通用S检查表优质资料.doc

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1、通用S检查表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）5S检查表被查部门： 检查时间：检查人员： 合计总分：1、 整理和整顿活动检查表序号检查内容检查标准检查方法检查结果纠正跟踪1物品分类及存弃规则未建立物品分类及存弃规则（1分）物品分类及存弃规则不太完善（2分）物品分类及存弃规则基本完善（3分）物品分类及存弃规则较完善（4分）物品分类及存弃规则完善（5分）审阅文件核对现场2整理尚未对身边物品进行整理（1分）已整理、但不太彻底（2分）整理基本彻底（3分）整理较彻底（4分）整理彻底（5分）查看现场询问3整顿物品尚未分类放置和标识（1分）部分物品尚未分类放置和标识（2分）物品已基本分类放

2、置并标识，但取用不便（3分）物品已分类放置和标识，取用较方便（4分）物品已分类放置和标识，取用方便（5分）查看现场观察取用方法和时间合计分：2、清扫、清洁活动检查表序号检查内容检查标准检查方法检查结果纠正跟踪1计划和职责无计划、也未落实职责（1分）计划和职责规定不明确、不完善（2分）计划和职责规定基本完善（3分）计划和职责规定较完善（4分）计划和职责规定完善（5分）查阅文件2清扫未按计划和职责规定实施清扫（1分）未严格按计划和职责规定实施清扫（2分）基本按计划和职责规定实施了清扫（3分）偶尔未按计划和职责规定实施清扫（4分）已按计划和职责规定实施了清扫（5分）查阅记录观察跟踪询问3清洁未养成清

3、洁习惯、环境脏乱（1分）清洁坚持不好，效果差（2分）基本养成了清洁习惯，环境尚整洁（3分）已养成清洁习惯，环境比较整洁（4分）已养成清洁习惯（5分）观察现场检查记录询问合计分：3、保养活动检查表序号检查内容检查标准检查方法检查结果纠正跟踪1行为规范和培训计划无行为规范和培训计划（1分）有行为规范和培训计划，但不易理解和贯彻（2分）行为规范和培训计划尚可（3分）行为规范和培训计划较好（4分）行为规范和培训计划符合要求（5分）查阅文件2培训尚未很好开展培训（1分）培训计划性差、效果差（2分）培训基本按计划进行、效果尚可（3分）培训已按计划执行、效果较好（4分）培训已按计划执行，效果好（5分）查阅记

4、录抽查培训效果（抽检考核与员工交谈等）观察实际效果3沟通与自律员工间沟通和自律尚未形成习惯（1分）沟通和自律较差（2分）沟通和自律一般（3分）沟通和自律较好（4分）沟通和自律好（5分）座谈观察4激励和奖惩未进行必要的激励和奖惩活动（1分）激励和奖惩活动偶尔进行（2分）激励和奖惩活动已进行，但效果一般（3分）激励和奖惩活动已进行，效果较好（4分）激励和奖惩活动已进行，效果好（5分）座谈抽查案例观察效果合计分：4、整理和整顿效果检查表序号检查内容检查标准检查方法检查结果纠正跟踪1办公室物品未分类杂乱放置（1分）尚有较多物品杂乱放置（2分）物品已分类，且已基本整理（3分）物品已分类，整理较好（4分）

5、物品已分类，整理好（5分）现场观察抽查2办公台有较多不使用的物品在桌上或抽屉内杂乱存放（1分）有15天以上才使用一次的物品（2分）有较多7天以上才使用的物品（3分）基本为7天内使用的物品，且较整齐（4分）基本为7天内使用的物品，且整齐（5分）现场观察抽查3生产现场产品堆放杂乱、设备、工具零乱、尚未标识（1分）仅有部分产品、设备、工具标识，现场仍很乱，有较多不用物品（2分）产品、设备、工具已标识、产品堆放、设备和工具放置基本整齐，尚有少量不用物品在现场（3分）产品已标识、产品堆放、设备和工具放置较整齐，基本无不用物品在现场（4分）符合要求（5分）现场观察抽查合计分：5、清扫、清洁效果检查表序号检

6、查内容检查标准检查方法检查结果纠正跟踪1公共场所垃圾多、无人管（1分）有人管、但不整洁（2分）基本整洁，有少量脏物（3分）比较整洁（4分）整洁、无脏物（5分）现场观察等2办公台(作业台)物品、文件、工具、台面脏乱（1分）物品、文件、工具、台面比较脏乱（2分）基本整洁（3分）比较整洁（4分）整洁（5分）观察现场3设备工具脏乱（1分）较脏乱（2分）基本整洁（3分）较整洁（4分）整洁（5分）观察现场4窗、天花板、墙面长久失修、也未打扫、清洁（1分）修理不及时、不常打扫、清洁（2分）基本整洁（3分）比较干净（4分）干净、明亮（5分）观察现场5洗手间严重失修、脏乱、臭味薰天（1分）失修、较脏乱、有臭味（

7、2分）基本干净（3分）比较干净（4分）干净、明亮无异味（5分）观察现场6仓库垃圾长久未清脏乱（1分）较脏乱（2分）基本干净（3分）比较干净（4分）干净、整洁（5分）观察现场合计分：6、修养效果检查表序号检查内容检查标准检查方法检查结果纠正跟踪1日常“5S”活动无日常“5S”活动（1分）偶尔活动（2分）基本按计划活动（3分）按计划活动，效果较好（4分）按计划活动，参与积极，效果好（5分）查阅记录观察座谈2观念较多员工对“5S”无认识（1分）认识肤浅（2分）有基本认识（3分）认识较好（4分）观念正确，行动积极（5分）交谈考察3行为规范举止粗鲁，语言不美，不讲礼貌（1分）部分员工不讲卫生，不廛礼貌（

8、2分）个人表现较好，团队精神较差（3分）个人表现、团队精神较好（4分）团队精神好，个人表现好（5分）观察抽查座谈4服装不按规定着装、衣冠不整（1分）常不按规定着装、乱戴标卡（2分）基本按规定着装、配戴标卡（3分）执行着装、戴卡规定较好（4分）坚持按规定着装、戴卡（5分）观察5仪容不修边幅、又脏又乱（1分）部分员工不修边幅、脏乱、但无纠正（2分）基本整洁、精神（3分）比较注重仪容，观念较好（4分）重视仪容，观念良好（5分）观察合计分：项目部混凝土工程检查记录表 工程名称： 检查日期：年月日 共页 第页序号检 查 内容检查结果责任部门执行班组备 注1是否有明确的技术交底和相应的安全交底2泵车停放处

9、的一切障碍物是否清理3施工面上机具是否配备充足且完好4必要的照明设施是否到位5施工面的模板是否冲洗干净6施工过程中施工缝是否留设正确7每层楼梯和柱头施工缝是否按要求凿毛8是否按照项目部要求进行收面且及时覆盖9收面是否符合项目部技术要求10柱头内是否按项目部要求用木抹子搓平11柱子四周砼是否根据标高收平浙江东阳建工集团项目部混凝土工程检查记录表 工程名称： 检查日期：年月日 共页 第页序号检 查 内容检查结果责任部门执行班组备 注1砼表面是否按项目部要求带线刮平砼表面是否按项目部要求养护保证砼表面湿润2柱头打毛后是否清理干净3是否提前采用水泥砂浆封堵好每个柱下口4浇捣的过程中是否服从现场管理人员

10、的指挥5是否按项目部技术要求进行浇注：柱-梁-板6有吊模梁板是否按先板后梁的顺序进行振捣7是否根据要求安排了复振检查工作8是否积极配合项目部对混凝土塌落度的控制9是否按要求在浇筑完毕前进行了最后砼的报量浙江东阳建工集团项目部混凝土工程检查记录表 工程名称： 检查日期：年月日 共页 第页序号检 查 内 容检查结果责任部门执行班组备 注1砼浇筑完毕后是否按项目部要求做好落手清工作（清理干净楼梯间、外架、模板周边、楼层的漏浆等部位的混凝土）2浇筑砼过程中砼污染的部位是否用水冲洗干净（污染安全网、已完工的结构面等）3是否在砼浇筑完毕后及时清理放在施工楼层和外架上材料、工具等4是否在模板拆除后对砼结构缺

11、陷进行及时修补5浇砼用的料斗是否清洗干净并放在指定地方6浇砼用的斗车是否清洗干净并放在指定地方789浙江东阳建工集团通用HSE审核检查表标准要素审核项目审核内容相关HSE规章制度和资料4总要求建立、实施、保持和改进HSE体系查是否按相关标准要求形成了体系文件？体系文件是否描述恰当，且具有可操作性？查体系文件是否覆盖了所有的业务和活动范围？查体系运行是否遵循了PDCA管理模式？油田公司的体系文件，包括HSE管理手册（D版）和HSE规章制度等。HSE管理手册（D版）以庆油发2021109号文件发布5.1领导和承诺最高管理者建立和改进HSE管理体系的承诺最高管理者建立、保持和改进HSE管理体系做了哪

12、些承诺？ 最高管理者是否认识到满足顾客和法律、法规要求的重要性，采用什么方法向传达满足法律、法规要求的重要性？ 最高管理者提供哪些必要的资源 领导层如何落实有感领导？有哪些做法？领导层个人安全行动计划的制定与落实情况签订了安全环保责任书并进行考核建立了领导干部安全联系点制度并认真实施结合体系建设安排部署了安全生产标准化达标工作最高管理层：接受审核组长的访谈，访谈内容包括：为体系做了哪些承诺、提供了哪些资源、结合本职工作对体系的认识和体系运行的看法及如何履行有感领导的承诺（个人安全行动计划、行为安全观察与沟通的实施情况）等。公司总经理承诺内容见公司HSE管理手册。中层管理者：个人安全行动计划的制

13、定与实施证据、行为安全观察与沟通的证据及到安全承包点活动记录等。5.2健康、安全与环境方针方针制定组织制定了文件化的HSE方针经最高管理者批准公司HSE方针内容见公司HSE管理手册方针内容HSE方针与风险性质和规模相适宜HSE方针与集团公司的方针保持一致HSE方针包含对事故预防、持续改进、遵守法律法规和其他要求和清洁生产的承诺HSE方针阐明了健康、安全与环境的总目标向全体员工和承包商员工进行了传达HSE方针内涵解释HSE方针的宣传、贯彻的证据方针传达与管理采取了哪些方式？ 员工是否了解HSE方针？ 现场询问1-2人证实相关方获得HSE方针有哪些方式？ 所有员工应熟练掌握HSE方针及其内涵。HS

14、E方针对外宣传的证据。方针实施检查绩效测量结果（年度目标的实现情况、投诉情况、上级检查情况、获得奖励情况），确认方针是否得到实施？2021年全年HSE目标完成的证据、相关方对本单位的投诉、上级单位对本单位检查发现的问题清单及获得荣誉证书等。标准要素审核项目审核内容相关HSE规章制度和资料5.2健康、安全与环境方针HSE方针的评审与修订有评审HSE方针的规定最高管理者通过会议对HSE方针进行了评审HSE方针评审的证据，如相关的会议纪要、会议签到表等。对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划危害因素辨识、评价和风险控制策划程序建立了危害因素辨识、风险评价和风险控制策划的程序程序中包括危害因素辨识、

15、风险评价和风险控制策划的要求大庆油田有限责任公司HSE风险管理实施办法（庆油发2021111号）危害因素辨识按程序要求辨识危害因素和环境因素 规定了辨识的范围和对象 有危害因素和环境因素清单新增业务有哪些，是否开展了危害辨识开展环境风险防控专项评估，（销售单位制定了储油罐水污染风险防范实施细则）管道企业开展管道项目前置评价，上级管理部门审查了设计文件并进行监督开展了重大隐患排查及治理工作，重大隐患列入重要危险源清单建立重大危险源分级管理制度和安全管理档案，涉及压力、温度、液位、泄露报警参数的测量有远传和连续记录，液化气体、剧毒液体等重点储罐有紧急切断装置。危害因素（职业健康、安全、环境三方面）

16、识别清单（汇总表），包括：识别方法、识别时间、识别小组成员人员名单、审核人和批准人签字、常规和非常规活动及新增业务可能带来的危害因素及其影响的描述等。机关各处、科室的危害因素识别清单。（记录样式见庆油发2021111号附件）危害因素辨识方法规定了辨识危害因素和环境因素的方法辨识危害因素和环境因素时，收集了哪些原始资料大庆油田有限责任公司HSE风险管理实施办法（庆油发2021111号）辨识危害因素及其应把握的要点考虑三种状态、考虑三种时态 考虑了各种类型的危险情况考虑了相关方带来的风险大庆油田有限责任公司HSE风险管理实施办法（庆油发2021111号）开展评价规定风险评价的方法、准则和步骤 建立

17、重大危害因素和重大环境因素清单 评价结果合理（级别划分与危险程度相符）大庆油田有限责任公司HSE风险管理实施办法（庆油发2021111号）大庆油田有限责任公司建设项目安全设施“三同时”管理暂行规定（庆油发202156号）标准要素审核项目审核内容相关HSE规章制度和资料对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划开展评价对新项目和重大变更进行了风险评价开展了工艺危害分析所有新改扩炼化工程和在役装置开展了HAZOP分析大庆油田有限责任公司职业病危害建设项目管理办法（庆油发2021131号）风险控制措施根据风险评价结果，制定了风险消减措施对潜在危害因素和环境因素制定了应急措施职业健康安全风险和环境因素控

18、制措施表危害因素更新管理程序中对危害因素有更新的规定按规定实施危害因素的更新危害因素年度评审报告及更新后的危害因素清单制定方针、目标时，考虑的因素哪些重大风险列入了HSE管理目标？其他风险如何控制？危害因素年度评审报告中对重大风险的控制措施职业健康安全风险和环境因素控制措施表中对一般风险的控制措施法律、法规和其他要求建立保持了收集、识别和更新法规及其他要求的程序规定了识别法律法规和其他要求的方法。明确了获得法律法规和其他要求的渠道规定了收集、识别、保存的责任部门和人员规定了法律法规变更信息的跟踪及负责人规定了向员工和其他相关方传达有关法律法规和其他要求方面的方法和职责HSE管理手册（D版）5.

19、3.2描述适用的法律法规和其他要求建立了适用法律法规和其他要求的清单 对照辨识评价的重大风险无严重遗漏将适用的法规及要求应用于危险危害因素法律法规和其他要求清单，包括：对业务涉及所有的法律法规（国内或国外）均应进行识别，并识别出适用的条款及其内容。法律法规更新谁负责？ 多长时间进行更新？如何传递，传递的途径是什么HSE管理手册（D版）5.3.2描述法律法规和其他要求的传达法律法规信息如何进行内、外部沟通？谁负责？ 询问员工是否了解本岗位的法律法规及其他要求 HSE管理手册（D版）5.3.2描述所有员工了解和掌握其岗位适用的法律法规和其他要求清单及适用条款内容。5.3.3 目标和指标HSE目标和

20、指标目标和指标形成了文件目标和指标经领导批准 目标和指标分解到相关的职能部门和单位公司1号文件安全环保责任书标准要素审核项目审核内容相关HSE规章制度和资料5.3.3 目标和指标设定目标和指标时考虑的内容目标和指标内容符合方针的要求 目标和指标的内容考虑了法律法规和其他要求 确定了主要安全指标、工业事故指标、健康指标以及污染物控制和重点减排等环境指标，并有资金保障目标和指标的内容考虑了重大危害因素和重大环境因素 目标和指标的内容考虑了员工和相关方的观点 目标和指标的实现方案考虑技术上的问题、财政及运作上的要求 目标和指标具体并尽可能量化，规定了测量目标指标的方法，目标体现出结果性和过程性两类目

21、标和指标。公司1号文件安全环保责任书目标和指标实现受审核部门有相应的目标和指标 制定了实施目标的方案 有一定的资源保证明确了执行部门和负责人 已向有关人员传达 公司1号文件安全环保责任书检查绩效测量结果，确认目标和指标是否得到实现查声、渣、水、毒等有关指标的监测报告内部经营责任制考核结果各类检测报告等目标和指标的评审、修订规定了评审、修订的依据 目标和指标进行了评审、修订？ 目标的评审、修订体现了持续改进相关会议的会议记录。管理方案制定HSE管理方案管理方案的表现形式有哪些？管理方案是如何制定、批准的？管理方案与目标及重要因素的关系是否一致 受审核部门有无管理方案隐患治理方案，如设备设施更新、

22、技术改造、技改技措等。注：隐患治理方案应与重大风险或重要环境因素的控制措施相对应。HSE管理方案的内容明确了责任人明确了实现目标和指标的措施、方法 明确了时间要求？ 规定了资源隐患治理方案标准要素标准要素审核项目审核内容相关HSE规章制度和资料管理方案HSE管理方案监督实施谁负责方案实施的监督如何验证方案实施的效果隐患治理方案及验收报告HSE管理方案能否保证目标和指标的实现是否存在一个评审方案的过程有关人员是否参与方案的制定？隐患治理方案及验收报告HSE管理方案修订什么情况下修订方案？方案是否进行过修订？隐患治理方案及验收报告组织结构和职责结构、职责和权限有清晰的组织结构、最高管理者指定了管理

23、者代表相关职能部门或岗位（尤其是从事管理、执行和验证工作的人员）的健康、安全与环境职责得到规定并形成文件设立安全监督机构并规定管理要求，建立安全监督人员资格认可制度受审核部门的健康、安全与环境职责是什么？职责体现属地管理、直线责任，与部门的工作实际相符组织机构文件部门职责文件、岗位工作说明书等。公司HSE管理手册（D版）附录B、附录C、附录D管理者代表任命文件及其岗位职责文件。职责和权限各级管理者明确其各项HSE职责与权限各职能部门的职责分配体现了“直线责任”各岗位人员是否明确的HSE职责权限，体现了“属地管理”原则各部门、各岗位人员的职责权限得到传达明确了管理者代表的职责和权限 管理者代表履

24、行了HSE管理体系的建立、实施、保持的职责 定期向最高管理者报告HSE管理体系的运行情况部门职责文件、岗位工作说明书5.4.2资源确定资源组织所需要的资源有哪些？如何确定？规定了提供资源的途径归口和分管部门的职责和权限清晰人事部门提供本单位总体人员构成情况设备、安全部门提供本单位总体设备设施配备情况技术部门提供本单位技术资源配备情况财务部门提供本单位用于安全环保的资金投入情况。标准要素审核项目审核内容相关HSE规章制度和资料5.4.2资源资源能否满足HSE管理体系的要求是否配备足够的资源？资源配备不能满足实际需求时如何解决？是否定期评审资源的适宜性？相关会议的会议记录。5.4.3能力、培训和意

25、识确定了所有人员的能力要求了解有多少工作岗位，这些岗位有哪些具体要求（HSE），是否包括教育、培训和经历的要求？ （具体为岗位规范或评价标准）多长时间对人员能力进行评价不胜任的人员如何处理，有哪些方式推行培训矩阵，建立培训课件和培训师队伍开展了厂处级领导干部的培训岗位人员能力要求岗位人员能力评价标准岗位人员能力评价结果、针对评价结果采取的措施及对其实施效果的验证的证据。岗位HSE培训矩阵汇总表，培训师名册及培训课件的开发和利用情况。建立培训程序制定、评审和修订培训计划培训需求是如何确定的，是否考虑到职责、能力、文化程度以及风险的不同情况的要求？培训的对象是否包括所有员工？根据培训需求制定了培训

26、计划进行HSE方针、目标和指标、意识、程序、制度、规程、应急准备和响应等方面的培训对从事特殊工作的人员(包括可能具有重大HSE风险岗位的人员)是否进行了培训并进行了资格认定？内审员是否进行了培训？大庆油田有限责任公司员工教育培训暂行规定（庆油发200099号）大庆油田有限责任公司HSE培训实施细则（庆油发2021134号）特种岗位人员资格证书台帐。内审员资格证书台帐。年度培训计划及实施情况培训的评价培训是否有记录？ 培训后是否考核？ 评价培训的有效性及效果培训教案、培训过程监督检查记录、培训效果评价表、培训人员成绩表承包方和供应方的培训及其效果是否进行过培训？培训的内容是什么？培训的效果如何？

27、承包方和供应方的培训计划、培训教案、培训过程监督检查记录、培训效果评价表5.4.4协商和沟通协商和沟通程序有协商和沟通的程序，程序中对协商和沟通的方式、内容作了规定、程序制定过程中听取了员工意见程序中规定了与相关方的沟通和协商要求大庆油田有限责任公司职工代表大会实施办法（试行）（庆油党发20212号）大庆油田有限责任公司工作规则（庆油发202155号）标准要素审核项目审核内容相关HSE规章制度和资料5.4.4协商和沟通内部协商和沟通员工参与HSE方针和程序的制定、修订与评审 员工参与商讨影响工作场所HSE变化：如引入新设备、原材料、新技术等员工参与健康、安全与环境事务，包括危害因素辨识、风险评

28、价、风险控制的策划和事故的调查处理等 员工了解谁是健康、安全与环境员工代表以及管理者代表是否同员工进行过信息交流？ 涉及重大危害因素的外部信息有适当处理和记录 保存有接收和答复员工意见建议的记录？ 将HSE管理体系审核和管理评审结果通报组织内所有有关人员 信息通报采取何种方式？异常、紧急信息如何通报？ 受审核部门涉及到哪些信息交流？职代会代表名册职代会提案内容及答复、处理情况日常、异常、紧急情况下收集、处理有关HSE信息的证据外部相关方的信息交流从政府、上级安监、环保等相关部门获取有关信息的处理 参加有关机构组织的健康、安全和环保等活动 同供应方和承包方交流HSE信息的证据对来自地方政府、上级

29、安全环保部门、承包方和供应方等相关方信息的收集和处理情况。5.4.5文件管理体系文件HSE管理手册的内容是否满足Q/SY1002.1-2007标准的要求？ HSE管理体系要素间的逻辑关系、文件的接口是否清楚？ 与受审核部门相关的文件有多少？相关文件是否齐全？ 文件是书面形式还是电子形式？电子形式文件的使用是否有效？ 有否规定查询相关文件的途径？文件是否便于查阅？公司HSE管理手册（D版）附录E5.4.6文件控制文件控制程序内容完整，有可操作性？程序中对文件的编制、批准、发布、存档、查找、修订、评审做出规定 程序文件是有效版本 外来文件包括在控制范围之内 规定了文件的保管办法 规定了适时和定期评

30、审文件 文件的使用处是否得到了现行的有效文件？ 规定了失效文件的处置、管理办法大庆油田有限责任公司公文处理暂行办法（庆油办发200716号）大庆油田有限责任公司规章制度管理办法（庆油发202163号）标准要素审核项目审核内容相关HSE规章制度和资料5.4.6文件控制文件的编写、批准、发布、保管、修订、评审情况所有文件字迹清楚所有文件标识明确 文件发布前得到授权人的批准 所有文件均注明制定或修订日期文件修改后重新批准使用处都使用适应文件的有效版本文件的查找是否方便？ 文件的保管是否有效？提供文件的批办单文件收、发记录外来文件的控制对外来文件的收集、审查、发放、使用等作出规定外来文件的审查、标识、

31、发放记录。作废文件的管理对保留的作废文件进行标识和管理，以防止误用作废文件的标识和管理情况设施完整性设施完整性控制程序规定了设备设施从设计、建造、采购、安装、操作、维护和检查等操作准则 设备设施各个阶段的实际操作过程与相应准则要求相一致 设备设施在设计、建设、运行、维修过程中与准则之间出现偏差，对偏差进行了评审 对产生的偏差找出原因并制定纠正措施规定了设备设施在首次使用前、停用较长时间、恢复使用前、维修后重新使用前的检查、试验、评估、验收和确认等工作 报警、防护、检测、医疗、连锁、急救、逃生、安全附件、限位、隔离等关键设施有相应标准，并实施检查大庆油田有限责任公司设备修理、机械加工管理办法（试

32、行）（庆油发202138号）大庆油田有限责任公司建设项目安全设施“三同时”管理暂行规定（庆油发202156号）对新设备设施的监造记录、监造报告、监造验收报告、新设备投入使用前的风险识别和评估记录及对岗位人员的培训记录对设备设施（包括各种HSE特种设备设施）的安装、操作、维护、保养情况的监督检查记录及对发现问题的整改措施的制定、实施和验证情况。主要设备设施的风险管理建立主要设备设施清单对主要设备设施运行和使用过程中出现的有关HSE方面的风险进行识别和风险评价 针对风险评价结果制定有针对性的风险控制措施建立各类设备设施的维护、检修规范和计划 建立了主要设备设施的检查记录和验收记录主要设备设施（包括

33、HSE特种设备设施）清单对主要设备设施安装、操作、维修、保养等过程中可能存在的风险进行评价、采取和实施相应的控制措施记录标准要素审核项目审核内容相关HSE规章制度和资料设施完整性项目建设、设备设施各个阶段的评价项目建设、设备设施购置及建造前进行健康、安全和环境方面的相关评价各个相关评价工作有评价报告评价报告包括健康、安全和环境风险和影响的分析和评价 评价报告中的有关要求及时解决对新建、改建、扩建等项目的合同、安全协议、实施前的HSE预评价报告及竣工验收报告（该报告中应有HSE验收内容）承包方和（或）供应方建立承包方和（或）供应方管理程序规定组织与承包方和（或）供应方各自的职责和权限 规定对承包

34、方和（或）供应方的管理要求 进入组织区域开展工作的承包方必须具有相应的作业资格证大庆油田有限责任公司承包商健康、安全、环境管理细则（庆油发202188号）选择、监控和评价承包方和（或）供应方有选择、评价、重新评价承包方和（或）供应方的准则或规定 查阅供应方和承包方的资质、业绩、能力和HSE管理状况等方面的文件资料。与供应方、承包方签订的合同或HSE协议，明确了双方的责任承包方和（或）供应方开展选择和评价的记录建立合格承包方和（或）供应方名录对承包方、供应方的事故报告情况、绩效、培训、风险控制等方面的情况进行检查按要求对合格承包方和（或）供应方进行评审根据监控情况及时对合格供应方和承包方台帐进行

35、调整。选择、评价承包方和供应方的标准（该标准中应有HSE内容）合格承包方和供应方目录与承包方或供应方签订的合同或HSE协议及对履行合同或协议情况的监督检查记录2021年度对合格承包方和供应方的履行合同或协议的总体评价报告及对存在问题的处置情况。5.5.3 顾客和产品顾客有关需求的确定确定顾客有关HSE需求顾客HSE需求有解决记录如果顾客HSE需求得不到满足，如何处理？顾客对公司产品的有关HSE方面需求信息的收集、处理情况。产品信息的评估和传递对与组织有关的产品的生产、运输、储存、销售、使用和废弃处理等过程中的HSE风险和影响进行评估上述风险和影响进行了管理将与产品有关的HSE信息资料（如MSD

36、S）传递给顾客公司产品生产全过程的风险评估报告。标准要素审核项目审核内容相关HSE规章制度和资料社区和公共关系与社区的沟通组织活动、产品或服务中的HSE风险和影响与社区各方沟通沟通形式？组织与社区相关方就个别情况不能进行有效的沟通，将如何处理社区相关方是否有投诉？如何解决？ 出现异常、紧急情况如何与社区相关方通报？ 通过适当规划和活动，向社区各相关方展示组织的HSE绩效 就有关HSE风险和影响的某些方面如何获取社区各相关方的支持日常、异常、紧急情况下与社区沟通渠道或HSE告知证据受理社区意见、建议、投诉的证据向社区展示HSE绩效的方式及证据作业许可作业许可程序结合作业风险实际情况明确了作业许可

37、的范围规定了作业许可类型和证明、申请、批准、实施、变更和关闭 对动火、动土、高处、有限空间、临时用电、管线打开、移动式吊装专项作业许可明确了管理要求 对作业人或监护人等现场关键人员出现变更、正在进行的工作出现紧急情况、许可证在有效期内没有完成工作等特殊情况作出相应的规定大庆油田有限责任公司作业许可管理实施办法（试行）（庆油发2021112号）作业许可的申请作业申请的材料齐全有效 作业许可申请前进行风险评估、编制安全工作方案动火、动土、高处、有限空间、临时用电、管线打开、移动式吊装作业许可证作业许可证填写安全工作方案中包括风险控制措施？风险控制措施有针对性许可证的填写无错项漏项 工作类型是否确定

38、？是否有相应的专项作业许可证？ 危害识别与控制措施项是否选择正确？时间是否正确动火、动土、高处、有限空间、临时用电、管线打开、移动式吊装作业许可证各相关部室对作业许可实施过程的监督检查记录作业许可的审批申请作业人员有相应资质？现场确认的证据 有批准人或其授权人、申请方和受影响的相关各方的签字 确定作业许可证的有效期限和延期次数？ 若作业许可审查未通过，对其进行原因分析动火、动土、高处、有限空间、临时用电、管线打开、移动式吊装作业许可证各相关部室对作业许可实施过程的监督检查记录作业许可证的管理在控制室、值班室或现场张贴许可证正在执行的许可证按要求分别张贴 许可证按照相关程序及时关闭并存档动火、动

39、土、高处、有限空间、临时用电、管线打开、移动式吊装等作业许可证的发放记录标准要素审核项目审核内容相关HSE规章制度和资料5.5.6职业健康职业危害检测、防护管理、健康检查情况作业场所职业危害告知、培训情况、目视化管理情况现场岗位人员健康设施和防护用具的配备情况作业场所职业危害检测及作业人员职业健康体检情况询问现场人员了解职业场所危害情况健康设施、防护用具配备清单职业危害检测报告及培训记录、告知情况（警示标识、标牌等）作业人员职业健康体检报告5.5.7清洁生产清洁生产推进实施情况主要排放的有害物质以及污染物有哪些？ 有害物质及污染物现行控制方法有哪些？ 有无高耗能的设备、工艺与过程？采取了什么样

40、的控制手段？ 在生产过程中选择和采用了更加清洁的原料、能源、工艺、过程、设备和产品 是否进行清洁生产审核？是否建立并实施清洁生产方案？ 有无社区居民投诉？是否有记录？如何解决环境管理现场检查记录有毒有害物质无害化处理方案及实施情况清洁生产实施方案及对其实施情况的审计报告受理社区居民对公司生产反映的意见或投诉的证据5.5.8运行控制确定了与健康、安全与环境风险有关的活动和任务与重大健康、安全与环境风险相关的活动和任务有哪些？ 如何确定的？运行控制涉及的所有规章制度（HSE管理手册D版附录E）对确定与风险有关的活动和任务进行策划对缺乏程序指导可能偏离方针、目标和指标的活动和任务制定和保持了管理程序 对组织所购买或使用的货物、设备和服务中已识别的HSE风险制定了管理程序对组织活动、工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，制定了管理程序运行程序中有运行准则的内容 对关