社保局年度工作总结及来年工作思路(完整版).doc
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1、社保局年度工作总结及来年工作思路(完整版)文档资料可直接使用,可编辑,欢迎下载社保局年度工作总结及来年工作思路_年,_县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下,以_大精神为统领,深入贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定,以“效能提升年”活动为载体,全面推进“着力改善两个环境”和“解放思想大讨论”活动,按照“重点求突破、整体上水平”的总要求,围绕“民生为本、人才优先”这条主线,开拓进取,狠抓落实,全面推进人力资源和社会保障工作健康发展,取得了较好的工作成绩,现总结如下:一、凝心聚力,奋力拼搏,各项工作取得新业绩(一)就业再就业主要工作目标完成情况
2、城镇新增就业人数_人,完成目标任务的_%;城镇登记失业率为_%,控制在_%以内;下岗失业人员再就业_人,完成目标任务的_%;安置就业困难对象就业_人,完成目标任务的_%;职业介绍安置城镇登记失业人员_人,完成任务目标的_%;新增农村劳动力向非农产业转移_人,完成任务目标的_%;在外务工总量达_万人。就业技能培训_人,完成任务的_%;农村劳动力就地就近转移培训_人,完成任务的_%。创业培训_人,完成任务的_%;发放小额担保贷款_笔_万元,完成任务的_%。(二)社会保障主要工作目标完成情况企业职工养老保险参保人数达到_人,新增参保_人,分别完成任务的_._%和_%,征缴企业养老保险费_万元;机关事
3、业单位养老保险参保人数达到_人,新增参保_人,征缴机关事业养老保险费_万元,完成任务的_%;工伤保险参保人数达到_人,新增参保_人,完成任务的_%和_%,其中农民工_人,完成任务的_._%,征缴工伤保险费_万元,完成任务的_%;失业保险参保人数达到_人,新增参保_人,征缴失业保险费_万元。城镇职工医疗参保总人数达到_人,新增_人,完成任务的_%,征缴医疗保险费_万元;生育保险参保总人数达到_人,新增_人,完成任务的_%,征缴生育保险费_万元;城镇居民医疗保险参保总人数达到_人,完成任务目标的_%,城镇居民医疗保险费收入_万元。城乡居民社会养老保险参保登记_人,其中_周岁缴费人数_人,参保率_%
4、,享受待遇人员_人,发放养老金_万元,社会化发放率为_%。(三)_和信访工作目标完成情况共受理劳动保障监察_案件_起,涉及_人,涉及金额_余万元。受理劳动人事争议案件_起,已结案_起,结案率_%,涉及劳动者_人,涉及争议标的_万元。基层调解_(企业行业、乡镇街道)组建率_%。处理信访案件_起,按期结案率_%,接待政策咨询人员_余人次,无_、赴省越级访、重访案件发生。二、目标明确,狠抓落实,各项工作整体推进人力资源和社会保障工作的重点是服务发展和保障民生,让广大人民群众感到党的温暖,享受社会发展成果。努力实现更高质量的就业,健全覆盖城乡居民的社会保障体系,深化人事制度改革和工资收入分配制度改革,
5、积极构建和谐劳动关系,全面推进了人力资源和社会保障工作再上新水平。(一)全面落实就业政策,千方百计扩大就业一是做好农村剩余劳动力就地就近转移工作。通过开展就业援助月、春风行动和民营企业招聘周等系列就业援助活动,累计发放再就业政策宣传手册_余份、宣传单近_万份,接待求职咨询_万余人次,协助用人单位发布用人信息_余条,免费职业介绍_余人次,直接为_多名求职者提供了一对一的咨询指导。仅民营企业招聘周就有_家民营企业提供就业岗位_个,达成就业意向_人。_月_日,举办的“_民生,促进就业”为主题的_年“春风行动”援助就业活动暨_士兵现场招聘会,共有_家县内外知名企业参加,提供就业岗位_余个,吸引了_多名
6、求职者前来应聘,其中有_士兵_余人,共有_人达成用工意向。同时,为更好地服务县域经济发展,充分发挥信息平台作用,主动出击,提前介入新筹建企业的人力资源筹备工作,共为十余家新建企业提供劳动力_余人。二是做好毕业生就业指导工作,促进毕业生就业。将高校毕业生就业问题放在就业服务工作之首,认真做好毕业生报到登记工作,完善毕业生信息库,及时掌握毕业生情况积极推荐就业,共接收毕业生_人,其中硕士研究生_人、本科毕业生_人、专科毕业生_人、中专毕业生_人,推荐就业岗_余个。接收“三支一扶”毕业生_人、“大学生村医”_人,为_名应届高校毕业生提供就业见习岗。三是做好就业困难人员就业援助工作。为_名公益岗位人员
7、发放岗位补贴_万元、保险补贴_万元;拨付_名企业吸纳就业困难人员社会保险补贴_万元;为_名灵活就业人员发放社保补贴_万元。积极筹集资金_万元,对_名城镇下岗职工、就业困难人员和特困参保患者等困难人员进行走访慰问,让他们感受到了党和政府的温暖。四是开展技能培训,提高劳动者就业竞争力。根据市场需求、学员就业愿望和技能培训标准,开展多层次、有针对性的技能培训。为县城建集团新录员工分别开设了架子工和混凝土工_期培训班,共培训学员_人。开展月嫂特色培训班_期,培训_人。根据本地新生经济实体,为两家规模较大的电器商场和一家购物广场举办_期营业员培训班,培训学员_人。围绕产业链开展农村劳动力就地就近转移培训
8、,开展_期服装加工班,培训_人。同时,督导好其它培训基地开展好培训工作,顺利通过达标验收。五是做好职业技能鉴定工作。_月_日,我县开展全省首次专项职业能力鉴定工作,共为_名具有果树修剪技能的人员进行了“苹果树修剪”专项能力考核,省市领导亲自检查指导,得到高度赞扬。将职业技能鉴定与职业技能培训紧密结合,坚持培训必须参加职业技能鉴定,不断提升就业者的技能水平和培训质量,为_人开展了架子工、混凝土工、掘进工等工种的职业技能鉴定,合格发证_人。共为_名机关事业单位工人_开展了技术等级考核,合格_人;高级技师报名_人。六是全面实施全民创业行动。采取白班和晚班相结合的“白+黑”与“集中+分散”的培训和指导
9、办学模式,开展创业培训_期,培训学员_人。发挥小额贷款对助推创业的扶持作用,发放小额担保贷款_笔,_万元,帮扶_人成功创业,带动就业_人。广泛征集创业项目_多个,编辑出版了_县创业项目库_万册;投入_万余元用于专家指导平台建设,提高专家服务的积极性;培树创业典型_名,扩大创业帮扶影响力,激发创业_;利用广播电视等媒体和发放创业帮扶优惠政策明白卡等方式宣传创业政策,累计发放宣传资料_余份;七是做好就业失业登记和失业人员档案管理工作。及时办理就业失业登记证_个,认定就业困难对象_人。规范管理失业人员档案_份,退休人员档案_份,办理退休_份,转出档案_份,转入档案_份。(二)完善社保体系建设,不断提
10、升社会保障水平一是再次提升基本养老保险待遇。共为_名企业退休人员调整养老金,人均月增_元,实现连续_年为企业退休人员上调养老金。为缴纳精神文明奖统筹款单位的_名离退休人员发放了一次_补贴,发放_万元。上调_名机关事业单位离退休人员的艰苦边远地区津贴,人均月增资_元,使离退休人员更多_到了经济社会发展的成果。二是再次提高工伤保险待遇标准。为_名一至四级工伤职工和_名因工死亡供养亲属调整工伤保险待遇,月增资_元,保障了工伤职工和供养亲属的基本生活。三是及时发放失业补助金。自_月_日起,再次提高失业人员补助金,人均月增资_元。为困难家庭的应届高校毕业生求职提供援助,帮助其早日实现就业,为_名家庭困难
11、高校毕业生发放失业补助金_万元。四是做好原企业工作人员补缴社会保险工作。在严格审核,认真把关的基础上,为_名原在企业工作过的临时工补缴养老保险。(三)加强系统管理,不断提高参保人员待遇一是率先在全市实现城镇医疗保险异地就医即时结算。对_人次享受异地就医实时结算。二是不断提高城镇居民医疗保险待遇。扩大城镇居民门诊大病范围,支付比例由原来的_%提高到_%;基本医疗保险基金最高支付限额提高到_万元,大额医疗保险最高支付限额可达_万。三是不断加强“两定点”管理工作。对医疗违规行为做了明确界定,扣拨不合理费用_万元,有效遏制了医保基金不合理开支。四是及时审核各项医疗保险待遇。为_人次城镇职工核销医疗费_
12、万元;为_人办理了生育补助,统筹支付_万元,支付生育津贴_万元。为_人次城镇居民核销医疗费_万元;为_名城镇居民办理了生育补助,支付生育医疗费_万元。及时拨付_年度_人公务员医疗补助_万元,_人的大病医疗补助_万元。为_名_干部核销医疗_万元、_名二等乙级以上伤残军人支付医疗费_万元。(四)加强规范化建设,扎实推进城乡居民社会养老保险工作一是将_月份定为征缴突击月,分_个督导组深入乡镇、村进行现场督导,实行日报告、周调度、月总结制度,确保了参保缴费按期超额完成。二是认真审核到龄人员相关信息,共审批城乡居民养老保险到龄人员_人,为_名民办教师发放教龄补助_万元。加强稽核管理,实行“三级审核、一榜
13、公示”制,与公安、民政、社保、计生等部门开展享受待遇人员生存认证,有效遏制多重领取、死亡继领和瞒报漏报现象,共查出冒领养老金_人,追回养老基金_万元。三是为方便广大城乡居民领取养老金待遇,_月起由县信用联社全面代办相关业务,城乡居保代理金融服务点增加至_家,实现参保人员不出村领取养老保险待遇。四是_个乡镇、_个村实现规范化管理,通过市城乡居民社会养老保险经办管理服务规范化管理验收。(五)维护劳动者合法权益,努力构建和谐稳定劳动关系一是加_保障政策宣传力度,营造和谐用工环境。通过设立宣传站,利用广播电视等新闻媒体加大对劳动法等劳动保障法律、法规的宣传力度,共集中开展宣传_次,发放宣传资料_万份。
14、对_家用人单位法定代表人、劳资负责人和乡镇主管劳动保障工作的乡镇长、劳动保障事务站长进行劳动法、劳动合同法等法律法规进行培训。二是强化日常巡查和专项检查,促进劳资双方知法守法用法。对易发、频发违法行为的用工单位和重要敏感时期实施重点监控,变“被动应急”为“主动预防”,有效控制违法案件发生。共检查用工单位_余家,涵盖全县企业用工单位的_%,涉及劳动者_万人。积极开展“建筑领域劳动用工”、“高危行业职业资格证”、“建筑领域农民工工资支付情况”等专项检查,加大对矿山、建筑、针织、超市等劳动密集型行业检查指导力度,对_家用工单位下发了责令限期整改通知书,办理职业资格证_余人,补签劳动合同_余份,补缴社
15、会保险_余人。对_个用人单位进行了劳动和社会保障年度_,涉及劳动者_人。三是全面推行劳动保障监察“两网化”管理,促进和谐用工。将全县_家用人单位纳入了“两网化”管理平台,涉及劳动者_人,使劳动执法监察实现了动态(范本)化、实时化监控,并通过省厅验收考核。四是依法仲裁劳动人事争议案件。坚持“快立、快审、快结”的原则,共受理劳动人事争议案件_起,结案_起,结案率_%,没有错案发生。五是着力解决信访案件,有效维护人社领域稳定。采取信访咨询、矛盾隐患排查、对重点案件明确包案领导、包案股室和责任人等一系列措施,处理信访案件_起,信访事项按期办结率_%,接待政策咨询人员_余人次。特别是在重大节日期间本着特
16、事特办,一事一议的原则,及时解决_案件,未出现因信访问题引发群体和恶性案件,无重信重访、_赴省越级访案件发生。(六)改革创新,全面加强人事人才队伍建设一是加强机关事业单位人员日常管理工作。在高质量完成人事各类统计报表的同时,圆满完成了_年度考核工作。全县_人参加考核,评出优秀等次人员_人,其中:嘉奖_人,三等功_人,二等功_人。制定出台了_县机关事业单位人员借用管理办法。二是加强公务员队伍管理。完成_名公务员及参照管理人员信息系统建库工作;完成公安局及森林公安分局_名执法勤务机构人民警察首次警员职务套改工作。为_人办理了公务员录用登记手续。考察任免股级干部_人,完成_个乡镇、_个街道办_重新规
17、范后的股级干部审核备案、工资待遇审批等工作,市_督导检查股级干部任免时对我县工作给予充分肯定。三是不断加强科技人员管理。申报高职153卷,中职186卷,评审初职263卷。_职称计算机、外语、卫生、经济等_多种考试共_人次,办理资格证书_个。完成全县专业技术人员继续教育及证书审验_人,继续教育率_%。为全县各事业单位_名专业技术人员办理了增(补)聘用手续,审批聘用方案_份,共聘用正高级_人、副高级_人、中级_人、初级_人。考核企业专业技术人员_人。上报新世纪学术技术带头人_人。四是事业单位人事制度改革稳步推进。完成了_年、_年公开招聘_名事业单位工作人员报名、资格_、笔试面试、政审、岗前培训等工
18、作;协助卫生局为县医院、中医院公开聘用_名医务工作人员,协助县城管理局招聘_名协管员,协助教育局招聘_名特岗教师。五是做好_部管理工作。_名企业_部免费进行健康体检,并建立健全企业_部健康档案。六是严格规范人事档案管理。管理档案_册(其中在职_册),有关材料_余份,接收档案_册、转出_册、查阅_人次、装订档案_册。(七)严格政策,扎实做好工资福利工作一是扎实做好机关事业单位工资审批工作。审批机关事业单位增加艰苦边远津贴_余人次、审批正常晋升工资_余人次,审批新招聘事业单位人员和补调工资_余人次。二是各项福利待遇有效落实。共为_人次审批了遗嘱补助和护理费,审批机关事业退休_人,企业各类人员退休_
19、多人,申报完全丧失劳动能力鉴定_人。审批省部级劳模增加荣誉津贴_多人次,办理退休证_个,接续工龄_余人次。三是做好工伤认定和劳动能力鉴定工作。企事业单位工伤认定_余人,撤销工伤申请_人,伤残等级认定_人,不予认定_人,调查取证_人次。(八)转变作风,不断强化自身队伍建设一是扎实开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动。按照成立_启动、全员动员促动、征求意见推动、查找问题带动、深入调研领动的工作思路,紧紧围绕思想观念障碍和体制机制障碍,探索科学发展的新思路、新途径、新举措,多轮驱动,稳步推进。确立了创业帮扶工程、保障提升工程、人才引智工程、农民工_工程和素质提升工程五大工程,积极
20、开展“我为全民创业献一力”主题活动,由全局_名副股级以上中层干部每人帮扶带动一名以上有创业意愿人员实现自主创业,共使_名创业者实现成功创业,进一步促进大讨论活动开展。二是深入推进“两个环境”建设。将“两个环境”建设与“双减双提”活动相结合,进一步规范行政审批项目,优化政务环境。年初特聘请有关专家对行政执法的程序、内容以及有关法律依据等进行了重点培训,提升执法能力和水平。按照要求,将原有的_项行政审批类事项清理为_项。及时将涉及的_项取消和下放行政审批项目在政府网站予以公布,并按要求取消职工医疗保险证、ic卡工本费收费项目。三是扎实推进基层建设年活动。恪守“干事不添事,为民不扰民”的理念,扎实为
21、“基层建设年”帮扶村做好十件实事,解决了环境卫生差、特困群体生活难和邻里矛盾多的三大难题,_全体干部职工开展“助困、助学、助医”捐款活动,共筹集捐款_元。四是积极参加县内重要纪念活动,不断提_伍的凝聚力和战斗力。在全县庆祝纪念建党_周年“真情颂党恩,共圆_”歌咏比赛中获第二名、全县国防知识竞赛获第一名的好成绩。_元旦迎新联欢会、“五一”、“五四”文体活动、“七一”纪念建党_周年暨解放思想优化发展知识竞赛活动,普及和宣传了党的知识、业务政策,增强了团结协作意识,进一步凝聚了战斗力。五是加强机关效能建设。严格落实中央“八项规定”,深入开展“效能提升年”活动,进一步健全完善了局机关财务制度、来客接待
22、制度、考勤签到和请销假等各项制度,切实将中央精神落到实处。认真执行“三重一大”制度,加强“三公”经费使用治理。实行经费开支事先申报审批制度,加强公务用车管理,做到私事不用公车。严格控制公务接待费用支出,坚持一支笔审批制度,进一步降低招待费用支出。同时机关党的建设、信息宣传、精神文明、开放、信访、综治及贫困村的包扶等各项中心工作也取得了新成效。三、创新思路,精心谋划,努力实现人力资源和社会保障事业发展新跨越准确分析工作形势,才能把握发展机遇,当前形势不容乐观,主要表现在“一大、两少、三难”。“一大”:就业压力大。高校毕业生就业工作面临就业人数快速增长和社会需求减少的“双压力”,就业形势十分严峻。
23、“两少”:一是城乡居民社会养老保险缺乏激励机制,年轻人参保积极性不高。二是人才留住少。人才发展环境有待于进一步改善,一些单位对人才还未引起足够的重视,在人才使用上缺乏有效的激励机制,从而导致人才引得来,留不住问题。“三难”:一是技能培训_难。二是社保扩面难。由于个体私营企业用工少、流动性大,且业主不愿为职工缴纳各项保险,多数职工只顾眼前利益不愿参保。三是劳动纠纷解决难。随着经济的发展,企业数量不断增加,劳动者_意识不断增强,劳动人事争议案件数量不断增加,特别是_劳动争议案件数量呈上升趋势,处理难度越来越大。这些问题有待于在下一步工作中摆在突出位置,重点加以解决。_年是贯彻落实_届_中全会的第一
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