中国科学院聘用通用合同(常用版).docx
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1、 中国科学院聘用通用合同根据中国科学院聘用制干部管理暂行规定(试行)(以下简称“规定”)和单位科研、生产、工作需要,经双方协商,同意签订聘用合同如下:一、双方一致同意在合同期内,严格执行“规定”的各项有关条款。二、本合同自_年_月_日至_年_月_日有效。三、乙方自愿人事甲方安排的工作,并同意实行试用期制度,试用期满考核不合格或不能坚持正常工作,甲方可以解除聘用合同。四、乙方自愿接受甲方的领导,服从甲方的管理、教育;遵守甲方的规章制度和劳动纪律,积极完成各项科研、生产、工作任务;甲方负责向乙方提供完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度
2、教育,进行业务技术指导和必要的培训。六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇,甲方严格按照“规定”第四条执行。七、合同期间,乙方出现“规定”第十条有关款项时,甲方可以解除聘用合同;出现“规定”第十二条有关款项时,甲方不得解除聘用合同,甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方,方可办理手续。八、本合同一式二份经双方签章后生效,甲乙方各自保存。甲方(盖章)_ 乙方(签字)_年_月_日 _年_月_日甲、乙双方同意本合同续定,续定期限从_年_月_日至_年_月_日止甲方(盖章)_ 乙方(益章)_年_月_日 _年_月_日 中国科学院聘用合同书根据中国科学院聘用制干部管理暂行规定(试行)(以下简称“规定”
3、)和单位科研、生产、工作需要,经双方协商,同意签订聘用合同如下:一、双方一致同意在合同期内,严格执行“规定”的各项有关条款。二、本合同自_年_月_日至_年_月_日有效。三、乙方自愿人事甲方安排的 工作,并同意实行试用期制度,试用期满考核不合格或不能坚持正常工作,甲方可以解除聘用合同。四、乙方自愿接受甲方的领导,服从甲方的管理、教育;遵守甲方的规章制度和劳动纪律,积极完成各项科研、生产、工作任务;甲方负责向乙方提供完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育,进行业务技术指导和必要的培训。六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇,甲方严格按照
4、“规定”第四条执行。七、合同期间,乙方出现“规定”第十条有关款项时,甲方可以解除聘用合同;出现“规定”第十二条有关款项时,甲方不得解除聘用合同,甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方,方可办理手续。八、本合同一式二份经双方签章后生效,甲乙方各自保存。甲方(盖章)_乙方(签字)_年_月_日_年_月_日甲、乙双方同意本合同续定,续定期限从_年_月_日至_年_月_日止甲方(盖章)_乙方(益章)_年_月_日_年_月_日 标准科学技术转让合同样式甲方(转让方): 乙方(受让方):甲、乙双方在平等自愿的基础上,经充分协商,按照互惠互利的原则,对甲方拥有的的生产技术,达成如下转让协议:一、甲方拥有
5、的.生产技术是指本合同附件技术培训章程中的玻镁材料制品生产技术,乙方同意该生产技术作价人民币2.8万元( 贰万捌仟 元整)。二、本合同双方签章后,乙方应该在三个工作日内交付全部转让费。三、甲方应在乙方交付转让费三个工作日内1、将技术培训章程中提到的第一项、第二项生产技术资料,完整准确全面地移交给乙方,若有不理解内容,甲方提供承诺指导,直到指导清楚为止。但乙方只能授权一名人员与甲方指定技术人员代表单线联系,不能模糊的授权多名人员与甲方技术代表联系,以免造成不必要重复讲解。2、技术培训章程中第三项,由甲方指定技术员与乙方指定技术员建立长期通话、互访机制。第四项,由甲方以电子版形式或快点形式,长期不
6、间断为乙方传送资料。三、本合同生效后,技术培训章程的生产技术和资料归乙方所有,但乙方不得将该生产技术以任何形式转让给第三方或作价入股,建立新的生产线。四、如因本协议发生纠纷,甲、乙双方应友好协商解决;协商不成时,提交人民法院裁决。五、本合同附件技术培训章程同样具有法律效力。六、本协议一式两份,自双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方: 乙方:地址: 地址:开户行: :账号: : : 中国科学院聘用干部合同书根据中国科学院聘用制干部管理暂行规定(试行)(以下简称“规定”)和单位科研、生产、工作需要,经双方协商,同意签订聘用合同如下:一、双方一致同意在合同期内,严格执行“规
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