锦程脑残网职业发展与就业指导课程考试(完整版)实用资料.doc
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1、锦程脑残网职业发展与就业指导课程考试(完整版)实用资料(可以直接使用,可编辑 完整版实用资料,欢迎下载)2021级第一学期大学生职业发展与就业指导课程考试试卷总分:100分通过分数:70分考试时长:100分钟客观题(每小题:2分)1,( )指的是大学生在职业问题上的心理活动,是自我意识在职业选择领域的表现,是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。A.职业意识B.职业态度C.职业价值观D.职业目标正确答案:A2,随着现代科学技术的发展和信息传播手段的日益网络化趋势,网络学习资源成为重要的学习资源之一。下列哪项不是网络学习资源的组织形式:A.电子书籍B.网页网站C.导航系
2、统D.搜索引擎正确答案:A3,进行生涯规划的五大要素为:知己;知彼;决策;( );行动。A.计划B.分析C.反馈D.目标正确答案:A4,什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的:A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备正确答案:A5,细节决定成败,这一职场名言同样适用于实习和兼职工作。在实习和兼职过程中,应该注意哪些细节,下列描述不正确的是:A.实习或兼职工作过程中,应该主动出击,寻找学习机会B.实习或兼职工作中,应该端正态
3、度,要有主人翁的精神,当作正式工作一样严格要求自己C.实习或兼职过程中,应该关注并且重视自己所获得的报酬,如果收获与付出不成比例,绝对不要继续下去D.实习或兼职过程中,注意人脉资源的积累,实习或兼职结束之后,最好能拿到相关的推荐或者证明正确答案:C6,通常,大学生在入学时就会选定一个专业,而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开,这体现了职业生涯设计的什么原则?A.量体裁衣原则B.阶段性原则C.可操作原则D.发展性原则正确答案:C7,职业生涯规划的影响要素有:A.国家、区域的政治、经济、文化环境B.目标行业前景和企业组织环境C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D.以上均是正确答案:D8,心理
4、健康是近30年来西方发展最快的一门学科,近几年,很多心理学家认为它是“心理创富学”,即通过心理调节发展智慧、创造社会财富。你认为,大学生应如何保持健康的心理?A.养成科学的生活方式,学会科学用脑B.加强自我心理调节,改善适应能力C.积极参加业余活动,发展社会交往D.以上做法都可以正确答案:D9,尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。对于大学阶段应该做好哪些职业准备,以下选项中正确的是?A.积累精深的专业知识和技能B.培养自己的个人能力C.懂得心理调适的方法,具有良好的沟通和人际协调能力D.以上都对正确答案:D10,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质,不良的习惯则具有相反的
5、作用。当代大学生,应怎样培养自己的良好习惯,以下说法中正确的是:A.提高文化素养,全面认识自我和他人关系,自觉进行自我控制、自我完善B.强化意志力量,培养意志独立的良好品质C.强化实践锻炼,开阔视野,丰富经验,提高自己的适应能力D.以上都对正确答案:D11,在个人的职业发展中,对自我的认知是明确发展方向的基础。那么我们应该从哪些方面来了解职业自我?A.职业能力B.职业兴趣C.职业价值观D.以上均是正确答案:D12,( )是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。A.职业态度B.职业价值观C.职业认知D.职业评价正确答案
6、:B13,如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他?A.工程师B.会展设计师C.作家D.会计正确答案:A14,在探索自我兴趣时,我们可以利用下列哪个测评工具?A.卡特尔量表B.霍兰德量表C.量表D.斯坦福-比奈测验正确答案:B15,自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知,有哪些方法途径:A.借助适当的职业测评工具B.向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询C.个人对成长中的重大事件进行思考总结D.以上方法都可以正确答案:D16,当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观
7、是:A.职业兴趣B.职业人格C.职业锚D.职业动机正确答案:C17,关于能力与知识、技能之间的关系,以下哪种说法正确:A.能力等同于知识和技能B.能力是个人稳定的心理特征,知识是人类社会历史经验的总结,技能是通过实践巩固下来的动作系统,三者既有区别,也有联系C.能力是外显的,知识和技能是内隐的D.能力可以在较短的时间内提高,知识和技能需要长时间的锻炼正确答案:B18,关于兴趣的发展阶段,以下说法中错误的是:A.兴趣是在需要的基础上,在社会实践中形成的,兴趣实际上是你需要的延伸B.有趣是兴趣过程的第一个阶段,也是兴趣发展的低级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定C.乐趣是兴趣过程的第二个阶段,它是在
8、有趣定向发展的基础上形成的,是兴趣发展的中级阶段D.志趣是兴趣发展过程的第三个阶段,当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时,乐趣便变成了志趣,它具有社会性、被动性和方向性正确答案:D19,兴趣是在需要的基础上,在社会实践中形成的。关于需要的理论,较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论,他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、( )需要和自我实现的需要五个层次。A.地位B.劳动C.尊重D.情感正确答案:C20,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论,其中,受到接纳、关怀和爱护的需求为:A.生理需求B.安全需求C.自我实现的需求D.友爱和归属的需求正确答案:D21,
9、如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?A.工程师B.护士C.会展设计师D.实验室研究员正确答案:D22,如果一个人喜欢自我表达,喜欢多样化与变化性,且富有想象力和创造力,你觉得下列哪个职业比较适合他?A.工程师B.护士C.作家D.会计正确答案:C23,以下哪项不是兴趣的特点?A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案:B24,愿意配合别人或按别人指示办事,而不愿意自己独立做出决策,担负责任,属于什么性格类型:A.劝服型B.服从型C.协作型D.独立型正确答案:B25,如果一个人追求领导力与社会影响,喜欢向别人推销自己的产品或观点,且具有较强的
10、言语说服力,你觉得下列哪个职业比较适合他?A.工程师B.护士C.政治家D.会计正确答案:C26,生活实践表明,人在从事他所感兴趣的活动时,总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态;而如果一个人做他没有兴趣的工作时,总觉得是苦差事。兴趣广泛的人,在他的生活中总是充满乐观主义色彩;缺乏兴趣或兴趣淡薄,则会使人的生活变得枯燥乏味,整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点?A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案:C27,注意力、记忆力、想象力和思维能力等,我们称之为:A.一般能力B.特殊能力正确答案:A28,如果一个人愿意听从指示,喜欢有条理和程序化的工作,并且具有做事细致、准确的优点,
11、你觉得下面哪个职业比较适合他?A.销售B.会展设计师C.教师D.会计正确答案:D29,如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力,你认为下列哪个职业比较适合他?A.工程师B.教师C.作家D.会计正确答案:B30,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是:A.生理需要B.安全需要C.社会需要D.自我实现需要正确答案:D31,近年来,随着市场经济的发展和国家政策的调整,一批新型国有企业脱颖而出,这些新国企表现出了全新的特征。关于新国企,以下说法错误的是:A.新国企设立时间较晚,规模适中,并且大多为朝阳产业B.现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成,并发挥重要作用C.新
12、国企普遍建立了适应企业自身发展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化D.新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理模式正确答案:A32,零售业青睐何种人才,以下说法错误的是:A.优秀的店长B.零售业的高级采购C.懂得店面管理的人才D.经常跳槽的谈判桌上的物流人才正确答案:D33,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义,你认为:A.正确B.错误正确答案:A34,某大学学生小王毕业后想从事教师的行业,不时到一些学校应聘教师岗位。虽然他在大学期间学习成绩优秀,试讲也通过了
13、,但是由于他没有教师资格证书,所以无法顺利的到学校就业。影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度:A.劳动合同制度B.人事代理制度C.就业准入制度D.教师培训制度正确答案:C35,处于“开发期”的企业,其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件,但晋升的机会通常不多。这一说法,你认为:A.正确B.错误正确答案:B36,职业实践包括哪几种:尝试性实践 模拟性实践 职业性实践 参观性实践A.B.C.D.正确答案:A37,下列哪一项是社会环境分析:A.目前,我国政治稳定,经济持续高速发展,给企业带来更多的发展机会B.物流业被誉为“21世纪最具发展潜力的行业之一”C.这个企业的企业文化
14、具有很强的侵略性,不适合温和的人D.本人动手能力强,适合从事技术型工作正确答案:A38,营销师是从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的人员。关于营销师的这一说法,你认为:A.正确B.错误正确答案:A39,超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺,100余万员工,年销售额达到两千多亿美元。在招聘员工时,沃尔玛有其自己的选材标准。下列哪些是沃尔玛的选人标准:(1)热情:对销售热情,乐于与人打交道 (2)有顾客服务意识 (3)有想法,有创新 (4)敬业、勤奋、耐心A.(1)、(2)B.(1)、(2)、(3)C.(1)、(2)、(4)D.(1)、(2)、
15、(3)、(4)正确答案:D40,行业竞争分析是针对公司商业生态环境的重要层面所做的战略性评估。求职者必须明确行业之间在( )方面有着重大的区别,才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。A.经济特点B.竞争环境C.未来的利润前景D.以上均是正确答案:D41,职业决策的动机冲突有四种基本类型,其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机,而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为( )。A.双避冲突B.双趋冲突C.双赢效应D.双关效应正确答案:B42,小谢毕业于某重点大学计算机专业,他具有较高的学历,又有较好的专业技能,是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径,以下最合理的是:A.从事基
16、层技术工作,如果要求得不到公司满足,立刻跳槽B.潜心研究技术工作,对外界变动漠然处之C.从事技术研究工作,同时注意提升自我的管理能力,抓住适当时机,成为管理人员D.以上说法都不正确正确答案:C43,职业决策过程中,运用推理、比较和数据分析,综合考虑多方面的利弊得失,找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种方法:A.直觉法B.咨询法C.比较法D.经验法正确答案:C44,按照对职业和自己的了解水平,可以将决策者分成四种典型的类型,其中对自己的特征一清二楚,对职业世界的情况也洞若观火,因此能理性分析各种利弊得失,做出最适当的决定的,是何种类型:A.犹豫型B.直觉型C.逻辑型D.顺从型正确答案:C45
17、,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤:扬长避短 寻找差距 弥补差距 采取行动A.B.C.D.正确答案:A46,决策树是一种常用的生涯决策方法,通过对决策问题的图形表达,指明未来的决策点和可能发生的偶然事件,并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。这一说法,你认为:A.正确B.错误正确答案:A47,头脑风暴法也称专家决策法,指依靠一定数量的专家的创造性思维来对未来的发展趋势及其状况作出集体的判断。其中直接头脑风暴法要求会上成员尽可能地提出自己的意见,并可以对别人提出的意见进行反驳或下结论。这一说法,你认为:A.正确B.错误正确答案:B48,国际马拉松比赛世界冠军山田本一在他的自传中这么说:“每次
18、比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就奋力地向第一个目标冲去,等到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程,就被我分解成这么几个小目标轻松跑完了。起初,我并不懂这样的道理,我把我的目标定在40多公里外终点线的那面旗帜上,结果我跑了十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”这说明了什么道理:A.职业生涯设计中目标分解的作用B.职业生涯设计中时间分解的作用C.职业生涯设计是无往不胜的D.职业生涯设计属于成功者正确答案
19、:A49,以下对决策的理解,哪项是错误的:A.决策是作决定并付诸实施的过程B.决策是对一个问题产生解决要求,经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程C.决策是明确目标的过程D.决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程正确答案:C50,以下哪项不属于职业决策的反应形态?A.理性型B.经验型C.依赖型D.直觉型正确答案:B 员工职业发展规划体系世捷管理咨询中国人头脑中的官本位思想根深蒂固,积习沉重,每个人都把“升官”作为实现自己人生理想最重要或者是唯一目标,因此,把自身价值的实现看得远远胜于团队价值实现。业内人士在谈到职业发展管理时,都会说起这样一个比喻:一堵墙高高地矗立着,墙内是员工,墙外是
20、企业对员工的期望,也是员工更好的发展机会。员工要获得更好的发展机会,就必须翻越那道墙。可墙是高的,要翻越它谈何容易。这个时候,企业不能袖手旁观,也不该抱怨员工不能自己赤手翻上高墙,而是该递把结实的梯子给员工。这里,梯子代表着缩短自身条件与企业需求间差距的途径让员工触摸到可以攀爬的阶梯,看到美好愿景与自身的关联。企业给员工做职业发展规划,就是给了员工越过高墙、达到愿景的那把梯子,这把阶梯,紧紧捆绑起了企业发展目标与员工个人的职业目标。职业发展管理,就是让搭建梯子的努力成为公司的制度。职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题,它是对个人职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者
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