培训工作总结集合十六篇.docx

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1、培训工作总结集合十六篇公司员工培训心得通过这次的培训学习我收益非浅，新课程理念的核心是了解芯片部以及它的主要工作，我想这就是评价新课程课堂教学的惟一目的。通过学习，渐渐理出一点头绪，从而达到我们的目的。借这次机会我想说.下面是我收集整理的培训工作总结集合十六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。培训工作总结 篇一公司员工培训心得通过这次的培训学习我收益非浅，新课程理念的核心是了解芯片部以及它的主要工作，我想这就是评价新课程课堂教学的惟一目的。通过学习，渐渐理出一点头绪，从而达到我们的目的。借这次机会我想说一些在学习过程中，我了解到的，与我们这次学习学问无关的感受。下面谈谈我自己的一点体会： 我认为：

2、学习+反思=成长 在学习过程中我感觉有一句话说的很对“看法确定一切”，不管我们学得怎么样首先你要学，假如你不学那你就别进那个门，进了那个门你就要明白你是来学习的，不是睡觉.闲聊和玩的. 为什么有人会觉得学习很苦，也有人感到甘呢？我们应当反思一下自己，学习一下别人，那样你恒久都是佼佼者。在端正了我们的学习看法后我感觉：学习+理解=了解 我认为在岗前培训中，有的公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，而忽视了对其职业道德的引导和培育的方法，只会给学员带来误导，并不会给学员以后的工作起多大的帮助，只会适得其反。而我们公司则采纳以

3、学习的方法，在学习过程中对其职业道德进行引导和培育，还对其基础学问做了辅导和考试以加快学员的学习和理解，从而达到对部门的了解。这种方法特别的好。这样我们会从学习和理解当中了解不少学问。在了解的前提下我们才会进行下一步的提高，有基础作铺垫，我们才会学得更多.在说完那些我再说点别的吧 、在企业里，应当具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。为此，公司特意支配我们进行了为期不到十天的军事训练。炎炎夏日，高温炽烤，虽然每天的时间不长，但教官还是叫我们每天随时绷紧神经，每天军姿，一点都不能马虎；步法队列必需严格到位，节奏不对就得重复；一声口令，即使你在天涯也得立刻跳下来。教官不仅教我们怎

4、么训练。还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素养拓展训练，对于我们新出社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有几天时间，却让我们看问题的高度有了比较大的提升。全部项目总结下来，要获得胜利，最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就起先形成。在素养拓展训练中，我深刻体会到看似无法胜利的东西，只要经过大家的沟通，着眼大局，团体合作，就能很快完成。企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有大家

5、有了共同的目标，并不知疲乏的为之努力，企业就能作强做大。从改造自己入手，适应企业生存环境。这个世界什么都在变，唯一不变的就是变。 各部门的工程师告知我们到公司应当做什么、应当怎么去做。经过培训，东西懂了大堆，接下来的就是不断的总结，改造自己，努力从各个方面全方位的熬炼自己，环境我们无法变更，惟有适应，把自己的技术练到家了，全部的变对自己都没有损害，甚至反而对自己有利，因为会有太多人在变中衰落。而我们自己在不断变大。从微小工作入手，主动调整个人心态。从学校到企业，环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们

6、要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。细微环节特别重要，但同时又最难把握。 今日的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都特别致命，我曾经在网上看到过美国安稳，中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有一个发电设备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而现在却在为生存奋斗。居安思危，这个意识具有普遍的适用性。四十多天的培训既有理论教化，又有实际体会，既有室内又有野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到职工的角色，结交了挚友，也体会到了

7、许多的人生道理，使我受益匪浅。全部的事例好像都活现在我的脑海中，但同时也有许多东西我现在无法体会，只有在今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析运用，才能深刻体会。本文来源.于范文大全，百度.一下“范文大全”你就能找到本站最终，我感谢公司，为我们 尽快转换角色，适应环境、呈现自我供应了这么多的机会，我承诺，肯定好好工作，报答公司。培训工作总结 篇二为了全面落实“有效教学”活动，充分发挥远程教化资源的作用，提高老师远程教化资源应用水平和信息技术与学科教学整合实力，依据县室有关支配，我校从九月份起先进行了为期三个月的远程教化资源应用培训和远程教化资源应用手册的编写工作，经过学校周密支配，细心组织，

8、全员培训，分类指导，老师的远程教化资源应用水平已经有了明显的提高，顺当完成了远程教化资源应用手册的编写工作，取得了突出的成果，现将我校实施远程教化资源应用培训工作汇报如下：一、加强领导，提高相识。1、高度重视，统一相识。实施远程教化资源应用培训活动，是老师充分利用远程教化资源，提高远程教化资源应用水平的前提条件。完成远程教化资源应用手册，是一项任务驱动型工作，以完成支配任务促使老师对远程教化资源的应用培训和运用，以达到提高老师远程教化资源应用水平的目的。学校高度重视此项工作，刚好召开班子会和老师会，广泛宣扬，让老师充分相识此项工作的重要性，主动动员，周密部署，明确要求，分解任务，夯实责任，确保

9、此项工作的顺当实施。2、建好机构，高效管理。学校成立了以校长郭云博为组长的远程教化资源应用培训工作领导小组和以主管教学副校长汶石烨为副组长的远程教化资源应用培训工作实施小组。拟定培训工作方案，明的确施步骤，制定管理措施，细化操作方法，强调完成远程教化资源应用编写工作的完成时限，为远程教化资源应用培训工作的顺当实施奠定了基础。二、完善嘉奖机制，做好培训和运用工作。1、制定奖惩方案，切实供应保障。为了确保培训工作的顺当进行，学校刚好制订了第中远程教化资源应用培训和运用考核方案，明确培训要求，规范管理，从严考核，将培训的出勤、编写工作完成状况纳入月考核及年终教学科研嘉奖考核，通过激励导向，提高老师培

10、训和编写工作的主动性和主动性，有力的保证了培训和编写工作的顺当完成。2、细心管理，做好培训和运用工作。学校支配每月进行一次集体培训，对老师的资源下载，课件制作，资源整合等方面由专人辅导，并且把每周周三晚 6：008：00 做为老师上机操作时间，老师可以下载资源，制作课件，练习运用技能，学校把微机室 38 台性能比较好的机子，按教研组安排给每位老师，供全体任课老师运用。在远程教化资源教学运用方面，学校规定全部任课老师每月必需运用远程教化资源设施，规定基础科每周至少在远程教化资源教室上一次课，常识科每 2 周至少在远程教化教室上一次课，并将此项工作纳入月常规考核。通过行之有效的管理措施，老师远程教

11、化资源培训和运用的主动性大大增加。三、扎实高效，搞好远程教化资源应用手册编写工作。1、高度重视，参加面广。在远程教化资源应用手册编写工作中，学校参加老师 27 名，占全校教学人员的 70% 以上，学校领导能够亲临微机室，检查和督促老师的制作工作，有力推动了编写工作的完成。2、细心组织，分步实施。按县室任务要求，学校将任务编写工作分解给 8 个小组，选派业务水平高，责任心强的人员任组长，肯钻研、上进心强的人员为成员，熟识远程教化资源，理清编写思路，细心探讨县室下发的远程教化资源学科应用编写指导手册，严格按县室培训支配分步实施。3、耐性辅导，供应便利。在远程教化资源编写工作中，很多老师一起先对资源

12、搜寻的下载、存放等问题不是很清晰，远程教化部室管理员及微机老师能刚好耐性的赐予指导，克服存在问题，并能依据各小组担当任务，帮助下载各类资源，为老师的编写工作供应了很大的便利。4、加强研讨，提高质量。在整个编写过程中，老师能够以研讨为基础，切实加强研讨功能，充分发挥各组员的主动性和创建性。各老师能把远程教化资源应用编写工作研讨做为教研活动的一项常规活动。除过编写小组成员之间研讨外，编写人员还能与同学科其他老师沟通，听取他们的看法和建议，确保把编写手册编得更有利用价值。5、加强检查，分类指导。在编写过程中，学校领导能刚好下组检查、督促，了解编写进程及状况，刚好发觉存在问题，提出修改看法，对远程教化

13、资源应用手册编写实行全面监控，确保编写质量。6、细心组织校级的展示，严把质量观。各小组编写完成后学校要求各小组首先在教研活动时间，在组内进行编写手册沟通，然后由本组其他成员提出建议和看法，刚好做出修改。最终，学校统一支配进行了编写成果校级展示，通过校级展示，一方面为没有参与编写工作的老师做出示范，让他们了解编写手册的编写要求、内容及程序，达到广泛宣扬推广培训的目的，更重要的是由学校组织远程教化管理人员、计算机老师、骨干老师等刚好发觉问题，提出修改看法，限期改进，确保了编写质量。四、今后需改进的几个问题：我们在远程教化资源应用培训和手册编写方面虽然做了工作，取得了成果，但从这次活动中，也感到学校

14、远程教化资源应用工作急待改进的几个问题：1、学校上网条件有限，影响了老师资源下载工作。2、个别老师信息技术应用实力不过硬，影响编写质量，今后我们将努力做好以下几个方面工作。一是加大投入，充溢硬件，改善上网条件，不断提升规格，扩大利用空间。二是进一步加强探讨，充分挖掘远程教化资源潜力，以最大限度服务教学。三是加大对老师远程教化资源应用培训的力度，进一步提升老师队伍的素养和实力。四是以此为契机，努力带动和推动我校现代化学校创建工作。培训工作总结 篇三为了进一步深化开展农村保持共产党员先进性教化活动，加强基层组织建设，峨桥镇于20xx年6月28日、29日，在xx市xxx水泥集团有限责任公司会议室举办

15、了为期二天的村干部培训班，参与这次培训班的人员共计120余人。总结我镇村干部培训班状况，可以概括为突出“一个主题”、坚持“两个结合”，达到“三个提高”。一、突出“一个主题”整个培训班内容主题突出，围绕“开展保持共产党员先进性长效机制”这个主题，在新形势下如何结合农村工作实际，提高理论素养、政治素养等综合素养，努力学习各方面的基本学问，不断丰富自己、充溢自己和发展自己，努力提高工作实力和处理困难事务的实力等方面支配了培训内容；培训形式分为理论讲课、业务辅导、典型发言、观看廉政电教片、自由探讨、参与测试等。二、坚持“两个结合”1、坚持理论教化与业务辅导相结合。6月28日上午，镇党委组织部门作了加强

16、村级组织建设理论学问讲解；区劳动和社会事业保障局、镇农经站分别作了民政、社保有关学问和村级财务管理等业务方面的辅导。将理论教化与业务学习进行了有机的融合，让参训者在理论素养、政治素养等综合素养方面提高的同时，又进一步学习了必要的业务学问；2、坚持正面宣扬与警示教化相结合。6月28日下午，区检察院介绍了预防职务犯罪方面的有关内容；随后参与培训人员集体观看了镇纪检办组织播放的廉政电教片失衡的称王受贿案警示录、慎交友警世录等记录片。与会者在接受正、反两面的教化后，内心接受了一次洗礼。进一步树立了正确的权力观、地位观和价值观，增加了拒腐防变的免疫力。三、达到“三个提高”一是提高了政治理论水平。倾听了镇

17、党委书记俞才贞同志在培训班所作的题为加强学习、提升素养、务实敬业、加快发展的报告以及镇组织部门所作的加强农村基层组织建设有关理论学问的讲解。参训者较为全面地学习了党和政府在农村的方针政策，在政治思想、理论水同等方面都有了进一步提高，下一步工作也有了明确的指导方向。二是提高了发展经济意识。通过焦湾村和长坝村两位负责人的典型发言，大家清晰地意识到发展农村经济，是社会主义新农村建设的核心所在，是群众的迫切愿望。只有抓住了农村经济建设的主动权，才能有效地发挥领导核心作用，才有凝合力、号召力和战斗力。村干部纷纷表示，肯定要结合村情，重新制定动身展经济的好思路。切实壮大和发展村级集体经济。三是提高了为民服

18、务本事。由于此次培训内容理论学习有较强的指导性和针对性，业务培训有较强的可操作性。参与培训的同志一样反映这是一个相互沟通、相互学习、互增了解、取长补短的良好平台，纷纷表示要把这次培训当成一个新的起点，养成终身学习的好习惯，进一步提高为民服务的本事。当前，我镇正处于跨越式发展的关键时期，改革发展稳定的任务非常艰难，同时农村面临的新问题、新状况层出不穷。举办此次培训班，将会进一步提高镇、村两级干部如工作业务学问、依法行政实力和为民办事实力等方面的整体素养，为实现峨桥镇经济的跨越式发展将起到主动的推动作用。培训工作总结 篇四为了进一步提高公司员工的团队合作力、凝合力、执行力等，培育适合公司发展须要的

19、综合型管理人才。依据公司支配，于20xx年x月18日至19日聘请深圳专业的培训机构，组织公司各部门管理人员、生产一线员工合计88人参与了此次团队领导力培训。培训内容包括九大领导力、感恩、团队凝合力等。现将培训工作总结如下：好的方面：一、助教以身作则，仔细负责，主动主动的引导公司员工进行培训。 他们用闪亮的表现让培训人员看到了他们激情四射的光线，为培训人员做了一个很好的榜样，带动了员工的主动性和主动性。二、参与培训的员工在教练和助教的带动下都充溢热忱，身心投入，主动的完成每一个嬉戏，每一次团队展示，达到了志向的培训效果。三、为组织好此次培训工作，为确保此次培训工作顺当开展，取得实效，特成立了培训

20、领导小组。领导小组成员分工明确、各司其职，选购组在培训之前对培训时须要的物质打算的非常足够。为培训工作圆满完成奠定了物质基础。四、培训活动结束后，员工能够将培训过程中学到的东西刚好应用到生活和工作中，产生了主动的影响力。一个简洁的问好方式，管理人员便在培训结束的其次天早会期间，传授给了未参与过培训的员工，让他们也共享了培训成果。五、参与过培训的员工深刻的进行培训总结，每一一、在确定参与培训的人员时，部分员工不主动参与，以各种理由进行推辞。培训领导小组宣扬不力，没有让员工了解到培训的重要性。而之前参与过类似培训的员工又大肆宣扬培训辛苦，劳累，让即将要参与的员工望而生畏。以后应当宣扬培训工作的主动

21、作用，避开员工产生消极的心理。二、培训领导小组负责人与培训机构、培训场所负责人沟通不畅，培训场所临时更换，导致会场于培训前一天晚上11点才布置好。以后需加强沟通，达成共识，避开不必要的错误。三、培训活动时间支配不科学，第一天晚上结束时已经深夜12点30分左右，许多离培训地点较远的员工回家极不便利，存在严峻的平安隐患。如一旦发生平安事故，得不偿失。四、培训期间，个别参与培训员工不遵守培训纪律，在没有任何说明的状况下，私自中途退出培训。对于此类毫无团队意识，不听从公司支配，严峻违反公司的相关规章制度的员工。公司已作出严厉的惩罚，希望其他员工引以为戒，主动主动的参与公司组织的各种活动。五、培训期间，

22、个别参与培训的员工不遵守培训场所的相关规定，不爱惜培训场所内的他人物品，损坏培训场所的花草树木，对我公司的企业形象造成了极坏的影响。第一、在餐厅的口水布上乱涂乱花，四处乱扔。造成后期酒店统计时缺少许多。其次、折断培训地点的树枝。需加强员工素养教化，避开类似的事情再次发生，一旦再次发生，必需重罚。整个培训活动组织过程中，做得好的一面我们要接着保持，做得不足的一面我们必需主动改进，避开在以后的培训活动组织过程中再次发生。吃一堑，长一智。希望在将来的培训的活动中，我们能组织得更好，更完备!培训工作总结 篇五一、加强农业好用技术宣扬普及和培训工作，进一步提高农牧民科技意识半年以来，县科知局充分利用“科

23、普宣扬月”、“科技活动周”、“学问产权日”等宣扬活动，加大向农牧民群众宣扬种植、养殖、学问产权等各方面科普学问，进一步提升了广阔农牧民群众科技文化学问水平。1、以“科技之春”科普宣扬活动为契机，加大科普学问宣扬力度。3月27日县科知局与县科协在休闲广场开展了以“助力脱贫奔康推动乡村振兴”为主题，围绕产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有的总要求。通过发放资料、科普宣扬等形式进行了宣扬。同时邀请了县农业、畜牧专家进行现场询问、解答种养殖方面的问题。活动中，发放藏汉双语的食用菌栽培手册、科普、科普好玩、牦牛养殖技术、地震应急学问、学问产权100问、地球与环境、科学与生活等农牧业科技好用技

24、术学问书籍共16种1200余册，询问人数达150人次。2、切实加强学问产权爱护宣扬力度。4月26日由县科学技术和学问产权局牵头，联合县食药监局、县文体广新局开展了以“提倡创新文化，敬重学问产权”为主题的学问产权宣扬周活动。此次宣扬周活动以专利法、商标法、著作法和学问产权法等法律法规宣扬为主要内容，并以发放图片资料、播放影像资料等方式进行，共计发放宣扬资料500多份。通过此次宣扬活动，进一步提高了广阔人民群众对爱护学问产权的重要性和必要性，切实加大了学问产权的爱护力度，对维护公允有序的市场环境起到了主动作用。3、切实做好科普宣扬周宣扬教化工作。20xx年5月，为切实做好科普宣扬周宣扬教化工作，弘

25、扬科学精神，普及科技学问，提倡科学生活。我局在全县范围内开展了以“科技创新强国富民”为主题的科技活动周宣扬活动。在休闲广场悬挂宣扬横幅，全体机关干部发放宣扬单、宣扬册20xx余份，接受群众询问100余人次，广泛宣扬科技创新学问。在科技周期间，利用部门优势，加强协作，强化宣扬，营造声势，进一步扩大了科技周活动的影响，有力地促进了科技活动的开展。二、加大农牧民好用技术培训，超额完成民生工程任务我局通过“沉下去”、“请进来”、“走出去”等方式加大了对农牧民好用技术的培训，上半年完成全县1900余人次的农牧民好用技术培训。一是为进一步优化提升和运行科技扶贫在线平台建设项目。5月9日-20日，县科知局工

26、作人员到乡、乡、乡、乡、龙藏乡等19个乡镇35个贫困村对“科技扶贫在线平台”的信息员进行平台业务培训。各村信息员下载注册并学会运用“科技扶贫在线平台”app，对各信息员平台app运用方面进行帮助解答。为扶贫工作打下了坚实的基础，将科技扶贫工作落到实处。真正实现“专家帮扶、产业示范、成果转化、科普培训、信息服务”二是以项目实施为依托，加大“请进来”的技术培训力度。长期聘请广元青川县土专家韩平高。通过“以劳代训”的方式，在乡对农牧民群众实施天麻、食用菌种植、青杠黑木耳采摘等技术进行现场培训。三是上级领导实地调研，提升项目实施效果。5月17日-18日，州科知局阿旺副局长一行到科研项目基地（腾洋生物科

27、技有限公司大黄秦艽育苗基地、哇多铁棒锤种植基地、川贝母种植基地）进行实地调研，对县科知局和相关企业所做得工作及创新作出确定。并对科知局和项目企业提出项目管理的珍贵阅历和看法。6月5日,由欧阳梅副州长、州科知局张险峰局长、阿旺副局长等五人组成的调研组到县对中藏医药产业发呈现状、面临形势和存在问题进行调研。调研组对基地贝母种植状况、数据标准化管理等状况进行了具体、深化的了解。同时还对种植基地下一步发展方向和助农增收等方面提出了有针对性的建议、看法。三、开展农牧民好用技术培训人次：1、完成农牧民推广技术培训356人次；2、农牧好用技术培训1439人次；3、完成好用技术骨干培训162人次；四、存在的问

28、题：由于我县农牧民群众文化素养偏低，科技文化基础薄弱，加之各乡距离相隔太远、农牧民一年中有两个季度要进山挖药，使农牧民培训无法达到预期的效果。培训工作总结 篇六培训中心在学院领导下，全面贯彻党的教化方针，坚持与时俱进，开拓创新，加快发展深化改革的原则，面对市场，努力拓展多元化办学途径，在学历教化、技能培训、接着教化、平安评估方面做了一些工作，技能部和学教部上半年的工作总结与下半年工作思路如下：综合办上半年工作总结：上半年共收入8万元（主要是房屋出租费、复印费、古泉校区食堂款），做好培训中心协调与管理工作。协调开班，服务到培训单位。综合办下半年工作思路：做上半年工作的基础上，主动参加市场开发，协

29、作各部门办好培训开班前的打算工作，做好后勤服务保障工作。技能部上半年工作总结：一、 经济收入方面上半年（15月份）收入约43万元（实际入帐38万余元，另有4万余元6月份入帐），基本做到时间过半完成任务过半，较好完成年度安排细化的经济收入安排指标。二、 开拓培训市场方面1、 注意广告效应，先后在金陵晚报、南京晨报等南京市主要报刊及有关询问活动中为培训鉴定做招生宣扬，引起较大反响。2、 留意与企业单位保持联系，把握合作机会。先后与南京市维管处、南京雨田汽车公司、武警消防士官学校、江苏小天鹅空调南京服务公司、尧化门职业中学、上海梅山钢铁公司、南京钢铁公司、大丰职高等单位建立了友好合作关系。3、 为了

30、贯彻年初制定的培训中心发展方向市场化、规模化、规范化，把握尽量多的市场机会，技能培训部在做好现有业务的同时，主动进行项目开发。对旧机动车鉴定估价师、汽车经纪人等在沿海等大城市已出现的培训项目，搜集了大量相关资料，为今后开发新的项目、抢占市场先机做前期工作。4、 为了完成今年交通技师学院富贵山培训分校的招生安排，主动组织有关人员到中学中考的英语、体育加试现场，进行招生宣扬，取得良好效果。三、 培训、鉴定方面1、 技能部在培训、鉴定过程中，始终把平安放在第一位，配备了消防器材，做到平安培训、鉴定，没有发生平安责任事故。2、 依据国家职业标准，制定了培训教学安排和技能鉴定方案，采纳劳动和社会保障部、

31、中国就业培训技术指导中心组织编写的专用于国家职业技能鉴定的教材，仔细组织理论和技能教学。3、 15月份培训技师95名，高级工41名，中级工340名；鉴定高级工39 名，中级工340名，初级工68名，并办理了职业资格等级证书。超过同期培训人数，基本完成年度安排细化的社会效益安排指标。4、 在扩大培训规模的同时，仔细组织培训教学，注意培训鉴定质量，做到既符合国家职业技能培训鉴定标准，又令学员满足。四、有待解决的问题技能培训部在主动地开展各项工作的同时，也意识到有些问题限制了前进的步伐。场地设施不足。汽车新技术的发展凸现培训中心技能培训设备设施陈旧，与其他培训单位相比，场地设施也处于落后状态，这无疑

32、将影响技能培训市场化、规模化的发展进程。技能部下半年工作思路：一、主动开拓培训市场，加大广告宣扬力度，扩大知名度，增大市场份额，争取多招生；主动与企业单位合作，为企业培训技能人才， 重点是高级工、技师培训；主动与高等院校、职业学校合作，培训中、高级工。目前已落实的培训业务有：上海梅山钢铁公司100人左右的高级修理工培训、南理工40名学生中级修理工培训、金陵职大47名学生高级修理工培训，南京钢铁公司300名高级工培训正在洽谈中。二、做好本校学生的职业技能培训、鉴定工作。1、组织好20xx级驾驶（3）班、检修（4）班的中级修理工培训、鉴定工作（7月8月完成）。2、组织好20xx级学生的中级职业技能

33、鉴定工作，古泉校区78月份完成。3、与各系部一道组织好学生其次专业技能鉴定工作。三、依据培训要求完善技能培训场地、设备。四、 主动参加学院招生，做好招生及新生军训工作。五、 做好技校生教学安排、师资、教学场地、教材、教学管理、学生管理等有关工作，确保新生入学及教学有序进行。学教部上半年工作总结：今年上半年很快就要过去了，回顾这几个月来的工作，学教部的工作面临着竞争激烈的市场，这半年，有开发市场的艰辛，也有有胜利的喜悦。仔细总结上半年的成果与不足，对进一步完善今后的工作很有必要。一、学教部办班及创收状况上半年接着教化（截止6月1日）先后开办了“多媒体课件、高速马路建设管理、危急品货物运输、马路施

34、工和养护、交通工程设备质量控、电子商务基础、一般话班（两期）等多个培训班，举办了“公共关系学问讲座、公文写作学问讲座、科学论文写作学问讲座、创新实力学问讲座（已开两次）”5次讲座，成高辅导班在各级领导的支持下，成高辅导班在册人员42人，危急品货物运输从业人员培训两期共78人，教化培训总人数1278人左右。上半年截止5月31日，学教共收入约16万元，其中约6万元平安评估费将在6月份入帐。二、学教部接着教化、学历教化等工作开展状况1、 加大宣扬力度，扩大中心办学影响：上半年在接着教化、学历教化、新职业资格项目培训等方面做了大量的宣扬。在市艺术中心 “职技证书展示会”进行各方面的宣扬；到市各技校、职

35、校、部分中等专业学校及大明路汽车一条街进行学历教化宣扬；利用登报、加强宣扬力度。2、 开拓市场，开发新的培训项目：经过努力，获得多项办学资质。获得市劳动保障局鉴定中心的“秘书、营销、物业、人力资源、项目管理”等项目的国家职业资格培训资质。“企业信息管理”国家职业资格培训资质已报省劳动保障厅鉴定中心待批。在学历教化方面，力争与南大等多所高等院校进行联合办学的洽谈，取得了较好的进展；受南京市一般话辅导站的托付开展面对社会的一般话的培训；受系统托付开展道路违章人员的培训工作；承办校内外的多项讲座。帮助学院进行五年一贯制高职的申办工作、狮麟技术学校的更名等。3、 加大内外部沟通，建立良好的合作关系：本

36、着 “诚信办学，服务社会”的办学宗旨，每个班或讲座开办前，相关人员都仔细做好开班的打算工作，确保了各个班正常开办。开班时做好考勤和各教学环节的检查以及结束工作。主动热忱的工作作风，受到系统内外合作单位的好评，并建立了良好的合作关系。4、 学教部的人员除能完成本部门的工作外，也能努力做好培训中心临时布置的其他工作。彼此间能相互协调，分工不分家，主动协作完成各项工作。三、平安评估工作状况：在院领导的关切和支持下，建立狮麟实业公司平安评估质量管理体系、工作程序及相关的管理制度，制定完善的平安评估中介机构的申报资料，并顺当通过省、市安监局的专家现场评审，狮麟公司获得南京市道路交通、水上交通企业、不受级

37、别限制的平安评估资质。5月18日狮麟公司“平安评估认证中心”正式挂牌成立，省交通厅市交通局领导和省安监局相关负责人到会庆贺并讲话,院领导到会致词并剪彩，扩大了实业公司的影响，为公司的发展带来了良好的机遇。“评估认证中心”人员，抓住机遇开拓市场，先后走访了大厂、浦口、高淳、溧水及市内的有关企业，严格根据省安监局的评估要求抓好评估质量关，完善的评估打算资料和主动的工作，得到了被评估单位的一样好评。目前已与近16家达成了平安评估的意向，其中7家已签定评估合同，在近一个月的时间内为公司创建了8万余元的收入。目前已顺当完成杨子石化运输分公司危急品运输、华孚客运的评估。现在正进行对中北客运、南京长途客运公

38、司、高淳县客运、联运、捷利客运公司、中嘉旅游、金蓉旅客、杨子石化运输（普货）、江浦经营危运等公司的评估。将努力对省外事、公交总、利亚旅客、市液华公司经营部、江南小野田(危运)、华润液化（危运）等公司进行平安评估的市场开发。四、目前存在的主要问题及缘由分析由于今年是我们进行学历教化的第一年，重庆交通学院南京知名度还不够高。在招生方面感到压力大与阅历的不足。我们向交通局系统全部单位、市各技校、职校、部分中等专业学校、大明路汽车一条街及社会做了进一步宣扬、招生。制定“外出招生安排”，先后去了金陵教培中心、港口职业学校、莫愁职业高级学校、南京市公共事业技工学校、江宁职业技术教化中心、江宁技工学校、南京

39、职业教化中心等多所学校，并在金陵教化培训中心（新街口校区成高辅导班）的家长会上进行了宣扬，效果仍不明显。主要缘由分析：（1）南京大专院校太多，生源竞争激烈，重庆交通学院南京第一年招生，知名度也不够高，招生宣扬力度不够。（2）现市技校、职校大多早与高等院校挂钩，定向培育，现想进入很难；这类学校的学生想工作的多，想读书的少，仅有的一些已定向；平安评估的市场出现收费价格战，目前评估收费处在低谷，市场竞争激烈，评估比较难做，目前，评估中心总结前一段工作及市场开发状况，制定了下一步平安评估的工作安排及开发安排，力争在货物运输企业的评估工作中取得较好的成果。五、解决问题的方法：1、加强招生宣扬的力度，提高

40、重庆交通学院南京的知名度；成考填报志愿时到报名现场进行招生宣扬。2、重视已开办成高辅导班的工作，加强管理和思想工作，引导学员报考重庆交通学院南京成人班；同时在南京周边地区做进一步招生宣扬。3、在一般高考落榜生和单招落榜生中进行招生宣扬。4、在本院在校生中宣扬，开设成人高考辅导班，引导学生报考重庆交通学院南京。5、平安评估的收费标准，按市场收费状况进行刚好的调整，评估时不唯价格，把好评估质量关，做出狮麟评估的品牌，占据市场。学教部、评估中心的工作刚刚起步，任重而道远 。从年初的专业接着教化和学历教化扩大到现在的多项办学资质，但形成规模尚须时间。我们将不懈地努力，在适应学院发展须要的同时，更好地服

41、务社会。我们将在不断努力工作的同时，仔细总结阅历，擅长发觉工作中的不足，做好各项工作。学教部下半年工作思路：1、 学历教化：力争完成重庆交通学院三个专业的招生任务；做好与南大联办电子商务大专班、钟山学院的联合办学的招生与组织工作；2、 接着教化培训：立足行业内部的接着教化，接着办好一般话培训，并努力向行业外扩展，扩大办学范围。3、 平安评估：使平安评估工作上一个台阶，努力增大市场份额，做出品牌；4、 国家职业资格考前培训：加强宣扬力度，开展国家职业资格培训工作，力争开办营销师、项目管理师等考前培训班；5、 依据市场的需求，努力开拓共它培训项目。培训工作总结 篇七在前段时间，我们经管系进行了一次

42、团干部培训。全部团干都仔细听了校团委的关于团干学问培训的讲座，虽然此次培训时间不长，但是培训内容支配紧凑，培训过后还进行了团干学问抢答赛，通过这次培训，让我们受益匪浅，也让我了解了许多关于以往不曾涉及的团干方面应当知晓的学问。这次培训是为丰富高校生生活，提高干事素养，加强校内文化建设，培育干事团队精神，为广阔学生供应一个呈现自我的熬炼平台和学习沟通的园地。要创新方式方法，加强对内部人员的管理，就要主动加强内部的建设，努力培育干事的独立工作实力，以提高干事自身素养，使之肩负起责任感、使命感和紧迫感。从这次培训中，我了解到作为学生干部，首先要有表率作用，只有自己身体力行，才能极好地带动身边的人。另

43、外，要留意各方面的学习，占取信息制高点，拓展学问面。“人际要简洁一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。”不失为一句扼要中肯的忠告。然而，让我印象最深的莫过于公私分明，把工作与生活有条理地分开对待，正确地处理工作关系与挚友关系。只有在工作中真正抱有负责任的看法，仔细专注，不拖泥带水，不拉拉扯扯，一切以学生会事务为重，才能够心无旁骛，使团体发挥最高效率，达到最佳状态；同时，在平常的学习生活中，要与大家打成一片，多加沟通与沟通。要形成一个良好的团队，除严格要求之外，还得把爱和信任寓于其中。这就要求我们在开展日常的工作中真心爱惜每个人，在活动中以人为本，增加人文关怀；相互关爱，相互信任，平这样既可以唤

44、起主动上进的精神，也可加深彼此的感情，缩短彼此的距离，增加凝合力。沟通、沟通是产生共鸣的基础。多谈心沟通，在工作时，积累工作阅历，不断提高工作水平及增加工作实力。同时通过沟通加强彼此的了解，彼此会涉及平常的生活学习等问题的沟通，缩短距离，增进感情及信任度。常常在工作中沟通，工作中可以打成一片，拧成一股绳的良好局面。同时在工作中，团干还要起到模范带头作用。这就要求我们在平常的工作中仔细踏实，努力作好每一件自己应当作好的事情，而是指作好每一件自己的份内之事，只有一心一意的为同学们办事，自己才能得到同学们的认可。我感受最深的就是对于我们学生会干部本身来说，这尤为重要。在工作中，我们会遇到各种问题，假

45、如你的团队是一个没有凝合力的团队，那么任何问题都会很难解决，对于开展后面的工作就更加难以进行。团队的凝合力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。增加的凝合力，使每一分子都能团结起来，增进相互了解，共同迎接将来的挑战。虽然这次培训已经结束，但是我们的任务还没有完成，我们还要接着努力，不断提升自身素养，使自己拥有一名团干应有的才能和品质，做一名真正合格的团干。培训工作总结 篇八首先特别感谢公司能给我这个学习成长，开阔视野、扩展思维的机会。通过近三个月的培训时间，让我更加了解大华，感受大华，“全心全力为人居服务”是指导我们工作的前进方向，务实进取是大华的优良传统，我为自己充分

46、溶入这个暖和的大集体，真正成为大华的一员而感到骄傲。培训结束后，更惊慌的工作即将起先，但是这次培训给我垫定了信念和基础，通过这次培训不仅丰富了自己的专业学问，学习到了更多的工作技能，还对海口项目有了更深刻的相识，对项目的前期打算和后期操作有了更清楚的思路，对将来的工作，我充溢了希望和期盼，产品分析、项目定价、推案节奏的把握等加强学习都会在以后的工作中充分的发挥作用。在上海集团总部学习的这段时间我获益良多，信任这些阅历和经验对我以后的工作会有干脆的指导作用，对我个人的成长也起到了莫大的帮助，特对此次集团培训做一个总结，向领导汇报此期间学习工作状况，同时让自己更醒悟的相识到自己的得失错漏，以便在今

47、后的工作中刚好调整，为公司做出自己最大的贡献。一、培训流程。1、地区业务部学习时间：20xx-x-xx20xx-x-xx结束2、销售业务部学习时间：20xx-x-xx20xx-x-xx结束3、销售案场（铂金华府项目）学习时间：20xx-x-xx20xx-x-xx结束二、培训内容。（一）地区业务部学习阶段主要学习内容1、大华集团概况、光荣历史及企业理念、企业文化2、营销推广策略及推广模式，房地产产品分析及定位；3、参观了大华在上海地区的主要项目，并了解了大华在全国各地项目的主要状况；4、同烟台来集团参与培训的同志一起参与了王总主讲的场地营销专题讲座；5、熟识了地区业务部与外地项目对接的相关工作流程和工作内容；6、其他地区项目案例学习如大连台山项目营销企划报告，武汉南湖公园世家企划方案，烟台项目产品分析等实际案例。主要参加工作1、海口项目产品修改方案及优化探讨；2、海口项目营销推广方案探讨；3、海口项目竞