乡镇2023年党建工作总结精选三篇.docx

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1、乡镇2023年党建工作总结精选三篇20_年上半年，按照市委市政府和市直机关工委总体部署，我委认真学习贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全委党员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取，以新气象新作，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，推动了我委党建工作顺利展开，促进了旅游业的快速发展。一、提高政治站位，落实党建工作主体责任(一)党组带头落实党建工作责任制。按照市直机关工委20_年党建工作要点的要求，委党组4月召开会议对20_年党建工作进行了专题研究，印发了20_年党建工作要点、理论学习计划、党风廉

2、政建设工作要点等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。(二)组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。4月25日党组会议专题学习中国章程中国廉洁自律准则中国巡视工作条例中国纪律处分条例等，5月21日党组全体成员专题学习中华人民共和国监察法，班子成员和各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。(三)深入落实中国党组工作条例(试行)。严格执行修订后的中共南宁市旅游发展委员会党组工作规则。增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。二、夯实组织基础，规范党内组织生活(

3、一)完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议基层党组织及其班子成员、党组织党内情况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。(二)严格落实三会一课制度。结合市十二届党委第二轮巡察第五巡察组对我委开展巡查工作的反馈意见，严格做好整改落实。4月3日，机关党总支召开专题会议，部暑落实整改工作，即知即改，所辖两个支部及时召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评。要求各支部严格落实“三会一课”制度，独立开展党建活动。截至4月底

4、，两个党支部均完成了民主评议党员工作，分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动计划，有条不紊的开展党内组织生活会。(三)加强基层党组织建设。建立党组织换届工作台账，对到期需换届的机关党总支，考虑到党和国家机构改革的实际，及时向市直机关工委申请延期换届选举。对质监所党支部因担任贫困村党组织第一书记而空缺1名委员，及时启动补选工作。(四)抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，上半年共收缴党费7620元，全部上缴。三、加强作风与廉政建设，永葆员先进本色(一)认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、

5、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订年度党风廉政建设责任书。形成党组书记、党组成员和科室负责人三层责任落实主体。制订党风廉政建设和反腐败工作要点和党风廉政建设工作任务分解表，层层分解责任、层层传导压力。(二)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对新党章、中国问责条例、谈治国理政(第二卷)、监察法等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了18起违纪案件查处及问责情况。(三)筑牢党员思想防线。积极开展廉政文化建设活

6、动，通过在全办干部电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信等方式，营造了廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信100余条。四、存在的问题及下一步打算(一)存在的问题1.专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。2.教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。3.创新载体不够。仅仅满足

7、于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。(二)下一步打算1.真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。2.结合旅游工作实际，强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。3.创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增

8、强工作的主动性，创造性地开展党建工作。4.继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进旅游事业的全面和谐发展。村地处镇中部。总面积9、8平方公里，耕地面积1200亩。辖8个自然村分为7个村小组，人口2480人，502户。有村干部7名，党员119名。近年来，村党支部以十八大精神为指导，坚持以科学发展观总揽全局，紧紧围绕以“兴村富民”为目标，以争创“五个好”为宗旨，以加村集体经济和农民收入为总抓手，带领全村广大党员干部群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先进模范带头作用，不断加强基层组织建设，团结和带领

9、广大村民大力调整产业结构，解决村民富余劳动力就业安置，壮大集体经济，增加农民收入，扎扎实实为群众办实事办好事，谋发展。村党支部多次获得全县先进基层党组织，并于XX年荣获“全省农村党员远程教育先进终端站点”、“全省民主法制示范村”。一、加强组织建设，凝聚民心村支部在带领广大群众走富裕道路的同时十分注重自身建设。首先两委班子建设。我村党支部换届后，努力适应新形势下的村级组织运行规则，一方面，强化党支部在村级组织中的领导核心作用，同时，把具备“一面旗、一团火、一盘棋”能力和素质的干部进入村班子，充分发挥民-主集中制，充分调动各支部成员的工作积极性、主动性;另一方面，加强村两委班子的团结合作，增强工作

10、合力。实行两委班子交叉任职，现村“两委”班子成员7人，4人交叉任职。遇事多商量，多交换意见，进行沟通，办事公平、公正、公开，避免了党支部、村委会“两套马车”和村支部书记管事、村委会主任管钱“两张皮”的现象。其次是从抓党员队伍入手，常年坚持三会一课，党员联系户，民-主评议党员等制度。经常组织党员学党章，学科技和义务搞卫生等活动，使党员在工作中都走在群众前头，全村一百多名党员，被群众称为一面旗帜。在XX共花去资金40万余元，新建村支部办公大楼560m，真正实现了学习有地方、办公有场所。第三是注重党员思想政治工作，抓好党员信仰培养，近三年，村党支部充分发掘本村丰富的红色资源，共花费二十多元兴建了“莲

11、花革命的摇篮”、“中国莲花小组”诞生发展史两个红色陈列室，并定期开展向先烈学习，向榜样学习活动，不断坚定党员信仰，打造了一支思想过硬的党员队伍。四是注重培养村级后备干部。选拔农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人担任村干部，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培养后备干部，我村现有村级后备干部2人，其中党员2人,高中以上文化程度，年龄都在三十多岁。二、群策群力，发展经济村，人均耕地面积较少，坡地多，良田少。前些年，大部分村民常年以种粮为主，一年到头收入很低，难以致富。以余友

12、华为支书的村支部一班人，针对全村现状，多次深入细致调查研究。广纳意见，因地制宜，明确了发展的新路子。XX年后，在国家产业结构调整的大环境下，村原来这个产煤大村面临着严竣的挑战，村集体收入跌入低谷，为使农民增加收入，使产业从地下向地上转移、由黑色向绿色转变，支部紧紧抓住莲花大力发展莲产业的契机，带领村里30户农户,以股份制的形式投资160万元，把毛竹垅抛荒多年的480亩耕地建成莲籽基地，并成立了莲子种植专业合作社、油菜种植专业合作社,引导村民发展莲产业和油菜产业。在支部的带动下，王炭冲综合种养基地、造箕塘综合种养基地、建海养殖基地、竹头里金兰柚基地等特色农业产业如雨后春笋，极大地改变了以往单一的

13、煤炭产业，有力地促进了村级经济转型。同时借力“赏花经济”,拓宽群众增收渠道，带动“农家乐”发展，向旅游业转型。现在，全村有600余人从挖煤转入到各基地重新就业。全村各农业产业化基地创造产值上1000万元，从业人员年均收入2万余元，成为全县产业转型的先进典型。为村民在致富奔小康的道路上迈出一大步。三、真抓实干，为民谋利村支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，全心全意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，求真务实，因地制宜，优化村内环境。为了彻底改变村容村貌，在支部带领下，以抓基础设施建设为突破口，千方百计争项目，想方设法筹资金，在黄家岭、上屋、竹头里三个自然村，加快新农

14、村建设，新修村组水泥路4000余米，修沟渠7000余米，新修机耕道4500余米，在村庄道路栽种苗木5万余株，安装路灯100余盏，新建小型广场4个，建设沼气池、化粪池320余个，组建6个清洁员队伍，每一个项目都亲自抓好落实，在他的带领下近年来村民生工程、基础设施及新农村建设发生了翻天覆地的变化，成为全县的一面旗帜。在脱贫攻坚进入全面总攻、冲刺收官的紧要关头，XX县委组织部始终把抓党建促脱贫作为组织路线服务政治路线的具体实践和提升基层党组织组织力的“试金石”，在补齐工作短板、夯实基层基础、锻造扶贫尖兵、突出作用发挥上持续用力，着力把组织优势转化为发展优势。一、压实工作责任，力促问题见底见效。始终把

15、问题整改落实作为抓党建促脱贫取得实效的关键,以动真碰硬的精神和久久为功的劲头,坚决整改、全面整改、彻底整改。一是突出思想引领。坚持把新时代新思想作为强大武器和根本遵循，不断增强打赢脱贫攻坚战的信心和决心。印发关于组织全县各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻来陕考察重要重要指示精神的通知，依托理论中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学习来陕考察重要重要指示精神。举办领导干部专题学习班、“学用新思想、奋进新时代”主题演讲比赛，推动各级党员干部提高政治站位，强化责任担当。组织脱贫攻坚领导小组成员单位、各乡镇街道召开脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会，深入剖析思想认

16、识、责任落实、工作推进、纪律作风方面的问题不足，形成务实管用的整改措施，巩固提升整改成效。二是强化排查清零。聚焦“三排查三清零”，把整改工作摆在突出位置，统筹巡视、考核、督导反馈问题，及时召开部务会，对涉及组织工作的各项任务全面检视、举一反三，主动认领问题XX个，集体会诊，反复研判，细化具体措施XX条，制定下发整改清单，明确责任领导、落实单位和完成时限，确保上下联动抓整改、左右协同抓推进。三是拧紧责任链条。先后召开基层党建重点任务安排会、抓党建促脱贫任务交办会，印发了20xx年度全县党建工作重点任务清单关于切实加强驻村扶贫干部管理的通知关于切实加强农村基层组织建设重点工作的通知等文件，对问题整

17、改、重点工作进行具体部署和推进。聚焦脱贫攻坚，对乡镇、街道领导班子进行全覆盖综合研判，全面准确掌握班子运行和推动脱贫攻坚任务落实情况，将脱贫攻坚成效作为述职评议考核的重要内容，作为领导班子调整和干部选拔任用的重要依据。目前，XX个问题已全部整改到位。二、建强基层组织，筑牢坚强战斗堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，着力提升基层党组织的组织力。一是推进村级党组织标准化规范化建设。扎实开展“支部提升年”活动，持续深化“示范达标、争星夺旗”活动，把脱贫攻坚、乡村振兴、发展壮大集体经济、“一村一品”主导产业培育等作为标准化建设的重要内容，创建省级示范村XX个，市级示范村XX个，红旗村XX个。对第一

18、、二批省市示范村集中开展“回头看”，举一反三抓好整改，围绕基本阵地保障、基本活动开展、基本制度落实，补短板、强弱项。申报确定第三批省级示范村XX个，市级示范村XX个。二是持续整顿软弱涣散党组织。全覆盖从严排查，全方位把脉会诊，排查XX个软弱涣散村党组织，其中：村党组织书记不胜任不尽职XX个村，管理混乱、矛盾问题突出XX个村，村级集体经济薄弱、服务群众能力不强XX个村。坚持“一支部一方案、一问题一对策”原则，逐村研究制定整顿工作方案，落实“5+1”整顿责任，即每个村安排1名县级领导、1名乡镇领导、1个包抓部门，配强1名第一书记，结对1个强村帮带，持续开展“强村带弱村，先进促后进”活动，采取“1+

19、1”结对帮扶方式，强化“四联四促”措施，促进软弱涣散村党组织转化升级，确保整顿一个、提升一个、巩固一个。三是开展“整乡推进、整县提升”示范创建行动。加大典型培育力度，选树XX个工作基础好、带富作用强、社会效应好的基层党组织，以点带面，打造样板，助力脱贫攻坚和乡村振兴。探索建立村党组织季度“分析会诊”机制，乡镇、街道包片领导每季度至少到村召开一次调度分析会，动态掌握村级班子运行情况，排查分析矛盾问题，形成有效监督和约束。将脱贫攻坚与村级党组织评星定级和各类表彰奖励挂钩，激励村级党组织在脱贫攻坚中履职尽责，发挥作用。三、加强头雁培育，推动整体优化提升。全面推进村级带头人队伍整体优化提升行动，打造引

20、领脱贫攻坚的“先锋队伍”。一是落实备案管理。认真贯彻落实XX省村党组织书记县(市、区)委组织部备案管理办法(试行)，参照干部人事档案管理规定，建立了村党组织书记个人档案，实现村党组织书记全方位备案管理。把推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”作为加强党的全面领导、提升农村治理水平、深化农村改革的有效途径，通过设置村党支部副书记、村民委员会副主任和由村民代表选举村民委员会成员的办法，强力推进“一肩挑”。目前，XX镇、XX镇、XX镇、XX街道所有行政村实现了“一肩挑”。二是完善监管机制。把从严管理、从严要求贯穿到村党组织带头人履职尽责全过程，出台了进一步加强村党组织书记队伍建设的意见，制定了村党组

21、织书记日常管理、备案管理、鼓励激励、述职评议、选拔任用“五项”制度。明确村党支部书记“六过硬”和“十要十不准”行为准则，改进村干部工作方式，给全县XX名村党组织书记每人印发了一本遍访手册，结合“三排查三清零”百日行动、“进百家门、访百家情、解百家忧”活动，开展遍访贫困户工作，详实记录遍访情况，着力解决遍访工作中发现的问题。坚持村党组织书记每年分别向乡镇、街道党(工)委、本村全体党员和村民代表述职，接受评议。严格落实补贴待遇绩效考核，奖优罚劣，形成创先争优浓厚氛围，有效调动了村干部干事创业活力。三是实施人才回引。全面摸排“能人”信息，建立村级致富带头人、复员退伍军人、返乡创业能人、未就业大学生等

22、人员数据库。全方位启动农村优秀人才回引计划，从乡贤村贤、致富能人、退伍军人和返乡大学生中选拔优秀人才，建立后备人才库，储备村级后备干部XX人，为巩固和扩大脱贫攻坚成效注入“源头活水”。四、坚持尽锐出战，激励干部担当作为。坚持把打造一线“铁军”作为打通脱贫攻坚“最后一公里”的桥梁纽带，全面排查、及时补血，确保攻坚力量持续稳定、充满活力、能打胜仗。一是优化队伍力量。从身份入口关入手，对全县第一书记选派情况进行了全面排查，逐一分析研判，优化调整第一书记20名，将不符合选派条件20名第一书记转任为党建指导员。在全县部门单位中抽调干部担任非贫困村扶贫督查联络员XX名，充实基层脱贫攻坚力量。建立了“凡提必

23、下”制度，规定在县直机关部门单位中，凡是新提拔的副科级党员干部，因工作原因没有到村担任过第一书记的，任职前必须到村担任第一书记，加强基层工作历练，提升综合素质能力。二是加强教育培训。利用XX五、统筹资源力量，凝聚决战决胜合力。广泛动员和凝聚全社会力量参与扶贫开发,确保如期打赢脱贫攻坚战。一是壮大集体经济。积极开展空壳清零和示范培育“两大行动”，通过引进社会资本、吸收能人“回归”等形式，探索并推广资源开发型、资产盘活型、“三变”促进型、产业带动型、乡村旅游型、村企共建型、股份合作型等多种模式发展壮大村集体经济。对列入计划XX个贫困村采取县级领导包抓、部门包扶、企业包联、项目牵引、财政补贴等方式，

24、因地制宜，因村施策，以村党支部领办专业合作社为依托，通过建设集体果园、集体小冷库、集体温室大棚等，盘活资产资源，增加村集体收入。目前，全县XX个村有集体经济收入。二是集聚社会力量。深化“百企联百村，党建促脱贫”活动，安排非公企业和社会组织与贫困村结成帮扶对子，推行“企业党组织+村党组织+贫困户”共建模式，通过村企联建、产业帮扶、就业帮扶、智力帮扶、金融帮扶、捐赠帮扶六项措施，广泛调动社会力量参与脱贫攻坚。累计筹集资金、物资折款XX多万元，资助贫困学生XX人，培训贫困劳动力XX人，转移就业XX人。三是落实“双培双带”。充分发挥基层支部的政治优势和组织优势，鼓励扶持基层党员干部兴办市场经济实体、发展电子商务、创办合作经济组织。大力实施“双培双带”工程，积极发现储备村级后备干部，把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员中的致富带头人培养成党支部书记。下一步，县委组织部将持续推进“三排查三清零”行动，扎实落实抓党建促脱贫各项措施，为持续巩固脱贫攻坚成果、提升脱贫攻坚质量提供坚强组织保障。