城市经理岗位职责【实用文档】doc.doc

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1、城市经理岗位职责【实用文档】doc文档可直接使用可编辑，欢迎下载城市经理岗位职责岗位名称城市经理岗位编号所在部门市场部岗位定员直接上级渠道经理工资等级直接下级薪酬类型底薪绩效所辖人员岗位分析日期职责与工作任务详细分解与描述一、 遵守公司一切管理规章制度、通知、通告、办法和工作程序。二、 维护公司利益,树立公司形象，在与客户交往中保持诚实可靠、不卑不亢的态度。三、 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作.四、 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。五、 制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。六、 协助销售主管制定销售策略、

2、销售计划,以及量化销售目标。七、 与客户洽谈，应严格遵循公司价格政策,不得自作主张超越公司制定的标准,以免出现市场价格混乱和冲货现象。八、 与客户洽谈合同时谨慎,不要出现文字上的漏洞,而造成不必要的合同损失。九、 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题.十、 汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。十一、 保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。十二、 密切关注所辖区域客户的经营状况和资讯情况，并及时采取有效的防范措施,最大限度的降低公司经营风险和供应风险。十三、 做好所辖各级市场的维护工作，按照上级要求做好产品陈列工作，协助渠道经理

3、确保每月的目标回款,并根据产品销售状况和客户回款状况控制好发货数量.十四、 明确所辖区域对账、结款流程和账期,并将变更情况及时反馈给公司，准时对账、结款，做到准确无误，避免门店出现少款现象。十五、 及时汇报终端门店、负责区域内竞品信息十六、 不得泄露和出卖公司业务机密。十七、 根据市场情况向经理提出促销和方案，在得到批准后,认真做好促销的执行和管理工作,以免造成公司营销资源的浪费，不折不扣的完成公司和区域促销计划，并把效果反馈给上司。十八、 根据渠道经理整体工作安排和销售计划,科学合理制定每周每月工作和销售计划，努力实现和超越预定目标,并及时做好相应工作总结，以便改善下一阶段工作。权力接受顾客

4、意见和意向的权利、对市场开发有建议的权利、对本部门有向上级汇报权工作协作关系内部关系：渠道经理、店员、物流配送员、客服人员、推广人员外部关系:消费者及代理门店负责人任职资格教育水平：中专以上专 业不限培训经历销售人员行为规范管理、服务营销经 验知 识有1年以上从业经历技能技巧掌握WRD，EE等办公软件人个素质具有沟通能力和良好的服务意识其他使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、文件柜）工作环境公司产品品类所有能覆盖的区域工作时间:不定时工作制沟通形式:例会、Q邮件、通知、汇报材料、日常报表、工作总结、公司文件.考核指标：业绩、态度、能力备注：人事行政部：总经办:预算部经理岗位职责

5、虽然是个经理但也有许多的职责,下面我们来看一下预算部经理的岗位职责,欢迎浏览。1、按照公司发展目标和要求制定预算部年度、月度工作计划，审核和指导本部各专业预算员工作计划，并督促计划的落实完成;2、 参与工程的招投标工作，负责组织工程招（议）标的标底编制；3、 负责项目开发过程中物化部分的成本控制与管理；4、 参与施工图技术交底及图纸会审，根据图纸及洽商变更及时准确计算工程量,并与施工单位核对确认，合理维护公司利益；5、 做好施工总承单位、施工分包单位、材料供应商的结算审核工作，与现场工程师核实工程进度，按工程进度审核进度款的支付；6、 负责预算部的日常管理，制定和完善本部门管理制度；7、核对物

6、化过程中的合同执行情况及合同遗漏问题的检查工作；接下来的建筑行业百科有：造价工程师报考条件法务专员的岗位职责第一节 总则第一条 为加强工程管理,确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。第二条 预算部经理在总经理的领导下,主要负责组织进行工程投标、工程预决算编制、工程成本控制分析,通过对工程预决算工作的全面管理及与各相关部门的协调配合,从而保证工程投资目标的实现。第二节 具体职责第三条 认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全预算部各项管理规章制度。第四条 积极主动地完成工程预决算编制及工程成本控制任务，对工程预决算编制、资金使用控制情况,

7、实施全面的管理。第五条 掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准.及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料,实施工程预算动态管理。第六条 对开发项目进行前期跟踪，组织工程投标工作，根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案内容组织编制工程投标商务标、汇总投标文件、参加投标。第七条 根据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实际情况、深入研究施工图纸，研究投资方心态，组织编制工程施工图预算，对工程预算总体投资、总体成本进行全方位整体把控.第八条

8、按照公司要求及项目内容组织竞价招标选择确定施工队伍。第九条 与甲方进行谈判、签订的工程施工合同、甲供材料协议，与材料供货商商谈签订自购 大宗主材协议、与施工队签订工程施工协议，组织做好工程合同管理工作。第十条 组织做好工程劳动力需求、机械设备需求测算分析工作。汇总上报相关测算报表。第十一条 组织做好工程材料使用、周转材使用、工程劳务用工成本分析，监督检查工程施工材料耗用和工程劳务使用情况,有效地对施工过程中各项成本进行控制.第十二条 深入施工现场掌握现场实际情况和施工进度，组织办理工程施工过程中出现的各种预算变更洽商、协调办理资金调整审批的商务签证。第十三条 组织收集工程相关资料编制工程决算书

9、，做好工程结算及内部结算工作，做好工程各类合同及预决算归档保密工作.第十四条 树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉,洁身自律、杜绝一切违法行为的发生。第十五条 协助配合公司其他部门进行相关业务工作。第十六条 完成领导交办的其它工作。职位说明书1工作关系1职位编号：5直接上级：集团总经理2职位名称：人事经理6直接下级：人事专员3隶属部门：人力管理部7晋升方向：副部长4工作地点：集团办公室8薪酬类别：管理类2权限与责任1对上司履行：服从、执行、请示、报告、建议、总结2对下属履行：监督、告知3对相关部门履行：协调、联络、配合、检查4本岗权限：行政类：呈报权、申请权、审核权、复核权、审批权、执

10、行权人事类：任免权、奖罚权、调动权、建议权、申诉权、检举权、检查权3职位职责职责概述：（按照重要性，从重至轻排序）权重%1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）。薪酬每两年调整一次，绩效每一年调整一次；2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库（每年更新一次）；3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；4、负责对各单位绩效考核工作进行指导，对下属基地的绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；6、负责建立公司职位流动和晋升体系（岗位晋升体系完善率90%以上）

11、；7、负责人力资源成本分析，预算各基地、各部门当年工资总额，报人力资源部审核；8、负责审查各基地、部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行；9、及时更新维护员工资料库；（员工资料库完善度95%以上）10、社会保险的监督管理，每月对各区域的参保情况进行监督，核算各区域的保险费用，监控保险的异常情况，对社保特殊情况进行监督和指导。11、完成领导交给的临时任务。4任职资格1年龄：2735岁4籍贯：不限2性别：性别不限5婚姻状况：已婚3学历：本科以上学历6身体健康状况：身体健康7培训经历：接受过人力资源管理方面的专业培训8工作经验要求：5年

12、以上工作经验，其中至少3年以上薪酬绩效管理经验9知识要求：熟悉国家及地区劳动法律法规10技能要求：熟悉绩效考核及薪酬结构设计11综合素质要求：有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力12其它要求：责任心强、有耐心、保密性强、原则型强项目经理岗位职责、任职条件及技能要求岗位名称：项目经理级别：直属上级：所属部门：工程管理部岗位设置目的进行项目投资可行性分析，为管理层提供建议。 工作内容：1。负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。2。严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划,对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实

13、现负责。3.制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。4。组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作，解决工地一切协调问题.5。组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审,施工组织设计、施工方案交底技术解答.在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验和工程验收，对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。6。建立健全工作联系相关制度，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系，积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。7.严格执行公司财务制度，加强项目预算

14、、成本管理。审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。8。负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算，以及作好现场原始签证记录，充分完成工程索赔事宜.9.负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护。10.负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。11。负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收至合格，完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。12。完成公司领导交办的其它工作.所受上级的指导: 同级沟通：所予下级的指导：岗位资格要求:l 教育背景：工程类大专以上学历、相关工作经验五年以上经验。岗位技能要求:l 专业知识：项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。l 能力与技能：具有项目管理理论与经验; 熟悉项目管理方法和管理工具； 熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告； 优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；l 品质与素质：对公司忠诚，具有良好的保密意识；有耐心，工作细致认真、谨慎、条理性强； 责任心强，工作积极主动，有团队合作精神;