2022年学校党风廉政建设自检自查报告.docx

《2022年学校党风廉政建设自检自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年学校党风廉政建设自检自查报告.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年学校党风廉政建设自检自查报告2022年学校党风廉政建设自检自查报告 本文关键词：自检，自查，党风廉政建设，学校，报告2022年学校党风廉政建设自检自查报告 本文简介：党风廉政建设自查报告杨庄小学2022年12月15日杨庄小学党风廉政建设自查报告依据县教化局党委要求，我校成立了由党支部书记赵旺旺任组长，其余老师为组员的党风廉政建设自查小组，从2022年年10月15日起至今对学校的党风政建设工作进行了仔细的自查，现将自查状况报告如下：一、加强管理，在落实党风廉政建设2022年学校党风廉政建设自检自查报告 本文内容：党风廉政建设自查报告杨庄小学2022年12月15日杨庄小学党风廉政建设自查

2、报告依据县教化局党委要求，我校成立了由党支部书记赵旺旺任组长，其余老师为组员的党风廉政建设自查小组，从2022年年10月15日起至今对学校的党风政建设工作进行了仔细的自查，现将自查状况报告如下：一、加强管理，在落实党风廉政建设责任制方面有了新举措学校仔细贯彻上级的要求，结合实际工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，制定细化了学校党风廉政建设目标任务，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。二、健全组织，明确责任学校成立了以校长赵旺旺组长，其余老师为组员的校党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到各班，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作

3、机制。全面负责学校的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全校党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必需按党风廉政建设的要求严格要求自己，必需深化广泛听取师生看法，必需定期检查各处室年级的党风廉政状况，必需仔细落实重大责任的追究，以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。三、作出承诺，接受监督。在组织分析学校党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了年度的党风廉政建设重点和安排，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体老师作出廉洁从教承诺，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺在肯定范围内进行公示，接受党组织和群众

4、的监督。在民主生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制状况进行比照检查，开展指责与自我指责。四、加强监管，全息考核学校始终坚持把实行党风廉政建设责任制作为重点，根据县委、县教化局党委的要求，仔细抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全校党员干部每季度进行自查自检；其次是做到半年阶段考核，学校组织专人对党员干部履行党风廉政建设责任制状况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好年终的全面考核，从“一岗双责”、“廉政承诺”等方面，对全体党员干部和处室负责人进行综合考核，考核由学校党风廉政建设领导小组和教职工代表大会联合组织，办求通过考核，促进学校反腐倡廉工作的持续推动，为

5、学校的健康发展、为创办人民满足学校创建良好的环境。五、建立领导责任机制首先是确立了校长是党风廉政建设第一责任人的地位，在杨庄小学校务委员会的监督下，二是建立量化考核机制。我校严明工作纪律，端正工作作风。在制度建设的原则上，我们坚持做到留意“五性”，即围绕中心，服务大局，注意针对性；抓住要害，严格规范，注意约束性；适应形势，与时俱进，注意创建性；细化量化，详细好用，做到操作性；关口前移，有备无患，注意超前性。六、建立监督机制首先是加强民主监督。我们以教职工大会为载体，深化校务公开工作。学校召开教职工大会，将学校的财务状况、基建工程、评优晋级方法及名单等进行公开。我们要求班子成员要充分运用党内指责

6、与自我指责的武器，为了学校的发展和爱惜同志，对平常群众反映的问题和发觉的苗头，刚好打招呼，早提示帮助，仔细开展指责与自我指责。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必需就如何落实党风廉政各项制度的状况进行汇报、总结。对出现的问题仔细分析，制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。七、建全了校务公开制度，做到全面公开我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，做到公开公允公正办事，达到阳光透亮操作。在校务公开领导小组主持下，学校进一步完善了有关校务公开工作制度、方法、

7、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。由于我们狠抓了校务公开的项目、内容、范围，努力使校务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创建了一个和谐向上的校内环境，教职工真正体现了主子翁地位，保障了知情权、参加权、选择权、监督权。八、建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用，再次是根据“三严三实”的要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪遵守法律等方面的问题汇报思想状况，进行比照检查，开展指责和自我指责。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，刚好解决。其次是定

8、期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出看法,仔细对待他们所提出的看法。再次是集体决策制度。凡涉及重大决策、重大项目支配和大额资金运用，都必需通过学校校委会集体探讨确定。九、加强教化，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果党风廉政建设宣扬教化是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。我们结合过去的阅历，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣扬教化力度，坚壁清野，构筑坚固的思想道德防线。加强理论学习，提高政治觉悟。十、加强警示教化，巩固思想防线。我们常常性地组织党员、干部仔细学习党纪条规，学习宪法、党章、教化法、老师法、未成年人爱护法、中国

9、共产党纪律处分条例，深化学习贯彻中心“八项规定”、六项禁令”，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。深化学习中小学老师职业道德规范，强化老师职业道德、家庭美德和社会公德教化，严格执行请销假制度和绩效工资发放制度，加强教职工上班期间的常态化管理，坚决查处老师体罚学生。十一、大力推动学校廉政文化建设把廉政教化与社会公德教化、家庭美德教化、职业道德教化结合起来，大力推动廉政文化进学校，进课堂。不断提高老师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把

10、廉政教化渗透到课堂教学、校内文化，把德育与遵纪遵守法律、诚信教化结合起来，教化学生迎难而上、一百零一折不挠，培育勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培育青少年的正确价值观和崇高的道德情操。十二、存在的问题不管是领导班子还是党员领导干部，用党对干部的要求标准来衡量、用新时期给予干部的新的期望、用人民群众对党员领导干部寄予的厚望来比照检查，我们工作中还存在以下不足：一是政治思想工作有待加强，领导班子成员集中系统学习不够深化、不够透彻，党员同志的思想学习、教化实践活动还抓的不实，老师的师德教化工作还不够深化。二是支部的组织吸引力、凝合力还很不够，特殊是对年轻老师的培育发展做得还很不够。

11、三是各教研室对党风廉政建设、廉洁文化教化进校内工作的重视程度还有待提高。开展工作的主动性不强，特殊是工作中资料的保存和积累意识还很不够。开展党风廉政建设专题调研的主动性不高，向上级报送信息的数量较少。十三、今后努力的方向今后，我们将仔细贯彻廉政准则要求，主动解决上述问题，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实推动党风廉政建设和反腐败斗争深化开展。在今后的工作中，我们将实行以下措施，加强党风廉政建设工作的开展：一是坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高班子的整体素养，仔细改造世界观，在思想上、作风上、行动上有一个明显的提高。二是解放思想、实事求是，不断开拓创新，不断吸取新的学

12、问，创建性地开展工作。三是深化基层，时刻了解和驾驭职工的心态，多为基层办实事办好事，增加为基层、为群众服务的意识。四是摆正位置，加强相互间的沟通和协调，仔细履行好自己的职责，树立全局意识、整体意识。五是坚持民主集中制原则，重大重要事情，决策前都要经过广泛的调查探讨，听取各方面的看法，最终形成决策，不搞一言堂。六是加强班子成员间的团结和协作，自觉树立清正廉洁、勤政为民的形象，增加班子的凝合力和战斗力。七是带领全体职工，勤奋努力工作，确保工作目标任务的全面完成。八是仔细贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，做到有令则行，有禁则止，探究创新，建立反腐倡廉的长效机制杨庄小学2022年12月15日8第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页