员工续签合同面谈表最新文档.doc

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1、员工续签合同面谈表最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）续签劳动合同面谈表姓名所属部门职务/岗位员工本人意向确定1、是否愿意续签：是 否（原因：）2、希望续签劳动合同期限：1年 2年 3年 5年 8年 其他：。3、有无其他特殊要求：无 有：。主要工作业绩综述对部门工作和人员的看法与建议个人职业规划概述希望公司对本人提供的支持对企业发展的建议与意见员工本人（签字）： 面谈人（签字）：新员工入职面谈表姓名性别入职部门日期1、了解家庭情况。2、入职办理是否顺畅。3、对本店的第一感觉。4、是否能很快融入集体。5、对工作岗位的认知，是否明确每天的工作内容。6、对店里的食宿是否满意。7、个人

2、职业生涯规划。8、公司发展前景及个人愿景实现。9、有无需要了解事项及希望店总帮助的其它事项。10、告知在工作中出现问题时的解决渠道。11、对员工的加入表示欢迎，并提出试用期间的工作要求，尽快达到转正标准，在良友充分展现自己的才华。员工转正面谈表姓名性别所在部门日期1、阅读员工的转正申请及部门填写的转正评估表了解其基本情况表现如何。2、肯定其入职以来的工作成绩，优点，同时观察其表情。3、对企业文化的认同程度，对企业的感受。4、评价自己最大优点是什么？不足在哪方面（是否能改正）。5、对岗位职责的认识。6、所在岗位工作流程中最重要的环节是什么？7、工作中经常碰到的困难有哪些，是如何解决的。8、对上级

3、的管理方式及员工关系有何意见或建议，上级对新员工的辅导情况如何。9、对自己的明天有哪些规划。10、对转正后的工资待遇及福利的期望。员工离职面谈表姓名性别所在部门部门经理日期一、先界定是否挽留1、决定挽留了解其离职最主要的原因。判断能否是可以帮助解决的范围，如何解决。将公司发展的前景及在本店工作发展平台文广做以描述。2、不予留用倾听离职理由。是否存在对公司不利的说法，并予以纠正。指出其最大的缺点，并帮助克服缺点。对其离职交接工作提出要求。感谢员工对良友的奉献。3、综合性了解内容公司在哪些方面需加以改善。对公司哪些方面予以认可。觉得公司在哪些方面与自己期望差距较大。员工年度工作面谈表员工姓名部 门

4、岗 位面谈人面谈地点面谈时间面谈内容1. 过去一年（或入职到年底）你在工作上最满意的成绩是什么？2. 过去一年（或入职到年底）你在工作中有什么收获？3. 你认为你过去一年(或入职到年底)最大的挑战是什么？4. 你对过去一年(或入职到年底)最大的期望是什么？是否已实现？5. 你认为你本人的优势和劣势分别是什么？6. 我(面谈人)对你的优势和劣势的看法是(请口述)。你是否认同我的观点？原因？完全认同 部分认同 完全不认同原因：7. 你比较喜欢和不太喜欢部门的哪些方面？8. 你认为部门在哪些方面需要加以改善？部门制度及流程 部门之间的沟通 上层管理能力工作环境及设施 员工发展机会 工资与福利教育培训

5、及发展机会 团队合作精神其他。 请说明：9. 你认为部门应该采取哪些措施来更有效的吸引和留住人才？10. 你对你的岗位今年年度工作计划是否明确？具体有哪些？11. 你所在的工作岗位上，面临最大的困难和所需的支持是什么？12. 我(面谈人)将向你陈述今年部门员工薪酬变动的规则，并向你说明你的薪酬变动的原因及明细。是否完全明白我的表述？1) 年薪=基本工资+季度奖金2) 基本工资=固定工资（80%）+绩效工资（20%）3) 季度奖金发放方式=Q1（20%）+Q2（20%）+Q3（20%）+Q4（40%）4) 绩效工资和季度奖金将依据部门制定的绩效考核制度进行岗位绩效评估决定最终发放额度5) 你的薪

6、酬变动原因是_完全理解并明白 没有理解13. 你个人对今年最大的期望是什么？14. 你对你所属团队的期望是什么？15. 你对你直属上司有什么要求或意见？16. 其它补充问题签字确认被面谈人确认并签字面谈人确认并签字部门经理签字新员工试用期面谈记录表姓名部门岗位入职日期面谈时间： 面谈地点： 面谈人：序号面谈内容面谈记录备注1你目前在公司的适应情况如何？2请你谈谈同事的工作氛围、工作环境的感受？有何建议？3你对公司的规章制度是否了解?有何不清晰或疑问？4你的部门负责人给予的帮助和关心程度如何?有何建议?5你目前与同事、上级关系相处如何？与部门同事沟通是否通畅？6你对目前的工作感受怎么样？7你清楚

7、你的工作职责吗？8你清楚公司的组织架构吗？对部门职责及岗位职责了解吗？9你对公司的企业文化、工作氛围认同吗？有何建议？10你的上级给予的协助、支持足够吗？有何建议？11你目前工作中有何困难？需要综合管理部或公司给你提供怎样的帮助？12你目前工作中遇到的其他问题及建议？13请你对你的工作专业技能的掌握程度做一个简要评价14你能够独立从事岗位工作吗？15你愿意在公司长期发展吗？16你未来一年对自己的职业发展期望如何？你未来一年想达到的职业目标是什么？17请问你是否认可部门的管理方式？或对部门的管理有什么好的建议？18请问你对公司及部门的管理有什么好的建议？19请对你入职以来的工作做工作总结和自我评价20你入职以来经常碰到的困难有哪些？你是如何解决的？你需要哪些帮助？有何好的建议？21请你描述目前的工作量，你认为你已经尽了100%的努力吗？为什么？22请评价你的部门，描述你的部门是怎样的工作团队，工作氛围?23你对公司的管理制度（包括人力、行政、财力、运营等）、管理流程有何建议？24请举例你工作中遇到的哪些问题会向入职指引人、上级请教？他们是如何帮助你的？有何建议？25你来公司的这段时间，看到公司什么情况是你不能认同的？为什么？26你认为公司目前的工作环境氛围如何？27你目前工作生活有何困难？需要公司怎样帮助你？2829