安全工作目标及计划(完整版).doc

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1、安全工作目标及计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载安全工作目标及计划学校安全工作事关学校稳定，社会稳定，力促学校持续和谐发展，必须长抓不懈，时时警钟长鸣。为切实加强学校安全工作，提高全体师生的安全意识，保障学校和师生员工生命财产安全，维护学校及社会稳定，确保全年学校安全目标任务的全面实现，现结合我校实际对2021年学校安全工作计划安排如下。一、指导思想：学校安全工作坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法为依据，以开展“安全生产基层基础深化年”活动为载体，以深化安全工作责任制为重点，以创建“平安和谐校园”为目标，遵循“以人为本、安全第一、预防为

2、主、综合治理”的方针，进一步完善机制，强化教育，加强监管，深化专项整治，确保我校持续、健康、平安发展。牢固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的思想，坚持“重在规范制度管理，严在良好行为养成，贵在督促检查到位，实在隐患整治彻底”的工作思路，以更加扎实有效的工作，确保校园平安，维护学校正常的教育教学秩序。二、组织领导：为切实加强对安全工作的领导，决定成立太平小学安全工作领导小组。组长：何吉洪（校长）副组长：刘明建（分管学校安全工作）成员：张勇陶家政胡会宁刘花芹宋玉光领导小组下设办公室于学校安全管理办公室，刘明建为办公室主任，具体负责学校安全日常工作。三、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制

3、度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，不断增强学生的自我保护能力。2、深化“平安和谐校园”创建活动，“平安和谐校园”达标率力争达100%。3、加强安全教育，中小学生安全基本知识与安全信息知晓率达100%；建立起心理咨询室；安全教育日、安全教育月、秋季开学初各组织应急演练一次。4、发挥部门联动作用，加大隐患排查、整治力度，实现我校安全工作无责任事故。四、工作举措（一）建立制度，明确责任1、签订安全目标责任书。校长与班主任主任教师、跟车教师、食堂从业人员、学生家长要分别签订安全责任书，明确各自的职责。2、建立安全工作责任人制度。校长为学校第一安全责任人，分管安全的领导是具体责任人；班

4、主任教师是本班学生的第一责任人，当堂授课教师是该时段的第一责任人。3、建立健全各项安全规章制度。进一步建立和完善各项安全工作制度，强化对安全工作的过程和终结管理，严格考核与奖惩。（二）突出学校安全重点，强化安全管理。学校安全工作要以校舍、食品卫生、消防、流行性疾病防控、学生溺水、道路交通、学生伤害等为重点。1、做好校舍的月查工作。一旦发现校舍出现危房，应及时全面维修和加固，对平房校舍要随时加以监控，发现问题及时报告并切实加以整治，确保校舍安全。2、做好师生饮食工作。严把“病从口入”关，严格执行学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定，学校内不准出售腐烂变质食品和无生产厂家、无商标、无生产日期的商品，

5、从业人员必须穿戴工作服、帽，必须具备卫生许可证和健康证，亮证从业，建立48小时菜样留存，并作好记录，对食品的采购、储存、加工等严格把关，专人签收负责，做到饭前、饭中、饭后监控到位。3、严格按要求配齐消防设施，并保证能有效使用，严格按要求规范、妥善保管和使用好危化物品。4、做好疾病防控工作。大力开展爱国卫生运动，搞好校园清洁卫生和消毒灭菌工作，有效预防和控制流行性疾病，自觉接受主管部门和卫生防疫部门的监督检查。在卫生防疫部门的指导下做好传染性疾病的预防和宣传教育工作，防止传染疾病的传播流行。突出对高致病性禽流感、春季传染病预防知识的宣传教育，教育学生一旦感染腮腺炎等传染性疾病，应立即就医。对在校

6、发病的学生，要及时通知其家长并送医院治疗。5、严格执行路队制。我校地处交通要道，来往车辆较多。学校按要求在公路两边距学校50米处设立警示牌，教育学生不驾机动车、不搭乘超载客车，不坐无牌无证的车辆。要把学生行为习惯养成教育与安全教育结合起来，预防和避免交通事故。学校针对本校实际制定具有可操作性的预案。6、做好学校、社会、家庭三结合。加强与相关部门的沟通和联系，进一步加大“五清理、三整治”工作力度，坚持管制刀具清理的制度化、经常化，杜绝校园内拉帮结派、以大欺小、打架斗殴，大力整治校园周边环境，确保师生平安和谐。7、做学校重点部位管理。加强校园重点部位（校门、楼道、微机室、学生车、实验室）的职守，加

7、强重点时间（课余时间、午休时间、课外活动时间、上放学时间和节假日）的管理。8、做好用电消防工作。要确立专门的用电管理员，加强用电线路、设施的维修、管理，严禁师生乱拉乱接、随便触摸用电设备。9、做好学生的交通管理。加强交通安全工作计划和学生乘车安全工作管理。一是外来车辆一律不准进校园，防止意外交通事故发生。二是进一步加大交通安全宣传教育力度，教育学生未满12周岁不准骑自行车。严禁师生乘坐无牌无证车辆。三是学校不得组织学生参加没有安全保障的社会实践活动，不得组织学生参加抢险救灾等有危险的活动。10、严禁学生私自参加野外活动。一切外出活动必须经校长批准后在教师的组织下才能进行。举行运动会11、开展珍

8、爱生命教育，强化学生对生命的尊重和珍惜。通过心理健康教育课、心理健康讲座等，加强心理健康教育，关注和强化学生的心理安全。（四）加强日常安全工作管理，提高学校安全工作管理水平1、抓好基础常规性安全工作管理（1）做好安全预警预报工作。根据季节变化对可能出现的各类安全隐患（重点围绕“传染病防治、灾害性天气、交通安全”等），学校要根据具体情况对可能出现的安全隐患作出预见，及时提醒师生并采取防范措施。（2）做好学生常见病、传染病预防工作。根据传染病的流行季节和特点，适时做好有针对性的预防知识教育，并采取积极措施，严防各种常见病、传染病的爆发流行。配合卫生部门抓好查验预防接种证工作，构筑防病免疫屏障。（3

9、）做好学生防溺水工作。认真分析本地学生发生溺水事故的原因、特点和危险地域，有针对性地加强教育。（4）加强学生活动的安全管理。各种大型集体活动，必须首先排查不安全因素，制订预防措施和应急预案，做到人员分工明确，各个环节有人抓有人管。禁止组织学生参加超越其年龄、行为能力、自我保护能力范围以外的各类活动。加强对学生日常行为规范的教育，特别加强对体育课、课外活动、运动会和各种文体比赛的安全管理，防止意外伤害事故的发生。（5）继续抓好学校财产防盗工作。学校要加大技防工作力度，对重点部位进行监控，要进一步做好财产保险工作，减少学校经济损失。（6）进一步加强学校门卫工作。一是要落实门卫的工作责任，切实做好安

10、全保卫工作，禁止闲杂人员进入校园，建立健全进出校门盘查制、外来人员登记制，提高警惕，严把校门关，预防社会不良人员骚扰校园、侵害师生事件的发生。（7）建立安全台帐。确定专人负责安全档案的管理。安全档案应分类装订成册，主要内容有组织机构、安全责任书、安全制度（含预案）、安全教育（时间、内容、活动情况、图片等）、安全会议纪录、检查记载、隐患排查和整改记录（含重大隐患观测）及其他资料。2.加强交通安全管理（1）加强交通法规教育。一是教育学生遵守乘车纪律和交通规则，有序上下车；不在候车点追逐打闹，四处玩耍，做到文明候车、乘车。二是加强对学生乘车、骑车、行路等交通安全知识和安全意识教育。教育学生严格遵守交

11、通规则，尤其要注意上下学途中的交通安全。徒步上下学的，穿越公路要养成“一停二看三通过”的习惯；家长接送的，教育家长遵守交通规则，用摩托车等接送孩子的一定要戴头盔，并不得超载，禁止体弱多病无保护能力的老年人用车接送孩子。学校通过告学生家长书等形式，将上述有关情况告知家长，要求家长切实担负起监护人的职责，切实加强对孩子的交通安全监管。（2）加强教师私车的安全管理。目前，教师上下班私家车逐渐增多。一是学校要时刻提醒教师遵守交通规则，小心行驶，预防校内外交通事故的发生。二是教师驾车上下班时段正是学生上放学的高峰期，要谨慎驾驶，避免事故发生。8、.加强食品卫生安全管理（1）加强食品卫生安全知识教育。积极

12、开展环境卫生知识教育；利用黑板报、宣传窗等形式开展个人卫生、饮食卫生知识的宣传教育。学校每学期集中开展食品卫生安全教育活动不少于2次，年终将本年度开展教育活动的情况报区教育局备案。（2）加强对饮用水的管理。供应开水的热水器或开水桶必须专人保管。4.加强消防安全工作（1）加强消防安全宣传教育和演练。学校定期对学生进行消防安全教育，开展必要的撤离、疏散应急演练，提高全体师生员工的消防安全意识、防范事故的能力和在紧急状态下自救自护的能力。（2）完善消防设施。各类消防设施、器材要完备，安装规范，定期检查，发现损坏应及时修理更换，并加强对有关人员的操作培训；认真做好新建、改建、扩建工程项目安全和消防设施

13、审查工作；要保持校内通道和建筑物通道畅通无阻，确保在紧急状况下能够迅速疏散。（3）加强日常消防安全管理，定期开展消防工作检查。（五）继续落实“平安校园”工作，狠抓校园及周边社会治安综合治理工作，学校继续高度落实“平安校园”工作，把“平安校园”工作要求作为学校一项长效工作来抓。制订新学年“平安校园”计划，认真组织实施，要进一步加大“平安校园”建设的宣传力度，激发广大师生积极参与建设“平安校园”活动的热情，积极营造人人参与建设“平安校园”的良好氛围，提高“平安校园”创建的参与率、满意率和通过率，推动建设“平安校园”各项工作措施的落实。（六）健全信息反馈机制，确保学校安全信息畅通准确1.严格执行安全

14、信息报告制。学校做好安全信息收集、报送工作，确保信息畅通，指挥灵敏。2.对安全方面的各种突发事件和异常情况，立即组织力量及时妥善处理，并按规定向区教育局、当地政府、公安、急救中心等部门及时、如实报告。四、学月安全工作具体安排一月。期末、寒假师生安全教育，落实期末、寒假校园安全防范措施。二月：开展开学全校安全隐患排查整治工作；制定学校年度安全工作计划；做好“两会”期间的维稳工作，加强安全工作的宣传和教育力度。三月：深入开展“全国综合治理宣传月活动”；开展“关注安全，关爱生命”的安全教育活动和预防呼吸道传染病的宣传和教育。四月：开展消防安全和交通安全教育活动；安全预案演练活动。五月：“五一”节安全

15、教育活动；生命教育月活动；5.12防灾减灾教育活动；以及防溺水百日宣传教育活动。六月：开展好“全国安全生产月”教育活动以及“珍爱生命，远离毒品”的禁毒宣传教育活动；七月：暑假师生安全教育；落实暑假校园安全防范措施；进行上半年学校安全工作总结。八月：进行学校设施、设备安全自查、维修、保养工作。九月：开学安全工作检查；道路交通安全教育宣传月活动；发放给家长的一封信，加强安全教育和宣传。十月：“十一”黄金周安全教育活动；肠道传染病预防与食品安全教育。十一月：结合“119”消防宣传日开展消防安全教育活动；学校安全预案演练活动。十二月：做好期末安全工作；开展好“普法宣传教育日”活动；迎接教育局“年终教育

16、教学督导评估”检查工作，深入开展自查；学年安全工作总结和来年安全工作新的规划。第二篇：安全生产工作计划及目标毛纺织厂安全生产工作计划及目标为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行国家关于安全生产、劳动保护方面的政策、法规，全面落实安全生产责任制，为企业营造一个良好的生产经营空间，消除隐患、防止重大事故的发生，减少一般事故和减轻职业危害，结合本厂实际情况，现对2021年安全生产工作作如下安排一、工作目标：1、杜绝职工死亡、重大火灾、重大机械、设备事故，重大工艺事故的发生。2、重大事故控制在0之内，一般事故控制在4之内。3、事故结案率达100%。4、隐患整改率达100%5、全员安全教育

17、覆盖率达98%。二、责任与任务1、建立建全本单位各级安全生产责任制认真贯彻执行，安全管理网络组织建全，责任明确，管理到位。2、严格执行厂月查、车间周查、班组日查的安全生产检查制度，日常安全生产工作有检查纪录。3、积极开展安全生产宣传、教育工作，各单位内部必须有安全生产宣传阵地，安全标志，标语定点设置。结合生产实际，及时反映报道安全生产情况。4、各种安全生产管理制度、操作规程齐全，认真做好上岗职工调换工种人员的三级安全教育工作，教育率达100%，培训上岗率达95%，杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象。5、做好特殊工种工人的安全教育，持证上岗工作，杜绝特殊工种岗位无证操作现象。6、事故发生

18、后，迅速保护好现场，并在事故后两小时内报告综合人事部、安委办，由厂有关部门组织联合事故调查组，按照“三不放过”的原则进行处理，同时事故单位对事故的处理意见必须在一周内报安委办，及时上报整改情况。7、对重大事故隐患，根据实际情况制定安全措施计划，包括隐患名称及所在地点，现有劳动条件，其本状况及拟采取措施的技术方案，需要的资金、设备、材料和项目完成后预期效果等内容，一并报综合人事部、安委办。三、目标考核办法：1、制度考核：1全厂各单位安全生产责任人必须层层签约到岗到人，不允许留空白点，对不签、漏签每人次扣罚第一责任人200元。2各种安全生产管理制度、操作规程必须上墙，并放置醒目位置，不按要求执行，

19、扣罚第一责任人500元，第二责任人300元。3日常安全生产工作检查必须要有记录，对隐患整改情况要有结果，不能按要求落实的一次扣罚第一责任人200元500元，第二责任人150300元。2、事故考核：1发生一般轻伤事故，按照工伤休息天数每天25元，累计不超过2500元，按月扣罚事故单位领导成员，第一责任人承担总额50%，第二责任人承担总额20%，相关领导承担总额20%，当事人承担总额10%。2发生机械设备、工艺质量、盗窃、火灾事故（无伤人）造成直接经济损失在5000元以下（含5000元），按直接经济损失的20%对事故单位领导成员给予罚款，第一责任人承担总额的50%，第二责任人承担总额30%，当事人

20、承担总额20%。3因责任事故造成重伤一人，机械事故、工艺质量事故、盗窃（设备）、火灾事故直接经济损失在5000元10000元，对事故单位处以10002000元罚款；第一责任人承担总额的50%，第二责任人承担总额的20%，当事人承担总额的20%，相关领导承担总额的10%。4发生一次事故（含盗窃、火灾事故、机械设备事故、工艺质量事故）重伤二人（含二人）无死亡，直接经济损失在1万元10万元的处以事故单位领导成员及当事人200010000元的罚款，第一责任人承担总额40%，第二责任人承担总额的30%，当事人承担总额的20%，相关领导成员承担总额的10%。5发生一次事故（含盗窃、火灾事故、机械设备事故、

21、工艺质量事故）死亡一人或重伤三人以上（含三人）或直接经济损失在十万元以上（含十万元）的，处以事故单位领导成员1000020000元罚款，第一责任人承担总额30%，第二责任人承担总额20%，当事人承担总额30%，相关领导承担总额20%，按月、分期扣完为止，并根据责任给予行政处分。6对谎报事故情况，虚报经济损失，隐瞒事故、不按时上报，经核实后，加罚事故单位领导成员应罚款的50%，视情节轻重给予行政降职直至撤消解聘处分。7凡因各种原因造成事故，没有实现年度方针目标的单位，除按上述规定罚款外，年终给予安全生产一票否决，取消事故单位及主要领导的各类评比资格。3、安全奖励：1全年安全无事故，按照人均50元

22、对单位给予奖励，用于安全生产、宣传、教育、管理工作。2对授奖单位的主要领导及专（兼）职安全员给予5002000元奖励。3物业中心参照此办法执行。四、监督与管理厂安全生产委员会办公室是安全生产监督检查管理部门，负责对各单位按照国家安全生产法规、条例及厂安全生产责任制的实施进行检查验收，对违反法规和条例的单位和个人有奖励和罚款的权力。厂安全生产委员会二一年一月十八日第三篇：企业安全奋斗目标及工作计划xxxx年安全奋斗目标及工作计划xxxx年，xxx集团在xx县委、县政府及各部门的正确领导下，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕上级工作部署和工作目标，顺利完成了上级交办的各项工作

23、任务，为了不断提高安全管理水平，全面顺利的完成2021年各项安全任务，结合公司工作实际中存在的问题及不足，特制定以下奋斗目标和工作计划。一、夯实安全基础，实现安全生产1、安全生产奋斗目标：全年实现无特重大安全事故。2、安全生产工作要点：树立“大安全”思想，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终把保证人身安全、主设备安全放在首位，进一步建立健全安全生产保证体系，层层严格落实安全生产责任制。认真组织xxxx年“安康杯”竞赛活动，提高员工的安全意识，消除各种事故隐患，抓好现场安全管理，坚持“细节决定成败”的理念，积极开展事故点分析，防患于未然，提高处置突发事件的能力。真正把安全工作放在首位

24、。二、加强队伍建设，提高整体素质加强员工培训工作，实施全员教育培训，建立以培训中心为主、各专业科室为辅的培训体系，通过岗位培训等形式，提高职工的专业技能和理论素质。优化人才成长环境，树立“人人都是人才，个个都可成材”的观念，开展形式多样的技能竞赛活动，为员工搭建展示才华的舞台。三、为了确保全年各项目标任务的顺利完成，必须按月抓好以下工作：一月：1.针对xxxx年度考评存在的问题进行限期安排整改。2.做好xxxxx年各种资料的整理归档工作。3.拟定全年各班组安全培训计划。二月：1.安排在岗员工进行安全培训。2.落实各启动设备是否正常，要求经检查无误后才可以启动设备。三月：1.检查生产车间生产设备

25、的运行情况及设备的维护。2.检查班中员工劳动防护用品穿戴情况及个人的不安全行为。四月：1.认真落实全国“安康杯”活动。2.检查各氧管、风机情况。五月：1.开展“安康杯”活动的部份内容。3.对公司的车辆使用、保养情况进行检查。六月：1.安排好“安全生产月”活动的宣传工作。2.组织一次安全知识竞赛。3.进行上半年工作总结。七月：1.做好防汛和救灾工作，加强值班。2.检查电器运行情况，加热炉煤气管道、阀门开关的损坏程度。3.做好车辆的维护、保养和审验工作。八月：1继续做好防汛救灾工作，检查落实各所的值班情况和防汛器材情况。九月：协同xx县消防大队进行一次秋安消防演习十月：1.做好“国庆”节日值班工作

26、，对车间进行细致的检查。2.有计划的投入资金对各安全警示牌进行更换和增设。十一月：1.继续做好检查进行检查总结。2.落实安全警示牌的更换和增设情况。十二月：1.做好冬季设备防破坏工作。2.对各车间、班组进行年度考评。3.总结全年工作，制订xxxxx年工作计划、目标任务。xxxxxxxxxxxxx（集团）安全科xxxxx年x月xx日机修车间安全一、安全生产方针、安全管理目标和安全生产年度目标1、安全生产方针安全第一预防为主2、安全管理目标全员参与、逐级负责，确保安全生产标准化的建立与运行持续发展。3、安全生产年度目标坚持“我要安全”理念，强化“我会安全”意识，杜绝重伤事故，降低轻伤事故。二、安全

27、工作计划1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，充分发挥主要负责人是安全生产第一负责人的职能，保证对安全生产工作的投入，进一步强化公司对安全生产工作的领导，增强对安全生产工作消防结合的意识，下大力做好本车间安全生产各项工作，落实本车间安全生产主体责任，大力推进安全生产全员参与逐级负责制、坚持安全生产综合检查机制，以摸索经验建立安全生产排查隐患长效机制。2、坚持以消防法律法规为依据，落实预防为主、防消结合的方针，加强消防安全责任制，组织发动广大员工自觉做好消防工作，根据部门实际，标本兼治，认真落实各项消防安全措施；积极开展安全消防检查，整改火灾隐患；增加必要的投入，完善抗御火

28、灾事故的各项基础设施，坚决遏制重大火灾尤其是群死群伤的恶性火灾事故发生，确保本年度不发生火灾事故。3、把安全学习，遵守安规，预防事故为本年工作重点。加强人员安全思想建设，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增强每个员工的安全意识；重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产；强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强每位员工的安全防范意识和自卫防范能力。4、积极为安全工作献计献策，动员全体员工，随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对车间、班组、岗位的安全实际工作，各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为公司安全工作出主意想办法。三

29、、安全工作实施计划1、建立健全安全生产规章制度，层层落实安全生产责任制。2、为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，定期或不定期进行安全宣传教育。3、做好新员工、转岗、复岗人员二、三级安全教育培训。建立健全班组安全活动台账制度。4、以班级为单位，对各班级主干人员进行消防知识的介绍、培训，再逐级向各实习学生传播消防知识，力求达到人人心中有消防的目的。5、每月定期召开安全生产例会，总结、解决、布置安全生产工作，并及时通报安全生产中出现的问题隐患。6、定期进行安全检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产检查工作，如季节性安全检查、防雷防电、防火防爆、防中暑等，发现问题后开展检

30、查限期整改，并跟踪复查整改效果。7、进一步搞好安全生产工作，防止突发事故的产生，认真配合公司开展应急救援预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识。8、夏季做好防汛、防雷、防暑工作；冬季施工做好防冻、防滑、防火、防风。9、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前积极配合公司开展节前安全大检查，加强安全值班，确保节日安全。第五篇：安全管理工作目标及实施措施及安全培训计划安全管理工作目标及实施措施一、安全目标我合同段在安全管理工作上面尤其重视，控制事故频率在3以内，事故费率在1.5以下，杜绝重伤以上人身伤亡事故，杜绝一切机械设备重大损失事故和交通运输重大事故，消灭等级火灾事故，创“安全生产、文明施

31、工的标准化工地”为我合同段的安全管理工作目标。为达到制定的目标能够顺利无误的完成，特制定各项安全保证措施和体系等工作。安全保证措施一、桥梁工程安全生产措施桥涵模板工程施工安全1、模板作业、模板材料。模板应用大面积钢模板，面积不小于2m2，壁厚33.5mm，表面平整，无严重蚀、弯曲、压扁。支撑材料应选用钢管，不得使用腐朽、锈蚀、扭裂、劈裂、弯曲变形的材料，禁止使用毛竹。模板连接必须使用合格的连杆，在连接部位不得使用铅丝、铁丝和其它材料连接；、作业要求：施工作业过程前，四周用钢管搭设施工平台，在平台外侧搭设高度不小1.6米高的防护栏杆，3米高作业防护栏杆外围须张挂安全网，基坑作业，基坑顶须搭设防护

32、栏杆和张挂安全网。施工平台铺满支架板，不得有空隙和探头板、飞跳板。模板施工按所定桩线挂线施工，底部须平整；施工应先从底部施工，底层完工后才能进行上层施工，禁止超前施工。每层模板连接牢固，外侧用支撑固安全生产教育培训计划为了将项目施工人员的安全教育工作贯彻到底，项目部制定了安全教育培训制度，拟定了安全教育计划，采取多种形式的安全教育，普及安全知识，提高职工的安全素质。结合本项目特点，收集材料，展开各种渠道的安全教育，落实在建人员培训的知识内容，项目部强制规定参加培训的时间，保证本工程参建人员安全教育培训100%。建立安全教育培训责任制，明确了各项培训的内容和责任人。具体内容详见如下：第一条、为了

33、提高项目施工人员安全生产的防范意识、责任意识、操作技能和管理水平，防止和减少安全事故的发生，保障从业人员的生命财产安全，特制定本制度。第二条项目安全教育培训机构是由项目分管领导、综合办公室和质量安全科及相关职能科室组成的安全生产领导小组。第三条、项目安全教育培训的部门是质量安全科，工程技术科。质量安全科负责对省市总公司有关安全生产的文件精神及时传达到项目所有员工并认真贯彻执行.工程技术科负责对岗位作业人员进行技术培训，经考核合格，方可上岗.第四条、项目安全教育培训部门负责安全教育培训的具体组织实施，对安全教育培训资料进行管理，办理各类相关资格证书，对每期安全教育培训进行评价和考核。第五条、安全

34、教育培训的形式为参加国家培训机构以及项目组织的学习安全教育等。第六条、每月由安全生产领导小组组织教育培训，对象为项目管理人员，施工技术人员、特殊工种及施工队伍一线人员等。第七条、安全教育培训的主要内容为思想教育、知识教育、技能教育及法制教育等。主要是：贯彻党和国家关于安全生产的方针政策法令和规定；安全生产管理措施、制度、奖惩方法机电设备，安全操作规程；民爆物品管理制度职责及操作规程；生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施；安全薄弱环节重要部位的技术学习及监控；现场教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育第八条、对从事电气、起重、焊接、爆破、特殊高处危险作业、机动车驾驶、机械操作及接触

35、易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒等特殊作业的人员，除进行一般安全教育外，应参加相关部门举办的特殊工种培训，取得岗位证书的可上岗工作。第九条、项目对吸收的新工人或调换工种的工人及施工中采用新工艺、新技术生产施工者，上岗前必须进行安全教育，合格后方准上岗。大广高速a5项目经理部2021年9月10日篇一：2021年度安全环保工作改善计划和目标ehs部2021年安全环保职业健康目标安全生产方针：预防为主持续改善绿色环保安全生产方针释义：“预防为主”体现公司贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针，弘扬“以人为本”的安全生产工作理念，尊重生命，关爱员工；“持续改善，绿色环保”体现公司重视环境保护

36、，落实安全环保责任制，建立健全安全环保管理制度，坚持“不安全不生产、不环保不运行”的原则，持续改进，实现公司安全发展、清洁发展。安全管理目标：一、总体目标追求最大限度的不发生生产安全事故、不损害人身健康、不破坏环境的方向持续努力。二、量化指标1、安全生产管理目标年工亡率为0、年重伤率为5、千人负伤率10；无重大生产工艺事故、无重大设备事故、无重大交通运输事故、无重大火灾事故；安全生产技能教育培训合格率100%；特种作业人员（职工）持证上岗率100；安全生产事故隐患整改率为100%；建档率90%；“三违”处罚率为100%，建档率100%；2、环境管理目标不发生一般及以上等级环境责任事件，减少和控

37、制一般环境责任事件；厂区粉尘、浓度合格率分别为98%；环境保护教育培训合格率为100%；环保设备设施正常运行率为95%，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。粉尘和噪声排放符合属地环保部门规定。3、职业健康管理目标无超剂量事故；职业病发病率为0；职业健康教育培训合格率为100%；岗前、在职和离岗时的职业健康检查率为100%；职业健康建档率100%；作业场所工作环境，如通风、照明等符合职业健康要求。篇二：2021年区科技工作上半年工作总结范文上半年，我区科技工作在区委、区政府的正确领导和省市科技部门的精心指导下，以科学发展观为指针，深入贯彻总书记总书记视察湖北时的讲话精神和全省科技奖励大会暨科技工作会议精

38、神，围绕全区学长沙，赶大冶，冲十强目标，强力推进技术创新与成果转化，取得了阶段性成效。申报省级以上项目9项，获得市以上科技奖励5项，完成专利申报256件，招商引资完成到位资金共计1亿元。我区跻身全省科技创新县市区考评20强，受到省委、省政府表彰，并荣获度湖北省科技创新先进县（市、区）荣誉称号。我局被省地震局评为度湖北省县级防震减灾工作先进单位;被省科技厅评为-xx年度全省科技管理系统政务信息工作先进单位;被区委、区政府评为度区直单位服务经济发展进位幅度奖和综合考评优胜单位;被区委评为创建全省暨全国科普示范城区先进单位、机关党建工作先进单位。一、上半年工作开展情况（一）科技创新平台建设新亮点纷呈

39、上半年，我们通过整合利用科技资源、集聚培养创新人才、提升公共服务水平、提高行业区域自主创新能力和推进平台自身建设，创新平台建设取得了重大进展和明显成效。1、项目组织申报实现新高。截止6月15日，已申报省级以上科技计划项目5项，它们是襄阳金来地化工的国家创新基金项目、襄阳鹰牌荣华轴承的国家创新基金项目、襄阳丰正汽车配件制造的国家创新基金重点项目、襄阳民达粮油工贸的省级创新试点企业后补助项目、湖北孔明菜食品的星火计划项目。获批国家创新基金项目2项，它们是襄阳民达粮油工贸的国家创新基金项目、襄阳精鑫电子设备制造的国家创新基金项目，共获得无偿资金140万元。正在组织湖北润和生物科技、襄樊永之力化工科技

40、等公司准备有关项目申报材料。2、促进企业科技创业有新举措。一是组织在孵企业参加全省科技创业大赛。组织了襄阳金来地化工、襄樊永之力化工科技、湖北润和生物科技、襄阳丰正汽车配件制造等企业参加创新中国。湖北科技创业大赛。目前，初赛评选工作已完成。二是组织企业参加创业培训。通过以会代训、专题讲座等形式，为在孵企业提供培训服务。三是组织在孵企业参加各种形式的宣传活动。如在科技活动周期，组织在孵企业开展宣传服务活动，通过活动，展示企业技术创新成果，宣扬科技创业。3、引进初创期科技型中小型企业入驻实现新发展。xx年，区科技创业服务中心在引进入驻企业方面提出了新要求，即重点引进初创期、有较高科技含量的企业，并

41、在物业服务、商务服务、资金服务、技术服务、管理服务及其他孵化服务上全面提高水平，以提升在孵企业的能力，使在孵企业有一个良好的创业环境，充分体现企业孵化器的价值。如引进了襄樊永之力化工科技，该公司开发的3大类主导产品均在同行业中处于领先地位。目前，中心正在为该企业组织国家创新基金的申报材料。（二）科技计划项目取得新突破上半年，已获批国家创新基金项目2项，获批无偿奖金140万元，获批省级创新企业1家。一是项目申报工作。已申报省级以上项目9项，即：襄阳丰下正汽车配件制造的国家级创新基金重点项目、襄阳鹰牌公司的国家级创新基金项目、襄阳金来地公司的国家级创新基金项目、襄阳丰正公司的国家级火炬计划计划项目

42、、襄樊万宝粮油的国家级星火计划项目、湖北襄阳孔明菜食品公司的国家级星火计划项目、湖北襄阳孔明菜食品公司的国家级农业科技成果转化资金项目、襄樊万宝粮油的省级研究与开发计划项目、襄阳民达粮油工贸的创新试点企业后补助项目。精鑫公司和民达公司申报的国家级创新基金项目获得了批准，分获无偿资金70万元。5、综治、计划生育、保密、档案、统战、科普、史志、国防科技动员、科技统计等工作均较好的完成了目标任务。二、下半年工作打算为切实完成全年各项目标管理任务，下半年我们计划重点抓好以下重点工作。（一）认真抓好全省、市科技创新大会精神的贯彻落实工作。（二）抓好计划项目跟踪与协调，重点跟踪产学研重大成果转化、农业特色

43、产业科技示范基地等工作。积极抓好技术合作工作，主要是采取请进来、走出去等办法开展好技术合作活动，组织、推动本区企业与高校院所开展多方面的技术合作。（三）抓好下半年有关计划项目申报工作，重点抓好有关申报项目的摸底、包装以及高新技术企业认定、技术研发中心认定等工作。（四）认真组织襄州区第一届科学技术奖评奖工作，组织干部到有关县考察科技创新工作情况，并召开全区科技奖励大会。（五）继续做好科技宣传、科普等工作。要加强科技政策法规、科普知识的宣传，积极营造有利于科技进步和创新的良好氛围。（六）抓好专利申请，全面落实专利奖励政策，力争完成全年专利申请总量目标。（七）抓好防震减灾工作。完善或新建区级农村居民

44、防震示范点和地震宏观观测宣传点。（八）加强内部管理工作，促进机关效能建设。进一步完善各项规章制度，加强干部职工的思想政治工作，积极建设学习型、创新型的机关，不断增强干部工作的积极性的和主动性，提高机关服务效能，为我区科技进步和创新作出更大的贡献。篇三：2021年公司安全环保工作报告及2021年计划word版本下载可编辑公司安全环保工作报告各位领导、同志们：我受公司hse委员会的委托，就公司2021年hse工作进行总结，对2021年hse工作进行安排。2021年，在公司党委、公司的正确领导下，公司上下齐心协力，坚持。油气至上、安全为天。的核心理念，围绕集团公司hse工作总体部署及公司。五四三二。

45、发展战略，以hse体系建设为主线，以深入开展。安全环保基础年。活动为载体，严格落实集团公司反违章禁令，狠抓责任落实，加强源头控制，注重过程监管，突出专项监控，完善应急管理，各项工作有序开展。安全生产、环境保护、职业健康的各项指标均控制在集团公司和地方政府下达的考核指标以内，总体形势稳定。一、2021年主要hse工作回顾（一）健全机构，及时部署各项工作一是健全hse管理机构。公司重组后，及时成立hse委员会和5个hse专委会。健全公司和27个二级单位的质量安全环保管理机构，设立公司和9个单位的hse体系推进办公室，配备专业管理人员。公司在总经理办公室等部门设置应急管理机构，配备相应的人员，明确了

46、相关职责。二是及时研究部署hse各项工作。公司全年召开2次hse委员会、15次专业委员会、2次安全工作视频会、3次安全形势分析会、2次事故专题分析会。针对季节和敏感时段的变化及安全生产工作运行情况，特别是针对。5.12。汶川大地震、北京奥运会（残奥会）期间的特殊要求，及时制定防范措施，确保各阶段的安全生产平稳运行。（二）完善制度，落实安全环保责任一是整合完善hse规章制度。针对川渝地区。三高。和长庆地区。三低。的特点，组织相关部门梳理、整合了公司的261个制度、标准，其中下发安全生产管理规定等37个制度、标准。各单位共制修订了各项管理制度586项，岗位操作规程1 项，应急预案850个。二是层层

47、落实hse责任制。公司党政正职与7名副职领导、17个处室主要负责人和各二级单位党政负责人签订hse目标责任书，直接与单位领导的业绩考核，单位的工资总额挂钩。各单位对指标层层分解，签订责任书，实现hse管理责任的有效传递。三是落实领导干部安全联系点制度。修订完善领导干部安全环保联系点管理办法，拟定领导干部安全环保联系点，使领导干部到联系点有效的开展工作。全年，各级领导干部到联系点达3682人次，及时了解基层情况，解决基层存在的问题。查找安全隐患共计6428个，均已督促整改，确保重点要害部位安全。四是严格事故管理。3.26。5.26。事故发生后，公司按照。四不放过。的原则，对事故责任人进行严肃处理，处理处级干部12人，科级干部5人，操作人员9人，处罚30万元，对事故单位进行通报批评，使公司全体员工深刻汲取事故教训，防止类似事故的再发生。公司派出帮促组，进驻事故单位，全面查找管理漏洞，共查出个性问题240个，共性问题22个，提出整改措施22个，已全部整改完毕，帮促工作有力的促进了事故单位安全管理水平的提升。（三）更新理念，加快hse体系建设一是为构建安全生产长效机制，建立具有川庆特色的hse管理体系。公司明确提出“油气至上，安全为天”的核心理念，将hse体系建设纳入公司整体发展战略之中。二是与杜邦公司合作，启动公司hse体系建设推进工