关于大学毕业生的档案和户口的相关问题[(详)好东西噢]转.docx

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1、关于大学毕业生的档案和户口的相关问题（详）好东西噢转大学生毕业流程简述一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在那个时候具体时刻由各学校决定发就业协议书又称三方，一式三份，学生找到工作跟单位签就业协议书,那个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。二、签了协议，就等学校派报到证，一样要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。没有报到证转移不了档案和户口。报到证还跟干部身份等有关。三、找不到工作的或者延迟的能够申请暂缓就业。关于暂缓就业后面会讲到。四、上班，签合同。其他关于什么时候离校那些略去假如要迁户口的，拿着报到证的同时还会

2、拿着户口迁移证去报到兼迁户口事宜。后面会讲到 什么是就业协议书 就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权益和义务，经协商签定的协议。1. 就业协议书更多的是学校统计就业率的依照，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，个人一份，单位一份，一总三份。签了多少人就上报一次教育厅，一样会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。2. 就业协议书除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，确实是教育厅依照协议书发出报到证。报到证也叫做派遣证，那个专门重要，要有那个报到证才能完成档案的户口的迁移。确实是说，你到时去单位报到，要有报到证人家才能够接收你的档案，

3、假如迁户口同样要有那个报到证，才能够迁出和迁入户口。而且到时候转正和干部身份都要有那个。 什么是报到证 派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直截了当打到你的单位档案属国家隐秘，不承诺个人持有。报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。是一张纸1.报到证有什么用?1、到接收单位报到的凭证；2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生打算的学生；3、国家干部身份证明；4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。现在看，前三点都不重要，第四点才重要，因此报到证不要丢失。报到证有效期为一个月2.如何样才能有报到证? 前面说过，签了就业协议，给了一份学校

4、确实是上报了学校，学校会上报教育厅，教育厅就会下发报到证。 什么是档案 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录用的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情形等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或托付的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或托付的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。什么叫工龄？有什么用？什么是转正定有？什么是国家干部身份？后面会讲档案有什么用

5、？ 专门多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。比如公司派你出国，没有档案，出国政审就无法进行。没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要依照档案里的记录来确认工龄年限。总之，假如没有档案，个人的一些权益就得不到保证。档案在哪里？ 毕业前在学校，签了单位的，假如你的单位有人事接收权，就会转移到单位的人事处，单位没有人事接收权的就去单位所在地的人才交流中心，或者单位不帮忙搞，自己去人才中心挂靠。 档案如何样转移？ 签了就业协议书，学校依照协议书转移；暂缓的话，档案会留在学校两年；考研的话连续往所考学校

6、转。假如以上都不是，那么会被返回生源地，但这种情形有可能丢失，后果可能严峻。什么是人事接收权？什么是人事代理？什么是人才交流中心？后面会讲 什么是户口 户口是指居民出生及居住的地点，证明了个人的出生地。正式户口又有集体户口与个人户口之分。集体户口是为方便暂无房产且无亲戚朋友搭户的人，比如人才中心、国企等等，一样情形下需交纳户籍治理费。个人户也确实是常见的居民户口。户口有什么用？相信不用说了。毕业了，户口如何处理？1.假如户口迁到学校，毕业时能够把户口迁到单位所在地，或者迁回生源地，或者迁到人才中心入集体户，反正学校会依照报到证迁出户口，拿着报到证回生源地或者单位报到就能够完成迁户口手续。2.没

7、有迁到学校，能够拿报到证回生源地迁户口，迁到单位所在地，迁到人才中心入集体户，或者不迁。因此会对社保有一点点的阻碍不大。 毕业时档案如何办一、单位帮你搞档案，由就它搞，假如它有人事接收权，档案会到单位的人事部门；假如它没有人事权，却说能够帮你搞定，指的是它会帮你把档案挂靠到人才交流中心，两者差不多。二、单位不帮你搞档案。这时你能够自己去单位所在地或的人才交流中心挂靠，或者回生源地。三、暂缓就业。假如临时没找到工作，或者其他缘故申请暂缓就业放在学校，档案会在学校两年暂缓就业有它好与不行的地点，假如户口迁到学校，户口也会在学校两年。四、被返回生源地。假如你什么都不做，学校默认把你的档案打回生源地。

8、同样有不行的地点。什么是人事接收权？ 我国的人事档案只能由国家机关或其事业单位才能接收治理，往常国家所有的企业均为国有，但现在私企、民营、外资等等不是国有企业就不能接收和治理档案。这叫就人事接收权。 单位没有人事接收权如何办？ 它会跟当地人才交流中心合作，把档案交给人才交流中心治理，报到的时候确实是把档案转移到了人才交流中心。假如单位不帮你搞，就自己挂靠了参照毕业生档案的去向。人才交流中心是直属当地人事局或者人事厅的机关，因此有人事接收权。哪些单位有人事接收权？前面说了，只能由国家机关或者有人事接收权的单位才能接收。政府机关，国企，事业单位如学校等就有，其他私企，民企，民营，外资，合资都没有。

9、 什么是暂缓就业 毕业生由于某种缘故暂不考虑办理派遣手续时，能够由个人向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报广东省毕业生就业指导中心批准后签订暂缓就业协议书。经批准，毕业生的户口暂留学校，档案由广东省高校毕业生就业指导中心集中保管，暂缓期为两年。暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。 没有工龄算的，职称评定也受阻碍。关于暂缓就业优势与不足优势：延长了找工作的时刻，毕业生能够有更长的时刻来选择；预备连续深造、考公务员的同学，档案、户口能够临时不迁回生源地；为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时刻

10、；不足：毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人员，造成有些证件或证明办理上困难；暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最正确时期，将会面临更大的就业压力，还须与更多的毕业生竞争暂缓就业期间不能运算工龄，阻碍如期参加职称评定和。 建议：办理了暂就业的毕业生，应该尽快落实就业单位，取消暂缓就业。或者选择人才市场的人事代理。关于五险一金的知识-毕业生要看具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹要紧管住院这块； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位

11、每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 临时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这确实是说假如你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打到里面去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 因

12、此说在你看不见的情形下,单位交的社保费用事实上是你的2倍还多,因此你每个月交社保费的时候千万别心疼呀你要明白单位比你交的多得多了呢,心疼的事实上是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,那个地点大伙儿应该差不多看出来了,事实上江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金事实上只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,事实上没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,只是个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失

13、业呀公积金呀，你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大伙儿差不多明白了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和那个比例有什么关系呢,社保费到底是如何确定的呢? 大伙儿可能没注意过,各个省市每年都会在7月初公布一个社会保险最低缴纳基数,那个基数是依照上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用通过统计和运算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为118941.3%=491元,而职工每个月最少要交11

14、8919%+10=236元,如此你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 然而现在又出来了新问题,南京市职工工资差别专门大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数仿佛是8000多,具体我也不记得了,反正假如你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交118941.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交118919%+10=236元,那个确实是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也

15、必须要按照这1189交钱! 然而假如你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用差不多上劳动局扣的喔)就应该对劳动局说:呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交300041.3%= 1239元,而你个人每个月就该交300019%+10=580元 确实是说假如你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;假如你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高

16、基数还要高,假如你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交。 在那个地点要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,然而他们去劳动局申报你的基数的时候并可不能按照你的实际工资去报,比如你假如每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你118919%+10=236元,你可能还快乐的专门,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多。 错! 假如如此你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,因此你交的越少他们也交的越少!假如按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 300041.3%=1239元的社保

17、费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交118941.3%=491元!因此实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!可能你差不多被公司无耻地欺负了而你还完全不知情! 要确定单位为你到底缴纳的基数是多少专门简单:假如你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多确实是30019%1578元,你看看你工资是不是那个数,假如你工资明显比1578高,比如每个月你事实上拿3000或者4000,那确信你差不多被公司给欺负了,被欺负以后你能够去当地的劳动监察大队告你单位,一样一告

18、一个准,只是最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否那么你告了以后在公司一样混不下去了！ 要再次说明的是,各个地点的社保构成比例不一样,假如你不在南京那你的缴费比例专门可能不是19%,然而确信可不能差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对可不能是30%或40%!因此尽管19%是南京的比例,然而外地的同学也能够靠那个大致算出自己的基数。 下面介绍一下这些社保费具体是什么情形以及该如何用 前面差不多说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了。 那个保险一样都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,因此想拿养老金的同学

19、请务必在自己退休之前的15年往常就开始交,那个在南京以外差不多也是如此规定的：假如你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。 那你会问,单位给你交的21%到哪里去了? 那个你就别希望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了。 你也许会说:我靠!那是我的钱什么缘故不给我 因为国家确实是这么规定的 退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做奉献了- - 下面我们来看一下你退休时候的养老金是如何算出来的 养老金的算法专门复

20、杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:假如你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄假如是55岁的话,那你必须在你40岁往常就开始交养老保险了,而假如你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那第一确信你能享受养老金了,其次,假如25年后你交的 3000块的缴费基数差不多变成了6000块(我说的是假如),那你55岁的时候第一每个月能够拿到600020%=1200块的差不多养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了许多,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有45008%(你缴纳的养老保险的个人

21、比例)25年12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000 120=900块,如此你55岁开始每个月起码能够拿到1200+900=2100元的养老金,因此每年国家的基数还在往上涨,如此每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金因此也会越来越多的。 因此说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500差不多上有可能的。 那个地点要介绍一个变态的政策,确实是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的

22、退休待遇,这么来看,在基数高的地点交社保然而退休回基数低的地点享受养老金的人那就亏大了, 什么缘故这么说呢?我来举个例子,假如你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,然而假如你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.假如你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是假如),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是假如),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是专门亏的!一句话,假如你在富地点交社保然而退休的时候回穷地点享受社保,那你一辈子交的专门多然而享受的专门少!交3000 块可能只能享受1000块!这是专门恐惧的情况,然而没方法,国家确实是那个政策,因此

23、请所有目前户口在西部等基数低的地点然而在北京或上海等基数高的地点工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否那么你确实是在做人一辈子一笔巨亏本的买卖 那也许你会说,假如我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地点交钱,退休的时候回基数高的地点享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一样这种情形下南京会找个理由直截了当拒绝你转入!到时候你就聪慧反被聪慧误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!只是有些地点对如此的情形有了一些缓和的规定,比如南京承诺你在退休前5年从基数低的地点转回南京,再在南京连续交5年南京的高基数,

24、之后它才承诺你回南京享受养老金.那个政策各个地点估量都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把那个问题搞清晰,免得退休时候发生你意想不到的意外!下面说说医疗保险 那个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的许多！ 之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大致是2%外加10块钱的大病统筹,那个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,假如你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么11892%=23.78元确实是国家每个月打给你个人的钱,那个钱你能够积存起来直截了当刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统

25、筹基金里了。 按照南京的规定,假如你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就能够刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就能够报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了: 假如你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的差不多上医保范畴内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心第一扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心能够报销400086%=3440元,你个人只要付400014%=560元就能够了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就能够了,而且这1560元还能够从你的医保卡里扣

26、(假如你平常不如何用那卡), 因此实际上你住院花不了多少钱医疗保险关于我们年轻人来说比养老保险重要多了,如何说看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在。 只是南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,因此假如你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。下面说说工伤保险 那个险实践中一样用得少,我接触的也不多,需要提醒大伙儿的是你假如在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,那个险就用得上了。然而在实践中专门多人出了事不注意储存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是专门惋惜的假如你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理

27、完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就能够拿那个去单位要求报工伤了假如你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情形下一样可不能被采纳为工伤的。 工伤还有个时效问题,假如你2007年7月1日出了工伤,那你必须赶忙报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,假如距离你出工伤的生活超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.假如你单位不去给你鉴定,那你自己能够拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否那么会专门苦恼专门苦恼。下面说

28、说生育保险 那个也举例说明好了,假如你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了小孩,2020年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一样来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,假如你怀孕时候检查花了500块,生小孩的时候住院+手术花了2000块,一样来说,公司在医保规定范畴内差不多上能够给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月4个月=7256块,

29、1189元/月4个月这是医保中心专门为报销的。女生补贴的,只有女生报销才能拿的到。 国家规定女小孩报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,因此你生小孩报销的话不仅不要花钱而且还能够赚4个月的工资!假如你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢！ 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记！ 此外还有个问题,男生也交生育保险呀那么男生可不能够享受生育保险呢? 假如你是男生,你夫人没工作或者工作单位没交保险,而她生小孩的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也能够报销生育保险哦,然而以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的

30、1189元/月4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才能够享受的哦 同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大致也是中国少有的鄙视男性的政策的说！ 因此说,女生要生小孩之前最好打算一下,提早一年开始找个单位交生育保险,能够赚呢! 而男生假如要娶夫人,最好娶一个生小孩的时候差不多交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!只是假如她实在没保险也没关系,你还能够给她报销生育保险呢,只是你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险 失业保险,那个也是要你交满一年才能享受,一样交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举

31、例说明好了: 假如你2007年1月1日开始交保险,2020年1月你被公司辞退了,那你能够让公司给你拿2个月的失业保险,假如这一年你差不多上以1189的基数交的保险,那你2个月起码能够拿到800多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2020年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也能够在离开公司往常让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块确实是说合同到期或者公司辞退,你都能够按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,假如公司不给你办你能够去告它,一告一个准。 然而假如你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,确实是交

32、10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金是个好东西啊 这么说吧,假如你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这确实是400块了,假如你一辈子交了5万,那你帐户上确实是10万了,这种好事大伙儿一定不要拒绝啊。公积金能够用来买房子,还贷款,装修什么的,假如你自己家能够找到地皮盖房子,那盖房子的钱也能够从公积金里付。 假如你一直不用这钱,最后退休的时候貌似能够把钱全部取出来吧 进阶篇各项补充说明5KB 来说说和南京不同的地点吧，魔差不多上不承诺不缴医疗保险的，也确实是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴

33、，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴。 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%那个只有一样效益专门好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一样公司缴个公积金就算专门道义了 另外要说的是社保和个调税的关系。 在缴纳个调税的时候，是

34、把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，然而有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分个人和企业缴纳部分也需要算在应纳税基数中。比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来确实是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，尽管不是从个人工资里扣除的，但依旧要算在应纳税基数中，也确实是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。 医疗保险使用这一块，各地关于划入个人账户的方式不同。按说的是南京那种按月划入的方式，还有专门多地点是按年划入。 具体来说是如此的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。医保局会在4月1日按照每人的

35、社保基数预提1年的个人医保也确实是那2%进入个人医保卡账户，但这时候就有问题显现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来估量当年的个人医保金，那么那个差额该如何办呢？那确实是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的。 可能这么大段字看起来会觉得专门苦恼，那我们举例来说。 某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数也确实是2005年的月平均收入，因此医保局依旧按照2005年的缴费基数也确实是2005年的月平均收入来运算全年的

36、个人账户数额，也确实是5000*2%*12=1200，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是4000*2%*12=960，那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依旧是960元事实上应该是6000*2%*12=1440元，少给的480元，会在2020年4月1日补回来。 因此因为大部分人每年的缴费基数都不相同，因此几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这确实是医保局在做每年的费用核算时产生的。 工伤还有个时效问题,假如你2007年7月1日出了工伤,那你必须赶忙报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以

37、后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,假如距离你出工伤的生活超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.假如你单位不去给你鉴定,那你自己能够拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否那么会专门苦恼专门苦恼。 这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他缘故，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不明白得流程耽搁专门多时刻和精力。生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，能够具体看看下面那个链接，尽管是上海

38、的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司绝对可不能管这方面的报销，差不多上由医保直截了当和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范畴之内的差不多上医保统筹支付，因此自费的项目比如高级病房、自费药etc依旧要自己承担。生好小孩后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月假如上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=26

39、08确实是由单位支付。尽管我觉得这种情形，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。事实上关键的地点有两点： 1、生育前缴费满1年 2、社保缴费基数正常申报 因此说同学们，专门是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！这也确实是为啥有那么多女职工宁可留在工资低然而社保足额申报的地点生完小孩再跳槽的。 缘故，一来小地点不喜爱未婚未遇的女性职员，二来生育保险也是专门大一笔收入补充。 比如说，一个人正常工资3000，然而社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入， 那么月平均可能达到5000，这时候生小孩的那几个月拿的确实是一月50

40、00的收入。 假如你一直不用这钱,最后退休的时候貌似能够把钱全部取出来吧 不是貌似，是绝对能够！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。毕业生必须明白：干部身份、三方协议、派遣证不因无知而后悔学校里关于毕业生的会也差不多开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，专门多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有专门大一部分人却没有搞明白。假如不信，你能够问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能差不多开始觉得发虚。在那个地点，我想简单的说一说我目前所明白的关于这方面的一些问题，相信确信有专门多不全面的地点，但至少相信能

41、够帮帮你。第一是大学毕业后的人一辈子差不多规划本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学：大学毕业后的一年最为关键，举例如2020年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人一辈子的差不多规划最为重要的一年，缘故涉及三项三方协议、报到证派遣证、干部身份。 关于三方协议：什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就明白了。但再深一些说呢，确信有人不明白了。三方协议，简单的讲确实是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，专门多人明白的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口

42、，单位签三方就要解决你的户口，因此现在单位都不签三方了，专门是私企等等。没错，上边说的都对，因此有些朋友们就把三方协议舍弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。那么怎么说三方协议背后怎么说还有什么呢？事实上三方的背后还隐藏着专门多。假如说到三方协议，那么必需提到的确实是派遣证与干部身份。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个依照，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始运算工龄，而你也就拥有了干部身份每年差不多6月25日毕业，因此6月18日前必需将三方交到学校。派遣证报到证

43、：派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直截了当打到你的单位档案属国家隐秘，不承诺个人持有。假如你的用人单位拥有档案储存资格那么你的档案就放在单位，假如没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案储存处。你过你没工作，那你的档案就直截了当打回原籍。而报到证那么交由你手自行保管。在那个地点必须要重点说的是，专门多人在毕业后不大会儿就把报到证丢了，而当假设干年后单位期望将你提干要求出示报到证时，专门多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，因此依旧劝君保管好。干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部

44、。农民归农业部治理，工人归劳动局治理，而干部归人事局治理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。专门多农村来的朋友家里都期望小孩通过念大学而改变祖辈农民的身份那个地点没有贬低农民朋友的意思，而专门多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。因此也有专门多是全然不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。事实上你错了。假如你没有留住你的干部身份，能够说你的大学确实是白念，而你只是个有学士学位的工人，全然没有改变你自己就专门多农村朋友来讲。干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证确实是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，那个确实是你

45、能够被提干的证明，因为你是干部身份。否那么你就不能被提，因为你是工人。也许专门多人说：我可不能被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。那么我现在要说的确实是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。大学生持报到证到单位上岗后，必须要通过一年的见习期国家规定。相当于中专、大专的实习期。见习期满后，本人必须记得要签毕业生见习期考核鉴定表 ，这是你转正的鉴定表从此你就拿正常工资了，说明你差不多是一个合格的人才了见习期需要在同一单位完成，也确实是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否那么视为无效。紧接着要记得填写国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表，也确实是初级职称评定表这些事要你自己留