预防保健科各岗岗位职责实用文档.doc

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1、预防保健科各岗岗位职责实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）一、预防保健科主任职责二、护士长工作职责三、汇总(主检）医师职责四、终检医师职责五、前台护士职责六、导检护士职责七、身高、体重、血压护士职责八、采血室护士职责九、心电图室护士职责十、骨密度护士职责十一、内科体检医师职责十二、外科体检医师职责十三、妇科体检医师职责十四、眼科体检医师职责十五、口腔科体检医师职责十六、耳鼻喉科体检医师职责十七、B超医师职责十八、放射科医师职责十九、红外乳透医师职责二十、心电图医师职责二十一、检验科医师职责二十二、保洁员职责二十三、配餐员职责一、预防保健科主任职责1、在主管院长的指导

2、下，负责体检中心行政事务性工作。2、负责体检中心人事管理工作。3、负责后勤人员的工作安排和调配。4、负责来访客人的接待工作，视具体情况及时向院长报告。5、负责协助与院长处理好与周边有关部门和单位的关系。6、配合院长做好财务工作、重点事务性工作。7、承担领导交办的其他工作。二、护士长工作职责1、负责分管范围内的护士的管理、培训、考核等工作.2、负责分管范围内各护士的具体工作岗位安排。3、负责监督检查各项规章制度的贯彻执行情况.4、负责提前掌握每日体检受检人数、人员名单、体检具体要求及准备工作情况，发现问题及时向上级领导汇报情况。5、负责检查本范围内工作质量，发现问题及时解决。6、定期或不定期召开

3、护理工作相关会议。7、做好每月的统计上报工作。8、负责体检部门的后勤保障工作,包括餐饮、办公用品、体检材料及其他物品的请领、保管和应用.9、负责固定资产的登记和管理，仪器设备的供应和维修.10、负责安全保卫工作,包括安全用电、防火、防盗等，定期检查落实。11、负责卫生管理工作，保持环境的整洁。12、负责医用垃圾管理制度的落实工作，按时完成医用垃圾的收集和清理。13、负责节约用电用水、爱护设备的宣传教育和监督。14、负责体检投诉的调节工作.15、负责员工的仪容仪表和服务态度的监督工作。三、汇总（主检）医师职责1、在体检中心主任的领导和终检医师的指导下工作。2、负责检查并指导录入员体检资料的录入工

4、作，发现问题及时纠正，确保录入结果及汇总报告准确无误。3、负责汇总体检结果并做出体检综合分析报告，做出客观准确的体检结论和保健建议。4、在体检综合分析较复杂、难以结论时，要与有关科室医师或终检医师共同讨论并予以结论，确保体检质量.5、参与体检全过程的质量检查工作。四、终检医师职责1、在体检中心主任的领导下工作.2、负责体检工作的全面技术指导。3、负责体检报告终末质量的检查并签署意见。4、负责对结论有疑义的体检项目组织相关科室的体检医生共同讨论并结论。5、具体负责VIP客人体检结果的分析和评价，并写出终检结论。6、负责持贵宾卡体检客人的体检后的咨询工作。7、参与体检过程的质量体检工作。五、前台护

5、士职责1、在护士长的领导下进行工作.2、提前15分钟到岗，做好体检前准备工作。3、负责制作并管理受检客人的体检表，辅导客人填写体检表的个人项目.4、负责向受检客人发放标本盒,并负责说明标本盒使用方法及注意事项.5、示意导检护士安排受检者各项检测项目.6、熟悉、掌握各检测项目、目的、价格等内容，以备解答客人的咨询.7、根据体检客人的需求,主动向体检客人推荐体检项目。8、帮助客人办理存包手续。9、体检结束后，负责收集体检表并进行认真仔细的查对，防止体检表遗失或体检漏项,一旦发现立即弥补。10、负责每日体检统计工作,与财务人员核对团检收费和体检单项收费情况，填写体检日报表。11、做好体检表交接工作。

6、六、导检护士职责1、在护士长的领导下进行工作，态度和蔼。2、负责组织体检客人的体检顺序,根据客人的多少，合理安排体检顺序。3、对空腹项目检查完毕后的客人,引导其用餐。4、随时根据体检流程情况合理安排检测项目，防止科室忙闲不均，减少客人等候时间。5、维持现场秩序，保持体检大厅安静.6、熟悉各检查项目、目的、价格等内容，耐心回答受检客人提出的问题。7、对检查完毕的客人嘱其将体检表交到前台.七、身高、体重、血压护士职责1、在护士长的领导下进行工作,态度和蔼.2、负责体检客人的身高、体重、血压的测量。3、负责体检前的准备工作，检查测量仪是否正常，确保检测数据准确无误。4、认真核对受检者姓名、性别及检测

7、项目，防止测量或记录错误。5、熟练掌握测量方法、步骤及注意事项，准确记录测量结果。6、对异常血压要进行复测并与相关科室联系。7、负责测量仪器的使用与管理，需要维修时,要提前申报,不得影响体检工作。八、采血室护士职责1、在护士长的领导下进行工作，态度和蔼。2、负责体检客人的血液采集工作。3、严格执行无菌技术操作规程，熟练掌握静脉穿刺技术。4、认真执行三查七对制度，核对化验单与客人的名字并与客人确认,一旦发现有误，立即与前台核对。5、严格执行一次性医疗用品的使用管理有关规定,做到一人、一针、一管、一条止血带。6、按照有关规定负责对使用过的一次性注射器的处理与毁形，并及时送交收集地点集中管理.7、做

8、好当日工作量的核对、登记、统计工作（体检表、化验单、外送标本等）。8、负责采血物品的请领和保管,并做好使用消耗登记。9、负责采血室内的消毒工作。10、负责收集整理各科检查报告.九、心电图室护士职责1、在护士长和心电图医师的指导下进行工作，态度和蔼。2、熟悉并掌握心电图的技术操作，严格执行操作规程.3、负责体检前的物品准备。4、负责仪器设备的保管和维护，仪器需要报修、更换配件时，应提前申报，保持仪器的性能完好，不得影响体检工作。5、负责心电图登记、统计工作。十、骨密度护士职责1、在护士长的领导下进行工作,态度和蔼.2、负责骨密度项目的测量；熟悉并掌握骨密度的测量原理与方法。3、检查前认真核对受检

9、客人姓名、性别、检查项目，并做好记录.4、向客人解释检查目的,方法及注意事项，以取得客人配合。5、骨密度测量要做到检测一人一消毒，避免交叉感染。6、操作电脑时,一定要按程序操作,避免造成电脑程序混乱或死机。7、检测完毕后，打印图表与抽血室做好交接。8、做好仪器日常维护与保养,确保仪器正常使用,不得影响体检工作。9、做好所需物品的请领和保管，并做好消耗品登记管理.十一、内科体检医师职责1、认真做好受检客人的内科体检项目的检查，态度和蔼。2、认真执行各项规章制度和操作常规.3、按照内科体检项目的要求，认真询问病史，并按内科体检顺序进行检查，确认体检项目无遗漏.4、对体检中发现的阳性体征在体检表相应

10、栏目中要简明扼要的予以描述,防止简单下结论。5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项。6、负责内科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权.9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论。10、负责内科体检日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品.11、做好医疗废弃物的处理，保持室内的整洁和卫生.12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。十二、外科体检医师职责1、认真做好受检客人的外科体检

11、项目的检查，态度和蔼。2、认真执行各项规章制度和操作常规.3、按照外科体检项目的要求,认真询问病史，并按外科体检顺序进行检查，确认体检项目无遗漏.4、对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要的予以描述，防止简单下结论。5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范,做到无漏填、无错项。6、负责外科的体检小结，做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名。7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论。10、负责外科体检日常用品的请领并做好使用消

12、耗记录，爱护本科的设备和物品。11、做好医疗废弃物的处理,保持室内的整洁和卫生。12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。十三、妇科体检医师职责1、认真做好受检客人的妇科体检项目的检查，态度和蔼。2、认真执行各项规章制度和操作常规。3、按照妇科体检项目的要求,认真询问病史，并按妇科体检顺序进行检查，确保体检项目无遗漏。4、对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要的予以描述，防止简单下结论。5、认真填写体检表,记录要完整,字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项.6、负责妇科的体检小结，做出本科的体检结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。7、体检过程中对受检客人提出的问题

13、,要做好咨询解答工作.8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊,共同做出结论。10、负责妇科体检日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科的设备和物品。11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。十四、眼科体检医师职责1、认真做好受检客人的眼科体检项目的检查，态度和蔼。2、认真执行各项规章制度和操作常规.3、按照眼科体检项目的要求,认真询问病史,并按眼科体检顺序进行检查，确保体检项目无遗漏。4、对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要的予以描述，防止简单下结论。5、

14、认真填写体检表，记录要完整,字迹要清楚，书写要规范,做到无漏填,无错项。6、负责眼科的体检小结,做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处署全名。7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。8、执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私权。9、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或终检医师会诊,共同作出结论.10、负责眼科体检日常用品的请领并做好使用消耗记录,爱护本科的设备和物品。11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生.12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。十五、口腔科体检医师职责1、认真做好受检客人的口腔科体检项目的检查,态度和蔼。2、认真执行各项规章制度和

15、操作常规。3、按照口腔科体检项目的要求，认真询问病史，并按口腔科体检顺序进行检查,确保体检项目无遗漏。4、对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要的予以描述，防止简单下结论.5、认真填写体检表,记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填，无错项。6、负责口腔科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处署全名。7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。8、执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私权。9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同作出结论。10、负责口腔科体检日常用品的请领并做好使用消耗记录,爱护本科的设备和物品。11、做好医疗

16、废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生.12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明.十六、耳鼻喉科体检医师职责1、认真做好受检客人的耳鼻喉科体检项目的检查,态度和蔼。2、认真执行各项规章制度和操作常规。3、按照耳鼻喉科体检项目的要求,认真询问病史，并按耳鼻喉科体检顺序进行检查，确保体检项目无遗漏。4、对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要的予以描述，防止简单下结论。5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范,做到无漏填，无错项。6、负责耳鼻喉科的体检小结，做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处署全名.7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作.8、

17、执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私权。9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊,共同作出结论。10、负责耳鼻喉科体检日常用品的请领并做好使用消耗记录,爱护本科的设备和物品。11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。十七、B超医师职责1、认真做好B超检查、诊断工作，态度和蔼。2、按照检查项目要求和规范的专业用语，认真细致地记录检查结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名.3、认真填写体检表，记录要完整，字迹清晰，书写规范。4、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。5、执行保护性医疗制度，

18、尊重受检客人的隐私权。6、体检中遇到特殊情况时要及时与相关科室或终检医师沟通,共同作出结论。7、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科的设备和物品。9、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。10、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时，及时上报。十八、放射科医师职责1、认真做好X线检查诊断工作,态度和蔼。2、体检中，按照检查项目要求和专业用语规范，认真细致地记录检查结果，做出本科室的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名。3、认真填写体检表，记录要完整，字迹清晰，书写规范。4、体检过程中对受检客人

19、提出的问题，要做好咨询解答工作。5、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。6、体检中遇到特殊情况时要及时与相关科室或终检医师沟通，共同作出结论.7、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科的设备和物品。9、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。10、保持仪器设备整洁完好,定期检查仪器设备,有需要更换、报修配件时，及时上报.十九、红外乳透医师职责1、认真做好红外乳透检查工作，态度和蔼。2、按照检查项目要求和专业用语规范,认真细致地记录检查结果，做出本科室的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。3、认真填写体检表，记录要

20、完整，字迹清晰，书写规范。4、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。5、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权.6、体检中遇到特殊情况时要及时与相关科室或终检医师沟通，共同作出结论。7、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科的设备和物品.9、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生.10、保持仪器设备整洁完好,定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时,及时上报.二十、心电图医师职责1、认真做好心电图检查诊断工作，态度和蔼。2、按照检查项目要求和专业用语规范,认真细致地记录检查结果,做出本科室的检查结论及建议,并在

21、体检医师签字处签署全名.3、认真填写体检表,记录要完整，字迹清晰,书写规范.4、体检过程中对受检客人提出的问题,要做好咨询解答工作。5、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。6、体检中遇到特殊情况时要及时与相关科室或终检医师沟通，共同作出结论.7、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科的设备和物品。9、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生.10、保持仪器设备整洁完好,定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时，及时上报。二十一、检验科医师职责1、认真做好体检检验工作，态度和蔼.2、体检中，按照检查项目要求和专业用语规范，认

22、真细致地记录检查结果，做出本科室的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名.3、认真填写体检表，记录要完整,字迹清晰，书写规范。4、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。5、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。6、体检中遇到特殊情况时要及时与相关科室或终检医师沟通，共同作出结论。7、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。8、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科的设备和物品.9、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。10、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备,有需要更换、报修配件时，及时上报。二十二、保洁员职责1、在体检中心主任和护士长领导下

23、工作，负责分区内环境的清洁工作。2、负责门厅、大厅、卫生间的清洁工作，保持工作环境经常整洁。3、负责办公区的清洁和诊室地面清洁。4、保持门窗经常性整洁。5、按规定收集医用废弃物的收集和装袋，存放在指定地点。6、保证按时完成保洁任务,不得影响体检工作.7、承担其他与卫生保洁有关的工作。二十三、配餐员职责1、在护士长的领导下负责客人和工作人员的就餐工作。2、工作上要做到积极、主动、热情、周到、及时.3、搞好个人卫生,按规定做好食品和用具的传递工作。4、保证收到的食品卫生、新鲜，保证餐具清洁和安全可靠，保证所用电器的正常使用，对不能正常使用的要及时上报。5、及时协助行政管理人员做好用餐量的统计，合理

24、调配食品库存量，保证食品及时供应。6、按规定合理贮存食品和餐具,无法贮存的食品要及时提出。7、妥善收存票据证,保证每日票、物相符。研发项目部组织结构图项目技术总监项目技术副总监研发技术岗研发主任项目1主管项目2主管项目3主管研发实验员研发实验员研发实验员研发实验员研发实验员研发实验员研发实验员研发实验员研发实验员研发总监岗位说明书岗位名称研发总监所属部门研发部岗位层级直接上级总经理职族类别管理岗位编号直接下级所有研发人员岗位使命全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标岗位职能职能性质职能模块职能描述KPI核心职能战略管理参与制定公司发展战略、年

25、度经营计划和预算方案及时性;完成率研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况研发管理管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案任务完成率;数据科学性；错误率；创新性；参与率领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作研究决策公司技术发展路线,规划公司产品领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估技术管理定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据数据科学性;数据错

26、误率;参与次数;满意度组织制定技术开发管理规程、技术标准,并负责监督、协助实施对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判管理职能团队管理负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围核心员工人数；处理的效率；下属工作完成率负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训,以提高公司人员对于产品和技术的熟知度负责下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议工作权限人事权限本部门员工的聘用、罢免建议权；本部门员工的奖惩权;本部门员工的考核权财务权限权限内的财务审批权决策权权限

27、内技术开发方案的审批权；权限内重大技术开发方案的审核权;新产品开发可行性研究的审核权；新产品开发成果的组织评审权建议权公司发展战略建议权公司技术开发战略建议权公司质量管理战略建议权公司政策改革的建议权；任职资格基本要求最低学历:本科最佳专业：化工类专业或生物类专业经验工作经验：5年以上行业经验：3年以上岗位经验：3年以上知识基本知识：公司文化4、规章制度4、工作流程4、公司产品知识4、行业基础知识3管理专业知识：战略管理知识2、法律知识2、管理信息系统知识1、人力资源知识2运营专业知识：质量管理知识3、产品开发知识4能力管理技能：组织协调能力3、领导能力3、冲突解决能力3、团队建设能力3、培养

28、下属能力3、创新能力4专业技能:谈判能力3、沟通能力4、人际交往能力3、执行能力4、解决问题能力4、分析判断能力4、电脑应用能力2、计划能力3职业素养基本素养:责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识特殊素养：忠诚度、全局意识研发副总监岗位说明书岗位名称研发副总监所属部门研发部岗位层级直接上级研发总监职族类别管理岗位编号直接下级研发主任及研发工程师岗位使命协助研发总监完成公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标岗位职能职能性质职能模块职能描述KPI核心职能战略管理参与制定研发的新产品开发计划，参与新项目工艺路线制定及时性;完成率及时了

29、解和监督研发项目计划执行情况及工艺路线执行情况领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标参与主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作参与研究决策公司技术发展路线,规划公司产品参与组织新产品开发、产品改良规划工作，并对实施具有建议权指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估技术管理定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据数据科学性；数据错误率；参与次数；满意度组织制定技术开发管理规程、技术标准,并负责监督、协助实施管理职能团队管理协助研发总监对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛

30、围核心员工人数;处理的效率；下属工作完成率部分负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训，以提高公司人员对于产品和技术的熟知度对下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配具有建议权负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议工作权限人事权限本部门员工的聘用、罢免建议权;本部门员工的奖惩建议权；本部门员工的考核建议权财务权限权限内的财务审批建议权决策权权限内技术开发方案的审批权；权限内重大技术开发方案的审核权;新产品开发可行性研究的审核权;新产品开发成果的组织评审权建议权公司发展战略建议权公司技术开发战略建议权公司质量管理战略建议权公司政策改革的建议权；任职资格基本要求最低学历:本科最佳专业：

31、化工类专业或生物类专业经验工作经验：5年以上行业经验:3年以上岗位经验：3年以上知识基本知识:公司文化4、规章制度4、工作流程4、公司产品知识4、行业基础知识3管理专业知识：战略管理知识2、法律知识2、管理信息系统知识1、人力资源知识2运营专业知识：质量管理知识3、产品开发知识4能力管理技能：组织协调能力3、领导能力3、冲突解决能力3、团队建设能力3、培养下属能力3、创新能力4专业技能：谈判能力3、沟通能力4、人际交往能力3、执行能力4、解决问题能力4、分析判断能力4、电脑应用能力2、计划能力3职业素养基本素养：责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识特殊素养:忠诚度、全局意

32、识研发主任岗位说明书岗位名称研发主任所属部门研发部岗位层级直接上级研发副总监职族类别管理岗位编号直接下级各研发项目主管岗位使命在研发总监和副总监领导下，负责组织和领导部门的产品开发、技术改良，具体负责各项目组的具体实施细节,解决实际实施过程中的问题，并负责向上级汇报项目实施进程和计划完成情况岗位职能职能性质职能模块职能描述KPI核心职能战略管理参与制定研发具体产品开发计划,参与新项目工艺路线制定及时性；完成率领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标参与主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作参与组织新产品开发、产品改良规划工作，并对实施具有建议权技术管理定期

33、了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据数据科学性;数据错误率；参与次数；满意度定期、准确向研发总监和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理管理职能团队管理协助研发总监对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围核心员工人数；处理的效率；下属工作完成率部分负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训，以提高公司人员对于产品和技术的熟知度对下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配具有建议权负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议工作权限人事权限本部门员工的聘

34、用、罢免建议权;本部门员工的奖惩建议权；本部门员工的考核建议权财务权限权限内的财务审批建议权决策权权限内技术开发方案的审批权；权限内重大技术开发方案的审核权；新产品开发可行性研究的审核权；新产品开发成果的组织评审权建议权公司发展战略建议权公司技术开发战略建议权公司质量管理战略建议权公司政策改革的建议权；任职资格基本要求最低学历：本科最佳专业：化工类专业或生物类专业经验工作经验：3年以上行业经验：3年以上岗位经验：3年以上知识基本知识：公司文化4、规章制度4、工作流程4、公司产品知识4、行业基础知识3管理专业知识：战略管理知识2、法律知识2、管理信息系统知识1、人力资源知识2运营专业知识：质量管

35、理知识3、产品开发知识4能力管理技能：组织协调能力3、领导能力3、冲突解决能力3、团队建设能力3、培养下属能力3、创新能力4专业技能：谈判能力3、沟通能力4、人际交往能力3、执行能力4、解决问题能力4、分析判断能力4、电脑应用能力2、计划能力3职业素养基本素养:责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识特殊素养:忠诚度、全局意识研发工程师岗位说明书岗位名称研发工程师所属部门研发部岗位层级直接上级研发副总监职族类别管理岗位编号直接下级各研发项目主管岗位使命在研发总监和副总监领导下，协助技术研发部总监制定研发战略规划，负责领导实施新产品开发和产品技术改良，技术创新工作,协助售后技术

36、服务工作，参与部门组织建立和完善公司质量管理体系岗位职能职能性质职能模块职能描述KPI核心职能战略管理根据公司发展战略协助技术研发部经理组织制定公司研发战略,负责组织制定年度产品开发计划及时性；完成率组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等,分析技术发展趋势参与主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作定期、准确向技术研发部经理和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持技术管理跟踪行业市场的产品性能标准、测试标准、测试技术的变化，并收集相关信息，为部门领导参与决策提供信息支持数据科学性；数据错误率；参与次数；满意度提出产品改进建议和新产品

37、开发提议参与建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施管理职能团队管理协助研发总监对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围核心员工人数；处理的效率；下属工作完成率部分负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训,以提高公司人员对于产品和技术的熟知度对下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配具有建议权监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导工作权限人事权限本部门员工的聘用、罢免建议权;本部门员工的奖惩建议权;本部门员工的考核建议权财务权限权限内的财务审批建议权决策权权限内技术开发方案的审批权；权限内重大技术开发方案的审核权；新产品开发可行性研究的

38、审核权;新产品开发成果的组织评审权建议权公司发展战略建议权公司技术开发战略建议权公司质量管理战略建议权公司政策改革的建议权；任职资格基本要求最低学历：专最佳专业：化工类专业或生物类专业经验工作经验：8年以上行业经验：5年以上岗位经验：3年以上知识基本知识：公司文化4、规章制度4、工作流程4、公司产品知识4、行业基础知识3管理专业知识：战略管理知识2、法律知识2、管理信息系统知识1、人力资源知识2运营专业知识：质量管理知识3、产品开发知识4能力管理技能:组织协调能力3、领导能力3、冲突解决能力3、团队建设能力3、培养下属能力3、创新能力4专业技能：谈判能力3、沟通能力4、人际交往能力3、执行能力

39、4、解决问题能力4、分析判断能力4、电脑应用能力2、计划能力3职业素养基本素养：责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识特殊素养：忠诚度、全局意识项目主管岗位说明书岗位名称项目主管所属部门研发部岗位层级直接上级研发主任职族类别管理岗位编号直接下级项目实验员岗位使命在研发主任的领导下,负责本人项目的计划制定、具体实施和定时问题和进展的解决和汇报；岗位职能职能性质职能模块职能描述KPI核心职能战略管理根据公司发展战略协助技术研发部经理组织制定本人负责项目的实施计划和可行化方案及时性;完成率收集国内外和本行业内该项目的具体水平、进展和新的思路等参与主持新产品项目所需的设备选型、试制

40、、改进以及生产线布局等工作定期、准确向研发主任提交该目的项目进展和实施过程中遇到的问题技术管理跟踪行业市场的产品性能标准、测试标准、测试技术的变化，并收集相关信息,为部门领导参与决策提供信息支持数据科学性；数据错误率；参与次数;满意度提出产品改进建议和新产品开发提议管理职能团队管理协助研发主任对本项目人员进行有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围核心员工人数；处理的效率；下属工作完成率对下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配具有建议权监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导工作权限人事权限本部门员工的奖惩建议权;本部门员工的考核建议权财务权限权限内的财务审批建议权

41、决策权新项目运行方案和问题解决的建议权建议权公司发展战略建议权公司技术开发战略建议权公司质量管理战略建议权公司政策改革的建议权；任职资格基本要求最低学历：专最佳专业：化工类专业或生物类专业经验工作经验：3年以上行业经验：2年以上岗位经验：2年以上知识基本知识：公司文化4、规章制度4、工作流程4、公司产品知识4、行业基础知识3管理专业知识：战略管理知识2、法律知识2、管理信息系统知识1、人力资源知识2运营专业知识:质量管理知识3、产品开发知识4能力管理技能:组织协调能力3、领导能力3、冲突解决能力3、团队建设能力3、培养下属能力3、创新能力4专业技能：谈判能力3、沟通能力4、人际交往能力3、执行

42、能力4、解决问题能力4、分析判断能力4、电脑应用能力2、计划能力3职业素养基本素养：责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识特殊素养：忠诚度、全局意识研发实验员岗位说明书岗位名称研发实验员所属部门研发部岗位层级直接上级项目主管职族类别操作岗位编号直接下级岗位使命在项目主管的领导下，完成某项目某工段或某个实验的具体操作,并及时向项目主管汇报工作进展岗位职能职能性质职能模块职能描述KPI核心职能战略职能了解国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术发展趋势及时性；完成率定期向项目主管反馈本工序的技术最新情况和改进意见技术职能一般性技术文件的制定权限数据

43、科学性；数据错误率;参与次数;满意度对生产工艺标准执行情况负现场监督责任提出某工段或工序的改进建议和新产品开发提议工作权限人事权限财务权限决策权建议权公司发展战略建议权公司技术开发战略建议权公司质量管理战略建议权公司政策改革的建议权;任职资格基本要求最低学历：专最佳专业:化工类专业或生物类专业经验工作经验:2年以上行业经验:1年以上岗位经验：1年以上知识基本知识:公司文化4、规章制度4、工作流程4、公司产品知识4、行业基础知识3运营专业知识：质量管理知识3、产品开发知识4能力专业技能：谈判能力3、沟通能力4、人际交往能力3、执行能力4、解决问题能力4、分析判断能力4、电脑应用能力2、计划能力3职业素养基本素养：责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识特殊素养:忠诚度、全局意识预防保健科（院感控制科）传染病管理岗位职责1、预防保健科(或院感控制科)为本单位传染病疫情与突发公共卫生事件报告的主管科室，必须指定1人专人负责该项工作日常管理和考核工作，做好节假日的值班安排。2、为所有可能诊疗传染病病人的门诊、急诊科室备门诊登记本、门诊传染病登记本、传染病卡片;住院部备住院病