政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料范文(精选3篇).docx
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1、政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料范文(精选3篇)第一篇:政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料根据本次团队教育整顿专题组织生活会的要求,我认真学习习新时代中国特色社会主义思想,跟进学法治思想,深入贯彻实加强政法工作、政法团队建设的重要指示精神和训练语精神和在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,根据党章、党规、党纪和政法团队教育整顿自我调查发现的问题、顽固疾病整顿的问题、讲话提出的意见建议,围绕思想、学习和工作实际进行深入对照检查,认真分析了源病灶。现在对照检查如下,请同志们诚实批评,提出宝贵的意见。一、参加团队教育整顿的主要体会和收获。(一)教育整顿意义重大,需要建设政法队伍。
2、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会精神为指导,认真贯彻执行近平对新时代政法工作的指示精神,认真贯彻执行中共中央加强党政治建设的意见,加强执法监督,整顿执法领域的突出问题,严格规范公正文明执法能力水平目标任务通过开展严格执法监督、执法突出问题的特别活动,不回避执法突出问题,不保护短暂,不手软,一律检查,一律解剖,一律问责,一律通报,基本实现五个进一步和五个确保。一是进一步加强宗旨意识,有效解决无视大众利益的侵害,确保以人民为中心的执法理念,心有党,心有民,心有法,心有纪律一是进一步抑制执法领域的突出问题,有效解决执法中顽固的疾
3、病,切实维护人民群众的合法权益二是进一步改善和强化执法监督,有效解决监督无力、网上监督机制不完善的问题,确保形成更完善的监督管理体系三是进一步健全执法体系,有效解决体系存在的漏洞,确保构建更完善的执法体系四是进一步提高司法行政素质能力,有效解决能力不足、能力恐慌、能力落后的问题,锻造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严格的司法行政执法铁军。(二)通过这次政法团队整顿教育,我从思想上全面升级了行动。忠诚纯洁可靠不是天生的,需要在不断的学习中培养和提高。政法姓党是政法机关永不变的根和灵魂。作为司法行政的员,培养忠诚、纯洁、可靠的本前提是加强党的创新理论、路线纲领和专业法律知识的学习,坚定理想信念,
4、努力提高依法履行职务的政治责任和能力素质。司法行政工作的特殊性质,使我们在平时的工作中更证了更多的反面教师。他们被关进监狱,痛苦后,必须承认自己过时、脱皮的原因很多,但是更深层次的原因是理想的信念有问题。我理解,永远忠诚纯洁可靠的底色,理想信念是基础。要时刻警告自己,不要随时放松学习改造,自觉地用党的最新理论成果武装头脑。与黑暗面接触越多,越需要提高自己的思想境界,特别要注意真正的学习、真正的理解、真正的信赖、真正的努力,提高政治判断力、政治理解力、政治执行力。每次集中教育整顿,围绕需要解决的问题,进行认真的思想整理和比较检查,参加教育,思想触动,心灵净化,理想信念升华。自己经营配偶、孩子和孩
5、子的配偶企业,权谋私利,滥用权利,容易给社会、国家、人民带来损失。我们作为国家公务员必须认识到权利是人民国家赋予的,我们必须保持廉洁,禁止自己、配偶、孩子和孩子的配偶经营企业。对于六大顽疾,作为司法行政人员,必须坚决防止干预司法的三项规定,特别是违反企业和配偶、儿童及其配偶违反经营活动和违反出资,利用职权违反减刑、假释、暂时在监狱外执行。二、检查搜索的主要问题。(一)从事司法行政工作以来存在的问题。一是对自己的要求不高,没有长期目标。在工作中,只要没有错误的心情,就能马虎地过去。2023年省级接受检查的过程中,由于没有事先准备好,发生了事故。(二)本次团队教育整顿自我调查发现的问题。在这次团队
6、教育整顿的自我调查过程中,我认真对待自己的问题,发现自己有坏习惯,在最近的云视频会议上接到了其他工作电话。三、原因分析。(1)思想学习弱化。平时积极参加党的理论学习,加强了新时代中国特色社会主义思想的理解,但工作任务重,事务工作多,政治理论学习不一定。(二)纪律标准降低。在大非面前立场坚定,态度坚定,但细枝未节,纪律约束不严格,不完全按优秀党员言行标准要求自己,不完全达到高标准和严格要求。四、努力方向。(1)加强思想学习。坚持学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯彻所有工作,坚持阅读原着、学习原文、理解原理原则,贯彻理论知识融入工作和生活,反省学习成果,确保学习结合、表扬。(二)加强纪律约束。作
7、为人,我应该把纪律意识贯彻到整个工作生活中,经常记住纪律,作为优秀的员要求自己。第二篇:政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料根据上级要求,结合政法团队教育整顿工作部署,县委政法委机关组织全体干部深入开展五对五查活动。现在结合自己的实际,形成以下分析材料。一、存在的问题。(一)比较中央和省委的决策配置,寻找政治站、思想观念、视野结构的差距。主要表现为:1.政治学习需要进一步加强。学习不系统,不深入,理解精神本质,把握核心要义还不全面。2、思维陈旧,视野狭窄,观念思维与时代要求不同。网格中心党支部工作缺乏新意,方式少,魅力不强。党日活动方式比较单一。(二)比较县委确定的目标任务,寻找构想措施
8、、方法路径、商业环境差距。主要表现为:1、大局意识不强,有时只关心网格化工作,对网格化管理服务如何深入融合基础社会管理没有全面的系统思考。2、工伤精品意识不强,有图应对思想。例如,如何抓住网格化的工作宣传,还习惯于一些常规课程,没有努力提高感染力和实效性。(三)比较三定方案和职场责任,寻找能力素质、履行责任、负责人的差距。主要表现为:1、工作中有恐惧感。协调县财政和乡镇(街)经费解决网格员手机费用停止问题的方法少,效果差。2、干事创业的热情和热情消失了。机构改革后,积极报告工作,解决各种矛盾时,没有那么匆忙,有成为幕后人的想法。(4)与先进地区相比,寻找工作标准、工作效率、工作风格差距。主要表
9、现为:1、自身示范作用不明显,领导学习、领导执行、领导执行有偏差。2、对网格中心干部要求不够严格,标准不高,对一些迟到早退现象不及时制止和批评,对工作中出现的毛病和失误也不够教育。(5)与大众的期待相比,寻找民情、公用权、服务大众的差距。主要表现为:1、大众观念尚不强烈,服务大众意识和能力需要加强。对于连接的村社和援助的贫困家庭,采取了帮助消除贫困发财、增产的措施,但援助的方法和效果和大众工作的技能技能需要进一步提高。2、基础调查不牢固,工作不正常化。在了解网格工具体问题、关心网格工具实际困难方面做得不够。二、原因分析。(1)思想站还不高,党性锻炼不足。平时没有全面处理工程矛盾,政治学习时间和
10、内容安排不合理,学习时重视形式,不重视效果。有时还把业务工作放在第一位,政治理论武装的主动性自觉性不足。(2)学习充电不及时,工作能力和能力与实际需求有差距。在工作生活中学习新技能,掌握新技能,提高新素质等方面还不足,观念、思维、知识、能力落后于时代的发展和工作需求。(3)进取精神弱化,思想滑坡。另一方面,事业单位的改革,网格中心降级后,有时会有懈怠和休息的想法。另一方面,也是身体原因,工作质量和效率有所下降。(4)为民感情还不深,严格自律还不够。宗旨意识还不牢固,为民谋利益解决困难的方法和措施还不多。思想上的行动对标准的先进不够,工作效率和执行力还不高。党风廉政建设的相关要求尚未完全执行。慎
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