园长幼儿园心得体会大全14篇.docx
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1、园长幼儿园心得体会大全14篇20xx年10月18日,我有幸参与了浙江省农村幼儿园骨干老师培训,在这一个周的培训中,我倾听了多位专家的精彩讲座,如:特级老师朱丽丽、吴丽娟、朱静怡等,她们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述.下面是我收集整理的园长幼儿园心得体会大全14篇,仅供参考,大家一起来看看吧。篇一 园长幼儿园心得体会20xx年10月18日,我有幸参与了浙江省农村幼儿园骨干老师培训,在这一个周的培训中,我倾听了多位专家的精彩讲座,如:特级老师朱丽丽、吴丽娟、朱静怡等,她们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,给了我们剧烈的感染与深深的理论引领。下面是我通过培训获得的几个方面的
2、体会:一、视察儿童与叙事探讨在纪红霞教授简要精辟的阐述下,让我明白了视察、了解儿童是教化的动身点。对于幼儿教化工作者来说,视察既是重要的教化技能,又是应驾驭的教化探讨方法,视察的重要性毋庸置疑。纪教授围绕视察、记录儿童方法的基本问题进行阐述:为什么要视察儿童?什么是视察?怎样才是有意义的视察?视察有哪些详细的方法?怎样记录视察的过程和结果?每一种视察记录方法的要求是什么?等等。对幼儿园老师来说,纪教授的讲座具有非常重要的指导意义和实践价值。二、幼儿园教研活动组织实施义乌市试验幼儿园特级老师吴丽娟老师为我们讲解并描述了开展幼儿园教研活动的意义和任务等,让我们相识到:1、开展教研活动是有利于教化质
3、量,2、师资的业务水平干脆影响着幼儿园的教化质量,3、可以激发老师的敬业精神。任务:1、组织老师的业务学习,2、组织沟通活动,3、集体备课,4、探讨教化实践中遇到的热点、难点问题,5、创建、编写教材,设计教学活动。教研活动策略中存在的问题等。三、谈谈对幼儿园区域活动的相识杭州幼儿师范学院朱丽丽教授的精彩阐述,使我了解到区域活动的重要性,因为这是幼儿自由、自主和特性化的活动,我们须要供应一个宽松的环境,让幼儿有更多按自己爱好和实力选择活动的机会,在玩玩、做做、嬉戏中生动、活泼、主动地学习。之后朱教授与我们共同沟通、探讨如何克服在活动区常发生的困扰问题,在大家的共同探讨下,克服了一个个让老师们头疼
4、的问题。四、幼儿园发展实力课程策略湖州试验幼儿园特级老师朱静怡老师为我们讲解并描述了“一日活动链的简介”,她认为一日活动链应为自选活动早熬炼生活活动教学活动课间操、生活活动教学活动自选活动餐前打算、进餐自选活动午睡、起床、醒悟操、点心户外活动教学活动放学打算、离园。然后,一一为我们讲解一日活动链的含义、背景、依据与形态展示等。在这一周的学习中,专家们从各种角度、形式上给我们留下了一笔珍贵的财宝,和深深的回忆。这些财宝为我今后的教化教学奠定了良好的基础,缩短了探究真理的路途。篇二 园长幼儿园心得体会20xx年7月16日至10月28日,我受县教化局领导的委派,有幸赴xx幼儿师范学院培训中心参与贵州
5、省幼儿园园长省级培训班学习。在此期间,我们倾听了由贵阳幼师培训中心给我们支配的关于幼教事业的各类讲座。参观了贵阳市第五幼儿园,中天幼儿园一幼等各知名幼儿园,第一时间听取了各幼儿园园长的管理阅历介绍,参与了集体研讨本土文化和管理特色,听取了各县市幼儿园园长的阅历介绍,课余时间我与来自全省各地的部分园长同行就办园阅历、管理方略、幼儿园特色等问题进行了沟通。这次培训活动不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经验了一场深刻的教化思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。首先,在培训学习和参观过程中,使我真正了解了什么是老师专业,什么是老师专业发展,我们的老师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行老师的专业发
6、展,为我们以后开展老师培育和自身培育方面指明白方向。其次,作为一名年轻的园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应当达到的要求,明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼儿园必需朝着精细化方向发展。再次,陈畅老师的讲座,变更了我们的育儿观念,让我们学到了许多科学的育儿方法,学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并实行适当的措施加以引导,以更科学的开展幼儿园的相关教化,他的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和剧烈
7、的爱好,使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、老师的亲密关系,就如何提高幼儿园的发展效率给我们供应了一些明确的方法。在培训会上,多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者,应首先领悟幼儿园科学发展的内涵,切实转变教化管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路主动创建条件。在教化理念方面,要进一步系统学习纲要精神,树立全新的幼儿素养观念,在管理方面,要摈弃传统的监督、检查者的观念,切实树立为家长服务、为老师服务的观念,甘心情愿当好家长同等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手,放下架子,深化教职工中,深化家长中,探讨问题,解决问题
8、,同心同德促进幼儿教化科学发展。一、敬业、乐业筑牢幼儿教化科学发展的思想阵地搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教化事业有剧烈的认同感,能够凝心聚力、教书育人,促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推动幼儿教化科学发展,更迫切须要强化老师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神,切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学,求真奉献。其次,要引导教职工强化对从事幼教工作的华蜜感,在充溢而繁忙有序的工作中找寻乐趣、体验华蜜。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态,就为实现幼儿教化科学发展供应了思想原动力。二、坚持以人为本,加快老师专业成长的步伐,全面提高老
9、师队伍的整体素养。推动幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则,加快老师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素养,就能为我园幼儿教化科学发展供应强有力的保障。当前随着办园规模的扩大,青年老师在老师队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训、园本教研,帮助青年老师在业务上成长起来,已成为我园师资队伍建设刻不待时的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关切、业务上严格要求的原则,通过传帮带的形式,发挥骨干老师及老老师的示范作用,使全部青年老师在思想业务方面尽快成熟起来,激励老师们主动参加教化科学探讨,锤炼组织教化活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素养,沿着校级名师、县级名师、市省级名师的道
10、路奋力攀登,切实打造我园名师团队。三、注意精细化管理,进一步深化幼儿园课程改革幼儿园教化科学发展,说究竟就是根据幼儿身心发展规律,促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、欢乐的成长。为实现这一目标,我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手,强化细微环节管理,在幼儿一日活动各个环节加大教化、引导力度,让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中,让幼儿园自主参加,成为生活的主子,培育他们自理生活实力;在学习课程中,通过师幼互动、幼幼互动,引导孩子主动学习,主动发展、探究;在嬉戏活动中,放手让每一个孩子操作,保证给孩子供应足够的嬉戏时间和嬉戏材料。老师置身孩子嬉戏中,当好组织者、引导者,使他们特性得到发展、
11、才智得到张扬。同时,无论生活课程,还是学习课程、嬉戏课程,均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时,关注孩子的心理发展状况,针对活动中出现的各种各样的心理障碍,进行必要的心理干预,加强沟通沟通,促进他们健康成长。一位学者说过:“对培育人的培育,比干脆培育人更重要。”这次全省园长省级培训,使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中,对于一个“初出茅庐”的幼儿园管理者,我们须要的是更多这样的精神食粮。我信任,通过这次培训,所以的学员肯定交出一份满足的答卷。我们肯定能学有所用,在工作中做到理论结合实际,把自己的幼儿园管理水平提升一个档次,我希望,在不久的将来会有一批省级、市级示范性幼儿园“当家人”是
12、我们这期的同学。也希望在实践一段时间以后,能再有机会参与提高班的培训,让自己的各种水平得到质的飞跃。篇三 园长幼儿园心得体会带着对事业的追求、对工作中的困惑、对教化将来的美妙向往,我有幸参与了这次园长管理提升培训,转瞬间,15天的培训学习已经接近尾声,回顾这几天的学习生活,感慨颇深。、因为这次的学习机会异样难得,所以我特别地珍惜。参与此次培训,倾听了教授: 庄小满、吴海虹、张那连、罗丽丹、等等。还有园长:陈海平、张连珍、于娴、丁丽等等专家的精彩讲座,真是受益匪浅。这次培训既有对幼教职业和幼教发展趋势的破析,也有为师之道和管理之窗;既有系统的理论,也有专业园长的工作实践和对相关园所的介绍;既有专
13、题讲座,也有学术探讨和参观学习;既有集中培训,也有分散活动,还有案例分析和论文撰写。这次培训,使我们意识到:幼儿园的管理者,必需要有一整套系统的、胜利的实施策略和管理阅历及以人为本引领老师专业成长、帮助老师实现自身价值的服务理念。同时也使我们意识到:管理者假如没有思想,就没有出路;没有作为,就没有地位;没有专业,就没有品质;没有实力,就没有魅力;没有眼界,也就没有境界。这次培训还涉及到了幼儿园的教研水平、幼儿园的发展定位及幼儿园老师队伍的建设等问题,通过老师引领大家对这些问题的深化分析和仔细思索,达到了我们学员之间相互沟通、相互学习、相互启发、相互促进和共同提高的最终目的。并且要求我们在今后的
14、工作中,要将学来的先进理念结合、运用到自己的实际工作中,注意加强学习,不断提升自己的专业素养和综合实力,在管理上注意细微环节,追求卓越;在教学教研上,注意团队,追求专业;在园所发展上,注意创新,追求特色;力争使自己成长为一名合格甚而优秀的园长,能够引领或促进幼儿园朝着更稳健、更科学和更有活力的方向发展。总之,感谢省培能让我有这样的机会参与高端的培训,感谢这次为我们培训的老师,让我的业务水平能得到质的飞跃,让我的理念又得到一次刷新。我将带着我的思索、我的希望一同打包返航篇四 园长幼儿园心得体会篇五 园长幼儿园心得体会很荣幸在这严热的暑期里能结识到这么多来自郴州市各地幼儿园园长和骨干老师们,也很感
15、谢市教化局和郴州师范为我们供应了一个这么好的学习平台;让我们能再次走进久别的教室学习深造;又能让我们向更有阅历的园长和骨干老师们学习,且相互沟通沟通。通过这一段的理论学习,让我们切身感受到了许多,受益非浅。虽然仅只有20天的园长培训,但我对幼儿园园长这一职位有了新的相识:园长不仅肩负为人才培育奠基的艰难任务,还是一所幼儿园的总策划者。要办好幼儿园、提高整体教化质量,关键在于园长,从某种看法上讲,一个好的园长就意味着一所好的幼儿园。在园中,园长的思想、行为和作风能影响全局,作为园长,她所担负的管理是整个园所的教化、保育、后勤三方面的工作。首先园长要明确幼儿园的任务、性质、地位、作用、目标、职能等
16、多方面的学问。在教化中,要求不断地更新观念、教化教学模式,组织老师们开展各类教学业务活动和幼儿一日活动,做好与家长的沟通工作;在保育上,把好平安和卫生观,严格根据保育员手册执行,做好幼儿的个人整齐卫生工作,并协作老师做好教化工作,真正地体现出保教结合的概念;在后勤上,做好园内的服务工作。针对这一系列的工作,园长必需建立一套正确可行的管理制度,同时一名园长还必需树立起正确几重观、发展观、教化观,一切以孩子为动身点,尽可能为全园幼儿供应良好学习嬉戏环境和高质量的教学水平,使他们在舒适的氛围中健康欢乐的成长,也为他们入小学奠定坚决的基础课堂里我有幸能听到郴州师范政治高讲黄成元老师向我们指明白教化现状
17、和教化事业的发展方向,让我们相识到我们要一起为我国的教化事业做贡献;也很感谢我们那么多的幼教先驱们能那么心胸宽广与我们共同共享多年的幼教阅历:有郴州市直机关幼儿园的彭园长,向我们讲解并描述了撰写教学案例的典范,让我们相识到教学案例并不是一谓的重复往日的内容,为了完成一页纸而矣,而是要将它当作是一项创作,要用设计的理念去完成它,要精典又不失新异且真实;有郴州市试验幼儿园的美术教学法王老师和舞蹈教学周老师,课堂气氛生动活泼,那毫无保留的教学,很是咸悟;还有省直其次幼儿园向园长不辞劳苦百忙中赶到郴州给我们上课,让我们对平安有了新的相识,平安大于天!在所学课程里美术让我感悟特多,所学到的也多,我接触幼
18、儿园的方方面面并不是许多,特殊是美术教学这一块,虽然自己是美术设计专业毕业的但结合幼儿绘画教学的学习和思索并不多,对幼儿美术教化很是困扰,尤其是对将自己到美术中所学理论的专业的学问将其通俗化应用到幼儿园的环境布置和美术教学这一块开启了方向,懂得了如何将美术中所要学的内容找到一种合适的方式结合到幼儿教学中,要让孩子们在玩的过程中学习,吸引它们爱上美术,不说搞创意,搞艺术,而是“玩”,玩画画,玩创意,玩创作,玩艺术。充分让孩子们到“玩”的过程中感受线条、色调、图案等的趣味性,通过不同的技法犹如一图案用不同的方式不同的材料贴、拓、拼、粘、剪可以创建不同的作品,同时还可以感受到,同一物体的多变性。在这
19、次的培训中,对于一个“初出茅庐”的幼儿园管理者,我须要的是更多这样的精神食粮。我信任,通过这次培训,所以的学员肯定交出一份满足的答卷。我们肯定能学有所用,在工作中做到理论结合实际,把自己的幼儿园管理水平提升一个档次,我希望,在不久的将来会有一批省级、市级示范性幼儿园“当家人”是我们这期的同学。也希望在实践一段时间以后,能再有机会参与;园长班的培训,让自己的各种水平得到质的飞跃。篇六 园长幼儿园心得体会特别有幸于20xx年xx月xxxx日参与了xx市“三年学前教化规划”其次期幼儿园园长培训班的学习。这次学习机会特别难得,所以特别珍惜。在此期间,我倾听了培训中心支配的专家们的讲座,听取了全国知名幼
20、儿园园长的管理阅历介绍,在xx市直机关幼儿园进行了四天的跟岗学习。通过这次培训学习,不仅使我进一步开拓了视野,增长了见识,明确了幼儿园的发展方向,还相识了自己幼儿园的差距,找到了弥补措施,从而坚决了办出品牌幼儿园的信念。培训开班仪式上,市教化局张少先主任就农村学前教化工作提出三项要求:一要加强学习,提高相识,切实增加使命感和责任感;二要明确目标,主动开展规范化建设;三要遵循规律,订正小学化倾向。首先,建立幼儿园乡村一体化管理模式,园长要转变办园观念,把乡镇中心幼儿园办成在当地有影响的示范园;其次,要家园共育,主动调动家长的主动性,争取多方面协作,努力提高保教质量;第三,园长要与老师一同实践,科
21、学制定保教安排,合理支配和组织幼儿的学习生活,让幼儿健康、欢乐成长。为保证培训质量,市教化局对培训的整体设计、课程支配、方式方法、培训考核等工作,做了周密支配。这期培训班共学习了36岁儿童学习与发展指南解读、幼儿园管理质量提升的有效策略、农村幼儿园课程资源开发与利用等6个专题,由省内知名园长、专家为我们授课。此次培训的特点是针对我们乡镇中心幼儿园园长的需求,注意理论与实践的紧密结合,既有6位专家、园长的理论引领,又有3所省级十佳幼儿园的跟岗实践,让我们取得了很大的收获。xx园长在36岁儿童学习与发展指南解读时说,指南从五个领域描述了幼儿学习与发展,分别是:健康、语言、社会、科学、艺术。每个领域
22、根据幼儿学习与发展最基本、最重要的内容划分为若干方面。每个方面分为两个部分。一是学习与发展目标,分别对34岁、45岁、56岁三个年龄段末期幼儿应当知道什么、能做什么,大致可以达到什么发展水平提出了合理期望,共32个目标。二是教化建议,依据幼儿的学习与发展目标,针对当前学前教化普遍存在的困惑和误区,列举了一些能够有效帮助和促进幼儿学习与发展的教化途径与方法,同时也指出了错误做法对幼儿终身发展的危害,为广阔家长和幼儿园老师供应了详细、可操作的指导,共87条教化建议。指南的出台对于有效转变公众的教化观念,提高广阔幼儿园老师的专业素养和家长的科学育儿实力,防止和克服“小学化”倾向,全面提高学前教化质量
23、具有重要意义。xx教授在幼儿园管理质量提升的有效策略中指出,乡镇幼儿园在物质支持和师资力气上均处于劣势,怎样用二流的团队打造一流的业绩,关键是管理。如何提高农村幼儿园的保教质量?他给出了六个方面的建议:从老师实际动身,多渠道提高老师队伍素养;以教研带动老师的专业技能提升;常规管理要常抓不懈;加强保教质量监控体系的建设;家园共育,形成联手机制;立足园所实际,凝练特色。xx教授在农村幼儿园课程资源开发与利用中强调幼儿园课程是“活动”,是帮助幼儿获得有益学习阅历的活动,是各种活动的总和。课程设计要以幼儿华蜜为本,以阅历积累为本。乡镇幼儿园课程资源开发要具有显明的乡土特色,要依据乡镇优势,构建综合主题
24、教化,构建朝气盎然的自然角,开展自由开放的户外活动,组织富有新意的区域活动,开展百玩不厌的民间戏。在培训中,多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者,应首先领悟幼儿园科学发展的内涵,切实转变教化管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路,主动创建条件。在教化理念方面,要进一步系统学习纲要精神,特殊是36岁儿童学习与发展指南,树立全新的幼儿素养观念;在管理方面,要摈弃传统的监督、检查者的观念,切实树立为家长服务、为老师服务的观念,甘心情愿当好家长同等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手,放下架子,深化教职工中,深化家长中,探讨问题,解决
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