建桥工程项目部安全生产责任制考核制度及考核表(完整版)资料.doc
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1、建桥工程项目部安全生产责任制考核制度及考核表(完整版)资料(可以直接使用,可编辑 优秀版资料,欢迎下载)安全生产责任制考核表岗 位:项目经理 考核日期: 序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实数分得1认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、公路水运工程安全生产监督管理办法等国家有关安全生产、劳动保护和环境保护的法律、法规和管理条例。落实省、市、上级领导部门有关安全生产的文件精神,建立健全以项目部安全生产责任制为核心的各项规章制度,并组织贯彻实施。是本项目安全第一责任人,对本项目安全工作负总的领导责任。未按考核制度定期对管理人员考核的扣5分:各级管理人员安全管理目标未分解的扣3分;项目部无安
2、全管理组织机构的扣4分。未建立健全以项目部安全生产责任制为核心的各项规章制度,并组织贯彻实施扣3分102分析研究项目部安全管理工作,确定项目部“平安工地”创建总体目标,组织制定和签发项目部安全管理制度,审核批准项目部重大安全活动方案,并督促落实情况。未建立岗位责任考核制度的扣3分。未审批活动方案并督促落实扣2分。103负责组织建立健全本项目安全管理机构,配备足够专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题安全技术措施未及时落实,扣5分;安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分。104每月组织召开安全工作例会和安全专题例会,总结和布
3、置安全生产工作,分析职工安全思想动态,研究解决存在问题, 积极参与各项职工安全培训教育活动。无阶段检查评分记录的扣4分;未及时组织每周安全检查的扣5分;安全检查中发现的事故隐患未按“三定主要求进行整改的扣6分。105在项目施工过程中对危险性较大工程,严格安全专项方案的审批工作,需组织开展第三方验算评估和专家审查的方案积极布置落实开展。未及时组织有关人员对专项工程、施工机具等进行验收的扣5人;未在验收单上签字的扣4分。56表彰、奖励在安全生产工作中有突出贡献的单位和个人,处罚有重大责任的单位和个人,并履行相关签认手续。未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工方案的扣:5分;施工组织设计未审批
4、的扣3分。57按照安全生产费用使用管理规定要求,保证安全措施经费的提取和合理使用,确保项目施工具备必须的安全生产条件。保证本项目的安全生产资金和设施投入,及时购置发放合格的安全防护、劳动保护用品和设施、设备,并教育监督员工爱护和正确使用,专款专用。对进场工人未进行三级安全教育的扣5分;项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分。58配合参与、组织审议项目部施工安全风险评估,指导并积极参与安全部组织的安全应急演练。施工现场材料堆放杂乱的扣3分;未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3分;夜间施工未办理手续及无排污许可证的扣4分。59积极开展“平安工地”建设,全面加强施工现场管理,正确指挥和组织安全生产。
5、每月组织开展“平安工地”自我考核评价总结当月工作开展情况、存在问题以及整改落实措施。发生伤亡事故,未立即组织抢救、迅速上报的扣4分;事故调查不彻底并防范措施未落实的扣3分:故意隐瞒、虚报伤亡事故的扣4分。10认真落实建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班制度,做好相关领导带班记录。未履行项目负责人生产带班制度,对带班情况详实登记备案。扣5分。5坚持安全检查制度,每月至少带队组织一次月度安全生产大检查。经常深入工地检查责任制、管理制度和安全技术措施的执行情况。及时发现和处理不安全因素,制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。发现或发生危及人身安全的紧急情况,果断采取有效控制措施或启动应急救援
6、预案,遇有本项目难以处理的安全隐患,要及时上报总公司协助解决,并立即向上级有关部门汇报采取有效措施消除危险。每月未亲自带队月度安全检查扣5分。未制止三违扣2分。出现安全事故采取果断措施启动应急预案扣5分。遇有本项目难以处理的安全隐患,未及时上报总公司协助解决,并立即向上级有关部门汇报采取有效措施消除危险。扣5分。10加强临时用电管理,对临时用电工程应按分部分项工程每月组织一次检查,对安全隐患必须及时处理,每月对电工巡视记录进行审核。未对临时用电工程应按分部分项工程每月组织一次检查扣3分。对安全隐患必须及时处理,不处理扣2分。未每月对电工巡视记录进行审核扣2分5成立项目经理部应急救援领导小组,根
7、据事故应急救援预案定期组织开展事故应急演练。严格按照制度及时上报安全生产事故情况,指挥项目部安全生产事故、突发公共安全事件的应急救援,配合安全生产事故的调查分析处理。未立项目经理部应急救援领导小组,根据事故应急救援预案定期组织开展事故应急演练扣2分。未指挥项目部安全生产事故、突发公共安全事件的应急救援,配合安全生产事故的调查分析处理扣2分5发生事故要立即组织开展应急救援,防止事故扩大,保护现场,及时向公司、总监办、现场办及相关行政部门上报事故情况,不得谎报、瞒报。配合上级部门对重伤死亡事故的调查分析,按照“四不放过”的原则处理。发生事故未立即组织开展应急救援,防止事故扩大,保护现场,及时向公司
8、、总监办、现场办及相关行政部门上报事故情况,不得谎报、瞒报。扣3分。未配合上级部门对重伤死亡事故的调查分析,按照“四不放过”的原则处理扣3分。5合计100被考核人:考核人:安全生产责任制考核表岗 位:技术负责人 考核日期: 序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标准及劳动保护方针政策、法规和上级有关指示,规范标准,指导、督促工程施工现场相关安全施工技术工作,定期对安全技术工作进行计划、布置、检查、总结和评比分析。未指导、督促工程施工现场相关安全施工技术工作扣10分。未定期对安全技术工作进行计划、布置、检查、总结和评比分析扣10
9、分。202根据本项目工程概况和施工特点,对分部分项工程进行危险性分析,列出需编制安全专项方案的分部分项工程名称,负责组织编制、审核和报批实施性施工组织设计和危险性较大的分部分项工程专项安全施工组织设计(施工方案),落实安全技术措施的现场布置,组织编制施工安全操作规程。施工组织设计未经审批扣15分。专项安全施工方案不全面扣10分。专项安全施工方案无针对性扣10分。153负责进行项目部安全技术交底,指导、督促、落实逐级安全技术交底工作,必要时对本项目特种作业人员可进行直接交底,确保安全交底到每一名职工。未负责做安全技术交底扣10分。对新进场员工未及时开展安全技术交底扣5分。154参与特种、关键、主
10、要设备的验收。未参与特种、关键、主要设备的验收扣5分55参加项目部月度、专项及其他安全大检查,负责处理检查发现的安全技术问题,并要求工程技术科或安全部对技术措施的整改进行跟踪复查。查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣5分;未参加月度安全生产大检查扣5分。安全检查存在隐患未提供安全技术措施扣5分。56负责组织项目部现场危险源辨识和评审,对项目风险源进行识别,开展施工现场安全风险评估,负责本项目涉及。未开展危险源、项目风险源辨识扣5分。未开展安全风险评估扣5分。未有地质灾害的技术分析和危险评估扣5分。57负责组织项目部安全技术攻关活动,鉴定或推行新技术、新工艺、新机具和新工法时,认真审定
11、相应的安全技术措施,负责对工程技术人员进行安全技术指导和培训。使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程扣5分。未对工程技术人员进行安全技术指导和培训扣5分。58对新工艺、新技术、新材料、新设备的使用,负责编制其实施过程中的的安全性,提出预防措施,组织编制相应的操作规程和安全技术交底工作。对“三新”未编制实施安全性,提出预防措施编制操作规程扣5分。未进行安全技术交底工作扣5分。109领导安全生产技术改进和研究项目。组织学习、推广安全生产、劳动保护和环境保护的科技成果,开展职业健康安全和环保科研工作。未组织学习、推广安全生产、劳动保护和环境保护的科技成果,开展职业健康安全和环保科研工作。扣5分。
12、510参加本项目事故应急救援领导组织,加强对事故应急救援的领导。在发生重大安全事故时,参与指挥事故抢险,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并采取预防重复性事故发生的措施。未组织编制本项目安全生产事故应急救援预案扣5分。511参加事故的调查工作,研究分析事故原因,提出技术鉴定意见和改进措施并监督检查措施的落实,对伤亡事故,积极配合有关部门的调查。未参加事故的调查工作,研究分析事故原因,提出技术鉴定意见和改进措施并监督检查措施的落实,对伤亡事故,积极配合有关部门的调查。扣5分。512严格执行项目负责人生产带班制度,对带班情况详实登记备案。未履行项目负责人生产带班制度,对带班情况详实登记备案。扣
13、5分。5合计100被考核人:考核人:安全生产责任制考核表岗 位:安全部长 考核日期: 序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1负责拟订项目部安全生产目标、工作计划、安全经费使用计划、安全活动方案及安全生产责任制、安全规章制度等,并参加审议和组织落实工作。未负责拟订项目部安全生产目标扣2分。未负责拟定工作计划、安全经费使用计划、扣5分。未负责拟定安全活动方案及安全生产责任制扣5分。未负责拟定安全规章制度等,并参加审议和组织落实工作扣5分102组织月度安全生产例会及安全专项会议,对会议决定的安全工作要求及时布置落实,对工作完成的情况进行监督复查。未组织月度安全生产例会及安全专项会议扣5
14、分。对会议决定的安全工作要求未及时布置落实,对工作完成的情况进行监督复查扣5分53参与项目部组织月度安全生产大检查,做好日常安全巡查及安全专项检查,负责监督整改措施的落实情况未参与项目部组织月度安全生产大检查扣5分。未做好日常安全巡查及安全专项检查扣5分。未负责监督整改措施的落实情况扣5分104负责组织开展多种形式的安全生产教育培训活动和安全事故应急演练。未负责组织开展多种形式的安全生产教育培训活动扣5分负责组织开展安全事故应急演练扣5分105配合总工做好人员的安全技术交底工作,配合综合科、机料科做好人员和机械设备的登记工作,统一编号。未配合总工做好人员的安全技术交底工作扣5分。未配合综合科、
15、机料科做好人员和机械设备的登记工作,统一编号扣5分106配合机料科对设备进场验收,做好特种设备入场检测及机械设备的相关统计工作。未配合机料科对设备进场验收扣5分。未做好特种设备入场检测及机械设备的相关统计工作扣5分。107建立和逐步完善安全内业资料,做好安全生产相关总结工作。建未立和逐步完善安全内业资料扣5分。未做好安全生产相关总结工作扣5分。108参与安全生产事故的调查、处理和事故报告,做好相应的登记工作。未参与安全生产事故的调查、处理和事故报告,做好相应的登记工作。扣5分。59组织开展“平安工地”创建活动,落实平安工地创建的相关工作。未组织开展“平安工地”创建活动扣5分。未组织落实平安工地
16、创建的相关工作扣5分。1010负责对交通安全管制的工作组织、指导和监督管理。未负责对交通安全管制的工作组织、指导和监督管理扣5分。5*方法111【答案】AVG(工资),GROUP BY职称组织项目部的安全工作考核,提出奖惩意见和建议,并监督兑现实施。未组织项目部的安全工作考核扣5分。未提出奖惩意见和建议,并监督兑现实施扣5分。10IF RIGHT(名称,2)=“线”1存储在计算机中的数据包括_数据内容_和_数据形式_两方面。12及时完成领导交办的其他安全工作。?space(i)+*未及时完成领导交办的其他安全工作扣5分。22. 执行SELECT 0选择工作区的结果是_。5合 计29、UTPA、
17、联机关系 B、结构关系 C、主次关系 D、层次关系100数学 with sx,英语 with yy, 计算机 with jjj,;16. RSDA.DBF表中“婚否”字段为逻辑型,则显示所有已婚记录的命令为?。被考核人:考核人:安全生产责任制考核表岗 位:专职安全员 考核日期: 序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1负责施工现场安全生产日常巡查并做好检查记录。伟负责施工现场安全生产日常巡查扣5分。未做好日常巡查记录扣5分巡查频率不满足每日2次扣5分。202会同项目部其他职能部门落实安全生产规章制度、工作计划、活动方案的拟订、起草工作。未会同项目部其他职能部门落实安全生产规章制度扣
18、5分。未会同项目部其他职能部门编制工作计划、活动方案的拟订、起草工作扣5分。103协助安全部长组织“平安工地”创建工作以及日常安全活动,做好有关工作。未协助安全部长组织“平安工地”创建工作以及日常安全活动,做好有关工作扣5-10分。104现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况。现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施未落实扣5-10分。205对现场“三违”行为有权予以纠正或查处。未对现场“三违”行为有权予以纠正或查处扣5分。对现场“三违”行为视而不见被查出的扣10分。106对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改,对发现的重大安全隐患,向项目部安全部长和项目经理汇报。未对施工现场存在
19、的安全隐患有权责令立即整改扣5-10分。未对发现的重大安全隐患,向项目部安全部长和项目经理汇报扣5-10分。107参加项目部突发事件和事故现场应急救援,依法报告生产安全事故情况。未参加项目部突发事件和事故现场应急救援,依法报告生产安全事故情况扣5-10分。108按照“平安工地”建设考核标准及时更新台账,人员机械动态管理。未按照“平安工地”建设考核标准及时更新台账,人员机械动态管理扣5-10分。10合 计100被考核人:考核人:安全生产责任制考核表岗 位: 工程技术科长 考核日期: 序号考核内容扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1严格按照国家安全技术规定、规程、标准,结合项目工程实际情况,制
20、定可靠、可行、合理的施工技术措施,配合项目总工编制实施性施工组织设计、专项施工方案,本着“管生产必须管安全”的原则,对项目的安全生产负直接管理责任,不违章指挥,制阻违章冒险作业行为。未严格按照国家安全技术规定、规程、标准,结合项目工程实际情况,制定可靠、可行、合理的施工技术措施,扣5-10分。未配合项目总工编制实施性施工组织设计、专项施工方案,扣5-10分。本着“管生产必须管安全”的原则,对项目的安全生产负直接管理责任,不违章指挥,制阻违章冒险作业行为,违章指挥一次扣5分。不制阻冒险作业行为一次扣5分。102负责“平安工地”建设活动相关要求的落实工作,认真履行部门安全职责,参与安全生产责任制、
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