教师教学工作总结个人(范文五篇).docx
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1、教师教学工作总结个人(范文五篇)第一篇:教师教学的个人工作总结一年以来,在领导和同志们的关心、支持、帮助下,紧紧围绕我校“两翼齐飞”战略发展目标,坚持稳抓教学常规管理,严格把控教学质量,扎实推进全校教学工作,较好地完成各项工作任务。一、坚持不懈抓学习,提升自身素质促管理。在教育战线任何一个岗位都非常关键,每个教育工作者都要知道“我很重要”。因为学校无小事,事事都育人。我深知我的工作的而重要性,因此,为尽快进入工作角色,更好地发挥岗位作用,我坚持以学习为切入点和起始点,勤于学习不放松,用心研读了用心做教师、学校激励管理、学校提高执行力的几种途径做一名智慧的教学校长、乔布斯传、乔布斯给年轻人的忠告
2、、我的精神自传等十余部专著,阅览了教育名家和教学名师的百余篇教育博文,经常听教育专家讲座,通过不懈的学习,给自己精神注入营养,输入正能量,进一步拓展了工作视野,增强了工作信心,提升了管理能力。二、规范高效抓教学,强化教学管理提质量。一年来,严格按照岗位职责要求,前移管理工作重心,变会上布置为一线落实、一线督办,将课堂作为教学管理的主阵地,勤下一线、扎根一线,与广大教师合作在一线,经常深入课堂听评课,与教师、教研组长共同研究探讨提高课堂效率的方法,共同做好学情分析,及时解决教学难题。累计听课210多节,评课162多节。特别是为强化高三备考工作,确保准确把脉高三教学实际,我在高三学年听课110节以
3、上,与全体高三教师并肩作战,共克难关,有效的推动了高三的教学工作。三、严格严肃抓管理,规范教学要求求实效。一年来,坚持向管理提质量、要效益,从常规小事抓起,从细小问题改起,严格严肃抓好常规管理工作,严抓工作细节不放松,确保各项规章制度抓实、落靠,先后完善作业考核标准、教案考核标准等规章制度,使课前备、课上讲、课后评等每一个环节均有标准、有要求,做到了教学管理有章可循。同时,参与制定和完善了高考绩效奖励细则、教学过程考核奖励方案,进一步激发了广大教师的积极性和主动性,有力地推动教学质量的稳步提升。四、务实创新抓教研,强化队伍建设提素质。坚持把教研活动作为提升教师业务素质最有力的举措来抓,搭建多样
4、教研平台,创新教研活动内容,丰富教研开展形式,每两周举行一次全校性教研活动,真正将所有学科、所有教师吸纳到教研活动中来,让广大教师真正成为教育科研的主角,充分挖掘了教师的潜能,实现了教学与科研的相结合,为打造专家型、专业型师资队伍创造了条件,并高效、高质完成了语文选修教材教学问题的研究省级重点课题和新课程背景下教研活动对教师专业成长作用的研究市级重点课题的研究,和英语组一道参与了黑龙江省教育学会重点课题伊春市高中英语学案教学研究为子课题的研究,为推动我校教学内涵式发展奠定了坚实的基础。同时,我个人的教育科研能力也到了不断提升,撰写了学校教研组活动形式的探究作为“新课程背景下教研活动对教师专业成
5、长作用的研究”的结题报告,高中英语阅读教学提问中出现的问题论文获得了省级奖励。同时,创新实施青年教师培养工程,以名师工作室为依托,以李德全、周国娜等名师为骨干,采取老中青相结合的工作模式,开展了各种有益于课堂教学,有益于青年教师成长,有利于名师自身提高的各项活动,按照学校部署先后组织4批61人次教师到哈师大附中学习,与省级名校名师近距离接触,学习他们的先进教学理念和教学手法,使全校形成了学习名师、尊重名师、争做名师的良好氛围,有力地推动教学工作提质发展。五、服务大局多参与,发挥专业特点做贡献。一年来,时刻以一名领导干部严格要求自己,始终坚持大局为重、教学为要的工作理念,抓教学而不脱离教学,抓管
6、理而不忘奉献,紧盯学校所需、学生所要,依托所学专业知识,先后为高三学生做了题为“高考复习备考策略”和“模拟考试的作用”的讲座2次,为高二学生做了题为“认识高考”励志讲座和学法讲座各1次,为高二和高三励志班和重点班做了英文讲座1次。为两届高三学生做了“高考填报志愿指导和咨询”,为青年教师做了题为“用心做教师”和“托起二中的明天”专业培训2次。为高三的家长做了题为“高三学生家长应该注意的”讲座1次等各类讲座和培训,在提升自己的同时,也实现了为学校做贡献的目标。但是我深知自己存在不足,自身的内涵亟待提高,工作的艺术性需要加强,处理问题应该多站在教师的角度考虑,多与同仁们沟通交流,克服自身的缺点,让同
7、仁们别因为我工作的过失而不满意。今后,我将紧紧围绕学校发展目标,在校长和校务委员会的领导下,与各位同志一道,锐意进取,共同开创二中教育教学发展的新局面。第二篇:教师个人总结通过本次学习,结合十年来的教学和班主任工作经验,作为一名教师首先要热爱自己的教育事业,热爱学生,用爱撒播希望,用爱浇灌智慧,才能真正地成为学生的良师益友,成为学生健康成长的引路人。一、教师要转变教育观念,树立新型的教育观、学生观时代在发展,学生在变化,教学和班级管理也要与时俱进,适应新形势,面对新问题,教师要树立新型教育观、学生观。建立民主平等的师生关系,让学生感受到师生是一种平等的交流。只有教师把学生当作独立人格的生命体,
8、感受到生命的高贵与美丽,尊重学生的人格,与学生真诚相待,相信学生发展的潜能,尊重学生发展的差异,才能培育学生的自尊心,增强学生的自信心,从而引导学生健康成长。二、没有爱就没有教育师德的核心是对学生的爱,被人们称之为师魂。没有爱就没有教育,爱是教育的起点和核心。在教育实践中,教师要尊重学生的个性差异,我校的学生大多是中考落榜的孩子,特别渴求和珍惜教师的关爱,教师对学生要倾注全部热情,和学生平等相处,以诚相待,教师对学生建立十分融洽的情感关系,学生便会对教师产生亲近感,安全感和信赖感,愿意接近教师,教师的教育学生才容易接受,才能增加对学生的情感吸引,真正成为学生的良师益友。衡量是否爱学生关键看能否
9、关注每一位学生的成长,能否洒向全班学生都是爱,“一个也不能少“。因为爱好学生是人人能做到的,关键是对待表现一般的学生和较差的学生,对于表现一般的学生更需要老师的关心与爱护,有时老师的一个微笑对他们也是一种安慰和幸福。因为中等生优缺点不太明显,数量上占据大多数,平时很少有违纪现象,因此也较少引起班主任的注意。中等生是最容易被忽视的群体,也最需要班主任的关心。不能让学生觉得“春风不度玉门关”。对后进生要付出更大的爱心,还要讲究工作的科学艺术。后进生学习基础差,行为习惯有缺点,甚至经常违反纪律,他们或自由散漫,或孤僻冷漠,或意志薄弱,或存在逆反心理,成因复杂,班主任应细心了解学生情况,对症下药。后进
10、生是学生中的弱势群体,对他们要特别真诚,先缩小师生间的心灵距离,取得学生的信任,这是教育的前提。要多发现他们的闪光点,及时鼓励、表扬。出现问题不当众批评他们,给学生留有面子,学生会觉得老师理解他,老师的话才会听进去。在办公室谈话时,要请学生坐下,平等交流。对后进生应多关心,多交流,不能等学生出问题时才与学生谈话,平时可以通过面谈、周记、作业批语等形式交流,多鼓励,也可以让同桌、班干部对其发挥积极的影响。对待后进生要把耐心加长,要有长期转化的打算,不苛求学生,期望值低一点,要求要严格,学生一旦出了问题,处理要宽松。转化后进生功夫在课外,任重而道远,不是一蹴而就的事。热爱学生是班主任工作艺术的基石
11、,离开了对学生的关爱,一切方法和技巧都变得苍白无力。关心是随时随地的:比如:学生患病时,多问候一句,好了吗?天气变化时,多提醒学生增添衣服,平时多关注学生情绪的变化,及时了解学生生活中的困难,并加以解决。班主任要融进学生的生活,让教育生活化。三、让课堂成为学生成长的乐园,引导学生树立积极向上的人生态度教师应引导学生树立自信乐观,积极向上,自强不息的人生态度。自信是胜利的源泉,因为师范生的处境,他们中的多数学生缺乏自信,甚至有自卑感。要花费很大的气力、很长的时间恢复学生的自信。可以通过主题班会、周记、个别谈话鼓励学生。做到少关注学生过去,多关注现在和将来,少关注结果,多关注过程。通过故事渗透给学
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