临安市优秀小区物业管理考核评分表优质资料.doc
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1、临安市优秀小区物业管理考核评分表优质资料(可以直接使用,可编辑 优质资料,欢迎下载)临安市优秀小区物业管理考核评分表(一)考评单位(盖章):小区名称:考核日期:年月日序号评比项目评比标准标准分对口单位评分备注一公共秩序管理(20分)1、小区实行封闭式管理、封闭设施良好。22、小区实行24小时巡逻值班制度,发现问题能及时解决处理。23、安保人员着装整齐统一、语言文明,工作负责,作风端正。24、安保人员值班时不得看报纸或与其他人员闲聊。25、小区内或入口处发现酗酒闹事、打架斗殴时,安保人员应上前劝阻,不听劝阻的能及时向公安部门反映。26、安保人员接到住户的报案后,应主动与有关部门联系,并保护好现场
2、,不得借故推诿或拖沓。27、对大宗物品运出小区外时,实行登记、检查制度。28、安保人员值班记录字迹清楚,每天都按规定记录,登记本完整。29、危及住户安全处警示标识明显,防范措施到位。210、机动车辆管理有序、无乱停放现象。2得分:(临安市房地产业协会)临安市优秀小区物业管理考核评分表(二)考评单位(盖章):小区名称:考核日期:年月日序号评比项目评比标准标准分对口单位评分备注二环境卫生管理(20分)1、小区内环卫设施完备,设有垃圾箱、果壳箱、垃圾亭等保洁设备,垃圾日产日清,装璜垃圾统一堆放到指定地点。32、小区实行12小时巡回保洁。路面洁净达“四无”,即无零星垃圾;无砖块、沙石;无烟蒂、塑膜、瓜
3、果皮核;无积泥灰、积污水。33、对小区内违反规定饲养家禽、家畜及宠物等现象能予以劝阻并及时向有关部门反映。34、公共楼梯间、走廊通道上无乱堆放杂物,卫生均保持清洁(乙级以上收费的每周至少清扫两次)。35、督促小区内经营网点室外的布置与整个小区环境布局相协调;对乱倒污水,乱堆放杂物,跨门营业的行为要进行劝阻。36、配合社区做好灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂除四害工作,并具有综合防治,实施措施。5得分: (临安市房地产业协会)临安市优秀小区物业管理考核评分表(三)考评单位(盖章):小区名称:考核日期:年月日序号评比项目评比标准标准分对口单位评分备注三绿化养护管理(20分)1、乔灌木树冠完整、生长良好、无
4、病虫枝,树干树枝无明显徒长枝。22、绿篱、色块整齐平直,高度适宜,长势良好,无徒长枝、无杂草。23、草花四季有花,花色鲜艳,植株健壮,无残花败叶,盆花换花及时。24、草坪生长良好,草坪高度适宜,覆盖度达到98%,纯净度达到95%以上,无明显杂草。25、造形植物形态优美,无徒长枝。26、地皮植物长势茂盛,无枯枝、杂草、残花。27、老树保存率98%以上,补种及时,新种树成活率95%以上,无死树。28、病虫害防治及时,无明显病虫害发生。39、对践踏、破坏、占用绿地的行为要及时劝阻,劝阻不听的,及时向有关部门反映。3得分:(临安市房地产业协会)临安市优秀小区物业管理考核评分表(四)考评单位(盖章):小
5、区名称:考核日期:年月日序号评比项目评比标准标准分对口单位评分备注四房屋维修与装修管理(20分)1、住宅小区设有布局平面图,房屋栋号清晰有序。22、建立值班制度,公布值班 和报修联系办法,实行24小时受理住户报修。报修内容和派出维修人员、时间和维修材料等要有记录,住户有签名回复。33、房屋维修及时率达98%以上,零星维修合格率100%。建立维修服务回访制度,有回访记录。34、防台防讯期间有专人值班,根据灾情适时组织人员做好抢救和修复工作。25、房屋完好率达98%以上,外观完好整洁。26、对住户装修能统一进行管理,未出现损坏结构现象。27、房屋维修及时率达98%以上,零修合格率达100%,建立回
6、访制度。28、对违反规划私搭、乱建现象能及时予以劝阻并有关部门反映。29、房屋档案齐全,管理完善,建立住户档案,随时可查。2得分:(临安市房地产业协会)临安市优秀小区物业管理考核评分表(五)考评单位(盖章):小区名称:考核日期:年月日序号评比项目评比标准标准分对口单位评分备注五市政设施养护(20分)1、小区内公共配套设备、设施状态良好,运作正常、无事故隐患。32、雨、污水管畅通,对突发性的积泥造成窨井阻塞应及时疏通(白天四小时内),管内积泥深度不高于25%管径。33、道路各类雨、污水井井底积泥符合规定。34、窨井盖、底座无缺损,破裂井盖安放无移动、跳动、响声。35、对占用、破坏市政公用设施的行
7、为,发现后要立即劝阻;劝阻不听的,要及时向有关部门反映。46、当市政公用设施因损坏等原因影响住户的正常生活时,应及时将该情况用书面形式向有关部门反映,反映完毕后,应及时将有关部门的答复以公告形式反馈给各住户。4得分:(临安市房地产业协会)附件2-1:项目管理指标考核评分表-计划、安全、质量管理表单编码:F-ZS-GG-204表单说明:受检项目部: 日期: 年 月 日考核项目评分标准标准分数扣减分数扣分说明实得分数计划管理编制项目策划书(包含目标、经营、施组),项目策划书经工管公司工程总监及工管公司总经理审定签字后有效;4施工总进度计划、专项施工计划、月计划、周计划等计划须经监理方、甲方签字后有
8、效;2工程进度符合月进度计划的为满分;关键节点不符合的按延误时间长短评分,延后进度计划须书面报告原因及编制具体纠偏措施,总进度落后须做出严谨分析并采取相应措施,并经监理方、甲方同意;3合理编制劳务计划(包括总计划和月度计划),安排进场时间及时、合理;4合理编制材料采购计划(包括总计划和月计划),结合现场实际情况及经审核后的深化图纸;4合理编制资金总计划和资金月收支表,定期总结分析资金情况,做好项目资金动态管理;4合理编制在建工程月报,月报必须如实反映进度、现场质量验收及安全文明等情况,以便工管公司及时掌握项目各方面情况,并制定相应合理措施;4保证工程联系单、签证单、申请单、索赔单、会议纪要、影
9、像资料的有效性、完整性、真实性(经工程总监审核),并及时上报工管公司;2过程管理中采用对比分析法,对实际情况与计划间不符的偏差采取相应的调整和纠偏措施。3安全文明管理 严格执行质量安全检查管理办法和施工现场安全文明示范图册;5 安全措施:施工用电、登高作业、消防安全、临边及洞口防护、机具设备等,安全隐患整改是否落实并有书面回复;7文明施工:标识标牌、场容场貌、成品保护等;3安全教育培训:做好工人进场入职登记、三级教育、安全技术及操作规程交底、签订合同及责任书等工作;5安全台账:建立安全台帐,做好安全资料、安全日志;5安全应急预案:建立应急指挥与援救系统。5技术与质量编制及审批施工组织设计及专项
10、方案;5进行技术交底并形成书面资料,培训均有记录,加强过程控制;5专业分包单位统一管理;4推广“四新”技术,形成QC成果及工法;4对公司质量检查不合格项进行限时整改,做好整改记录并回复;5配合上级部门质量安全检查,配合公司创优夺杯;5严格执行质量验收标准、工艺标准和质量安全检查管理办法;5对后场加工材料进行跟踪管理,并形成书面资料;4对技术重点和难点照片的收集和汇总。3考核人签字: 被考核项目部经理签字:考核日期: 密级程度:内部公开附件2-2项目管理指标考核评分表-项目审计表单编码:F-ZS-GG-209表单说明:受检项目部: 日期: 年 月 日考核项目评分标准标准分数扣减分数扣分说明实得分
11、数人工成本(含项目管理团队管理费)根据核准的项目前期策划书项目成本中的人工成本作为标准:以投标工程量的人工成本总价为基数,按签订的人工单价计入投标工程量,每超原人工成本总价的1%,扣1分(在此基础上每高出1%,扣2分),超过(含)7%以上全扣;对每一个单项人工单价超过成本人工单价的(含)10%,扣2分。15材料成本(总量、损耗、积压)以施工图二算对比核算得出的材料数量企业损耗作为项目部过程各材料总量控制;工地竣工后,结算人员根据实际采购单项材料量(除零星辅材)与单项现场实际使用量(含企业损耗)进行核算对比,若单项采购量超过实际单项使用量(含企业损耗)的2%,扣2分(在此基础上每高出1%,扣2分
12、),超过(含)8%全扣。20机具台班用量及损耗根据前期该工程的项目成本中的机械成本作为标准:机械费超过前期测算成本的5%,扣1分,超过(含)8%全扣。2项目措施费根据前期该工程的项目成本中的项目措施成本作为标准:项目部实际发生的措施费每超过前期测算成本的措施费总价的1%,扣2分,超过(含)4%以上全扣。8临时用工考核除临设及相关业主临时用工外,其他在原工程量范围外的临时用工需及时办理签证;5财务管理项目进场,及时申请工程预付款,根据工程进度和合同约定,按比例支付人工工资、材料款项及审核施工队进度款。10结算管理 签证单、进度款等过程资料的编制及审核、竣工图的审核工作;8施工队轻包及重包工程量测
13、量及核对工作;4 结算书工程量及计算稿的编制工作;4结算书签证单编制工作;4结算过程中的两算对比表及风险分析表的编制工作;4与甲方及审计单位的沟通工作,与甲方及审计单位的对账工作;8对争议部分的整理及分析能力,审计报告进度跟踪及督促。8考核人签字: 被考核项目部经理签字: 考核日期: 密级程度:内部公开附件2-3项目管理指标考核评分表-劳务管理表单编码:F-ZS-GG-205表单说明:受检项目部: 日期: 年 月 日考核项目评分标准标准分数扣减分数扣分说明得分劳务管理体系 岗位职责:明确各岗位职责分工、按规定配备劳务管理员;5统计管理:建立各类劳务统计台帐,按规定统计、分析、上报报表。5劳务实
14、名制管理 督促劳务分包队伍入场时提交人员花名册;3 收集劳务人员身份证复印件、上岗证书复印件,落实实名制管理;4签订劳动合同,并将劳动合同书在项目备案;5劳务员及时更新进场或退场信息,并办理相关手续,实施过程中进行动态调整;5定期检查劳务人员培训档案,了解培训开展情况,并抽查检验培训效果;3项目部管理人员、班组劳务人持证上岗,特殊工种持证上岗率100%。5现场施工协调管理 严格执行公司脸谱考勤制度、规定;8定期检查劳务分包队伍的工程施工质量、进度、材料使用情况,并详细记录检查、整改、考核奖罚情况;7按照施工现场实际情况及时办理合同变更、解除、终止等手续,签订书面确认书。10劳务费管理 按照公司
15、签订的施工班组考核责任书或其它清包合同执行合同价格;4 严格按照劳务分包合同确定的价格按月进行预结算,按规定报公司审核;8执行劳务费分析制度,并采取有效措施控制劳务费。3考核管理按月度对劳务分包队伍进行考核,完工后进行总体评价,并将考核评价结果上报成本核算管理部。10工资发放项目部每月根据劳务花名册及现场施工人员实际脸谱考勤出勤情况编制工资台账,记录工资支付时间、支付金额、并经本人确认;5做好施工队劳务工资的监督和记录;5对发生班组拖欠劳务人员工资行为及时予以处理并按规定上报。5考核人签字: 被考核项目部经理签字: 考核日期:密级程度:内部公开附件2-4:项目管理指标考核评分表-技术资料管理表
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