项目提成及分配管理制度实用文档.doc
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1、项目提成及分配管理制度实用文档(实用文档,可以直接使用,可编辑 优秀版资料,欢迎下载)关于项目提成及分配管理制度前财务预测及指标根据目前公司开展业主范围包括:水土保持方案编制、环境影响评价分析、可行性研究报告论证分析、工程勘察与设计四个行业。主要针对市政公用、公路运输、农田水利、房屋建筑四个大专业。名称市政公用公路运输农田水利房屋建筑水土保持金原、环境影响交通院(暂)工程可研建科建科工程设计八佾项目提成及分配管理制度为充分发挥员工的积极性、创造性、实现公司的经营目标;体现公司奖罚分明,多劳多得的分配原则;建立公平,公正的公司项目提成及股东分配方案,确定项目提成及股东分配的比例、发放及调整办法等
2、有关事项,结合公司具体情况,特制定本制度。一、 原则一切以公司利益、集体利益、项目成功为主要原则。 二、 提成主体 1。 提成主体为各部门项目组,包括项目负责人及项目组成员; 2. 每个项目由各部门成立项目组,由项目负责人牵头负责项目的跟踪和业 务开展工作;3。 各部门的项目负责人的职责:协调、安排项目成员的工作;制定项目跟踪策略;组织协调项目的具体实施工作; 4. 项目组负责人负责项目提成奖金的分配。 三、提成条件 1. 合同款全额到账后,提成方予以发放; 2. 各部门项目组成员在项目开展过程中,如遇到客户特殊要求,需向公司申请,由公司决定是否接单。3项目应标及签署前,由集团主管业务副总裁及
3、业务发展部负责人确定该 项目是否属于咨询项目,并纳入本制度管理范围。四、提成办法 1、在合同款全额到账后的第3个工作日以公司账户转个人账户形式予以发 放; 2、以转账方式发放,个人所得税部分自行缴纳。3咨询项目的业务提成分为两个部分,一为销售提成,二为项目运作提成。 销售提成是为激励市场人员开拓市场而设立;项目运作提成是为激励项目执行人员按时按质完成项目而设立。4销售提成可采取两种方式核算。其一为项目总金额的24%;其二为项 目税前毛利润的10%15%,项目税前毛利润是指:扣除项目差旅、补助、项目执行团队在项目期间的基本工资、市场公关等费用后的利润.项目金额(万元)按总金额提成比例按税前毛利提
4、成比例1204%820503.50%7%5010036%1005002。505%500以上2%4%两种方式的提成比例均实行超额累计计算,例如,项目金额为60 万元,则,按总金额提成比例为204+303。5%+103%=2。25万元. 第六条 项目运作提成为项目总金额的1-3%,但人均每月不超过3000元。项目 运作提成由项目经理根据项目管理办法及项目期间对团队成员的考核结果进行分配.项目金额(万元)按总金额提成比例1月20日420-502。50%50-1002%1005001。50%500以上1%注:项目运作提成比例均实行超额累计计算第七条另设立项目业绩奖励基金具体办法参见XXX集团各公司业务
5、交叉营销分成及激励办法.对集团咨询项目有特殊贡献者,公司将酌情给予特别奖励。第八条销售提成根据客户实际付款进度发放,客户付款后一周内,公司将相应比例的提成金额发放给员工。项目运作提成在项目完成并经客户确认验收后一周内,公司将相应比例的提成金额发放给员工.第九条咨询项目回款均以支票或其他银行汇兑方式过账,不得接受现金回款。第十条对于有可能出现亏损的战略性项目,由集团主管业务副总裁酌情给予特批奖励.五、具体提成比例 1、项目个人的提成比例按合同额的4计提;2、项目负责人的管理提成按合同额的1提取;项目负责人独立接单完成的,其提成比例按合同额的2%提取(项目负责人还同时享有按合同额的1%提取的管理提
6、成,共计3)。 3、公司配备多位法务,法务在每协助公司资产证券部完成一批推荐企业挂牌项目后,奖励一万元;在项目进行时法务离职的,项目已进行过半则对离职法务奖励一千元,剩余奖励由接替项目工作的法务获得;项目进行不过半的,奖励由接替项目工作的法务获得;项目奖励在企业挂牌后的第3个工作日以公司账户转个人账户形式予以发放。 4、资产经营部“名木堂”项目销售人员提成比例分段计算,计算方式见附表一. 5、“车豪项目销售人员提成比例分段计算,计算方式见附表二。 六、股东收益分配 公司股东按照每月公司盈利的纯利润进行分配,其中公司每月纯利的50计入公司发展基金,剩余的50%做为股东分配,按照股东股份持有比例进
7、行分配,采取以公司账户转个人账户形式予以发放。 七、其它集团公司旗下各子公司可以根据该公司的实际股东情况、公司具体运作而制定该公司的员工提成制度和股东分配制度.项目合作管理制度一、 总则为了进一步完善公司项目部管理机制,提高公司适应激烈的市场竞争能力,大力拓展公司在建筑行业的市场份额,努力完成公司制定的各项经营指标,特制定本管理办法.二、 审核挂靠在本公司的施工队伍必须是经本公司审核后,由公司有关科室或领导安排的队伍,本部不可私下安排挂靠队伍。三、 合同签订及管理根据挂靠队伍提供的工程概况及相关信息资料,公司要对挂靠项目进行现场实地考察,书面上报公司审批后,正式与挂靠队伍签定:“施工合同”或“
8、施工协议。四、 安全生产及文明施工管理(一) 挂靠队伍应严格执行国家级地方政府有关法律,法规严格执行公司有关安全生产的规则制度,制订安全生产目标。(二) 坚持“预防为主,安全第一”的方针,落实安全生产责任制,成立安全管理领导小组,责任到人。(三) 抓好安全教育,坚持安全例会制度,落实安全培训,特殊工种必须持证上岗。(四) 严格执行安全操作规程,落实安全技术措施,抓好“三宝、四口”及安全措施、设施设备等防护工作,做好施工现场的防火、防盗等消防保卫工作.(五) 坚持例行安全坚持制度,从“查思想、查制度、查现场、查隐患、查事故处理”着手,抓好日检、周检、月检及施工过程中的隐患等相关安全检查工作,做好
9、安全记录并建立安全台账.(六) 落实“一图四牌”、以及各种警示牌、指示牌、宣传牌等工作,(七) 实施临时水电设施专人管理制度,执行持证上岗进入施工现场的管理制度。(八) 保持施工现场清洁卫生,做好各项文明施工的具体工作.(九) 施工过程中,严格执行国家有关安全操作规程,出现安全、质量事故,必须在30分钟内汇报项目部,如有瞒报,责任自负。五、 工程质量管理(一) 挂靠队伍严格执行国家有关建筑工程规范和标准,严格执行公司的质量管理及施工施工质量规范、标准。并应严格按审定的施工图进行施工。(二) 主动接受当地行政主管部门的质量检查,以及建设,监理、设计、总包单位等现场监督和指导:主动接受项目部及公司
10、有关职能部门的检查、指导。(三) 根据合同要求,制定质量目标计划,成立质量管理领导小组,落实质量管理责任制度.(四) 严格按图施工,抓好施工工艺流程,质量标准和施工图等技术交底工作,对重点质量疑难问题要组织相关人员进行技术攻关。严格按照施工工艺流程和质量标准进行施工,确保工程质量达到合同相关要求。(五) 开展全员、全方位、全过程的质量管理工作。(六) 建立和健全质量控制体系,严格控制工程施工前、施工过程中、完工后的相关质量。(七) 坚持例行的质量检查,按程序重点检查隐蔽工程,做到资料手续健全.(八) 做好竣工前的准备工作,确保竣工验收一次通过。对挂靠队伍实行工期、质量和安全等风险保证金制度。(
11、一) 合同签订时,挂靠队伍需用现金向公司交付一定数额的风险抵押金,挂靠队伍未能全面履行合同或中途悔约,抵押金罚没。(二) 工期、质量、安全保证金,合同有规定的按合同规定的内容和额度在工程付款时按比例扣留,合同无规定低于下述约定的按下述约定扣留.1、 工期保证金为工程造价的0。5,因挂靠队伍拖延影响总体进度和企业信誉或建设单位罚款的酬情加重扣罚。2、 质量保证金为工程造价的1,质量没有达到规定标准的全部扣罚。3、 安全保证金为工程造价的1.5,甲方检查后作罚款处理或通报批评的每次扣罚安全保证金的1。5,但不低于罚款额,本公司检查未予通过或在集团公司以上被通报批评的视情节轻重予以重罚。(三) 风险
12、保证金即工期、质量、安全保证金在竣工结算时,除扣除部分外,无息退还给挂靠队伍.(四) 挂靠队伍在依法缴纳税金和按合同及时上交承包额的前提下,对施工承包方的工程成本负责,所发生的一切费用(包括土建配合费等)均由挂靠队伍承担.(五) 挂靠队伍在项目部的配合下,根据合同确定的原则,及时向建设单位结算工程款,并完成竣工结算。(六) 工程款项由建设队伍先行汇入项目部账户,在按比例扣除承包上交额及各项保证金等以后,挂靠队伍根据工程进度计划提取运行.六、 工程施工进度管理(一) 挂靠队伍根据项目部与业主合同所需要求的工期安排编制施工进度计划总表。(二) 根据施工进度计划总表,科学合理的编制分部、分项工程施工
13、进度计划。(三) 根据施工进度计划总表编制旬、月、季施工计划、劳动力安排计划、资金计划、材料采购计划等.(四) 严格按进度计划检查工程实际进展情况,对延误和滞后的单项施工进度计划要进行及时修订,并提出加快施工进度的措施,保证按合同要求完成该项方工程。七、 技术资料及档案信息化管理挂靠队伍做好工程资料的积累、整理和归档工作。归档资料必须及时、真实、完整、整理成册,及时递交有关部门,确保工程顺利移交.八、 施工队伍管理 (一)挂靠队伍应严格遵守劳动法、合同法等相关法律以及地方政府的相关法规,并严格执行项目部对施工队伍的有关管理制度。 (二)及时按规定办理施工队伍及工人的相关保险事宜. (三)加强用
14、工管理,办好进场人员的用工审批,做到身份证、暂住证和特殊工种操作证等证件齐全。 (四)坚持对施工队伍及工人进行安全教育、质量教育、文明施工教育以及加强成品保护意识等的教育。九、资金管理(一)按内部承包合同对质量、工期、安全等进行奖罚外,项目部(二)预算定额中的规定的税种,按国家规定税率由项目部代扣代交。(三)施工过程中所需资金(包括建设单位拖欠工程矿所造成的资金短缺)由挂靠队伍自行解决。十、保修及维修管理(一)保修期以国家规定和合同有关条款为准,并按竣工结算后造价的5作为保修金,待保修金期满后结清,不计利息。(二)挂靠队伍负责保修期内的工程质量维修(属正常原因造成),保修期外维修,公司和挂靠单
15、位协商确认维修单位进行维修,并收取建设单位维修成本.(三)若挂靠队伍在保修期内不按业主要求进行维修,业主举报至项目部,项目部将按维修实际费用加倍扣罚挂靠队伍的保修金.十一、本管理办法未尽事宜,另行补充。建筑公司复工验收管理工作规定2021年是山西焦煤的“瓦斯攻坚,管理提升,跨越发展”年,是霍州煤电集团公司实施“安全、高效、发展战略,圆满结束“十一五的顺利开启“十二五的安全生产主体年。为了认真贯彻两级安全会议精神、遏制各类安全事故的发生,结合公司实际情况,现制定复工验收管理工作规定,望各生产单位积极组织认真落实。一、 检查标准及内容1、 经公司有关部门审批后的复工措施。2、 复工措施进行全员贯彻
16、学习,且有贯彻记录。3、 岗前培训,有学习记录,考试成绩合格.4、 员工进行体检,体检合格方可进场。5、 特殊工种持证上岗。6、 施工用电符合国家标准规范(三相五线制)。7、 机械设备完好率达100%.8、 安全自保设施齐全,合格安全。9、 “四口”、“五临边防护设施齐全.10、 岗位责任制贯彻学习落实到位。11、 各种警示、围栏设施齐全完好,现场文明清洁。12、 职工参加工伤及意外保险。”二、 复工准备工作完成后各生产单位要向公司提交复工报告。关于下发建筑工程多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审规定的通知公司所属各单位:为了规范建筑多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审程序,强化内
17、部管理、明确各级人员的责任,确保施工组织设计及安全技术措施的内容具有针对性、可操作性,更好用于指导工程施工,依据国家有关法律、法规、结合本公司的实际情况,制定建筑工程多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审规定,现予以下发,望各单位参照执行。附:建筑工程多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审规定二零一零年三月三十一日建筑工程多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审规定建筑工程多经公司二零一零年三月前言建筑工程多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编审规定是为了规范建筑多经公司施工组织设计专项安全技术措施的编制要求及审核程序而制定的.施工组织设计专项安全技术措施应具有指导施工准备和组织施
18、工的作用,并保证每项工程能够做到统筹计划施工,科学组织管理,采用先进技术保证工程质量,安全文明生产,环保、节能、降耗,实现设计意图。希望各项目部能够按照规定的程序对施工组织设计专项安全技术措施进行编制和审核。本规定在实际操作中会有许多不到之处,希望大家多提宝贵意见,使本规定能得到不断改进、完善和提高。目录第一章 施工组织设计分类第二章 编审程序第三章 施工组织总设计编写内容第四章 施工组织设计编写内容第五章 施工方案编写内容第六章 专项安全技术措施编写内容第七章 修缮工程施工方案编写内容第一章 施工组织设计分类根据工程规范、结构特点、技术繁简程度及施工条件的差异,施工组织设计在编制的深度和广度
19、上都有所不同,目前根据本公司的具体情况,施工组织设计分类如下:1、 施工组织总设计:以整个建设项目或民用建筑群为对象,对整个工程施工进行通盘考虑,全面规划,用以指导全场性的施工准备和有计划地运用施工力量,开展施工活动。主要包括在技术设计中。2、 单位工程施工组织设计,以单项或单位工程为对象编制,用以具体指导施工的活动,并作为建筑安装企业编制月旬作业计划的基础.3、 施工方案是单位工程施工组织设计的核心,它是某分部、分项工程或某项工序在施工过程中由于难度大、工艺新或比较复杂,质量与安全性能要求高等原因所需采取的施工技术措施,以确保施工的进度、质量、安全目标和技术经济效果。4、 专项施工方案:对下
20、列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具有安全验算结果,1)基坑支护与降水工程;2)土方开挖工程;3)模板工程;4)起重吊装工程;5)脚手架工程;6)拆除、爆破工程;5、 修缮工程施工方案:修缮工程具有工程项目复杂、分散和施工不便等特殊性,在人工、材料和造价方面要根据实际情况确定。第二章 编制审批程序建筑工程多经公司施工组织设计及专项安全技术措施编制及审核程序如下:1、施工组织总设计、单位工程施工组织设计由项目经理主持编制,项目经理部有关部门参加,项目技术负责人组织有关人员完成其文本的编写工作,由项目经理或项目部技术负责人审核后,上报工程科、机电科、安质科审核,公司总工
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