2022护士节主题活动策划方案(合集8篇).docx
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1、2022护士节主题活动策划方案(合集8篇)护士节主题活动策划方案1一、活动目的及意义为纪念“5.12”国际护士节,弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,向同学们展示护理工作者的风采,充分激发学生对护理事业的热爱,促进学校护理教学事业的发展,让更多的人知道护理、了解护理、热爱护理、为护理事业而奋斗。同时也为了贯彻落实学校开展的校园文化活动,丰富和活跃校园文化生活,为迎接国际护士节,学校拟举办庆祝5.12护士节暨授帽仪式活动。二、活动主题:感恩生命三、活动标语:热烈庆祝5.12国际护士节;弘扬南丁格尔精神,彰显白衣天使风采。四、活动组委会顾问:_组长:_副组长:_组员:
2、各班班主任及校团委学生会的干部干事。五、活动时间:20_年5月12日六、活动地点:田径场七、活动主旨:让学生用心感受生命的不易,感受生命的价值,从而珍惜生命,并用自己的实际行动去守护生命。通过此次活动让学生用心灵去倾听,用心灵去感受,心灵得到净化和升华,感受到职业的崇高与光荣,对生命的意义更有了新的感悟:让学生明白:“生命需要拼搏,才鲜活;生命需要奋争,才精彩;生命需要热血,才沸腾;生命需要热爱,才感动!”八、活动对象:全校师生九、活动方案:(一)、活动具体流程:1、中国护士之歌(全校合唱);2、介绍出席活动的领导及嘉宾;3、校领导致节日祝词;4、为5.12地震逝去的同胞默哀3分钟;5、护士授
3、帽仪式;6、护士宣誓南丁格尔誓言(领誓人:副校长卢秀清);医学生宣誓誓言(领誓人:学生科长黄和平)7、常用护理操作:静脉输液、皮下注射(学生代表指导老师:俞春燕、李兰);8、感恩的心手语操(全校学生);9、诗朗诵(学生代表);10、太极拳表演(全校学生);11、礼仪展示(护理班学生);12、舞蹈天使之歌(校文艺部);13、舞蹈女兵护理4班;14、拔河赛、兵乓球赛、跳绳比赛均在下午进行(具体方案见附件)。(二)、活动背景音乐:1、中国护士之歌(开场音乐);2、平安夜(授帽仪式音乐);3、感恩的心(手语操音乐);4、诗朗诵(神秘园之歌);5、太极拳音乐(化蝶);6、礼仪展示(白衣天使);7、舞蹈(
4、天使之歌);8、爱的奉献(结尾音乐)。(三)、活动具体分工:总负责人:_,负责各项工作协调;负责活动安全;嘉宾邀请:_,负责邀请参会领导及嘉宾;_负责邀请授帽仪式嘉宾;节目策划:_负责整场节目主持;负责整场活动的具体策划;音响负责:_,负责节目当天音响设备的安装及维护;场地布置:13级班主任及各班班委,负责学生整队,纪律检查,监督学生到岗情况;音乐负责:_,负责播放音乐;节目主持:_,学生负责,负责指导学生整场节目主持,写节目串词;体育活动:赵辅周,负责安排各项体育竞赛;诗朗诵:_,负责指导诗朗诵的学生;授帽仪式:_,负责指导授帽仪式学生代表;礼仪展示:_,负责指导学生礼仪方队,负责纠正感恩的
5、心手语操的细节;十、经费预算本次活动预计经费:1680元+1560元=3240元,具体如下:1、文艺部服装租赁:30人,裤子加衣服,预计40元/套,预计1200元;2、领导用水:50元3、授帽仪式水杯:20个,预计5元/个,共计100元;4、蜡烛20支:预计1元/支,共计20元;5、坐牌打印预计30元;6、横帽:180元;7、拔河赛+兵兵球赛+跳绳奖金1560元(拔河赛奖金600元,跳绳奖金480元,兵兵球奖金480元);8、活动资金:100元;十一、后期工作1、活动结束后,校团委学生会相关工作人员清理场地;2、做好归还所借物品的工作;3、活动总结,相关负责人员及时总结经验教训。护士节主题活动
6、策划方案2一、活动背景:为了迎接5.12国际护士节的到来,为了弘扬护士精神。为了响应学院“校园文化建设”的号召,提高学院学生文化素养,促进学院学生积极向上。二、活动主题:展现自己,舞动青春三、活动目的:让更多的学生有机会展示自己的青春活力,提升自己的文化精神四、活动时间:x月XX号-x月XX号五、活动内容:以纪念5.12国际护士节为主题,参赛选手在初赛时每人准备一小段舞蹈(或健美操),在参加复赛时参赛选手要加入音乐的伴奏,在决赛时参赛选手加上服妆和灯光的效果展现出自己最青春的一面,要能体现当代青年人的健康与活力和当代大学生的积极向上的精神。六、活动流程:1.召集所有班级的文艺委员开会,会议内容
7、就是要求每个班的文艺委员在班上宣传本次比赛的时间、地点、活动目的、活动意义。2.比赛分为初赛复赛决赛三个部分:初赛在崇美楼二楼活动室举行;复赛在求艺楼五楼形体房举行;进入决赛的同学在灯光篮球场举行汇演。3.在决赛中由评委评出一、二、三名及优胜奖,颁发荣誉证书,表演较好的.同学可以参加5.12文艺汇演晚会。护士节主题活动策划方案3一、评选优秀护士1、评选范围和名额:取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员,各科按护士总人数20%的比例评选。2、优秀护士条件(1)能自觉遵守各项规章制度,遵纪守法,热爱本职工作,服从安排,乐于奉献,做到“以病人为中心”,关心、体贴病人,全心全意为病人服务,对护理工作
8、的持续改进能积极参与和作出新举措。(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程,无差错事故,全年无病人或陪人不良投诉现象。(3)从事护理工作满3年以上,并获得护士执业证的护理人员。(4)年内发表护理论文一篇以上,或获得市以上科研成果奖或其他奖项。(5)获得同事的赞同。(6)特别突出的好人好事加3分。有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选:年内病事假累计超30天;不按科室要求轮值夜班者;参与黄、赌、毒者。3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评,然后由护理部评定)。4、年内连续两季被评为“爱心护士”,且不被一票否决者,则为本年度优秀护士。5、各科必需按每个护士
9、工作的真实情况,进行客观评定、计分,不能虚加分数。6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。二、“护理服务礼仪”演示比赛1、活动目的演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范,营造护士礼仪服务良好的氛围。2、活动对象各科室护理组派代表参加,共23个护理组。3、比赛内容要求各科围绕“优质护理”为主题,结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范,如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。4、比赛时间初定4月28日下午14:30在多功能厅进行。三、评选优质护理服务组(一)评选范围:23个护理组(内一科内二科内三
10、科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参加评选。(二)评选条件1、结合科室的实际,制定有科室的服务礼仪规范,医护人员能按“规范”执行。2、积极支持医院护理工作持续改进,树立“以病人为中心”的整体护理理念,临床护理模式不断改进,并体现护理质量持续提高。3、各项规章制度制健全,严格执行各项护理管理制度。4、合理使用人力资源,实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班,护理人员岗位职责明确,工作职责到位。5、护士语言行为规范,服务思想端正,服务品质优良,病人满意。6、有优秀的学科带头人,能赢得科主任积极支持护理工作。
11、7、护理业务查房切实解决问题,定期组织新知识、新技术学习。8、医护、护护之间相互配合,团结向上,凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。9、年度内(20xx年5月至20xxx年4月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。(三)评选方法:按罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。护士节主题活动策划方案4一、活动目的纪念“5.12”国际护士节活动围绕“爱岗敬业,无私奉献”的主题,结合深化医药卫生体制改革、基本公共卫生服务、重大疾病防控、卫生行业监督及政风行风建设等重点工作,努力倡导、继承南丁格尔不畏艰难、甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神,全面展示我县广大护理人员的业务水平、职业
12、素质、文化修养和道德风范,激励广大护理工作者以高尚的职业道德、精湛的护理技术和规范的护理标准,为患者提供优质服务,进一步推动我县护理事业全面、协调、持续发展。二、活动内容1、表彰内容:“优秀护士”、“常青藤”护士、优质护理示范集体。2、表彰内容和参加评选单位:(1)优秀护士:县乡各医疗卫生单位护理人员;(2)优质护理服务先进集体:县医院开展优质护理服务的临床科室集体。(3)“常青藤”护士:县乡各医疗卫生单位从事一线护理工作满30年以上的在岗护士。3、评选条件(1)“优秀护士”评选条件A、优秀护士的基本条件:县直医疗卫生单位(_社区卫生服务中心)在册在岗且连续从事一线护理工作5年(含5年)、乡镇
13、在册在岗且连续从事一线护理工作3年(含3年)以上的护理人员;近3年获得省、市表彰的护理人员。B、热爱护理专业,吃苦耐劳,具有很强的事业心和责任心,良好的职业道德,出色完成本职工作。C、护理技术精湛,科学作风严谨,技术操作规范,具有较强解决本专业护理疑难问题的能力。D、坚持“以病人为中心”,服务事迹感人,或精神文明建设中表现突出者。E、开发应用护理科研成果,发表有学术价值的论文,在提高护理工作质量及科室管理方面表现突出者。(2)“优质护理服务先进集体”评选条件A、开展“优质护理服务示范病房”的科室集体。B、集体思想素质高,业务技术精湛,团队凝聚力强,人人立足岗位,争先创优;病区管理科学规范,各项
14、护理工作制度健全,护理工作模式不断改进,基础护理服务质量已经开展并初见成效。C、护士人力配置达到卫生部标准。持证上岗率100%。开展病区优质护理服务。能够积极落实“以病人为中心”的要求,及时满足病人护理要求,病人满意率高。不同层级护士岗位职责清晰,责任制护理落实到位。D、有优秀的护理学科带头人,科主任积极支持护理工作,医疗护理专业发展平衡,临床基础护理和专科护理技术水平不断提高,科研学术工作开展活跃,定期组织新知识、新技术和专科护理学习,护理人员年培训率达100%以上。E、所在科室环境优美,布局合理,物品摆放规范;全体护士仪表端庄文雅,精神面貌积极向上,使用文明用语,行为举止符合护士行为规范;
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