个人分析报告(完整版).docx

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1、个人分析报告（完整版）(文档可以直接使用，也可根据实际需要修改使用,可编辑 欢迎下载）个人分析报告 个人分析报告在阅读本报告的时候请注意，16种人格因素虽说是各自独立的，但是每种因素分数高低的意义及重要性有赖于各因素之间的组合方式，因此你需要客观，全面地看待测评报告；此外，人格特点具有稳定性，与其想方设法去改变它，还不如接受、接纳自己，每个人都是独特的，每个人都有自己独特的价值，每个人都能找到适合自己的位置，希望本报告可以帮助你去发现自己的闪光点，扬长避短，更好的发挥你个人的潜能。【此次测验进行个人分析】具体结果：结果分数因子ABCEFGHILMNOQ1Q2Q3Q4原始分15815111426

2、199171447111110标准分6565524856833544结果图片1人格因素低分者特征低平均高高分者特征12345678910乐群(A)缄默孤独6乐群外向聪慧(B)迟钝，知识面窄5聪慧，富有才识稳定(C)情绪激动6情绪稳定恃强(E)谦逊顺从5支配攻击兴奋(F)严肃审慎5轻松兴奋有恒(G)权宜敷衍2有恒负责敢为(H)畏怯退缩4冒险敢为敏感(I)理智，着重实际8敏感，感情用事怀疑(L)信赖随和5怀疑刚愎幻想(M)现实，合乎常规6幻想，狂放不羁世故(N)坦白直率，天真8精明能干，世故忧虑(O)沉着，有自信心3忧虑抑郁，烦恼实验(Q1)保守，服从传统3自由，批评激进独立(Q2)以来，随群附众

3、5自立，当机立断自律(Q3)不拘小节4自律严谨紧张(Q4)心平气和4紧张困扰2折线图 维度分析解释1）乐群性在这个维度上得分是6分较为友好、随和，也具有一定的独立性；能够关注到人和事情之间的平衡；对他人的关注和感兴趣程度处于平均水平上2）聪慧性在这个维度上得分是：5分和多数人一样聪慧水平平均，可以运用自己聪慧来解决问题。3）稳定性在这个维度上得分是：6分和大多数人一样，可以平静的应付环境等变化 ；通常较为沉着冷静；有一定的自我控制、心态调整能力。4) 支配性在这个维度上得分是：5分性格谦逊，稍显顺从于别人的安排，持强性水平一般。倾向于以沟通互动的方式与他人讨论自己的观点；并不将自己的观点、看法

4、强加他人；愿意接受不同的、正确的观点5) 活跃性在这个维度上得分是：5分活跃水平一般，可见平时活动的严肃和谨慎多些；但不够轻松、兴奋。6) 规范性在这个维度上得分是：2分不愿意接受环境强制性标准和规则，不僵硬的遵从；对待制度是权益敷衍较多，7) 敢为性在这个维度上得分是：4分对于冒险有顾忌。不乐于设立挑战性的目标，善于应付的标准挑战；通常掩饰，畏缩，在经历艰辛是不能保持刚毅的毅力；有时可能过于粗心大意，忽视细节。8) 敏感性在这个维度上得分是：8分判断和决策时会考虑到事情和实用意义，也能意识到问题的情绪性后果；通常判断事情会以感情用事，对待事情的发生比较敏感。9) 怀疑性在这个维度上得分是：5

5、分信赖随和，易与人相处。有时会无端猜忌，多数不愿与人竞争角逐，愿意顺应合作，善于体贴人。10) 幻想性在这个维度上得分是：6分既能关注事物事实和细节，又会从更广阔的思路去考虑。11) 世故性在这个维度上得分是：8分很多情况可以表现或处理的精明、得体；给人一种精明能干的感觉，可以信赖。12) 忧虑性在这个维度上得分是：3分沉着自信，胸有成竹。通常有信心，不轻易动摇，相信自己的能力和意志，在新的或挑战性的环境中充满自信和快乐；有时因为缺乏同情，而使别人反感与厌恶。13) 变革性在这个维度上得分是：3分对新观念和经验的开放程度较低，愿意服从传统；在遵循常规的基础上保持较低的开放性。14) 独立性在这

6、个维度上得分是：5分力求在融合于群体及独立于群体这两个极端中寻找平衡。 15) 自律性在这个维度上得分是：4分对事情的控制、事先计划和组织的愿望不强；通常被动态度任由事情变化，可以容忍某种程度的无组织性。16) 紧张性在这个维度上得分是：4分耐心和躯体紧张水平与大多数人相同；通常心态较为平和放松，但也有时感到紧张、不满和厌烦。整体描述 测试样本 在“与他人的关系方面”、“决策能力方面”、“做事风格方面”、“心理健康方面”四个方面的表现如下： 在他人的关系方面【维度名称】【低分特征】12345678910【高分特征】 乐群性A孤独乐群活跃性F严肃活跃自信敢为性H畏怯退缩世故世故性N坦白直率自主独

7、立性Q2依赖 解释与人交往以及合作能力处于中等水平。活泼，健谈，能够主动与他人交谈。有时有顾忌，有些畏缩，但是在人际交往中能够表现自如。对人能较为公开展示自我，比较直率。对他人的依赖性一般，有能力维持自信心。决策能力方面【维度名称】【低分特征】12345678910【高分特征】 聪慧性B迟钝智慧变革性Q1思维保守思维开发想象力强想象性M合乎常规感情用事情感性I理性分析解释 思维敏捷，反应迅速，学习能力强。规范，固执，刻板，依从权威传统，变通性偏低，容易钻牛角尖。即关注事情的细节，又能从广阔的思路去考虑问题。做判断和决策的时候，更容易感情用事。 做事风格方面【维度名称】【低分特征】1234567

8、8910【高分特征】 独立性Q2依赖团体有主见变革性Q1墨守成规喜欢尝试有恒负责规范性G敷衍了事自律严谨自律性Q3散漫解释做事时候，缺乏自信和独立性，容易依赖他人，遇到困难时喜欢寻求别人的支持，喜欢与人共同工作。保守，尊重传统观念和行为标准，不愿尝试新的事物，遵守常规。做事容易敷衍了事，做事前喜欢对事情做很好的计划以及准备。心理健康方面【维度名称】【低分特征】12345678910【高分特征】 稳定性C情绪急躁情绪稳定怀疑性L信任他人刚愎自用忧虑抑郁忧虑性O自信易紧张紧张性Q4闲散宁静解释情绪稳定，能够冷静应付现实，能振作勇气，维持团体的精神。对刚认识的人较警觉，但完全了解他人以后，会乐于接受

9、他们。沉着，有自信心，很少自我怀疑。心平气和，有时会紧张，对他人也感到不满或者厌烦。次元因素人格因素次级人格因素低分者特征低平均高高分者特征12345678910适应与焦虑适应7焦虑内向与外向内向5外向感情用事与安详机警冲动4安详怯懦与果断怯懦5果断焦虑性X1：7 分【解释】：社会适应性不是很好，对社会以及生活上遇到的事情会感到紧张，不容易能够很好得将这种紧张的情绪化为动力，想方设法去解决问题，适应环境。 外向性X2：5 分【解释】：比较内向，不太善于与外人交往。 理性X3：4 分【解释】：做事常容易感情用事，但常忽视生活上的细节，有时会考虑不周，不计后果，冒然行事。 果断性X4：5 分【解释】：在果断和优柔寡断中徘徊，对于有些事情很难下决心，但是在紧急的情境下还是能够表现出果断。