多元增收三攻坚计划(完整版).doc

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1、多元增收三攻坚计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载多元增收三年攻坚计划为认真学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实兵、团促进团场职工多元增收工作座谈会部署安排，促进连队职工从第一产业种植业向第二、三产转移、多渠道就业，推动实现多元增收。结合单位实际，制定职工多元增收（2021-2021年）三年攻坚计划：一、成立员工多元增收领导小组组长：李建设严建龙成员：束国民马保红刘汉文司玉红张新利单新洋邸少将张保林朱新全二、6连职工多元增收三年（2021年2021年）攻坚目标任务：2021年职均收入2000元为目标，2021年以职均收入3000元为目标，到2021年多元增收以4000-5000元

2、为目标。即到2021年，连队职工人均承包种植收入在2021年收入基础上每年增收1000元，达到2021年职工家庭年收入7万元以上。四、具体措施：一提升职工科技文化素质，增强连队职工多元增收能力。职工多元增收，关键在职工自身。连队通过经常性实用技能培训、“科技之冬”培训等，让更多职工成为有文化、懂技术、会经营的新型职工，增加就业、创业机会，提升职工发展致富的能力。二是稳步提升棉花承包种植效益。以高产创建为主攻方向，主攻单产、稳定总产、提高效益、节水增效”，巩固提升棉花的优势主导地位。全面落实宽膜，杂交棉、稀植栽培模式和各项增产增效措施，提高土地产出率；三是继续动员引导职工利用两用地发展庭院种植、

3、养殖业，进一步拓宽职工收入渠道、优化职工收入结构；积极争取团工会政策扶持，利用工会贴息贷款，为困难职工，“贫困母亲”等有项目、盼致富，缺资金的职工提供资金支持。争取做到职工自用地种植利用率100%，引导职工搞特色种植，养殖方面消灭无畜户，带动更多职工发展规模养殖。四、鼓励支持职工参股经营大型农业机械，落实好团场有关的优惠扶持政策。五、大力发展特色农业。积极发展小茴香、蔬菜、甘草、大芸等特色农作物。六、引导鼓励职工利用农闲向团场内招商引资企业和团办企业工厂转移，也可向团场外周边工厂企业转移，增加工资性收入；也可在团场内和周边进入服务行业措施家政，餐饮服务等增加工资收入；七、引导鼓励职工利用团场城

4、镇化建设，发展商贸、运输业，通过开店经营餐饮、各种商品批发零售，经营各种车辆拓宽增收渠道；八、用足、用好良种补贴”、“家电补贴”等各种惠民政策，合力推进带动职工多元增收。九、加大扶贫帮困力度，实现连队职工收入均衡增长。对低收入连队职工实施扶贫，连队领导干部从技术、信息、项目、增金上给予连队困难职工进行帮助指导，促进共同增收。第二篇：2021年员工多元增收计划2021年员工多元增收计划为认真学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实兵团促进团场员工多元增收工作座谈会部署安排，促进团场员工转移就业、多渠道就业，推动实现多元增收。在本年度对员工多元增收计划如下：一、成立员工多元增收领导小组组长：副组长：成

5、员：二、拓展连队员工多元增收门路促进团场员工增收历来是兵团工作的重中之重。经过长期努力，连队员工收入水平有了明显的改变。在前几年我单位受长期依赖农业、特别是种植业单一生产方式的局限，连队员工收入来源单一、持续增长乏力等问题尚未从根本上得到解决，单位领导就开展以“田加园”的模式，前期是以田带园用以减轻员工的经济负担，目前员工单一的收入来源进一步得到缓解。我单位计划在2021年全连员工多元增收金额是271.96万元。第一、要有步骤的引导员工向畜牧业、手工业、种植业方向发展，同时也鼓励员工自主创业。1.我单位自主创业的员工一共有14家，其中商店有5家，计划年底总纯收入15万元；机车作业有7家，计划年

6、底总收入39万元；手工业有2家，计划年底总收入1万元。2.畜牧方面。羊共有173只、奶牛24头、蜜蜂150箱、存栏猪131头、红嘴雁120只、火鸡20只、鸡500只、鸭200只、鹅200只、兔100只，畜牧业在我单位计划年底总收入67.7万元。3.种植业。我单位以“田加园”的模式消减了单位员工的贫富差距，在自用地方面也起到了良好的收入，在种植果树的同时还可以套种、间种其它作物。我单位自用地有79户。其中种植棉花有37户，共有面积55.5亩，计划年底总收入17.76万元；种植香梨有21家，共有面积31.5亩，计划年底总收入16.8万元；种植枣树有21家，共有面积31.5亩，计划年底总收入14.7

7、万元。第二、激活连队员工多元增收活力。要做好“活放”的文章，我单位员工在农闲时间如冬、春季季节为我们团每个单位的果园进行果树枝的修剪及疏果等。我单位每年有39人在进行“活放”计划年底总收入100万元。第一、促进连队员工多元增收，关键在员工自身。因此连工会要不断提升员工科技文化素质，增强连队员工多元增收能力。因此我们要给员工进行职业技能培训、“科技之冬”培训等，以提高员工的文化知识。三、实施促进连队员工增收三年攻坚计划从2021年到2021年，在连队多元增收领导小组的带领下实施促进团场员工增收三年攻坚计划，争取用三年时间，在员工多元增收上有重大突破，确保多元增收金额翻一番。第一、拓展连队员工多元

8、增收空间。大力发展林下养殖（放养、圈养），发展以林养畜，以牧保林的良性绿色生态循环，要跟好的利用连队员工自用地的空间发展小型林牧业，使员工的多元增收的收入有进一步的提高，在三年攻坚计划中我单位的林下养殖收入比重为50%。第二、夯实连队员工多元增收基础。除农业经营收入仍然是连队员工收入的基本来源和主要组成部分，我连任要坚持“优棉、增果畜”方针，集中力量扶持发展优势特色产业，稳步发展棉花产业，做优做强特色林果业，加快发展畜牧业。在三年攻坚计划培育发展苗木、小型加工厂、在林下发展农家乐等产业，力争到2021年，特色林果业、畜牧业、收入比重超过50%。第三、加大扶贫帮困力度，实现连队员工收入均衡增长。

9、对低收入连队员工实施扶贫，连队领导小组会不定时的给予连队困难员工技术上的指导，心理上的安抚等工作。最后，我们一定要增强责任感、使命感、紧迫感，进一步解放思想，奋发进取，开拓创新，扎实工作，千方百计促进我连员工收入快速持续增长，确保实现年度工作任务和三年攻坚计划目标，为推进我团跨越式发展和长治久安作出新的更大贡献。第三篇：促进职工多元增收先进材料1借力红色旅游促进多元增收一八五团一连一、基本情况一连地处中哈国境一线，距离团部35公里，成立于1970年，全连总户数34户，总人口116人，土地面积10500亩，耕地面积3939亩；从业人员71人，在岗职工63人，干部5人，党员11人。职工有句人到边、

10、路到边、水到边、电到边、田到边的俗语就是一连离边防不能再近，离边界不能再近的真真实反映，故被誉为西北边境第一连。我家住在路尽头，界碑就在房后头，界河边上种庄稼，边境线旁牧牛羊，既是一连干部职工立足边境、履行屯垦戍边光荣使命的一种豪情，也是一连干部职工近半个世纪工作生活的真实写照。连队生态良好，土地肥沃，旅游资源丰富。二、主要做法一连党支部结合五带工程，依托得天独厚的旅游资源，围绕发展旅游做为拓宽职工多元增收的途径和抓手，依据团情，结合连情，确定了“旅游兴连、游业富民”的整体工作思路，据统计，2021年一连全年游客人数达到14000人，平均每天100人以上。连队职工新开办农家乐3家，14户职工家

11、庭出售土特产商品，当年实现旅游收入23万元，其中餐饮收入10万元，出售土特产商品收入13万元。较2021年增长20万元，增速7.6倍，旅游业实现户均增收6765元，职均增收3594元，人均增收1983元。1、注重旅游推介宣传工作连队党支部以爱国主义教育基地为载体，与团政工办合作，组织游客进行升国旗和爱国主义宣誓仪式，通过向游客讲诉兵团屯垦戍边历史和组织开展的各项教育活动，对游客进行爱国主义教育，让游客切实体会兵团屯垦戍边伟大事业和兵团战士坚守的信念，同时也提高边境风景线传奇185边境红色旅游知名度。2、加强旅游行业管理和培训设立行业协会，成立一连土特产销售和餐饮两个协会组织，由经营户和连队支部

12、选出有威信、有能力、懂经营、擅管理的杜霞、胡继梅分别担任销售和餐饮协会会长，实行在连队支部统管下的自主管理。引导从业人员遵守国家的法律、法规，遵守行业行为道德，年初协调团卫生防疫站为土特产销售和餐饮经营共26户体检并统一办理了健康证和卫生许可证。同时加强旅游培训工作。参加团举办的旅游推介培训，对使馆讲解员、餐饮、销售人员从礼仪、服务上进行系统培训，提高本土导游人员，服务人员的综合素质，提高接待服务水平，为游客做好服务。今年，一连支部拿出连队经费给职工和旅游经营户购买了新式迷彩服，要求参与销售的职工在销售经营时必须统一着装，体现兵团准军事化实体特色，展现边境旅游特色同时更加吸引游客。3、支部带动

13、冬闲变冬忙利用冬闲为来年旅游做准备，连队出资购买真空包装机，设计有边境团场特色的包装标签，组织旅游从业者对储备的特色作物、野蘑菇干进行高标准精选，包装。对连队商户出售的特色商品、土特产进行统一品牌，统一包装，统一价格。组织农家乐经营户外出培训，提高餐饮质量和服务水平，提升旅游服务档次。鼓励帮助职工开设农家乐，解决游客在连队停留期间无饭可吃的尴尬局面。延长了游客在连队的停留时间，促进了连队消费，带动经济。同时积极挖掘和鼓励开发具有地方特色、有纪念意义、款式新颖、便于携带、物美价廉的工艺品、旅游商品。4、连队牵头致富职工围绕五大功能，构建食、住、行、游、购、娱载体。迎合游客的多层次需求，做到食有农

14、家菜，住有干净屋，行有通行路，游有自然景，购有土特产，娱有乡野情。围绕这个基本要求，开发建设多种形式的景点，2021年，一连开办农家乐6户，家庭旅馆5户，土特长销售20户，连队参与旅游覆盖率达到75%。连队党支部严把质量、服务观，抽出时间为农家乐联系预定团餐，征求游客和导游建议，积极改进得到了旅行社、导游、游客的高度认可，目前平均每天有100人左右在连队就餐，参与旅游的连队职工确实得到了实惠，鼓起了口袋。5、社会管理有序开展，创建和谐旅游环境一是按照景区管理条例，综合治理，加强景区资源保护，安全管理，倡导文明服务、文明旅游，要求农家乐必须配备安全消防器材和消毒柜，定期对农家乐等旅游接待场所安全

15、检查，保证了无安全事故和食品质量事故发生，定期矛盾排查、噪音治理，营造了和谐旅游环境。创建了安全文明景区。二是规范服务、周到服务、热情报务，对游客诚实守信，及时解决了游客提出的问题，为游客排忧解难，发扬我们兵团人诚实、奉献的优良传统，游客满意率达95%以上。三是规范商户的经营秩序，统一了服装，使其规范经营。四是提升职工文明素质，以“星级”创建为载体，通过评选表彰文明户、星级户等方式，加强了职工文明素质教育，营造了文明旅游环境。6、依托旅游发展连队经济一连党支部在带领职工依托旅游致富的同时发展壮大连队集体经济，经过支部研究决定拿出一部分经费购置了2台天文望远镜、真空包装机、老军垦服装，让没有能力

16、经营销售、餐饮的职工来经营，既提高了职工收入，又壮大了连队集体经济，截止目前，一连依托旅游发展连队经济7000元，粗壮了连长的腰带，拓宽了连队建设的资金来源。优美的生态环境，赋予了我们发展连队旅游的良好基础。一连的旅游工作在团领导和旅游部门的关心、帮助、指导下，在连队党支部正确引导下，在旅游从业人员共同努力下前景一片大好，我们要抓住禾木景区修路的机会，更加团结，更加敬业，做好服务，将旅游作为一连职工多元增收的主导产业，把185团红色边境旅游品牌做大做强，让来连游客乘兴而来、满意而归。围绕旅游发展连队经济、促进就业，增加收入，推动经济发展，增加职工收入，让连队职工依托旅游奔上致富快车道。截止7月

17、15日，来连游客人数近20000人次，6家农家乐共计接纳游客就餐4128人次，餐饮收入92560元。土特产销售40000元，住宿260人次，收入13000元，预计年内旅游收入突破60万元，老百姓得到了实惠，职工群众的口袋鼓了起来，既粗壮了连长的腰带，也让连队党支部得到了职工群众的认可，支部书记受到了拥戴。第四篇：三十团连队转型向多元增收看齐（本站推荐）三十团连队转型向多元增收看齐“回去以后准备在我们单位推广编制地毯，拓展职工多元化增收”5月21日，二师三十团六连党支部书记成剑峰在与库尔楚开展民族团结教育月活动时交流道。近年来，三十团鼓励职工向第二、三产业转型，该团六连职工岑少伟第一个带头对市场

18、进行考察，发现随着职工群众的生活水平提高，餐饮业在团场有一定的市场，于是在团部开了一个小餐馆，同时还成立了“新时代装饰”店，既卖各种装饰材料，也从事室内装修，拉起了一支10人的小装潢队。为进一步拓宽职工收入渠道，优化职工收入结构和连队转型工作的顺利开展，该团与相邻库尔楚园艺场开展了“手拉手、心连心”传授手工编织地毯技术，激励巧手们发挥特长学习编制手工地毯，为多元化增收和连队转型奠定了基础。栏目责编：良子第五篇：“亮点工程”助推职工多元增收“亮点工程”助推职工多元增收为了给职工创造多元增收快致富的环境，今年，二师二十四团工会开展了“争亮点工程、创一流工会”活动。该团六连依托乡土人才和地理优势，以

19、活动为载体，将养猪、养牛、大棚种植分成小组，在职工中开展了争当科技致富带头人、争做新型知识职工、创一流养殖协会活动。养殖大户张维娅从事养猪业多年，有丰富的养猪经验，就是缺资金，今年在团工会的支持下，自筹资金100万元，银行贷款200万元，建起一座占地42亩的现代化养猪场，届时年出栏生猪可达5000头。与此同时，她还成立了勤娅农民养殖合作社，把所学的科学技术应用于实践，不仅自己致了富，还带动其他职工发展养殖。为助推职工多元增收，团工会开辟了困难职工家庭“零就业”绿色通道，让更多的困难职工家庭成员实现就业愿望，为团场与个人利益的双赢提供了有力保障，助推职工走上了多元增收之路。乡镇2021年脱贫攻坚

20、计划七篇下面是的小编为各位收集的乡镇2021年脱贫攻坚计划七篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的观后感，那么您可以点击网页两侧的：和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一服务哦。篇一一、聚焦目标任务，强化责任落实。2021年，我乡依然存在18户82人的贫困户脱贫任务。脱贫攻坚工作越到最后难度越大，剩下的都是“硬骨头”。我们将紧盯贫困户脱贫“一低、两不愁、三保障”目标，对标补齐各项“短板”，确保任务完成。因户因人，量体裁衣，制定帮扶计划，确定帮扶力量。针对自身能力发展不足，贫困程度深的对象，采取“一对一、一对多、多对一”的帮扶模式，整合一切帮扶力量和资源，强化责任落实，增添工作举措，务必保证脱

21、贫任务完成。二、聚焦基础设施，强化要素保障。一是加大农村公路建设力度。全力协调配合业主和施工方，加快建设巴桃园新房子窄路拓宽工程并投入使用；整治修复桥坝咀村山河店通往巴山大峡谷损毁便道，打通蜂桶到百里峡旅游便道；加强与堰塘乡的对接，协调解决占山占地问题，建成高家河至鲤鱼室索桥社道公路1.2km；积极对接交通局，协调启动高家河平板桥建设项目。二是巩固集中供工程，争取建成后槽子、深洞沟2处集中供水项目，解决敬老院、蜂桶乡场镇和后槽子（乡村旅游示范点）水源不足及冬季饮水难问题。三是与通信部门对接，争取解决以巴桃园村高家河、巴桃园等地为代表的通信问题。三、聚焦产业发展，强化致富增收。脱贫致富的关键在增

22、收，增收的重点在于发展产业。蜂桶乡具有得天独厚的优势资源，高山土特产、道地中药材、传统种养殖，乡村旅游业等资源较为丰富。我们将立足资源优势，在持续巩固传统种养殖规模，引导发展中药材、土特产的同时，大力探索扶持发展乡村旅游，鼓励农民新办农家乐，发展休闲观光农业。深化与四川金鑫达公司的合作，通过引进龙头，示范引领，带动乡村旅游发展。继续加强同达州通州商场等商家合作，维持长期向好的产品销售关系。通过招商引资，引进公司（企业），探索“公司+农户”发展模式，大力发展高山马铃薯、蜂桶岩豆。四、聚焦返贫致贫，强化成果巩固。“打江山容易守江山难。”如何保证稳定脱贫、让退出贫困户不反弹，依然是一个艰巨的任务。在

23、注重预脱贫户减贫任务落实的同时，还要继续深入开展“回头看”“回头帮”工作，随时关注因学致贫返贫、因灾致贫返贫、因病致贫返贫等动态。针对可能出现新的贫困户和已脱贫贫困户返贫现象，要细化工作措施，制定工作方案，按照脱贫不脱政策的原则，做到未贫困户与已脱贫户同等对待，帮扶力度不减、帮扶措施不减、帮扶政策不减的“三不”原则，持续跟进，强化脱贫攻坚成果巩固。五、聚焦社会风气，强化形象提升。在推进脱贫攻坚工作中，把扶贫与扶智、扶志结合起来，强化精神扶贫和智力扶贫，坚决扼制“争当贫困户”和“等、靠、要”等歪风邪气，宣传正能量，鼓励通过勤劳致富奔康。围绕“四个好”标准，引导群众养成好习惯，形成好风气。同时，继

24、续强化扶贫领域作风问题专项整治，严禁干部在脱贫攻坚工作中搞弄虚作假、虚报冒领、骗取套取、截留挪用、“庸、懒、散、浮、拖”、向扶贫项目伸手等违纪违法行为，坚决惩治发生群众身边的不正之风和基层“微腐败”，把权力关进制度的“笼子”，强化正风肃纪，为脱贫攻坚营造风清气正的良好政治生态。篇二2021年，全市脱贫攻坚工作聚焦实现望江县、太湖县脱贫摘帽，21个贫困村出列，3.4万左右贫困人口脱贫；聚焦实现潜山市、宿松县高质量通过脱贫摘帽省级验收、国家抽查和摘帽质量巩固提高；聚焦脱贫攻坚突出问题整改落实和扶贫领域形式主义、官僚主义问题专项治理；聚焦实现省年度考核中确保第一方阵、争取位次前移的工作目标和任务，坚

25、持精准要义，理清思路，强化举措，尽锐出战，真抓实干，全面打赢打好2021年度脱贫攻坚战。（一）扎实推进精准施策。严格落实关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施方案。一是深入推进产业就业扶贫。把产业扶贫作为治本之策，大力推广“四带一自”产业扶贫模式、“三有一网”点位扶贫模式、“三业一岗”就业扶贫模式，推动各地围绕特色和优势做大做强主导产业，带动更多的贫困群众增收。二是稳步实施健康脱贫。坚持健康脱贫“保、治、防、提”的工作路径和目标任务，继续实施住院“351”兜底保障政策和慢性病门诊“180”补充医疗政策，打好“政策补丁”，兼顾2021年、2021年脱贫户及边缘户，让更多贫困群众都能享受到改革发展成果。

26、三是积极推进智力扶贫。加强乡村教师队伍建设，全面提升贫困地区教育水平。完善教育资助政策，实现各学段建档立卡贫困学生资助全覆盖。继续实施“雨露计划”职业教育补助，实施教育扶贫“全面改薄”项目。进一步加大文化扶贫力度，建立完善贫困地区公共文化服务体系，实施一批文化扶贫项目。四是增强住房安全保障。配套做好已搬迁群众产业发展、就业安置、公共服务等扶持工作，做到“搬得出、稳得住、能致富、可融入”。加大农村危房改造力度，在完成建档立卡贫困户、低保户、分散供养特困人员、贫困残疾人家庭等4类重点对象危房改造基础上，把其他边缘户危房纳入改造范围，实现农村住房安全全保障。五是落实保障性扶贫。完善养老、社会救助等社

27、会保障制度，统筹社会保险、社会救助和扶贫开发资源，提高保障能力。推进农村低保制度和扶贫开发政策有效衔接。资产收益扶贫措施向贫困妇女、儿童、老人、残疾人和因病致贫返贫家庭倾斜。六是深入推进扶贫小额信贷。坚持贫困户自愿和参与原则，坚持户贷户用户还方向，推广“一自三合”扶贫贷款模式。积极防范金融扶贫风险，建立健全资金监管机制和跟踪监督机制，完善扶贫小额信贷风险补偿和分担机制。（二）聚焦工作难点集中攻坚。一是攻克深度贫困。聚焦省确定的太湖、望江2个深度贫困县、全市30个深度贫困村及特殊贫困群众，加大人力、物力、财力及政策支持力度，实施深度贫困攻坚工程。二是夯实基层基础。围绕“精准、责任、规范”三个方面

28、持续提升精准水平，做到数据维护、信息更新常态化，实现户籍、教育、健康、就业、社会保险、住房、农村低保、残疾人等信息有效衔接，减少基层填表报数。三是严把脱贫质量关。坚持现行扶贫标准，将脱贫质量放在首位，严格执行贫困退出标准和程序，规范贫困县、贫困村、贫困人口退出组织实施工作。完善防范返贫预警机制，强化后续跟踪管理，确保政策保持不变、支持力度不变、包保责任不变。四是提升“双基”水平。全面摸排，找准摸清全市在基础设施建设和基层基本公共服务建设中存在的薄弱环节和短板，加大资金投入，制定切实可行的实施方案，明确时间表、路线图，分季度安排好项目，确保排得上、能实施、快见效、可持续。五是推进农村环境整治。开

29、展农村人居环境整治三年行动，深入推进厕所垃圾污水专项整治“三大革命”。有效解决农村环境脏乱差问题，扎实推进美丽乡村建设。积极引导贫困群众做到“四净两规范”，革除陈规陋习，形成良好生活习惯。（三）健全完善大扶贫格局。一是强化定点帮扶。完善定点帮扶牵头机制，健全“单位包村、干部包户”制度，加大定点扶贫工作力度，调整部分定点帮扶单位，完善帮扶工作清单，进一步落实帮扶责任，提高帮扶工作精准度和有效性。二是强化驻村扶贫。进一步加强驻村帮扶工作，规范人员选派、加强日常管理、从严考核激励，着力解决选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题。加强驻村扶贫工作队和村“两委”班子的工作协作，着力打造“不走的工作

30、队”。三是强化县域结对帮扶。抓好省内县域结对工作落实，推进市内县域结对出品牌，建立双向交流、定期互访、人才培训等长效机制，努力构建多层次、宽领域、全方位的结对帮扶格局。四是强化社会帮扶。抓好“1017扶贫日”系列公益活动，做好项目认领、评选先进、典型宣传等工作。落实省文件精神，推动社会组织扶贫行动。（四）全面加强过程管控力度。一是改进督查考核工作。实施常态化随机暗访和严格、科学的考核，全面整合资源，优化督导机制，将减轻基层负担和推进“三个落实”有机结合起来。二是强化扶贫项目管理。进一步明确项目入库条件，规范项目入库流程，及时开展项目库动态调整。规范项目管理流程，做好财政专项扶贫资金绩效评价。三

31、是提升信访工作质量。加强“12317”平台建设，规范群众投诉事项的办理工作，及时回应群众合理诉求，有效化解扶贫领域矛盾问题。四是持续开展专项治理。研究制定巩固和提升专项治理成效的具体措施，坚持立行立改，始终将扶贫领域作风问题专项治理工作贯穿脱贫攻坚全过程，持续用力、常抓不懈，切实为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。（五）强化脱贫攻坚支撑体系。一是强化财政投入保障力度。坚持增加政府扶贫投入与提高资金使用效益并重，健全与脱贫攻坚任务相适应的投入保障机制。全面加强各类扶贫资金项目绩效管理，确保扶贫资金特别是到户到人的资金落到实处。落实财政部关于脱贫攻坚税收支持政策，确保贫困地区群众和企业切实享受税收政

32、策红利。二是强化金融扶贫投入力度。发挥金融政策引导作用，鼓励金融机构开发符合贫困地区特色产业发展特点的金融产品和服务方式，加大对建档立卡贫困户和扶贫产业项目、“双基”等重点领域的支持力度。鼓励贫困县企业利用证券扶贫“绿色通道”，通过发行股票、在全国中小企业股份转让系统挂牌、发行公司债券等渠道筹集资金。三是强化土地政策支持力度。支持贫困地区编制村级土地利用规划，挖掘土地优化利用脱贫的潜力。贫困地区建设用地符合土地利用总体规划修改条件的，按程序及时审查报批。新增建设用地计划、增减挂钩节余指标调剂计划、工矿废弃地复垦利用计划向贫困地区倾斜。四是强化人才和科技支撑力度。深入实施贫困地区人才支持计划，扩

33、大急需紧缺专业技术人才选派培养规模。深入推进科技特派员制度，动员全社会科技力量投入脱贫攻坚主战场，开展科技精准帮扶行动，创新扶贫理念、提高科技人员服务和管理水平。（六）建立健全工作保障体系。一是强化责任落实。全面压实党委政府主体责任、纪委监委监督责任、“十大工程”责任部门监管责任、帮扶单位及帮扶责任人帮扶责任，打通责任落实、政策落实和工作落实的“最后一公里”，进一步拉紧责任链条，推动各项工作落到实处。二是强化队伍建设。市县乡扶贫系统建立健全与脱贫攻坚工作任务相匹配的扶贫工作机构，加大培训力度，提升扶贫干部攻坚能力和业务水平。树立在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向，引导和激励广大干部

34、在脱贫攻坚中担当作为。三是强化扶贫宣传。加大典型挖掘，及时总结提炼，适时宣传推广，树立安庆扶贫典型。充分利用扶贫夜校、新时代传习所及扶贫小戏等载体，用群众喜闻乐见的形式宣传党的扶贫方针政策，融洽党群关系、干群关系，提升群众对扶贫工作认知度。篇三（一）指导思想。用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻落实省委十一届三次全会、市委四届十一次全会精神和县委第十三届委员会第十二次全会精神，牢固树立“四个意识”进一步提高政治站位，自觉向党中央决策部署看齐，依托仁寿县发展大局，大力发展珠嘉镇经济，为与全国同步全面建成小康社会而不懈奋斗。（二）工作思路。强党

35、建、重征拆、促增收、惠民生、构和谐。（三）经济指标。2021年全镇经济社会发展的主要指标初拟定为：实现国民生产总值同比增长10%以上；完成固定资产投入同比增长10%以上；实现农村居民人均可支配收入同比增长10%以上。（四）工作重点。1.以乡村振兴战略为抓手，激发三产发展潜力。一是加大现代农业投入，完善农业农村基础设施。继续推进土地有序流转，强化“企业+合作社+农户”的运作模式，促进农业产业化、规模化经营；加快粮食园区产业大道、高标准农田等基础设施建设，提高农业基础保障能力。二是坚持项目统揽经济工作，及时解决珠赵路、三溪场镇至金光-园山-仁简路拓宽改造工程、致富路、两条“四好”路等项目建设中存在

36、的问题，确保项目推进顺利；重视规划布局，力争规划、资金、项目向重点发展区域倾斜；对金光村的桃子进行改良、补植，进一步提高观赏价值和经济效益；探索建立农村集体土地收益共联机制，合理调节业主、村（社区）集体、农户多方利益分配，推动农村经济利益各方收益可持续增长。三是配合城北新城发展，强力推进征地拆迁工作，确保项目顺利实施，助推珠嘉与县城同城发展。四是强力推进仁简快速征地拆迁，确保工程推进。五是强力推进金光村一、三深度融合，打造乡村旅游示范村，实现乡村振兴破点。六是积极争取项目（包括实施一镇一园），倾斜重点区域发展，促进全镇经济快速健康发展。七是配合农业园区抓好项目实现，加快现代农业发展。2.以打赢

37、脱贫攻坚战为目标，聚力精准扶贫举措。坚持把脱贫攻坚作为重要政治任务、第一民生工程，以强烈的责任感和历史使命感，严格执行脱贫攻坚一把手负责制，坚持问题导向、精准导向、成效导向，对标对表、落细落准。以产业帮扶和政策落实为着力点，确保2 年全镇人民共奔小康。3.以创新社会治理为基础，建设平安和谐珠嘉。一是巩固制度建设年活动成果，落实安全生产责任制，加强安全检查和隐患整改，确保不发生较大以上安全事故，实现“零死亡”目标。二是继续扫黑除恶专项斗争，使我镇建设领域扫黑除恶专项斗争取得实效、形成常态。积极配合相关部门深入调查、精准摸排，促进我镇持续稳定健康发展。4.以生态发展为理念，推进绿色发展。每月开展1

38、次全域污染排查，并按“责任制+清单制”进行管理；定期分析研究畜禽养殖、河道治理、生活污水、散乱污企业、施工道路扬尘、工业三废排放、机砖厂（砂石场）、秸秆等重点污染防治工作，确保效果；加强河道绿化，保持水清河畅；狠抓环境保护责任制落实，进一步规范政府、企事业单位的环境管理、治理工作。5.以依法用地为基准，抓好国土管理。严肃干部纪律，依法依规从严控规控建，加强巡查，及时发现整改问题；规范城市开发弃土管理；加强企业矿产资源开发利用监督管理；严格土地流转管理程序，扎实开展“大棚房”清理、整改工作，进一步增强群众依法、节约用地意识，让国土管理更加有序有效，完成县下达用地指标任务。6.以保障社会民生为核心

39、，增进民生福祉。落实好五保、低保、优抚、临时生活困难、居家、残联及社会养老体系建设等救济、救助相关政策措施，大力开展农村养老体系建设试点工作；严格殡葬火化管理，确保火化率达到80%以上；抓好农村劳动力进城务工服务工作，开展务工技能培训，开展岗位推荐；扎实做好城乡医疗、养老保险等工作。7.以党建为引领，加强政府建设。以党建为核心，以建设“学习型、效能型、服务型、廉洁型”法治政府为目标，进一步完善干部培训教育机制，加强干部业务和法规培训，提高干部依法行政能力；推进4+x系统治理，持续推进正风肃纪，纠正干部“庸、懒、散、浮、拖”现象；严肃财经管理制度，强化资金预算管理，进一步增强资金使用效率。进一步

40、规范政府财经管理制度，严格控制“三公经费”和非预算支出，加强村级财务监督检查。篇四（一）继续做好粮食收购工作。配合做好2021年早中晚稻收购中心工作，督促企业严格执行国家最低收购价收购政策，确保惠农政策落实到位，粮食储备安全保障到位。做好政策宣传解读，使国家粮食政策惠及种粮农民。（二）积极推进粮食行政执法。认真研究粮食执法工作面临的新形势，加大对违法违规案件的查处、整改力度，严厉打击违法经营行为，确保粮食市场平稳有序。（三）强力推进供给侧结构性改革，加快粮食流通改革发展，转型升级。深化供给侧结构性改革，促进行业结构优化升级，粮食收储制度改革措施，顺应国家粮食“十三五”布局和“五代”项目。加快推

41、进粮食去库存，稳步推进储备粮管理机制创新，严格执行江西省储备粮管理办法。（四）集中抓好项目建设、交付使用工作。为加快“粮安工程”建设，提升粮食流通现代化水平，大力推进乐化国家储备库、石埠储备库5500、1500高标准项目建设。进一步做好粮食应急保障配送中心建立工作，配合省市局做好粮食应急加工、供应企业定点工作。（五）全面提升粮食仓储管理水平。进一步健全粮食仓储管理制度，落实保粮措施，加强对库存粮食的检查监测，发现问题，及时处理，确保安全。大力推行储粮精细化管理，严格落实责任，保障储备粮安全。（六）全力做好军粮供应，开展军地共建双拥活动。加强军粮质量管理，开展军粮供应优质服务活动。继续做好驻区部

42、队的粮油供应，加强军粮加工企业资质、加工设备、环境考察，将军粮供应质量国家标准作为加工企业准入门槛，与指定军粮加工供应企业签订军粮供应质量保证协议，确保部队吃上“放心粮”。（七）积极推进安全生产、信访稳定等工作。1.认真做好基层单位安全生产指导工作，督促企业做好定时排查安全隐患，及时处置安全隐患；在夏、秋、冬季继续实施安全储粮检查制度。2.继续做好信访创新维稳试点工作，切实做到三个确保：健全机构，确保有人做事；加大投入，确保有经费做事；健全制度，确保有机制管事。严格执行“谁主管谁负责”原则，做到守土有责、守土尽责。力争获得全区综治信访工作先进单位。（八）继续做好粮食安全省长责任制工作。将落实粮

43、食安全省长责任制作为重要任务，密切沟通协调各责任单位，积极推动粮食安全省长责任制在全区有效、有序、全面落实。（九）深入抓好脱贫攻坚帮扶工作。进一步贯彻落实好区委、区政府有关精准扶贫工作要求，携手困难群众，共赴小康。（十）加强党风廉政管理、教育，抓好落实。把对职工干部的廉政教育融入进日常的工作、学习之中，把党风廉政管理与各项粮食业务工作（如粮安工程、粮食收购）等紧密结合起来。同时，党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等做出安排，精心组织上好党课。对于少数干部出现的倾向性问题，也要及时指出，并狠抓整改，确保落实到位。篇五2021年是攻坚克难、决战决胜的关键之年，我市脱贫攻坚工作总体思路

44、是：深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要指示精神，认真贯彻落实党的十九大关于脱贫攻坚、特别是打赢脱贫攻坚战三年行动的各项决策部署，以省委省政府关于脱贫攻坚决策部署为统领，围绕“1234+n”工作思路，持续开展“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动，聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体，聚焦脱贫质量和贫困群众获得感，尽锐出战，精准施策，确保实现4.48万贫困人口脱贫，萧县顺利摘帽目标，确保高质量打赢脱贫攻坚这场硬仗。（一）深入实施打赢脱贫攻坚战三年行动。认真贯彻落实中央、省关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见，进一步完善我市打赢脱贫攻坚战三年行动系列配套文件，构建“1+n”政策体系。持续开展四级书

45、记遍访贫困对象推进乡村振兴行动，对所有贫困对象常态化开展遍访。科学制定后续帮扶计划和巩固提升方案，确保脱贫不脱责任、不脱政策、不脱帮扶、不脱监管，在脱贫攻坚期内保持政策不变、支持力度不减。建立健全实现稳定脱贫、夯实乡村振兴基础的长效机制，着力巩固和提升脱贫成果，为乡村振兴奠定坚实的物质基础。（二）全力推进贫困县高质量摘帽。坚持目标标准和质量优先，对标摘帽标准，聚焦“三率一度”，动员各级各部门，火力全开，将工作重心全部向脱贫摘帽转移，领导干部全部向脱贫摘帽集结，帮扶力量全部向脱贫摘帽汇聚，激励问责全部向脱贫摘帽聚焦；强化市县高质量退出工作组督查检查作用，下沉县乡工作专班，打一场全员参与的脱贫摘帽

46、攻坚战，确保砀山、灵璧、泗县、埇桥区顺利通过摘帽验收、萧县通过模拟退出验收。（三）全面聚焦深度贫困攻坚。坚持以萧县和8个深度贫困村为重点地区，以因病因残致贫贫困户、低保五保贫困户、高龄贫困老人为重点群体，持续加大政策、资金、项目、人力支持力度。健全市县财政专项扶贫资金稳定增长机制，市县级分别按照当年地方财政收入增量的20%以上，增列专项扶贫资金预算，重点加大对深度贫困地区的市级财政专项扶贫资金支持力度。各项资源要素优先保障深度贫困脱贫攻坚所需，确保到2021年底，萧县实现高质量摘帽，全市特困群众生产生活条件得到有效改善。（四）不断巩固基层基础。创新防范返贫机制，强化扶贫对象动态管理，及时落实返

47、贫户和新增贫困户帮扶措施。规范填写扶贫手册，确保国家信息系统、扶贫手册、扶贫纸质档案与贫困户家庭实际实现“四个一致”。进一步加强基层脱贫攻坚资料收集和档案管理，确保客观、真实、全面反映县摘帽、村出列、户脱贫的全过程，经得起考核评估的检验。认真开展全国扶贫开发信息系统数据核查工作，及时核实错误数据、修正疑点数据，切实提高数据质量。（五）持续提升脱贫攻坚质量。加快推进贫困村提升工程，大力实施“四带一自”产业扶贫模式，推广“三有一网”稳定脱贫模式，“三业一岗”就业扶贫模式，不断提高贫困村和贫困户自我发展能力，促进贫困户持续稳定增收。坚持以保障义务教育为核心，全面实施贫困地区健康促进三年行动计划，全面

48、落实教育扶贫政策。认真落实“351”“190”健康脱贫政策，全覆盖开展家庭医生签约服务。强化光伏扶贫项目运维监管和收益分配，确保光伏扶贫电站持续发挥效益。积极完善兜底保障举措，持续推进特困人群集中供养，提升贫困群众低保覆盖面。加强易地扶贫搬迁户后续帮扶，确保搬迁户“搬得出、稳得住、能致富”。强化扶贫资金项目监管，完善项目库建设，保障扶贫资金项目安全运行。扎实推进脱贫攻坚“农民夜校”“讲习所”“微讲堂”“爱心超市”等，进一步弘扬自尊、自爱、自强精神，动员更多贫困群众投工投劳。（六）不断夯实“双基”短板。扎实推进贫困地区四好农村路的建设，在建好、管好、护好、运营好上下功夫，到2021年底，全市农村

49、道路实现村民组通硬化路，农村公路网络体系、通行能力和安全保障水平全面提升，持续巩固提升农村安全饮水、农村电网、信息网络等建设。不断提升基层基本公共服务水平，分解2021年度任务，完善工作机制，确保全面完成建设任务。持续推进农村人居环境整治三年行动和三大革命，把巩固提升自然村整治和美丽乡村建设相结合，彻底改善农村环境面貌，切实提升群众的认可度。（七）进一步深化帮扶合力。认真落实“单位帮扶、干部驻村、整村包保”制度，进一步健全完善定点包保工作机制和驻村帮扶制度，确保扶出内生动力，扶出稳定脱贫，扶出均衡发展，扶出乡村振兴。持续推进县域结对帮扶，多方开展劳务协作，创新实施人才支援。广泛调动社会帮扶力量，继续推动民营企业“百