科技办工作总结(完整版).doc

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1、科技办工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载科技办工作总结范文在县委县政府的正确领导下，在省、市科技主管部门的指导和帮助下，科技办紧紧围绕全县中心工作，大力实施科技兴县战略，推进科技进步与技术创新，进一步增强科技服务功能。通过努力，各项工作取得了一定成绩。现将_年的工作完成情况总结如下：一、主要做法及成效（一）科技工作1、项目申报、实施与管理一是积极_相关企业申报省级科技项目_个，其中暂获批复立项_个，涉及中药材、畜牧等领域;二是_相关企业、合作社等单位完成市科技局项目验收_个。2、综合科技进步水平指数完成情况_年，我县综合科技进步水平指数目标值为_%。目前，几个监测指标的完成

2、情况是：新增科技型企业备案数_个，完成技术市场交易额_万元，县级财政科技投入占公共财政支出的比重为_%，人均科普投入_元，高新技术产业产值_亿多元，发明专利授理_件，_年商标注册数_件，规下高新技术产业产值_万元，规上高新技术产业产值_亿多元。3、加大地震工作力度，提高我县防灾减灾能力为提高人民群众的防震减灾意识，一是充分利用“5.12”地震宣传日和科技下乡等活动，大力宣传防震减灾工作，共发放各种宣传资料_余份;二是根据省、市地震局安排，结合我县实际，要求全县中小学校完善地震应急预案，并认真_学生进行疏散实战演练，有效地提高了中小学生的自我避震逃生能力;三是维护好_个乡镇的地震预警台站，充分发

3、挥好其预警作用;四是完成_县地震监测台站的建设，目前已完成设备_并试运行，地震监测台站的建成，将极大提高我县地震监测水平。4、强化知识产权保护利用，提高创新意识和创新能力一是加大培训力度，提高知识产权业务水平。积极_本单位和相关企业从事知识产权工作的人员参加省、市举办的相关培训，提高从业人员的知识工作水平和知识产权保护意识、自主创新意识，努力增强企业在市场经济中的竞争力;二是充分利用“三下乡”、“4.26”知识产权宣传日等活动，开展知识产权咨询等服务，共发放各种宣传资料_余份;三是认真开展知识产权执法_“雷霆”行动，通过“双随机一公开”平台，抽查了_次，查处涉嫌假冒伪劣专利案件_件;通过网络查

4、处电商案件_件。有力维护了专利市场的正常秩序和专利权人的正当权利;四是认真做好专利申报服务工作，并协调了“_东圣专利商标事务有限公司”到_相关企业进行“手把手”式的挖掘专利申报，全年完成专利申报_余件，大力保护好企业的核心技术和自主知识产权;五是加大对国家、省、市科技系统有关优惠政策的宣传力度，鼓励企业进行研发创新，积极开展技术引进和科技成果转化利用，并指导金川锌业有限公司积极申报省级知识产权优势培育企业项目。（二）中药材产业工作紧紧围绕“五线”规划进行安排，即：城关_罗州朱明结构可乐安乐一线;平山野马川城关白果水塘双坪妈姑一线;妈姑双坪铁匠辅处可乐结构安乐河镇德卓一线;达依六曲河古基哲庄一线

5、;古达威奢兴发松林雉街珠市一线，因地制宜，重点打造中药材产业_万亩，其中：人工种植中药材_万亩（半夏_万亩，魔芋_万亩，苦参_万亩，白芨、百合、牡丹、瓜蒌、天麻、猪苓等其他中药材亩_万亩），野生保护抚育中药材（多星韭、红豆杉等）_万亩。1、文本资料的编制工作。代政府草拟发展中药产业项目利益联接机制;根据赫委党发_2_文件，撰写林药结合，以短养长，助推脱贫攻坚报林业局，草拟_县去冬今春中药材产业建设验收方案等并报县政府审定发文，_验收。2、中药材种植情况：到河镇、德卓、安乐、可乐、辅处、平山、兴发、野马川等乡镇，指导中药材种植，目前乡镇统计上报完成中药材（半夏、魔芋、苦参、天麻、万寿菊、覆盆子等

6、）种植_亩。其中：半夏_亩，魔芋_亩，苦参_亩，万寿菊_亩，覆盆子_亩。预计实现中药材产值_亿元，其中半夏产值_亿元。3、药材示范基地建设情况。_年双坪乡建成“半夏标准化种植示范基地_亩”。水塘核桃园区“水塘核桃幼龄地半夏种植示范基地_亩”。结构乡建成覆盆子标准化种植示范基地_亩;木瓜、瓜蒌、百合等药材标准化种植示范基地_亩。安乐溪乡建成“半夏标准化种植示范基地_亩”、“苦参标准化种植示范基地_亩”。可乐乡建成“魔芋标准化种植示范基地_亩”;德卓乡建成“半夏标准化种植示范基地_亩”;河镇乡建成“半夏标准化种植示范基地_亩”;古达乡建成百合标准化种植示范基地_亩;木瓜、瓜蒌等药材标准化种植示范基

7、地_亩。兴发乡、雉街乡、珠市乡、白果镇等乡镇建成万寿菊标准化种植示范基地_亩。平山乡、雉街乡、野马川等乡镇建成天麻标准化种植示范基地_亩。4、企业服务工作。协助_润德公司和县_开发公司洽谈_年半夏收购情况，协助公司草拟、申报_半夏产业化项目可行性研究报告、_半夏全产业链建设项目可行性研究报告、种植回收合作协议。协助黔草堂（金煌）公司和县_开发公司洽谈_年半夏种植、回收等工作，并协助公司做好申报绿色产业发展基金的相关资料。5、中药材统计台帐工作。按时填报产业革_系列专题宣传片拍摄品种统计表、毕节市_年产业结构调整资金需求测算明细表到市相关部门。收集今冬明春农业结构调整中药材产业发展进度表汇总上报

8、，分析存在的问题。6、中药材验收工作。根据赫县党发_号，赫府_发电_105_文件精神，县级验收工作组于_年_月之前对涉及半夏等中药材种植项目乡镇进行验收。_年度没有享受任何补助的人工种植的中药材种植项目验收情况是：全县_亩以上连片人工种植中药材_亩。其中半夏_亩;魔芋、苦参共_亩;天麻、覆盆子等其它中药材_亩。（三）帮扶工作为决胜脱贫攻坚，科技办要尽锐出战、务求精准，在到帮扶朱明镇坪子村帮扶户调研了解的基础上，制定具体的帮扶方案，此方案正在启动当中，确保“按时打赢脱贫攻坚战”。二、存在的主要问题一是科技经费和产业建设投资不足，科技成果转化和先进技术的引进、利用率低。在中药材产业体系建设中，标准

9、化种植、加工科研、标准化种源、示范基地建设、标准化种植技术培训平台建设、gap认证建设投资不足，制约了产业的发展。二是产业发展无深加工平台和强有力的技术支撑，可持续发展难度大。我县中药材产业经过几年的发展取得了一定的成绩，在农村产业结构调整和增加农民收入上发挥了重要的作用，但由于我县财力薄弱，对产业的投入少，离规模、规范和产业化发展还有相当大的差距，中药材产业还处于低级、粗放、产品附加值低、产业链短的发展模式。三是产学研结合效果不明显，对产业发展的拉动作用不强。我县在中药材和核桃产业发展方面都尝试了与一些科研院所和高校进行了产学研结合，但由于在机制与体制上都存在一定问题，收到的效果都不尽人意，

10、特别是企业作为科技创新和产学研合作主体地位不突出，产学研合作没有明确的主攻方向，企业普遍技术支撑不足，技术创新能力不强。四是龙头企业创新意识淡薄，专利拥有量少，核心技术缺乏，创新难度大，这严重影响了企业在市场经济中的竞争能力，使得我县的大多数企业发展举步维艰，对地方经济社会的发展贡献不明显。五是资金整合难度大，影响产业的扩大发展;部分乡镇重视不够，项目实施抓得不具体;农户思想观念没有转变过来，阻碍产业发展，农户种植积极性不高，药材种植规范化程度不高，缺乏专业技术人员;随着中药材种植面积、种植基地进一步扩大，仅靠中药办几个技术人员，难以承担技术支撑任务，导致技术力量跟不上，规范化管理程度较低;企

11、业总体规模不大，虽然我县已有几家药企入驻，但总体规模不大，市场竞争力弱，吸纳、转化、销售地道中药材的数量有限，对产业的拉动能力不强。三、下一步工作打算一是完成新增科技型企业备案目标任务数_家以上;二是_申报专利授理_件以上;三是完成_县地震监测台站调试并正常运行;四是紧紧围绕“五线”规划进行安排，努力完成人工种植中药材_万亩（半夏_万亩，魔芋_万亩，苦参_万亩，白芨、百合、牡丹、瓜蒌、天麻、猪苓等其他中药材亩_万亩），野生保护抚育中药材（多星韭、红豆杉等）_万亩;紧紧围绕“五线”规划，代政府草拟_县半夏产业化发展项目实施方案上报委、政府领导审定，指导企业药材大户做好_年中药产业发展的规划、备耕

12、备种等工作。综合办工作总结综合办工作总结篇一一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况总结一、认真履行职责，积极开展工作（一）努力做好行政管理工作1、协助领导做好行政管理工作，_召开全体职工大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职工代表大会_次，工会委员会次，团员会议_次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。2、认真做好材料的撰写、

13、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年起草行政法文_个，党务发文_个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。3、完成_年行政工作计划、总结、人大汇报材料以及_、大事记的编写和上报工作。4、完成_年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉_的接报和转报工作，全年共受理投诉_余件。6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、_视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和

14、其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。（二）协助党支部、工会做好各项工作1、完成_年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。2、协助党支部_党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料，开展是与非答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成_年度重点发展对象_函调工作。3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书，完成领导和科室、监督员的签订工作。4、对中层干部、党员进行了两次民主测评，召开_次_会，以及对并将总结报告及时上报。5、协助支部完成对_名中层干部、_名重点发展对象的考察，及时进行公示和完成任命。6、_捐衣、捐款_次_万余元。7、_职工休养、女工体检、献血

15、工作以及_年新年联谊会的各项文体活动。7、每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放，有计划地做好计划生育药具的发放工作。8、_召开职代会_次，完成所务公开栏公示_期，配合工会一起探望生病职工及家属人次。9、建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部基础档案。（三）全力做好团支部工作_年我被评为丰台区卫生局优秀团干部，团支部获得_年度五四红旗团委，是对团支部工作的充分肯定。_了几项团员活动：1、积极_团员参加亮丽青春青年医务人员礼仪大赛获得优胜奖，2、_青年志愿者行动，参加艾滋病宣传等大型宣传活动。3、_岁以下青年嘉年华活动。3、建立了_岁以下青年档案，为团支部推优工作打下基础

16、。4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会，受益匪浅。（四）办公室内部工作协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作，合理调配人员。二、业务能力的培养1、在中华卫生与监督杂志上发表论文丰台区_年食品卫生投诉_现状分析及对策，并协助所长完成了_篇论文的完善和修改，帮助完成杂志社投稿和发表工作。2、积极参与_的处理，其中食物中毒_起，水污染事故_起，投诉_起，处罚_起，罚款_元，参加了防汛演习，通过锻炼使我的业务能力得到了进一步的提高。3、整理规范了创卫工作基础档案。三、坚持严于律己、努力做好表率（一

17、）加强思想作风建设我严格按照_同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是无规律，不由自主。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与_利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工

18、作的高效运转。（二）积极参加政治理论学习一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了_重要思想和_届_中全会精神等文件，作为党支部的助手，及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。作为入党联系人，积极与入党积极分子联系谈话_人次。四、存在的问题和建议（一）自身的问题一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识

19、上，缺乏实在的感性认识。2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。（二）今后工作的思路1、没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、_畅通的战斗_。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。2、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事

20、的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。3、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。总之，_主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟监督所的工作思路，积极配合办公室主任的工作，认真实践_重要理论，牢记两个务必，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶。综合办工作总结篇二一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年

21、初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结：加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了办公室管理规定，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。综合办公室年终总结范文

22、_（_篇）三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。完善和落实管理制度，加强和改进机关作风今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良

23、好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。认真搞好后勤服务，切实做到保障有力一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在1_元左右，对照年初确定的办公经费指标有_多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好综合办公室年终总结范文_（_篇）工作总结。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无

24、论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会三八妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。综合办工作总结篇三综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎

25、，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为_年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将_年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作_年_月至_月，按照公司要求拟定综合性文件、报告_份;整理对外发文_份;整理外部收文_份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协

26、助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。3、_安排各项活动_年综合办公室_安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份_各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;_月份在指挥部领导下_了公司团员参加了植物认养活动;_月份起_全体员工向地震灾区捐款的活动，三

27、次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;_月份_员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在_的顺利传递贡献了自己的力量，同期，_各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，_年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。_月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止_月份，公司目前在岗人员_人。

28、3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放_年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作_年_月_日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保

29、证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，_年申报工伤_余起。另，公司于_月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作_年度综合办公室采购围绕控制成本、采购性价比最优的产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策

30、略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮_个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供应商的管理协调_年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方_，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支

31、持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制

32、度建设现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。_年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将_年工作计划汇报如下：一、加强沟通，抓好宣传工作_年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。二、完善绩效考核制度，使之更有序进行_年公司试行绩效考核以来，截

33、止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。_年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高_工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。_年，综合办公室在_年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。三、完善培训、福利机制企业的竞争，最终

34、归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，_年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。同时，_年_月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。_年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。四、完善_年各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。脱贫办工作总结一、_年工作总结1、脱贫攻坚_保障坚强有力。调整充实脱贫攻坚工作力量，完善“1+6+11”指挥体系，构建“5

35、+1”的全覆盖帮扶体系。成立书记、县长任组长的“双组长”脱贫攻坚领导小组；组建脱贫攻坚综合协调、基础设施建设、产业培育推进、社会事业发展、“四好村”创建、考核督导_个工作组；将_个贫困村划分为11大攻坚战区，由_名县委常委挂帅，从_月开始每_月召开一次战区现场推进会，通过查阅资料、实地走访、听取汇报、座谈交流等形式，对标调查摸家底、找短板，提出整改方案。2、日常事务工作有序运行。建设完成脱贫攻坚指挥部、脱贫攻坚宣传文化中心，完善了内部管理制度，进一步规范了脱贫办工作运行秩序。建设完善全县脱贫攻坚工作指挥平台，开通脱贫攻坚专用党政内网，建立“岳池县脱贫办”内部工作群_个、岳池县脱贫攻坚_群_个，

36、建立全县脱贫攻坚手机短信接收移动平台。认真完成脱贫办各级往来文书的送审、收发及归档管理及宣传报道工作，精心筹办脱贫攻坚领导小组全体会议等各类型会议和活动。截至目前，编印岳池县精准扶贫100问岳池县行业扶贫200问岳池县脱贫攻坚工作手册，编发脱贫攻坚简报_期，网宣信息_篇；筹办县脱贫办工作例会_场，召开脱贫攻坚领导小组全体专项工作会_场，全县脱贫攻坚誓师大会_场，协助接待上级工作检查验收_次。3、专项督查督办工作扎实开展。出台岳池县脱贫攻坚工作问责办法、岳池县脱贫攻坚考核奖惩办法等一系列规章制度。整合县_、县_、县委县政府督查办力量，_县内各项专项督查_余次，参加人数_余人次。组建暗访督查组，开

37、展督查_人次，发现问题_个，督促整改问题_个。形成了_期督查通报专项、_期督查快报、_条短信通报，有效地促进了脱贫攻坚工作的推进和落实。4、自查评估验收工作全面开展。迎接省市领导蹲点督导_次，县级领导、全体帮扶干部深入贫困村、贫困户全覆盖开展蹲点督导帮扶，围绕脱贫目标，做到户户见面，摸排情况、聚焦问题、推进工作。委托市统计局城乡调查组对我县_年度精准脱贫成效开展第三方评估_次，委托县统计局开展第三方评估_次。开展全县脱贫攻坚自查考核验收_次。组建考核验收组分别于_月_日-_日、_月_日-_日，对全县_年拟退出的_个贫困村、拟脱贫的14808贫困人口进行全覆盖的对标验收考核。5、扶贫业务工作稳步

38、推进。完成国家扶贫业务管理子系统、省级“六有”信息平台系统信息录入，及时开展人口动态（范本）管理和错误信息清洗工作。建立贫困户“_识别管理平台”，实现贫困信息“一扫清”。填写广安市精准扶贫痕迹管理记录簿，建立贫困户基本情况清，帮扶规划及帮扶措施明，帮扶成效佳的痕迹化管理体系。完成_年_户_名贫困人口精准脱贫，及时分解_年拟退出_个贫困村、_万贫困人口脱贫目标任务。制定扶贫小额贷款三年规划，截至_月_日，全县共计发放扶贫小额信贷_笔_万元。6、省级评估验收考核工作顺利通过。_月_日-_日，省脱贫攻坚第三方评估组和省脱贫攻坚考核验收组先后莅岳，对我县_年脱贫攻坚工作进行了全方位的评估、检查验收。随

39、机抽查了_个贫困村、_个非贫困村，对_户_人贫困群众进行了检查评估，检查组对我县脱贫攻坚工作取得的成效总体表示认可，全县_个贫困村，_名贫困人口顺利退出。二、_年春节前还需完成的工作1、调整脱贫攻坚_大战区及“5+1”帮扶力量；2、摸清乡镇“三有”、_个贫困村“一低五有”、_万名贫困群众“一超六有”对标硬件建设需求，制定行业实施方案；3、制定_年五个一批实施方案；4、完成对_年拟脱贫的_个贫困村考核排名工作；5、召开_年脱贫攻坚年度总结暨表彰大会；6、落实脱贫办办公场地，实体化运作脱贫办_个工作组；7、完成对脱贫办工作人员的谈心谈话及岗位调整工作。三、脱贫攻坚年度总结暨表彰大会筹备情况1、已草

40、拟会议方案（三个议程：一是县委副书记陈森总结_年脱贫攻坚工作总结及_年工作部署；二是县委常委、_部部长罗向前宣布脱贫攻坚表彰决定会；三是县委书记郑鹏程讲话）；2、已完成陈森书记主题报告初稿（三个部分：一是聚焦精准，靶向发力，_年圆满收官；二是锁定目标，集中攻坚，_年再创佳绩；三是健全机制，强化保障，确保取得更大成效）；3、已与县委办衔接，完成了郑书记讲话材料提纲（三个部分：一是分析当前形势；二是抓住重点工作；三是落实主要责任），正_力量撰写。四、_年工作打算1、明确目标。实现贫困县摘帽目标，_个贫困村退出，_万贫困人口脱贫，贫困发生率降至_%以下。2、压实责任。建立乡镇全责、部门主责、党政同责

41、、人人有责、严格追责责任机制，实行县委常委包片、县级领导包乡、乡镇和帮扶部门包村、帮扶干部包户，县级对标部门包考核指标完成的“五包”责任体系，层层传导压力。3、突出重点。一是突出乡镇“三有”建设；二是突出贫困村退出“一低五有”；三是突出贫困户“一超六有”；四是突出五大脱贫示范带打造。4、把握节点。_月_日前，各对标部门要对硬件建设需求进行核实，并制定实施方案；_月底前，县脱贫攻坚基础设施建设组、产业发展组、社会事业组、“四好村”创建组要分别_各对标部门完成项目前期的准备工作，_月底前，贫困县摘帽“三有”建设全面达标，_月底前，完成贫困村退出和贫困户脱贫的对标建设任务。5、强化保障。编委办工作总

42、结我办在县委、县政府的正确领导下，在州编办的具体指导下，以“_”重要思想为指导，紧紧围绕促进县域经济发展这个中心，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。现总结如下：一、开展以“树立正确的政绩观”为主题的学习教育活动。在全办深入开展以“树立正确的政绩观”为主题的学习教育活动。认真贯彻落实_关于“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设的伟大工程的重要内容，通过加强思想政治建设和深化干部人事制度改革予以切实保证”的批示精神，以树立正确政绩观为核心内容，教育引导“什么是政绩，为谁创造政绩，如何创造政绩”等基本问题的认识，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。二、加强机构编制管理工作。（一

43、）机构编制意识牢记在心。充分认识机构编制工作的重要性、严肃性和权威性，认真贯彻落实县委、县政府有关机构编制委员会工作规则和管理暂行规定，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律，巩固机构改革成果，防止机构改革反弹。（二）实行核编准调制度。党政群机关及事业单位人员的调配，除正、副科级领导的调整见任职文件外，一律实行核编准调制度。由调入单位到编办领取申请调入行政、事业单位人员核编表，经编委会主任签字批准后，_、人事部门凭核编表研究办理有关调动手续。被录用或调入人员凭_、人事部门介绍信到编办开具核编通知单，无核编通知单，人

44、事部门不得办理工资基金，财政部门不得拨付工资。全年共有_人办理了核编准调手续。（三）制定信息和宣传报道工作办法。为加强我办机构编制信息和宣传报道工作，充分发挥机构编制信息和宣传报道在机构改革和机构编制管理中的重要作用，出台了我县机构编制委员会办公室机构编制信息和宣传报道工作办法，对信息和宣传报道工作做出了部署，提出了工作任务、报送方式、评比奖励办法。（四）做好机构编制统计工作。在机构编制日常管理中，编制的分类、核定必须有统计数据为依据。因此，搞好机构编制统计工作，是加强机构编制管理的基础。为加强对全县机构编制、实有人数进行动态（范本）管理，我办制定了党政群机关、事业单位编制人数月报，坚持每月向

45、县领导报送月报表，让领导及时了解我县机构编制、人员情况。机构编制年报统计工作力求准确、及时，不出差错。（五）积极稳妥做好县政府部分机构调整工作。根据省委_、省政府_关于对市县政府部分机构进行调整的有关精神，按照完善_市场经济体制和推进政治体制改革的要求，坚持政企分开，精简、统一、效能和依法行政的原则，从本地实际出发，紧紧抓住转变政府职能这个关键，调整和完善政府_，科学规范政府部门职能。认真做好机构调整方案的制定工作。（六）做好事业单位公开招考录用工作人员工作。为解决我县各级各类事业单位存在的专业技术人才匮乏、年龄和知识老化、青黄不接的问题，经县政府常务会议研究决定，在有空余编制的事业单位公开招

46、录一批专业技术人员。经公开考试、体检、考核及县事业单位招录工作人员领导小组审定，全县各级各类事业单位录用工作人员_人，圆满完成了事业单位公开招考录用工作。三、认真做好事业单位登记管理工作。（一）制定登记管理工作各项制度。为了更好地开展事业单位登记管理工作，做到人人有职责、个个明目标，制定了_事业单位登记管理工作岗位职责及过错追究试行办法。为了更好地为事业单位和社会服务，制定了事业单位登记管理局服务四制度，即首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制。为了更好地贯彻落实_事业单位登记管理暂行条例，把我县登记管理工作纳入规范化、制度化轨道，制定了事业单位登记管理四项制度，即登记管理工作与干部考核相结合制度，登记管理工作与机构编制日常管理相结合制度，档案管理制度，微机管理制度。（二）认真做好事业单位年度检验工作。为保证年检质量，我们在工作中注重把好“三关”。一是把好事业单位法人承担民事责任的能力及资金总额