餐厅任职要求15篇.docx

《餐厅任职要求15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《餐厅任职要求15篇.docx（41页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、餐厅任职要求15篇餐厅服务员(岗位职责)职位描述岗位职责:1负责进餐宾客的迎送接待工作,接受宾客预定并加以落实,了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈领班,以规范的服务,树立饭店优质服务形象;.2服从前厅经理的安排,严格遵守酒店及部门规定的各项规章制度,按质按时完成上级交予的任务;3每日准时参加班前会并听取领班布置任务,了解当日预定情况,并做好准备工作;4前检查灯光照明设备、空调、背景音乐运作状态,发现问题及时保修,确保正常运营;5营业时间,热情主动地迎送宾客,引领客人到预定台位或客人满意的台位;6营业高峰期做好宾客疏散工作,或将客人带到其他的餐厅,并做好解释工作,尽快让客人用餐;7解答客人提出

2、的有关饮食,饭店设施方面的问题,收集客人的意见及投诉,并及时向领班汇报;8参加餐前准备工作和餐后收尾工作,并做好本岗位清洁卫生工作。餐厅服务员(岗位职责)职位描述岗位职责:任职要求:有相关工作经历优先。薪金待遇:1800元+提成+全勤奖+评先奖。录用后包员工餐。每月休三天报名地址:新飞大道与道清路交叉口温泉假日公馆。报名时携带本人身份证原件及复印件一张,近期免冠一寸彩照一张,个人简历一份。(招暑假工)餐厅服务员(岗位职责)职位职能1、初中及以上学历。2、有经验者优先。3、处事灵活,眼明手快,机智灵敏并且有熟练的服务技巧。职位描述1、认真做好餐前检查工作,并按照标准摆台,准备开餐要用的各类用具。

3、2、负责区域设施、设备的清洁保养工作,保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境。3、熟悉菜单、酒水单,向客户积极且有技巧的推销,按规定填写入厨单和酒水单。4、及时征询客户意见和建议,尽量帮助客户解决就餐过程中的各类问题。5、做好区域餐具、布草、杂项的补充替换工作。6、完成上级交办的其他工作。餐厅服务员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、在餐厅经理的领导下工作,做好包桌、零点的接待服务及卫生清扫工作。2、做好开餐前的准备工作,检查餐厅设备、餐具是否完好使用,按照规范要求配备用具,布置台型、美化环境。3、保持餐厅的卫生,做到无蚊蝇、无灰尘、无杂物,无异味,使餐具炊具清洁完好。4、文明礼貌,热情待客。做到来

4、有迎声、去有送声,微笑服务,耐心解答就餐者提出的问题。介绍饭菜特点,掌握上菜速度。7、客人就餐完毕视情及时开具“饭单”并收取就餐费用,记帐单位应主动请有关人员签字,避免错收或“跑单”。8、客人离开后及时清点餐具物品,刷洗干净,保洁放置。发现客人遗留物品应交餐厅主任(经理)或服务台,尽快转交客人。9、在服务工作中不断总结提高,对就餐客人提出的问题和意见,不断改进服务工作。10、完成领导交办的其它任务。任职要求:1、年龄在25岁以下,有工作经验者优先2、工作责任心强,有团队意识餐厅服务员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.做好餐厅开餐前的各项准备工作。2.负责餐中各项服务工作与卫生的及时清理。3.具

5、有一定的服务意识,能够及时提供有效的服务工作。4.有工作经验者优先考虑。任职要求:1、身体健康,反应灵敏;2、踏实肯干,做事认真负责;3、服从领导管理,为人友好和善。餐厅服务员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作,餐具摆放整洁美观;2、了解餐厅服务程序,掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧;任职要求:1、2年以上餐厅服务工作经验,30周岁以下,有过五星级酒店工作经验优先;2、仪态端正,性格温和,具备良好的服务意识;3、具备良好的普通话及表达能力;4、能迅速有效地处理各类突发事件。餐厅服务员(岗位职责)职位描述位职责:1、服从上级安排,认真做好营业前准备工作。2

6、、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅特色菜点;5、团结及善于帮助同事工作,积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、初中以上文化程度,年龄18-30岁,身体健康,男女不限。2、普通话标准,品貌端正,能吃苦耐劳,良好的沟通和表达能力,工作认真有责任感。3、食宿环境优,有相关工作经验者优先录用。餐厅服务员(岗位职责)职位描述1、相貌端正、勤快踏实、身体健康2、30周岁以下,3、有上进心,愿意接受专业的知识和技能培训。4、有良好的服务意识,工作认真仔细餐厅服务员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、按照规

7、定认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务,4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;5、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-25岁,身体健康,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳.餐厅服务员(岗位职责)职位描述岗位职责:接待客人用餐。协助厨师完成后厨工作,有无经验皆可。熟练后择优定向培养成店长。任职要求:为人正直,稳定性强。身体健康,勤劳踏实。做事认真,有责任心。乐观开朗,善于沟通。工作地址职位描述岗位职责:1、按照领班安排

8、认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。餐厅招聘,欢迎来电咨询!餐厅服务员(岗位职责)职位描述包食宿+五险一金+年末奖金+十三薪+工龄工资+执勤津贴+带薪年假+生日福利+优秀员工.岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺

9、台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:餐厅服务员(岗位职责)职位描述一、岗位职责:1、自觉遵守咖啡厅内的各项规章制度及店长的工作安排;2、熟知咖啡厅内提供的菜品和价格及特点,热情提供咨询与服务;3、做好收台、翻台,提高吧台利用率;4、经培训能调制咖啡,满足客人的要求。二、任职要求:要求年龄35岁以下,形象气质佳,具有一定的亲和力,工作踏

10、实稳定,吃苦耐劳。学习过或有过咖啡调制经验者优先。餐厅服务员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.18周岁以上,中专以上学历,男女不限,户口不限;2.性格活泼,身体健康,踏实肯干,普通话流利;3.熟悉餐厅服务流程,有从是服务经验者优先;4.沟通表达能力强,负责敬业,具有良好的服务意识,热情,主动;5.对本职工作认真负责,积极热情,有上进心;6.有成熟的晋升系统,提供广阔的发展平台;任职要求:1.工作热情,责任心强,勤奋耐劳,有团队精神。2.性别不限,有工作经验者优先.工作时间:1.月结薪资:(基本薪资+技能津贴+纪律奖金)。2.缴纳五险一金(养老,医疗,失业,工伤,生育保险)。3.按照国家规定给予

11、7-15天带薪年假.晋升空间:1、正式员工-组长-副店长-店长-营运经理-更多发展空间餐厅服务员(岗位职责)职位描述工作职责:1.按照领班安排认真做好餐前清洁、摆台等准备工作;2.保持仪容仪表清洁卫生,接待顾客主动、热情、亲切、自然;3.善于向顾客介绍和推销餐厅特色菜品;4.积极配合同事工作,团结友爱,服从领班或以上领导指挥;5.积极参加培训,不断提高自身素养;岗位要求:1.年龄18-25岁,身体健康;2.品行端正,吃苦耐劳,中专以上文化程度;3.性格外向、乐观、积极,善于与人沟通;4.具备一定的抗压能力;5.特别优秀者可适当放宽条件;餐厅服务员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、在所指派的岗位

12、内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务。4、了解每日供应菜式及酒水以便介绍给客人。5、为客人上菜、分菜、斟酒,收换餐具,服务客人就餐。6、注意客人所点的菜品。尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题。若自己不能解决的可及时反映请示领班。7、尽量避免用具破损,轻拿轻放,使自己工作尽责;8、负责好餐后各项收尾工作,清洁好当值卫生,交接好。任职要求:1、五官端正,身体健康;2、有相关餐饮服务员经;3、能进行餐厅服务术语;4、具有大方、礼貌、得体地为客人提供餐饮服务的能力;5、工作中坚持微笑待客,不受个人情绪影响;6、具有旅游学校毕业证者优先。工作地址1:牡丹江路2.友谊路餐厅服务

13、员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用.2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职要求:1、年龄22-35岁,身体健康,女身高1、60m以上、能吃苦。餐厅服务员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、服从领班安排,做好开餐前的各项准备工作,包括餐厅卫生、餐具卫生、摆台等;2、开餐后,按服务程序与标准为客人提供点菜、

14、上菜、准备酒水等优质服务。了解每日供应菜品,与传菜员密切配合;3、熟悉菜单内容,了解餐厅的主要菜系及特色菜品,了解当天的菜品供应情况,包括沽清菜品、特色菜品、急推菜品以及特价菜品等;掌握菜品的主要原料构成、口味等基本情况;4、关心特殊客人及儿童,按其相应的标准提供服务;5、尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题,必要时将客人问题和投诉及时反映给领班,寻求解决办法;6、客人用餐完毕,要征询客人意见,做好记录并向领班反映;7、完成领班交办的其他任务。餐厅服务员(岗位职责)职位描述您需具备:-年满18周岁以上-高中/中专以上学历-能适应快速的工作节奏-有服务热情-良好的沟通能力和团队合作精神您将从事:

15、-餐厅产品制作和顾客服务的工作您将获得:-有关餐厅营运标准的培训-积极上进,团队合作,欢乐的工作氛围-完善的福利保障餐厅服务员(岗位职责)职位描述工作内容:1、完成上级安排的服务接待指令。2、树立服务意识,牢记培训中心服务宗旨。3、服从工作安排,遵守工作纪律。4、认真做好营业前准备工作和营业后的整理工作。5、严格按服务标准和操作程序为宾客提供优质服务。6、细心观察客人用餐情况,及时提供服务。7、设施设备的分工保养报修工作,努力减少物品、用品的损耗。8、保持餐厅设施的清洁卫生。任职要求1、中技或同等及以上学历,35岁(含)以下。2、身体健康,相貌端正,无不良记录。3、一年以上酒店餐饮工作经验。4

16、、流利标准的普通话。5、了解餐饮服务程序和标准,基本掌握餐饮业务知识。中餐厅经理岗位职责职责描述:1.全面管理公司餐饮部:接待员、咖啡师日常工作安排，督导企业部人员认真做好服务工作并亲自参加服务工3.后厨日常工作管理、菜品监管，及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;4.对员工餐厅日常管理，收集意见，进行有效的整改;5.主管统筹公司内外所有商务接待，如:商务宴会、商务谈判会议、项目发布会、政府交流等，协助公司领导与客户关系的维护及沟通;6.在总经理领导下，负责公司内外形象策划的方案，及维护;任职资格:1、中专以上文化程度，形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3、有

17、较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。工作环境优美、月休8天、年假、法定假期，公司内部餐厅，工作轻松，气氛融洽。餐厅领班(岗位职责)职位描述1.督导服务员执行餐厅所制定的各项操作规程,按标准检查所属员工有无违章现象,实行质量管理;2.检查服务员的出勤仪表仪容,督促服务员按规格水准做好开餐前的清洁。餐厅餐桌布置,各物品的补充等准备工作;3.负责与厨房的协调,保证按时按质出菜。督促服务员按服务程序、规格、要求进行对客人服务;4.定期检查餐厅设备、餐具、花草等物品,如发现问题要及时向主管汇报,确保及时维修;5.协助主管对员工进行业务

18、培训,经常检查员工的服务意识和推销意识,引导员工提高专业知识和服务技能;6.上级领导交办的其他事宜。餐厅领班(岗位职责)职位描述【岗位职责】3.将当日的订餐预订情况并向本区员工传达并布置工作,合理分工调配人力;4.带领本区员工做好开餐前的各项准备工作,检查各包房的卫生及餐前准备质量;5.向部门经理汇报人员出勤和餐前准备检查结果,以及早到客人的茶水娱乐服务提供情况;落实执行客人的预订特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛围,确保无客投诉;7.负责本区客人用餐情况,及时解决出现的问题和客诉;并及时将问题反馈给部门经理,如遇重大问题,必须等经理来处理,不得擅作主张;8.控制好报单、买单,禁止出现错报

19、单漏报单现象;9.督导好为客人打包及送客服务,做好节能减耗管控工作,杜防浪费;10.向部门经理汇报当天工作中存在的问题及解决措施,对本区员工的绩效进行评估,提出奖惩建议,并予以记录在册;11.协助部门经理做好新员工培训及帮带,对新员工实施培训。餐厅领班(岗位职责)职位描述岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实餐厅各部门规章制度;

20、7、妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,8、做好班组员工考勤、培训工作。任职要求:1、大专及以上学历,形象气质佳;4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。具体福利面议餐厅领班(岗位职责)职位描述岗位职责:1、协助副理完成公司运营目标的执行;2、现场服务员监督与管理;3、餐厅环境的管理;4、协助副理进行服务员的培训;5、处理餐厅突发情况等。任职要求:任职要求:1、具有星级酒店餐饮部或连锁餐饮业2年管理经验,意大利餐厅背景者优先考虑;2、男身高175以上,女身高160以上;3、自信阳光,具备固定运动习惯优先;4、具备亲和力,具

21、有一定英文沟通能力,善与商务人士交流;5、具有服务意识,注重个人卫生,仪容仪表;6、接受公司排班;7、简历请附上找照片,有照片者优先安排面试。公司薪酬结构=基本薪资+职位补给+津贴+全勤奖+月绩效+年末奖金。餐厅领班(岗位职责)职位描述2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、中专技校及以

22、上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。餐厅领班(岗位职责)职位描述岗位职责:岗位职责:1、按照店长的安排完成店内开收铺工作,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、带领门店员工执行公司政策、制度,及相关体系要求,4、监察餐厅内的运作,包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修;5、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、协助店长培训、管理餐厅员工任职资格:品行端正,能吃

23、苦耐劳,中专及以上文化程度。2、具有责任心、一定的抗压能力;3、标准普通话书写与会话,沟通良好,情绪稳定;4、具有2年以上餐饮连锁企业工作经历,至少1年以上管理经历5、熟悉餐饮业或服务业的业务流程;6、具备招募和训练餐厅员工的技能;7、能熟练操作电脑各类办公应用软件;8、身体健康,精力充沛,具备很强的职业操守。餐厅领班(岗位职责)职位描述职位描述:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生

24、,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实餐厅部门规章制度;7、做好班组员工考勤、培训工作;8、做好餐前迎来,餐后送往工作;9、及时完成上级交代的临时任务。岗位要求:1、会开车,男性,30岁以下;2、初中以上文化程度,形象好气质佳;3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;6、能够及时完成上级交代的临时任务;餐厅领班(岗位职责)职位描述职位名称:餐厅领班1、负责餐厅楼面的服务工作及相关管理事物;2、提高对客服务质量,培养餐厅服务人员的技能水平;3、协助楼面经理的各项管理工作;4、协助领导进行员工的激励和培训;5、检查和反馈楼面服务工作;6、认真执行与完成领导交办的其他工作;7

25、、推动与执行公司各项规章制度和服务工作程序;任职资格1、男女不限,22-30岁,中专以上学历,有1年以上工作经验2、有一定的餐饮方面知识3、工作踏实、听从管理,具有熟练的餐厅服务技能餐厅领班(岗位职责)职位描述microsoftinternete*plorer402documentnotspecified7.8normal0餐厅领班直接上级:餐厅主管直接下级:餐厅服务员岗位职责:1、在餐厅主管的领导下,负责餐厅的经营管理和服务工作,完成部门下达的经营指标,为就餐客人提供优质的服务。2、负责制订并实施本餐厅的各项工作总结计划。3、负责安排餐厅服务人员的工作任务和班次。4、协调、沟通餐厅及厨房之间

26、的工作,及时征求和反馈宾客意见,处理好宾客投诉,不断改进菜点质量和服务质量,满足就餐客人的需求。5、组织员工搞好餐厅的清洁卫生工作和安全工作。6、负责填写各种营业报表,实施餐厅的节支降耗和成本控制工作。7、负责组织实施员工的业务技能培训和考核,提高员工业务素质。8、负责餐厅考勤,定期对服务人员的工作进行评估并提出奖惩意见。任职资格:1、能按标准和程序独立完成接待服务工作,有较强的业务操作能力。2、能与厨房员工密切配合,圆满完成每天的食品销售和接待服务工作,有一定的沟通、协调能力。3、能妥善处理服务中出现的问题,有一定的应变能力。4、口齿清楚,讲话流利,能准确书写点菜单;能用英语向客人介绍餐厅服

27、务设施和菜单,有较强的英语会话能力。(英语初级a)5、有从事餐厅服务员工作两年以上的经历。餐厅领班(岗位职责)职位描述岗位职责:协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。妥

28、善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。检查结账过程,指导员工正确为客人结账。督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。任职要求:有一定的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、

29、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。组织能力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务。有从事餐饮服务工作三年以上(西餐服务两年以上)的工作经验优先。身体健康,精力充沛,仪表端庄、气质大方。工作内容:注意登记好部属的出勤情况,检查员工的仪容仪表是否符合要求,对不合格的督促其改正。餐厅领班(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责餐厅日常运营工作。2、协调餐厅各个部门主要管理人员的关系,制定经营管理方案,控制合理的毛利率,对成本核算与财务活动进行监督。3、根据市场情况和不同时期的需要,制定合适的营销方案,提高餐厅营业额。4、抓好员工队伍建设,注重培训、考核和选拔人才,通过

30、组织员工活动,激发员工积极性。5、妥善处理客人投诉,与客人建立良好的关系。6、做好餐厅安全和防火工作;任职要求:1、拥有餐饮行业同等岗位二年以上工作经验;2、熟悉餐厅的运作及经营;3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;6、有着良好的客诉处理能力及相应的营运促销方案者优先;7、拥有餐厅筹备工作经验优先。8、能够服从公司外调要求。餐厅领班(岗位职责)职位描述岗位职责:1.合理分配工作;2.对服务员进行监督/管理/检查;3.指导服务员服务技能技巧;4.检查卫生;5.协助员工做好服务工作,处理服务中的特殊情况;6.巡台;7.协助厅面经理做好厅面管理工作。岗位要求:1.中专以上学历,有1年以上同岗位

31、工作经验;2.无不良嗜好,身体裸露部分无明显纹身;3.热爱餐饮行业,有志于在餐饮行业发展一番事业。餐厅领班(岗位职责)职位描述岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职要求:1、高中以上文化程度,形象气质佳,亲和力强,沟通能力强;有大酒楼工作经验;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐

32、厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作地址在房山区,提供住宿。有酒店客房管理经验者优先。餐厅领班(岗位职责)职位描述岗位职责:全力协助上一级或老板,管理餐厅日常的工作,与出品部保持紧密联系,确保食物及饮品能高质、美观的供应给顾客。1、了解餐厅的运作,熟知设备、家具、餐具的摆设及使用情况;及时补充、签备各项配料、和楼面必须的各种用品。2、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养;保持餐厅清洁卫生,设施设备整洁,确保餐厅正常运作。3、协助对上级培训服务员,以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效地进行服务。4、检查员工仪容仪表,负责

33、每日班前班后的例会,妥善安排当天的服务工作,有效的处理当天面临的问题或难题。5、熟知餐厅特色出品、应节菜式,培训服务员推销的技巧,争取服务最佳,收益最大化。6、妥善、委婉的处理顾客的投诉和质疑,积极听取顾客的意见,寻求方法改善或改进,从而提高顾客的满意度。任职要求:餐厅领班(岗位职责)职位描述岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实公司与部门规章制度;7、做好团队员工考勤、培训工作。任职要求:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和

34、服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。5、至少二年以上工作经验餐厅领班(岗位职责)职位描述岗位职责:1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。2、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。3、检查本班人员准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向主管反映;4、检查所辖范围的卫生保洁。5、随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时汇报。6、指导及评估下属的工作质量。7、负责员工的业务培训。8、完成上级布置的其

35、他任务。9、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。10、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤任职要求:西餐厅店长岗位职责西餐厅店长深圳市红荔村餐饮有限公司深圳市红荔村餐饮有限公司，红荔村1、有西餐餐饮品牌或国际品牌酒店工作至少3年以上店长/经理级别工作经验，具备国内外知名连锁品牌管理经验者优先;2、掌握流利的英语沟通技能;3、具有较强的店务管理、服务及营销能力，全面负责门店人、财、物各方面正常运营;4、有较强的团队管理能力，拥有亲和力和凝聚力，良好的沟通能力;5、具备一定红葡萄酒、威士忌等酒类知识与推销能力;

36、6、年龄25-40岁，身体健康，形象佳，待人有礼;7.具有一定审美，了解年轻消费群体消费习惯，对西餐、牛扒品类方向的餐饮市场有独特认知;训练主管/经理(餐厅营运)上海锦河餐饮管理有限公司上海锦河餐饮管理有限公司,锦河岗位职责:1、根据课程规划,开发相应课件;能及时全面掌握全国管理组发展情况,并能根据公司文化要求,及时组织并实施课程培训,以满足人员发展需求和公司文化传递;2、有计划性的对全国区域进行训练计划落地检查,追踪课后行动计划的实施与改善,并能根据实施情况,及时调整授课内容或方法,定期向中心训练部经理报告;3、监督并能帮助到各区域训练部承接管理学院的系列系统课程,工作室推广承接公司、人力、

37、营运中心拟定的活动方针,举办相应鼓舞士气、传递标准和文化的活动;并能对区域的组织活动起到引导和帮助的作用;4、协调和组织系统推行的相关课程或工作室,并能在收集执行过程的问题,提出并参与系统改善;5、和各区域训练/督导保持友好沟通,促进课程和课后追踪有效执行;任职要求:1、大专及以上学历,cet-4及以上,能简单的语言交流;2、3-5年相关工作经验连锁快餐连锁行业工作经历;餐厅会计岗位职责简述以下就是餐厅会计岗位职责简述等等的介绍，希望为您带来帮助。1.遵守会计法律法规和国家统一的会计制度，维护财经法律，认真履行职责。2.按照国家会计法，做好记账，付账、报账工作。3.按照财务制度审核原始凭证和记

38、账凭证，建立并完善财务凭证。4.在财务核算、计划、控制工作，编制各种财务会计报表，积极进行公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向领导汇报。5.认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面的反应公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，账目清楚，按期结报。6.负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作。7.录入(编制)记账凭证，负责会计凭证汇总，账簿登记，打印输出记账凭证和账簿。8.有连锁餐饮行业经验者优先。餐厅会计岗位职责1、按时完成工商年检，税务汇算清缴。2、每年配合会计事务所完成账务审计。3、负责每月末应收款状况的跟踪。4、月末参与各门店盘

39、点工作。5、正确及时地做好财务资料的归档工作。6、每天审核门店营业日报表，核对营业额到账情况。7、按公司统计要求正确计算收入、费用、成本，利润等数据。8、负责固定资产的会计明细及辅助明细的核算工作，及时办理记账登记手续。9、正确进行会计核算，独立完成填制会计凭证，出具财务报表，准确、及时纳税申报。10、根据公司会计制度规定，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证1、根据原始凭证制作支付证明单，审核各支付款项是否真实，附带单据的完整和合法性。2、月末检查会计期间所发生费用是是否按权责发生制全部进行入账。3、编制月度报表、资产负债明细表、损益表等。4、不定期抽查出纳备

40、用金及其它备用金，做到账实相符。5、负责对外报税，掌握当地财经政策、税务政策，了解各种税务申报上之规定，并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。6、会计凭证装订、财会资料档案管理，公司合同管理。7、营业人员业绩提成计算。8、工资审核。9、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检、换证。10、酒楼财产损失报险、协助理赔。11、督促下属对于各种应纳款项，例如:各项税款、水电费、电话费等按时负责缴纳，以免因缴纳不及时损害公司权益。12、完成总经理交办的其它工作。餐厅会计岗位职责和要求岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表;2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资

41、金的有效使用;3、负责审核公司上报的会计报表，编制财务综合分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;5、组织编制与实现公司的财务收支计划、成本费用计划。任职要求：1.会计相关专业，大专以上学历;有3年以上餐饮业工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;2.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;餐厅副经理岗位职责职责描述:1.协助餐厅总经理全面负责餐厅的经营管理工作;2.负责制定餐饮部服务标准流程和操作规程;3.开餐时间检查下属各岗位人员的服务态度，服务规范标准，保证食品的质量，做好清洁卫生工作;4.做好对服务人员的相

42、关培训与考核工作;5.清楚明了当天的沽清情况，可供菜品、酒水、特别推介，订餐动态，服务人员到岗情况，特殊日子等与经营有关的信息，并作出妥善安排;6.做好设备的维护，维修及保养，确保各项设施处于完好状态，并正常使用;7.与宾客保持良好的沟通，重视客人的反馈，处理好客人的投诉;8.协调前厅与后厨的关系，完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.有餐厅2年以上相关工作经验者优先;3.有良好语言沟通能力，组织能力。餐厅连锁岗位职责西餐出品总监/总厨1、五星级酒店西餐总厨或西餐厅连锁品牌总厨经验;2、擅长厨政管理，擅长西式菜品研发。1、五星级酒店西餐总厨或西餐厅连锁品牌总厨经验;2、

43、擅长厨政管理，擅长西式菜品研发。餐厅酒店岗位职责职责描述:3、根据市场资讯、买手反馈资讯，定期(年、季、月)进行水吧产品数据库的搭建和更新，并协助买手进行水吧sku的交易;4、负责茶饮相关销售数据和市场信息的收集、分析、汇总;5、及时更新水吧部类sku的bom、sop、出货验收标准、水吧五常标准;6、确保水吧出品品质符合验收标准;7、保持更新并为买手提供优质的产品数据，并能对产品原材料价格降低进行规划和负责;8、监控并确保水吧部类原料的库存周转率健康;9、保证水吧生产原材料损耗率控制在同行平均水平以下;10、保证水吧bom的准确率为99.9，并且计算出量产的损耗;任职要求:1、中专以上学历;专

44、业不限，2、年龄24至40岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病;3、至少三年以上在酒店、餐厅或西式咖啡店从事茶饮的工作经验;4、熟悉各式茶饮的制作流程，能独立完成全套制作工序;5、具备良好的团队合作精神，具备解决问题能力和判断力;具备逻辑性思维与开阔的思路;注:此岗位前期需要出差广东湛江3-6个月，不能接受者请勿投递简历餐厅助理北京市正一味快餐管理有限公司北京市正一味快餐管理有限公司,正一味岗位职责:1、根据企业发展规划,制定店面经营目标及方案,保障业绩达成;2、执行公司的一切规章制度及行政命令,保障上下一致;3、及时准确的向区域经理反映经营中遇到的各种问题,并提出各种合理化建议;4、全面管控

45、服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,严防各类安全事故发生;5、全面负责店面投诉、突发事件处理及大客户维护工作,提高客户满意度。2.有良好的沟通及处理突发事件的能力。餐厅主厨岗位职责岗位职责:1、公司菜品制作;2、餐厅菜单制作、经典菜品的规范化、标准化等;3、食材采购的参与、库存管理等;4、餐厅其他事项;任职资格:1、专业厨师出生，有主厨经验;2、擅长粤菜制作;3、三年以上大型酒店工作经验;4、吃苦肯干、具备团队合作精神。员工餐厅会计岗位职责以下就是员工餐厅会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家有关

46、财经法律、法规及集团公司财务中心制定的各项规定、办法，遵守公司的各项规章制度。二、结合员工餐厅实际情况，根据管理需要正确设置会计科目，开设账户，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚。三、定期与出纳人员核对现金库存金额及银行存款余额，保证总账记录与日记账记录一致。四、根据员工餐厅内部管理的要求，正确核算成本费用，每月按期编制报表。五、加强员工餐厅经济核算，挖掘降低伙食成本的潜力，及时向领导提出合理化建议。六、定期组织财产清查，保证财产物资安全完整，及时调整账簿记录，做到账实相符。医院食堂会计岗位职责一、在膳食科长及财务科长领导下，负责医院食堂的会计核算与会计监督。二、严格遵守和维护财经纪律，做好医院食堂各项帐务，做到帐户设置合理，科目应用恰当、正确、及时、完整地记帐和算帐。三、做帐应