安全生产责任制奖惩记录最新文档.doc

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1、安全生产责任制奖惩记录最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）序号姓 名职 务考核结果奖 罚（元）考核时间123456789101112填表人： 审核人：注：本表经安全负责人审核后交公司财务室。编制人审核人批准人日 期日 期日 期项目班组长安全生产责任制考核记录单位名称项目名称被考核人考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度、规章制度未认真贯彻安全生产责任制度和规章制度的扣20分202安全交底班前不开安全交底会扣10分安全交底不全面不详细不清楚扣5分违章作业、违章指挥的扣15分103学习安全操作规程安全制度未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分新工人入班组

2、未做三级教育的扣10分未对班前活动进行记录讲评的扣5分204安全检查班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分检查后发现问题未处理而继续作业的扣10发105事故隐患违章指挥、违章作业的扣20分未对现场的事故隐患不解决的扣10分206奖惩制度不积极推广改进安全技术经验的扣5分未按规章制度进行奖勤罚懒的扣5分107事故处理发现事故后不及时上报的扣10分现场未能得到保护好的扣5分10考核项目合计100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目材料员安全生产责任制考核记录单位名称项目名称被考核人考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度未认真贯彻安全生产责任制

3、度的扣20分202材料供应项目安全设施材料未及时供应的扣10分103建立供应商未建立合格供应商名录的扣10分104安全防护用品的管理未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分未做好验收状态标识的扣10分未储藏保管好安全防护用品的扣10分205材料堆放未按平面图堆放材料的扣10分106安全设施的检查试验进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全设施和配件质量不合格的扣20分未定期检查和试验的扣10分对不合格和破损的未及时更换的扣10分207事故处理发现事故后不及时上报的扣10分现场未能得到保护好的扣5分10考核项目合计100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目安全员安全生产责任制考核记录单位名

4、称项目名称被考核人考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣10分未认真贯彻各项安全管理制度的扣20分302监督、指导、检查未监督实施各项安全技术交底扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产先进经验的扣10分303安全教育未协助项目经理组织各项安全教育工作的扣5-10分104事故调查分析未参加事故调查分析的扣10分未提出处理意见的扣15分105安全设施验收未参加机具设备的安装、验收的扣10分106安全资料未建立安全资料档案的扣10分安全资料未及时归档的扣

5、5分10考核项目合计100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目技术负责人安全生产责任制考核记录单位名称项目名称被考核人考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分202编制方案与安全技术措施未组织安全施工组织设计及安全技术措施编制的扣10分未进行安全技术交底的扣10分未组织贯彻实施的扣5分未监督检查的扣5分203安全制度落实未按计划组织学习安全技术规程及规章制度的扣5-20分未按规定参加检查的扣10分204事故调查分析未参加事故调查分析的扣10分未制定防范措施的扣15分205

6、劳动务件改善未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣10分106机具验收未参加机具设备的安装、验收的扣10分10考核项目合计100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目施工员安全生产责任制考核记录单位名称项目名称被考核人考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产技术规程未落实的扣15分落实不及时的扣5分组织生产违章指挥的扣15分202安全技术交底未向班组进行安全技术交底扣10分未组织实施安全技术措施的扣10分未监督班组实施的5分303安全保护装置验收对施工现场搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电气机械安全保护装置其中一

7、项未进行验收的扣20分验收不合格使用的扣20分204违章处理发现隐患不及时消除的扣10分105监督检查工作前未对所负责的区域进行安全检查的扣10分不经常对所负责区域进行安全检查的扣5分106工伤事故处理发现事故后不及时上报的扣10分现场未能得到保护好的扣5分10考核项目合计100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目质检员安全生产责任制考核记录单位名称项目名称被考核人考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分202监督验收未对基坑支护、模板工程进行监督验收的扣10分未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分203违章处理未对发现的的违

8、章作业、违章指挥进行制止的扣15分154季节施工未对冬雨施工措施进行审查的扣10分未监督实施的扣10分205四新应用未对“四新”监督实施的扣10分不经常对所负责区域进行安全检查的扣5分106事故处理发现事故后不及时上报的扣10分现场未能得到保护好的扣5分15考核项目合计100考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目经理安全生产责任制考核记录单位名称项目名称被考核人考核时间序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程制度未传达扣15分未及时传达的扣10分152项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣5分未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扣

9、10分103安全制度落实未按计划、布置安全生产工作的扣15分未按计划检查的扣5分未按计划评比的扣5分154安全专题会议未按计划召开会议的扣10分未及时解决安全生产中的问题的扣15分155三级教育日常教育未进行三级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分奖惩未兑现的扣5分156工伤事故处理发生事故未及时上报的扣10分发生事故未保护好现场的扣5分未能提出整改措施的扣10分、未对责任人进行处理的扣10分107隐患整改未能及时整改安检部门提出的问题的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分108安全经费安全经费未计划保证的扣10分安全经费提取不足的扣5分10考核项目合计100考核结果处

10、理意见被考核人签字考核人签字项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表单位名称： 工程名称： 考核日期： 年 月 日序号姓名职务考核结果奖惩备注填表人： 审核人：安全生产责任制培训记录培训主题安全生产责任制培训对象全体员工培训部门安全生产领导小组主讲人记录整理人培训时间2021年1月15日地点公司会议室培训内容：一、安全生产责任制1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各级领导、技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安

11、全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。 2、安全生产责任制的内容其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面，各职能部门（如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、等部门）的安全生产责任制。3、安全生产责任制的落实企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负责人对 本部门安全生产负总责。4、建立安全生产责任制安全生产组织管理体系；安全领导小组安全生产领导小组是我厂安全生产管理重要组织形式。领导小组

12、由总经理、主管安全负责人、安全管理部门负责人、各职能部门的负责人组成。领导小组的职责：贯彻落实国家有关安全生产法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级安全主管部门的指示及重安全工作任务，研究解决企业管理中的重大事项。安全委员会的工作方式：定期召开会议，遇到有重大事项需要解决时，召开临时会议。检查工作现场的安全情况及整改情况。 5、建立安全生产责任制的目的和意义 建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，

13、以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。 建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。 6、学习各部门各级人员安全责任制。二、安全生产管理规章制度1、安全生产管理规章制度的定义指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。2、安全生产管理规章

14、制度建设的目的和意义建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任；建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障；建立、健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段。3、 安全规章制度建设的依据：安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准4、安全规章制度建设的原则：安全第一、系统性原则、规范化和标准化的原则。5、安全规章制度的编制和管理起草会签审核签发发布培训和考试修订会 议、培 训 签 到 薄时间： 2021年1月15日 地点：公司会议室 会议主题： 安全生产责任制 记录人： 序号姓 名备 注序号姓 名备 注序号姓 名备 注序号姓 名备 注项目经理（现场

15、负责人）安全生产职责1、项目经理应对本工程项目的安全生产和环保工作负全面责任。认真贯彻执行国家有关法律、法规、安全生产方针和公司的各项规章制度。落实各工种岗位安全技术操作规程，设立相应的安全生产领导机构和配备专职安全生产管理人员。2、制定和执行项目部安全生产和环保管理办法。严格执行公司及项目部安全考核指标和安全生产奖罚制度。3、主持召开项目部安全生产和环保会议，研究并落实安全隐患整改措施，及时消除生产安全事故隐患。4、严把劳动用工关，对进入项目作业的劳务人员必须持有合法有效的劳务合同，并严格执行公司有关劳务用工管理制度。5、负责对本项目部所有人员进行安全生产教育，审核项目部有关人员的执业资格，

16、保证持证上岗。负责办理项目部从业人员工伤保险并对从事危险作业的人员办理意外伤害保险。6、负责对进入施工现场作业的特种设备（含厂内机动车辆）进行检查审核，必须持有质量技术监督部门颁发的检验检测合格证方可使用。7、对进入施工现场作业的特种设备、施工起重机、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起30日内，必须向当地建设行政主管部门或其他有关部门申报登记，登记标志应当置于或者附着于该设备的显著位置。8、严格执行安全和环保技术措施、专项方案审批和施工安全技术措施交底制度。工程开工前督促项目技术人员对有关安全和环保施工的技术要求向作业班组，作业人员作出详细说明，并双方签字确认。9、施工期间，定

17、期组织安全生产检查，识别施工现场可能造成人员伤害、职业病和职业中毒危害的所有危险源，分析、评价出重大危险源，制定出相应的管理方案，进行方案交底，交底双方签字确认。10、组织对各分部分项工程进行验收。11、在进行爆破、吊装等危险性较大的分部分项工程作业时必须安排专人进行现场安全管理。12、严格执行消防法和民用爆炸物品管理条例，加强对易燃、易爆、剧毒物品的管理，定期组织对消防、爆破及化学危险品的检查，及时消除安全隐患。13、确保安全生产和环保措施费用的有效使用，安全、环保经费不得挪作他用。14、负责组织制定并实施本项目部的生产安全事故应急救援预案及演练。15、发生伤亡事故要及时、如实上报事故情况，

18、采取措施防止事故扩大蔓延，并派人保护事故现场，积极协助事故调查工作，事故调查处理期间不得擅离职守。16、应当加强安全文化建设，建立完善安全生产绩效考核奖惩制度，促进从业人员遵章守纪。 17、应当组织从业人员每月至少开展一次安全生产知识方面的宣传教育活动，培养从业人员安全生产意识、习惯和技能。安全生产活动情况应当记录备查。 18、应当每周至少召开一次安全会议，分析安全生产情况；监督班组每日召开班前会，并对所辖作业区域至少进行一次安全巡查，查明作业场所和工作岗位可能存在的重大危险和事故隐患，提出防范和整改措施。项目部安全巡查情况应当记录备查。项目经理（现场负责人）安全生产责任制考核记录考核日期：

19、年 月 日序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定项目部未按规定配备足够数量的专职安全管理人员，人员不能做到持证上岗，施工作业时缺岗的，扣15分；上级有关的安全生产规程、规定、制度未贯彻，扣15分。152项目安全技术审查与交底项目安全技术措施未主持审查的，扣15分；未经监理单位签字的每发现一处扣5分；未组织逐级安全技术交底的，扣10分。103验收和旁站未组织对各分部分项工程进行验收的，扣10分；未在进行爆破、吊装作业时安排专人进行管理的，扣10分。104安全检查及整改对检查发现的隐患未按“三定”原则落实的，扣15分；未及时解决安全生产中存在的问题的，扣8分。10

20、5安全教育与培训未进行组织职工安全教育活动的，扣15分；三级安全教育率达不到100%的，扣10分；特种作业人员未持证上岗的，每人每次扣5分。156安全经费未确保安全经费的有效实施的，扣10分；未建立安全经费使用台账的，扣5分。107应急演练与救援未组织制定本项目的安全生产应急救援预案的，扣10分；未组织演练的，扣5分。108安全会议及宣传每周未组织开展安全会议的，每缺少一周扣一分；每月未组织召开安全生产知识宣传教育的，每缺少一月扣一分。109事故报告未及时、如实上报生产安全事故的，扣10分；未积极协助事故调查的，扣5分。10考核项目合计计8项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-8

21、9分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字备注：考核满分值为100分。项目技术负责人安全生产职责1、项目技术负责人对项目生产中的安全技术（含环境保护）全面负责。2、主持编制项目施工组织设计（专项施工方案）和施工现场生产安全事故应急救援预案。3、对施工中采用的新工艺、新技术、新材料、新设备，负责组织编制针对性较强的安全技术措施和安全技术操作规程，报批后组织实施。4、编制项目部所有分部分项工程安全技术交底书，并会同项目部有关人员对施工队长、班组长及作业人员进行安全技术交底，并履行签字手续。5、负责制定生产岗位有毒有害等物质的治理方案，使之达到国家标准；组织编制重大事故隐患的整改方案。6、定

22、期组织对工程项目专项施工方案实施情况的跟踪检查（含施工组织设计）。7、参加对各分部分项工程验收。8、参加项目部生产安全事故的调查处理，具体分析原因，落实整改措施，防止类似事故重复发生。项目部技术负责人安全生产责任制考核记录 考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全职责未对项目生产中的安全技术（含环境保护）全面负责的，扣10分。102编制方案及应急救援预案未组织编制相关工程施工组织设计（专项施工方案）的，扣20分；未组织编制施工现场应急救援预案的，扣10分；未制定生产岗位有毒有害物质的治理方案的，扣10分；未组织编制重大事故隐患的整改方案的，扣10分。303技术交底未编

23、制项目的分部分项工程交底书的，扣20分；未会同项目有关人员对班组长、施工队长、作业人员进行安全技术交底的，扣10分；未履行签字手续的，扣10分。204检查与验收未定期组织对工程项目专项施工方案实施情况进行跟踪的，扣10分；未参加对各分部分项工程验收的，扣20分。205事故调查未参加项目部生产安全事故的调查处理的，扣20分；未对事故分析具体原因、提出整改措施的，扣10分。20考核项目合计计5项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字备注：考核满分值为100分。项目部施工员（技术员）安全生产职责1、施工员是所管辖区域范围内安全生产的第一

24、责任人，对所管辖范围内的安全生产负直接领导责任。2、认真贯彻落实上级有关规定，监督执行安全技术措施及安全技术操作规程，针对生产任务特点，向班组（外协施工队伍）进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。3、负责组织落实所管辖施工队伍的三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针对施工各阶段特点等进行的各种形式的安全教育，负责组织落实所管辖施工队伍特种作业人员的安全培训工作和持证上岗的管理工作。4、经常检查所管辖区域的作业环境、设备和安全防护设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备和安全防护设施的技术状况

25、是否符合安全标准要求，认真做好书面安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。5、负责落实所管辖班组（外协施工队伍）开展各项安全活动，学习安全操作规程，接受安全管理机构或人员的安全监督检查，及时解决其提示的不安全问题。6、对工程项目中应用的新材料、新工艺、新技术、新设备严格执行申报、审批制度，发现不安全问题，及时停止施工，并上报领导或有关部门。7、发生因工伤亡生产安全事故及未遂事故必须停止施工，保护现场，立即上报。对重大事故隐患和重大未遂事故，必须查明事故发生原因，落实整改措施，经上级有关部门验收合格后方准恢复施工，不得擅自撤除现场保护设施，强行复工。8、参加所辖区域内的分部

26、分项工程验收。9、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，应当立即停止作业、及时撤出作业人员。项目部施工员（技术员）安全生产责任制考 核 记 录 考核日期： 年 月 日序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全教育 未组织落实所管辖施工队的三级教育、常规教育、针对性教育的，扣20分；未组织落实所管辖施工队的特种作业人员的安全培训工作和持证上岗工作的，扣10分。202安全技术交 底未组织实施安全技术措施的，每发现一处，扣5分；未监督班组实施安全技术措施的，扣1020分。203安全防护设施验收对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网、安装的电气机械安全防护装置（设施）未组织验收的，扣20分；验收

27、不合格使用的，扣20分.。204遵章守纪有违章指挥行为的，扣10分发现违章现象或冒险作业，未支持、协助安全员阻止和纠正的，扣20分；发现安全隐患，未及时告诉安全员和项目经理采取措施的，每次扣10分。205工伤事故报 告工伤事故未及时上报的，扣20分；未能保护现场的，扣10分。20考核项目合计计5项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字备注：考核满分值为100分。项目部安全科长（专职安全员）安全生产职责1、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。2、现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。3、对作业人员违规违章行为有权予

28、以纠正或查处。4、对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改。5、编制本项目的安全技术措施经费和环保经费计划，并督促其实施。6、每年对项目部全员进行一次安全知识教育工作。组织对新工人、转岗人员、劳务人员的安全知识培训教育。7、教育职工正确使用个人防护用品，制止违章作业，负责奖罚制度的执行。8、发生事故时要积极参加抢救，保护现场，按规定参加事故调查，及时填写事故快报、月报，并负责各项资料的积累和统计上报等工作。9、对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告。10、依法报告生产安全事故情况。11、认真做好安全生产和环保基础资料的收集、整理、归档工作。定期进行统计分析、探索、安全生产的规律

29、。12、每月向上级安全生产管理机构书面上报项目安全生产管理情况。项目部安全科长（专职安全员）安全生产责任制考核记录考核日期： 年 月 日序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1检查监督未负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录的，扣10分；未现场监督危险性较大工程专项方案实施情况的，扣10分。202教育和交底每年未组织对项目部全员进行一次安全知识教育工作的，扣10分；未组织对新工人、转岗人员、劳务人员的安全知识教育培训的，扣10分；未参与项目安全技术交底的，扣10分。203监督交底制止违章未监督实施各项安全交底的，每发现一处扣10分；未制止违章指挥和违章作业的，每发现一处扣5分；未指导

30、检查班组班前、班后安全活动的，扣10分。204事故调查和处理发生事故时，未积极参加抢救、保护现场，参加事故调查的，扣10分；未及时填写事故月报、快报的，扣10分；未依法报告事故情况的，扣10分。205安全检查及隐患处理未能对施工现场进行安全检查的，扣10分；对查出隐患未能书面督促项目按“三定”原则落实的，每发现一处扣10分；发现重大安全隐患，未向企业安全生产管理机构报告的，扣10分。20考核项目合计计5项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字备注：考核满分值为100分。班组长（施工队长）安全生产责任制1、班组长全面负责本班组的安全

31、生产，是安全生产和环保法律法规和规章制度的直接执行者。2、督促本班组的工人遵守有关安全生产和环保规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。有权拒绝执行上级违反安全技术规程的生产指令。3、负责向本班组或施工队作业人员进行安全技术措施交底。4、组织开展安全活动，坚持每天班前安全讲话，坚持日常性安全和环保检查。作业前应对本项作业所使用的机具、设备、防护用具、设施及作业环境进行安全检查，消除安全隐患，检查安全标牌是否按规定设置，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结，发现隐患必须及时处理或报告。5、按规定做好新工人和转岗工人的岗前安全教育。要认真组织工人遵章守纪。真正做到安

32、全教育常抓不懈，协助领导落实各项安全措施。6、坚持交接班制度，组织工人维护、保养设备、清理工作地点、保持整洁。发现危及安全的紧急情况时要立即采取应急措施或停止作业、撤离人员。并报告领导。7、发生事故后要立即组织抢救，并立即报告领导和保护好现场。配合上级做好事故调查分析，不隐瞒、不掩盖，不缩小事实真相。项目班组长（施工队长）安全生产责任制考核记录考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1学习与遵守规章制度、安全操作规程未能经常组织班组人员学习安全知识、规章制度的，扣10分；未严格遵守执行规章制度，扣15分。202安全交底班前不开安全交底会的，扣10分；安全交底不全面，每发现一

33、处扣5分；违章作业、违章指挥的，每发现一次扣15分。203学习安全操作规程安全制度未经常组织本班组人员学习本工种安全技术操作规程、规章制度的，扣5分；新工人入班组未进行安全教育的，每发现一人扣5分；未制止违章指挥、违章作业的，扣10分。154安全检查班前未对所有用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的，扣5分；检查后发现问题未处理继续作业的，扣10分。155事故隐患对本班组在施工中存在的现场安全隐患不报告、不解决的，每发现一次扣5分。156工伤事故处理对发生工伤事故不按规定及时上报的，扣10分；对工伤事故未组织分析原因吸取教训的，扣15分。15考核项目合计计6项100考核结果考核结果说明9

34、0分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字备注：考核满分值为100分。岗位工人安全生产职责1、岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任，必须严格执行安全技术交底和有关安全生产的规定，遵守劳动纪律，不违章作业，服从安全监督人员的指导。2、认真学习并严格执行安全技术操作规程，增强安全生产意识，自觉遵守安全生产规章制度，努力提高自我保护能力，提高处理突发事件的应急应变能力。生产过程中遇有紧急情况，应服从有关人员的指挥，避免工伤事故的发生。3、积极参加安全活动，爱护安全设施，正确使用机具（设备）保持安全防护装置的完好，搞好安全文明生产，保持工作场所的整洁、干净。4、严格遵守

35、安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具和机械设备。5、作业人员应当接受安全生产教育培训，未经教育或教育不合格的人员不得上岗作业。特种作业人员必须接受有关部门专门的培训，经考试合格取得安全技术操作资格证书方可上岗作业。6、负责每天排查本岗位安全隐患，发现隐患及时上报班组长，发现重大安全隐患或隐患整改不及时的，应上报公司安全生产管理部门或行业主管部门。7、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在施工中发生危及人身安全的紧急情况，有权立即停止作业或者采取必要的应急措施后撤离危险区域，并及时上报。8、积极参加事故抢救工作。电工安全生产责任制考核记录考核日期： 年 月 日序号考核项目扣

36、 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度、规程、规定未严格执行安全技术交底和有关安全生产规定的，扣5分；违章作业、不服从安全监督人员的指导的，扣5分。152安全技术操作规程 安全意识不强，在作业中未能认真学习执行本岗位安全技术操作规程的，扣5分。203防护用品在现场作业中，未能正确使用安全防护用品的，扣5分。154教育培训 未经安全生产教育培训，上岗作业的，扣5分； 特种作业人员有一人未持证上岗的，扣5分。105隐患排查 发现工作岗位存在安全隐患未能排查整改的，扣5分。206紧急安全情况在施工中发生危及人身安全的紧急情况，未能立即停止作业或撤离危险区域的，扣5分。 20考核项目合计计6项100考核结果考核结果说明90分以上：优良70分-89分：合格69分以下：不合格被考核人签字考核人签字备注：考核满分值为100分。