2022年五星基层党组织创建情况汇报材料集合6篇.docx
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1、2022年五星基层党组织创建情况汇报材料集合6篇【篇1】2022年五星基层党组织创建情况汇报材料(一)注重抓班子强引领,促党组织凝聚力提升注重党委和基层党支部两级班子建设,提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子,发挥其政治功能,形成凝聚人心,干事创业,推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度,健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度,通过立
2、规矩定制度,以制度管人管事,提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程,制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划,率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的考评细则(暂行),形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。(二)注重抓队伍强服务,促党组织向心力提升一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富,涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”
3、,镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户,村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户,逐一制定脱贫措施,帮助贫困户实现脱贫,对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励,激发党员贫困户的内生动力,实现首批脱贫。三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日,突出主题,党员带头,群众参与,举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等,向上向善的新风尚进一步弘扬,党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动,要求全体党员戴上党徽亮身份,增强意识,加强约束,提升服务;认真组
4、织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加,群众代表积极参与,活动内容丰富了,党员形象树了起来,群众“跟党走”的意识强了起来。五是积极组织庆祝_95周年系列活动。在庆祝_95周年前夕,镇党委召开专题会议,研究庆祝纪念活动,决定采取“七个一”方式,动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即:举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展;举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前,已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活
5、动,近期将发展一批党员,镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时,镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核,综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次,兑现奖惩。(三)注重抓机制强管理,促党组织执行力提升一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员,为党组织输入新鲜血液,进一步优化党员队伍结构。同时,加强流动党员管理,使他们有“归属感”。二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作,及时公示公开,实行台帐管理,接受群众监督。去年以来,党员累计办实事好事890余件,受到群众一致好评。三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众,通过落实基
6、层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度,调动群众积极性,激发干部热情,为打赢脱贫攻坚战注入了动力。四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上,13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议,号召为困难群众基金捐款,能够使更多的困难群众得到关爱。五是考核奖惩综合化。严格按照考评细则,量化考核,对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子,同时奖励村党支部3000元。根据综合考评,培养党员科级后备干部2人,提拔股级干部3人。同时,结合党委换届,向组织推荐提拔副科级干部4人,使班子结构进一步优化。(四)注
7、重抓监督强保障,促党组织战斗力提升认真落实党委的“主体责任”,重视纪委的“监督责任”,研究出台进一步严肃纪律加强作风的规定,明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定,有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题,激发了镇村干部的工作热情。先后查处案件6起,移交司法机关2人,约谈5人,责令辞职4人,党政纪处理8人,对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元,补充到该村困难群众关爱基金,从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境,保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥,加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进,有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。在
8、脱贫攻坚中,主要做到“三抓”:围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个办法和5个方案内容,落实省“26365”工作法和县“43222”工作法,组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核,经过再次识别,有贫困户735户,2268人,贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实,重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动,第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导,增强贫困户“脱贫光荣”意识,制定脱贫规划和年度
9、脱贫计划,确保20xx年之前实现整体脱贫目标。【篇2】2022年五星基层党组织创建情况汇报材料陡城村位于平川区水泉镇西南部,西临黄河,光、热、水、土资源丰富,水利、电力、通讯等基础设施齐全,农业生态条件优越。村级硬化道路10公里。全村共有20个村民小组,668户,3380人,现有耕地面积5000亩,2008年陡城村农民人均收入达到2800元,年均增长12%。陡城村党总支委员会下设后和、金安、科技园三个支部,共有党员78名,其中预备党员4名,女党员7人,男党员71人,入党积极分子11人。近年来,我村党支部以创建“五星级”基层党组织为目标,不断加强支部建设,深入贯彻和落实科学发展观,扎实开展工作,
10、勤奋开拓实践,始终坚持“把实事办好,把好事办实”的指导思想,有力促进了村级经济的全面发展,党的十六大以来陡城村先后被评为:安全文明村、先进集体、先进党支部、白银市农业产业化青年工程科技推广示范基地、先进单位、“五个好”村党支部、党建工作示范点。一、抓班子,以深入学习实践科学发展观活动为契机,建设一个政治过硬、作风优良的领导班子村支部围绕坚定理想信念,推动农村发展,采取“支部议学、集体评学、个人述学、定期考学”的方式狠抓领导班子建设,组织一班人深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,以科学发展观武装头脑,增强凝聚力,提升斗志,强化理论武装,用共同理想凝聚一班人。党支部定期不定期的对党
11、员开展教育培训活动,以“请进来”、“走出去”的方式,采取各种灵活多样的形式取长补短,加强理论应用于实践能力的培养,尤其在科学发展观活动当中,村班子每个成员都通过学习培训不断增长自己的才干,提升自身素质,讲理想、讲信念、讲团结、讲大局。在建设社会主义和谐新陡城村的事业中,领导班子冲锋在前,审时度势,运筹帷幄,以严谨负责的态度、吃苦耐劳的精神、抢抓实干的拼劲成为一支靠得住、打不垮的领导班子。二、抓队伍,建立“一卡两点三平台”,充分发挥党员的先锋模范作用党支部为了调动起党员的积极性,发挥党员干部的先进作用,建立了“一卡两点三平台”模式,坚持对党员进行培训,充分利用远程教育平台、短信平台、文化盛会平台
12、和党员先进示范点、村务服务点,狠抓党员素质,开拓各种渠道调动广大党员干部,尤其是年轻党员的工作热情。在去年引进推广的农业新技术、新品种,由党员干部带头示范的达到95%以上;今年又组织专业技术人员现场讲解科技知识2次,受教育党员120余人次,组织党员群众收看科技电教片和远程教育片300人次。党支部创新了无职党员设岗定责制度,按照“需要、合理、量行、高效”的原则,为农村党员设置了9个岗位,全村共15名党员参加了设岗定责活动,党员在岗位上充分发挥了先进作用,充分体现了基层党组织的号召力和感染力。党支部把发展的重点放在后备干部和有文化、懂技术、热心为群众服务的优秀青年上。通过“一卡两点三平台”,不少优
13、秀青年涌现出来,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,成熟一个、发展一个。2008年全村发展党员4名,培养入党积极分子13名。三、抓载体,转变基层党组织职能,打造服务型基层组织一是组织实施了党建“三大工程”。为深入贯彻落实科学发展观,加强农村党的执政能力建设,村党总支实施了“规范、提高、创新”党建三大工程,通过规范制度、阵地等方面内容,推进了党建工作的制度化、规范化。我村完善了各项民主制度,新建立了“村务代办”制度,坚持为人民服务宗旨,把党组织建设成真正服务于群众的先进组织。二是加快开展支部带协会、党员带农户活动。积极推行“支部+协会+基地”模式,在日光温室基地建成蔬菜种植协会
14、,发展会员367名,提高了农民市场化组织程度。同时,实行了党员联户帮扶制度,由协会中的党员联系困难户,共同依托协会发家致富。全村共有10名协会中的党员与15户困难户结成帮扶对子。三是以“双联双带”、“两联、两建、两促”活动为契机,大力发展村集体经济。在深入了解村情的基础上,村党支部共同制定了三年发展规划,帮助村上理清了以种植业为主养殖业为辅、积极发展劳务经济的发展思路,通过活动的开展,使党总支在发展经济方面有了更加明确的目标。四、抓发展,调整农业结构,力促农业增效、农民增收从2000年开始,村党支部开始把调整农业结构,提高生产效益放在十分突出的位置,在充分调查研究的基础上,选准日光温室作为主攻
15、方向。采取“反租倒包”的办法连片建设日光温室135座,开辟了一个以西甜瓜、辣椒等为主的瓜菜基地。2008年大棚数已经扩大到670座,亩平均收入在7000元以上。随着种植规模的不断扩大,党支部探索出“支部+协会”的“双联双促”模式,注册成立日光温室种植协会,总支书记兼任协会会长,吸纳会员408名,占全村总户数的61%。通过“三联”“两结合”,支部、协会有机连为一体,互相促进,相互提高。今年,我村又引进了蔬菜大棚“彩椒”项目,现已经和靖远蔬菜局签定协议。同时加大招商引资力度,由青海客商投资的休闲垂钓中心,已开挖池塘并种植荷花80亩,完成投资40多万元。投资2亿元的荒山建造项目也在进一步的考察中。五
16、、抓惠民,村级各项事业快速发展让老百姓得实惠一是积极发展农业,通过大力调整结构,陡城村逐步形成了以玉米制种、水稻、日光温室为主的种植业和以养鸡、养猪为主的养殖业。居全镇之首,改变了过去贫困的面貌。二是积极发展村级社会事业,近三年来,村两委班子主动跑项目,争项目,共投入资金246万元,硬化村内道路2公里,修通2条109线通村公路,衬砌渠道3公里,修建校舍,提供桌椅500套,并帮扶贫困户8户,维护防洪坝4000米,栽植刺柳15万株,覆盖90%的自来水已经全部接通,整修了村委会阵地,大力改造了农村危旧房,彻底清理了村道路垃圾,集中整治了社会治安,极大地改善了群众的生活条件和居住环境。三是积极开展精神
17、文明建设活动,抓好“十星级文明户”“好媳妇、好婆婆”等评比活动;通过村广播、宣传栏、宣传资料等开展了法制、计划生育、种养殖宣传教育活动;整修了老年人活动室、图书室等文化场所;积极开展社火表演、秦腔汇演等,组建了村秧歌舞蹈表演队,丰富了村民的精神文化生活。四是党支部认真做好困难群众、困难党员的生活安置工作。开展党员干部“一帮一”、“一带一”帮扶活动,对这部分群众实行定时救助、定量帮扶,各方面给予减免照顾,并积极争取政府社会力量给予救助。【篇3】2022年五星基层党组织创建情况汇报材料20xx年,墨临项目部按照公司党委相关要求,坚持“围绕中心,服务大局”的工作思路,紧紧围绕生产经营这个中心开展工作
18、,根据需要规范形式,结合实际注重实效,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效保证了项目部各项施工生产任务的顺利进行。下面我就党建工作向各位领导汇报如下:一、抓基层党建工作取得的成效1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学懂弄通做实,解放思想,凝聚共识,推动本单位改革发展情况。2.落实集团公司和公司第四次党代会精神,结合本单位实际制定具体落实举措,着力推进企业党建工作和改革发展,建设质量效益型现代化企业情况。3.充分发挥党组织领导作用,认真落实集团公司、公司重大决策,项目产值、效益、质量、安全、上交资金等经济技术指标完成情况;坚持民主集中制原则,贯彻落实
19、“三重一大”决策制度落实情况;切实维护职工权益,工资发放、社保基金缴纳情况。4.履行党建责任制情况。包括:保证监督党和国家方针政策,党中央、国务院决策部署贯彻执行,以及落实集团公司党委、公司党委工作要求情况;研究讨论项目重大经营管理事项情况;落实党管干部原则和党管人才原则,加强领导班子建设和人才队伍建设情况;履行党风廉政建设主体责任情况;基层党组织和党员队伍建设情况;领导企业思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团工作情况。二、党建工作开展情况1、加强领导班子自身建设,努力提升管理水平墨临项目党支部共有14名党员,党员发展对象2名。墨临项目党支部注重加强项目领导自身的业务素质建设,通过采
20、取学习与实践相结合的方法,强化领导班子的执行力、创造力与协调力,从而提高了项目领导班子的整体素质。2、继续加强支部自身建设,进一步夯实基层党支部基础项目党支部在工作中充分发挥战斗堡垒作用,在加强自身建设的同时,定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评,主动查找支部建设方面存在的问题,及时调整工作思路,稳步推动党建工作健康发展。坚持开展“三会一课”制度不放松,认真组织召开党员大会、民主生活会、党小组会等相关组织生活。拓展党建活动,组织职工讲授党课、观看廉政教育影片、观看爱国主义电影。3、加强精神文明建设,做好政治宣传引导工作始终坚持做好精神文明创建活动,推动项目管理向前发展。在创建过程中
21、,将重点工作放在不断完善项目机制上,着力营造良好的工作氛围。我项目党支部组织项目全体在岗人员深入学习集团公司、公司“党代会”精神,了解企业各项战略及企业发展大方向,形成有利于项目发展的优良作风和文化氛围,从而切实推进项目施工生产的顺利进行。与此同时,做好项目部的宣传工作,加强宣传报道力度,结合公司党委宣传要求,制定了墨临项目部20xx年度新闻宣传工作考核指标,由各分管领导负责监督,将刊稿指标完成情况纳入绩效考核,年底统一考核,树立墨临项目部“团结进取、勇争第一”的良好形象。4、丰富党建活动,以党建带动工、团建设今年以来,墨临项目党支部开拓思路、积极创新,认真组织员工开展党群活动:3月8日,庆“
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