[申请书推荐] 酒店辞职报告如何写.docx
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1、申请书推荐 酒店辞职报告如何写辞职报告酒店前台。尊敬的领导:您好!感谢这么日子你们对我的培养、关心、和照顾,自从20xx年9月26日进入本酒店在这一个多月的时间里,一直未能适应这份工作,我决定重新定位选择一份适合自己喜欢的工作,希望你能早日找到合适的人员。如果一个人对自己的工作毫无兴趣,也就自然谈不上什么干劲、质量我觉得人生在世最重要的是开心快乐,做自己喜欢做的事情,做一件适合自己喜欢的事情会让人心作毫无兴趣,也就自然谈不上什么干劲、质量我觉得人生在世最重要的是开心快乐,做自己喜欢做的事情,做一件适合自己喜欢的事情会让人心静愉悦开朗,做一件不适合自己不想做的事情只会让人郁闷压抑,我决的这种工作
2、环境让我很难融入其中。最后,我忠心对你说;对不起与谢谢,这些日子对你们大家伙对我的关心照顾我由忠的表示感谢,同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给三班产品质量造成了一定的影响在此我诚恳的向大家伙道歉;对不起我辜负了大家伙对我的期望!在此祝愿三班,业绩节节攀高!望领导给予批准!申请书推荐幼儿园员工辞职报告如何写亲爱的园长:您好!首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来xx幼儿园工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月来感谢园长对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人
3、方面都有了很大的提高,感谢园长对我的关心和信任,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧,实在是深感歉意。所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园,以便完成工作交接问题。辞职人:xxx20xx年4月14日申请书收藏:幼儿园保育员辞职报告如何写尊敬的领导:您好!很抱歉在百忙之中将您打扰,我是xxx幼儿园xx班的保育员xxx。在思考了许久之后,我决定通过这份报告向您申请辞职。很遗憾,我决定在x月x日离开幼儿园,特此在一个
4、月之前向您提高这份报告,还望领导能批准。反省自己的情况,我真的感到非常的惭愧。我作为一名保育员,现在负责的班级共有幼儿xx人,每天听着他们老师、老师的呼唤,但是现在我却要在工作到一半的时候离开他们,这实在是让我心里非常的过意不去,非常的惭愧。保育员尽管不是文化老师,但是我明白,在幼儿园的生活当中,我们的职责之重一点也不比文化老师低!我们要帮助幼儿们在幼儿园中度过开心且健康的一天,帮助他们从幼儿园的生活中,学会好习惯,保持好习惯。我清楚的知道,作为保育老师,在幼儿园的生活中对幼儿们有着多么大的责任!可是,在这样的情况下,我却依然选择了离开,选择了离开幼儿园,离开自己照顾的孩子们,作为幼儿园的一员
5、,我真的感到非常的惭愧。回想过去,我来到xxx幼儿园也已经有x年了。但是我仍然记得,记得自己在刚进入幼儿园的时候,自己照顾的那些孩子们,希望他们现在的笑容也如当时一般的灿烂。当然,还有其他的很多孩子,我都同样的喜爱他们,如今所照顾的孩子也一样。但是,我现在却有不得不离开的理由。尽管我这么的不愿意。我曾经抗拒过,反驳过,但是,直到自己也发现这不过是无用功,该离开的还是要离开,该改变的还是要改变。自己无法停止不前,无法拒绝这已经决定的命运。既然如此,我决定在现在坦率的面对,这样说不定我还能在最后的时间里好好的将机子的心思都放在工作当中。真的很抱歉,自己的离开势必会给领导和幼儿园带来麻烦。但是,希望
6、您能谅解,该出现的迟早会出现,我不如放眼当下,看看自己还能为幼儿园做出什么贡献。希望领导们也能尽早招聘保育员,为xx班准备好新的保育员。说实在,要离开这里实在是非我所愿,但是我依然会默默的祝福这里,希望孩子们都能在健康、快乐中成长,祝愿xxx幼儿园能越来越开心、幸福!造就更多未来的人才!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日申请书2022:酒店领班辞职报告怎么写尊敬的领导:您好!我是我们酒店的酒店领班xx,很抱歉在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工,可能您对我并不是很熟悉,但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了,在我们酒店基层员工变动比较频繁的情况下,我也可以说是酒店的老员
7、工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了,但是我坚持住了,坚持了差不多两年的时间了。但是很抱歉,到今天我是真的坚持下去了,我要跟酒店说再见了。作为一名酒店管理专业毕业的学生来说,对于酒店的工作应该是非常有热情的,事实上也确实是这样子,来到我们酒店的时候,交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成,可能您会觉得这是我们身为一个员工基本的义务,但是您要知道有的人打一百分是最好的成绩,而有的人打一百分是因为最高就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种,交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的,可是完成之后呢?尽管我做的非常的优秀,可是酒店并没有对我有过多的看重,跟其他的勉强完成工作任务的员工待遇
8、都是一样的,刚开始的时候我觉得这是很正常的,我还是一个刚来酒店的新员工,酒店要是对我有很大的提携的话,肯定会造成其他老员工的不满。但是随着时间的推移,身边的员工走了一茬又一茬,我都成为了老员工了,在这个岗位上面我还是没有任何的变化,酒店也没有对我有任何的看重。所以渐渐的,我的热情被磨灭了,一直到今天可以说是彻底的熄灭了。我要辞去我酒店领班的工作,并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么,而是我觉得酒店的人才培养机制有很大的问题,对所有的员工都是一样的,没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里继续工作下去的话没有任何的发展前景,所以前面的两年我在这里坚持了下来,既是因为之前酒店给了我工作的机
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