《劳动合同书》通用版(完整版)资料.doc
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1、劳动合同书通用版(完整版)资料(可以直接使用,可编辑 优秀版资料,欢迎下载)劳动合同书甲方: 法定代表人: 地址:乙方(员工):户籍地址: 居住(联系)地址:身份证号码: 联系 :根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度,经甲乙双方平等自愿协商一致,签订本劳动合同书(以下简称合同)。一、合同期限1、本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期 个月,为_年_月_日至_年_月_日。2、以完成一定工作内容为期限的合同,具体为: 。3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职,且不违反其他单位的竞业限制规定,否则甲方可予以
2、解除劳动合同,所产生的一切损失由乙方承担。二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为 ,岗位为 。2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求,按时、按质、按量完成工作任务。3、乙方的工作地点为:甲方生产经营所涉区域。4、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬时,乙方表示愿意,以下情况乙方无条件服从:(1) 甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时;(2) 甲方确因生产经营服务急需,需临时安排乙方从事其他岗位工作的,工作期限由双方协商确定;(3) 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工
3、作质量、产量等指标要求,不能胜任工作的。三、工作时间和休息休假1、根据工作需求,双方同意对乙方实行以下第 种工作时间制度。(1)标准工时制,即每日工作 8 小时,每周至少休息一天。(2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。(3)综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工作制。2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬;乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意,否则不视为加班。3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、甲方
4、建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位(如可能接触高温、噪声、射线、粉尘等化学、物理和生物等职业危害因素),已向乙方履行告知义务,甲方做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及甲方的劳动安全规定。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,有权拒绝执行。3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动报酬、每月 20 日为甲
5、方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。乙方的税前工资采用下列第( )方式确定,:(1)乙方实行固定月薪制,每月为 元人民币,试用期工资为 元人民币。(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的办法,工资为每月 (含周六加班工资);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。试用期工资额为 元人民币。(3)乙方实行计件工资制,劳动定额按乙方规定的计件标准执行,因乙方生产量按排不满时记件额低于 元/月的,按 元/月的标准发放。六、社会保险和福利1、双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部
6、分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按有关规定执行。七、劳动纪律和规章制度、甲方依法制定符合法律、法规规定的公司规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。本合同签订时,乙方已知晓并同意遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。、乙方应遵守国家法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等。八、合同的终止和解除规定(一)合同终止1、劳动合同期满或者约定的终止条件出现,劳动合同即行终止;2、甲方破产、解散或者被撤销的;3、乙方退休、退
7、职、死亡的。(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度或劳动纪律,按规定解除的;3、严重失职、徇私舞弊,给甲方造成重大损失的;4、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的;6、患病和非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作的;也不能从事甲方另行安排的其他工作的;7、乙方不能胜任甲方提供的岗位工作的,并经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议
8、的;9、甲方依法进行裁员的;10、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情况之一的,乙方可解除本合同,乙方提出解除劳动合同应按规定提前履行通知义务:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,;3、甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的;4、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的; 5、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;6、乙方提前30天要求辞职,提出解除合同的;7、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;8、法律、法规规定的其他情形。(四)合同期内,经当事人协商一致,劳动合同可以解除。(五)双方劳动关
9、系终止或解除时,乙方应履行完成工作交接手续,如经甲方认可完成交接,甲方可在乙方履行完交接时支付相关报酬。(六)乙方同意在本合同到期一周前书面向甲方表示是否要求续签劳动合同,不提交书面意见则视为乙方不要求续签。(七)双方劳动合同期满后,乙方拒不续签劳动合同的,甲方可随时终止劳动关系且不支付任何补偿金。九、 违反劳动合同应承担的责任1、因甲方违法解除劳动合同或在劳动合同期间内因甲方违法用工对乙方造成损失的,甲方依法给予乙方相应的补偿;2、因乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定,以及乙方在就职期间因过错给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方相应的损失;乙方未按规定提前通知而解除劳动合同或擅自离职的,则放弃
10、在公司的未领报酬。3、合同期内,乙方接受甲方提供专项培训费用进行专业技术培训的,乙方的服务期限为 5 年,因乙方个人原因未到服务期而解除合同或导致甲方解除合同的,乙方应支付甲方培训费用按服务年限相应比例数额的违约金。4、乙方应保守甲方的商业秘密,遵守甲方的保密规定,甲方的交易、管理、技术等信息以及按约应为第三保密的信息等,均为甲方的商业秘密,乙方在就职期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密,因乙方违反甲方保密规定造成甲方损失的,应赔偿甲方的损失。十、本合同的变更 有下列情形之一的,甲乙双方经协商一致可变更本合同的相关内容:1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;2、由于本合同履行的客观情况发生
11、重大变化,致使本合同不能完全履行的;十一、双方约定的其他内容: 十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字(盖章)后生效。甲方的各项规章制度为本合同附件,具有法律约束效力。甲方(盖章): 乙方(姓名):代表人: 签字:年 月 日 年 月 日劳动合同书 甲方(用人单位): 乙方(职工姓名): 性别: 文化程度: 毕业院校: 身份证号码: 籍贯:_省_市_(县) 村家庭住址: 甲方因用人需要,聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。一、本合同期限为_,即自_年_月_日至_年_月_日,其中:试用期限为_月。试用期内如发现
12、乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。二、 工作内容:乙方接受甲方安排的合理的工作任务。 1、在项目经理直接领导下,进入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提高工程量正确性。 2、负责安全质量检查,督促施工过程严格按照相关制度安全文明施工,严格把握施工质量,减少返工。 3、负责完成每天填写施工日志,对工程施工中设计更改、材料替换等其他重要的决策作好记录。 4、及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期,做好现场材料的验收签证和管理。 5、工作到施工现场,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,对自己不能解决的问题及时向项目经理汇报。 6、工程竣工提供详细的工作量及主材、设备
13、等基础资料。协助搞好工程预结算,提供必要的现场资料。 7、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。 8、 负责落实环境管理的相关工作制度及作业手册,并不断优化作业流程。 9、 负责拟定环境工作应急预案,处理相关突发事件。 10、 负责对环境外包单位进行工作督导,以保证小区环境质量。 11、能够接受上级领导安排的其他任务,并在需要时出差工作。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商甲方拟支付乙方:_元/每月,五险于乙方工作三个月之后,甲方为其办理手续,并根据乙方完成工作任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情
14、况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元。五、双方认为需要订明的其他事项1_2_3_4_5_六、甲乙双方基本权利和义务(一)甲方拥有以下基本权利:1根据本单位工作需要安排和适当调整乙方工作任务;2依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;3对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4法律、法规和本合同规定的其他权利。(二)乙方拥有以下基本权利:1依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训的权利;2
15、在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同;3按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4法律、法规和本合同规定的其他权利。(三)甲方应承担以下义务:1遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2根据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的工作; 3按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;4对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为;5应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给本人;6支持本单位员工组织
16、的正常活动;7在劳动合同终止、解除时,应提供给乙方一份证明书。(四)乙方应承担以下义务:1按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成工作任务;2遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位工作或业务秘密;3严格按照章程和安全规程进行工作;4爱护设备和工具,并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等,以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规执行
17、。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的,应当从争议发生之日起六十日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,当事人自收到裁决书之日起十五日内,可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,本合同自双方
18、签字盖章即生效。甲方(公章): 乙方:(签字) 年 月 日 年 月 日 供应商质量协议 协议编号:CM-PZXY-01协议双方: 需求方(甲方) 公司名称: 地 址: 法人代表:_ 签 章:_日 期:_供应方(乙方)公司名称:_地 址:_ 法人代表:_签 章:_日 期:_一目的为保证甲方采购乙方的所有产品符合规定要求,甲乙双方本着相互信任、平等、互惠的原则签订本协议。根据本协议甲方有权利提出质量改进的要求,而乙方有义务改进甲方定购产品的质量。二适用范围适用于甲方从乙方采购的合同中明确的所有产品。本协议中所称的“产品”:指甲方从乙方采购的所有产品。三. 质量管理1.乙方应建立完善的质量管理制度,
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