企业文化、宗旨大全(完整版)资料.doc

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1、企业文化、宗旨大全（完整版）资料(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）企业文化标语大全【范例一】企业文化： 诚信、踏实、优质、一流！经营理念： 追求卓越无止境、与时俱进创未来！价值观念： 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求！ 创业激情： 人生追求没句号、自古爱拼才会赢！创业动力： 用爱心做事业、用感恩的心做人！工作目标： 深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。团队理念 目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。 公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中

2、厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。 创新理念： 持续创新 宽容失败持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。 人才理念：人适其位 位适其人只要愿意并能够为企业努力工作、

3、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。 质量理念：高标准 精细化 零缺陷 高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。营销理念： 为用户创造价值，为企业赢得朋友 21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。安全理念 生命无价，安全为天 生命对于每个人只有一次，我们应该尊重

4、生命、珍爱生命。安全第一，预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。 廉政理念 修身、立德、守廉、留名修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起诱惑，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。【范例二】公司宗旨 以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。经营宗旨 信誉至上，用户第一，质量满意，交货准时，愿与您真诚合作、携手发展。 服务宗旨 热情接待新老客户，确切了解顾客需求；

5、严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。质量宗旨 以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。 企业精神 誉满中华，名扬世界。 企业目标 创中国名牌，出世界精品。 营销战略 品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。 企业作风 经济讲效益，管理讲制度，办事讲原则，工作讲效率。 企业道德 诚实守信 经营理念 人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。 人本理念 思想领先，以人为本。【范例三】企业宗旨提升电子商务品质，以最佳价格为顾客提供高品质的服务企业愿景创建中国最大的钢铁电子交易市场企业使命产业报国 创造价值 服务社会 贡

6、献人类价值观在奉献中实现企业与员工的价值在提高经营效益，促进企业发展的同时，回报社会企业精神创新 敬业 追求卓越 经营理念 顾客是上帝以人为本 精诚团结诚信合作 精益求精 多边共赢经营策略公平 公正 公开 安全 便捷 高效 诚信 中立 规范 实施企业名牌战略 企业与员工共同成长 培育企业核心竞争力资源优化配置，发展规模经济 创建学习型组织，提高企业应变能力 与合作伙伴通力协作，创造新的价值和市场构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益最大化目标企业道德永远保持对社会的责任心遵守国家法律法规和社会道德规范 为股东、员工、顾客和社会创造效益尊重人权和环境，努力实现企业与社会的协调发展 遵崇科学、爱岗敬业

7、、恪尽职守、诚实守信、稳健经营企业作风明天的事情今天做，保持企业的灵活机动性感谢社会和顾客，迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现梦想员工格言创造名牌，步步是台阶，天天是起点 优质服务，于细微处听惊雷有了顾客的成功 ，才有我们的成功 有了员工的成功 ，才有企业的成功人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化【范例四】发展纲要开拓创新，高效落实集团大战略；锐意进取，打造企业核心能力管理理念扬正气，树新风，打造品牌文化；抓执行，重落实，促进团队建设管理策略从全局着眼，打造高效团队；从细节入手，狠抓执行落实执行是管理之本，落实是执行之根 企业观打造知识型员工，共创学习型企业使技能与业

8、绩同提高；让员工与企业共成长企业作风行得端，走得正，争做表率；讲操守，重品行，树立新风企业愿景令顾客满意，使员工自豪，让社会敬仰 经营方针转思想，明方向，稳扎稳打；抓管理，重绩效，步步为赢服务理念顾客的需求就是我们奋斗的方向；客户的满意就是我们工作的目标人才观有才有能敢展现，有品有德能担当 口号没有不行的市场，只有不行的思想；没有不行的员工，只有不行的领导企业文化宣传标语1.永远比对手快一步。2.高标准，精细化，零缺陷。3.人无我有，人有我优，人优我奇。4.强化竞争意识，营造团队精神。5.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。6.追求客户满意，是你我的责任。7.顾客的难题，就是我们开发的课题。8.效率

9、成就品牌，诚信铸就未来。9.只要精神不滑坡，办法总比困难多。10.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。11.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。12.因为有我，所以会更好。13.不要小看自己，人有无限可能。14.态度决定一切，细节决定成败。15.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。16.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。17.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。18.团结一条心，石头变成金。19.有一分耕耘，就有一分收获。20.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。21.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展22.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的

10、行动。23.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。24.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀25.找方法才能成功，找借口只有失败。26.在互联网时代，企业生存的关键是速度。27.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。28.每个人都是你的客户。29.今天工作不努力，明天努力找工作！30.成就团队辉煌，助我人生成长！31.尽职是团队合作的基础！32.今天，你微笑了吗？33.善待别人就是善待自已！34.培育礼仪员工，创造团队精神。35.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。36.坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。37.企业说到底就是人，管理说到底就是借力。38.

11、要给用户意想不到的惊喜。39.事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。40.在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。41.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。42.与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。43.作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。44.世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。(面试网)45.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市

12、场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。46.有缺陷的产品等于废品。47.我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。48.每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。49.我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。50.永远战战兢兢，永远如履薄冰。51.卖信誉，而不是卖产品。52.能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。53.人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。54.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。55.核

13、心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。56.在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。57.部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。58.说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。59.对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。60.上下同欲者，胜。61.企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。62.没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。63.求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人理解人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“

14、非人”。64.管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。65.打价值战，而不打价格战。66.否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。67.领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。68.市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”易经上这样说。69.生产一代，研制一代，构思一代。70.盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。71.只有淡季的思想，没有淡季的市场。72.抓反复反

15、复抓，抓重点抓提高。公司企业文化宣传口号1. 效率成就品牌，诚信铸就未来。2. 只要精神不滑坡，办法总比困难多。3. 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。4. 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。5. 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。6. 因为有我，所以会更好。7. 不要小看自己，人有无限可能。8. 态度决定一切，细节决定成败。9. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。10. 多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。11. 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。12. 团结一条心，石头变成金。13. 强化竞争意识，营

16、造团队精神。14. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。15. 追求客户满意，是你我的责任。16. 有一分耕耘，就有一分收获。17. 只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。18. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展19. 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。21. 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀22. 找方法才能成功，找借口只有失败。23. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。24. 每个人都是你的客户。25. 今天工作不努力，明天努力找工作！26. 成就团队辉煌，助我人生成长！27. 尽职是团队合作的基础！28. 今

17、天，你微笑了吗？29. 善待别人就是善待自已！30. 培育礼仪员工，创造团队精神。31. 正常的加以保持，异常的予以纠正。32. 实施 9000 须趁早，无谓浪费必然少。33. 质量企业亘古不变的制胜之道。34. 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。35. 提高企业效益的保证!36. 实施成效要展现,持之以恒是关键!37. 自主检验做的好，生产顺畅不得了。38. 品质管制人人做，优良品质有把握。39. 每项操作求质量，产品质量有保障。40. 今日的质量，明日的市场。41. 自我检验不放松，质量标准记心中42. 三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。43. 产品若要无缺点，全面品管不

18、可免。44. 检验记录要可靠，统计分析才有效。45. 累积点滴改进，迈向完美品质。46. 每天自我检讨，品质自然更好。47. 日常记录好习惯，追溯分析利改善。48. 百年大计,质量第一!49. 推动全员品质活动，提高全员工作士气。50. 全员参与力量大，产品控制靠大家。更多信息请查看口号大全1、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术2、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀3、心态正，事业成，不成也成4、没有措施免谈管理，没有计划如何工作5、营造团队精神塑造人的品质6、优质建设，以质为根7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。8、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀 9、技术是基础

19、，管理是动力10、没有品质，便没有企业的明天。11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合12、才能承担更大的责任强化竞争意识13、追求客户满意，是你我的责任。 14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育 15、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。17、有品质才有市场，有改善才有进步。18、敬业-专业执着，精益求精19、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅21、以厚德载物团结拼搏22、留意多一点，问题少一点23、找方法才能成功，找借口只有失败。 24、得意时应善待他人25、众志成城比金坚持诚信

20、互利共荣26、品质为本，财富为果27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持28、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功29、一等二看三落空，一想二干三成功30、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长31、每天进一步，踏上成功路32、只有跑在前面我们的理念是33、优质产品，丰厚成果34、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。 35、立足新起点，开创新局面。 36、勇于承认错误，敢于承担责任37、态度决定一切，细节决定成败38、你思考，我思考，品质提升难不倒39、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求40、遵守厂规厂纪，争当优秀员工41、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 42、每天进一

21、步，踏上成功路43、保持环境清洁，做位可爱的人。 44、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 。 45、一丝之差，优劣分家46、推动全员品质活动，提高全员工作士气。47、宁可因高目标而脖子硬48、找方法才能成功，找借口只会失败49、我们的理念是 没有最好，只有更好 50、情同手足友谊长一等二看三落空51、得意时应善待他人，失意时你会需要他们52、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。 53、杜绝不良思想，发扬优质精神 54、今天的付出，明天的回报。 55、以质量求生存，以改革求发展。 56、保持环境清洁，做位可爱的人57、失意时你会需要他们合格的员工从58、行动是成功的开始 , 等

22、待是失败的源头 59、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 60、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 61、争当优秀员工只有勇于承担责任62、要有好的灌溉，才有好的成果63、有一分耕耘，就有一分收获 64、助我人生成长立足新起点65、累积点滴改进，迈向完美品质66、品质是生产出来的，不是靠检验出来的67、培养优质素养，提高团队力量68、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路69、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。70、要有好的灌溉，才有好的成果71、激情-乐观向上，永不言弃72、诚信立足，创新致远73、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。74、争

23、做一流员工，共造一流产品，同创一流企业75、没有执行力 , 就没有竞争力 76、爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展 77、杜绝不良思想，发扬优质精神78、成功者找方法，失败者找借口79、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。 80、不要小看自己，人有无限可能。 81、成功者找方法，失败者找借口。82、企业以人为本，员工以厂为荣83、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益84、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 85、争取最大效益创优质品牌86、得客户者得天下87、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 88、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。 89、企业的成功来自于每一位员工的付出

24、90、人才就是第一资源91、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 92、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误93、行动是成功的开始，等待是失败的源头。 94、整理整顿做得好，工作效率步步高95、科技是第一生产力，人才是第一资源 96、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务97、产品与产品的差异在于细节98、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。99、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。100、也不要为低目标而驼背没有执行力101、百尺竿头，更进一步。 102、上下沟通达共识，左右协调求进步103、团队精神，是企业文化的核心。 104、品质，

25、企业未来的决战场和永恒的主题105、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向106、开创新局面您的自觉贡献107、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢108、细心、精心、用心，品质永保称心109、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益110、百尺竿头，更进一步。 111、事不三思总有败，人能百忍自无忧112、转变观念转变作风，让企业文化生生不息 。 113、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运114、每天自我检讨，品质自然更好115、就没有竞争力要想不被淘汰116、创新无止境 117、建立管理根基科技是第一生产力118、做好了，才算做了。119、因为有我，所以会更好。 1

26、20、技术是基础、管理是动力 121、以质量求生存，以改革求发展。 122、追求客户满意。是你我的责任 123、强化竞争意识，营造团队精神。 124、要想不被淘汰，只有跑在前面125、高效创收同心才能走得更远126、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。 127、没有最好 只有更好诚信立足128、创新突破稳定品质，落实管理提高效率129、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象130、有品质才有市场，有改善才有进步。 131、立足新起点，开创新局面132、我们的理念是：没有最好，只有更好133、没有品质，便没有企业的明天134、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

27、135、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。136、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。137、严格遵守开始最大的破产是绝望138、持诚信互利共荣，以厚德载物139、态度决定一切，细节决定成败 140、遵守厂规厂纪141、团结一条心，石头变成金142、团队精神，是企业文化的核心 143、转变观念转变作风，让企业文化生生不息144、有品质才有市场，有改善才有进步145、同德才能走得更近团结一条心146、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。 147、五湖四海聚一厂148、持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新149、以科技为动力，以质量求生存150、立足新起点，开创

28、新局面。 151、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。 152、合格的员工从严格遵守开始153、有一份耕耘 ，就有一份收获154、铸一流形象155、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程156、员工以厂为荣生活因拼搏而存在157、创造变化，并带来绩效突破性地提高158、今天的付出，明天的回报。 159、您的自觉贡献，才有公司的辉煌160、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进161、团队精神，是企业文化的核心162、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任163、人能百忍自无忧 164、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。165、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质166、创新致远167、态

29、度决定一切，细节决定成败。 168、技术是基础，管理是动力。169、品质你我做得好，顾客留住不会跑170、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失171、做好品质记录，打好品管基础172、石头变成金173、适应公司的日常变化，不抱怨174、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。 175、塑造人的品质，建立管理根基176、革除马虎之心，提升产品品质177、团结一条心，石头变成金。 178、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展179、今天工作不努力，明天努力找工作180、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求181、才有公司的辉煌力求一次做好182、是建立洁净亮丽，整

30、齐舒适，安全高效的法宝。183、培育礼仪员工，创造团队精神184、最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无185、成就团队辉煌186、一想二干三成功质量是帆 企业是船187、培育礼仪员工，创造文明团队188、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒189、拼搏因生活而永恒190、预防保养及时做，生产顺畅不会错191、行动是成功的开始，等待是失败的源头192、百川汇海可憾天193、自检互检，确保产品零缺点194、手连手，发扬优质精神2021年XX公司企业文化建设方案一、 推进途径： 1、始终坚持总体上抓体系，推进中安步骤，实施中做到精炼、使用、有效，配合企业发展战略的实施整体向前推进； 2、企业文化的具体内

31、容，也将随着公司内外部环境的变化及时进行必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进，开拓创新；二、推进方式： 1、运用内刊报纸、企业文化宣传栏、邮件、QQ群共享等多种宣传手段，进行全方位宣传和报道。 2、公司利用各种形式的学习和培训，对集团各种报告进行强化宣导，通过浓重的氛围让员工真切、清晰地感受到公司的文化导向和公司的期望； 3、阶段性活动的强化与渲染：围绕文化主题策划不同阶段的文化活动，通过各种员工喜闻乐见和务实的方式，是员工不断回望企业文化主题，原则上每月安排一次员工活动，每半年有一次方位较大的活动，以不断提高员工士气和深化公司文化主题。 4、结合经理人上讲台培训，倡导企业精神和企业价值观，

32、并为全体员工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，建设一支高素质的适应时代要求的“四有”职工队伍，为企业发展注入显著文化动力； 5、每月通过宣传栏、平台，给员工发送最新的员工福利政策、养生及娱乐信息，让员工在工作之余了解人生百态，并品尝茶点、养生茶水（曼妙下午茶）； 三、推进方案： 为开展丰富员工业余文化生活，营造一种健康的团队氛围。提高员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。制定全年企业文化开展计划如下：时 间主 题方 案1月2021年度员工联谊会“我有我的角色，我要我的精彩”化妆舞会，让员工感觉到自己的重要性，加强沟通。生日关怀在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。曼妙下午茶每周

33、五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放各类慰问金。健康关怀员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。 2月浓情元宵食堂免费赠送元宵一份喜庆佳节。年会报告学习以各部门为单位组织学习，并组织集体验收。曼妙下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。慰问关怀及时关注每月员工家中各类

34、动态，及时发放各类慰问金。健康关怀员工活动室每日下班时间开放，艾玛羽毛球场凭工作证即入，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。3月我行动，我环保（3.4）组织一部分员工（主要是去年去的同仁）去园林公司总司种植树，并看看去年种的树长得怎么样。美丽在行动（3.8）组织女员工集体外出活动：上海青浦一日游，释放工作压力，感受购物愉悦。公益活动（3.27）以公司名义向南通儿童福利院慈善捐赠，举行简单的捐赠仪式，邀请媒体进行报道。雷锋在行动以部门为单位，挖掘身边的雷锋，通过稿件形式公告出来，特别优异的要给予奖励，以激励大家。曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至

35、周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、那些年我们一起过的生日（与部门领导、经理层一起蛋糕DIY，新世界茶水间，结合周五下午茶，并拍照合影）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。4月户外拓展户外拓展：苏州太湖牛仔风情度假村，增强团队协作。学先活动组织公司部分员工去标杆项目学习考察曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶

36、水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。5月激情五月、魅力中南各项文艺、球类比赛：组织内部员工比赛，入围者参加集团五月比赛；参加总部组织的各类文体活动曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生

37、日关怀在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。6月端午棕意浓组织员工在茶水间举行包粽子活动足球比赛与商业公司组织足球比赛户外拓展组织去山东日照，享受阳光海滩公益活动社区贫困家庭救助，形式：联系公司所在社区，针对社区内贫困家庭，选1-2户进行救助，树立在群众中的良好形象，进一步融洽与社区的政府关系。曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每

38、日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、 特别的爱给特别的你【感恩 感谢 感激】（与领导、家人提前录好家人生日祝福语一起过生日，茶水间播放家人祝福语，通过信的方式提前对领导表达出自己的工作方面的心愿，领导当场解答，赠予寿星每人一份小礼物）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。7月党的生日党员活动进行爱国主义教育曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界

39、阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。8月大学生系列活动1） 大学生周年庆：借用员工食堂或农庄，让大学生自行下厨宴请师傅及经理层；2） 经理层在员工餐厅为大学生举办迎新活动并寄语；曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一

40、至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、 在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。公益活动建军节组织去南通市消防支队慰问，并进行慈善捐赠。慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。 9月团队活动组织趣味运动会；曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝

41、福及生日蛋糕券。2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。10月节日活动中秋、国庆活动公益活动组织去老人院慰问学先活动组织去先进企业学习、参观曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、摘除岁月小葡萄（与经理层、

42、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。11月户外拓展浙江小木屋户外拓展。曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活

43、动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。12月温情圣诞全员圣诞晚会曼妙每周下午茶每周五下午三点，新世界阳光茶水间提供各类茶歇、茶水供员工小憩，周一至周四每日根据季节提供两种养生茶水，关注员工健康、释放工作压力。生日关怀1、在员工生日当天发送生日祝福及生日蛋糕券。2、摘除岁月小葡萄（与经理层、部门经理一起去常乐镇摘葡萄）慰问关怀及时关注每月员工家中各类动态，及时发放慰问金。健康关怀员工活动室、艾玛羽毛球场，每日下班时间开放，提醒员工注意保持适当运动量，保持健康。作风整顿第一周周例会结合作风整顿工作，各部门汇报，书记、总经理点评工作。企业文化手册Corporate Culture ManualXXXXXXXXXXXXXXX公司董事长寄语Chairmam Address崇尚品质 快乐工作Advoca