师要成为探讨者，还要不断地学习，不断地总结，不断地反思，刚好将自己的阅历写成论文。既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的探讨，即不是在课本上进行的探讨而是在教学活动中的探究。总之，这次培训是一次对老师专业成长

15、极有意义的培训，带给我最深的体会就是教学不仅是一门困难的学问，同时又是一门超群的艺术，须要我们不断去探讨，不断地去反思，不断地去提高。惟其如此，我们才会在老师专业化成长的道路上走得更快，走得更好！ 这只是一个手段，一个开端。对于培训给我的清泉，我要让它细水长流。这次培训给我补了元气、添了灵气、去了娇气，焕发出无限朝气。一年打的学习，思索背后，我感到更多的是责任，是压力，真正感到教化是充溢才智的事业，深刻意识到自己所肩负的责任。今后我会学以致用，结合我校的实际状况，让培训的硕果在教化事业发展中大放光彩！培训年度总结 篇4一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度1、着重加强了学校的管理工

16、作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位职责制。从聘请老师规则，到档案管理制度、财务管理制度，平安保卫制度等等，同时详细落实到每个老师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都专心深化现场服务。从学员的实际状况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。3、保障教职工的合法权益，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作专心性，关切教职工的思想、工作和生活。二、提高教化质量，加强特色培训1、我们在办学初始，就相识到学校要在社会上树立良好信誉，务必要在办学中注意自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计

17、算机应用人才，从而取得了较好的成果，得到了社会的认可和赞许。2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学阅历的老师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终持续在较高的水平上。3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导老师，从学员到校上课起先，辅导老师就同任老师一齐对学员状况进行核实，辅导时热心、耐性，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作潜力，学员的考试合格率持续在92%以上。三、专心响应社会号召，为社会公益事业做贡献1、20xx年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教化”的工作，并将此项工程列为xx

18、年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们相识到学校在注意经济效益的同时就应同时要重视社会效益，毅然担当了此项培训工作，一年来总共培训了学员XX个，属于全市培训学员最多的学校之一。2、开展下岗、失业工人的计算机应用潜力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业潜力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校依据下岗、失业工人的特点，制定了一套贴合他们的培训安排。重点提高他们的实际操作潜力，加强辅导，延长课时，同时要求他们仔细参与培训，培训结束后参与有必需的权威认定的计算机应用潜力考核。在我们的专心努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格

19、率始终持续在90%以上。四、刚好更新软、硬件设备，创建良好的教学环境1、学校现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采纳多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还透过电信宽带开通了外网服务，让学员能够畅游在因特网的信息世界中，为教学工作带给了根本的保证。2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整齐、干净，给学员留下良好的印象。3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等协助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。随着改革开放的不断深化和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为

20、此，我们要抓住这个机遇，持续醒悟的头脑，综合分析培训的实际状况，坚持教化质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注意提高办学效益，想方设法抓住生源来头不放，进一步拓展教化领域，把学校各项工作再推动一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。教研年度总结 篇5本学期，我们在市教化局的正确领导和指导下，全面贯彻执行党的教化方针，仔细落实期初制定教研的各项任务，从我市教化的实际动身，主动探究，为提高教学管理和教学探讨的水平，推动基础教化课程改革，建设师资队伍，提高教学质量做了大量的工作，现简要回顾如下：一、仔细学习，转变观念，不断提高自身素养和业务实力。20xx年秋，基础教化课程

21、改革的试验工作在我市拉开了帷幕。新课程为我们描绘了一幅美妙的蓝图，同时对我们广阔老师和专业人士提出了更高的要求。面对新形势、新状况，教研室要求广阔老师特殊是干脆参加课改试验的老师和教研人员加强理论学习，切实转变观念，提高自身素养。一是主动仔细地参与省市各级培训。20xx年底和20xx年初，全体教研员参与了由省教研室组织的新教材培训，20xx年暑期又有13名教研员参与了省教化厅组织的新课程骨干老师培训，8名教研员参与了由省教研室组织的新教材培训活动，52名骨干老师与教研员一起接受了省一级的培训。二是仔细组织实施试验老师的培训。近年来，教化教学改革、素养教化的实施和教化现代化工程的推动，我市广阔老

22、师在教化思想、教学方式、教学手段等方面已经有了“求变”的意识、渴望和尝试，但大多处在萌芽阶段、探究阶段，新一轮课程改革犹如打开了老师心中的一扇窗，豁然开朗，老师们都有一种跃跃欲试的欲望。在这种状况下，我们要进一步加强理论的培训和行为的引导。本学期初，教研室组织市级教材培训12次，受训人数达600多人。今年秋季的新课程试验老师培训也正在有条不紊地绽开。三是主动参加各种形式的探讨沟通活动。课程改革以来，广阔老师和教研员主动投身课程改革，获得了一些珍贵阅历，基于老师合作和沟通须要的对话机制基本形成。一年来，教研室通过教学研讨、座谈会、课改沙龙等活动的开展以及一网一刊（课改通讯、吴江教研网），多形式，

23、多渠道，努力构建一个开放的、宽松的、畅通的对话机制，以使广阔老师能刚好沟通阅历、体会，了解课改进程，把握课改脉搏。本学期教研室编写课改通讯3期，实行各种教研活动55次，组织课改沙龙5次。二、加强教学探讨，注意实效，努力提高课堂教学效益和教学质量。（一）突出教研重点，探求教研工作的新亮点。我市中小学起始年级整体进入新课程的试验已经有一年了。本次课程改革是一次涵盖教化各个方面的系统改革，课改的工作量大，涉及面广，尤其是在老师的教化观念和学校领导的教学管理理念的转变上有大量的工作要做，为课改工作的顺当进行，我们努力做好以下工作：1、学科培训。在去年暑期进行的起始年级老师分层次培训的基础上，中、小学各

24、学科教研员利用各个层次的教研活动、利用市、片、校三级教研网络，接着对他们进行包括通识、课程标准解读的进一步培训，组织骨干老师进行教材分析和开示范课，参加学校的集体备课。本学期，我市共有32名教研员和骨干老师参与了省级教材培训，有八百多名新课程试验老师接受了市级培训。2、调查探讨。依据课改的实际进展，有安排、有目的地对各视导片的试验工作进行专题调研，全面了解一线的教学状况。教研室每位教研员都有课改联系学校，主动参与每一次片课改活动，做到参与活动、了解状况、服务指导三位同步，与老师共同探讨，一同成长。加强平常面上的辅导工作，努力做到到校必听课，听课必沟通，刚好发觉问题，随时引导点拨，以使课改顺当开

25、展。本学期小学集中调研了庙港中心小学、盛泽中心小学、梅堰试验小学、同里二中心四所小学，听课102节，基本上做到每节课都进行了面对面的沟通。庙港中心小学在3月12日还胜利接受了苏州市教研室的课改调研，苏州市教研室的专家充分确定了庙港中心小学在课改中做法和取得的成果。中学集中调研了吴江中学、盛泽中学、平望中学、黎里中学、芦墟中学、铜罗中学、震泽一中。本学期教研员累计听课687节。3、推行新的课堂教学评价标准，引导课堂教学改革。近年来，我们以现代教化思想为指导，不断修改和完善中小学课堂教学评价标准，对引导广阔老师改革课堂教学起了主动的作用，第八次课程改革又对教学提出了新的要求，作为教学主阵地的课堂教

26、学改革无疑首当其冲。上学期，我们以第五届“百节好课”、第四届示范课评比活动为契机，努力完善课堂教学评价标准。本学期，我们在做好课堂教学评估的同时，充分发挥评价标准的导向作用，推动全市的课堂教学改革。4、专题活动。课堂教学是学校教学工作的中心，也是教研活动的重要环节。教研活动的重要价值指向就是提高课堂教学的水平和教学质量。因此，课堂教学在各科教研活动中占有重要的地位。三月份，小学语、数、艺三科一年级教研活动分别在北厍、芦墟、平望小学实行，7位老师上了研讨课，5位教研员作了专题发言，针对前一阶段的试验状况，提炼共性问题进行研讨，进一步明确了对策建议，使广阔试验老师对一些问题有了清楚的相识。5月份小

27、学实行了“我与课改同行”教学设计、教学论文、教学案例、教学课件评比活动，学校领导重视，老师参与踊跃，活动尽管对各校选送的作品作了数量上的限制，但最终仍收到各类作品233件，远远超过了预料数。在开展各类研讨专题活动中，各学科在任课老师中了解状况、发觉人才，建设一支课改的骨干队伍，发觉和扶持在课改中涌现出来的优秀老师，发挥他们的核心示范作用，这些老师也在活动中得到了很大的提高，如芦墟中心小学的杨昀老师，刻苦钻研信息技术，主动探究信息技术与学科教学的整合。中学数学的鲁剑雄、沈健老师通过教研活动的磨练，成长得很快，分别被评上示范课和百节好课。5、展示活动。本学期，教化局组织了多次课改的展示活动，教研室

28、完成了选择示范老师、探讨开课方案、评点教学过程等一系列活动。（二）锁定难点，探求提高质量的新方法。20xx年采纳了新的高考方案，这不仅对高三，而且对整个中学教学的班级设置、教学管理和老师评价等都带来新的挑战，为此，我们和学校一起来探究新的策略。1、出谋划策。教研室领导参与了教化局组织的对建湖、如东、启东三地中学教学的考察，学到了许多好的阅历。本学期，对我市两所省重点中学、三所市重点中学进行了9天的听课调研。对学校的老师、学生、后勤管理、夜自修状况，对老师的复习教学状况、学生的思想状况和学业负担、生活休息等方面有了全面的了解。和校方就探究相应的教学和管理模式，构建切合实际的新评价机制，提高教学效

29、率，促进管理的科学化等方面进行了有益的探讨。2、加强辅导。近年来，由于一般中学规模不断扩大，大量新老师涌入中学教学岗位，在高三年级也有不少缺乏阅历的年轻老师。我们仔细听这些老师的课，具体地交换看法，提出有益的建议，并和学校切磋使这些老师尽快获得提高的努力方向和途径。3、探讨提高。鉴于一些县市的先进阅历，我们组织了全市高三各学科的老师仔细学习考试说明，要求每人写出一篇学习考试说明的心得体会，要求老师们深化探讨近年来的高考试题，精确把握高考的发展方向；并且通过各种渠道刚好了解高考要求及有关信息；针对高考形式的改变和时间的提前，探讨复习策略，探讨如何提高复习课的效率。通过对高考的探讨，来提高教学和复

30、习的针对性、科学性，实现低耗、高效的教学志向。本学期高考学科都向学校供应了两次以上的举荐内容，数学学科请现在高三的四位苏州、吴江学科带头人两次沟通探讨内容、分别供应学校和重点中学参考。（三）提高教研实效，营造深厚教研氛围。1、开展多种形式的教研活动，加强教学研讨和沟通。针对各学科的实际，有目的、有安排、有成效地开展形式多样的教研活动。为推动学科教学改革，提高老师教学业务水平，同时也为了提高自身素养，促进专业成长，本学期有多名教研员走进了课堂，投入“炼课”活动，一共上课17节。骨干老师也有多人次在各种教研活动中开课，一批课堂教学能手展示了实力和才华，带动广阔学科老师主动投入到课堂教学改革中去。吴

31、江教研网建成以来，更新速度快速，信息量丰富，成为教研室上传下达的主要通道，部分教研员还通过网络，和老师们就教学改革中的热点问题、难点问题进行热情的探讨，成为网上的活跃分子。中学地理、英语，小学自然、艺术、数学、英语、思品、语文和幼教9门学科的主页已经建成并投入运用。通过这些活动的开展，有效地提高了教研活动的实效性和时效性，对广阔老师和教研员的成长取到了主动的推动作用。2、落实课题探讨，指导教学改革。本学期，我们接着组织、带领骨干老师开展各科课题探讨，吸引青年老师参与，努力使课题探讨与培育老师结合起来，与学科教学改革结合起来，与解决学科教学实际问题结合起来。通过以点带面，分层推动，使广阔老师驾驭

32、课题探讨的基本方法，增加科研意识，擅长在教学中发觉问题，并用科学的方法去解决实际问题。3、深化教研实际，探求教研新路。去年九月，省教化厅为推动我省基础教化课程改革，主动提倡各校开展集体备课。我们觉得集体备课制度是能有效地促进老师合作，实现共同成长的以校为本的教研制度。为了了解我市学校开展集体备课的状况，教研室在三月份采纳问卷形式对有关学校进行一次“集体备课实施状况”的调查，调查结果反映集体备课在我市各校有不同的做法，在发挥主动作用的同时，也暴露了一些问题。为此，教研室在总结了一些学校胜利做法的基础上，刚好地转发了市高级中学备课组规范要求和备课组成员的一些体会、小结文章。为了引导和规范各校的集体

33、备课，推动备课组的建设，促进备课组有效、有序的运行起到了主动的作用。三、加强服务，促进发展，努力构建我市教研新高地。1、队伍建设。首先是青年老师的培育。年轻老师接受新思想、新理念快，且敢挑重担，勇于实践。课改以来，我市有一大批青年老师脱颖而出，强壮成长。芦墟中心小学杨昀老师初生牛犊不怕虎，英勇地担当了一年级的识字教学研讨课，她自制课件，注意信息技术和学科教学的整合，注意了老师的角色转变和学生学习主动性发挥，收到了良好的效果，得到了广阔老师的一样好评。盛泽中心黄蕴、震泽实小的周玉妹、盛泽实小的王晓奕在大市论文案例评比活动中都获得了好成果，取得了喜人的进步。二是骨干培育。充分发挥市级骨干老师的带头

34、示范作用，既能促进我市的队伍建设，同时也有利于他们自身的发展，利用各种机会让上好课老师、示范课老师和市级学科带头人亮相开课，一方面是供应舞台，一方面是压担子，促进他们成长。今年上半年，我市又有6名老师通过了考察，成为苏州市学科带头人。2、加强重点学科教学质量的探讨。小学英语教学在我市起步较晚，师资少，跨班多，容量大等因素始终制约着我市小学英语教学质量的提高。本学期教研室一方面开展了多种形式的教研活动，提高课堂教学的效益，另一方面想方设法提高服务质量，制定复习安排，供应小学毕业班英语复习资料7套，口试测试题7套，大大提高了我市小学英语毕业考试的合格率。今年全市小学毕业考试英语合格率93%，70%

35、以上的学校合格率在95%以上。一学期来，教研室仔细履行探讨、指导、服务职能，团结一样，同心同德，奋力开拓，全市教学教研工作取得了较好的成果，为吴江教化事业的稳步、持续发展作出了应有的贡献。但是，比照党和政府对要求，比照人民群众日益增长的要接受高标准教化的要求，我们的工作还有很大的距离，还须要教研室全体教研人员同全市学校领导一起去思索、去探究、去实践，在新学期来临之际，我们要以崭新的精神面貌，创新的工作思路，踏实的教研作风去迎接全新的挑战。教研年度总结 篇620xx年度，在局党委的正确领导下，在分管局长的带领下，在上级教研部门的指导下，我们仔细实行贵阳市中小学教化教学工作基本要求，紧紧围绕“课改

36、”“质量”“创新”“提升”开展工作，突出了教研工作的系统性、针对性、实效性，有安排、有重点、创建性地开展课题探讨，推动校本教研，促进老师成长，加强教学质量监控等方面开展了大量详细的工作，取得了肯定的成果，圆满完成全年工作目标，现年终工作总结如下：一、全面部署，谋划工作：围绕推动校本教研活动的开展，扎实推动素养教化，小学教化教学质量逐步提高的目标工作，小学教研室先后召开了“20xx年春季学期全市中心校教研员工作会议”、“20xx年秋季学期专（兼）职教研员工作会议”，全面部署了20xx年清镇市小学教化教学工作。二、工作开展状况：（一）加强学科教研员的业务学习与培训。在扎实有效地推动学校教研工作，促

37、进老师的专业化成长，提高学校教学质量的过程中，教研员肩负着不行推卸的重要责任。教研员不仅要有责任心和使命感，还必需有丰富的教学教研理论，更精确地把握教学改革的脉搏。这样，才能够适应新形势下教化发展的须要。要达到这样的要求，就必需加强自身建设。一是采纳自学和集中沟通相结合的方式，仔细组织学习贵阳市中小学教化教学工作基本要求，同时要求各个教研员学习新课程标准、新课程背景下如何评课、集体备课方法探讨等内容，并定期集中沟通。二是开展调研、听课反馈沟通活动。教研员在深化学校、课堂调研、听课后，要组织老师反馈沟通会。沟通时要求提出调研、听课中发觉的好阅历，好方法。提动身现的问题并进行分析，在此基础上提出解

38、决问题的看法或建议。较好地发挥了教研员的学科教学引领作用。三是组织到外地培训和观摩学习。分别组织了教研员带领骨干老师到南京、厦门、哈尔滨、南昌、重庆等地观摩学习，了解到了先进的教学理念，使自身的素养得到了很大的提高。主动参与贵阳市教科所的学科教研活动，提高教研员的业务水平和引领实力；组织全市老师参与贵阳市学科教研活动及各种培训活动，老师的教学实力、老师素养等方面得到了提高（二）送教下乡，促进基层小学老师改进课堂教学。为推动校本教研活动的开展，扎实推动素养教化，教研室开展了多种形式的送课下乡活动。活动以“同课异构”形式进行，分别在扁山小学、红枫六小、流长小学、百花湖小学、犁倭小学为老师们上了40

39、余节主题研讨示范课。课后进行说课和互动研讨。为做好此项工作，真正让听课老师得到启发和帮助，我室扎实做好几方面工作：首先，召开送教下乡老师会议，详细提出工作思路，明确要求：（1）课堂教学要体现新理念、新方法，突出扎实、有效的特点。（2）要就课堂教学进行深化的探讨，在与老师沟通时要有更强的针对性，提高质量。（3）要刚好总结、反思，既把活动当作一次展示自我的机会，又能通过活动来提高自己。其次，教研室刚好将活动支配通知各校，让听课老师清晰活动内容、形式，并做好相关的打算。实践证明，这种方式无论是对上课老师还是对听课老师都产生良好的作用。（三）深化课堂，发挥指导作用，促进校本教研。教研工作，基于学校，为

40、了学校。只有充分调动学校、老师的主动性，校本教研才能真正落实到学校的工作中。这同时也要求教研员的工作重心必需下移。教研员的岗位在一线，在课堂。一年来，我们以教研工作为抓手，主动开展下校视导活动，指导学校开展校本教研和校本研修活动，提高课堂教化教学的有效性和实效性，指导学校规范开展各类教化教学管理工作。在关注每一所学校的同时，把工作侧重点放在薄弱学校，制定了各教研员分片负责和蹲点教研的支配表，明确了各自的工作重心与职责。深化学校时实行推门听课、与老师探讨沟通及反馈指导等方式，为老师的专业成长供应帮助。教研室各个教研员平均听课量达到60节/年。这一做法，一是有利于教研员深化课堂，进行“深水作业”。

41、二是有利于了解到学校、老师的需求并开展有针对性的工作。三是有利于促进薄弱学校的发展，缩短学校、老师间的距离。（四）加强老师学习培训工作。组织我市60名小学老师到贵阳市教科所参与教材培训；在清镇二中电教室组织我市一年级、三年级语文学科教材培训和一年级、二年级数学学科教材培训；邀请贵阳市南明区老师与资源中心杨咏梅校长和贵阳市都市小学曹菁校长为全市小学教育主任、骨干老师作“校本教研”专题培训。（五）扎实开展课题探讨，提高教研层次。组织学校主动参与贵阳市级和国家级课题申报工作，抓好课题探讨，提高老师科研实力，提高学校教化教学科技含量。以课题探讨为载体，强化学校的科研意识，使常规教学科研化，课题探讨常态

42、化，进一步促进校本教研活动的有效落实。20xx年贵阳市立项课题中我市有6个课题顺当通过了立项。红枫四小综合实践活动课题还立项为国家级课题。为了做好课题探讨，我们在9月29日，特意邀请了贵阳市教科所龙林等课题组的专家对立项课题亲临指导，并在清镇一中学术厅对全市150多名骨干老师进行了“课题探讨”专题培训，各课题组负责人还亲自到贵阳教科所参与课题专题培训。红枫四小、红枫五小、站街小学等课题分别实行了课题开题会，教研室主动、主动到会参与，并深化各课题学校了解课题工作开展状况，驾驭了翔实的数据和信息，同时还与学校领导、老师共同分析试验中遇到的困难和问题，并提出工作看法和建议。（六）开展主题研讨活动。小

43、学阶段是培育学生良好习惯的关键时期，但在我室教研员下校视导和开展教研活动时却发觉了许多学生的不良学习习惯，尤其读书写字的姿态很不规范。为了使教研活动更具针对性和实效性，我们在本学期特组织全市小学一年级语文老师开展了主题为培育学生良好学习习惯的语文主题研讨活动，目的是通过一年级这个最佳时期规范学生的读写姿态，培育孩子良好的学习习惯。以多种有效的方式来帮助小学生养成良好的习惯，从细微环节抓起，从现在做起，扎实有效、坚持不懈地进行良好习惯的养成教化。在下校视导、蹲点调研以及各项检查中特地对这项工作进行了督查，坚决杜绝学生不良习惯的产生。（七）仔细开展教学质量监测工作，提高学校核心竞争力为了协作贵阳市

44、搞好小学学生学业成就评价工作，教研室每学期组织全市小学进行期末考试监测工作，特殊是春季学期。在教学质量监测中，我们主要落实好几项工作：一是命题依标扣本，重点检查学生的基本学问实力和肯定的发展实力。二是组织考试和评卷科学严密。各次考试的试卷工作由教研室组织教研员统一命题。每次考试实行交换监考老师，集中评卷的方法，保证了各个环节的公允和公正。三是统计分析科学严谨。教研室根据教化局下达的各项指标，对每个班级的成果进行统计分析，不存在人为因素的错误。严密的教学质量监测工作，教研室不但刚好了解到每个老师的教学效果，而且促进了学校之间，老师之间的竞争，在全市形成了大抓教化教学质量的良好风气。也对我市学校、

45、老师的教化教学质量做出了客观评价，为我市教化教学决策和学校、老师评价供应依据。（八）组织开展各种形式的评比活动，激发师生参加竞争的热忱。组织品德和班队活动优质课评比并举荐优胜老师到贵阳市参与竞赛；组织小学音、体、美老师到贵阳参与专业基本功技能大赛，获得一等奖5名，二等奖12名，三等奖5名；组织开展小学老师教学技能大赛并举荐优胜者到贵阳参赛，获得较好成果；组织老师参与贵阳市第五届小学英语优质课评比；组织全市中小学学生参与全国20xx年科技创新大赛，获得一等奖1名、二等奖5名、三等奖6名；生物学联赛、开展20xx年科技活动月活动、并向贵阳市科协上报相关数据。五月份帮助市文明办、市发改局、市科协开展

46、20xx年科技活动周活动。支配全市各级各类小学开展科学试验操作技能大赛，有一所学校获得一等奖，四所学校获得三等奖；组织参与贵阳市22届“春芽奖”学生作文竞赛，获得一等奖1名，二等奖2名，三等奖11名，入围奖10名；组织参与贵阳市第七届优秀教化科研成果和教化科研论文评比，获得二等奖2名，三等奖15名。实践证明，组织开展和参与形式多样的教学和学科竞赛等活动，不仅丰富了教学和学生的课余生活，而且提高了学生的综合学问素养和老师的工作主动性。竞赛活动具有明显的导向性和促进性。（九）幼教方面1、组织培训活动：家长学校培训、老师软雕塑培训、泥工培训、小中大班美术老师培训、乡村保健医生培训、全员轮训等。2、组

47、织老师参与贵阳市优质课展示月活动、春芽杯现场写作竞赛、全国幼儿园优秀教化活动评比、其次届全国幼儿园优秀教化随笔评比。3、担当国家级课题运用多元阅读教化促进幼儿自主阅读实力的实践探讨工作，在各试验园开展阶段性研讨活动。4、组建各片区研修小组，并逐区开展研修活动。5、编辑清镇市幼儿园诚信校本教材。6、参与贵阳市一类园复评工作。三、存在问题在总结工作阅历的同时，我们也遇到一些问题：专业引领力气的薄弱使校本教研的实效性受到制约；课题探讨等一些工作还难有更明显的进展和突破；教研员配备的惊慌，兼职过多，分散了教研员的工作精力；尽管面临很多困难和问题，但我们信任，方法总比困难多，只要我们不懈努力，就肯定能在现有的基础上取得新的成果。四、今后工作准备（一）进一步加强教研员队伍建设，重点提高教研员的自身素养，提高教研员在学科教学中的指导引领作用。（二）在接着作好常规教研工作的同时，加强校本教研工作力度，特殊是要督查学校教育处和教研组对校本教研工作的组织与领导，真正体现出校本教研的实效性。（三）加强课题探讨的管理和实施工作。驾驭全市各个学校的课题进行状况，提高学校领导对课题探讨重要性的相识，组织专业人才帮助学校搞好课题探讨，并仔细总结分析探讨过程中出现的问题。为课题的总结结题工作作好打算。（四）各教研员根据贵阳市教科所关于实施贵阳市中小学教化教