2022年团支部工作计划范文要点.docx
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1、2022年团支部工作计划范文要点2022年团支部工作安排范文要点 本文关键词:团支部,工作安排,要点,范文2022年团支部工作安排范文要点 本文简介:2022年团支部工作安排范文要点xx团支部工作安排要点(一)20xx年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年,公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接,公司团委将在商用车团委的统一领导下,各项工作保持平衡过渡。20xx年公司共青团工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想、党的xx大精神和团的xx2022年团支部工作安排范文要点 本文内容:2022年团支部工作安排范文要点xx团支部工作安排要点(一)20xx年是我公司划归东风有限商用车公司管理的
2、第一年,公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接,公司团委将在商用车团委的统一领导下,各项工作保持平衡过渡。20xx年公司共青团工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想、党的xx大精神和团的xx大精神为指导,深化开展学习实行科学发展观活动,主动融入党政中心工作,根据“服务企业中心工作,服务青年成长成才”工作思路,接着开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设;深化青年岗位建功、青年素养提升、青年引导和青年文化培育四项行动,努力引导广阔团员青年在各自岗位上建功立业,切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用,为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。一、深化开展建设中国特色社会主义道路共
3、同志向教化,不断提高青年思想政治意识和职业道德素养。1、接着深化开展学习实践科学发展观活动。公司两级团组织要把学习实践科学发展观活动,作为今后一个时期工作的主线。通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、学问竞赛、征文竞赛等多种形式的活动,引导广阔团员青年学习领悟科学发展观活动的精神实质。充分利用团刊、网站、宣扬栏等团内宣扬阵地,加高校习贯彻科学发展观活动的宣扬力度,在广阔团员青年中形成学习贯彻科学发展观活动的良好氛围。2、深化形势目标教化,增加青年使命感。围绕东风公司第八次党代会精神,大力宣扬东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务,组织开展形势目标教化活动。围绕改革发展,主动有效地教化和引导广
4、阔青年解放思想、转变观念,树立信念,培育市场意识、竞争意识和创新意识,增加青年员工对企业重大决策的理解和执行力,不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热忱,增加青年对企业的信念和骄傲感。3、加强青年观念引导,塑造青年道德规范。开展好以“与祖国共奋进,与东风共成长”的主题实践教化。加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教化,加强艰苦奋斗、爱岗敬业教化。通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德,通过学雷锋、青年文明号活动,使青年养成良好的职业道德,通过思想道德教化,使青年养成良好的个人品德,选树优秀团员青年明星,通过青年典型的选树活动,在青年中提倡主动向上、健康文明、和谐进步的生活方式,提高
5、青年的思想道德素养。二、以“青春火炬”行动为载体,发挥青年生力军作用1、开展“追梦我先行,岗位立新功”主题竞赛活动。围绕东风商用车公司“863”振兴安排,结合公司中期事业规划,两级团组织要接着深化“追梦我先行,岗位立新功”主题竞赛活动的推动。各团支部要主动参加岗位立功竞赛活动,围绕企业选购、生产、物流、营销等全价值链,开展降成本增效益活动,要以团支部为单位,主动组建节能降耗小分队,开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队,开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队,开展岗位服务、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队,开展新品研发、工艺优化活动,团结带领广阔团员青年参加到企业节
6、支增效的工作中。2、深化青年qcd示范线、示范岗创建活动。重点提升青年qcd改善示范线和示范岗创建的推动力度。除了以(总成)生产线、生产班组和重点岗位为主要对象外,还要向研发、选购、产品和售后服务等环节延长,进一步深化青年qcd改善示范线和青年qcd改善示范岗创建范围,通过细化标准、合理督导和阅历沟通等方法,培育选拔出一批青年qcd改善示范线和示范岗的典型,提升青年的管理意识和岗位技能,为提升公司管理水平和经营业绩争做贡献。3、开展青年自主创新科技攻关竞赛活动。通过引导青年学习科学学问,弘扬科学精神,驾驭科学方法,提高青年的自主创新实力。重点瞄准新产品开发、新技术引进消化汲取、新工艺推广应用,
7、在青年研发和技术人员通过组建青年cft、实施项目导师制开展项目攻关活动,在全公司内开展青年自主创新成果评比。三、以加强团的自身建设为保障,增加团组织的内在活力1、完善团建基础建设。根据上级团委团组织基础建设要求,运用共青团基层组织数据采集系统,进一步规范团组织基础建设,刚好了解和驾驭团员青年队伍现状,为团组织结合实际加强自身建设供应决策依据。针对当前团员青年结构的改变,进一步探究敏捷多样的团组织设置方式和青年工作机构,主动推动团内民主管理,努力扩大团组织的覆盖面,推动团的工作向28-35岁青年、劳务工团员青年等领域延长。加强对现有团员的组织管理,加大对青年的有效覆盖,做好推优工作,通过尝试青年
8、工作委员会等方式,不断拓展服务青年的领域和范围,广泛吸纳青年,凝合青年。2、推动团建工作创新。一是创新工作思路。针对各单位团员青年的特点和现状,组织动员各团支部围绕新时期团建工作重点,奋勇创新,致力创优,不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平,不断提高团组织的内在活力,培育一批过硬的团建工作先进典型,全面促进公司共青团工作的发展;二是创新团的活动方式。紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点,结合公司团建特色,不断创新共青团活动方式,将企业新的管理方法导入团的工作,不断增加共青团工作的有效性和影响力;三是创新工作载体。要通过共青团网站等平台,更有效、更刚好地为团员青年供应工作动
9、态、信息沟通、生活支持等服务。更全面、更直观地驾驭团员青年的思想动态,了解他们的实际需求,吸引的团员青年加入到团组织的队伍,参加到团的活动中来。3、依托党建带团建,不断加强团干部队伍建设。仔细落实东风公司党委青年工作会精神和*东风汽车公司委员会关于进一步加强和改进共青团工作的看法,建立并固化定期向党委工作汇报制度,同时仔细做好团干部的培育、举荐和选拔工作,着力优化公司团干部的年龄结构、素养结构,建设一支政治坚决、工作精彩、作风优良的高素养团干部队伍。全面加强团干部作风建设,不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识,以团干部综合实力的提升带动团的工作水平的整体提升。四、建立才育成工程,促进青
10、年职业素养提升1、深化推动“导师带徒”活动。全面推动导师带徒活动,提升青年整体素养。活动要有重点,分层面进行,让各类技术能手、岗位明星、项目带头人签约带徒,言传身教,通过这一活动提高青年的岗位技能,发挥青年的聪慧才智,使之创建的岗位效益。2、大力开展岗位练兵、技术比武活动。以增加青工的爱岗敬业精神,提高标准化操作技能和整体素养为目标,针对青工工作岗位的不同要求,将学技练功活动与本单位生产紧密结合起来。有针对性的制定青年技能培训安排,做到生产中用什么,就学什么、比什么;青工劳动技能缺什么,就补什么。培育和造就一大批忠诚于企业的技术人才,为提高企业竞争力,促进企业发展做出贡献。3、逐步建立才库。公
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