最新村级政治巡察报告范文(7篇).docx

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1、最新村级政治巡察报告范文(7篇)最新村级政治巡察报告范文第1篇【开展农村巡察工作报告范文一】20xx年上半年，我局在市局党组的正确领导及省稽查局的大力支持下，坚持以v理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的v精神，紧紧围绕市局“高效和谐、规范有序”的工作主题，认真贯彻落实xx省国家税务局关于开展20xx年税收专项检查工作的通知的要求，进一步推进依法治税，全面强化科学管理，充分发挥稽查的职能作用，认真开展税收专项检查，有力地打击了偷、逃、骗、抗等税收违法行为，规范了税收秩序，促进了税收收入健康稳定增长，专项检查取得了阶段性的检查成果。目前，我市已对除证券业行业外的五大行业进行了检查，共检查

2、各类企业21户，已查结4户。查补税款万元，罚款万元。现将税收专项检查工作有关情况报告如下：一、组织实施情况(一)加强领导，精心组织根据总局、省局通知精神，市局领导高度重视，对专项检查工作进行了专题研究，成立了由市局xxx副局长任组长，市局各业务部门负责同志为成员的专项检查领导小组。领导小组下设办公室，由市局稽查局长任办公室主任，负责协调专项检查工作。结合xx市区域经济特点，领导小组研究制定了xx市20xx年税收专项检查工作实施方案、xx市20xx年税收专项检查工作考核办法，切实加强了对专项检查工作的领导和指导，保证了检查工作有序、有效地开展。全市召开稽查工作会议，及时传达了省局国税稽查工作会议

3、精神并讲评20xx年全市稽查工作，着重对专项检查工作进行了统一部署。(二)宣传造势，充分准备首先，市局及时将省局专项检查工作的部署向地方党委、政府进行了专题汇报，并经常向党政领导汇报税收专项检查工作情况，得到了地方党委、政府的全力支持。其次，结合税收宣传月，利用各种媒体广泛向社会宣传专项检查重要意义。第三，我局与市局办公室不定期在xx国税通讯推出税收检查专辑，对专项检查进行全过程、全方位跟踪报道，对在专项检查工作中有突出表现的集体和个人进行表彰。通过xx国税通讯和各种传媒，将专项检查中的好经验、好措施、典型案例及时报道。我局在xx日报发布了xx市国家税务局关于开展20xx年度税收专项检查工作的

4、通告，暴光了聚龙科技有限公司偷税案。(三)查前培训，有的放矢认真组织查前培训，做到有的放矢。我局组织全市稽查系统骨干先后3次集中培训，学习省局文件，详细传达和讲解市局实施方案。邀请福建税校教授讲授房地产检查方法，同时，安排国家局和省局稽查人才库干部重点讲授专项检查行业的生产流程、技术参数及相关税收知识，发放相关法律文件资料50余种，在较短的时间内提高了稽查人员的查帐能力。(四)采取有效措施加强税收专项检查工作今年以来，我局采取有效措施加强税收专项检查工作，切实提高了工作效率。一是实行局长督办、任务分解、全员出动、检查组长负责制。局领导班子成员都安排了对口单位和部门，一线检查人员按照强弱搭配的原

5、则分成10多个检查小组，各检查小组实行组长负责制，并确定主、协查人员，明确责任，确保按时保质完成稽查任务。二是严格按照稽查时限办案。要求各科室及检查小组严格遵守xx省国家税务局稽查局稽查办案限时制度，切实提高工作效率。三是实行案件复查追踪制度。今年以来，为切实提升专项检查质量，保证干部廉洁执法，我局专门抽调政治素质高，稽查技术精的干部成立案件督促组。督促组每月月底前对各检查科室已结案件中的结论户随机抽取2户进行复查，在复查中既核查稽查质量，又督察稽查干部廉政情况，复查结果与岗位责任制考核直接挂钩。四是执行征收管理稽查互动协作制度。“征管与稽查互动小组”密切加强与对口征管区局的互动联系，并负责处

6、理、协调互动事宜。五是实行稽查绩效通报、考核制度。单个稽查案件查补税款每超过100万元的，在全市稽查系统通报表扬。审理科每月月底将各检查小组完成户数、时限、查补税款报局长办公会通过后予以全局通报。同时，我局严格按照xx市国税稽查局岗位责任制考核办法及xx市20xx年税收专项检查工作考核办法严格考核，奖罚分明。二、工作进展情况(一)分级分类检查的开展情况为了突出稽查重点，强化对重点税源的监管，加大涉税大要案的查处力度，避免一些重点税源户因很少接受检查而形成稽查和管理的盲区，有效遏制重大涉税违法案件的发生，根据总局、省局的部署和要求，我局在今年的专项检查中大力推行分级分类稽查工作，以分级分类稽查形

7、式为主。即按照市、县(县级市)二级，对应企业生产经营规模及纳税额分类进行检查。市局负责查大、查难，对应查处大企业和各县(市)查处有困难的企业，同时不放松对新兴企业的检查监管，查深查透，彻底解决涉税问题。县(市)局负责查中小、查乱，重点对管理混乱、存在疑点多的企业进行检查;具体做法：1、对被查对象划分特大、大、中、小、其他五种类型,即：年纳税500万元以上为特大型，年纳税额100万元以上为大型，年纳税额50万-100万元为中型，年纳税额在10万至50万元为小型，10万元以下为其他。2、对案情复杂的特大型被查对象提请省稽查局指导查处，市稽查局负责对全市大型被查对象的检查处理，中、小、其他类的稽查对

8、象，由本级稽查局负责检查处理。3、大规模被查对象三年检查一遍;中规模被查对象每年检查面不低于20%;小规模被查对象每年检查面不低于10%;其他规模纳税人的检查由各单位视情况确定。最新村级政治巡察报告范文第2篇(一)高度重视，专题研究反馈意见。罗岗社区党支部收到反馈意见后，多次召开班子会议，认真分析存在的问题，研究整改措施，把整改工作作为一项政治任务来落实，明确要求，责任到人，层层传导压力，确保巡查反馈意见落实到位。(二)真抓实干，确保整改措施落实。成立整改工作领导小组，街道党工委书记张伟任组长，纪工委书记杨迎军等任副组长，罗岗社区也相应成立了以社区支部书记为组长，社区“两委”干部为成员的整改工

9、作领导小组，切实把落实整改作为党工委履行全面从严治党主体责任的一项重发展的问题，从清理社区财务入手，严格落实社区事务决策程序。重点建立和完善社区“三资”管理、财务公开、居财街管、印章管理等制度，严格执行党务、居务公开制度，公开的内容和形式做到简明、实际、实用，让老百姓看得明白。配套制定社区干部行为规范及违规责任追究制度，对社区事务规范化管理工作中失职渎职、违反规定等行为进行严肃查处，让干部把规章制度扎根于心、落实于行。2.党支部履职能力缺失。党支部履职能力缺失的整改情况：一是社区党支部严格按照党内生活制度要求，结合各自实际，全面推行“双记实、双述职、双评议、双考核”制度。对开展的组织生活各类记

10、录、资料、影像进行及时的收集、整理和完善，对相关的档案材料进行详细的分类、归档和保管，做到组织生活各项台账和资料管理齐全，规范、详实。建立党建工作台账，将党员的学习教育、遵章守纪等情况纳入考核当中，推动党内组织生活常态化、长效化。二是坚持把政治标准放在首位，依据中国v发展党员工作流程，严格按照“双推双评三全程”，落实入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察以及预备党员的接收等制度，确保发展党员质量。三是进一步加强对党员的管理工作，健全党员管理工作台账。对于党员管理“五册”中缺项的流动党员管理名册及时进行补充完善，进一步做好流动党员调查工作，充分了解和掌握辖区内流动党员情况、核实党员信息，

11、逐级建立流动党员管理服务工作台账，实行动态管理，个性化服务。严格规范社区党组织党费收缴工作，认真核定每个党员交纳党费的基数和比例，建立v员交纳党费情况登记表，按月按人足额收交党费，按季度上交党工委，同时做好现金和原始票据的管理。四是及时与县委老干部局进行充分沟通，调和化解矛盾纠纷，确保驻村工作积极开展。同时加强对第一书记日常监督管理，做好值班日志，切实覆行第一书记驻村四项职责，确保驻村工作开展实效。严明纪律，转变作风，建立督查通报制度，定期对驻村第一书记及驻村工作队进行督查，对违规违纪问题进行通报处理，强化结果运用，狠抓责任落实，彻底扭转驻村工作开展被动局面。(二)监督流于形式，侵害群众利益问

12、题时有发生问题的整改落实情况1.个别社区居组干部法纪意识淡泊，侵害群众利益，致使信访问题突出。针对社区出现的个别社区居组干部法纪意识淡泊，侵害群众利益，致使信访问题突出等整改情况：严明党的纪律，将监督触角延伸到基层每位干部的工作和生活中。一是持续开展警示教育。通过加强廉政党课教育、以案说法教学、正反典型激励、警示教育基地现场感悟等方式，努力触动基层党员干部心灵，切实转变监察对象思想认识，促使他们增强法纪观念、坚守法纪底线、不越法纪红线。二是严肃处理违纪干部。对群众反映的问题线索，逐个深入细查，对查证属实的，根据问题性质、大小、轻重，上报街道纪工委严肃处理，绝不姑息迁就，形成有力震慑。三是扎实开

13、展以案促改活动。选取典型案例，特别是扶贫领域腐败和作风问题典型案例，在用身边人身边事警醒教育党员干部的同时，对以往制度进行修订完善，加强制度执行情况的监督，以制度规范工作、堵塞漏洞、做好防范，坚决杜绝违纪违法案例再次发生。四是注重事前防范和事中监督。运用好监督执纪第一种形态，对问题早发现、早提醒、早预防，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，及时提醒，经常提醒，经常开展批评与自我批评、约谈、提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，做到警钟常鸣，防微杜渐，切实提升监督执纪效果。最新村级政治巡察报告范文第3篇根据县委统一安排，从2023年4月21日到2023年6月30日，县委第三机动巡逻

14、组最好对李家庄乡十二个，一般等级村级党组织进行机动巡逻，2023年7月23日召开了巡逻反馈会。根据巡逻工作的相关规定，现将巡逻整改执行情况报告如下一、提高政治站位，加强责任落实。针对巡视反馈意见，李家庄乡党委高度重视，全面接受、全面整顿，立即召开专业会议，要求领导干部提高巡视整顿的政治自觉和行动自觉，认识村级党组织存在的问题，逐一比较，逐一整理，逐一整顿。(1)统一思想认识，加强组织领导。李家庄乡党委成立了党委书记任组长、其他班组成员任副组长、各支部书记、车站所长为成员的巡逻改革工作小组，统一领导整顿工作。领导小组设立办公室，具体负责推进整改执行，为整改工作奠定了坚实的基础。(二)制定整改方案

15、，明确目标责任。围绕反馈意见和改工作要求为中心，全乡坚持问题指导，压实责任，坚持综合措施，正确发挥力量，坚持账户销xxx码，立行立改，制定了县委第三机动巡逻组反馈意见整改方案，明确了整改目标要求、主要任务、主要措施、负责人。同时，乡村二级党组织全部制定巡查整改三名单，进一步明确整改问题、整改责任人、整改措施，保证整改工作有力有序开展，取得阶段性成果。(三)认真监督检查，确保整改效果。在整改工作中，乡党委多次召开会议研究和推进巡逻整改工作，根据整改措施和计划安排，根据问题属性，分类严格规定整改任务、责任、期限，进一步明确整改方向和重点，严格消除问题的缺点。各村级党组织以严肃认真的态度，积极执行整

16、改，完善党建工作制度，规范财务管理制度，明确党规党纪，致力于建立章制度，切实堵塞漏洞，从源头确保巡逻整改效果。二、坚持问题导向，全面落实整改。(一)着重于党的路线方针政策和上级决策配置落实情况。1.对于学习中形式主义还存在一定程度的问题，不要忘记你的首创精神，记住使命题。一是乡村党委组织召开乡村干部大会，要求村级党组织严格落实学习制度，加强对党员和村干部的学习教育，加强理论学习的重视度。乡党建设完善审查机制，将学习情况列入年底乡村干部审查项目，每半年检查一次学习结果，对学习不认真、不充分记入文件。二是各党支部制定年度学习计划，加强理论学习，进一步规范、丰富学习内容，以十九大精神、xxx新时代中

17、国特色社会主义思想、视察山西重要讲话精神等为必修内容，及时传递学习党的路线方针政策，创新学习形式，组织开展学习交流和知识测试，检验学习效果。三是各村两委班成员发挥领先示范作用，做学习笔记，写心得体会，提高学习质量。2、对六稳六保、三治三零、爱国卫生季节等工作有差距的问题。一是各村党支部立即召开会议，将上里传达上司的精神，安排负责人，确保各项工作任务不折扣，同时创造会议记录。二是包村干部督促工作，积极参与村内工作，掌握支部书记，把重点工作放在第一位，确保各项工作落实村内。3.针对扶贫工作产业后力不足的问题。一是积极联系合作社负责人，确定合作社红利数、红利时间等具体事项，敦促合作社尽快实行红利政策

18、，要求合作社和贫困家庭建立利益链接章程，公开，消除贫困家庭的忧虑。二是坚持引进与外出相结合，邀请专家回答疑问，指导生产，同时吸取先进典型村庄经验，加快发展步伐。三是结合各村实际，积极发展产业项目，分类整理各扶贫项目，加强对各项后续进展的关注度。4、针对部分村主干落实乡村振兴、发展集体经济能力不足的问题。一是乡党委多次召开扩大会，研究各村集体经济，有效利用乡贤会人员，扩大发展思路对上司安排的惠民工作及时传达各村，要求各村认真安排，确保各工作责任到人，落实。二是各村利用五地一产入市改革的契机，充分发掘自身优势，发展种植业、养殖业、旅游业，实现土地有效利用，解决就业问题，增加农民收入。三是各村重视生

19、态文明建设，整治村容村貌，完善环卫基础设施，建立环境整治长效机制，彻底解决垃圾问题。理、道路维修、乱堆乱放等问题。5、针对“个别村干部担当作为不够”的问题。一是加强对村干部的学习培训，每年至少组织一次“领头雁”培训，改变不善担当、用老办法解决新问题的局面。二是强化考核问责体系，通过走访、召开座谈会、查阅资料等形式，广泛征求服务对象的意见，了解村主干在村履职情况，并将此情况与年底绩效工资挂钩，建立奖惩机制，对不担当、不作为的干部要严肃问责，甚至撤职。三是各村干部坚持五天四夜坐班工作制，积极主动参与村里事务，查找村里问题苗头，协调解决村里的矛盾，维护村里稳定和谐发展环境。(二)聚焦群众身边腐败问题

20、和不正之风1、针对“执行财务制度不严格”的问题。一是乡农经对各村进行业务知识培训，要求严格执行昔阳县农村三资管理制度、农村财务管理制度及“四议两公开”制度，强化平时监管和年度考核，促进履职尽责。同时，包村干部要严把责任关，对不符合规定的事要及时制止。二是各村每月定期在“公开栏”向村民公布财务、村务，充分发挥村务监督委员会和广大党员群众的监督作用。2、针对“违反基层干部廉洁从政相关规定时有发生，个别村公务用车管理不规范”的问题。一是各村开展了自查自纠，并将自查结果上报乡党委。乡纪委和乡农经站成立了督察组，对各村公务用车情况开展督查。二是乡农经坚持定期进行财务审计，加强日常监管，发现问题，即行即改

21、，形成良性循环。三是个别村加强用车管理，两委成员严禁个人用车，尽量减少不必要的用车，做到勤俭节约，减少开支。(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题1、针对“落实党建工作主体责任有差距”的问题。一是每年对村支部书记开展一次专项培训，主要内容包括党的建设基础知识、支部书记责任职责、部署基层党建工作等，树牢党建工作是最大政绩的观念，统筹推进各项工作。二是建立村党组织书记抓农村基层党建工作任务清单，每年年底对照清单进行抓党建专项述职评议，突出履行第一责任人职责和党建重点任务落实情况，抓好评议事项的整改落实，定期通报整改工作进展和整改落实情况。三是严格发展党员程序，落实中国xxx发展党员细则，积极

22、发展优秀青年;加强对流动党员的教育管理，充分利用微信群、“三晋先锋”、学习强国等平台，及时传达落实会议精神。2、针对“组织生活会、两学一做、三会一课和民主评议党员等制度执行不够到位”的问题。一是在全乡各支部中开展了“三会一课”规范化检查，对机关、农村支部“三会一课”形式、内容进行了规范。二是坚持“两学一做”学习教育制度化常态化，充分利用“主题党日”、党员大会等，在党员中开展理想信念、组织观念、形势任务、缴纳党费重要意义等方面的教育，引导他们牢固树立党员意识，增强党性观念。三是要求包村干部积极参与支部的各种活动，指导、督促支部严肃党内政治生活，按规定要求开好村级党组织生活会，搞好民主评议党员活动

23、。三、巩固巡察整改成果，统筹推进全乡各项工作巡察整改工作取得的成效只是阶段性的。下一步，我们将继续按照县委和县委第三机动巡察组的要求，不断强化政治意识和责任意识，采取坚强有力措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果，为加快推动各项事业又好又快发展凝聚正能量。(一)坚持理论学习，增强规矩意识。严格执行党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对“三重一大”和财政资金使用等相关事项。严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律准则，厉行勤俭

24、节约，保持艰苦奋斗，增强自我约束力和控制力。(二)坚持抓好党建，落实“两个责任”。坚持主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。进一步牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把握管党治党要求，落实从严治党责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。(三)坚持持续整改，完善长效机制。要在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制;要坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已基本完成的整改任

25、务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改;要把问题整改作为改进和推动全乡工作的重要契机，注重整改成果运用。在整改落实的基础上，全乡将以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实、勇于担当、开拓创新、攻坚克难，不断开创工作新局面。最新村级政治巡察报告范文第4篇根据南岗区区委区政府对于办事处城管办视频巡查车辆的统一安排和部署，为实现“干净南岗”的具体工作目标，我荣市办事处全体领导班子高度重视，深入基层，调查研究，在视频巡查车的使用和巡查方式上初步制定以下实施细节：在视频车辆的日常巡查中，以“三边、两线、一面”为重点，结合实际，分时段进行视频巡查。三

26、边即省委周边、医院周边和秋林商圈周边，两线即东大直街沿线、花园街沿线，一面即荣市地区全面街路。一、早6:008:00，早市正在进行，省委领导即将上班，我视频巡查车辆将主要围绕这两个区域进行巡查，主要街路为大成街、花园街、吉林街、东大直街、一曼街及其周边区域。二、上午9:0011:00,医院患者就医较多，秋林商圈非常繁忙，主要街路上各级领导路线集中的时段，我视频巡查车辆将主要在东大直街、花园街、邮政街、民意街及其周边区域进行巡查。三、下午14:0016：00，学校即将放学，省委领导下班，秋林商圈下午购物高峰时段，我视频巡查车辆将主要在花园街，龙江街，吉林街，东大直街，阿什河街，大成街及其周边进行

27、巡查。四、我视频巡查车辆将根据季节的变化结合我荣市区域的特殊区域性，增加夜间巡查时段。五、在冬季清冰雪和有其他重大任务的时期，我荣市视频巡查车辆将做到全天候，全时段巡查，为领导的决策和工作提供第一手资料。以上是我荣市办事处对视频车辆使用的初步规定，我办事处高度重视，目前已经定岗定人，严格车辆的使用制度，保证视频车辆的运行状态，切实进行好视频巡查这一重要的工作任务。最新村级政治巡察报告范文第5篇_乡政府：为认真贯彻落实省市区“关于中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见”推进会议精神，根据v裕安区委印发关于中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案的通知，我村立行立改，迅速行动，第一时间召开村两委及驻村工作

28、队会议学习传达文件精神，要求全体同志统一思想、提高政治站位，切实抓好脱贫攻坚问题整改，确保各项整改工作取得实效，现将我村整改情况报告如下：一、主要做法：(一)对标整改要求，确保巡视反馈问题在本村范围内有类似的进行全面梳理归类，建立健全整改工作台账，对照台账逐条整改、长期坚持，确保不出现遗漏。(二)召开村两委及驻村工作队会议，积极发挥主管能动性，会商问题整改办法和措施，确保问题整改方法得当、措施有力、精准到位。(三)我村对照整改清单认真梳理问题举一反三，积极拿出务实管用的整改措施，做到一问题一方案多举措，并确保措施落实及时到位、有序推进。(四)要求村两委要事实求是地对待每项整改工作任务，不能弄虚

29、作假，应付差事，要确保真整改、真凑效、真管用、真见效，同时达到举一反三的效果。截止目前我村的整改任务已完成，并将长期坚持。二、整改措施截止目前对照整改清单，我村已全部整改完毕，整改措施如下：1、学习v关于扶贫工作重要讲话不及时、不系统。推进革命老区脱贫攻坚工作存在前热后冷、思想淡化等问题。整改措施：(1)村党支部重新制定学习计划，对vv关于扶贫工作重要讲话以及v和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署，第一时间传达学习和贯彻落实，继续坚持把vv关于扶贫工作的重要论述纳入党支部理论学习内容，确保全年学习不少于4次。(2)按时召开党小组会、党员代表大会等形式，由支部书记带头学习扶贫工作重要讲话，

30、并长期坚持执行下去。(3)加强监督检查，做到真学习、真落实，目前学习氛围浓厚，涵盖了村支部全体党员。整改进度：阶段性已完成，已取得初步成效。2、项目安排、资金使用不够精准。整改措施：(1)扎实履行扶贫项目立项、审批、备案等相关程序，做到每年按季度定期更新村级项目库;(2)村级项目首先由村两委会议研究形成初稿，再由村民代表大会投票通过后上报进项目库。(3)由村民代表大会通过，根据惠及贫困户人口、带动贫困户范围等进行优先级排序，先急后缓按顺序实施项目。(4)认真执行扶贫资金管理规定，统一实行国库集中支付管理，严格按照项目实施进度协助财政部门做好扶贫资金的拨款报账和监管工作。项目实施中由村务监督委员

31、会全程监督，确保项目安排资金按规定使用。(5)凡脱贫攻坚的有关政策，扶贫项目资金使用和项目安排情况及其它需要公开的事项，均要做好信息公开和公告公示。整改进度：已完成。3、“电子商务服务点”大部分成了“快递点”“缴费点”。整改措施：(1)_村电商服务中心于2023年12月投入使用，并于当年承包给皋尧农产品公司经营。(2)与承包企业协调沟通，要求电商中心要通过收购本村农产品并销售来带动本村农户发展产业。(4)要求电商扶贫驿站经营者参加乡政府组织的技能培训，提高企业运营水平。整改进度：已完成。4、脱贫质量不够高,已摘帽贫困县举债脱贫还债难。整改措施：(1)_村于20实现村脱贫摘帽;脱贫后要严格落实贫

32、困户三色管理，严防已脱贫户再度返贫;(2)对照“十大工程”，全面制定“一户一方案、一人一措施”明细。要求帮扶人结合包保户实际，与贫困户共同商定已脱贫户帮扶计划和未脱贫户帮扶脱贫计划，因户因人施策，巩固脱贫成果，确保措施落实到位、责任分解到位。(3)在危房改建、村基础设施建设中严格落实预算，坚决杜绝举债建设现象。整改进度：已完成5、光伏扶贫政策未严格落实“大部分收益应直接分配给符合条件的扶贫对象”。整改措施：(1)制定了关于加强_村村光伏电站收益分配管理的通知，明确了电站收益使用范围和使用程序、管理责任，做到村级和村村联建光伏扶贫电站发电收益形成的村集体经济收入，在扣除土地租金、运维管理等费用后

33、，主要用于公益岗位扶贫、公益事业扶贫等，吸纳贫困弱劳动力就地就近就业。(2)对户户联建光伏扶贫电站做到定期管护，组织贫困户进入公益性岗位维护光伏电站，杜绝直接分钱给贫困户等“一光了之”等行为。整改进度：初步完成。6、“新型农业经营主体+贫困户”分贷统还模式，实际存在“户贷企用”问题。整改措施：(1)向银行告知贫困户家庭实际情况，由银行评估还款风险，银行根据贫困户贷款实际用途与其签订贷款、还款协议，最大程度减少金融风险。(2)对贫困户进行三色分级管理，严控返贫风险，确保贫困户按时还款。整改进度：已完成。7、责任压力传导不到位，村书记抓扶贫重视不够，部分同志有松懈麻痹思想整改措施：1、完善村扶贫制

34、度建设，明确村党支部书记为脱贫攻坚工作第一责任人。2、落实五级书记遍访制度，村党支部书记遍访每一位贫困户。3、明确村干部包组制度，责任到人，绩效工资与脱贫攻坚工作直接挂钩。4、加强整治学习，强化脱贫攻坚工作的整治站位，确保思想坚定不懈怠。8、存在帮扶工作不实问题。整改措施：(1)制定了_村脱贫攻坚帮扶工作总结计划，强化帮扶考核激励，发挥示范引领和带动作用，继续落实村两委干部包片帮扶制度，明确帮扶责任，杜绝填表帮扶现象，确保脱贫人口不返贫、边缘人口不致贫，建立健全扶贫脱贫长效机制。(2)与帮扶单位共同努力，发挥驻村工作队工作积极性，对优秀的选派帮扶干部、帮扶干部申报表彰菅造干事创业的良好氛围。整

35、改进度：已完成。9、要求产业扶贫项目覆盖率100%，实际情况是，大部分贫困村因病致贫率超过60%，不少贫困人口丧失劳动能力，产业扶贫无法做到全覆盖。整改措施：(1)坚持“因户施策”，对无劳动能力、无生产资料或长期不在家乡居住等不适宜发展产业的贫困户，不作为产业扶贫对象户，不强制要求实施产业扶贫项目。(2)进一步核实到户产业项目，尊重贫困户发展意愿，稳步扩大产业扶贫覆盖范围，不搞“一刀切”。整改进度：已完成。10、基层工作“有政策、缺感情”，对红军烈士子女特困供养户等群体上门看望、帮扶少。整改措施：(1)_村共有特困供养户44人，无烈士子女;(2)落实村干部包组制度，按要求每月到户是地走访;(3

36、)发挥帮扶联系人能动性主动入户看望、慰问贫困户。整改进度：已完成。三、下一步工作打算(一)继续加大整改力度，补齐短板。我村将对照乡党委乡政府的要求持续开展整改工作，完善整改台账存档和整改资料收集工作，对已经整改过的问题，要仔细检查是否有疏漏，对深层次、普遍性问题认真研究，建立一批长效久治的整改制度，加以解决。(二)强化脱贫攻坚政策落实力度，村两委及驻村工作队同志继续加强学习vv关于扶贫工作的重要论述及v和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署，在工作中落实“严规矩、强监督、转作风”，杜绝脱贫攻坚工作中存在的形式主义、官僚主义行为。最新村级政治巡察报告范文第6篇根据县委统一部署，20xx年11

37、月8日至12月30日，县委第五巡视组巡视我院，1月15日向我院反馈巡视意见，客观公正，实事求是指出我院在党总支部主体责任、纪律作风、人事人才管理等方面存在的问题，提出了有针对性的整改意见和建议。针对巡逻反馈问题，医院党总支高度重视，迅速行动，巩固责任，真正切实改革，经过最近的改革，取得了初步效果，现将医院实行巡逻反馈意见的改革情况报告如下巡逻反馈会后，院党总支高度重视，立即召开党总支委员会主题会议，学习了关于发行巡逻县中心医院情况反馈意见的通知，认真研究配置了反馈问题。第一时间设立了整改工作领导小组，党总支持副书记、院长任组长、其他班组成员任副组长，相关科室负责人为成员，确保各项整改工作配置到

38、位、责任到位、执行到位。1月以来，共召开党总支委2次，专题配置、研究和推进整改执行，明确提出问题不解决，整改不到位。经过整改工作领导小组的研究，制定了v滑县中心医院总分部委员会关于执行县委第五巡察小组反馈意见的整改方案，根据巡察反馈意见，领导小组成员自愿分析问题，选择责任，中层负责人自愿承认问题，确定责任，科室人员上下层带动，深入分析问题的根源，逐一制定整改执行措施，将整改事项落实到责任领导、责任部门和具体负责人，明确完成期限，不要求避免立案改革，不要敷衍生效果，一件落实，一件一件实现。明确要求各负责人，进一步加强政治意识、责任意识，建立整改工作台帐，积极整改巡察组反馈的问题作为当前的首要政治

39、任务。明确分管领导承担主要责任，相关部门领导反馈问题，制定整改执行情况表，严格按照整改期限，扎实推进整改。建立整改账户，采用账户销售编号制度，解决一个，销售编号一个，巩固一个，确保文件执行，事件有回音。对于简单的应对、责任、纠正不足的一票否决，取消评价优先资格，对坚决追究责任的巡逻组和大众不满或者满意率低的纠正事项负责重新纠正。一是明确要求严格执行政治纪律，加强主体责任落实，加强党建工作，加强基层党组织战斗力。二是明确要求强化组织纪律，强化工作纪律，进一步规范财务收支和干部管理使用。三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专业人员，提高人才水平。四是明确规范业务

40、工作开展，提高医疗服务质量，提高医疗技术水平，提高患者满意度。每月安排党风廉政建设专题会议，结合医院实际工作安排卫生领域议案促进改革典型案例的警告教育学习，切实提高防腐能力。2.关于重业务轻党建现象。进一步加强党建工作，以党建工作为主导，促进医院工作全面发展，深入融合党建工作和医院中心工作，认真安排三会一课，加强各党组开展活动的监督和检查。党员领导干部率先上党课，每月研究配置党建工作，责备党的工作落实。4.关于党费的缴纳不规范。医院党办负责医院党总支付党费的缴纳和账簿管理，严格按照党费的缴纳要求和规范流程，按时全额缴纳党费，安排党办负责退休支部党费的缴纳和账簿管理。5.人才不足、断层现象突出。

41、根据上级人才引进的管理方法和相关制度。根据我院的实际情况，我院发表了引进人才的实施方法。分批、分层、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。县委组织部统一招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进本科学历和实用人才。6.关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会，学习规定，找题，安排各科专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展监督和检查，定期通报护理工作室情况，认真开展优质护理服务，认真执行医院护理工作规定，切实开展6s管理。目前，2023年第一季度护理质量管理委员会已经召开，相关科目正在做相应的总结、分析和评估。7.医疗知识掌握不牢固。每季

42、度召开医疗质量管理委员会，学习规定，找题，制定学习、培训计划安排各科专题学习，定期组织考试、知识考试。认真开展三级三严培训，定期举报病历质检情况，制订年度业务学习培训、报考计划。进一步修订和完善医务人员管理办法，与职务晋升、评价优先有关，定期举办业务知识考试和知识竞赛，形成浓厚的学习氛围，医务科要加大监督力度。目前，2023年一季度医疗质量管理委员会已经召开，相关科目正在做相应的总结、分析和评估。8.滑县传染病医院方面的问题。一是结合新冠肺炎疫情对策，1月21日起草滑县中心医院财政资金申请进一步加强传染病医疗救治能力的指示，申请财政特别资金600万元，包括购买运输救护车。目前购买的高标准负压运

43、输救护车已配备，专门用于传染病患者的各种检查运输和运输上级医院的救治。二是为了全力应对疫情，暂时从西院区派医务人员补充到传染病医院的救治队伍中，下一步是根据上级人才引进的管理方法和相关制度。根据我院的实际情况，我院发表了引进人才的实施方法。并向政府有关部门提出统一招聘，分批引进专业学历取得有关资格，具有一定工作经验或本科以上高级专业技术人员，县财政保障招聘人员工资待遇。第三，改善就医环境，向政府有关部门申请加大污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染病医院起草滑县感染病医院治理院内河沟请示，申请财政资金彻底管理感染病医院污水道。四是进

44、一步明确职场责任，命令相应职能科负责人加强对东院相关人员的监督力度，医院纠正事务所定期对东院相关科进行特别检查监督。五是在滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治工作能力的请示的基础上，起草请示添加申请财政资金，逐步增加dr、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式细胞仪、分子生物实验室、痰培及结核菌耐药基因检测等设备，提高对传染病的诊断水平，提高传染病医院的应对能力。严格明确工作纪律，加强监督执行。工作领导小组研究制定巡逻整改审计机制，跟踪巡逻小组指出的问题和交易事项处理进度，一周报告，总结审计台帐，整改执行进度一目了然。对于审计发现的问题，坚持实事求是的原则，对按时保证质量完成承包任务的

45、科室和负责人进行通报表彰的整改不足、进度缓慢的科室和负责人进行通报批评，要求认真整改，认真整改，按期处理解决问题。最新村级政治巡察报告范文第7篇楼马村位于龚店镇东北6公里处，北邻沙河，南邻化工园区，本村是一个自然村，10个村民自傲组，670户，3057人，村党员78人，两委干部10人，村主导产业以种植小麦、玉米，经济作物以花生。蔬菜、蘑菇为主，无其他支柱产业，集体经济薄弱，存的经济来源主要靠镇财政补助、化工园区地属集体沟渠的占地补偿，用于村公益事业、水电费、办公用品、报刊等费用。一、资金管理存在问题：资金管理制度不严，存在高收低支情况，支出票据不规范、不合法，财务开支时难以取得正式发票，白条入

46、账现象严重，报账入账不够及时，村级固定资产管理不严，底子不清，到手时集体财产不明，固定资产台账有错登、漏登现象，造成遗留问题较多。二、扶贫工作存在的问题：1.在思想意识上使命意识不够，更多的是以完成上级下派任务为目的的落实工作，在工作上就是没有发挥主观能动性，主动积极地开展工作较少，保证了任务的完成，却没有保证任务的良好完成。2.工作方式上面，工作作风不够扎实，担当意识不够，不能积极的帮贫困户到相关部门落实政策，把工作场地更多的放在了贫困户家中，具体政策落实还是贫困户自己去对应部门对接，可能导致部分程序复杂化、优惠政策不能落实的情况存在。3.政策宣传不到位，在扶贫工作中。根据上级要求进行了基本

47、政策宣传，根据贫困户自身条件和要求宣传，解读了各级扶贫政策中的医疗、健康、教育、产业政策等优惠条件，中间由于贫困户文化水平较低导致政策内容不能完全掌握和理解。4.村容户貌方面，村内环境治理上，年年村委投入大量人力物力财力，路也没少修，排水沟、路边花痴等前边修后边坏，关键还是干部管理、维护措施不得当，个别群众不自觉，干部也不强管，导致村内多处道路毁坏，干天道路不平，雨天满地水坑、水洼，群众怨声载道。三、党建党风方面存在的问题1.理论学习不够，支部开展工作以来，党支部一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到新时期政府工作的要求，满足现状。缺乏自信心、缺乏向上攀登的勇气和刻苦

48、钻研、持之以恒的精神，党员干部学习目的不明确，学习时欠缺思考，只是从字面上理解，理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，理论指导实践意识不强，部分干部工作积极主动，只满足于完成上级机关领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考动脑，等待领导指示，说一步走一步，未把工作切实做深做细，只要得过且过就行了，标准不高。2.为人民服务意识不够牢固，支部成员在思想上看，对待群众不能始终保持热情服务态度，手头工作较多时就嫌麻烦，态度不够好，有的过多考虑个人得失，存在有主观为自己、客观为别人和事不关己、高高挂起的思想。3.无私奉献意识不强，干部工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，工作上是上级安排啥干啥，主动考虑工作都有欠缺，总认为能少做就少做，能不做就不做，省的找麻烦思想。声明：本站所有文章资源内容，如无特殊说明或标注，均来源于用户上传或互联网资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系本站删除，联系方式在页脚，本站核实后会在一个月内进行删除。