安全生产消防安全奖惩制度最新文档.doc

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1、安全生产消防安全奖惩制度最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）安全生产和消防安全的奖惩办法1233.13.23.344.14.2目的本制度规定了安全生产和消防安全的奖惩办法，以促使员工提高安全生产和消防安全意识，重视安全生产和消防安全工作。适用范围本制度适用于南通中集安全生产和消防安全工作的奖惩。职责安全生产隶属安全小组、生产部（部门）、安委会、企管办、管理部考核。消防安全隶属相关部门、人保部、安委会、企管办、管理部考核。交通安全隶属相关部门、人保部、安委会、企管办、管理部考核。奖励各级应把安全生产、消防安全、劳动保护和环境保护工作列为评比和奖励先进考核的主要依据之一，一般每年还

2、要进行一次安全生产、消防安全工作评比并给予一次性奖励。符合下列条件之一的部门、班组或员工应给予奖励，奖励分为：表彰、记功、授予荣誉称号、发给奖金四种类型：（1）认真贯彻执行国家安全生产法、消防法、环境保护法规、公司的安全、消防环保管理制度及规定，成绩显著，全年实行七无（无重伤、无死亡、无火灾、无爆炸、无急性中毒、中暑、无重大设备事故、无同责及以上的交通事故）的部门。(2)符合条件的安全生产合格班组。(3)发现事故预兆，及时采取果断措施，使国家和人民生命财产免受损失的有功人员。(4)在事故抢救中，使国家和人民生命财产免受损失或少受损失的有功人员。(5)在安全生产、消防保卫、环境保护工作中有革新、

3、发明创造、科研成果或提出合理化建议获得成功者。(6)遵章守纪，坚持原则，敢于制止违章作业和违章指挥。(7)对公司下达的以及其它要求整改的事故隐患，态度积极，整改得力，成绩显著者。(8)认真执行中华人民共和国消防条例，消防组织落实，防火制度健全，防4.34.45.15.2火措施得力的部门、班组和个人。评比奖励程序每年年底由安委会组织相关部门按上述条件进行评比，并将评比结果报企管办，由企管办审核后与公司先进员工名单一起报管理部批准。对获得安全生产、消防安全的部门、班组和个人,公司将给予表彰和奖励。惩处有下列情况之一的，应当追究消防安全、安全生产第一责任人及有关责任人的责任，除给予2001000元的

4、经济处罚外，并视情节给予行政处分，情节严重的追究刑事责任。(1)因违章指挥或违章操作而发生重大伤亡、火灾、爆炸事故者。(2)没有对员工进行安全生产教育和必要的安全技术培训，安排无证员工进行特种作业和其它作业而发生重大伤亡事故者。(3)对不具备安全生产条件的设备、设施等，不采取措施而发生重大伤亡事故者。(4)发现事故隐患不及时报告或接到事故隐患整改通知书后，既不及时整改，又不采取防范措施而发生伤亡、火灾、爆炸事故者。(5)不落实新员工帮带责任人以及不进行严格的工段、班组二级转岗教育而造成伤亡、火灾、爆炸事故的。(6)破坏事故现场，更改有关记录，弄虚作假，刁难阻碍对事故的调查甚至嫁祸于人的。(7)

5、隐瞒事故真相，瞒报和拖延不报的。(8)出了事故不及时开分析会，不认真总结经验教训，不按“四不放过”原则处理而发生重复事故的。(9)事故发生后，不立即报告，不积极组织抢救的。(10)对事故处理不坚持原则，袒护、纵容、包庇事故责任者的。（11）对发出的事故隐患整改通知书阳奉阴违，拖延不改而由此发生事故的。（12）部门领导、班组长及专职安全员，对分管及所管辖范围内违章违纪员工不加制止，不追究责任人，听之任之，不负责任的。有下列情形之一的，应当追究肇事者或主要责任者的责任，给予经济处罚（三个月内奖金按70%90%标准发给并处以200800元的罚款）或行政处分，情节严惩的追究刑事责任。5.367(1)违

6、章作业，冒险蛮干造成伤亡事故或火灾、爆炸的。(2)违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，将消防设备、工具挪作它用，损毁或拆除安全设施而发生伤亡事故或火灾、爆炸事故的。(3)凡违反安全操作规程，私自把机动车辆交给他人驾驶的。(4)凡无证人员，操作特种设备的，以及未经安排擅自操作特种设备的。(5)不按规定穿戴和使用劳护用品、用具的一次性罚款100元，造成事故的，视情节予以处罚。(6)特种作业人员违反安全操作规程的。(7)因违章造成他人伤害的，除视情节予以处罚外，肇事者须承担被伤害者医药费的10%。(8)对虽未造成后果，但其违章行为可能造成恶性事故发生的。(9)对维护安全生产、消防安全的人员，在

7、制止处罚违章违纪时，进行无理取闹，围攻辱骂，甚至动手打人者。(10)对其它违章者按公司关于实行停工再教育的规定执行。发生下列情况在经济责任制考核中，扣发有关部门的奖金。发生重伤、较严重火警一人（次）的，扣所属部门月度奖金总额的2.5%。发生伤亡、火灾一人（次）的，扣所属部门月度奖金总额的5%。（同责以上交通事故造成重伤的按5.3.1扣罚，造成伤亡的按5.3.2扣罚）。记录无相关文件关于实行停工再教育的规定安全生产奖惩制度xxx矿业有限责任公司制度编号：HDKYAQ-08-2021发布日期:2o15年1月18日安全生产奖惩制度生效日期：2021年2月1日编 制 人：xx审 核 人：xx编制单位：

8、安全ke 批 准 人:xxxx制度页数:共5页第一章 总 则第一条为加强安全生产管理工作，改善作业场所的劳动条件，保障员工在生产过程中的安全与健康，避免各类事故的发生，根据国家有关法规和集团公司的相关规定,特制定本制度.第二条 违反国家安全法规及各项安全规章制度造成事故的,由各级安全部门会同有关部门，按本制度有关条款给予经济处罚（触犯刑律的追究刑事责任）。第三条 实行安全生产奖罚制度，必须加强思想教育工作，强化安全管理，做到奖罚严明。第四条 本制度适用于xx矿业有限责任公司所属单位及相关部门.第二章 奖励与处罚第五条 年度全面实现“五无二达标”（无因工死亡、无因工重伤、无重大交通、无重大火灾、

9、无重大环境污染事故，千人负伤率和粉尘合格率达标）同时安全管理较好的单位，经考核后按年度安全专业责任制考核办法相关标准进行奖励。第六条结合矿山实际,实行安全生产贡献奖、安全技术攻关奖、安全管理创新奖、安全标准化班组达标奖、专（兼）安全管理人员季度绩效考核奖、AB级危险源点控制管理奖等专项奖励。1、安全生产贡献奖:及时发现或处理重大事故隐患;避免重大事故；在安全管理上提出有价值的合理化建议；安全生产及管理方面的其它突出贡献。2、安全技术攻关奖：解决现场存在的难以解决的隐患；解决事故多发岗位的主要安全技术问题;本质安全化方面的显著成果;从安全技术方面入手解决安全生产的重大课题。3、安全管理创新奖：推

10、行安全标准化作业、应用危险辨识、评价及控制技术、开展班组安全自主管理活动、推行安全目标管理、推行无隐患管理法、模拟运行职业安全卫生管理体系、其它安全管理创新方法。4、AB级危险源（点）的控制管理奖：对A、B级危险源（点）实行控制管理,对年度控制管理达标者实施奖励。第七条 专项奖励的奖励办法和标准，根据xxx业公司有关文件要求和矿业公司实际，在年初制定下发安全专业责任制考核办法中予以明确，每年修订一次。第八条 有下列情况的人员给予重奖：1、避免一次重大伤亡事故或避免经济损失10万元以上者，给予2000-10000元奖励.2、多次避免伤亡事故或避免经济损失5万元以上者，给予500-2000元奖励。

11、第九条对单位及个人处罚标准：根据xx202161号xx集团股份员工奖惩条例和xx矿业公司、桦甸矿业公司安全专业责任制考核办法的相关要求,确定对事故责任者和事故单位的经济处罚标准.第十条 各级安全部门或安全管理人员对生产现场检查出的问题,按安全专业经济责任制考核细则给予100300元的罚款。第十一条 对各种违章行为的处罚：1、指挥生产的负责人，在布置生产任务时，不对劳动者进行安全技术教育，不交待安全注意事项或使用无证人员从事特殊工种作业的，罚生产负责人100300元.2、指挥生产的负责人，对事故隐患不及时整改，强令劳动者冒险作业的,罚生产负责人100300元。3、劳动者在作业中不按规定佩带个人劳

12、保用品的罚100元。4、劳动者在生产作业中麻痹大意，违章违规冒险蛮干的罚100-300元.第十二条 有下列情形之一，造成事故的有关责任者除给予经济处罚外,按情节轻重给予警告、记过、记大过、降薪、撤职、开除等行政处分,性质严重的追究法律责任。1、由于领导违章指挥造成伤亡事故的；2、在生产施工中，对危险有害作业，不采取安全防范措施或拆除、破坏安全设施造成事故的；3、发生死亡、重伤、轻伤事故、没有按“四不放过原则严肃处理又不采取防范措施，以致同类事故重复发生的；4、对新建、改建、扩建工程或生产施工中的事故隐患，安全部门已下达整改通知书,而逾期不改造成严重后果的；5、对违章指挥，违章作业,不听劝告，冒

13、险蛮干造成事故的；6、造成事故的有关责任者,不主动承担责任，隐瞒事故，甚至为调查工作设置障碍,嫁祸于人的;7、发生伤亡事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的。第十三条 对造成经济损失者的处罚：凡发生责任事故造成经济损失的,根据xx202161号xxxx股份员工奖惩条例,按责任大小予以处罚。第十四条 有下列情况之一，经安全环保部审查，领导同意，可减少或免于处罚。1、不可抗拒的自然灾害或纯属外部交通事故所造成的伤亡事故。2、新产品、新工艺在试制和试用过程中,已采取了安全防护措施，但仍发生意外事故的。第三章 执行与管理第十五条 对单位和个人的安全奖励与处罚原则上执行此制度,如与专业部门、上级部门规定或制度不

14、一致，可参照此制度执行，也可根据性质和后果就高不就低执行。第十六条安全环保部和安全管理人员对各类隐患、违章现象、伤亡事故依照本规定有权进行罚款和考核，处罚由综合部根据安全环保部下发xx或xx矿业有限责任公司相关文件执行.第十七条 对个人罚款应在本人工资中扣除，不得在公款中报销或变相补贴.第十八条各类安全罚款，由安全环保部按规定使用，综合部监督，本年度未使用完的罚款，可结转到下年度继续使用.罚款收入只准用于改善劳动条件经费的不足，奖励安全生产工作中有突出成绩的人员,表彰安全先进集体和个人,开展安全宣传教育，技术培训和安全活动等。第四章 附 则第十九条 各单位要结合实际，根据本制度制定本单位安全管

15、理奖惩办法。第二十条 受到上级表彰和奖励的，可同时受到本单位的表彰和奖励。受到经济处罚的责任者，可同时受到行政纪律处分。第二十一条本制度解释权归安全环保部。第二十二条本制度自下月1日起施行.开民高速公路开封段一分部A段安全生产奖惩制度中交一公局第三工程 开民高速一分部A段项目部2021年1月1日目 录第一章总则- 1 -第二章安全生产管理奖罚制度- 2 -第一节现场安全管理- 2 -第二节现场机械设备管理- 4 -第三节现场电气安全管理- 6 -第四节脚手架、模板工程安全管理- 8 -第五节临边防护安全管理- 9 -第六节现场文明施工管理- 10 -第三章综合考核奖罚制度- 12 -第四章附则

16、- 14 -附件1 安全质量检查整改通知书- 15 -附件2 安全质量罚款通知书- 16 -附件3 安全质量奖励通知书- 17 -第一章 总 则为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范安全生产，严抓现场管理，切实加强施工生产安全管理工作，防止和减少安全事故的发生，根据有关安全生产管理法律、法规、规程、规范和标准，并针对本项目实际情况，特制定本安全标准化管理奖罚制度。本制度自下发之日起执行，项目安质部对项目部所属有关部门、人员在生产经营活动中违反规定的行为进行处罚，对自觉遵守规定且成绩显著的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度情节严重触及法律的，移交司法部门依法

17、惩处。制度执行过程中，项目安质部承诺，我们将遵循公平、公正、诚信的原则对所属项目部在安全标准化管理中依据本制度进行奖罚，奖罚流程如下：项目安质部在检查过程中发现问题，下达整改通知单，如得不到良好执行，项目安质部将签发奖罚单据经由项目领导签字确认后转发给财务部和施工队伍（个人），罚款由财务部从划拨给施工队伍的工程款（个人工资）中直接扣除，并纳入安全生产奖罚专用基金，奖励亦由此基金拨付。相关项目部对项目安质部的奖罚均有申辩权，如若对奖罚不服，均有权向上级领导申诉。规定下发至项目部后，望各项目部项目经理及工程相关管理人员认真学习，并贯彻实施。第二章 安全生产管理奖罚制度第一节 现场安全管理第1条 工

18、程开工之前，项目部需向公司技术科报送施工组织设计和专项安全施工方案，并经审批同意，如不及时报送，一经查出，对项目工程部负责人处以100元罚款，如报送而未经审批，而现场组织进行施工的，一经查出对项目部相关负责人处以100元罚款。第2条 工程开工及每道工序工作之前不进行安全、技术交底或安全、技术交底的工种、项目不齐全、交底手续不完备的，内容可操作性差的，对项目总工处以200元罚款，工程部负责人处以100元罚款；而施工现场不清楚交底内容，而组织进行盲目施工的，对项目副经理处以200元罚款。第3条 安全生产责任制不落实，各施工队未配备专（兼）职安全员的，发现一次罚该施工队500元。第4条 不按项目部规

19、定张贴安全生产管理相关制度和标志的，罚款相关责任人100元。第5条 未制订预防安全事故的措施和应急救援预案的，罚款安质部负责人200元。第6条 电焊工、机驾工等特种作业人员无证上岗，每出现一人，罚款施工队伍50元，项目部管理人员无证上岗的，每人罚款50元。第7条 模板、钢管架、起重机、电焊机、顶管工作平台、千斤顶等设备，进场、安装或搭设完毕，未在机械管理部门备案，办理验收手续就投入下部施工使用的，每发现一例，对施工队伍处以500元罚款，对机械管理部门负责人处以100元罚款，对现场副经理处以100元罚款。第8条 招用童工、安排未满18岁的未成年人从事未成年工特殊保护规定第三条所规定的禁忌劳动或施

20、工现场内有小孩的，每发现一人处罚施工队伍100元。第9条 施工队伍未签订施工合同，未签订安全生产协议，已进场施工的，每发现一例处以项目总经200元罚款，处以经营部长100元罚款。第10条 月度安全学习不参加的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的（均以记录为据），每发现一次罚款50元。第11条 项目部安全管理资料必须齐全，缺一项罚款安质部门100元。第12条 在各种检查中如发现问题，出具限期整改单不认真落实整改的对施工队伍按以下进行处罚： 1、已整改但不符合要求的罚款50100元/项，且必须在限期之内整改达标； 2、整改已符合要求但超过整改限期的罚款200元/次； 3、完全没有整改的罚

21、款1000元/次，且必须按第一次整改通知单的要求整改； 4、拒收整改单或拒绝在整改单上签字的按整改项罚款额的2倍加倍处罚，同时必须进行整改到符合要求为止。第13条 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或适当经济奖励： 1、安全技术规程执行较好，安全生产、文明生产有显著成绩的项目部管理人员或施工队伍，奖励5002000元； 2、认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与上报，避免重大人身伤亡、装置停产、主要设备损坏、返修时造成大量人力物力浪费以及有其它显著成绩的项目部管理人员或施工队伍，奖励10005000元； 3、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的项目部管理人员或

22、施工队伍，奖励5002000元； 4、以下管理制度中的条款，如施工队伍和项目部管理人员执行的相当突出，可给予相应金额奖励。第二节 现场机械设备管理第14条 起重吊装吊带、钢丝绳磨损、断丝超标的，检查一处不符合要求，罚施工队100元。第15条 起重司机、操作指挥。司机无证上岗的，非本车型司机操作的，操作指挥无证上岗的，高处作业无信号传递的，检查一处不符合要求的，罚施工队50元。第16条 起重作业。被吊物体重量不明就吊装的，有超载作业情况的，每次作业前未经试吊检验的，检查发现有一项不符合要求罚施工队200元。第17条 高处作业。结构吊装未设置防坠落措施的，作业人员不系安全带或安全带无牢靠悬挂点的，

23、人员上下无专设爬梯、斜道的，检查发现一处罚施工队100元。第18条 作业平台，起重吊装人员作业无可靠立足点的，作业平台临边防护不符合规定的，作业平台脚手板不满铺的，检查发现一处罚施工队50元。第19条 构件堆放。其他物件堆放高度不符合规定的，大型构件堆放无稳定措施的，检查发现一处罚施工队50元。第20条 警戒。起重吊装作业无警戒标志，未设专人警戒，检查发现一处，罚施工队100元。第21条 电锯安装。安装后无验收合格手续，无锯盘护罩、分料器、防护档板安全装置和传动部位无防护，未做保护接零、无漏电保护器，无人操作时未切断电源的，检查发现一处不符合要求，罚施工队50元。第22条 手持电动工具。I类手

24、持电动工具无保护接零的，使用I类手持电动工具不按规定穿戴绝缘用品的，使用手持电动工具随意接长电源或更换插头的，检查发现一处不符合要求，罚施工队50元。第23条 钢筋机械。未做保护接零、无漏电保护器的，钢筋冷拉作业区无防护措施的，传动部位无防护的，检查发现一处不符合要求，罚施工队50元。第24条 电焊机安装后未做保护接零、无漏电保护器的，无二次空载降压保护器或无触电保护器的，一次线长超过规定或不穿管保护的，电源不使用自动开关的，焊把线接头超过3处或绝缘老化的，电焊机无防雨罩的，检查发现一处不符合要求，罚施工队50元。第25条 气瓶间距小于5米，距明火小于10米又无隔离措施的，乙炔瓶使用或存放平放

25、的，气瓶存放不符合要求的，气瓶无防震圈和防护帽的，检查发现一处不符合要求，罚施工队50元。第26条 卷扬提升机存在下列情况之一者，每项罚款100元： 1、卷扬提升机无操作棚，无上下联络信号，无紧急断电开关，钢丝绳无过路保护；2、提升机总电源无短路及漏电保护装置，使用倒顺形状作为卷扬机控制开关。第27条 卷扬机、混凝土搅拌机、砂浆机、锯机、钢筋机械不挂设安全操作规程牌的，每例罚款100元。第28条 其他施工机具，有一台不符合安全要求的根据实际情况处以50100元的罚款。第三节 现场电气安全管理第29条 在建工程或临时设施与临近高压线的距离少于规定安全要求又无防护措施的，罚款500元。第30条 施

26、工现场架设临时电源线路不按规定设置，如电源线乱拉乱接等，一经发现，罚款300元；临时电源线路应由电工负责安装且用后应及时按期限拆除，违者罚款300元。第31条 电气设备的电源线破损裸露出金属导线的，电源不接用开关或插头而直接把导线插入电源插座或钩在闸刀开关上的，罚款200元。第32条 电气设备有下列情况之一者，每项罚款100元： 1、电气设备的带电部份不按规定采取屏护措施的； 2、电气设备不按规定接零（接地）保护，或未经验算违章使用铜线作保险丝的； 3、电气设备无三级防漏电保护或不匹配、不灵的（欠一级罚一级），工作手灯或危险场所不使用安全电压的； 4、电气设备地接入体采用螺纹钢筋，接零（接地）

27、线采用单支金属蕊线，接地线与接地体联结不用螺铨拧紧的； 5、手持电动工具、潜水泵、移动式电气设备不按规定装设漏电保护开关的； 6、配电箱、开关箱不使用标准箱体或无防雨措施、违反一机一闸规定、卧放在地面的； 7、电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳的绝缘破损，焊机的初、次级接线柱无护罩的。第33条 其他如出现下列情况一者，每项罚款100元： 1、宿舍电气线路、灯具架设和安装不符合规范的，用电线路不按规定装设漏电保护开关的； 2、职工宿舍、临时工棚内使用“三炉”、煤气罐、电饭煲、热得快的（处以罚款100元，同时器具予以没收）； 3、220伏及以上电压的电源线采用花线的；4、在电缆电线上晾挂衣服的；5、电

28、箱无门无锁或箱内有杂物的。第34条 乙炔发生器、乙炔气瓶无防回火安全装置以及各种气瓶放置于阳光下曝晒或距明火距离小于10米的，每例罚款100元。第35条 操作电气设备要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款50元。第四节 脚手架、模板工程安全管理第36条 单位工程的外脚手架搭设，应做好施工方案，并做到与建筑主体同步，违者罚款200元。第37条 每10延米立杆基础不平、不实，立杆缺少底座、垫木的，检查发现一次罚施工队500元。第38条 每10延米无扫地杆，无排水措施的，检查发现一次罚施工队500元。第39条 不按规定设置剪刀撑，剪刀撑未按脚手架高度连续设置或角度不符合要求的，检

29、查发现每处罚施工队200元。第40条 脚手板不满铺、材质不符合要求，有一处探头板，检查发现每处罚施队200元。第41条 脚手架外侧未设置密目式安全网的，或网间不严密，检查发现每处罚施工队200元。第42条 支撑模板的立杆材料不符合要求的，立模底部无垫板或用砖垫高的，检查发现一处罚施工队500元。第43条 模板工程，不按技术交底设置纵横向支撑的，检查一处不符合要求罚施工队500元。第44条 模板上施工荷载超过规定的，且堆料不均匀的，检查一处不符合要求，罚施工队500元。第45条 大模板存放无防倾倒措施的，各种模板存放不整齐，过高等不符合安全要求，检查发现一处不符合要求的，罚施工队500元。第46

30、条 模板工程，2m以上高处作业无可靠立足点的，拆除区域未设置警戒线且无监护人员的，留有未拆除悬空模板的，检查发现一处，罚施工队200元。第五节 临边防护安全管理第47条 深度超过2m的基坑施工无临边防护措施，临边防护不符合要求，检查发现一处罚施工队200元。第48条 雨季施工的基坑施工未设置有效排水措施的，检查发现一处罚施工队100元。第49条 积土、料具堆放距槽边距离小于规范规定，机械设备施工与槽边距离不符合要求，且无措施的，检查发现每处罚责任者200元。第50条 挖掘机作业时，有人进入挖掘机作业半径内，且挖掘机作业位置不坚固、不安全，未按规定程序挖土或超挖的，边坡不符合技术交底要求的，检查

31、发现一处罚施工队200元。第51条 作业面孔洞及临边无防护措施的，垂直作业上下无隔离防护措施的，检查发现一处罚施工队500元。第52条 井口不及时覆盖，无安全防护设施的，每处罚款100元，项目现场管理人员负连带责任，每处处以50元罚款。第53条 临边防护出现下列情况之一的，每处罚款100元： 1、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1米护栏的； 2、上下交叉作业时无隔离防护设施的； 3、主要出入道口、邻近街道不设防护栏的； 4、安全网未依照规范或未及时张贴、悬挂警示牌的；第54条 现场施工人员不按规定佩戴个人防护用品（含安全帽、反光背心、安全带等）的，每人次罚款施工队伍50元，项目部管理人员违反

32、规定的2倍处罚。第55条 现场高空作业，有未系安全带或安全带系挂不符合要求的、安全带不符合标准，每发现一人罚施工队100元。第六节 现场文明施工管理第56条 施工现场、电器设备未按要求设置安全警示标志（如防触电、防机械伤害、防高处坠落、防坠物伤人、闲人免入等）或安全警示标志不醒目的，每处罚款200元。第57条 施工现场断路施工未提前设置标志标牌，提示过往车辆、行人提前绕行，造成交通混乱拥堵的，罚款施工队伍200元。工区主管100元。第58条 施工现场材料堆放应整齐有序，标识标牌应规范齐全，工完场清，零散碎料及垃圾应及时清理，违者罚款200元。第59条 现场标识标牌随意丢弃，倾倒、污染、损毁未及

33、时维护，每发现一例，处以相关施工队伍200元罚款，处以相关项目部管理人员100元罚款。第60条 施工人员进入现场不得穿背心、拖鞋，不得打赤膊，不得在禁烟区吸烟，违者罚款50元/人次。第61条 现场随意点火，检查发现一次罚施工队2000元。第62条 施工现场未按标准插公司宣传刀旗，违者每次罚款200元。第63条 水稳料车、沥青料车、砼罐车、拉土车，施工现场超速行驶（限速30Km/h），余料随意倾倒在施工现场的，对相关责任人处以200元罚款。第64条 施工机械（如：挖掘机），在油面上行走，处以200元罚款。第65条 施工现场便道不通畅、扬尘严重，对相关责任人处以200元罚款。第66条 工作时间现场

34、发生酗酒、打架、斗殴等事件，每次罚款每人100元。第三章 综合考核奖罚制度第67条 为了保证工程质量、安全、进度、文明施工能顺利进行，实现最终目标，项目每月对各施工队伍实行统一检查和考评，并采取一定的奖罚措施，对每月考核结果第一名的奖励20000元（必须在合格以上），第二名的奖励15000元（必须在合格以上），第三名的奖励10000元（必须在合格以上），对月度考核结果不合格的处罚5000元，最差又不合格的处罚10000元，如连续二次月度最差，向项目经理建议，通知经营部做出退场处理。第68条 建设相关部门对工程进行安全质量检查时，如果因违反相关规范开出安全隐患整改通知书，项目部所属施工队伍必须按

35、期整改，否则项目安质部将按照500元/条对施工队伍进行处罚，项目相关责任人负连带责任，按200元/条进行处罚，如果开出停工整改通知单，责任部门逾期不解决的，对责任施工队伍1000元/条，相关责任部门负责人及主要领导负连带责任，500元/条。如建设相关部门对项目进行经济处罚，要根据实际情况给予项目部相关责任人及施工队伍处以10005000元的罚款。第69条 对建设相关部门在各种检查中被通报表扬和批评、扣分的处理： 1、在上级主管部门的检查和考评中，受到公司通报表扬的奖励1000元/次，受到业主通报表扬的奖励3000元/次，市政府通报表扬的奖励5000元/次。 2、由于项目部没有做好安全、质量、进

36、度、文明等方面的工作，在上级主管部门的检查、考评中被通报批评的，公司罚款1000元/次，业主罚款3000元/次，市政府罚款5000元/次。第70条 创出上级优质工程或奖杯的，项目将上级部门给予奖金的50%奖励给施工队伍，50%奖励给项目相关管理人员；第71条 在项目年度考核评定中，项目部中对安全生产工作有显著成绩的各级管理人员及模范遵章守法操作工人，项目除精神鼓励外，还给予经济奖励，如评定为一等奖，奖励5000元，二等奖，奖励3000元，三等奖，奖励1000元。另外在安全质量生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），项目给予表彰并参照上述标准给予经济奖励（包括项目有关管理人员

37、）。第72条 项目部员工对项目安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，项目给予其经济奖励如下（以书面建议为准，并项目安质部核实上报项目经理承办）：评定为一等奖者，奖励2000元，二等奖者，奖励1500元，三等奖者，奖励1000元。另外对安全质量生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉的，给予精神奖励200元，以资鼓励。第73条 项目部在施工过程中发生了不同等级安全事故的按上级主管部门有关规定进行处罚，如隐瞒不报，加倍处罚。待事故查明原因后，如属施工队伍或项目管理人员违章指挥或工地安全设施不符合规定造成的，视情节轻重处以1000元30000元的罚款；第四章 附 则第

38、74条 本制度如果和上级文件相抵触，以上级文件为准，与其他文件相抵触时，以本制度为准；第75条 本制度由项目安质部负责解释更新；第76条 本制度自发布之日起实施；第77条 所有进场施工队伍必须领取一本，加强学习执行。 中交一公局第三工程 开民高速公路一分部A段项目部 二一五年一月一日附件1 安全检查整改通知书中交一公局三公司开民高速一分部A段项目部 安质（ ）改字第号 ：经检查发现下列问题，须立即按照整改意见，采取有效措施进行整改，并于月日前将整改情况报项目安质部核查。发现问题：要求及整改意见 检查人： 年 月 日通知接收人： 年 月 日此通知书一式三份，被检查施工队伍、主管技术员、安保部各一

39、份。附件2 安全罚款通知书中交一公局三公司开民高速一分部A段项目部 安质（ ）罚字第号 施工队伍（个人）罚款金额罚款事由： 经办人 ： 年 月 日项目领导班子意见： 此表一式三份，项目财务（罚项目管理人员）、经营部（罚施工队伍）被罚施工队伍各一份，安质部留存一份附件3 安全奖励通知书 中交一公局三公司开民高速一分部A段项目部 安质（ ）奖字第号 施工队伍（个人）奖励金额奖励事由： 经办人 ： 年 月 日项目领导班子意见： 此表一式三份，项目财务（奖励项目管理人员）、经营部（奖励施工队伍）被奖励施工队伍各一份，安质部留存一份。安全生产奖惩实施办法为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极

40、性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。1、奖励和处罚类别依据公司员工奖惩实施办法的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。2、考核金额标准生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：员工100元、组长150元、班长200元、车间主任（含副主任、办公室主任、技术员等）300元、厂长500元。行政系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：部门经理300元、员工100元。3、奖励3.1 奖励内容3.1.1 全月无安全事故的部门（车间）、个人，经安

41、全科核准，发放当月安全考核工资。3.1.2 对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门，安全科将报请安委会根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。3.2其他类型的奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全科调查审核后，上报公司安委会给予奖励。3.2.1 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。3.2.2 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。3.2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考

42、核有效者。3.2.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。3.2.5 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。3.2.6 举报事故经确认属实者。3.2.7 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。4、处罚对违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。4.1 各种违章违纪行为的处罚4.1.1违反禁烟规定，在生产区内吸烟者处罚100元/次。4.1.2违反用火、用电和进入设备内规定进行操作，未造成事故的处罚当事

43、人30元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.3 违反劳动保护管理制度，不按规定着装进行操作，未造成事故的，扣罚当事人50元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.4凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚施工单位或部门（车间）100500元/处。造成事故的，将根据所造成的经济损失对施工单位进行处罚；部门（车间）将扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。4.1.5无故损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚责任单位和当事人各200元。造成事故的，扣除当事人及责任单位