2022年领导干部个人述职述德述廉报告.docx

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2、重点，以群众满足为宗旨，完成了年度各项任务目标，为我市的发展和稳定贡献了力气。一、加强学习，提高修养。仔细学习党的十九大、十九届三中全会等重要精神和习近平总书记系列重要讲话，坚持集体学习与个人学习相结合。通过“两学一做”学习教化制度化常态化的开展，把学习教化落到实处，有效解决本人在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。坚持以德修身，把严于修身作为自己终身的必修课，着力在加强学习中修、在干事创业中修，在廉洁自律中修，达到了修信念、修品德、修实力、修作风、修心境的目的。恪守职业道德，始终保持事业心和责任感，工作坚持原则，绝不拿权力和原则做交易，绝不借工作之便以权谋私，办事公道，廉洁奉公。遵守社会

3、公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，带头遵纪遵守法律，带头弘扬社会主义新风尚。谨守家庭美德，敬重老人爱惜晚辈，家庭成员间相互敬重并和谐相处，勤俭持家不奢侈奢侈，作风严谨，家庭和谐。本人时刻牢记自己是一名共产党员，注意维护党员形象，用党章规范自己的言行，坚决拥护党的领导，坚决执行党的各项方针、政策，在思想上、行动上、政治上坚决与党中心保持一样，不断提高自己的政治素养，增加政治敏锐性。维护大局，讲政治，讲原则，讲团结，讲协作，讲奉献。二、勤政务实，爱岗敬业。坚持认仔细真做事，勤勤恳恳工作。单位工作涉及到老一百零一

4、姓切身利益，关系发展稳定的大局，因此在工作中，始终投入饱满的热忱，勤勤恳恳，兢兢业业，主动主动。针对工作中的热点、难点问题，深化基层，调查探讨，创新工作思路，提出解决问题的方法，以群众满足为工作的动身点和落脚点，不断提高执行力。始终以来，始终以保障民生的理念，努力在加强作风建设，提升服务水平方面下功夫。一是抓党建，发挥党员先锋作用。始终把党建工作和作风建设拎在手上，制定、落实党支部“三会一课”制度，深化开展“两学一做”教化制度化常态化活动，今年以来多次召开支部会议，集中学习理论，对中心最新方针、路途及政策进行了全面传达和贯彻。设立共产党员示范岗，宣扬“四讲四有”党员品质，通过党员先锋模范，带动

5、单位作风的全面改进。二是抓纪律，形成良好工作状态。严格落实上下班指纹考勤制度、离岗告示制度、请销假制度等，不断加强内部管理，切实提高工作执行力，促进干部职工增加政策、法律和纪律意识。三是抓教化，强化群众至上理念。紧抓岗位职责教化、思想观念教化和工作方式教化，提高干部职工的职业素养。接着开展窗口单位作风建设，把“让用人单位满足，让服务对象满足”作为创建优质服务窗口的动身点和落脚点，增加服务意识，端正服务看法，提高服务质量，树立干部队伍新形象。四是抓内控管理，监控实力不断增加。我们从加强机构内部管理监督入手，强化内限制度建设。建立完善的组织决策限制制度，科学的人事管理制度，明确的领导授权限制制度。

6、规范业务操作规程，建立业务审核制度，明确各业务环节工作范围及责任，实行办事公开，建立档案资料保管制度。依法进行财务管理和核算，科学编制基金预决算，建立严密的会计限制系统，建立分工明确的岗位责任制，建立合理的责任分别制度。明确岗位责任制，建立权限管理制度，规范运用网络。通过加强机构内限制度，规范了管理服务，堵塞了“跑、冒、滴、漏”，有效地防范了运行风险。五是抓标准化建设，经办质量不断提高。根据要求，主动开展标准化服务窗口，标准化档案管理，重点推动实施行业标准，制作了背景墙、胸牌、公示牌，印制了手提袋、信纸、信封、档案袋、笔记本等物品，主动推动业务档案达标升级。三、严于律已，廉洁从政。仔细学习中国

7、共产党党内监督条例和党员领导干部廉洁从政若干准则，在思想上筑牢反腐倡廉防线，做到警钟长鸣。平常在工作中做到不碰底线，不踩“高压线”，不出廉洁方面的问题，以党的纪律作为自己行为的准则。时时刻刻珍惜自己的人格和声誉，坚持自警、自醒、自励，仔细遵守领导干部廉洁从政的相关规定，坚决执行中心“八项规定”，以党的纪律作为自己行为的准则，严格以身作则。能仔细履行党风廉政建设责任制第一责任人职责，将党风廉政建设纳入年度工作考核中，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实。主动履行“一岗双责”，的确履行党风廉政建设第一责任人的责任。强化守土有责意识，坚持立规则、强教化、抓整治、当后盾，夯实党员干部拒腐防变的思想道

8、德防线，确保了党风廉政建设责任落到实处。四、咬定目标，尽心履职。以全年目标任务为中心，与大家一道，同心协力、开拓进取、扎实工作，全面完成上级下达的目标任务。五、直面不足，接着改进。从整体上看，本人做了一些工作，也取得了肯定成效，但我也醒悟相识到，在工作、党风廉政等方面还存在问题和不足：一是学习自学性不够强，不能很好地利用学习成效指导实践，破解难题，存在学用脱节现象。二是思想不够解放，创新驱动意识不够强，存在因循守旧，未能发挥最大创建力。三是服务效率有待进一步提高，工作任务较为繁重，客观上分散了抓执行、抓落实时间和精力，影响了工作推动。四是工作方式方法未能很好地适应新形势、新任务要求，在破解工作难题上手段和方法不够活、不够新。五是在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用，但比照党的先进性要求，剖析自己的思想，个别方面仍有差距。4第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页