毕业开题报告-绩效考核(完整版)资料.doc
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1、毕业开题报告-绩效考核(完整版)资料(可以直接使用,可编辑 优秀版资料,欢迎下载)XX 大 学 XX 院毕业论文开题报告论文题目:XX集团XX绩效考核存在的问题及对策研究学 生 姓 名:XXX 学 号:XXX班 级:XX系XX班 指 导 教 师:XXX填 表 时 间:XX年XX月 一、 选题依据 1、 简述选题的研究意义 随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化及加入WTO后国际经济间相互交流的影响,现代企业越来越意识到管理的重要性,但是管理是什么?管理是科学,也是艺术。实际上管理是实实在在的,管理是可以测量的,不能测量的管理是不存在的。绩效考核体系作为控制职能的具体体现,很好地评估了管理水
2、平的高低。 绩效考核是企业人事决策的重要依据。近年来,为了寻找更科学、有效、客观、公正的考核方法,业内人士进行了诸多艰苦的探索。然而,由于绩效的多因、多雏、动态等特点反考核者的情感等因素,考核难以取得令人满意的效果。审视当前绩效考核的成败得失,笔者认为,建立科学的绩效管理体系是克服绩效考核弊端的根本出路,是绩效考核的生命线. 绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作成绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极至。在
3、我国,绝大多数企业已经建立绩效考核制度,很多企业也利用到了绩效考核的结果。但是,真正能够将绩效考核工作的作用完全发挥出来的企业却比较少。2、 简述与选题相关的研究现状和发展趋势 严格意义上的企业绩效评价产生于20世纪30年代后期,1939年,美国的Kesner首先研究了美国经理人的报酬和绩效评价的关系。20世纪50年代Modiglani和Miller提出MM资本结构理论,以严格与科学的方法研究资本结构与企业价值的关系。自此,对企业绩效及其评价的研究逐渐增多。本文就以企业绩效评价理论与方法为基础,对评价的阶段和内容进行总结分析。 在企业绩效评价的研究进程中,按照不同评价角度可以将企业绩效评价划分
4、为不同发展阶段:孙永风,李桓从评价指标角度将企业绩效评价研究分为两个阶段:第一阶段主要为财务评价阶段(19世纪80年代后期20世纪80年代),第二阶段是将非财务指标引入企业的绩效评价体系中去,更全面的反映企业的综合状况以及未来的发展趋势(开始于20世纪80年代的中后期)。 蔡莉,郑美群从绩效评价发展本身将企业绩效评价划分为三个阶段:第一阶段为企业绩效评价形成时期(19世纪中期20世纪初),绩效评价限于财务评价;第二阶段为企业绩效评价完善时期(20世纪初20世纪80年代中期),人们开始系统的将客户满意度、战略以及学习与创新能力等非财务指标引入企业的绩效评价体系中去;第三阶段为企业绩效评价创新发展
5、时期(20世纪80年代中期以后)。 孙红庆从评价特性角度将企业绩效评价划分为四个阶段:19世纪前的观察性绩效评价;工业革命以后到20世纪初的统计性绩效评价;20世纪初到90年代的财务性绩效评价:20世纪90年代以后的战略性绩效评价。最近20年,绩效管理越来越受到欧美先进企业的重视。从20世纪90年代初期开始,随着企业流程再造(BRP)和全面质量管理(TQM)等活动的风起云涌,绩效评估的观念和制度也发生了很大变化,由原来偏重财务目标的达成,扩大为整体经营成效的提升。在考核方法上,对个人考核大都采用目标管理法和360测评法,对组织考核大都采用关键业绩指标法(KPI)和平衡记分卡法(BSC)。据Ga
6、rtner Group调查表明:世界财富前1000家大企业中,70的公司使用平衡记分卡法;Bain Company调查也指出,北美55的企业、欧洲40的企业在使用平衡计分卡法。另外,国外专家研究开发的以心理学理论为依据,以人格特征和能力趋向为测量准度,并通过严格的定量分析设计的绩效管理软件和绩效诊断软件,已经在发达国家企业中得到了广泛的应用,管理者可以直接从软件中得到说明员工绩效的优点和不足的总结性报告。同时,这些软件还会对员工信息进行分析,然后向管理者提供可供参考的解决绩效问题的办法。3、 与主题相关的主要参考文献 1孙永风,李桓:企业绩效评价的理论综述及存在的问题分析J预测,2004, 2
7、张涛,文新三:企业绩效评价研究M经济科学出版社,2002 3杨杰,方俐洛,凌文辁:对绩效评价的若干基本问题的思考,中国管理科学,2000.4 4谭娟,浅析我国中小企业员工绩效考核的现状与对策,科教创新,2021年第10期; 5姚磊,我国企业绩效考核的现状及对员工激励的影响,企业技术开发下半月,2021年第4期 6 袁媛.李海滨,企业员工绩效管理的对策研究 期刊论文 -企业科技与发展2021(2) 更多. 7蔡莉,郑美群:中关企业经营绩效评价的演进及比较研究J经济纵横,2003, 8孙红庆,转轨经济条件下的绩效评价体系J财贸研究,2002,(5) 9张德,人力资源开发与管理(第二版),清华大学出
8、版社,2001 二、研究方案1、 研究内容 本文主要依托XX员工的绩效考核方法和技术,在充分收集信息的基础上,对XX安徽分公司绩效考核的的现状、问题及原因进行分析,进而得到解决相应问题的方案。2、 研究思路与方法1、 1、研究思路(1)拟定题目;(2)查阅收集相关资料及参考文献;(3)对资料及文献进行学习及分析;(4)撰写开题报告并上交指导老师审核;(5)进一步研读资料,撰写本课题论文;(6)提交论文。2、研究方法1、文献综述法:注重整理与企业绩效考核有关的各类期刊论文、学术著作、学位论文、专题研究报告等资料,然后进行归纳分析。2、比较分析法:借鉴和吸收国外企业绩效考核的的成功模式和实践经验,
9、对我国企业绩效考核水平的提高提供优质的理论资源。3、问卷调查法:了解XX安徽分公司员工对现在绩效考核方法的态度、意见和建议。4、资料收集法:认真阅读XX安徽分公司以往各种绩效考核管理规定作好记录。5、综合分析法:对通过各种途径收集的资料进行分类整理,认真分析,确定XX安徽分公司企业绩效考核建设的缺陷,提出相应的对策。6、实证研究方法:将企业绩效考核的改进方案应用于XX安徽分公司的绩效考核中,对企业员工绩效考核方法在企业中的应用进行实证性研究。3、 研究进度2021.2-2021.3 确定研究方向。2021.3 完成开题报告。2021.3-2021.4 完成论文初稿。2021.4 修改论文与中期
10、检查。 2021.5 定稿及准备答辩。指导教师意见:指导教师签名:施工组织设计毕业设计选题意义施工组织设计是对施工活动实行科学管理的重要手段,它具有战略部署和战术安排的双重作用。它体现了实现基本建设计划和设计的要求,提供了各阶段的施工准备工作内容,协调施工过程中各施工单位、各施工工种、各项资源之间的相互关系。施工组织设计是用来指导施工项目全过程各项活动的技术、经济和组织的综合性文件,是施工技术与施工项目管理有机结合的产物,它是工程开工后施工活动能有序、高效、科学合理地进行的保证。在宏观环境和产业政策的有力支撑下,房地产业和各省市在基础建设方面的大力投入为国内建筑企业提供了广阔的发展平台。但是,
11、随着我国加入WTO以及经济全球化的迅速扩张也促进了规模巨大的国际工程市场的发展,给国内建筑企业也带来了激烈的竞争。市场经济的建立、建筑施工企业实行项目法管理体系、工程招标投标制度和建设监理制度的推行以及建筑技术的飞速发展、管理手段的不断现代化等,给施工组织设计提出了新的要求,优化施工组织设计势在必行。施工组织是项目建设和指导工程施工的重要技术经济文件。能调节施工中人员、机器、原料、环境、工艺、设备、土建、安装、管理、生产等矛盾,要对施工组织设计进行监督和控制,才能科学合理的保证工程项目高质量、低成本、少耗能的完成。施工组织设计是项目建设和指导工程施工的重要文件,是建筑施工企业单位能以高质量、高
12、速度、低成本、少消耗完成工程项目建筑的有力保证措施,也是加强管理、提高经济效益的重要手段,也是很正确处理施工中人员、机器、原料、方法、环境及工艺与设备,土建与安装写作,消耗与供应,管理与成产等各种各样的矛盾,科学合理地、计划而有序地均衡地组织项目施工生产的重要保障。施工组织设计的内容必须适应工程项目和业主、设计、监理的特殊要求,同时也必须符合国家有关法律、法规、标准及地方规范的要求。施工组织设计编制必须满足最终的一个基本要求即对施工过程起到指导和控制作用,在一定的资源条件下实现工程项目的技术经济效益,达到施工效益与经济效益双赢的目的。施工组织设计在施工全过程乃至工程预结算中占有重要地位,组织设
13、计不仅仅是组织施工、指导生产的作用,在客观上已成为经济管理工作中不可忽视的非常重要的组成部分。施工组织设计不仅是指导成产经营活动的重要文件,也是编制施工图预算的重要依据。因此,施工单位领导在单位工程开工前要组织工程技术、材料设备、老子定额、经济计划、工程造价等人员认真熟读图纸、深入现场进行实地勘察,研究各项技术经济组织措施。施工组织这个文件非常重要,它是技术经济文件。在项目的施工中,一定要对施工组织设计进行监督和控制,确保项目的施工有序,防止施工组织设计流于形式。施工组织设计是工程质量、安全、进度的保障有力措施。施工组织设计是对施工活动实行科学管理的重要手段,它具有战略部署和战术安排的双重作用
14、。它体现了实现基本建设计划和设计的要求,提供了各阶段的施工准备工作内容,协调施工过程中各施工单位、各施工工种、各项资源之间的相互关系。以确保施工过程能有序的进行。施工组织设计作为指导施工全过程各项活动的技术经济的纲领性文件,是施工技术与施工项目管理有机结合的产物,它是工程开工后施工活动能有序、高效、科学合理地进行的保证。国内外研究现状概述施工组织设计是前苏联经济体制下的产物。在20世纪6070年代,我国各施工企业均为计划经济体制下企业,所以对施工组织设计重视不够,当时只将施工组织作为一本技术性文件,职能单一,与整个项目管理项目组织无关。在进入80年代,随着市场经济的深入,施工组织设计也在不断地
15、改变自己的角色,在施工组织中加入了项目管理的一些职能,施工组织设计由原来的纯技术性文件改变为技术管理性文件。随着项目法在全国的大面积推广和我国招投标工作的开展,作为施工组织设计已经不单纯是一个技术组织文件了。它不仅指导项目的技术实施,而且在质量管理、安全管理、进度管理、季节性管理、项目组织、项目协调等方面做了大量文章。近几年,在施工组织设计中又增加了关于降低成本与新技术开发的一些内容。随着我国经济的持续、快速开展,我国建立部与国度计委、经贸委意欲尽快出台关于进一步推行工程总承包与工程项目管理的指导意见和工程项目管理(效劳)方法,以制定工程总承包与项目管理(效劳) 的施行细则,标准其根本做法,进
16、一步促进其科学化、标准化和法制化,从而指导我国工程总承包与工程项目管理工作的展开,进步项目管理程度,与国际惯例接轨。项目经理(PM)在我国已成为新世纪的黄金职业,项目管理师职业资历认证工作已开端试点。为完成21世纪我国的新开展,进步我国的产业竞争力,就必需剖析和研讨当前国内外项目管文科学体系开展的现状,理解和控制国际通行的形式、程序和规范,扬长避短,与时俱进。这关于我国企业特别是石化企业具有重要的理想意义。国外企业的工程项目管理主要有项目管理承包(Project Management Contractor 缩写为PMC)、项目管理组和施工管理等方式。主要研究内容1.工程概况:包括本项目的性质、
17、规模、建设地点、结构特点、建设期限、分批交付使用的条件、合同条件;各专业设计简介;本地区地形、地质、水文和气象情况;施工力量,劳动力、机具、材料、构件等资源供应情况;施工环境及施工条件,施工特点分析等。2.施工部署:确定施工进度、质量、安全、环境和成本等目标,施工顺序及施工组织安排等。3.施工进度计划:统筹策划和安排各项施工过程的施工顺序、起止时间和相互衔接关系。4.施工准备计划:包括技术准备、现场准备和资金准备等计划。5.资源配置计划:包括劳动力;主要材料、部件;生产工艺设备;施工机具和测量、检测设备等配置计划;6.主要施工方案:包括起重吊装工程、临时用水用电工程、季节性施工等专项工程所采用
18、的施工方案;7.技术措施、组织措施、质量保证措施和安全施工措施等;8.主要技术经济指标9.施工总平面布置:包括工程施工场地状况;现场生产、存贮、办公和生活设施;现场运输、供电、供水供热、排水排污、消防、保卫和环境保护等设施和临时施工道路等;相邻的地上、地下既有建(构)筑物及相关环境。拟采用的研究思路(方法、技术路线、可行性论证等)1. 查阅文献2. 案例分析3. 向多年有经验的前辈学习询问4. 进行网络搜索,找到有用的参考资料 研究工作安排及进度1 毕业论文(设计)选题(2021 年 9 月 29 日前完成)。2 下达毕业论文(设计)任务书(2021 年 10 月 13 日前)。3 毕业论文(
19、设计)开题报告(2021 年 11 月 17 日前)。4 毕业论文(设计)中期检查(2021 年 3 月 5 日3月 9 日)。5 提交毕业论文(设计)终稿参考文献目录房屋建筑制图统一标准(GB 50001-2001) 建筑制图标准(GB 50104-2001) 混凝土结构设计规范(GB 50010-2021) 建筑结构荷载规范(GB 50009-2021) 建筑地基基础设计规范(GB 50007-2002) 建筑结构制图标准(GB 50105-2001) 建筑施工组织 建筑施工手册 混凝土结构施工图平法表示方法制图规则和构造详图 钢筋混凝土结构构造手册 建筑工程施工质量验收统一标准(GB 5
20、0300-2001) 土木工程施工,毛鹤琴主编,第三版,武汉理工大学出版社,2007 建筑工程项目施工组织及进度控制,刘瑾瑜、吴洁主编,武汉理工大学出版 社,2021 开 题 报 告 会 议 纪 要时 间地点主持人参会教师姓 名职 务(职 称)姓 名职 务(职 称)讲师讲师讲师会议记录摘要 讲解毕业设计任务书,需要提交的文件,提交文件的时间,文件内容的大致要求等 记录人:指导教师意见签名: 年 月 日备注:1、本开题报告除第3页各栏目外,其它栏目均由学生填写。2、填写各栏目时可根据内容另加附页。3、参加开题报告会议的教师不少于3人。石河子大学毕业论文(设计)开题报告课题名称: 某工程桩基及其基
21、坑工程毕业设计 学生姓名: 已隐藏 学 号: 已隐藏 学 院: 水利建筑工程学院 专业、年级: 2021级农业水利工程 指导教师: 已隐藏 职 称: 毕业论文(设计)起止时间: 一、本设计选题的来源及研究的目的和意义1、选题依据、来源以前的几十年中,由于建筑物的高度不高,基础的埋置深度很浅,很少大力开发地下空间,基坑的开挖一般仅作为浅基础处理。近20多年来,由于高层建筑、地下空间的发展,桩基及其基坑工程规模大、深度深、事故频繁,给岩土工程界提出了许多技术难题,是岩土工程中发展最为活跃的领域之一。当建筑物场地浅层地基土质不能满足建筑物对地基承载力和变形的要求,也不宜采用地基处理等措施时,往往需要
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