2022年招商引资工作方案.docx

《2022年招商引资工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年招商引资工作方案.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年招商引资工作方案篇一：中心学校招商引资方案 镇中心学校2022年招商引资工作实施方案 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全 会精神为指导，深化招商引资“一号工程”，全力做大、做强、做实招商引资工作，提升首位度，打造增长极，争当排头兵，确保“争先进位”，实现全区经济和教化事业持续、稳定、健康、和谐发展，为打造襄州“一区三中心”作出应有贡献。 二、 成立专班 中心学校成立招商引资工作领导小组，同志任组 长，、各中小学校长、幼儿园园长为成员。领导小组下设办公室，同志任办公室主任，负责信息收集、汇总、上报，对外协调等工作，同志为办公室专干，负责协作每月统计、汇总、上交、

2、打印材料等工作。 三、 制定目标与任务 全面完成区教化体育局下达的招商引资协议资金 1亿元、实际到位资金0.3亿元、新引进1亿元及以上项目1个、供应有效信息（指由单位对接胜利并在局招商办登记，经区招商局筛选后，确有价值可以接着对接的项目信息为有效信息）2个的任务。（见后面任务支配）街道学校和村小结合的方式分任务，完成后各校嘉奖分各一半，没完成扣分也是各一半。 四、 制定考核与奖惩方法 （一）考核内容及评分方法(12分) 1.项目信息（1分） 有效信息: 每供应1 个1010万元及以上项目信息得0.2分; 每供应1 个3000万元及以上项目信息得0.5分, 累计最高分为1分。 2.项目考察（1分

3、） 每供应1个1010万元及以上项目由区招商局考察或客商来我区考察的得0.2分。每供应1个3000万元及以上项目由区领导考察或客商到我区考察的得0.5分，累计最高分为1分。 3.项目签约(4分) (1)每签约1 个1010万元人民币及以上项目得0.5分, 引进同类项目2个及以上实行累计加分，最高分为1分。 (2)每签约1 个3000万元及以上项目得1分, 引进同类项目2个及以上实行累计加分， 最高分为2分。 (3)每签约1 个5000万元及以上项目得1.5分, 引进同类项目2个及以上实行累计加分，最高分为3分。 (4)每签约1 个5000万元及以上项目得2分, 引进同类项目2个及以上实行累计加

4、分，最高分为4分。 4.项目落户 (6分) (1)每落户1 个实际到位资金在300万元及以上500万元以内项目得3分。 (2)每落户1 个实际到位资金在500万元及以上项目得4分。 (3)每落户1 个实际到位资金在1010万元及以上项目得 篇二：与政府招商引资合作项目项目分析报告 重庆赛弗迪智能安保设备生产制造工厂 入驻淮南潘集项目分析报告 一、项目名称：重庆赛弗迪智能安保设备生产制造项目 二、项目背景： 李克强总理在2022年政府工作报告中提出，打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务“双引擎”，中心经济工作会议也明确提出，坚持深化实施创新驱动发展战略，推动大众创业、万众创新。国家的创

5、新实力取决于各个相关机构的科技创新实力,其中高新技术企业占主导地位。因此激励高新技术企业加大研发投入,提高研发实力,对于促进国家的经济增长和提高国家的国际竞争力具有重大意义。在这种政治经济背景下，国家主动支持高新企业的发展，各地政府响应国家号召，加强招商引资，提高经济水平，纷纷赐予高新企业税收、补助、住房等各方面福利实惠政策。 2022年是淮南潘集区政府开展“招商引资突破年”和“项目建设攻坚年”，围绕招商引资和项目建设，市委常委、区委书记蔡宜骅动员全区各级各部门和广阔干群解放思想、真抓实干，主动外出招商引资，根据分解任务和量化的指标，主动主动开展工作，在新的一年把项目、投资、招商工作切实抓紧抓

6、实抓好，确保全年目标任务完成。 三、项目概况： 重庆航菲集团旗下成立的重庆赛弗迪智能科技有限公司是主动响应李克强总理“大众创业、万众创新”的号召，专业从事计算机领域内技术开发、技术询问，计算机软硬件开发及销售，计算机系统集成，工业自动化限制系统设计等为一体的高新技术企业。塞弗迪拥有专业的研发团队（其中都为计算机领域内的硕士、博士）,研发最高新的智能技术，2022年研发出一系列的安防设备，安排将国内的安防结合高科技3D建模技术、人脸识别技术、智能巡更系统，打造出创新化、智能化、科技化的安防系统，提升我国的科技创新形象！ 潘集区位于安徽省淮南市北部，区境600平方公里，占淮南市国土面积的1/4，是

7、淮南国土面积最大的区。潘集是一个资源大区、能源新区，境内原煤探明储量37亿吨，有七大煤矿、三大电厂，是我国最重要的煤炭、煤电生产基地。 潘集是一个潜力大区、希望之区，区委、区政府大力实施工业强区、开放兴区、民营富区、统筹建区、可持续发展五大战略。结合潘集区地大物博，劳动力密集，能源丰富，政府主动主动招商引资的实际状况，重庆赛弗迪与其就“赛弗迪智能安保设备生产制造项目”达成初步战略合作意向，与我司安排促成此项富国利民，携手共赢的发展项目。 四、项目分析： 1、项目可行性分析 针对全国多个沿海及一线城市的安防系统及设备等进行具体的分析和考察，包括北京、广州、上海、成都、重庆、合肥、淮南等地的公安、

8、政府及高新技术产业，发觉安防仍停留在最初的人防、简洁的物防等阶段。深化分析一方面是因为科技上的创新研发，前期开发成本较大，使得企业对引进技防这块有资金方面的考虑，另一方面就是科技的推广力度不够，优质的研发产品鲜为人知。 而赛弗迪的优势就在于： 技术优势：赛弗迪精英团队均为计算机IT领域内的硕士、博士，不断进行研发创新，赛弗迪智能安保现有的生产设备项目包括高科技3D建模技术、人脸识别技术、智能巡更器（集巡逻、定位、对讲、报警、岗位工作等为一体巡更设备）等，且在持续不断的引进、融合、开发最先进的技术。 成本优势：潘集地大物博，人力资源丰富，在此建厂进入量化生产，一方面可节约在一线城市内前期投入大量

9、的人工、设备、地理资源等成本，再加上政府的各方面的扶持使得前期生产成本得到限制。 客户优势：赛弗迪是航菲旗下子公司，而航菲现有战略合作单位如捷普科技、富士康集团、万达集团、汤臣高尔夫、长安物业与民生物流、工商银行数据中心、上海隧桥等公司是赛弗迪最佳客户资源，研发设备可随时投入运用，达到前期调试、口碑宣扬的作用。依托现有资源，后期的推广销售必事半功倍。 2、项目必要性分析 一方面创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力，人类社会已经步入了一个科技创新不断涌现的重要时期，科技创新确定着企业的成败。在这种大环境下赛弗迪主动抓住契机，用专业化的团队研发出先进智能的安防设备，打造出创新化、

10、智能化、科技化的安防系统，这是发展的必要，是安防的将来，对于促进国家的经济增长和提高国家的国际竞争力具有重大意义。 另一方面潘集区是劳务输出大区，每年可转移就业人员达14万人，城乡富余劳动力多，由于当地工业基础薄弱，就地转移就业数量始终有限，促进就业始终是政府的重要工作。重庆赛弗迪智能安保设备生产制造项目一旦建成将促进潘集城镇失业人员、农村富余劳动力、离校未就业高校毕业生就业、返乡务工人员就业，促进贫困劳动者就业脱贫，促进就业困难人员就业创业，兜住民生底线。 3、项目将来趋势分析 赛弗迪智能安保设备生产制造现有项目包括高科技3D建模技术、人脸识别技术、智能巡更器（集巡逻、定位、对讲、报警、岗位

11、工作等为一体巡更设备）等，且在持续不断的引进、融合、开发最先进的技术。此设备可应用在大型工厂、高档住宅小区、政府机关、军工业单位、交巡警、大型展会活动等项目上，进行动态实时监控，全面、随时细致的掌控，且能通过实时动态刚好实行行之有效的安保措施，提高平安保卫程度！ 纵观将来，赛弗迪将会是一家集高科技设备生产及推广于一家的高薪技术产业，依托现有的技术创新及客户资源，加上后期的宣扬推广，稳步前进，它的将来不行限量！ 五、项目建设内容与规模 建设内容：厂房、仓库、办公区 建设规模：车间2000平方米，仓库730平方米，办公区300平方米 六、项目效益评估 1、经济效益 该项目建设需投入资金600万元；

12、建成后，年创产值可达2000万元，增加政府税收，促进当地GDP发展，促进潘集实施工业强区、开放兴区、民营富区、统筹建区、可持续发展五大战略的实现。 2、社会效益 项目建成后，为企业带来丰厚的经济价值，为社会带来更智能化、科技化的安防设备，促进高新技术的发展，提升国家创新实力。 项目建成可为当地劳力供应1010人的就业机会，促进潘集城镇失业人员、农村富余劳动力、离校未就业高校毕业生就业、返乡务工人员就业，促进贫困劳动者就业脱贫，促进就业困难人员就业创业，增加农夫收入，主动推动主动发展，具有显著的社会效益。 七、项目联系方式 联系单位：重庆赛弗迪智能科技有限公司 联 系 人：赵小倩13566280

13、1016 篇三：招商引资 嘉奖方法 一六二团招商引资嘉奖方法 第一条 为全面实行一六二团第七次党代会精神，充分调动社会各界参加招商引资的主动性，加大对招商引资引荐者的嘉奖力度，推动形成全社会、全方位、宽领域的全民招商格局，特制定本嘉奖方法。 其次条 嘉奖范围 凡从一六二团区域以外引进的符合国家产业政策的全部一、二、三产项目，并在本团落户的均为嘉奖项目。 1.本方法所指引荐者包括一六二团团内外全部自然人或机关事业团体。 2.原则上一个项目只嘉奖一个引荐者，即第一引荐者。若第一引荐者有两个以上自然人或单位，奖金安排比例由其内部自行协商解决。 3.奖项设置 （1）招商引资任务完成奖 （2）招商引资先

14、进单位奖 （3）招商引资先进个人奖 （4）招商引资引荐带动奖 第三条 招商引资任务完成奖。完成团下达招商引资目标任务的单位，每个单位嘉奖5万元。 第四条 招商引资先进单位奖。对在年度招商引资工作中表现突出的予以表彰，每个单位嘉奖2 万元。 第五条 招商引资先进个人奖。对年度招商引资工作中表现突出的先进个人，颁发荣誉证书，每人嘉奖3000元。 第六条 招商引资引荐带动奖。对引荐项目的自然人，项目落地，资金到位，则赐予实际到位资金的千分之二赐予嘉奖。 第七条嘉奖程序 1.申请。凡在团招商办登记备案的第一引荐者，项目起先投资建设后，均可填写项目嘉奖申请表提出申请，每年度申请嘉奖的日期为当年的12月至

15、次年的1月20日。逾期不申请者，视为自动放弃，团不再追发嘉奖。提出申请的同时，还应向团招商办供应第一引荐者的身份证明、项目营业执照、税务登记证原件和复印件、固定资产完成投资验收证明等相关材料。 2.审核。申请嘉奖的项目，由团招商办会同有关部门审查核实后，按嘉奖标准制定嘉奖方案，上报团长办公会集体探讨确定。 3.申报嘉奖的单位和个人，必需照实申报，若审查核实中发觉弄虚作假行为，取消嘉奖资格，并视情节轻重，赐予相应处理。 4.兑现。每年3月底之前兑现上年度嘉奖资金，奖金以 现金形式发放。 第八条 2022年起，招商引资任务均分解到各单位、各部门，由各单位、各部门负责招商引资宣扬、招商，真正形成全方

16、位、宽领域大招商格局。 第九条 未完成目标任务的惩处措施。未完成招商引资目标任务的招商主体，不得参评招商引资先进集体和申报招商引资先进个人奖，并扣发单位主要领导、分管领导年度绩效奖金，同时对该单位和主要领导予以通报指责。 第十条 本方法由一六二团招商引资领导小组办公室负责说明，本方法自发布之日起执行。 2022年10月10日 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页