教师个人研修工作计划集锦15篇.docx
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1、教师个人研修工作总结计划集锦15篇教师个人研修工作总结计划教师个人研修工作总结计划1一、本年度专业发展目标1、通过集体培训、个人研修,使自己进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,爱岗敬业,铸就良好的师德师风。二、研修主要措施1、认真参加学校组织的学习培训,记好听课笔记,完成各类作业。2、结合整体培训,强化个人学习,并能结合自己的教学实际进行反思,提高。三、具体做法如下:1、自主研修(每月2篇)(1)读一本教育专著,撰写一篇“读书心得”。(2)数学学科课程标准现代特教黑龙江教育等刊物。2、每月一篇网上远程自学笔记。3、每年度完成教师成长足迹10项内容。4、按时参加并完成师德教育活动。5、组织好
2、数学教研组的研讨、备课、上课、反思等活动。6、参加哈市的UC教研活动。7、每月在博客中上传2篇有关教学的相关内容。8、参加学校的集中培训。9、完成岗位练兵手册相关内容。10、积极参加校内外的教学竞赛活动。11、每学期听评课不少于16节课等等。四、具体实施方案1、勤于学习,树立终身学习的.观念。他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。学习,可以使我们了解前人和他人,了解过去和未来,关照反思自我,从而获得新的生成。所以,我觉得要做到“三学”。(1)坚持不懈地学。活到老,学到老,树立终身学习的观念。(2)多渠道地学。要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自
3、己的理论积淀;也要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的(3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。2、善于思考,在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作,力争做到。前瞻明天在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。通向未来的路不是回家的路;过去为你赢得成功的方程式将为你的明天带来失败。我相信,自己有能力经受住“极限”的考验,在超越自我的同时,逐步实现人生的价值。面对自己将来的工作,我充满了信心,也有许多美好的设想。我将带着自己的激情和规划
4、步入这富有挑战性的工作,不断积累经验,促使自己尽快成长起来。走进学生心灵,创造多彩人生,学习,再学习,在学习中不断超越自己。教师个人研修工作总结计划2人们常说“活到老,学到老”,每个人都应该不断适应发展的社会和需要发展的个体,持续的学习过程应该贯穿我们的一生.为进一步提升自己的师德修养,丰富知识结构,提高教育理论和学术水平,增强知识更新能力和教育教学能力,从各个方面完善自己,提高自身综合素质,结合本人实际情况,制定如下个人研修计划:一、自我分析:我乐于从事教育工作,喜欢科学学科,学习态度积极,工作积极认真.平时喜欢阅读,善于利用碎片时间充实自己.经过一学期的工作和学习,我的理论知识和教学实践经
5、验都更加丰富了,教学能力方面有了一定的提高,有了更多关于教学问题的深入思考和认识.但较之经验丰富的老师,我的教学经验还很欠缺,教育教学技巧也有待于进一步提高,还需要逐渐摸索和形成自己的教学风格.但是,年轻人总是有活力的.、上进的.因此,在平时的教学工作中我会多思考多反思,努力提高自己的专业素养和文化底蕴,提升教育教学中的创新意识,从培养学生的核心素养出发,做一名会思考的智慧型教师.二、指导思想:以我校学期工作总结计划以及组内教研工作总结计划为指导,以学生为本,立足课堂、创新教学方式、提高课堂有效性为重点,坚持科学育人、智慧育人,高效有序地开展教育教学工作.全面提高个人素养,不断充实自己,不断促
6、进自身专业成长.三、个人发展规划:(一)研修目标1.树立优良的师德师风,提高个人职业道德水平.2.积极实践前沿教学理念与思路,开展有效的教育教学活动.3.丰富教育教学理论素养,提高自身内涵与专业素养.4.积极探索,参与各级课题研究、撰写小论文,努力做一名研究型教师.5.不断创新教学方式方法,逐渐形成自己独有的教学风格.(二)研修内容1.师德研修.2.教育教学理论研修.学习小学科学学科新课程标准及解读,小学科学教材教法与教学设计等书籍,更新教育教学理念.同时,以组内集本学习和个人自主学习相结合的方式,使理论与教学实际相结合,促进自己将先进的理念内化为教学行为.3.教学教研能力研究.主动参与组内教
7、研活动,积极参与各学科各类研讨课、听评课活动,认真准备青年教师赛教课.主动研讨,在互助学习中更新理念,改进不足,努力提高自身教学教研能力.4.教育科研能力研修.要树立教研科研认识,争做研究型教师.将教和研紧密结合在一起,围绕课程的实施,结合具体的教学实际,进行教学方式、教学理念、教学问题等多方面的研究工作,做到教学即研究.5.现代信息技术应用能力研修.在“互联网+”的大背景下,我们应顺应时代潮流,学会利用多种媒介和信息技术来推进教学改革和创新.熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能,提高信息技术与学科整合能力.(三)研修方式1.用心努力学习.(1)坚持认真学习专业知识的书籍,及教育教学理论书籍,
8、并且广泛阅读文学书籍充实自己,以不断给学生新信息、新知识,使教学效果更好.(2)了解和学习最前沿的教学理念和思路,深入分析,内化成自己教学工作的一部分.(3)做一名学习型的教师,合理利用碎片时间充实自己.(4)利用一切资源,积极向同事、同行、学科名师请教,利用公众号等优质网络平台,拓展延伸自己的专业素养.(5)多听组内、校内各级各类公开课,在学科整合的同时学习他人优良的教学方式方法.(6)积极准备本学期的青年教师赛教课,展示自己的教学成果,同时虚心接受同事的评价和建议,从而提高自己的授课水平.2.积极智慧思考.(1)做一名会思考、善思考的智慧型教师.(2)坚持认真撰写课后反思,并主动反馈于教学
9、工作.(3)反思教学过程中的得失,在反思中感悟,在感悟中升华,撰写高质量的教学随笔、教育故事、教学心得等.(4)善于思考善于创新,主动探索教学规律,遵循教学规律的基础上形成自己的教学特色.3.大胆创新科研.(1)在教研组活动中,积极进言献策,主动提问、大胆质疑,探讨问题解决方案.(2)主动参加教育主管部门组织的相关教研活动及各级各类培训,虚心学习,提升自我素质.(3)主动参加组内、校内等的课题研究,用课题促进自己教研学习,增强教育科研能力.同时,善于在总结中反思自己的教学过程,为自己教学论文的撰写提供研究内容和方向.教师个人研修工作总结计划3一、指导思想以现代教育理念为指导,紧紧围绕学校本学期
10、工作目标,积极、稳妥、有效地深化语文课程改革实验,进一步加大课堂教学改革的力度,规范教学常规管理,强化语文教学工作中的研究、服务、指导等功能,不断拓展语文教学的空间,大力开发语文课程资源,努力提高语文教育教学质量,为学生创设和提供良好的语文学习环境,让每个孩子都接受良好的教育。全面提高学生语文综合素养。二、工作目标1、在学校工作、教研工作、教导处的指导下,全面贯彻教育方针,积极推进基础教育课程改革,把握机遇,全面提高教育教学质量。2、学习领会新课程标准,能使教师把握新课程的教育理念,特别是对新课程有自己的独特见解,能完善自己的教育观。在有独特见解的情况下,增进对理论与实际的研究,使新课程的教育
11、理念转化为具体的教学行为,改变传统的教学模式,使学生受益。3、深入开展高效课堂的改革,转变教师的教学观念和学生的学习方式,使学生真正成为学习的主人,从而提高课堂四十分钟的质量。4、重视对青年教师的培养,以老带新,以新促老,大力开展“青蓝工程”。加大教研力度,组织开展好教研活动,健全教研活动档案,做到有计划,有活动记载,保证每次活动有收效。5、认真落实好县局对教师校本研修学分认定办法的考核;6、加强课题研究,积极开展个人课题的研究,争取多出成绩。本学期对“农村小学心理,教育时效性的”课题研究做好相关工作;对于申报的小课题“习作起步阶段教师指导策略研究”,在本学期要做好结题相关工作。7、积极探索课
12、堂教学模式的改革,确定实验教师,所有教师积极参与实践,形成有效的教学模式;三、主要工作(一)常规管理常抓不懈1、加强常规管理是落实教育计划的根本保证。这学期,我校将继续加强过程管理,每月月底进行常规检查(检查教案、反思、批改作业情况、家访等情况)。坚持随机听课、评课制度。加强课堂教学管理。要求全校教师严格执行教学“六认真”的具体要求。2、严格执行课程计划,坚持按课表上课,做到不挤、不占、不让任何学科课时。对不严格执行课程计划,上课不准时进课堂,课上随意离开课堂,任意拖课,随意换课,将严格管理。提倡课堂作业应尽量当堂完成,确保学生课间休息。加强平时检查力度,做好记载,发现问题,及时纠正处理,形成
13、规范的课程管理制度。4、加强晨间诵读管理,重视加强午休制度管理。加强“推普”工作制度管理。5、开放图书室、阅览室。为学生营造阅读氛围、以此浓厚学生的阅读兴趣。提高学生综合素养。(二)重视课堂练兵,让教师在实践中成长。1、课堂是教师展示自我的舞台,是教师自我成长的必经之路。要求每一位教师认真上好每一堂课,向40分钟要质量。狠抓有效教育。即备课要“深”,上课要“实”,作业要“精”,教学要“活”,手段要“新”,活动要“勤”,考核要“平”,辅导要“细”,负担要“轻”,质量要“高”。要把“十字”方针作为我校强化教学中心意识,走素质内涵发展道路,开发校本课程,形成办学特色,在教学活动的各个环节与层面加以体
14、现。本着“分散补差,集中培优”原则。加强各班尖子生、特长生的辅导力度。2、积极开展“跟班听与教、课改你我他”“教师专业成长展示”“常态课教学研讨”等活动,不断丰实教研内容,特别是要以课堂教学为主阵地,根据当前课堂教学存在的主要问题开展“把握目标,提高实效”的新课程课堂教学专题研讨活动,以促进教学质量的稳步提升。本学期我校教研组将采用以下方式深入课堂听课调研,现场指导教学:调研课:事先通知教师,教师有准备上课,上课结束后组织教学调研,检查上课效果。推门课:事先不通知教师,听课后将意见反馈给教师。交流课。每两个教师之间互听、互评、互相交流。3、规范教师听课制度。每位教师每学期听课不少于20节。鼓励
15、教师有时间就进课堂听课并做好听课记录。互相交流、学习,取长补短,从理论上和实践上提高教师的教学水平。4、继续做好年轻教师、骨干教师的培养工作,加强“青蓝工程”工作,认真结对,发挥传、帮、带作用。形成人人帮、帮人人的教学氛围。(三)开展校本教研活动,互相交流提高。教育教学质量始终是一所学校的生命线,学校一切工作的落脚点在于质量。根据形势的发展,教学质量也是一个重要的要求。因此,我们势必加强校本研究,探索规律,全面提高教学质量。本学期教务处根据实际情况,立足校本,拟定了一份校本教研制度,要求使我校校本教研活动的开展更加有序,更加规范,更加合理,同时努力提高我校校本教研活动的针对性和实效性。规定每周
16、二下午是我们的校本教研活动时间。形式多样:(1)写教学反思,谈教学心得,教师把自己的成功之处,疑惑之处都写出来,及时对自己的教学进行总结反思,发现自己的闪光点与不足,以便及时改进,促进教学水平的提高;(2)有集体备课、评课、看优质课实录与专家评点,教师从理论学习到实践研讨,从集体备课到听评课,使教师教学理论向纵深方向发展,使教师教学水平更上一层楼。2、继续做好年轻教师、骨干教师的培养工作,加强“青蓝工程”工作,认真结对,发挥传、帮、带作用。形成人人帮、帮人人的教学氛围。(四)充分利用网络优势,开展教科研活动鼓励每位在自己的博客上积极发表自己在工作方面的经验、问题、看法等。通过与其他教师或专本学
17、期大力加强“农村小学心理,教育时效性的”课题研究及“习作起步阶段教师指导策略研究”,要求课题组成员积极参与研究,做好结题工作。教师个人研修工作总结计划4一、目的按照“一流学校、一流师资、一流课程”的原则,学校选派优秀青年教师至国外知名高校,学习本专业前沿课程,拓宽国际学术视野,孵化国际化课程。派出教师应根据学科建设需要,结合个人学术研究方向,设定学术发展规划,积极投身教学科研工作,在较短时间内成为学术骨干。二、任务1、派出教师以旁听形式全程学习一门本科高年级或研究生专业课程,进修结束回校后用于教学研究。2、派出教师在外进修期间,应参加一次高质量的国际研讨会,了解相关领域的发展。3、派出教师应利
18、用国外学术资源,为已(拟)承担的科研项目做好资料收集等工作。4、派出教师应积极协助学校物色、联系引进人才的人选。三、要求1、派出教师结束校后,应向所在单位汇报进修成果,并提供课考勤证明及参加国际研讨会的邀请函。2、派出教师在进修结束回校后,应通过学校组织的出国进修成效考核。3、派出教师在派出前应与人事处签订派出进修协议,在进修结束回校后应完成协议规定的服务期限。该服务期限不能抵冲派出教师原先与人事处约定的其它服务期限,两者应累加计算。四、名额与期限自20xx年至20xx年,学校每年选派12名优秀青年教师至国外知名或一流高校进修。进修派出分春季和秋季两期,每期56个月。五、年龄派出教师的年龄原则
19、上在40周岁以下。六、待遇:1、学校全额保留派出教师在外进修期间的每月岗位工资和薪级工资。2、派出教师通过出国进修成效考核后,学校向其发放在外进修期间50%的每月校内基本岗位津贴。3、学校向派出教师提供一次经济舱往返国际机票和办理护照、签证等费用。4、学校向派出教师提供1,000美元学习补贴(按汇率以人民币支付)。5、派出教师若未通过出国进修成效考核,或违反派出进修协议,学校将视情要求其返回全部或部分学习补贴。七、选派程序1、每年3月初,教师经学校批准后报名申请,并提交出国进修计划。2.每年4月初,学校组织遴选小组对申请人员进行遴选,确定派出人选。3.每年4月起,派出教师落实前往进修的国外高校
20、,完成国内相关报批手续,办理签证等事宜。4.每年8月后或次年2月后,派出进修。八、其它20xx年起,本计划的实施视学校学科建设与发展的需要确定。教师个人研修工作总结计划5二十一世纪,是一个信息飞速发展的时代。培养各类需求的人才离不开教师。因此,从事教育的我们就需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。“校本培训”这种可持续的、开放式的继续教育模式,为广大教师打开了方便之门,锻炼了广大教师的业务水平,提高了广大教师的素质,促进教师专业成长。本学期,我从自己的教学实际出发,树立以人为本,以校为本的理念,加强合作,相互切磋,取长补短,不断养成自我学习与自我反思的习惯。研修结合,不断提高
21、自身素质和业务水平;增强研修意识,以研究的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题。依据学校内涵发展的需要,本学年,进一步深入和完善校本研修工作,立足教研,聚焦课堂,进行课题研究,改进教师教学行为,提升教师专业化发展水平,切实解决或研究教育教学改革中出现的新问题和新情况,努力使我校形成一支师德高尚、业务精良、充满活力的反思型、科研型教师队伍,全面提高教学质量,促进学生全面、持续、和谐地发展在这学期的时间里,我认真计划了校本研修,从自己的教育教学中寻找突破口,为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶,现将其计划如下:(一)积极按时参与校本研修活动,并做好理论学习记录,踊跃发言,提
22、出自己的见解,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。1、在校本研修培训中,我校组织了有关“各学科教学基本模式”、“课题研究的过程与方法”等教学理论的学习。开展多层次教育科学研究,人人有课题,人人学理论,人人掌握科研方法,从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼,促进教学水平的提高,有效地提高了我校教师的理论水平和创新能力。2、开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量认真开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究,进行跨年级、跨学科、跨学段进行听课研讨,教研组在“研”字上下功夫,在自觉主动有效上下功夫,继续加强集体备课的力度,充分调动各年级组长的能动性。每次教研活动都
23、有详细的记录。本学期我们继续加强对随堂课的调研力度,加强调讲的范围。面落实了教学工作备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教学要“活”、手段要“新”、活动要“勤”、辅导要“细”、负担要“轻”、考核要“严”、质量要“高”。严格要求自己,在每周听节课程之后,向相关学科的教师学习课堂教学的方法。都会选一节本周最难把握的课大家共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解。这使我受益匪浅。强化教研组的建设和管理,特别强调要发挥团队精神,群策群力,充分发挥每个教师的兴趣爱好和个性特长,打破了以往教师备课各自为战的局面,每月个教研组进行一次集体备课的,每次集体备课,每一堂教研课都是教研组集体的结晶,通过实践来
24、改进和完善我们的课堂教学模式“重难点前移”,推行课堂模式“重难点前移”,提高研修实效。听课、研讨、发现问题、解决问题,如此循环往复,使我们的教学方式逐渐的成熟起来,教师在互动、互补、合作中不断提高了自己实施新课程的能力,已形成的教育观念顺利地转化了能动的教育教学行为,使教师不断走向成熟,给我们的课堂注入更多的活力,取得更大的效益。4、关注自我反思及案例反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌
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