新员工培训跟踪记录表实用文档.doc

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1、新员工培训跟踪记录表工号：被培训人入司时间到岗时间所属部门所属校区拟入职位岗前培训（各部门经理填写）序号培训课程课时培训方式讲师考核方式备 注12345其它：培训结果 A A B C D 其它评价与建议： 拟录用部门负责人（签字）：入职培训序号培训课程课时培训方式讲 师考核方式备 注123456培训结果 A A B C D培训主管（签字）：在岗培训（由新员工帮带人填写）序号培训课程具体内容课时培训方式导 师考核方式备 注12345其它：培训结果 A A B C D其它评价与建议： 新员工帮带人（签字）：备注1.新员工培训分为“入职培训”、“岗前培训”、“在岗培训”三级。“入职培训”由人资部在新

2、员工入职后两个月内组织实施；“岗前培训”由用人部门在新员工到岗后两天内实施；“在岗培训”由用人部门在新员工试用期组织实施。2.本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。填写说明：1、此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录一并向人力资源部提交。新员工入职培训记录表姓名性别出生年月学历部门岗位入职日期培训方式培训内容培训日期成绩评定主管签名员工签明企业及制度1、 企业简介2、 员工手册3、 人事制度员工入职、离职、调岗程序行为规范、工作纪律、合同考核薪酬、福利、休假等安全生产1、安全生产管理制度2、环境保护管理制度3

3、、车间治安防火管理制度4、消防安全管理制度5.岗位操作规程6、工具使用管理规定及操作注意事项岗位基础培训1、 员工工作安排、岗位描述及工作流程2、 本岗位操作规范及安全注意事项备注本人已明确员工手册及各项规章制度各项内容，并愿意遵照执行本人签名： 2021年 月 日员工培训实施记录表培训项目中华人民共和国清洁生产促进法授课人培训时间2009年1月10日培训目的：宣传清洁生产法规，让每位员工掌握清洁生产促进法内容。培训对象：全体员工培训方式：授课现场讲解 岗位指导 其他培训教材：中华人民共和国清洁生产促进法考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其他培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员

4、）1、首先讲述了清洁生产的目的、定义以及国家的意向；2、然后对清洁生产的推行做了明确要求；3、向大家讲解清洁生产实施的主要措施和要求；4、向大家讲解了国家的鼓励措施5、最后对重申了清洁生产应当承担的法律责任。培训有效评价：评价人：日期：本次培训效果良好，已达目的；本次培训效果一般，基本达到目的；本次培训效果较差，未达目的；其它；编制人：王松青 日期：2021年1月10日员工培训实施记录表培训项目清洁生产审核原则与程序授课人培训时间2009年1月10日培训目的：了解清洁生产审核的原则和程序，调动中高层参与清洁生产的积极性，加快推进清洁生产进度。培训对象：中、高层领导培训方式：授课现场讲解 岗位指

5、导 其他培训教材：清洁生产审核报告考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其他培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员）1、从三个方面讲述了清洁生产审核的原则，现场提问对清洁生产审核原则的认识和看法；2、从八个方面讲解废弃物产生原因，结合实际分析这八个方面，现场让发表见解；3、清洁生产审核的主要程序：筹划和组织、预评估、评估、方案产生和筛选、可行性分析、方案实施和持续清洁生产，并对这七个程序做了详细讲解。然后针对每一个程序，让每位中高层发表自己的看法和建议。4、最后，发表自己的看法，提议中高层积极参与进来，使清洁生产的进快落实，并加快清洁生产进度。培训有效评价：评价人：日期：本次培训效果

6、良好，已达目的；本次培训效果一般，基本达到目的；本次培训效果较差，未达目的；其它；编制人：王松青 日期：2021年1月10日员工培训实施记录表培训项目清洁生产介绍授课人培训时间2009年1月10日培训目的：了解清洁生产审核的原则和程序，调动中高层参与清洁生产的积极性，加快推进清洁生产进度。培训对象：全员培训方式：授课 现场讲解 岗位指导 其他培训教材：清洁生产审核报告考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其他培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员）1、从三个方面讲述了清洁生产审核的原则，现场提问对清洁生产审核原则的认识和看法；2、从八个方面讲解废弃物产生原因，结合实际分析这八个方面，

7、现场让发表见解；3、清洁生产审核的主要程序：筹划和组织、预评估、评估、方案产生和筛选、可行性分析、方案实施和持续清洁生产，并对这七个程序做了详细讲解。然后针对每一个程序，让每位中高层发表自己的看法和建议。4、最后，发表自己的看法，提议中高层积极参与进来，使清洁生产的进快落实，并加快清洁生产进度。培训有效评价：评价人：日期：本次培训效果良好，已达目的；本次培训效果一般，基本达到目的；本次培训效果较差，未达目的；其它；编制人：王松青 日期：2021年1月10日员工培训实施记录表培训项目清洁生产国际国内形势授课人培训时间2009年1月10日培训目的：了解清洁生产国际国内形势，明确开展清洁生产的紧迫性

8、，提高全员参与清洁生产的意识，加快实施清洁生产。培训对象：中、高层培训方式：授课 现场讲解 岗位指导 其他培训教材：清洁生产审核报告考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其他培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员）1、首先从消极、被动和主动的资源、环境战略入手，对比讲述实施清洁生产的紧迫性；2、讲述为什么实行清洁生产，现场提问中高层领导对被动反应式和主动预防式污染物处理的看法和见解；3、讲解清洁生产国际发展过程；4、最后讲述了清洁生产在中国的发展，以及国家领导人的高度重视，明确清洁生产的必要性。培训有效评价：评价人：日期：本次培训效果良好，已达目的；本次培训效果一般，基本达到目的；本

9、次培训效果较差，未达目的；其它；编制人：王松青 日期：2021年1月10日员工培训实施记录表培训项目清洁生产国际国内形势授课人培训时间2009年1月10日培训目的：了解清洁生产国际国内形势，明确开展清洁生产的紧迫性，提高全员参与清洁生产的意识，加快实施清洁生产。培训对象：中、高层培训方式：授课 现场讲解 岗位指导 其他培训教材：清洁生产审核报告考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其他培训实施情况（主要说明培训内容/考核说明/学员）1、首先从消极、被动和主动的资源、环境战略入手，对比讲述实施清洁生产的紧迫性；2、讲述为什么实行清洁生产，现场提问中高层领导对被动反应式和主动预防式污染物处理的看法和见解；3、讲解清洁生产国际发展过程；4、最后讲述了清洁生产在中国的发展，以及国家领导人的高度重视，明确清洁生产的必要性。培训有效评价：评价人：日期：本次培训效果良好，已达目的；本次培训效果一般，基本达到目的；本次培训效果较差，未达目的；其它；编制人：王松青 日期：2021年1月10日