餐饮店店长岗位职责5篇.docx

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1、餐饮店店长岗位职责5篇餐饮店店长岗位职责篇11.协助总经理管理、督导庭院、厨房的日常工作，保证各点高质量的工作水准。2.编制庭院日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与制定庭院、厨房的、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。3.负责制定庭院工作总结计划，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。4.与总经理、厨师长共同分析经营成本，采取有效，加强成本控制。5.负责庭院、厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系，提高工作效率，减少不必要的差错。6.负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予

2、以落实。7.负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。餐饮店店长岗位职责篇21、店内的主要岗位由店长监督，而店长主要职责是卖场卫生陈列和人员管理。2、店长应尽所能团结本小组人员，起到模范带头作用，销售、进货、提货、理货做严格监督。3、店长监督卫生责任区清扫情况。4、店长对公司各项任务应带头完成，做好每次活动的骨干作用。5、店长对出现紧急问题应有解决的能力并及时上报本店经理，了解员工的情绪，配合经理作好协调工作。7、店长对店内商品销售情况有所了解并做出相应的统计记录。8、店长积极地进行，及时将顾

3、客反馈意见及建议上报给经理配合经理调整商品价格。9、店长应对服务员的考勤、交接班过程严格监督。10、店长对服务人员买饭、用餐时间进行监督，合理安排人员。11、店长应积极的带领服务人员对产品结构进行调整，合理陈列商品，注重产品形象。12、店长根据本店的地理环境、人员分配能作出相应的工作安排(上、下班时间，吃饭时间)，并对财务交接班时认真检查，以免出现漏洞，对业务员的迟到、早退，严格记录并查明原因。店长主持每日一会流程1、高喊贯日敬业“情系贯日，爱店如爱家”2、高喊贯日服务宗旨“超出顾客的期望值，是我们服务的宗旨”3、陈述会议内容4、会议结束后，店长拍掌示意结束，营业员击掌两次，代表示意收到。店长

4、素质要求1、店长应具备服务员的基本素质以及经理的协调性、细致性。2、店长应具备良好的个人形象、仪容、谈吐大方，有较强的领导才能。3、店长团结本班组人员在营业过程中及时协调矛盾，正确处理各项事故。4、在经理外出时能够代替行使职权。5、店长应该本着“爱店如爱家”“视顾客为上帝”的工作态度。具备一定的管理能力，能独立管理前厅的各项工作。6、店长必须有半年以上的工作，应积极进取，严格要求自己。店长对环境、陈列、卫生的要求1、店前：应随时进行清扫，保证无明显污垢及对行人造成行走障碍的物品。2、台阶：保证方便行走，达到无污迹，不滑的标准，当室外气温低于零摄氏度时不得用水清洗，但必须保证开店前即已干燥。3、

5、门：每日清理并于清洁的同时对其开启，把手及一切可能出现的问题进行检查并，门口如放脚垫，应及时提醒顾客向外开启。4、窗：定期清洁一次，保证明亮、清洁，如遇偶然被污染的情况，应及时处理。5、窗台：每日进行清洁一次，重点是擦窗时遗留的水渍及窗台、墙的转角和装饰材料的.转角处。6、墙：墙面应该随时保持本色，清洁重点为墙面悬挂装饰物本身和四周以及墙面转角，墙地转角处等。如发现污染情况，应于当时进行清理当装饰物取下后应于当时对悬挂或粘贴痕迹进行清7、地面：最重要也是最容易被忽视的地方，主要问题有地面有杂物及足迹、水渍，擦地时不应使用过湿的拖布。8、货架：应随时保持货架的清洁，在货架上坚决不许放置个人物品，

6、货架、柜台上不许出现空缺，及时补货，合理摆放商品，食品玩具放在底层以便儿童能够看到。9、室内楼梯：应保持清洁，并随时检查扶手及装饰物(包括踏步上的装饰钢条)是否松动及时否有碍或不便行走，并把情况上报。10、店内植物：应按习性进行养护，并定期(一周)整枝，去掉枯死枝叶，花盆应每日一擦严禁在拖地时使拖布与花盆接触，清理花盆及地面时应将花盆移开。11、仓库：值日生每日必须对更衣间进行彻底打扫，保证地面清洁，微波炉清洁无污迹，打扫卫生用具摆放整齐，垃极桶随时清到，并冲洗干净，水池子内外清洁，暖气罩内无垃圾，并保持干净，门玻璃保持干净。餐饮店店长岗位职责篇31.按照总部统一要求，组织本店的营运工作。2.

7、服从公司相关部门指导，执行公司各项规章制度，拟订本店工作总结计划，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。3.做好营业高峰期的现场巡视，检查服务和出品质量，发现问题，及时解决。4.严格控制本店的各项费用支出，实施有效成本控制，通过财务监控，落实本店经营范围内工作目标的执行，5.对下属员工实施业务指导、业绩考评与人才推荐，合理安排人事调动，强化员工的职业道德，了解员工思想状况，提高员工对工作和生活的满意度。6.常备不懈，确保下属员工的人身和财产安全。7.协调好店铺经营的外围关系，负责办理本店各种证件的年检工作，避免因自身工作失误出现职能部门罚款现象。8.每日组织班前例会，分析当日经营状况，

8、发现问题及时解决。9.根据总部整体营销工作安排，负责制定店铺营销计划，并做好落地实施。10.提升管理能力，打造一支执行力强、效率高的优秀团队。餐饮店店长岗位职责篇41、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作总结计划及。3、代表本店向总部做工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。7、

9、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。10、负责监督下属办理员工的各类证件。11、负责店铺的外围关系协调。12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。13、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。餐饮店店长岗位职责篇51、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进;2、拟定本部规章制度、工作程序、质量标准;3、领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标;4、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用;5、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见;6、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效;7、督导贵宾服务，接待重要客人，深入现场，确保优质服务;9、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。