环境卫生管理处的工作总结(完整版).doc

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1、环境卫生管理处的工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载环境卫生管理处的工作总结范文环境卫生管理处工作总结（一）一、_月份工作推进情况（一）深入开展“美丽贵港整洁大整治”活动完善了环卫处整洁大整治活动实施方案，部署并落实“六横六纵”及“五干净”整治工作。截至目前，已对金港大道、中山路、桂林路、迎宾大道、荷城路的慢车道实行机械清扫，其它道实行人机混合保洁模式;对未接管的市政道路的机动车道、慢车道进行每天机械清扫一次、每周机械冲洗二次，慢车道每周人工大清扫一次，同时每周人工清理一次道路两边杂草;对卫生死角通过加强巡查，及时清理、清运，共清理垃圾_多吨，进一步提升中心城区环境卫生质量。

2、（二）大力推进项目建设一是完成圣湖路垃圾转运站建设用地地质灾害危险性评估报告和压覆矿床报告审批，完成_座垃圾转运站_表审批，完成市政环卫设施设备配套完善工程施工预算编制，完成广场新垃圾转运站施工图设计和施工预算控制价编制。二是继续与市国土资源局做好征地协调工作，力争尽快完成六八村垃圾转运站建设用地征地补偿工作。三是完成果皮箱政府采购审批和招标文件发放工作，完成_辆道路清扫保洁车辆政府采购审批和招标文件编制工作。（三）继续开展“兴读书强素质促提升”主题学习活动_中队长以上人员_人次集中学习交流_次，职工责任意识、队伍凝聚力、执行力和管理效能进一步增强。（四）_开展环卫设施管理拾遗补缺工作_人员认

3、真开展查摆，对_座环保公厕因老化或道路改造损坏严重、_条道路改造拆除的果皮箱未能及时更新和_、中转站洗车台缺乏导致车辆无法冲洗和中转站设备老化易出故障等存在问题，落实了整改措施，并从年度运行经费中安排_进行拾遗补缺。其中投入资金_元建设了城北、铁路新村、东湖、马草-_西_个中转站洗车台的配套设施;投入资金_元维修了城北、东湖等_座正在使用的中转站设备。环保公厕维修和果皮箱重装等问题分别计划于10、_月底前完成整改。（五）继续开展“走街串巷查实情解难题”实践活动到建设西路、仙衣路、民主路、桂林路、金港大道等路段对清扫保洁、垃圾收运等规范化管理情况进行巡查，发现_个问题并及时落实整改，同时提出工作

4、建议_条。（六）切实抓好民主评议政风行风工作配合做好民主评议政风行风网上评议工作，共完成市政局评议投票_票。二、存在问题1.“三年目标任务行动计划”项目市政环卫设施设备配套完善工程建设资金没有落实到位，影响工程报建和招标工作的开展。2.由于通往城北中转站、小-_中转站的道路附近均有施工工地，经过进出的工地车反复碾压，道路被严重毁坏，路面凹凸不平，存在极大安全隐患，进出的垃圾收集车经常翻车，环卫工人因此受伤现象时有发生。三、_月份工作计划1.继续贯彻落实“美丽贵港整洁大整治”的相关工作。2.继续做好项目建设相关前期工作。3.继续扎实推进“市政管理提升年”各项工作。4.继续开展“兴读书强素质促提升

5、”主题学习活动。5.做好国庆期间的安全生产工作。6.做好_第十七个环卫工人节的庆祝活动。7.做好办公自动化建设工作。8.抓好环卫设施管理拾遗补缺的整改工作。9.抓好垃圾分类收集相关前期准备工作。环境卫生管理处工作总结（二）半年来，我委认真落实自治区、市民委主任会议精神，紧密围绕区委、区政府提出的工作目标，坚持“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的主题，全面贯彻党的_，积极推进少数民族和民族地区经济社会发展，为促进港南经济社会健康协调发展服务，工作取得了明显成效。现将上半年主要工作总结汇报：一、主要工作和所取得的成绩。1、加强基层民族工作，建立_监测系统。全区设立民族工作联络员_名，做到全区社区、行政

6、村全覆盖。同时，分批_少数民族工作联络员学习_大精神和业务培训。2、做好民族项目实施，推进民族扶贫工作。对我区已经申报成功的少数民族项目，要对项目资金的全程监控，对项目的质量要严格要求，保证工程项目按时按质完成。3、顺利验收_年工程项目。配合市民委、市财政局和区财政局的领导，对我区_年_个项目工程进行验收，经过市领导的细心勘察，我区_年_个项目顺利通过验收。4、积极申报民族扶贫项目。我委在各级少数民族项目申报资金之前，走访了我区各地的少数民族群众，同时慰问了少数民族困难群众，为申报_年少数民族项目资金搜集材料，更好地为少数民族群众做好事、办实事等。5、开展少数民族干部培训。上半年共培训少数民族

7、干部_人次，培训内容是_法规，协调_、维护民族领域稳定相关知识。近期由市民委和市_部举办的少数民族干部培训班，我委积极报名，推荐了_名少数民族干部参加市民委举办的少数民族干部培训班。二、存在的问题虽然我区上半年民委工作取得了一定的成绩，但在实施过程中还存在一些问题：民委对偏远山区的少数民族群众生产生活问题能力有限，对少数民族干部缺少培养等与其他县市相比还存在一定的差距。三、下半年工作计划。1、队伍建设方面。继续抓好民族工作干部培训工作，举办专题业务培训班;做好_监测评价处置机制信息员和协调员培训工作。2、民族信息方面。加大力度抓好民族信息工作的领导，把信息工作摆上重要位置，推动和改进民委信息工

8、作，使信息更好地为领导科学决策和改革开放服务。3、民族扶贫方面。结合新农村建设挂点村工作，搞好民族工作示范点，举办农村实用技术培训班，开展促农增收活动;抓好少数民族_项目的实施。4、_监测方面。做好对民族工作不稳定因素的排查处理工作，切实维护社会稳定，继续深化开展社区民族工作，促进社会的和谐。环境卫生管理处工作总结（三）我局在区委、区政府的正确领导下，以_届十次全会为指导，牢牢把握人才人事和劳动社会保障工作服从、服务于新城社会经济发展，积极落实就业再就业政策，推动创业型城市创建，扎实开展劳动保障监察和人事劳动争议仲裁调解处理工作，上半年各项目标任务按时序进度推进，为完成全年目标任务打下了良好的

9、基础。主要工作情况如下：一、主要目标任务完成情况1、人才引进和服务工作不断深入。积极配合区_、人才办做好“企业博士聚集计划”和_省“双创”人才计划申报工作。利用河西人才市场（中心），重点培育中高级人才市场，不断加大河西新城人才开发引进力度。上半年，全区“_人才”有效申报总人数为_人，材料提交人数为_人，材料提交率为_%。资格认定通过人员总数为_人，资格认定未通过人员总数为_人，资格认定通过率为_%。其中科技园_人，河西cbd_人，-_东商贸区_人，生态科技岛_人。直接进入综合评审人员总数为_人。积极做好年度公务员招录和事业单位人员招录工作，上半年，全区拿出涉及_个主管部门_家事业单位共_个职位

10、参与全市统一招考，按有关规定和程序，_名公务员招录工作正有序推进。2、就业再就业工作。上半年，新增城镇就业岗位_个，完成年度目标_%;新增城镇单位就业人数_人，完成年度目标_%;实现再就业人数_人，完成年度目标_%;援助困难人员就业_人，完成年度目标_%;培育自主创业者_人，创业带动就业人数_人，分别完成年度目标_%和_%。3、技能培训工作。上半年，在职职工培训_人，完成年度目标_%;再就业培训_人，完成年度目标_%;新生劳动力培训_人，完成年度目标_%;创业培训_人，完成年度目标_%;职业技能鉴定_人次，完成年度目标_%;职业技能鉴定取证_个，完成年度目标_%，新增高级技能人才数_人，完成年

11、度目标_%4、社会保险工作。上半年，企业新进参保_人，中止转出_人，社会保险扩面净增人数_人，完成目标任务的_%;征缴基金_万元，完成目标任务的_%;灵活就业人员新增参保_人，新增参保单位_户，职工医疗保险净增人数_人，工伤保险增加人数_人，分别完成目标任务的_%、_%、_%、_%。清理社会保险历年欠费_万元，完成目标任务的_%。对全区_家企业进行了社会保险缴费基数申报工作，申报额增幅达_%，人均基数_元，完成市局下达的目标任务。上半年，参加城乡居民养老保险为_人，续保率达到_%。城乡居民医疗保险参保人员为_人，其中享受补贴人数为_人，扩大惠及面为_人，特殊困难人员采取政府二次补助的方法参保，

12、彻底解决了因病致贫的后顾之忧。公费医疗制度改革，为全区_户机关事业单位_人（其中在职_人，退休_人）办理了参加城镇职工医疗保险。5、失业保险金申领登记工作。上半年，失业金在领共计_人次，_万元;办理延长失业金申领_人次，其中被征地农民办理大龄延长失业金申请_人次;终解备案_人次;审核失业金待遇_人次;接收档案_份;办理退休_人;代收退休人员社会化管理服务费_人，计_万元。6、社会化管理服务工作。上半年，全区_名应纳入社会化管理的退休人员已纳入_名，超额完成全年下达应纳入管理的目标任务，社区报到人数已达_人。上半年_退休人员春游踏青、才艺比拼、趣味体育，登明城墙游_湖等形式多样的活动近_次，展示

13、了_区退休人员的精神风貌。对全区_名退休人员、_名三无人员进行了养老金领取资格认证。两大节日期间，慰问全区退休人员特困家庭_户，鳏寡孤独退休人员_人，百岁老人_名，共计发放慰问金_万元;为_名_部发放慰问金_万元;对_岁以上高龄人员生日慰问_人，重病慰问_人，死亡慰问_人，合计慰问金额_万元，并为_名死亡人员办理了丧葬抚恤费和直系亲属供养手续;积极推进退休人员健康体检工作，上半年，第三轮体检人数已达_人，完成目标任务的_%，社会化管理服务率_%。清理退休人员社会化管理服务费欠款_万元，完成目标任务的_%。7、困难人群补贴发放工作。继续_保障工作，_月对-_心洲中新_生态科技岛二期储备用地、兴隆

14、街道_亩城中村、危旧房改造和环境综合整治储备用地两个征地项目人员_发卡，共发放银行卡_余人。同时今年又新增_个征地项目，其中-_心洲街道_个，兴隆街道_个，共涉及_名适龄征地人员。对其中养老年龄段人员进行比对，终止_名领取城镇居民养老保险补贴人员待遇，避免了重复领取。8、困难人群补贴发放工作。上半年，发放被征地老年生活困难补助_人，共计发放金额_万元;发放城镇居民养老保险_人，共计发放金额_万元;发放_下放三无人员补助_人，发放补贴_万元;三线老军工_人，发放生活补贴_万元。9、劳动保障监察及仲裁工作。今年以来，主动巡查_户，完成全年目标任务_%，涉及劳动者_人;已接收书面_用人单位_户;接待

15、_投诉_件，涉及劳动者_人;受理立案_件，结案_件。为_名劳动者追讨工资共计_万元，其中涉及农民工_人，工资_万元;督促办理劳动保障登记_户;办理“12345”诉求工单数_件，比上年同期增长_%。劳动人事争议仲裁案件立案_件（比去年同期增长_%），结案_件，结案率为_%，完成年度目标任务_%。二、下一步主要工作下一步，我们将围绕年度工作目标，进一步解放思想，实事求实，突出重点，攻坚克难。针对工作弱点和难点，查漏补缺，积极_，确保圆满完成全年各项目标任务。1、重点做好大学生就业工作。一是举办高校毕业生就业专场招聘活动。二是开展城镇登记失业人员调查摸底以及户籍高校毕业生_制登记工作，准确掌握基本信

16、息，做好就业援助服务。三是认真做好重大投资项目就业评估工作，对我区_个重大项目、_个产业升级项目，及时跟进做好就业评估工作，根据岗位用工需求，做好人力资源储备工作。四是做好“赢在_”青年大学生创业大赛报名宣传发动，鼓励符合条件的人员积极报名参赛。五是联合紫金科技创业特别社区、团市委对有意向入园的创业孵化项目进行三方联合评审，并做好全程跟踪服务，落实相关创业扶持政策。2、积极做好社会保障各项工作。一是继续做好对各类用人单位的书面_工作，对缴费情况进行日常稽查、重点稽查和_稽查，进一步推进社会养老保险征缴工作。二是进一步健全全方位、多层次的社会保障体系，强化社会保险扩面征缴。抓住新兴产业和新引进企

17、业，充分挖掘扩面征缴潜力，推动重点行业、重点人群的参保缴费。三是提升企业退休人员社会化管理服务水平。进一步细化基础性工作，创新服务手段，搭建服务平台，建立服务制度，规范服务细节，落实好“四走访”、“五慰问”、“六服务”制度。调动自管互助_的积极性，积极_企业退休人员开展形式多样各类活动，丰富业余文化生活。继续推进企退人员社会化管理服务工作。四是积极做好城镇居民养老补贴、被征地农民老年生活困难补助、原支边、_（场）、下放人员老年生活困难补助等工作的登记、复核、补贴发放工作，确保对各类人员的社会保障政策实到实处。3、依法行政不断促进劳动关系和谐稳定。一是继续宣传劳动和动法、劳动争议仲裁法、就业促进

18、法，以创建和谐劳动关系为目标，进一步完善劳动关系三方协调机制。二是建立健全企业职工工资增长和支付保障机制，大力推进工资_协商，提高职工工资水平。三是深入推进劳动保障诚信工程建设和深入开展劳动监察执法年活动，强化执法检查，做好拖欠农民工工资的控制和处置预案。四是要加强对劳动合同签订、履行情况的动态（范本）监管，规范用人单位的用工行为，提高劳动争议调解和仲裁处理效能，防止发生群访群诉事件。4、以行风评议为载体进一步提高劳动保障工作水平。环境卫生管理局政务公开工作总结为了进一步贯彻落实好政务公开工作，争取在新的一年有新的突破，做出新的成绩，我局严格按照相关文件精神和要求，以科学发展观为指导，继续以政

19、府信息公开网络平台为载体，以实施阳光政府四项制度为主要任务，全面开通_省人民政府重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报网络系统，打造阳光政府形象，深入推进了我局各项工作的开展。通过一年的努力，政务公开工作取得了良好的成效，现将我局本年度政务公开工作的具体贯彻落实情况作如下总结：一、领导重视，健全机构政务公开工作既是一项转变工作作风，密切联系群众，提高工作质量的有效载体，同时，也是对干部职工进行思想教育，增强干部的宗旨意识、公仆意识、责任意识、服务意识的过程。_年，我局为了扎实有效的深入开展好各项政务公开工作，成立了政务公开工作领导小组。工作领导小组组长由局长担任，局党总支书记、副局长任副组长

20、，各科室负责人任小组成员。领导小组下设办公室，负责开展_、协调、监督、检查落实等日常工作。在成立_领导机构的基础上，做好本年度政务公开工作的规划计划，制定具体的、符合实际的，操作性强的实施方案，将实际工作与政务公开工作结合起来，做到同计划、同研究、同部署，最终实现两促进、两不误。同时为了将制定的措施转化成现实的成果，还加强了对工作人员的任务分解。明确了_负总责，分管领导具体负责的领导工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面，做到领导力度、目标责任、监督检查“三到位”，为政务公开工作的顺利开展提供了强有力的保障。二、完善制度，加强制约三、联系工作、提高质量如何将实际工作与政务公开工作结

21、合起来，是做好政务公开工作的关键，只有处理好实际工作和政务公开工作两者的关系，才能促进两者的共同发展。一年来，结合区委、区政府开展的一系列活动，我局也扎实深入的开展了各项工作。（一）深入开展科学发展观活动，探讨政务公开的新思路政务公开工作作为一项体现部门工作水平的重要指标，如何实现政务公开工作的新发展，也是进一步增强科学发展意识，提高科学发展能力，创新科学发展体制机制中必须思考的问题。通过开展科学发展观大讨论活动，广大干部职工交流心得体会，探讨政务公开工作的新思路、新方法、新举措。同时制作环卫科学发展纪实宣传栏对环卫发展以图片的形式进行粘贴学习，在对政务内容进行公开的同时也对政务公开问题进行研

22、究。除了结合科学发展大讨论活动之外还积极开展作风建设，将政务公开作为作风建设教育活动的重要学习内容之一。通过发放征求意见表，做到政务公开的同时，也使广大干部职工参与到作风建设教育学习活动和政务公开工作中，实现活动与工作的相互促进，共同发展。（二）全面贯彻落实阳光政府四项制度，指导政务公开工作开展在全面推选阳光政府四项制度工作中，一是完成政务信息网络查询常见问题及解答信息的收集和录入，开通了96128政务信息查询专线电话，电话设置在局办公室，由办公室工作人员兼任政务信息联络员。为加强对业务人员的培训，提高工作人员的业务素质和能力，话务员还参加了市统一_的96128政务专线培训会议。96128政务

23、专线开通后，政务信息查询专线电话接线员严格遵守96128政务信息查询专线信息联络员服务用语规范的规定，确保上班时间在岗，坚持使用普通话，热情有礼、耐心细致地为公民提供信息查询服务。二是全面开通_省人民政府重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报网络系统，确定管理员和信息发布员。同时，办好_区环卫局信息公开网站，设立首页公开环卫局内设机构及其职能及政务公开、四项制度、阳光政府、等政务信息咨询服务。三是认真实施重要事项公示制度，实施重点工作通报制度。为推进我局政务信息公开的及时、准确，信息员认真对照阳光政府四项制度相关要求，对本部门应向社会公众听证、公示、通报和公开的重大决策、重大事项、重要工作以

24、及政务信息内容、程序、时限、方式等以文字形式在网络平台和相关新闻媒体进行公告，接受群众监督。阳光政府四项制度实施以来，重要事项公示_条，重点工环境卫生管理局政务公开工作总结第2页作通报_条，信息公开_条。四是认真做好政府信息查询工作，即做好群众来访和信函查询工作，做到件件有记录、有回复，充分听取群众的意见和建议并合理采纳使用。（三）做好政府信息公开网络平台的建设工作在现代社会，随着科学技术的不断发展，人们获知信息的渠道也变得越来越宽，在计算机和网络如此发达的今天，人们也越来越倾向于通过计算机网络这种方便快捷的方式来获得信息。为了适应新形势下的新的发展要求，加强信息公开网络平台的建设，结合新形势

25、、新任务，我局多次_人员参加培训，提高人员素质，积极投入到信息网络建设中，建立环卫局政务信息公开网站，并且按照设立首页公开环卫局内设机构及其职能及政务公开、四项制度、阳光政府、等政务信息咨询服务。在信息公开的过程中严格遵守_信息公开条例，在提高外面信息获取量的同时注意信息公开的合理适度，保证信息公开的全面、深入、准确、及时。三、宣传巩固、确保成果在政务公开工作开展的过程中，注重运用多种方式，积极加大公开和宣传的力度，不断扩大政务公开的知晓面。除了利用宣传栏、公示牌等方式外，还综合地利用报纸、电视、网络等媒体手段进行本部门信息的公开。总之，通过各项举措的深入贯彻落实达到政务公开方式广、多，公开内

26、容新、深的目的。通过一年的探索和努力，我局的政务公开进一步得到了建立健全，并逐步形成了工作长效机制，通过探索创新工作方法，全面实现了服务效果，推动了全局工作发展。环境卫生整治工作总结_乡今年在县委、县政府的正确领导下，以县农业农村工作会议精神为指针，将农村环境卫生综合整治工作纳入重要议事日程，紧紧围绕农村环境卫生综合整治这条主线开展各项工作，以人为本，重拳出击，以加强环境卫生基础设施建设、彻底整治环境卫生脏、乱、差为突破口，采取集中整治行动和常态化推进相结合的方法，全面促进了全乡环境卫生状况的根本好转，彻底扭转了此前的落后局面。自今年_月份以来，检查评比均在全县的前例，其中_月份排二系列乡镇第

27、一名，_月份全县_个乡镇第一名，_月份迎市检获全市_个乡镇排名第六的好成绩，_月份排小组第一名，全县_个乡镇第二名，二季度综合评比获第二系列乡镇第三名，奖励_万元。一、加强领导，落实责任1、心得体会设立常设机构，成立以乡长为组长的乡环境卫生综合整治领导小组，明确主管领导和整治办专干具体抓，常态化推进。2、采取乡主要领导和片长包片，其他片领导包所在片重点村，驻村干部包村，村干部包组，组长、党员包户的层层包干责任制，乡党委书记米成柱联系工作一片，乡长陈林习联系工作三片，人大主席谭毅联系工作四片，政协联工委主任刘建英联系工作二片。3、书记、乡长亲自抓，亲力亲为，每月的集中整治行动现场督战，市县检查时

28、次次陪同。特别是乡长陈林习在每次现场督战途中，发现垃圾亲自捡起集中处理，感人至极，领导重视的程度可想而知。4、按照职责分工和“属地管理”原则，将农村环境卫生综合整治的目标任务分解到工作片、各村委会和乡属各部门单位，做到各负其责不留死角，实行乡村环境卫生综合整治目标管理责任制，分片、分村、分部门进行严格考核落实。二、加大宣传攻势，营造整治氛围1、乡村干部大小会议和村组干部党员会议强化宣传，逢会必讲，将卫生工作作为一项硬性任务来完成。同时定期_座谈会，共商搞好环境卫生整治的有效办法。2、制作高标准醒目永久性宣传牌（_块）、大型环境卫生综合整治宣传栏（_块）和标语横幅（_余条），热门思想汇报分别_在

29、公路沿线和人员集中显眼的区域进行广泛宣传，形成环境卫生综合整治宣传文化长廊。3、每个月的中旬出动宣传车在全乡范围内集中宣传一周，平时利用下乡的机会经常宣传；有条件的村还利用高音喇叭滚动播放环境卫生综合整治宣传录音。4、_全乡中小学校开展“小手拉大手”活动，将致家长的_送至每一位家长，每学期举办一次以“我为创卫添彩”为主题的征文或演讲比赛，同时每个学校全年至少_两次学生走出校外进行卫生宣传和清扫活动，由学生带动广大家长自觉形成讲文明讲卫生的良好习惯。5、规定驻村干部、村组干部和党员每月分区域进组入户开展卫生文明大规劝活动，分院落召开户主会议和卫生评比，发放“致全乡广大人民群众的_”和“环境卫生村

30、规民约”各_余份，张贴在全乡每个农户家最醒目的门上，统一广大群众思想，引导村民提高卫生意识，树立“讲文明、讲卫生、树新风”的良好风尚，发动群众自己动手，促进全乡环境卫生的根本好转。三、示范带动，整体推进1、专项整治，清除死角。一是采取教罚并举、疏堵结合的方式彻底整治了_个乡村集市；二是按属地管理原则，乡里安排_彻底清理山塘水库、最全面的范文参考写作网站沟渠小溪与河道垃圾，确保岸洁水清，如对原韩家铺、桎木山村河边的堆积垃圾进行了彻底清理；三是_专门队伍开展公路整治专项行动，全面清除公路沿线乱搭乱建、乱堆乱放等现象；四是开展乡机关、乡属各部门单位包括所有中小学、村级活动中心和农户房前屋后整治专项行

31、动，全面清除积存垃圾、卫生死角、杂物废料，确保干净整洁，如对韩家铺小学门口的成年积存垃圾清理后焕然一新。2、打造示范院落，带动整村推进。今年我乡调整工作思路，要求每个村必须打造_个高标准示范院落，以此带动整村整乡推进，通过5-_月连续一个季度的实践效果明显。3、提倡农户“门前三包”责任明，自家垃圾自家清。明确规定农户对自家垃圾合理分类，该卖的卖，该烧的烧，该埋的埋，确保垃圾不出户。自行能处理的垃圾（如烂衣服、旧棉絮、柴草、烂菜及土灰等等）不准往垃圾桶里倒，违者每次罚款_元。4、常态化推行乡、村、组、农户评比活动，每月一次，并在全乡_处环境卫生宣传栏张贴公布，以此带动全乡各部门、行政村和农户逐步

32、形成你追我赶的新局面。如匡家铺村_组村民匡寿山_月份被评为最不清洁农户，他看到评比结果后觉得很不光彩，便暗下决心，_月份屋前屋后和室内打扫得干干净净，受到了村里的公开表扬。范文内容地图之后他家一直保持着干净整洁，在院子中起到了很好的带动作用。四、落实经费，确保整治工作的正常运行今年乡党委、政府采取内挤外筹等方式继续加大对城乡环境卫生综合整治工作的经费投入，确保足额经费_万元以上用于环境卫生基础设施建设、宣传、村级保洁、兑现考核奖惩和清洁户物资奖励费用，对于各村修建垃圾池、焚烧炉、购买垃圾桶等基础设施的费用乡补助_%。另外对垃圾处理投入大、效果好的村，优先安排“一事一议”等项目用于公共卫生基础设

33、施建设。乡安排的基本经费原则上按各村人口数量核定分配，分大、中、小村年分别为_元、_元和_元。各村所安排的经费按全年_个月平均，根据每月检查评比情况分出好（_分以上含）、中（_分含_分）、差（_分以下）三个档次分别按_%、_%、_%计算出各村当月应得经费并按季度兑现拨付，对卫生工作没有实质措施和动作的村不予拨付经费。今年新增中小型焚烧炉_个，_升垃圾桶_个，压缩式垃圾车一辆。五、强化考评，重奖重罚今年我乡环境卫生综合整治工作考评和奖罚严格按“羊发【_】8号”文件执行，范文写作采取“月检查、季考评”的方式进行。考核分组评比按得分高低奖罚，受奖单位考核得分必须在_分以上。20个行政村。分季度考核评

34、比，每次奖前三名，分别奖_元、_元、_元，在市、县检查中获前_名的村直接进入乡前三名。最后二名分别罚_元、_元，在市县检查中排倒数前_名的村直接定为乡倒数前_名并定为处罚对象。将环境卫生综合整治工作纳入村级绩效考核，与年度工作评先评优挂钩，每次评比前三名将分别加绩效考核分_分、_分、_分，最后二名分别扣减绩效考核分_分、_分。对驻村干部和连片领导按村里的一半进行奖励或处罚。每月将考核结果在全乡大会上予以公布，并对全乡环境卫生综合整治工作进行讲评。最后两名的村责成限期整改，给予通报批评；连续两次排最后两名的村由乡主要领导对村主要负责人进行诫勉谈话；连续三次考评排名倒数前两名的，对村支书就地免职，

35、对村主任予以停职；在市县检查中排倒数前五名的由乡主要领导对村固补干部诫勉谈话，连续两次排倒数前五名的，村支部书记就地免职，村主任予以停职。对乡主要领导、片线领导、驻村干部的处理按县两办73_文件执行。17个部门单位（学校）。分季度进行考核评比，每次奖前两名，分别奖_元、_元，最后一名罚_元，排倒数前两名且考核分在_分以下的，第一次通报批评，连续两次排倒数前两名的由乡主要领导对单位负责人诫勉谈话并上报其主管部门。乡机关事务线包_个部门单位，年底单位总评得分在_分（含）以上，退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：1的比例进行奖励；得分在_分（含），退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：0.5的比例

36、进行奖励；_分（含），退还风险抵押金，不奖不罚；_分以下，每少_分（不足_分按_分计算）扣除风险抵押金_元，直至扣完为止。片领导、驻村干部、计育联村干部和村干部包村，片领导和计育联村干部都要分配到村和驻村干部、村干部一起抓卫生整治工作。年底村总评得分在_分（含）以上，退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：1的比例进行奖励；得分在_分（含），退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：0.5的比例进行奖励；_分（含），退还风险抵押金，不奖不罚；_分以下，工作总结每少_分（不足_分按_分计算）扣除风险抵押金_元，直至扣完为止。四大家领导包片，年底按所包片干部的平均数享受奖励或处罚。六、重视基础工作，落实

37、保障措施1、健全的_机构。乡有环境卫生综合整治领导小组和整治办，_、协调和考核工作井井有条；村和部门单位实行行政_负责制，有专门的保洁员和监督员，并落实好待遇。2、强有力的工作方案、卫生管理制度（村规民约）和经费投入。3、强劲的宣传氛围，有宣传车、永久性宣传标语、横幅和宣传栏。4、常态化的乡、村、组、农户评比考核机制，并定期公布，兑现奖惩。5、逐步完善的垃圾收集设施和处理场所。6、完整规范的环境卫生整治资料，受到了市检查组的好评和兄弟乡镇借鉴的样板。环境卫生管理处上半年工作总结是我市环卫体制改革的关键年，在市委市政府的精心指导和市_局的正确领导下，市环卫处以新机制、新模式、新发展应对新形势、新

38、任务、新要求，积极建设现代型环卫，团结和带领全体环卫职工，真抓实干、狠抓落实，围绕“全方位、无盲区”的总体目标，加快四项建设，实现四个创新，使城区环境卫生质量发生了天翻地覆的变化，得到了上级领导的赞誉和广大市民的认可。一、加快职工队伍建设，环卫作业水平实现新提升职工队伍是事业发展的基础，我们不断加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素质，充实新鲜血液、加强作业管理，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一目标。（一）稳定队伍，为职工解决实际问题。随着环卫体制改革工作的全面开展，市委市政府对环卫工作愈加重视，环卫作业工人需求大量增加。为解决环卫招工难、队伍不稳定的问题，我们克服资金困难，为环卫一线职

39、工办理了意外伤害保险，解决了工人的后顾之忧。随着夏日的来临，市环卫处抽出_为一线环卫职工购置了白糖、风油精等防暑降温物品，开展了“战酷暑，送清凉”活动，市环卫处班子成员，头顶烈日，手捧冰凉的矿泉水，把领导的关心送到了一线职工的手中。（二）充实力量，激发队伍活力。为了解决以往环卫工充实力量，激发队伍活力。作中存在的人员不足，卫生质量得不到保障的情况，市环卫处按照_/人的定额标准充实力量，共设置清扫保洁人员_人，全部统一配备新型专业环卫车。新队伍按照“全方位、无盲区”的管理目标从工作效率、服务范围等各方面要求均高于以往的管理队伍，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题，避免了垃

40、圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。（三）提升形象，强化监督管理。一是为所有作业人员提升形象，强化监督管理。更换工作装，新工作装利用不同颜色对清运和清扫保洁人员进行严格区分，便于明确分工、细化责任。二是严格培训一线管理人员并实行挂牌上岗，展示新时代环卫队伍的良好形象。三是对作业标准进行细化、量化，完善考核制度，使得监督、管理更加清晰、明确。二、加快城建工程建设，基础设施水平呈现新局面以创建精细化管理城市为契机，统筹兼顾、多方协调，积极争取资金，不断完善各项环卫基础设施，推进环卫事业健康快速发展。（一）公厕、垃圾中转站建设。今年市环卫处承担了市区_座公厕

41、、_座垃圾中转站的新建任务，总投资投资_万元。公厕建设严格遵循城镇环境卫生设施设置标准，保证市区公厕数量充足、布局合理、设置科学。在强化公厕使用功能的同时，注重外观样式设计，与周围景观融为一体，内部采用环保材料，全部按照星级标准设计，体现低碳环保的特点；为建立布局合理的垃圾中转站网点，逐步完善生活垃圾收集转运体系，满足市区面积不断扩大、城市生活垃圾清运量日益增加的需求，今年新建_座生活垃圾中转站，全部采用密闭式垃圾集装箱，避免了对环境造成二次污染。截止目前为止垃圾中转站公厕建设已完成全部前期手续，进入施工建设阶段。（二）环卫专业车辆购置。积极适应形势变化，努力提高环卫作业水平，市环卫处以环卫改

42、革为契机争取政府投资_万元，新购置电动扫地机_部、环卫专用三轮车_辆、洒水车_部。环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业健康发展。三、加快长效机制建设，环卫管理模式彰显新亮点以城市精细化管理为切入点，积极开展创建“群众满意基层站所”活动，不断规范作业标准，加强作业监督和管理，完善长效机制。（一）道路保洁长效管理。对全市_条城市主要道路，道路保洁长效管理。_万有效清扫面积进行“全方位、无盲区”式管理，确保道路清扫保洁实现“全覆盖、无间隙”。1、建立健全清扫长效管理队伍。市环卫处根据工作需要，成立清扫大队，由一名副主任担任大队长，对全市范围内环卫清扫工作负总责。清扫大队下设四个清扫中

43、队，以怀府路建设路为界将市区环卫作业面积分为四块，设立四个清扫中队（东北角为清扫一队，东南角为清扫二队，西南角为清扫三队，西北角为清扫四队），每队设正副队长各一人，对各自管理区域内的环境卫生管理工作负责。每个清扫队根据实际工作需要，将工作区域划分为若干个责任段，每段设段长一名，对责任段内的环境卫生管理工作负责。通过层层落实责任到人的环卫管理队伍设置，使环境卫生管理质量实现了大幅度的提升。2、改变传统人工清扫模式。在上级政府的大力支持下，一次性购置电动扫地机_辆，在传统的人工清扫的基础上，引入机械化清扫。成立专门的管理队，合理调配统一安排车辆，实行机械人工相结合的清扫保洁模式，对适合机扫的路段实

44、行机扫，其余路段的清扫和保洁工作仍采用人工模式运行。通过这些机械的投入使用达到了提高劳动效率、减轻劳动强度、节约生产成本、降低作业风险的总体目标，取得了良好的社会和经济效益，得到了我市主要领导的认可。3、提高工作要求。道路清扫实行全天候的“两扫两保一巡查”制度。“两扫”即：早上和中午分两次普扫（早上冬天6：00结束，夏天5：30结束；中午12：0014：00）。“两保”即：分两班进行保洁，第一班7：3012：00；第二班14：0018：00，两班人员实行定期倒班。“一巡查”即：对部分繁华重要路段增设夜间保洁人员，对路旁垃圾堆、漂浮物进行巡查清理，其工作时间为18：0022：30。基本实现了从4

45、：0022：30环卫管理“全覆盖、无间隙”的管理目标。（二）垃圾清运规范管理。垃圾清运工作是关键环节。我们非常重视，对清运工作，从时间上要求做到定点定时清运，确保日产日清，从质量上要求做好篷布覆盖工作，做到不撒、不漏、保证安全，杜绝二次污染，具体为：1、加强细节管理，确保垃圾及时清运。一是强化科学管理，合理调度。在垃圾运输车辆少、任务重的状况下，合理调度，精心安排，增加垃圾清运班次，延长垃圾清运时间，确保了生活垃圾日产日清；二是强化细节管理。年初，清运队根据各垃圾中转站垃圾产量及运程远近，对车、站、人员重新进行了调整，并根据季节变化，适时增加清运次数，最大限度地减少了垃圾的滞留时间和空间；三是

46、通过各种办法减少车辆运输过程中的滴、漏、撒现象，加强管理，严防垃圾在运输途中撒漏造成二次污染，；四是强化安全教育，把安全教育作为工作的重中之重，制定了垃圾清运操作规范，每月两次车保日和安全教育，使每位职工时刻绷紧安全弦。2、以“争创群众满意站所”活动为载体，推进人性化管理。为转变职工工作作风，培养职工爱岗敬业、团结协作、无私奉献的优良品质，清运队结合工作实际，设立“安全标兵”和“节约标兵”，努力培养职工安全意识和节约意识，提高职工工作积极性，在全队上下掀起了“安全节约”大比武的_。为了实现创建目标，我们还采取了以下措施：一是积极开展“爱岗敬业”主题教育活动，大力弘扬以“我爱我岗”为核心的职业精神和以改革创新为动力的时代精神，培养职工“爱岗、勤俭、敬业、服务”意识；二是以开展“垃圾日产日清”为重点，不断提高服务质量，始终把“有效时间、密闭运输、安全清运”做为开展清运工作的落脚点和检验创建成效的根本标准，使广大职工牢固树立了“诚信为本、操守为重”的观念，较好地完成了一年来的垃圾清运任务；三是严格按照制度进行管理，及时完善实际运行中出现的问题，并对“十有四定五清”制度进行了补充和完善，进一步弥补了制度在实际运行过程中出现的不足，为创建工作提供制度保障；