2022年新员工岗前培训心得体会.docx
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1、2022年新员工岗前培训心得体会2022年新员工岗前培训心得体会 本文关键词:岗前,心得体会,新员工,培训2022年新员工岗前培训心得体会 本文简介:2022年新员工岗前培训心得体会从五湖四海齐聚广州,从高校校内走向社会职场,从懵懂少年蜕变为社会工作者,这就是我们人生新的转折点,也是我们踏入社会新的起点。或许面对未知的挑战,我们内心难免充溢惶恐,但我们有幸相聚在“广信之家”,在这里有我们新的归属,有我们新的起点,最重要的是,这里有孕育我们成长的“2022年新员工岗前培训心得体会 本文内容:2022年新员工岗前培训心得体会从五湖四海齐聚广州,从高校校内走向社会职场,从懵懂少年蜕变为社会工作者,这
2、就是我们人生新的转折点,也是我们踏入社会新的起点。或许面对未知的挑战,我们内心难免充溢惶恐,但我们有幸相聚在“广信之家”,在这里有我们新的归属,有我们新的起点,最重要的是,这里有孕育我们成长的“青春摇篮”。每逢公司新员工入职,人力资源部都会支配一场或严格或轻松的拓展培训,旨在让大家学习过程中,增加了解,团结互助,共同进步。为期三天的新入职员工培训,主要分为理论培训和户外拓展。在新员工培训会议上,首先,由公司党委书记潘清华就公司的基本状况向我们进行简洁介绍,并提出了对我们新员工的期望与建议。接着,公司人力部经理黎卫晶对公司的发展历程、组织架构、规章制度以及职业发展的讲解中,让我们对公司的定位以及
3、自己的工作岗位有着更深刻的相识和了解,从而激励我们尽快调整自我,适应自己的工作岗位。然后通过刘艺经理对我们灌输的企业文化,让我们学习到公司“广阔精微,坚韧重信”企业理念,增加了我们对公司企业文化的归属感,使其企业文化深化人心。最终,曾永锋经理对我们进行平安生产培训,真正把“以人为本”的管理理念落实到每一处,只有保障健康平安的工作环境,供应良好的工作平台,才能保证员工为公司稳健的发展创建更大的财宝。通过这次轻松开心的理论培训,让我们重新相识广信,了解广信,从而对自己以后的工作发展方向也有了更好的定位,我想,每一次的角色转换都须要志气与才智,但我信任在广信这个大家庭中,我们可以尽快调整自我从而融入
4、这个暖和和谐的氛围,做好本职工作,真正为公司贡献自己的一份力。另外,我们还开展了户外拓展培训,这是我进入公司第一次有幸参与的拓展训练活动。在户外拓展中,每一个活动项目都带给我很多启示与思索,同时也让我受益匪浅。回顾拓展训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,但我们从未放弃,大家同心协力,团结互助,不断突破自我,挑战自我,最终战胜自我。虽然我们操着不同的腔调,毕业于不同的学校,来自于不同的家乡,但是我们这些来自天南海北的毕业生都有一个共同点我们都是广信新人。或许从未相识,或许从未了解,但是在那两天我们团结合作,相亲相爱,我们就是一个整体,一个团队。户外拓展第一天共进行了三个项目,包括挑战101
5、秒、急速60秒和翻越毕业墙。其中给我感受最深的是挑战101秒与翻越毕业墙这两个项目。初来乍到的我们,还在不断适应新环境的时候,就被严厉的教官训斥带入惊慌的氛围,8秒的换装时间,排列队伍,重整士气。就这样,我们重组成两个小组,野狼队和活力四射队。在一轮轻松愉悦的嬉戏与彼此相识后,两只队伍起先了第一轮较量,挑战101秒。这一轮比拼主要有四个小项目:四人金鸡独立、六人互传水瓶、十人传圈、十人活力节拍。在教练规定的时间练习完毕后,我们两支队伍分别进行了尝试,但最终我们都以失败告终,特殊是我们队,在未完成其次个项目的时候时间已经截止。抱着缺憾的心态,我们只能争取下一次挑战机会。但这一次机会,实属难得,我
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