总工会度工作计划(完整版).doc

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1、总工会度工作计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载2021总工会年度工作计划2021总工会年度工作计划范文120xx年街道总工会将加快实施十一五发展规划的一年，街道总工会以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以dxp理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立学习型、节约型为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作：一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增

2、收、互利双赢、社会稳定的目的。二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。三、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。五、深入开展企业工会活力6+1活动，进一步规范基层企业工会建设。六、认真组织学习劳动合同法实施细则，继续抓好劳动合同法的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。七、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。新的一年，我们有着的期待，在不断的努力发展中，我们一定会做的更加的好，这才是我们一直以来都在不断追求的目标。街道总工会

3、在20xx年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展。2021总工会年度工作计划范文22021年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速*崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。一、推动科学发展，为加速*崛起再立新功。深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群

4、众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展当好主力军、建功xxx、和谐奔小康主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深入开展创建工人先锋号活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;持久开展我为节能减排作贡献活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;广泛开展科学发展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。组织*市

5、第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会大学校的作用，实施职工教育培训工程。1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和四德教育，培养和谐

6、理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，五一和国庆期间分别举办唱响主旋律、建设新*职工歌咏比赛和弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采职工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。3、抓好职工书屋建设，深化创建学习型组织、争做知识型职工活动。上半年组织开展省职工书屋和全国职工书屋示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系按照完善机制、突

7、出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好

8、又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府（行政）联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、双爱双评等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。四、推动共建共享，促进职工体面劳动大力推动就业促进法的实施。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工

9、家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力。大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达2021总工会年度工作计划上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。大力实施安

10、康工程，深入开展安康杯竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站（点）为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与进一步推动职代会

11、、厂务公开制度深入发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总力争通过三年的努力，到2021年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%的目标。2021总工会年度工作计划范文32021年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是各级工会组织贯彻落实中国工会十六大和市第十三次工代会精神的重要一年。区总工会以开展群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕创新

12、驱动、转型发展的总方针，立足工会本职，服务松江经济社会发展大局，紧密结合区第四次工代会确定的目标任务，依法履行维护职工合法权益的基本职责，努力为广大职工群众做好事、办实事、解难事，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，不断开创松江工会工作新局面。一、发挥教育这一核心作用，不断增强广大职工的创新活力加强思想教育引导。认真贯彻党的、十八届三中全会精神，深入细致地做好职工思想教育工作，组织职工开展凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图主题教育活动，引导广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，拥护支持参与改革，把个人梦与中国梦紧密联系起来，用职工梦铸就中国梦。认真领会系列重要讲话精神，始终坚持党的领

13、导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，注重激发广大职工的劳动热情和创造活力，引领广大职工为建设美丽松江贡献智慧和力量。开展群众路线教育。大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，广泛征求、深入查找工会领导机关和领导班子的突出问题，切实改进工作作风，代表好、服务好广大职工群众，深入基层调研，倾听职工心声，反映职工需求，解决职工困难。在充分听取职工群众意见基础上，研究制定松江区总工会2021年农民工工作要点，切实加强对农民工帮扶服务。下基层接受地气，克服工会工作机关化和形式主义的倾

14、向，坚持一切从实际出发，紧密结合松江实际，贯彻落实上级做出的各项工作部署、提出的各项工作任务。加强党风廉政建设，深入贯彻落实中央八项规定等制度，推动各级工会建立健全厉行节约工作制度，严格执行，落到实处。发挥先进文化引领。顺应新生代职工群体的发展变化，加强对职工文化的引导，加强企业文化、职工文化建设，把加强企业文化作为开展工会工作的重要抓手，开展企业文化优秀案例征集活动;组织松江区第三届职工体育节，结合五一、国庆等重大节日，全民健身日、全民健身周等时机，开展系列职工文艺、体育等活动;组织广大职工积极参加松江区百姓明星、感动松江道德模范等评选活动，丰富职工群众文化生活。开通松江工会官方微信，进一步

15、完善信息化网络、强化信息化手段。通过松江工会网站、微博、微信等新媒体信息平台，提高对职工尤其是青年职工的凝聚力和影响力。二、围绕建会这一核心任务，不断增强服务职工的组织力量加大工会组建力度。健全完善党工共建机制，充分发挥区、街镇两级联席会议的合力效应，按照主攻实体型、突破商业服务业、扩大体制内会员吸纳要求，重点推进百人以上及有影响力的企业建会，抓好50人以上实体型企业建会，拓展25人以上企业建会;以岳阳、中山、方松、永丰四个街道辖区为重点，加强商业服务业领域建会;加强劳务派遣工入会，将机关事业单位劳务派遣工吸纳到工会组织体系中来;加强百企千岗公益岗位职工入会工作，继续抓好区域性、行业性工会建设

16、，不断扩大工会组织覆盖面。整合工会组建资源。依托人保、工商、税务等职能部门，通过召开联席会议、联合下发建会告知书等多种形式，借势借力促进企业建会，并积极出台激励机制，调动职能部门协助建会的积极性。推动有政治身份企业经营者带头支持工会工作由区级层面向镇、街道延伸，推进街镇党代表、镇人大代表等有政治身份企业经营者所在单位建会全覆盖。重点关注正在申报上市的公司组建工会，督促尚未建会的企业建会。加强产业园区工会组建工作调研，积极推进行业、园区、楼宇企业组建工会。推动职工之家创建。建立健全合格职工之家创建机制，根据企业所有制不同，制定创建和考核的标准，加强对合格职工之家创建的分类指导;建树一批优秀职工之

17、家，发挥优秀职工之家典型示范作用;完善职工之家运转机制，将双亮活动与创建合格职工之家有机结合，通过工会组织亮牌子，工会主席亮身份、会员评议职工之家等工作，提升工会工作群众化、民主化水平，进一步提升非公企业工会的规范化运作。三、发挥素质这一核心动力，不断提升广大职工服务松江经济社会建设的能力激发职工群众创新活力。党的十八届三中全会提出，要尊重人民主体地位，发挥群众首创精神。工会作为职工之家，要整合资源大力开展各类职业技能比赛，完善区级、街镇级、企业级三级劳动竞赛机制，试点基层工会承办劳动竞赛活动，激发基层工会组织活力;探索创新劳动竞赛激励机制，注重与职工职业生涯、企业发展相结合，不断激发广大职工

18、参赛热情。继续做好五小活动评比，激励广大职工在生产实践中发挥聪明才智。举办首届松江职工科技节，表彰一批科技优秀个人和集体，激励广大职工勇于进行科技创新;对职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工给予奖励，加强与人保局等部门联动，对高级人才、高级技师等人才队伍进行集中调研，选树一大批技能型创新领军人物，发挥高层次人才引领作用;创建第三批松江区劳模创新工作室，发挥劳模业务专长和技术优势。提升职工群众素质能力。按照市总实事项目工作安排，实施工会职工eba培训助推计划，对考试合格的职工一次性奖励全部学费。依托区委党校、松江电大、街镇成校，继续办好班组长培训、女职工周末学校等，努力培养知识型、技能型、创新

19、型的职工队伍，发挥女职工建功立业作用。在职工群众中深入推进六五普法宣传，提高职工学法、守法、用法的能力和意识。推动落实好教育附加费的使用，积极争取用于区域性重点项目和有关建立职工培训平台的资金，不断增强职工培训经费支持。联合东方社区信息苑，积极对农民工开展各类培训活动。加大职工书屋创建力度，开展读书征文等评比活动，充分发挥职工书屋作用。四、抓住维权这一核心职责，不断加大保障广大职工权益力度全面落实职代会制度。加强贯彻落实xx市职工代表大会条例力度，提高职代会建制率和覆盖面，继续保持国有企事业单位职代会建制率全覆盖，实体型非公企业建制率达80%以上。充分发挥厂务公开民主管理领导小组作用，将厂务公

20、开民主管理工作纳入各职能部门工作，形成合力，共同推进;加强对各类企业的分类指导，联合国资委，完善提高职工董监事制度在国有企业中的作用，提高非公企业厂务公开民主管理工作运行质量，创建厂务公开民主管理示范点;充分利用区人大执法检查契机，加强厂务公开民主管理监督检查。健全职工权益保障机制。建立集体协商、工资协议要约行动长效机制，着力推进新建会企业开展工资集体协商工作;加强街镇工资集体协商示范点建设，加大培训企业职工方协商代表力度;发挥松江区劳动关系三方联席会议作用，加强对开展集体协商工作的分类指导，整合多方资源，在巩固建制率2021总工会年度工作计划的基础上不断提高协商的质量。推进工会法人资格登记工

21、作，力争基层工会法人资格登记率达80%以上。大力开展安康杯竞赛活动，推进安全生产1000班组创建工作，维护职工安全健康权益。健全劳动关系协调机制。建立松江区工会劳动法律监督委员会，加大300人以上规模企业劳动争议调解组织建设力度。积极参与社会矛盾大调解体系建设，切实当好第一知情人、第一报告人，积极协助党政妥善处理职工群体性事件，增强工会化解劳动关系矛盾的有效性。坚持做好春节前后的农民工工资支付情况监督检查，维护农民工合法权益。发挥工会法律援助中心作用，加强工会法律援助服务队伍建设，加大工会与基层司法所合作，借助专兼职法律援助工作者和志愿者力量，及时化解劳动关系争议矛盾。五、突出服务这一核心理念

22、，不断满足广大职工的多样化需求推行工会会员服务卡。工会会员服务卡的推广使用，是市总工会服务职工的重大实事项目，关系到广大工会会员的切身利益。区总工会将根据市总提出的全面启动、分步实施、总体谋划、重点推进、个人自愿、组织办理的要求，结合松江实际，在全区建会单位工会会员中推行上海工会会员服务卡。区总工会将专门成立工会会员服务卡办理工作领导小组，并提供专项经费支持和配备相关工作人员，积极构建由职工援助服务中心，镇、街道、开发区、委、局工会和基层单位工会组成的三级网络，借助多方力量，全面启动，分步实施服务卡办理工作，2021年计划办理3万张会员服务卡。打造工会服务品牌。加强服务职工工作，让改革发展成果

23、更多更公平惠及广大职工群众。积极探索加强和改进劳模管理服务工作的新思路、新方法，不断提高劳模服务工作的整体水平;做实职工一日捐、春风行动、高温慰问、金秋助学、元旦春节送温暖等品牌服务项目，并形成长效机制;持续做好一线职工体检和疗休养等品牌服务工作，注重加大对一线职工的服务力度，区总工会继续为组织职工到市总工人疗养院体检中心体检每人补贴100元，加大对非公企业工会干部的关心力度;拓展各类职工保障计划的参续保和给付工作，做好公共服务行业职工、退休职工保障计划，不断扩大保障工作覆盖面;加强帮困资金管理，深化关爱困难女职工、困难职工家庭子女参与社会实践和退休职工管理服务工作。夯实服务职工群众基础。建立

24、科学公正合理的考核评价体系，优化对基层工会的考核指标，充分发挥对基层工会工作的导向作用。加强财务经审工作，不断提高基层工会建帐率和工会经费收缴率，建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，完善审计整改督查制度和情况反馈报告制度，促进基层工会加强财务经审工作规范化建设。做好工会信访、信息、统计等各项工作。完成松江工会志出版工作。六、把握能力这一核心要素，不断提升服务广大职工的水平提升工会干部能力。新形势、新任务对工会干部提出更高的要求，要加强工会领导班子建设，健全镇、街道、委局工会主席例会制度，完善基层工会主席直选制;召开片区工会工作例会，加强对重点问题的调研;加强工会干部培训，出台

25、关于进一步加强松江工会干部教育培训工作的实施意见，以需求为导向，设置培训项目，形成集政治理论、法律法规、工会工作实务于一体的菜单式培训项目，依托市工运学院、区委党校、社区学校等教学资源，加强对工会主席、新建工会企业工会干部、职业化社会化工会干部的培训，进行街镇工会干部处理劳动争议实务培训，举办集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动关系协调员三员培训班等，全面提升工会干部的理论水平和工作能力，让工会干部有能力办事。增强工会基层力量。坚持工作重心下移，将工会组织更多资源向基层倾斜。增强基层工会工作活力，加大对街、镇、开发区、委、局工会上缴工会经费的回拨奖励力度，让基层工会有钱办事。壮大基层工会队伍，

26、根据全总和市总关于加强乡镇（街道）、村（社区）、工业园区等工会组织建设，培育社会化工会工作者队伍的要求，结合松江区工会干部管理体制和机制情况以及各镇、街道、开发区工会需求，建立松江区职业化社会化工会工作者队伍，进一步强化镇、街道、开发区工会人员力量，让基层工会有人办事。适应社会新要求，发挥工会组织作为枢纽性组织作用，积极参与加强和创新社会管理，切实维护职工队伍和社会稳定。街道总工会年度工作计划街道总工会20_年工作计划根据区总工会整体部署、结合我街工作实际，本着以发展和谐、求真务实、多层次、多需求、抓大带小、以点带面、狠抓规范建会、建制、和谐企业的落实，助推我街总工会的各项工作的开展并取得明显

27、成效。下面就20_年工作计划如下：一、深入学习宣传贯彻党的_大精神，坚定不移地走中国特色_发展道路。1、充分认识学习贯彻党的_大精神的重要意义，把学习宣传贯彻党的_大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用_大精神武装头脑、指导实践、推动工作，_、引导广大职工和工会干部在思想认识行动上形成高度共识，努力营造良好社会氛围。2、进一步增强走中国特色_工会发展道路的自觉性和坚定性，推进学习宣传实践工会发展道路常态化、长效化、坚持用工会发展道路理论指导工作，在实践中不断丰富和发展，努力使这条道路越走越宽广。二、进一步强化工会工作发展的关键、基础和活力1、深入推进职工素质建设工程，搞好职工政治理论、

28、科学文化、技术技能、法制政策、文艺体育等各类活动。2、深化工会干部教育培训工作。以培训需求为向导，采取专题研讨、送教上门等形式，深入抓好各级干部培训。3、加强基层工会干_伍建设，健全完善社会化工会工作者多元化、专业化、规范化、制度化，形成全域覆盖的工会_网络。三、加大建会、建制工作力度，实行规范化管理1、对我街区域内的企业实行规范建会、建制工作力度。各基层工会法人资格证办理的工作进一步落实。基层企业办理的相关手续，做到及时准确无误。2、建立我街区域内企业的工资_协议的签订和上报、建立街道总工会、小微工会联合会的各项工作，狠抓落实。3、推动各企业职代会的召开，并协助企业继续完成工资_协议的续签及

29、会员评家等工作。四、大力发展先进企业文化动员和_广大职工积极参与企业文化建设，推动形成企业和职工桥梁和纽带作用。_职工开展丰富多彩、健康向上、职工创作、职工表演的活动。开展职工艺术家评选活动，展示新时期职工的精神风貌。举办“安康杯”竞赛活动，规范竞赛范围和活动内容，制定实施方案。五、发挥工人阶级主力军作用，真抓实干求务求实效。1、深化“五比一创”劳动竞赛活动，围绕我街建设、重点工程项目建设、科技型中小企业等工作，以创新发展“五比一创劳动竞赛为载体”，充分发挥各级工会_在推动科学发展、维护职工权益、促进社会和谐的只能作用。2、大力弘扬劳模和先进人物精神，继续加强劳模创新工作室建设以及劳动模范的各

30、项管理工作。3、进一步完善困难职工的帮扶力度，狠抓落实。做好困难职工脱贫政策的宣传。街道总工会年度工作计划为进一步完善我街总工会工作服务体系、建立健全总工会服务制度，充分发挥总工会、基层工会工作的重要作用，根据xx区总工会的工作安排，全面落实市总工会第_届四次全委会会议精神、结合我街实际情况，制定本年度工作计划。一、指导思想兴业街道总工会将以_理论“_”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、牢固树立“以人为本”的服务理念。提供更好的人文服务，健全服务体系，完善服务功能、创新服务方式，把满足服务对象的需要作为总工会全部工作的出发点和落脚点，为把街道总工会工作推向一个新的发展阶段而努力。二、工作

31、目标xx年把街道总工会工作与创先争优承诺紧密结合形成任务一致，内容措施一体的工作方略，深入实施二个工程，开展好“三项活动”，树立“一种精神”做好一个加强。三、主要任务1、实现_工程、抓好非公有企业工资_协商机制建设，对生产经营正常的企业，要实出协商工费增幅和福利待遇。健全工资正常增发机制，对生产经营困难的企业，要突出协商工资支付保障，建立工资支付保障机制，全力做好劳动合同、_合同签订率、合同履行率、合同备案率。10月中旬完成全街合同签订、续签、审计工作。2、实施“素质提升”工程。街道总工会、基层工会、要确实履行好维护职能、维护职工为主权益。充分发挥工会_桥梁和_作用，加强与党政沟通依靠党工委对

32、工会的支持，_职工积极参与到企业的民主管理。全面提升职工的思想道德素质、科学文化素质，不断打造越来越多的优秀企业家、创新能手、金点子大王、创业先锋等。开展职工技能培训、业务培训，培养选拔优秀人才。要抓好机关、企业广大职工特别是农民工的思想道德、文化知识、劳动合同和生产安全等方面的教育，做一个知法、懂法的好会员。3、职代会制度。每年定期开展一次职工代表大会，建立企业重大事项向职代会报告、备案、宣传贯彻大会精神和决议，协助和监督有关部门及处理提案。管理职工代表大会档案，_代表巡视监督、调查研究咨询等活动。_职工代表的培训、述职和评议工作，受理职工代表的申诉和提案。总工会3月至9月定期到企业检查监督

33、签订劳动合同、_合同、养老保险、医疗保险、失业保险等，确实保护职工合法权益不受侵害。4、困难职工帮扶工作。对辖区内职工开展困难帮扶，对特困职工要进行登记造册，尤其元旦、春节期间开展“两节送温暖”活动做到心中有数。集中救助“五、一”前开展困难劳模的救助。8月份开展“金秋助学”救助.9月份开展“教师节”困难教师的救助，形成互帮、互助的好局面。5、开展好“_建会活动”我街道目前共有225家企业。独立工会、联合工会已微机录入完毕，但与税务局统计的数据还存在差距，争取在4月份至8月份重点排查未建会的小型非公企业和有规模的大中型企业。能建独立工会的尽快建，联合工会的统一建，争取做到70%以上6、抓好基层工

34、会干部培训和下岗职工培训。以“党工共建”为统领，加大基层工会规范化建设。做到工会工作程序规范化、工作档案规范化，继续加大建会力度。每两个月工会干部培训一次，重点培训学习劳动法、相关法律法规、安全生产和自我防范能力以及政治学习有内容、有笔记半年考核。今年4月份街道总工会_下岗未就业的职工，按照本人的意向、特长开办了家政服务、月嫂、按摩培训班。经考试合格后发给全国统一结业技能证书，为以后创业带动就业打好基础。7、宣传工作。街道总工会要经常_社区、企业充分利用报刊、板报、条幅等形式进行宣传。把好的做法及时上报充分发挥我街总工会宣传作用，为我街总工会工作再上一个新台阶再接再厉。县总工会2021年工作计

35、划【县总工会2021年工作计划一】为更加了解基层需求、更加贴近职工群众、更加精准的提供服务，12月25日，新源县总工会通过深入基层调研、征求基层工会意见、召开工作讨论会等形式，提出了2021年工作思路。强化学习。深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和自治区第九次党代会精神，贯彻落实中央、自治区党的群团工作会议，以此统揽工作，围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，团结带领职工群众坚定不移跟党走。加强工会组织建设，坚持不懈推进普遍建会。进一步完善党建带工建工作机制，强化建会目标责任制和领导负责制，力争2021年全总数据库中非公企业审核率达到100%、组建和职工入会率达95%以上。围绕新

36、源县委十一届代表大会提出打造四个新源建设的奋斗目标，团结动员职工群众深入开展建功立业活动。围绕县委民生建设要求，以困难职工帮扶中心为平台。通过搭建平台，创新载体，完善机制，整合资源、探索多种服务方式，继续为职工办好10件实事，确保实现送温暖工程、金秋助学、扶贫帮困工作对特困职工全覆盖。围绕新源县文明县创建工作，深入开展中国梦劳动美伊犁好为主题的职工文化体育活动，丰富各族职工文化生活。七是强基固本，进一步切实加强工会党建、党风廉政、工会财务、经审、工会援疆等各项工作，力争2021年各项工作再上新台阶。围绕社会稳定和长治久安建设，以开展劳动关系和谐企业为抓手，推动三规范一争创工作的深入开展（即：规

37、范厂务公开、职代会、工资集体协商运行机制和争创和谐企业），促进全县厂务公开民主管理实现新突破。确保完成工资集体协商签订率90%以上，国有企业职代会建制率100%、非公企业职代会建制率80%的工作目标。【县总工会2021年工作计划二】一、年工作（一）服务经济社会发展大局，进一步发挥主力军作用1、广泛开展职工立功竞赛。全县各级工会认真开展当好主力军、建功十一九、和谐促发展为主要内容的竞赛活动，得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。县总工会会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了宏润杯、海景杯两个全县性旅游行业服务技能竞赛活动，22位选手被授予县级技术操作能手称号，6位选手获高级技术职称，24

38、名选手获中级技术职称。在创建学习型组织、争做知识型职工活动中，我县技工学校李善东等4位职工被市总工会授予市首席工人称号，7个集体被评为市九一文明岗。为推进窗口服务单位优质服务竞赛的深入开展，县总工会会同县委宣传部、县政府纠风办加大创优力度，在全县31个窗口服务单位中继续开展第九轮以创优质服务、优良作风、优美环境，让群众满意为主题的创三优一满意窗口行业优质服务竞赛活动，提升窗口行业服务质量。为服务我县企业，县总工会还邀请了市高级技师来我县开展走进百家企业，破解百项难题技术帮扶活动，为数十家企业解决了在机械加工、修理、焊接、电子仪表等方面30余项技术难题，受到基层企业的欢迎和好评。2、劳模引领示范

39、作用明显。全县评选、推荐、表彰市劳动模范8名、模范集体3个，改革开放后首届县级劳动模范10名、模范集体3个，何利彩、徐慧波两位分别被授予年度全国、浙江省九一劳动奖章称号。制定出台劳动模范十项慰问活动实施意见，劳模服务与管理进一步规范化、制度化。县劳模协会牵头组织模范集体与贵州黄平县开展帮困结对贫困学生109人，为和谐社会建设做出了积极贡献。同时，县劳模协会还通过召开县劳模协会一届三次会员大会、举办2021-年度劳模先进事迹的图片展览、依托新闻媒体开辟专栏宣传劳模先进事迹等活动，进一步展示了我县工人阶级的时代风采。（二）夯实基层基础，不断增强工会组织活力1、不断加大组建力度。县总工会以工会经费税

40、务代征为契机，进一步加大工会组织的组建步伐。年，新建工会组织631家，其中单建376家，联建8家，覆盖企业255家，组建规模企业工会176家，外商投资企业工会组建37家，新发展会员21000人。至年底，全县共有基层工会1119家，其中单建1009家，联建113家，涵盖企业2090家，覆盖企业3096家，会员达到114586人（其中女会员54154人，农民工会员38536人）。2、中间环节得到突破。在县委的重视下，年相继成立了、和等三个镇乡（街道）总工会，配备了专职工会主席与副主席，完成了市总下达我县的九个乡镇总工会组建任务。根据各镇乡工会的实际情况，调整充实5个镇乡（街道）的工会副主席。同时，

41、县总工会建立了镇乡（街道）工会专职主席（副主席）工作例会制度，加强了镇乡工会干部培训力度，制定出台年度镇乡（街道）工会工作考核实施意见文件，较好地发挥了镇乡（街道）工会中间环节的作用。3、组建领域不断拓展。积极抓好新建非公有制企业和行业工会重点组建领域。针对我县建筑行业数量多、职工人数多、流动性大的特点，县总工会加强与建筑管理局的联系，帮助指导开展建筑行业工会联合会的各项筹建准备工作，并在年9月份成立了县建筑行业工会联合会。石浦镇檀兴村成立我县首家渔区工会联合会，标志着我县创建渔区工会取得成功。4、规范化建设取得实效。根据组织规范、制度规范、工作规范的要求，县总工会在全县范围内深入开展三级联创

42、活动，并取得了显著的成绩。县总工会被评为年度党建带工建、工会三级联创活动先进县（市）区工会;同时，我县两个乡镇工会被评为年度党建带工建、工会三级联创活动示范乡镇（街道）工会;九家基层工会组织被评为年度党建带工建、工会三级联创活动先进基层工会。（三）完善维权机制，初步形成劳动关系和谐格局1、积极推进创建劳动关系和谐企业活动。县总工会发出关于在全县广大企业中深入开展创建劳动关系和谐企业活动的倡议书，积极推动我县创建劳动关系和谐企业活动。会同县安监局等12家单位在全县范围内组织开展以综合治理、保障安全为主题的安全生产月宣传活动，开展群众性劳动保护监督检查活动2次，参与工伤事故处理3起，查出安全隐患7

43、0余处;广泛开展安康杯竞赛活动，31个基层单位被评为年度省、市、县级安康杯竞赛优胜企业和优秀组织单位，12位获市、县级安康杯先进个人。2、基层民主管理有效推行。大力推进平等协商、集体合同和职工民主管理制度。目前，全县规模企业共签订集体合同（工资集体协议）587份，规模企业签订率达到94%;签订女职工专项集体合同317家，涉及女职工2万余人。目前已累计建立职代会（厂务公开）制度291家。市厂务公开领导小组对我县部分非公企业厂务公开民主管理工作进行了实地调研，促进了全县厂务公开民主管理工作的开展。3、扶贫帮困力度不断加大。全县工会组织开展大规模两节送温暖和金秋助学活动。年元旦、春节期间送温暖活动以

44、真情送温暖，助困进万家为主题，全县慰问困难职工667户，慰问困难劳模（先进）36人次，送去慰问金达34.62万元;慰问劳模109人，送去慰问金6万元。金秋助学活动继续实行市、县两级工会联动，共筹集助学资金4.5万元，为困难职工和困难农民工子女13人助学。开展高温慰问活动，慰问一线企业50余家，职工近2000人次;完成职工特种重病医疗互助保障1463名，互助保障费87260元。工会职工维权中心接待职工群众来信来电来访98件，接待上访职工群众676人次。县总职介所接受报名人数达909人次，接受求职咨询5700人次，推荐人数达1800人，成功实现就业654人次。县工会女职委深入做好关爱农民工子弟就学

45、工作，赠送2500余册各类书籍和乒乓球拍、篮球等体育用品，进一步改善了丹西白石民工子弟学校的办学条件。（九）实施素质教育，不断提升职工队伍整体素质1、政策法规宣传有声有色。各级工会组织广大职工认真学习党的十九大精神，深入学习领会中央、省委、市委关于工会工作的一系列重要文件精神，深入宣传贯彻工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规。组织举办我县职工社会保险知识竞赛，并在比赛中取得较好名次。县总工会先后在工会培训中心开展劳动合同法和工会劳动保护监督员的培训，举办工会法律法规咨询活动，多次深入基层企业开展送法活动，为职工和基层工会提供服务，受到职工群众的好评。工会宣传工作进一步加强，形成了多种方式整体推

46、进的立体式宣传格局，工运报、工会信息、工会网站以及县级以上各种媒体共刊登反映我县工人阶级和工会工作的新闻稿件达200多篇，工会网站的宣传阵地作用进一步发挥。2、职工文化生活丰富多彩。组织开展为广大职工送文化、送法律、送科技等活动，引导全县职工学科技、学文化，丰富他们的业余文化生活。在九一期间，县总工会分别在剧院举办美丽伊耀宽作品专场音乐会和在石浦举办庆九一职工文艺晚会;会同有关单位联合组织开展县第三届干部乒乓球比赛和羽毛球团体赛;为关爱外来务工人员的业余生活，在县人民广场开展关爱农民电影周活动;为广大女职工举办心理健康知识巡回讲座活动;为一线建筑工地的外来农民工开展赠送收音机、关爱农民工活动;

47、在丹城剧院门口举行外来务工者节咨询活动;春运期间，为外来务工者联系代购回乡车票等，受到了广大职工群众和外来务工人员的欢迎。（九）加强自身建设，工会整体工作水平得到提高1、改善工会工作环境。各级工会坚持党的领导，主动汇报工会工作，努力争取各方支持。县府办以象政办发2021129号发出了关于加强企业工会经费依法收缴工作的通知文件，县总工会又与地方税务局联合发出了关于委托县地税局代征企业工会经费和工会筹备金的通知（象总工202154号）文件。由县委、县政府领导挂帅的劳动竞赛、创建和谐劳动关系企业等活动领导体制不断健全完善;为使税务统一代收工作顺利进行，县总工会及各镇乡（街道）工会通过召开动员会、告知

48、会、印发税务代征宣传资料以及利用广播电视、报刊等载体，对全社会进行宣传，积极营造依法收缴工会经费的氛围。县工会第十三次代表大会成功召开，工会组织的影响力、凝聚力和执行力显著增强。2、切实转变机关工作作风。围绕机关作风建设年和民主评议等活动，制订出台年度工会机关干部联系镇乡（街道）工会制度，确定了每位机关干部的联系单位，明确了联系的任务与责任。同时，县总工会主席走进由县政府纠风办、县广电中心共同主办的阳光热线栏目，就社会保险、劳动用工、劳动报酬、休息休假等方面与广大职工群众进行了交流与解答。为解决机关作风问题，县总工会还先后建立了十余项工作长效机制，切实推动工会整体工作水平的提高。3、工会其他工作。在党的十九大召开之后，县总工会全体干部职工深入开展学习贯彻十九大精神。县总机关党支部组织全体党员干部开展革命传统教育活动。工会女职委组织广泛开展女职工建功立业工程和女职工素质提升工