安全生产目标责任书考核表优质资料.doc

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1、安全生产目标责任书考核表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）安全员安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注11、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危险化学品泄漏事故零发生；6、隐患治理完成率100%。40发现一次均为不合格2贯彻落实安全生产法律法规5有违反安全生产法律法规的不得分3贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分4落实安全责任201、未组织公司级安全检查的每次扣10分2、未对新员工进行公司级教育的每次扣2分3、未对重要设备及消防器材进行检查的每次扣2分4、未对动火

2、及高空作业进行审批的每次扣3分5、未对伤亡事故进行调查、统计、分析的每次扣5分5参加公司安全会议10每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6参加安全检查10每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理101、发生越级上访、请愿的扣5分2、发生违法犯罪的扣5分3、发生违纪案件的扣5分考核人： 考核日期：财务部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注11、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危险化学品泄漏事故零发生；6、隐患治理完成率100%；40发现一次均为不合格2贯彻落实安全生产法律法规5有违反安

3、全生产法律法规的不得分3贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分4落实安全责任201、未按国家规定比例提取安全生产费用的扣10分2、未做好安全生产投入费用计划和台账的每次扣5分3、未做到安全费用专款专用的每次扣5分4、未做到各项安全费用落实到位的每次扣3分5参加公司安全会议10每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6参加安全检查10每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理101、发生越级上访、请愿的扣5分2、发生违法犯罪的扣5分3、发生违纪案件的扣5分考核人： 考核日期：生产部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目标准分数考核内容考核得分备注1目标管理501、发

4、生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100分2、发生中毒事故，一人次扣20分3、发生轻伤事故，每人次扣20分4、发生重伤事故，一次扣50分5、火灾事故：每直接损失1000元扣2分6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失1000元扣2分7、每发生1例职业病患者扣10分2隐患整改15上级部门及公司检查出的事故隐患，每一处扣25分，第二次检查重复查出的加倍扣分；隐患整改通知书下达后，未在规定的时间内完成整改的，每次扣210分3安全标准化管理151、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣510分2、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣25分4基础管理101、未按规定建立台帐，扣10

5、分，不按规定记录台帐，发现一处扣1分2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2分，活动记录不完全，发现一处扣1分3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣2分4、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，扣210分5、安全教育率、特种设备检测率100%，每降低1%扣1分6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现1人次无证上岗扣1分7、作业票证管理，每少一次扣10分，作业票证记录不齐全，每次扣25分8、检查班（组）人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为，不符合扣5分9、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣5分5其它101、未按规定进行应急演练扣10分2、发生工伤事故，不按规定时间报

6、告的，每次扣2分，瞒报每次扣10分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分考核人： 考核日期：供销部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注11、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危险化学品泄漏事故零发生；6、隐患治理完成率100%；40发现一次均为不合格2贯彻落实安全生产法律法规5有违反安全生产法律法规的不得分3贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分4落实安全责任201、未充分及时提供安全技术措施项目的设备材料每次扣5分2、采购的劳动防护用品不符合规定的发现一次扣5分3、未积极

7、配合安全活动和事故调查的每次扣5分4、发现隐患未及时上报的每次扣5分5、未对承包商和供应商进行综合管理的，每发现一例扣5分5参加公司安全会议10每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6参加安全检查10每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理101、发生越级上访、请愿的扣5分2、发生违法犯罪的扣5分3、发生违纪案件的扣5分考核人： 考核日期：员工安全生产目标责任书考核表 编号：序号考 核 项 目标准分考 核 办 法考核得分备注1积极参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。20不参加安全活动和学习培训扣10分；违反公司安全生产规章制度，每发现一次扣2分。主观原因造成安全事

8、故扣20分。2遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全操作规程和应急处置方案。记录清晰、真实、准确，保持作业场所整洁。20违反劳动纪律，违规操作，每发现一次扣2分；未按要求做好记录，每发现一次扣2分。3按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中出现的异常情况，及时上报，并提出改进意见。15未按要求进行巡检，每发现一次扣2分；发现情况不处理、不上报，每发现一次扣2分。4认真维护保养各类设备设施，发现异常妥善处理，及时上报，并做好记录。15未按要求进行设备设施的日常检查维护，造成严重后果，每发现一次扣2分。5正确使用、妥善保管各类劳动防护用品、器具和各类应急器材。10未按要求使用劳防用品，每发

9、现一次扣1分；应急器材保管不利，造成损毁缺失，每发现一次扣1分。6不违章作业，积极劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行，并应及时向领导报告。10对违章作业、违章指挥不制止、不上报，每发现一次扣2分。7服从公司、部门的工作调度，圆满完成本职工作任务。10未能按要求完成上级交待的工作任务，每一项扣1分。合计100员工： 考核人： 考核日期： 质检部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1贯彻落实安全生产法律法规5有违反安全生产法律法规的不得分2贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分3落实安全责任251、未严格按操作规程操作的每次扣5分2、未

10、积极配合安全活动和事故调查的每次扣5分3、未对现场进行安全监督扣10分4落实安全保卫责任10发生负同责以上的道路交通事故扣10分5参加公司安全会议20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6参加安全检查20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理151、发生越级上访、请愿的扣5分2、发生违法犯罪的扣5分3、发生违纪案件的扣5分考核人： 考核日期：综合办安全生产目标责任书考核表编号：序考核项目考核分考核细目考核得分11、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危险化学品泄漏事故零发生；6、隐患治理完成率100%；40发现一次均

11、为不合格2贯彻落实安全生产法律法规5有违反安全生产法律法规的不得分3贯彻落实安全生产规章制度5有违反安全生产规章制度的不得分4落实安全责任201、未做好会议记录及保存的扣1分2、未与各部门、车间及员工签定安全生产责任书的发现一人扣1分3、未做好事故汇总统计上报的每次扣2分4、公司检查有严重安全隐患，未及时上报安委会每次扣2分5、事故应急预案：未编、批各扣1分；项目、内容不齐全各扣1分；未按规定演练扣1分。6、未做好各种档案的每次扣2分5参加公司安全会议10每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）6参加安全检查10每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）7社会综合治理101、发生越级上访、请愿的扣5

12、分2、发生违法犯罪的扣5分3、发生违纪案件的扣5分考核人： 考核日期：副总经理安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责：1、 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、 参与公司的安全生产管理工作；4、 协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、 负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、 定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、 参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、 监管生产部门的一切运作；10、 执

13、行总经理赋予的其它临时性工作。二、目标：1、 所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、 参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。3、 按计划参加培训率达90%。三、奖惩办法：1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事

14、故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：总经理签字：日期：施工部经理安全生产目标责任书一、施工部经理安全生产职责：1、 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、 协助总经理处理工程现场、总工办、安全部的管理工作；4、 协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；5、 根据公司发展需要，制定和完善生产系统安全生产管理制度；6、 对生产区的安全生产工作负责，并监督

15、、检查各工程现场安全生产工作的落实情况；7、 审查各车间报送的年度员工安全培训、教育计划；并提出意见和建议；8、 审查各工地报送的年度工作计划，并对各部门计划执行情况进行监督、检查；9、 协调处理各工地操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题；10、 参与各类事件、事故的调查及处理工作；11、 组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；12、 参加安委会会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。二、目标：1、 所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、 参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。3、 按计划参加培训率达90%。4、

16、按规定出席安委会会议达90%。1、 为安全生产提供资源及时率达100%。三、奖惩办法：1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

17、责任人签字： 日期：总经理签字：日期：业务管理部人员目标责任书一、业务管理部人员安全生产职责：1、 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3、 业务管理部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。4、 积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。5、 业务部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文

18、件的传递、转发、人员值班等。6、 加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。7、 加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、 加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。二、目标：1、 质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、 按计划参加培训率达90%。3、 办公区域重大危险源控制率100%。4、 安全生产文件、 及上级来电传递及时率达100%。5、 安全生产资源提供及时率100%。三

19、、奖惩办法：1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：财务部人员安全生产目标责任书一、财务

20、部人员安全职责：1、 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、 财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；4、 严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；5、 加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；6、 做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；7、 加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保

21、采购物资符合SHE要求；8、 加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；9、 积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；10、 做好库房的安全管理工作，确保“四防”工作落到实处；11、 库房内各种材料要整齐排放，合格品与不合格品要分开存放并有标识，以防出现误使用不合格品；12、 在工作过程中注意向相关方施加SHE影响。二、目标：1、 质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、 按计划参加培训率达90%。3、 部门办公区域重大危险源控制率100%。4、 采购物资SHE符合率达100%。三、奖惩办法：1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，

22、进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：机械设备部人员安全生产目标责任书一、机械设备部人员安全生产职责：1、 认真贯彻“安全第一，预防为主，

23、综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、 加强对相关方施加SHE方面的影响，将公司SHE方面的制度、规定向客户传达；4、 积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。二、目标：1、 质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、 按计划参加培训率达90%。3、 部门办公区域重大危险源控制率100%。三、奖惩办法：1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、 对

24、未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：施工现场人员安全生产目标责任书一、施工现场人员安全生产职责：1、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；2、 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作

25、；3、 切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程；4、 正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；5、 加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；6、 认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；7、 积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；8、 在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响；9、 积极协助安全部做好安全、环保、职业健康工作；10、 积极参加安全活动；11、 努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；12、 工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；13、 作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。

26、二、目标：1、 质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、 按计划参加培训率达90%。3、 按计划参加班组活动率达90%。4、 劳保用品正确配戴率达100%。5、 有效执行操作规程率100%。三、奖惩办法：1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造

27、成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字： 日期：技术开发部人员安全生产目标责任书一、工程部人员安全职责：1、 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、 认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；4、 加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好；5、 严格执行

28、公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；6、 积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；7、 在工作过程中注意向相关方施加SHE影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；8、 积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；9、 努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；10、 工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报11、 积极协助安全环保部做好安全、环保、职业健康工作；12、 作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。二、目标：1、 质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、 按计划参加培

29、训率达90%。3、 按计划参加班组活动率达90%。4、 劳保用品正确配戴率达100%。5、 有效执行操作规程率100%。三、奖惩办法：1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：

30、部门主任签字：日期：安全部人员安全目标责任书一、安全部人员安全职责：1、 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、 严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；3、 认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；4、 积极开展SHE宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员SHE意识；5、 加强对消防、环保和职业健康设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、 加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排

31、放；7、 积极参加公司组织的各类安全培训、教育、消防演练等活动；8、 加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、 加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；10、 积极参加公司组织的消防培训、消防应急演练等消防活动，不断提高员工的消防安全技能；11、 熟练掌握和使用个人的装备、器材，明确自己的职责和任务；12、 指导义务消防队员协助做好消防安全管理工作；13、 作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。二、目标：1、 质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、 按

32、计划参加培训率达90%。3、 按计划参加班组活动率达90%。4、 消防设施设备完好率达100%。5、 日常巡护、安全检查有效率100%。三、奖惩办法：1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责

33、任人签字： 日期：部门主任签字： 日期：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2021年度安全生产目标的内容，现与安全部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、组织开展安全生产标准化，提高公司安全管理水平。2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故；轻伤事故不超过1起。3、重大事故隐患为零，一般事故隐患整改合格率100%以上。4、发现职业病病例为零。5、安全培训合格率为100%；特种作业人员持证上岗率100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触

34、的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全生产部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负

35、有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每半年主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火

36、灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励500元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至2021年12月31日止。总经理： 目标责任人：日期： 日期：安全生

37、产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2021年度安全生产目标的内容，现与采购部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零;2、按期参加安全会议，并及时向员工传达;3、加强仓储区管理，事故隐患整改合格率100%，安全设施完好率100%;4、安全培训合格率为100%;5、选择合格供应商，采购产品合格率100%。6、加强成品库房管理；安全设施完好率100%；二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本

38、人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全生产部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时

39、要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每半年主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，

40、除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励500元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至2021年12月31日止。总经理： 目标责任人：日期： 日期：安全生产目标责任书为了进

41、一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2021年度安全生产目标的内容，现与生产部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零； 2、重大事故隐患为零，事故隐患整改合格率95%以上； 3、安全设施完好率98%以上； 4、安全培训合格率为100%； 5、按期组织、记录会议，并作传达；6、设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%；7、优化生产工艺技术，提高生产安全性能； 8、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公

42、司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每半年主管领导指